洛阳实习报告范文（精编3篇）

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洛阳一拖实习报告1

您们好，在一年一度的重阳节来临之际，我们欢聚一堂。庆祝中华民族的传统节日“九九”重阳节。首先，我代表县老干局全体工作人员，祝各位老同志节日快乐、身体健康、合家欢乐。今年以来，在县委、政府的正确领导下，以及广大老同志的支持下，我们始终坚持以邓小平理论

、“三个代表”重要思想和同志建设和谐社会重要讲话精神为指导，认真落实全市老干部工作会议和全县组织工作会议精神，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实加强离退休干部党支部建设，充分发挥老干部在构建“和谐洛川”中的积极作用，组织老干部开展多项有益于身心健康的活动，全面提升老干部工作部门自身建设水平，着力抓好“三个转变”，即：从常规性落实好老干部政治待遇向多层面完善老干部发挥作用机制转变，从基础性地保障好老干部生活待遇向多渠道推进亲情服务，搞好精神服务转变，从一般性地抓好内部管理和队伍建设向多方位打造服务品牌、实现争先创优新跨越转变，把我县的老干部工作推上了一个新的台阶。下面我就今年我县老干局工作情况简要地向各位老领导做以下汇报：

一、不断加强老干部思想政治建设，认真落实老干部政治待遇

我们始终坚持把落实老干部政治待遇作为搞好老干部工作的首要任务和头等大事来抓，今年在落实老干部政治待遇上我们重点做了以下几方面的工作：

1、年初我们召开了老干部迎春座谈会，会上通报了我县经济工作运行情况、党建党风廉政建设、精神文明建设及老干部工作情况；征求了他们对全县工作的意见和建议，把这些意见和建议形成专题报告，向县委进行了专题汇报。县上在安排部署工作时对有价值的意见和建议予以采纳。

2、三月份，由老干局党总支主管书记带领各支部联络员深入各离休干部党支部，召开党员会议，对县上召开的全委会议、人大、政协会议和各专业会议等重要会议精神，分别进行了传达，向老干部通报了2007年全县工作总体思路、目标任务和具体措施等。

3、为了使老干部深刻领会、全面掌握省第十一次党代会议精神，在六月中旬我们邀请县委党校的理论教师，举行了专题辅导报告会，向居住在城区的离休干部和退休的县处级干部宣讲省第十一次党代会精神。

4、加强离休干部党支部班子建设。上半年对东区、北区、安民党支部班子进行了充实调整，增强了老干部党支部的战斗力和凝聚力，使他们能充分发挥老干部党支部的作用，党员的组织生活正常了，每个支部坚持半个月组织党员和所辖区域离休干部集中学习一次，老干部较为满意，是离休干部党员组织有归属。

5、对室进行了粉刷，重新安装了电灯、电风扇，为老干部活动创造了较为舒适的条件。

6、加强工作。年初我局根据离休干部工作特点和要求，成立了工作领导小组，及时掌握、了解老干部的思想动态，把问题解决在基层，解决在萌芽状态；今年1-9月份共接待老干部来信、来访26件。有反映家庭矛盾的，有反映邻居相处不和谐的，有反映个人医疗、住房等方面困难的，对此我们与有关部门单位有关人员进行了协商和调解，使25件来访问题得到了解决，1件目前正在创造条件，力争尽快予以解决。

7、坚持学习资料送到家。今年我局为每个离休干部征订了《当代陕西》一份，城区党员每人征订《金秋》一份，每个支部征订老年报一份，每月坚持把杂志和学习资料送到老干部手中，使他们能及时了解当前形势，为老干部学习提供了方便。

8、举办了离退休干部象棋比赛。在庆祝建党86周年之际，我们组织四个离干支部和关工委、老促会六支代表队26名离退休干部举行“洛川县老干部首届象棋比赛”，广大老干部达到了以棋会友、输赢两欢、重在参与、旨在健康的目的。

新活动中心是一个集老干部学习、娱乐、图书、阅文、健身、聊天等为一体的活动场所。设置会议室、健身室、图书室、阅览室、书画室五个活动室，解决了我县老干部活动场所不足的问题。

在老干部活动中心落成之际，我们举办的洛川县老干部第二届书画展。共收到书画作品六十余幅，在我县书画界享有盛名的郭亚民、屈旭初、屈宽等老先生都展出了作品，这次书画展作品风格各异，异彩纷呈，百花齐放，各显技艺，如同金秋洛川苹果飘香四溢，是近年来我县老干部文化活动的一个缩影。

通过这次老干部书画展的举办，对提高我县老干部书画艺术水平，调动老干部热爱书法、学习书法的热情都将产生重要的作用和影响。以推动我县老干部书画活动的蓬勃开展。

10、在省上召开陕西省洛川苹果产业发展“四大基地”建设规划编制及评审工作，会后我们深入各支部向老干部传达了会议精神和袁纯清省长的重要讲话精神，老干部对我县

苹果产业规划十分满意，认为我县发展苹果产业的路子选对了。

11、根据县“大学习、大讨论、大落实”三项活动领导小组办公室的安排，在“双节”来临之际，我们精心安排、严密组织，组织部分老干部赴北京参观旅游。这次参观旅游从9月21日至9月25日，历时5天。老干部们先后参观了故宫、奥运村，游览了景山公园、北海公园、颐和园，并亲自登上了天安门城楼、八达岭长城和中央电视塔，领略了首都北京风光和传奇文化。老干部们深切感受到改革开放以来首都北京的巨大变化和改革开放的成果。他们一致认为这次外出参观旅游行程长、看得多、印象深、效果好，是一次成功之旅、欢乐之旅。

12、加强通讯报道工作。今年共向延安老干部发送我县老干部工作报导10篇，被采用的9篇，宣传了我县老干部工作，扩大了影响。

二、进一步落实老干部生活待遇

在老干部生活待遇落实上，我们始终坚持老干部生活待遇“略为从优”的原则，下大力落实老干部生活待遇政策。

1、摸清了拖欠离休干部的建房费、安置费的具体情况。近年来，一些离休干部和已故离休干部的亲属陆续来到我局反映，他们的建房费、安置费未发或者没有发够标准。为了解决好这一历史遗留问题，我们抽调人员，组成调查组，查阅了有关的原始资料，对拖欠的170名离休干部，逐人进行了核实，摸清了底子、弄清了情况，为领导决策提供了依据，县财政多方筹措了435600元，解决了这一拖欠二十多年的历史遗留问题。

2、做好老干部体检工作。为了使老干部全面了解自己的身体状况，有病能够及时治疗，我局于2007年4月23日至4月27日，组织全县离休干部和退休县处级干部进行一次全面的身体检查。为了搞好体检工作，县上专门成立了由县委常委、组织部长杨宏兰任组长，县委常委、常务副县长杜喜平任副组长，其它相关部门负责人为成员的领导小组，确保这次体检工作的顺利进行，充分体现了县委县政府对老干部的关心，使老干部感受到了党的温暖。

3、举办了保健知识讲座。为了使老干部增强自我保健意识，提高自我保健能力，达到健康长寿的目的，体检结束后我们邀请了县医院的主治医师就老年人常患的高血压病的临床表现、发病原因以及预防、治疗等方面的知识，进行了专题讲解，使老干部受益非浅。

4、对全县企业离休干部管理服务工作情况进行了调查。并形成专题调研报告上报市委老干局，为解决企业离休干部的管理问题提供依据。

5、坚持看望老干部，上半年我们共看望21名有病住院或者有困难的老干部，有7名老干部去世后，我们亲自到家送别，并举行遗体告别仪式，以表达我们的哀思。

三、扎实开展“五到家”活动

根据延老发[2007]3号文件精神，为深入开展“老干部有病有难必到家，生日祝福送到家，形势政策讲到家，生活服务常到家，思想工作做到家”的“五到家”工程。我局结合工作实际，提出了扎实认真开展“三四五”活动，这也是我们在“大学习、大讨论、大落实”活动中总结、探索出新时期做好老干部工作的新思路、新方法和新举措，具体内容是：以提高管理服务水平为主要内容，开展“三到家、三甘当”活动：老干部的学习文件、资料送到家，甘当公仆；为老干部服务、征询意见常到家，甘当服务员；老干部有病有难必到家，甘当贴心人；以树立爱岗敬业为主要内容，坚持“四不怕”精神：不怕苦、不怕脏、不怕麻烦、不怕碰钉子；以把老干局办成老干部之家为主要目标，做到“五个一”:一张笑脸、一杯热茶、一声问候、一种耐心、一个积极的服务态度。为了搞好该项活动，县局人员分为三个工作小组，每组有一名领导参加，分别联系三个片的老干部，截至目前已对城区68名，家居农村52名，共120名离休干部进行了走访，摸清了基本情况，征求意见和建议16条，并建立了台帐。

四、加强自身建设

老干部工作部门自身建设的好坏，直接关系到党的老干部工作方针政策的贯彻落实，今年在自身建设方面我们主要做了以下几项工作：一是继续抓好“大学习、大讨论、大落实”活动，加强干部作风建设。切实转变思想作风和工作作风，把老干部工作做实、做细、做好，让老干部满意，让县委和县政府放心。二是深入开展创建“五型”党支部和开展党员主题实践活动，丰富党建活动内容，提升党建工作水平，推动老干部事业健康发展。三是积极实施创建“五星级”文明单位活动，以培养合格的老干部工作者塑造廉洁高效、环境优美的机关新形象。四是切实加强联络员制度。要求各支部联络员经常深入支部，为老干部上门服务，组织老干部开展学习，并将联络员工作情况纳入年终干部考核范畴。同时为了进一步了解老干部思想、健康状况和生活中存在的困难，及时听取他们的意见和建议，我们不定期组织人员到老干部家中进行走访、探望，针对发现的问题，凡是有政策明确规定的，认真执行好政策，没有政策规定的，按照从实际出发，分别情况、个案处理。

总之，今年我们作了一定的工作，取得了一定成绩，这些成绩的取得是县委、政府重视领导的结果；是涉老部门积极配合、大力支持的结果；是广大老干部深刻理解的结果；也是老干局全体干部职工积极努力、勤奋工作的结果。在此我向所有关心支持老干部工作的各位领导、同志表示忠心的感谢。

客观地讲，我县的老干部工作，仍然存在不少的问题，离县委、政府的要求还有很大的差距，与广大老干部的期望相比，还有很大的差距。今年搞了一些活动，但由于工作经验不足，出现一些工作失误，一些老干部有意见和怨言，在此，我向老干部们表示歉意，希望老干部们谅解。在今后的工作中，我们一定要按照县委、政府的要求，认真贯彻落实好中、省、市有关老干部工作的政策，重点抓好以下几方面的工作：

1、继续抓好老干部两个待遇的落实，特别是生活待遇不再出现新的拖欠。

2、不断抓好机关党支部和离休干部党支部创建“五型”党支部工作，按照“政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效”的标准，达到学以致用、心系群众、服务人民、真抓实干、令行禁止、廉洁从政、生活正派的良好风气。

3、继续抓好“五星级单位”创建工作。以培养合格的老干部工作者，塑造廉洁高效、环境优美的机关新形象。

4、加强部门自身建设，积极开展调查研究，解决老干部工作中存在的新问题、新情况，把老干部工作局建设成学习型机关，服务型机关。

5、积极组织、鼓励老干部在我县三个文明建设中发挥作用。

各位老领导、老同志，秋去冬来，天气渐冷，我们殷切地希望各位老同志能够珍惜身体，注重健康，安渡晚年，能够继续关心支持我县经济社会等各项事业的发展，不断为我县的改革、稳定、发展贡献力量，发挥余热。

洛阳实习报告2

参观洛阳一拖实习报告

生产实习是大学实习的重要组成部分，学校很是重视，每年都批下大批资金安排各专业学生到各个工厂参观实习，增长学生的见识，巩固课本知识，让我们了解工厂的一些基本运作过程，为我们以后的学习和工作打下坚实的基础。当然我们专业也不例外，开学前几周学校就安排我们专业的同学参加生产实习，于是我们怀着激动的心情在马维金老师的带领下，到了洛阳一拖分别参观实习，让我们学到了很多知识。通过我们自己的参观，还查找各种图书资料以及到网上搜寻相关资料，使我们的的知识得以巩固和完善，并能顺利完成本篇实习报告，所以本篇报告的内容主要包括三章。

第一章：实习前准备

第一部分：实习目的对于本次实习其主要目的在于通过实习使学生获得基本生产的感性知识，理论联系实际，扩大知识面；同时专业实习又是锻炼和培养学生业务能力及素质的重要渠道，培养当代大学生具有吃苦耐劳的精神，也是学生接触社会、了解产业状况、了解国情的一个重要途径，逐步实现由学生到社会的转变，培养我们初步担任技术工作的能力、初步了解企业管理的基本方法和技能；体验企业工作的内容和方法。这些实际知识，对我们学习后面的课程乃至以后的工作，都是十分必要的基础。此次实习我们要达到以下几点：

1.通过下厂生产实习，深入生产第一线进行观察和调查研究，获取必须的感性知识和使学生全面地了解机械制造厂的生产组织及生产过程，了解和掌握本专业基础的生产实际知识，巩固和加深已学过的理论知识。2.在实习期间，通过对典型零件机械加工工艺的分析，以及零件加工过程中所用的机床，夹具量具等工艺装备，把理论知识和实践相结合起来，分析和解决问题的工作能力。3.通过参观有关工厂，掌握一台机器从毛坯到产品的整个生产过程，组织管理，设备选择和车间布置等方面的知识，扩大知识面。4.通过记实习日记，写实习报告，锻炼与培养我们的观察，分析问题以及搜集和整理技术资料等方面的能力。

第二部分：实习内容

（1）了解工厂的生产过程、生产线布局、技术装备（2）记录零件设计和制造工艺及设备（3）掌握机械加工工艺方面的知识及方法（4）了解切削刀具方面的知识，熟悉常用刀具的结构、选择、用途等（5）了解机床和数控系统的知识，特别是加工中心等典型的数控设备（6）了解企业生产管理模式，学习先进的管理方式方法（7）熟悉、巩固铸造工艺及设备方面的知识。

第三部分：实习单位介绍

座落于中国历史文化名城洛阳的中国一拖集团有限公司，其前身第一拖拉机制造厂，是一家在国内外众多区域设有工厂、子公司和代表处，以机械制造为主的综合性公司。1955年，经毛泽东主席批示，中国最大的拖拉机制造厂——一拖在洛阳涧西原隋炀帝的皇家御苑破土动工。经过三年的建设完善，1958 年 7 月 20 日，一拖第一辆拖拉机下线。1959 年 11 月 1 日，一拖正式落成。1990 年被国务院企业管理委员会评为“国家一级企业”，1997 年，中国一拖集团将与拖拉机相关的业务、资产、负债人员重组后进行股份制改造，依法设立了第一拖拉机股份有限公司。1999 年“东方红”商标被国家行政管理局认定为中国驰名商标，2003 年“东方红”牌系列拖拉机和工业推土机、“洛阳”牌压路机三大系列产品荣获“河南省名牌产品”称号。经过多年的发展，市场环境的变化，一拖也随之走上了产品多样化的发展道路，目前其产品主要有以下四类：

一、农业机械类：具有大马力轮式拖拉机、大马力履带式拖拉机、中小马力轮式拖拉联合收割机。

二、动力机械类：柴油发动机、压力机。

三、工程机械类：压路机、工业推土机、叉车、挖土机、起重机。

四、汽车类：各式卡车、运输车、洒水车等。

第四部分：入厂教育

所谓入厂教育主要是安全性教育，一拖的工作人员给我们讲解入厂及安全教育。让我们彻底的、真实的体验到了事故后面的一幕幕的血淋淋的惨剧，充分的让我们了解到厂区内安全的重要性。其安全危害可分为六大类：

1.机械性危害；

2.化学物质危害；

3.燃烧、爆炸危害；

4.热危害；

5.电器危害；

6.其他危害；

而杜绝这些安全危害的唯一办法就是严格遵守工厂的安全要求，其主要注意事项：

1.在工厂内任何区域严格禁止吸烟；

2.进入厂区以及分厂必须列队进入；

3.禁止在广场上集结；

4.保护园林，爱护花草；

5.不堵塞工厂的进出入口，不要站在工厂主干道上；

6.保持厂区环境卫生；

7.厂区内严格禁止拍照；

8.生产实习期间严格禁止酗酒；

9.按统一要求着装，禁止穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋入厂，要求穿长裤，衣服袖口、衣领紧扣，长发者将头发盘入帽子内，不能背包入厂；

10.工厂属于生产机构，对于其中的各种机床严格遵守只看不动手；

11.由于机床油润滑飞溅等，路面较滑，进入工厂内应注意防滑；

12.入厂后禁止边听 MP3 边走路参观；

13.注重自身和学校形象；

14．禁止随地吐痰；

第二章：实习历程

一、参观一拖热处理厂

1、概述：

热处理厂是整合一拖公司热处理资源基础上组建的专业厂，成立2002年12月26日。拥有固定资产 7300 余万元；生产面积达14916平方米；各类设备370余台。具有多年为拖拉机、汽车、工程机械和动力机械等配套生产的工艺历史，在对各种成品零件的渗碳、渗氮、碳氮共渗、感应淬火、调质、正火、退火等热处理工序生产上以及表面氧化、磷化、电镀等处理工艺方面均具有国际先进水平的曲轴质量定心机。

2、设备及功能：

双排炉主要用于渗碳、淬火，辅助材料甲醇是种渗碳剂，丙酮为一种保护气体；喷丸机主要用来提高零件表面压应力和改善产品表面质量；校直机主要用来校正零件因热处理和喷丸时产生的变形。

3、热处理工艺流程：

（一）煤气加热气体渗碳炉淬火介质：汽油预热温度：900℃渗碳温度：920 ℃强渗温度：920 ℃扩散温度：900 ℃

（二）电加热气体渗碳炉丙烷+保护气体淬火介质：汽油淬火后200 ℃低温回火采用淬火后边加压边冷却方式防止变形保护气氛：甲醇和丙酮低压校正机：减少变形抛丸机：改善工件表面外观，提高表面硬度。原料气体：CO 甲烷氮气制取工艺流程：丙烷和空气→混和气加压→在 1000 ℃以上发生反应→快速冷却→检][验成分合格后送入渗碳炉中作保护气氛。

二．参观动力机械厂

该公司是中国一拖有限公司骨干专业公司之一，由一拖柴油机有限公司和第一拖拉机有限公司 2003 年共同投资专业生产动力机械的公司，其前身是第一拖拉机股份有限公司第一发动机厂，自 1958 年建厂以来已经累计生产各类柴油机 60 多万台。主要生产发动机及其零部件主要有三种： 柴油机（用于农用机械，工程机械） 系列柴油机（用于配备履带式拖拉机）3.发动机组。场内的机加工主要生产零件，缸盖，缸体，有多条生产线。

三、参观第二铸造厂

1、概述：

从事铸铁件生产的第一铸铁厂在“九五”期间进行了较大规模技术改造。造型工部引进德国 KW 公司静压造型线，该线是目前国内最大的铸铁件潮模砂生产线，具有九十年代国际先进水平；砂处理工部引进德国 KN 公司混砂机、冷却器、水分自动控制等主要设备；熔化工部引进美国无芯变频感应电炉，与冲天炉实现双联熔炼；制芯工部引进德国冷芯盒制芯机，同时安装了一条国产呋喃树脂自硬砂坭芯生产线。拥有英国的电子金相显微镜、美国的直读光谱仪，德国的三坐标划线仪检测仪器，工装模具设计和制造全部应用 CAD／CAE 技术。1999 年通过 IS09002 质量体系认证。目前可以生产单件重 50-500Kg 的各类汽车和拖拉机灰铸铁及球墨铸铁件，已形成年产 35000 吨的生产能力。产品除与中国一拖的产品实现配套外，柴油机四、六缸缸体，汽车及柴油机其它零部件还与国内几家知名汽车生产商、柴油机生产厂实现了配套。

2、工艺流程：

砂型铸造的工艺流程：特点：一般不受零件大小、形状、复杂程度的限制，造型材料来源广，成本较低，使用广泛。按制模材料分干砂型，湿砂型，水玻璃砂型，树脂砂型，自硬砂型。工艺分析（1.工艺参数 2.砂芯设计）-------制砂芯、制砂模-----------熔炼---------浇注----------出箱------清理------补焊-------热处理----------清整-------成品。

四、参观第一装配厂

v本厂拥有各类现代化设备近千台，包括加工中心柔性加工线、气体保护焊、进口重型立式拉床、多轴自动立式车床、微机控制的多功能可控气氛多用炉、光亮淬火、数控感应加热处理及全套齿轮件、轴齿件等热处理设备，并有壳体类、拨叉类、轴类零件的专用生产线、静电涂装线。新建成的总装配线科技含量较高、功能齐全，采用了工业自动电脑监控、在线检测、计算机监测磨合试验台、大屏幕物流管理等多项新技术，可实现多品种混流装配及大马力拖拉机的装配。第一装配厂除作为第一拖拉机股份有限公司履带拖拉机、推土机变型产品的主机生产专业厂外，还具备各种拖拉机变型新产品的改进、开发、销售能力；拥有中高级技术人员百余名，能够适应国际国内市场的发展变化及用户不同的需求。工艺设计、产品开发和企业管理已广泛应用CAD、CAPP 及计算机网络信息系统(ERP)；近年来已先后自行开发研制履拖系列、液压挖掘机系列、运输及农用型轮拖系列及特殊用途履带机械产品等数十种变型产品，深受广大用户欢迎。

五、参观齿轮厂

1、概述：

专业的齿轮及其总成加工中心，拥有主要工艺设备 659 台，包括美国格里森生产线、数控车床，意大利数控滚齿机、数控插齿机、热处理生产线。美国格里森锥齿轮生产线，年产能力 10 万件。目前已逐步成为齿轮箱产品、汽车产品、农机产品和工程机械产品及经营产品的供应商。

2、主要设备：

摇臂钻床，主要用于零件的深孔加工、台式钻床、立式升降台铣床、半自动花键轴铣床、滚

齿机、卧式矩台平面磨床、多刀车床、直齿锥齿刨齿机、电气控制柜等各式机床。弧齿大轮精切机、机床自动排屑机、插床。

3、主要产品：

1）直齿圆柱齿轮、斜齿圆柱齿轮、直齿锥齿轮、弧齿锥齿轮，渐开线花键和矩形花键。加工范围为：Dmaxx 1250 m15，精度 6 级，可对Dmax×800 m16 齿轮进行磨齿加工。可用于农机、工程机械、柴油机等行业。

2）压路机系列变速箱总成，收割机变速箱总成，铣刨机变速箱总成，液压挖掘机变速箱总成，装载机变速箱总成及 140、145、153 差减总成。

六参观工装厂

厂内有：1 刀具部（普通刀具，精密刀具，拉刀，滚齿刀）2 测工部（测量检验量具）非标准夹具。

刀具的生产主要是磨床对普通刀具（车刀，铣刀）的磨削加工，丝锥，插齿车床的滚齿车削的配合生产。量具有定位键，定位块，花建双规。夹具主要是有钳工车铣床的配合生产，主要是卡盘的卡爪。

立铣刀的工艺过程：1 钻孔，攻丝 2 钻孔及背 3 铣端齿 4 打印 5 热处理 6 磨前面 7 清扫 8 研孔磨外园 9 磨锋

深孔钻工艺过程：1 车削 2 铣齿 3 铣背 4 铣扁尾 5 打印，钻工艺钻 6 热处理 7 磨前面及刨槽。

八、参观工程机械有限公司

1、概述：

该公司是中国第一拖拉机股份有限公司与华晨中国机械控股公司合资经营的大型企业。公司占地面积 14 万平方米，建筑面积 万平方米。公司始建于七十年代，前身为机械工业部的重型军工企业，生产规模宏大，技术力量雄厚。九三年成立合资公司以来，凭军工技术的科研能力，不断开发出符合国情和市场需求的高性能价格比的工程机械产品。

2、主要设备：

公司不仅拥有国内外著名企业制造的大型、精密、稀有的先进设备 50 余台，主要加工设备 400 余台，如数控气割机、辊压机、点焊机、翻转机、双联剪床、镗床、龙门刨床、立式车床、单臂刨床等大型机床。此外在计量、检测方面拥有国际先进水平的检测仪器，为产品质量提供了可靠的保障。

3、车间介绍：

该公司共有五个车间：车间

一、结构车间，主要负责下料；车间

二、铆接车间，主要用于各零件的焊接；车间

三、机加式车间，主要用于零件的加工；车间

四、涂装车间，主要用于产品的喷涂处理；车间

五、组装车间，主要用来装配。

4、零件油漆处理工艺流程：

除锈（主要用喷丸方法）――第一次喷涂（喷底漆）――烘干――第二次喷涂（喷面漆）――烘干――最后涂漆――试验（分为路试和负荷试验）――冲洗――烘干――最后包装――产品出厂。

第三章：实习感受

通过本次生产实习感想很多，体会也很深，没去之前我总以为根据自己从书上、从课堂上所学到的知识应该对企业的生产情况有了比较深刻的了解，但去了之后才知道自己的想法有多么幼稚，才体会到书上所说的“纸上得来终觉浅，绝知此事需躬行”的真正含义，也明白了老师要我们一定要下工厂实习的良苦用心。有许多东西看似已经懂了，但真正到了实际却又是另一种情况。有时自己认为自己已掌握的东西可能仅是一些肤浅的表面或总体的一个方面，甚至有时是错误的认识，而如果没有实地考察实践，你是无法发现这些问题的。现将

这次生产实习的心得体会归纳如下：

1、扩展了我的知识面，对书本理论知识给予了一个很好的补充；

2、脚踏实地进入到工厂生产重点地了解生产过程，认识工厂，了解设备；

3、对专业知识的学习打下有力的基础，为日后的专业课学习埋下了伏笔；

4、深入全面了解本专业职业定位，为将来工作有了一定的导向作用；

5、对生产设备有了由感性到理性的认知，有种实实在在的深刻印象；

6、对工厂或企业的各个车间间的联系，资源配置，生产流水线，企业文化在企业发展中的作用有更为全面的理解；

7、恶劣的工作环境激励我更加努力去学习，为将来竞争更好的工作岗位作好准备工作；

8、以人为本的科学发展观理念正深入企业，人性化管理的理念也深入员工内部。

作为新时代的大学生，特别是在这个特殊的岁月里，全球金融危机的到来，给大学生就业带来前所未有的挑战和困难，作为2013年毕业我们，面对大环境，我们也没太多的办法，除了无奈这外。但是我想在危机面前也有机遇的存在，而我们往往只看到了机会，却忽视了机遇。我想在困难面前我们大学生应该做好自己的本职工作，炼好基本功，诚实做人，踏实做事，扎实做好学问，先将课本的理论知识学好，学会，学懂，之后，我们可以利用课余时间结合实践去认识理论知道，理论和实践相结合。当然学校也为我们创造了很多条件，比如，认识实习和本次的生产实习。每次的实习都给我们带来巨大的好处，为我们课本理论的学习打下良好的基础，当然最主要还靠我们自已。

洛阳一拖实习报告3

大家新年好！

星辰更替，日月如梭。2010年，我们在伴随着积极应对世界金融危机和全球甲型流感这两大岁月命题的时光隧道中已经匆匆走过。

走过往昔，走过今日，走向明天。人都是这样的匆匆过客。

回忆去年，我们有着许多的无奈，许多的叹息，许多的期待。然而我们无愧于党，无愧于我们的心，无愧于我们所从事的事业。

政研三科2010年工作的重点主要有三个方面：一是积极完成上级部门安排布置的各项任务；二是紧紧围绕洛阳经济和社会发展的大局，紧扣市委中心工作，开展调查研究工作，为市委科学决策服务；三是不断加强同全市各科研院所、县市区的联系沟通，不断充实“党委工作的外脑”。

首先积极完成上级部门安排布置的各项任务。一是完成省委政策研究室交办的各项调研任务。2010年重点完成了省委政研室交办的关于洛阳文化强市方面的经验做法、关于孟津平乐牡丹画专业村发展现状、关于大遗址保护经验做法、关于世界邮展筹办经验等调研报告和相关文章10多篇。二是完成了省委办公厅交办的各项任务。2010年《河南工作》刊物恢复发行以后，我们共向省委办公厅组稿30多篇。其中有2篇文章和调研报告在《河南工作》第10期、第11期上公开发表。

政策研究工作的生命在于能够不断发挥“党委工作的外脑”作用。思考问题、发现问题、解决问题是我们的基本工作准则！

2010年，我们紧紧围绕洛阳经济和社会发展的大局，紧扣市委中心工作，开展调查研究工作，为市委科学决策服务。大家知道，2010年，如何应对世界金融危机和防治甲型流感的大爆发这两大命题在挑战着着全世界、全国和全市人民的智慧。我们全年重点研究和思考的问题也就是两个问题：“洛阳该如何应对金融危机带来的影响？洛阳该如何防治甲流的蔓延和爆发？”

我依然深信，没有组织上的阳光，没有领导和同志们给我们的点滴雨露，我们政研三科不会有任何的收获。在这里，我代表政研三科衷心地向大家说一声：“谢谢”。