2025年小学党建工作计划精编7篇

 

2025年小学党建工作计划(共7篇)

 

第1篇：2025年小学党建工作计划

 

一、指导思想

以习近平总书记关于教育的重要论述和系列讲话精神为指导，深入开展学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，开展“情满校园，感动广小”主题活动和“学习型特色党支部创建活动”,不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强和巩固党组织的凝聚力和战斗力；

不断加强党员队伍和教师队伍的建设，提高教师队伍整体的素质；不断提高党支部建设的科学化水平，倡导社会主义核心价值观，进一步提高教育教学质量，努力构建文明、和谐校园。

二、主要工作

1、不断加强思想建设

(1)加强理论武装，积极践行党的教育方针。积极学习《党章》、习近平总书记系列讲话精神、《习近平谈治国理政》,深学笃行党的二十大精神，切实用“习近平总书记系列讲话”精神指导工作。认真开展“支部主题党日”活动，上好“三会一课”,继续开展好“下基层、察民情、解民忧、暖民心”活动，为人民群众办好事、办实事，努力帮群众解决困难；以办人民满意的教育为宗旨，全面贯彻

党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，倡导社会主义核心价值观，着力深化教学改革，提高教育质量和办学水平。

(2)加强党员的学习教育。

确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，营造人人皆学、时时能学、处处可学的浓厚氛围，不断提高干部和党员的学习能力、实践能力和创新能力，在武装头脑、

指导实践、推动工作上取得新成效；要以践行党的二十大精神为重点，全面抓好学校党员和教职员工的政治学习，

抓好党员“学习强国”平台学习；每月要求党员政治学习笔记1000字左右，一年10000字左右；每月“学习强国”平台学习积分增长1000分左右，一年增长10000分左右；党支部要把创建学习型党组织活动列入重要工作议事日程，强化督查，狠抓落实，使党员的学习能力不断提升，知识素养不断提高，先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

(3)继续推进师德师风建设。

继续组织广大教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《教师法》,深入研究新时期教师思想政治工作的新机制，积极开展教师“四德”(“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”)教育活动，引导教师认真贯彻执行《教师职业道德规范》,爱国守法，敬业奉献，热爱学生，教书

育人，为人师表，终身学习；倡导社会主义核心价值观，

规范广大教师的教育教学行为，积极开展“群星计划”工程、“感动广小——情满校园”人物、事迹评选，大力宣传身边的先进典型，引领广大教师依法执教，爱岗敬业，廉洁从教，为人师表、热爱学生、尊重家长、严谨治学，团结协作，共同进步。不断提升我校广大教师的师德和师能，切实提高社会对学校的满意度。

2、持续区委巡察问题整改稳固成果，以钉钉子精神抓好下一步工作。

上学期，通过全面整改，我校党支部和全体党员干部深刻认识到落实全面从严治党要求的政治自觉和行动自觉的必要性，在思想上受到深化警醒，工作上得到鞭策鼓励。下一步，我校党支部将继续巩固整改成果，认真贯彻党要管党、从严治党要求，保持力度不减、节奏不变，继续以高标准、严要求推动整改问题的落实，确保整改成果运用到位，推动各项工作获得新成效，为学校的发展建立提供坚强的组织和纪律保证。

(1)加强政治理论学习，认真贯彻上级重大决策部署，履行教育教学核心职能。加强政治理论学习，不断提高政治理论水平。进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党

为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素、

勤俭节约，不奢侈浪费不追求享受；在工作作风上，深入实际联系群众，倾听群众意见，想群众之所、想急群众之所急、忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高党员的工作能力和服务水平。

(2)加强作风建设，筑牢廉洁底线。

加强理论学习，构筑拒腐防变的思想防线。牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公，执政为民，提高党员自我约束潜力，提高党员自我警醒能力。建章立制，完善学校相关制度，做到按章办事、不踩红线，廉洁自律，以身作则，遵守党的政治纪律，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，做好党风廉政建设，开展廉洁自查，筑牢廉洁底线。

(3)加强基层组织建设，发挥引领保障作用。

党的工作最坚实力量支撑在基层，最突出的矛盾也在基层，基层党组织是党的执政之基、是党的力量之源，只有基层党组织坚强有力，党的各项工作的根基才能牢固，

党才有战斗力。学习是提升思想认识能力的源泉，基层党

组织要制定并不断完善学习制度，把学习作为提高思想政

治理论建设的重要途径，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，深刻领会党中央决策部署，时刻抓好思想政治建设，坚定

理想信念，不断提供政治判断力、政治领悟力、政治执行

力，进一步增强坚决拥护“两个确立"、做到"两个维护”的政治自觉，从思想上、行动上、政治，上永远与党中央保

持高度一致。

(4)重视意识形态工作，压实意识形态工作责任。

要保持清醒头脑，牢固树立忧患意识，切实增强责任感使命感，警钟长鸣、警惕常在，着力在统一思想、凝聚共识，坚定信心、振奋精神，防范风险、筑牢防线上狠下功夫，坚决有力开展意识形态斗争。持续深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，常态化开展研究阐释、宣传推介、宣讲教育，认真落实铸牢中华民族共同体意识战略性任务，加强社会主义精神文明建设，着力用社会主义核心价值观铸魂育人。树牢底线思维，坚持居安思危，

做好预警预防、分析研判和处置工作，对互联网、课堂等重要阵地实行清单管理，切实增强防范化解风险的主动性和精准性。要发扬斗争精神，持续开展反分裂斗争宣传教育，加强和改进涉教领域意识形态工作，扎实推进"服务意识、

国家意识、公民意识、法治意识”教育，深入开展“扫黄打非”专项行动，不断提升意识形态斗争本领。

3、强化党的组织建设

(1)健全完善党内制度。

深化党要管党意识，建立健全党员教育管理的长效工作机制，坚持“三会一课”制度、党内组织生活制度。认真实施党员年度目标管理工作，要求党员结合自己工作实际，把制定目标与学校教育教学工作有机结合，促进党员目标责任制的落实。一年至少开好两次组织生活会，做好民主评议党员工作，按时交纳党费，增强党员的组织观念。建立党员档案，加强档案的规范管理。

(2)加强班子建设。

加强学习研讨，建设学习型班子，认真贯彻落实党组织领导下的校长负责制，增强领导班子的战斗力和凝聚力；贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，强化岗位职责，

增强工作责任感，提倡“勤于管理、善于协调、敢于创新、乐于力行”的工作作风，确保政令畅通。

(3)做好发展党员工作。

坚持“按照党员标准，成熟一个，发展一个”的要求，加强在教学一线的教师中发展党员，通过党员的先锋模范作用，吸引更多的积极分子加入到党的组织中来，做好梯

队建设，不断增强党组织的凝聚力，本学期计划将我校蒋薇、杨蕾、康丽霞、李富贵4名积极分子重点培养，按期将她们定为发展对象，动员青年教师积极向党组织靠拢，向党组织递交入党申请书，为党组织吸纳更多的优秀一线教师。

(4)开展特色党支部的创建活动

开展创建学习型党支部活动，是深入学习践行贯彻党的二十大精神的内在需要，是加强党的基层组织和党员队伍建设的客观要求，也是新形势下不断提升党组织的号召力、影响力和凝聚力的措施和手段，从而促进学校的发展。开展学习型党支部创建活动，有利于充分发挥基层党组织对广大党员的凝聚作用，组织引导全体党员围绕中心，服务大局，真正为教育事业发展发挥骨干引领作用。通过营造不断学习，不断创新，不断进步的党支部工作文化和精神氛围，能够促使党支部“一班人”做到政治强、作风硬、业务精、水平高，真正成为学校实现改革、创新、发展目标的坚强堡垒。

4、推进党的作风建设

(1)加强和改进领导班子作风建设。

按照中共中央“八项规定”的要求，自觉加强党政班子作风建设，在服务发展、服务大局、服务师生、服务群众中履行好职责，时时处处维护党的形象，时时处处维护

师生利益。要进一步强化群众意识，始终坚持把最广大人民群众的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，真心真意为群众谋利益。把学校党建工作有机融入学校中心工作之中，把解决师生及家长反映的热、难点问题作为学校党建工作的重点，把解决群众反映最强烈和最不满意的事情作为改进作风的最佳切入点，努力提高服务发展的水平和质量。

(2)深入推进清廉学校创建

深入学习贯彻有关清廉学校创建的文件，着力打造崇清尚廉的育人环境，培育和践行以清为美、以廉为荣的价值观，筑牢“清廉学校”的基石。学校是传播文明、启润心灵、涵养生命的重要场所，建设清廉学校、弘扬清廉文化、培育清廉美德是全面落实立德树人根本任务的题中之意。进一步贯彻落实上级文件精神。营造风清气正的良好教育生态和发展环境，多措并举，积极推进清廉学校建设，不断涵养师生清廉底气，擦亮清廉底色，为学校教育高质量发展赋能，扎实推进清廉学校建设，让清廉成为学校的亮丽底色与名片。

5、发挥群团优势共建文明校园

(1)发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用，进一步健全学校教职工代表大会制度，保障教职工参与学

校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知

情权、参与权。力争创造条件办好“学校服务中心”,继续做好“党员结对帮扶送温暖”工作。团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，为我校教育事业的发展作出新的更大的贡献。

(2)继续做好“党”带“团”,“团”带“队”的工作。

 

继续发挥党员的带队作用，带领青年教师进行“青年大学习”活动，引导青年教师向党靠拢，发挥团员的作用；继续对学校少先队工作进行指导，加强辅导员的培训工作，上好思政课，对少先队员进行政治启蒙，教育少先队员永远“听党话、跟党走”。

(3)加强对民主党派、非党知识分子联系，调动一切积极因素，进一步巩固和发展和谐稳定的良好局面，营造健康文明的风气，为维护好社会稳定尽力。

(4)加强校园文化建设，巩固健康促进学校成果，继续创建文明学校。通过德育活动、团队活动等，继续引导全校师生自觉践行社会主义核心价值观，围绕我校的“生命之花，幸福绽放”办学理念和“祖国利益高于一切”的校训，引导师生注重安全、追求健康；努力在学生心中种下“爱国、爱党、爱人民”的红色种子；通过开展主题党日活动、“国庆节”、“建队日”“元旦”等团队活动、师生兴趣小组活动、社团活动，歌咏比赛、演讲比赛、文艺汇

演、田径运动会等活动，丰富和活跃校园文化生活，创建积极向上的校园氛围，努力打造健康、文明、和谐的平安校园，推进良好校风、教风、学风的形成，巩固提高市级健康促进学校成果，继续创建市级文明学校，促进我校各项工作跃上新台阶。

第2篇：国企单位基层党委2024年党建工

作情况总结及2025年工作计划

 

今年以来，公司党委坚持以新思想为指导，深入学习

贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，

教育引导党员凝心聚力、攻坚克难，将党建工作重点归纳

为“两推动一提升”,即推动基层党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合，推动党总支及运行部各项工作高质量发展，不断提升精细化管理水平，打造改革发展“红色引擎”,为推动公司建设“标杆炼厂”提供新动力。

一、主要工作情况

(一)优化组织结构、打造红色阵地。一是抓结构，提升长效保障力。2024年，报经上级党委批准后，改建为党总支，下设3个党支部，优化了组织结构，进一步巩固基层战斗堡垒作用。第一党支部、第二党支部由班组党员组成，第三党支部由管理技术干部党员组成，确保班班有党员、

岗岗有党员，打通联系服务群众的“最后一公里”。党支部通过一级联一级的方式落实决策部署，变分条治理为组团式

共建共促，合力推动基层班组建设，1个班组被评为2024

年度集团青年安全示范岗，1个班组获评公司优秀“五型”班组。二是抓班子，提升队伍战斗力。运行部班子成员与党

总支委员交叉任职，3名副主任担任3个党支部书记，支委由班组长、优秀青年党员组成。党支部书记“一月一学习”“一季一汇报”“一年一总结”,持证上岗，充分发挥“头雁”作用；支部委员“一会一传达”“一学一带动“,群策群力助发展。支委会充分利用工程化工作方法，形成“职责清单化、工作流程化、载体模块化、考核一体化”的“四化”管理思路。从严抓实政治教育，安排党支部书记、年轻干部参加“青马工程”班、中青班，接受系统的理论教育和党性党风党纪教育，将技术专家、管理精英等专业型人才培养成讲政治、懂生

产、会管理的复合型人才。三是抓阵地，提升品牌示范力。建立标准化基层党员活动室，结合基层工作实际，将党员活动室功能进一步拓展为职工之家、青年之家、女工之家。

 

(二)加强队伍建设，筑牢战斗堡垒。一是以助推发展为本。结合扁平化管理特点，总支委会和运行部班子例会同步开展，实现党建工作与生产工作同谋划、同安排、

同部署、同落实。形成《党支部工作任务清单》《党员责任

清单》,明确任务要求、时间节点，规定完成时间、责任人，形成督办检查机制，周小结、月总结，形成PDCA管理闭环。组织党员开展以亮身份、亮标准、亮承诺，比干劲、

比技能、比业绩为主要内容的“三亮三比”活动，围绕安全环保、设备维保、技能培训、巡检监盘、开停工操作等重点

工作任务，每月一次小对标、季度一次大对标，评选“季度党员之星”,对表现突出人员及时给予鼓励奖励，并公开评星展示。二是以作用发挥为要。为了在工作中凸显党员力量，实现“一名党员就是一面旗帜”,四联合运行部党组织在班组签到牌处，将党员同志的名牌设置为显眼的党旗红色，强化“我是党员”意识，明确党员身份，促使广大党员在工作中勇担当、作表率。立足班组工作，积极开展党员责任区、党

员示范岗、党员突击队等活动，帮助党员当好主力军、排

头兵。在2024年北京冬奥会氢能保供攻坚战中，开展“保冬奥、扛红旗、当先锋、作表率”党员建功活动，圆满完成氢能保供任务，累计供应59吨清洁能源；在大检修中，组建4支党员突击队和2支青年突击队，实现4套装置“停得稳、扫得净、修得好、开得顺”的总体目标。三是以创新创效为先。围绕公司重点生产经营任务，聚焦运行部难点工作，

党总支成立设备攻关队、加裂攻关队、渣油攻关队3个专

项攻关团队，在提质增效、生产运行难题攻关等方面持续发力。其中，加裂攻关队积极落实公司“减油增化”的总体思

路，灵活调整产品结构，调整柴油进料比例，增产航煤，收率最高达35%,为增加特殊产品、降低柴汽比作贡献。

(三)注重青年培养，涵养人才“活水”。一是思想武装管好人。四联合运行部35岁以下青年员工占比超过一半，

党总支及团支部高度重视青年思想工作，坚持党建带领团

建，“四聚焦四发力”做好员工经常性思想政治工作。党总支将月度中心组学习资料整理后下发至班组、发布于网页，

组织党员及青年员工学习。每年至少组织一次党课延伸，

让青工参与支部党课活动中。支委积极落实“三谈话”制度，即重点对象个别谈、征求意见广泛谈、凝心聚力集体谈，

时刻关注青工思想动态。二是强化培训育好人。青年是党

的后备军，四联合运行部党总支始终将青年培养当作一项

重要的战略任务，结合青年素养提升工程及人才强企工程

的部署要求，探索系列创新培养举措。成立劳模工作室，

以“六型六心”教育培养一批作风优良、技艺精湛的加裂技能人才；对班组新入职大学毕业生进行“基础培养、定向强化、专业提升”三步走培养，激活干部人才蓄水池；变4套装置独立运行为2个联合单元合岗运行，开展内操岗位融合和

外操内操岗位轮换，以合岗培训为员工打造新舞台；设置

实习组长、预备内操岗位，结合个人发展意愿，指定技术

骨干、业务大拿对青年员工“多对一”培训指导，完善考评机制，激励青工“学中干、干中学”。三是供需结合用好人。四

联合运行部党总支深入贯彻落实党的二十大精神，以“需求侧”为导向，从“供给侧”发力，努力建设一支听党话跟党走、高素质专业化的管理队伍。总支委通过运行部周例会、日常谈心交流为切入，了解管理干部诉求，以需求培训、双向培养、实践锻炼的方式，围绕生产难点、降本增效、安全隐患治理、攻关提升等重点工作立课题、解难题、求实效。

(四)加强纪律建设，夯实高质量发展的纪律保障。

高质量开展纪律学习教育，第一时间召开党委(扩大)会

议暨党建工作领导小组会议动员部署，发布纪律学习教育

实施方案，对理论学习、警示教育、教育培训和检视整改

等各环节做出明确要求，聘请外部专家讲授《中国共产党

纪律处分条例》专题讲座，开展党委理论学习中心组学习

专题研讨，举办纪律学习教育读书班，召开警示教育大会，

讲授纪律学习教育专题纪律党课，各级党组织通过“三会一课”、主题党日、微课堂等多种形式开展纪律学习教育，着力把党的纪律转化为全体党员干部的日常习惯和行动准绳，

为公司高质量发展提供坚强纪律保障。坚持以零容忍态度

惩治腐败，始终保持赶考的清醒、保持反腐败政治定力，

强化“不敢腐”的威慑，扎紧“不能腐”的笼子、筑牢“不想腐”的堤坝。公司深入开展惩治群众身边不正之风和腐败问题

专项整治，坚决查处“蝇贪蚁腐”“靠企吃企”等突出问题，让

“越雷池者”有切身痛感。结合公司改革不断深入，加强纪检监督体系优化调整，及时配齐配强纪检监督力量，进一步

完善“大监督”体系建设，加强纪检监督与综合监督、财会监督等贯通协同，以有力有效的监督推动公司治理体系和治理能力不断提升。把纪律建设嵌入合规管理全过程，将风险防控贯穿到经营管理全过程。公司认真贯彻落实“坚持严格按制度流程办”是管网铁军的军纪管理要求，不断优化业务流程和权限，形成各司其职、各负其责、协调运转、有

效制衡的工作体系，使依法合规成为日常习惯和自觉遵循。

 

二、下一步工作计划

(一)政治引领，为企业稳定提供保障。坚持党的领

导，加强党的建设，强化党员党性教育，充分发挥党委战

斗堡垒先锋作用，激发党员干事创业的热情，凝聚团结奋

斗力量，着力构建上下“一盘棋”的工作机制，才能为企业长期稳定发展提供坚强政治保障。

(二)党业融合，与企业目标同向发力。坚持把党建工作放在业务工作中谋划和推进，不断推动党建与业务深

度融合。面临新形势、新任务、新问题，跳出“单一式”抓党建传统思路，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞

争优势、创新优势和发展优势，实现生产经营高质量可持续发展目标，为推进企业改革创新、促进企业高质量发展

提供动力支持。

(三)提质增效，助企业发展不断创新。以“党建”为中心，锻造企业核心竞争力，让党建的“软实力”成为高质量发展“硬支撑”,促进企业各项工作常态化推进。结合企业自身优势，围绕经营发展宗旨，不断创新党建工作推进路径，

提升党建工作质效，通过内强素质、外树形象，营造争先创优的良好氛围，广泛凝聚人心，助力企业把握新时代发展机遇，打造可持续发展路径，为企业发展创新不断注入新活力。

 

 

第3篇：学校党支部2025年党建工作计划

 

2025年，**学校党总支将深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要讲话重要指示精神引领学校教育的发展全局，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，为学校全面、和谐、可持续发展提供有力的思想、政治和组织保证。进一步深化学校党建工作的制度化规范化，重在规范实效，完善党建品牌，努力做基层党组织标准化建设的排头兵。

一、坚持政治统领，筑牢党员干部忠诚根基

1.加强党的全面领导。健全党的建设领导机制，每季度召开1次党建工作专题会议，科学谋划教体系统党的建设工作。选优配强领导干部队伍和党务工作力量，建立完善党政会议议事规则、决策机制，组织开展专题调研和“回头看”,推动学校党组织领导的校长负责制见实效。坚持党建带团建、队建，加强党外知识分子思想政治引领，强化学校铸牢中华民族共同体意识教育，形成推动高质量发展的强大合力。

2.压紧压实书记职责。深化书记抓基层党建突破项目，建立定期调度通报制度，对突破项目推进情况全程跟踪指导，全面推进党建与业务工作深度融合。

3.严肃党内政治生活。严格落实“第一议题”制度，及时传达学习、贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，每周开展“固定学习日”学习不少于2小时。

严格落实党的组织生活各项制度，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强政治纪律和政治规矩教育，不断提升党组织和党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

4.加强思想政治工作。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，大力弘扬中华优秀传统文化、

革命文化和社会主义先进文化。持续推动“大思政”课程体系建设，着力强化理想信念教育，弘扬伟大建党精神，将红色革命精神、沂蒙精神作为思政教育和课堂教学的重要内容，有机融入教育教学全过程，推动五育融合机制落实到位。持续深化“讲故事、学理论”活动，落实“第一议程”制度，建立提醒制度，书记带头讲、示范讲。常态化开展党史学习教育，巩固拓展主题教育成果。

5.筑牢意识形态防线。落实意识形态工作责任制，年内至少专题研究意识形态工作2次。开展意识形态领域风险隐患排查，每学期开展1次师生宗教信仰情况调查，抵御

和防范宗教、邪教向校园渗透。抓好意识形态阵地管理，加强各类教材、教辅和进校园课外读物管理，认真落实报备审批制度。深入实施“净网”行动，引导党员教师传播正面声音。开展意识形态和网络意识形态培训，加强工作队伍建设和实战实训，定期组织意识形态会商研判，积极稳妥处置各类舆情。

二、继续加强基层党组织建设，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。

6.强党支部领导班子建设。健全支委班子的学习制度，加强对支委分工的责任制考核。真正在党组织中和学校工作中树立榜样，努力提高党务工作水平，确保党建的各项工作扎实推进。

7.加强入党积极分子培养工作。加强对优秀青年教师进行培养，对入党申请人及时安排培养人加强引导和培养，

培养联系人定期对入党积极分子进行考察，与其交心谈心，帮助入党积极分子提高思想政治素质、教育教学水平。

8.规范党员发展工作。严格按照发展党员工作流程，坚持“按照党员标准，成熟一个，发展一个”的要求，加强在教学一线骨干教师中发展党员的力度，吸收更多的优秀青年加入到党的组织中来，不断壮大党员队伍。

9.加强学校后备干部队伍建设。根据教育发展实际和领导班子长远建设的需要，党总支支持学校行政按规定程序

及时补充和调整学校校级、中层后备干部，并分配承担一定的学校管理工作，为后备干部搭建学习、锻炼平台。

10.推进党建品牌提升。做优做实“一校一品”党建品牌建设，开展争创区级党建示范点，积极培树典型，组织开展党建好案例、书记好党课、党员好故事“三个好”评选活动，提升基层党建向心力。

三、落实责任机制，提升党建工作水平。

11.落实党建工作责任制。党支部书记负总责，切实履行“第一责任人”职责，支委成员按照“一岗双责”要求，各负其责，强化督促检查。形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作长效机制。坚持党的建设与教育

教学工作“两手抓、两促进、两提高”。

12.健全党建工作考核机制。深入推进书记抓党建突破项目，将党建业务融合分类设置定标纳入考核项目，坚持党要管党、从严治党的方针。结合学校教育工作实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，进一步明确学校党支部抓党建工作的具体责任，增强学校党支部抓党建工作意识，健全学校领导班子党建工作第一责任人述职和考评制度。要把党的建设摆上重要的议事议程，深化党建工作调查研究，确保党的建设各项工作落到实处。

13.做好党支部目标管理考核工作和党员的学习教育工

作。把一年一度的常规工作当作支部自身建设和党员自我学习、改进的重要契机。积极创建党建工作特色，强化服务党员、服务教工、服务学生的意识，发挥党组织的政治核心作用。

14.继续发挥学习强国和灯塔党建在线党建平台的作用。加强学习，不断提高学习效果，对学习过程中好的做法和经验通过党小组或支部会进行交流，适时开展评比和表彰活动。

15.深化“双培养”工作机制。发挥学校党员名师、能手、骨干教师、优秀班主任等工作室辐射带动作用，结合“三名”工程项目开展，实施强弱帮带、新老帮带，促进党员、教师学科水平提升。加大从优秀青年教师、学科带头人、思政课教师中发展党员力度，推动近三年新发展党员中骨干教师占比达到70%。

四、强化使命担当，纵深推进全面从严治党

16.落实主体责任。制定全面从严治党“三张清单”,落实局党组主体责任、党组书记“第一责任人”责任和领导班子“一岗双责”。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为重点，组织开展集中性纪律教育。积极参加全区教体系统全面从严治党工作会议，开展党组织书记履行全面从严治党责任述职评议，压紧压实管党治校政治责任。

17.加强廉政建设。积极开展“廉政文化进校园”教育

活动，扎实开展党风廉政建设教育活动，继续开展廉政建设专题教育，做好节日前廉洁提醒教育，组织丰富多彩的反腐倡廉宣传教育活动，营造浓郁的校园廉政文化氛围，带动全体教职工爱岗敬业、廉洁从教。

18.开展好组织生活会和民主评议党员工作。严格执行“三会一课”制度，定期组织开好组织生活会，对党员进行一次民主评议。会前做好谈心谈话活动，征求对党组织及党员的意见和建议，开展批评与自我批评，落实整改措施，不断提高民主评议党员工作的力度，促进党员思想作风、工作作风继续向好转变。

19.深入开展党风党纪教育。要在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和宗旨教育，筑牢党纪国法和思想道德防线。牢记党的“全心全意为人民服务”宗旨，密切联系群众，要经常深入教研组、深入课堂，积极解决师生普遍关心的问题，特别对有困难的教职工、学生要给予更多关爱。加强教育行风建设工作，严肃政治纪律和工作纪律，强化民主监督，提高服务水平，树立廉洁高效的教育新形象。

20.加强党务公开工作。完善并落实党务公开制度，积极推进党务公开，拓宽党员意见表达渠道，发挥学校微信公众号的作用，切实保障和落实党员的民主权利。按规定及时公示广大党员和教职工关心的事项，经常性地征求和

听取党内外教师的意见，为党内监督和学校民主管理创造良好的机制和氛围

21.抓好整改落实。立足区委关于开展“强化巡视整改工作流程指引”试点工作中的重点任务，积极配合派驻组的各项工作，加强招投标、安全保密等方面的专业理论学习与贯彻落实，做好巡察整改公开、考核评估等工作，着力补齐短板弱项，高质量做好区委招投标领域专项巡察整改工作。组织开展教育领域巡察反馈问题自查自纠、未巡先改工作，推动各类问题早发现、早解决。抓好履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议点评反馈问题整改。

第4篇：2024年党建工作总结和下步举措

 

一、2024年工作开展情况

2024年是第二个百年奋斗目标的起步之年，X党委带领各级党组织和广大党员，深入贯彻党的二十大精神关于

党建工作的要求，按照“五聚焦五落实”深化提升行动部署要求，以高质量党建引领保障高质量发展，各项党建工作取

得积极成效。

(一)加强思想政治建设，筑牢党员理想信念根基。始终坚持把学习贯彻新理论作为首要任务，不断增强干部

政治理论素养。一是强化理论武装。,全面系统组织党员干部学习掌握党的创新理论。今年以来，组织开展中心组学习了x次，专题研讨X次，支部集体学习了x次，邀请专家辅导讲座X次，实现了对党的创新理论学习全覆盖。二是丰富学习形式。立足实际，创新学习方式方法，通过“三会一课”、主题党日、党员活动日等形式，激发党员学习热情。三是加强意识形态工作。始终把做好意识形态工作作为重大政治责任，每季度定期开展意识形态形势分析研判，认真开展意识形态工作责任制落实情况自查自纠，强化网络意识形态监督监管，对反面典型案例进行通报学习，把握正确政治方向，防范化解风险，牢牢掌握意识形态领域主导权话语权。

(二)完善组织体系建设，着力夯实基层基础。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设

成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动基层党建的坚强战斗堡垒。一是持续抓好

党支部标准化规范化建设。组织党支部书记、党务干部认

真学习党内法规，不断提升党建实务水平和能力。建立党费月收缴、月支出等工作台账，进一步规范党费收缴、使

用和管理。二是做好党员发展工作。始终把政治标准放在

首位，加大从研发、工程一线骨干和青年员工中发展党员，为基层党组织补充“新鲜血液”。三是深入推进党建引领基层

治理。牢固树立党建引领、系统思维理念，聚焦生产经营中心任务，发挥党组织在解决突出问题中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，完成上级党组织下达的各项重点工作任务，在和谐劳动关系创建、降本增效、产业技术创新等方面切实发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。

(三)落实党风廉政建设责任，切实加强纪律作风建

设。坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，把纪律规矩挺

在前面，力戒形式主义、官僚主义。一是强化廉政教育提醒。结合学习教育常态化制度化要求，充分发挥任前廉政谈话

作用，提醒督促新入职、新任职人员立足本职工作，加强

自身建设，守好廉洁自律底线。给全体党员干部发放《助

廉倡议书》,督促家属常吹廉洁之风，多念贪欲之害。二是加强作风纪律建设。深入开展作风纪律专项整治活动，围绕“十严禁十不准”,紧盯春节等重要时间节点，通过召开警示教育会议、开展专项检查、日常明察暗访等方式狠抓作

风纪律建设，对有令不行、有禁不止等现象发现一起查处

一起。三是驰而不息纠治“四风”。坚决贯彻落实中央八项规定精神，及时印发“厉行节约反对浪费”通知文件，开展专项监督检查，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

(四)积极探索新路径新方法，推动党建工作创新发展。在充分借鉴先辈们有效做法的同时，不断摸索实践创

新，努力形成党建工作特色亮点。一是创新党建工作方式

方法。探索实施“三互双推三促进”党建模式，深化党建与医疗、教育、创新促就业工作深度融合。组织各基层党组织围绕中心工作制定个性化推进计划，每季度对各单位党建

工作完成情况实行“亮成绩、列不足、找差距”机制；组织各基层党组织每月对照目标清单和推进计划进行汇报交流，

营造互学互比互促的良好氛围。二是丰富党建活动内容与形式。结合时令节气、企业生产经营状况和员工思想动态，每月开展不同主题的党日活动，让党员在互动交流中受到熏陶感染，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。三是加强党建工作宣传推广。充分运用微信公众号、宣传栏等宣传阵地，及时宣传党建工作动态和优秀共产党员典型事迹，营造浓厚党建氛围；积极参与上级党组织举办的党建知识竞赛，并取得优异成绩。

二、存在问题和不足

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但对照新形势下的新任务新要求，还存在一些问题和不足。一是思想认识不够到位。一部分党员对“两个确立”的决定性意义认识不够深刻，对其蕴含的思想内涵理解不够透彻。二是党建工作与业务工作融合不够紧密。在抓融合发展方面思路

不宽、措施不实、办法不多，没有找到一条好的实现路径，导致党建工作与业务工作相互割裂开来，不能很好地相辅

相成。三是基层党组织凝聚力战斗力有待进一步提升。少数基层党组织在党员管理上不够严格，在作用发挥上不够充分；有的单位党组织活动开展不够有力，方法单一固定，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥的仍不够充分；

个别基层党组织存在重业务轻党建现象，组织生活流于形式，思想教育效果不佳。四是党员的先锋模范作用发挥不够充分。有的党员工作中只求过得去、不求过得硬，缺乏干事创业的奋斗精神；有的党员参与企业急难险重任务少、主动作为意识弱，体现不出共产党员先锋模范作用。五是制度执行力度需进一步加强。部分单位因循守旧，工作按部就班，习惯于用老办法解决新问题；一些单位在执行过程中出现“打折”现象甚至变形走样，影响了工作效果。

三、下一步工作计划及安排

2025年我们将立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持全面从严治党战略方针，持续深化党史学习教育成果转化，更好统筹发展和安全，聚焦价值创造、智慧支撑、生态保护、经营效益、安全生产等重点任务履职尽责，推动党建工作与业务工作有机融合，为高质量发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。

(一)以政治建设为统领，全面加强党的思想建设。一是持续强化理论武装，提升个人素质和组织能力，通过深入学习党的创新理论，不断提高政治领梧力和执行力。

二是严肃党内政治生活。严格落实民主集中制、“三会一课”、组织生活会等党的组织生活制度，认真执行民主评议党员制度；常态化开展谈心谈话活动，建设更加充满活力和战斗力的基层党组织。三是加强意识形态工作。绷紧绷牢思想防线，加强正面宣传教育引导；加强对群团工作的领导指导，推动群团组织增强政治性、先进性、群众性；严格落实网络意识形态工作责任制实施细则，提升互联网舆论引导的质量水平。

(二)以提升组织力为重点，进一步扩大基层党组织覆盖面。一是加强基层党组织建设。严格执行党员发展的

标准和程序，力争年内增加入党积极分子X名、发展对象X名、预备党员X名、入党积极分子转正X名；持续优化党员队伍结构，注重在一线培养发展党员，推动成熟员工

向党组织靠拢，把优秀的青年员工吸收到党的队伍中来。

二是提升党建质量和服务能力。加强党务干部队伍建设特

别是新任职党支部书记培训力度，推动基层党支部标准化

规范化建设提质增效，充分发挥群团组织作用，汇聚力量

助推生产；建立党员联系区域群众机制并积极开展志愿服

务活动。三是锻造过硬党员干部队伍。选派优秀党员干部

参加党委党校培训班；采取“线上线下”相结合的方式开展党组织书记和党务工作人员培训工作；建立健全日常考核机

制和激励机制；树立鲜明用人导向激励干部担当作为。

(三)以强化队伍建设为核心，不断提升党员素质能

力。一是强化党员的日常教育与管理。严格执行“三会一课”和主题党日等制度，利用“学习强国”等平台加强学习，通过支部书记讲授党课深化思想教育，针对新形势调整教育培

训内容，并优化离退休及流动党员的在线管理。二是提升党员队伍素质。系统地进行课程培训，深化对党的理论与政策的理解，确保党建工作要求的执行，从而增强基层党组织的凝聚力与战斗力。三是发挥党员示范作用。要求党员领导干部全面履行“一岗双责”,积极开展承诺实践，激励党员在实际工作中争先锋、作表率。

(四)以党建引领促业务为目标推动党建工作与业务深度融合。一是秉承围绕核心工作加强党的建设原则。完善和优化党建工作与业务工作同步规划、同步部署、同步推进、同步考核的机制，确保党建任务与业务目标共同规划、共同执行、共同实现、共同审视；构建党支部参与重大决策事项的清单，广泛收集群众意见，转变思维模式，

将党建工作真正转化为促进事业发展的关键动力，确保其深入实施。二是明确党建工作与业务工作的结合点。积极深化党建品牌建设，强化精准管理，不断巩固党建优势；推行党支部分类定级管理，探索新时代下基层党支部工作的新路径；将党组织建设贯穿于生产线上，推动生产运营效率提升；深化“党建+”模式，打造一系列稳固且有影响力的

党建品牌；大力推进“党员先锋岗”"党员责任区”“党员突击队”等实践，营造充满活力的党建示范场景；弘扬严谨细致、务实高效的工作风格，致力于提高质量与效率，推动经营业绩持续稳定增长；充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，助力实现高质量发展。

第5篇：2025年党建工作计划

 

2025年是“十四五”规划收官之年，是全面贯彻党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革的关键一年，抓好基层党建工作使命光荣，责任重大。局党建工作的总体要求是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，推动全面从严治党向纵深发展，为高质量发展提供坚强的政治保证。

一、加强党的政治建设，强化党的理论武装

1.坚持党对审计工作的集中统一领导。及时传达学习中央、省委、市委审计委员会相关文件和会议精神，每年至少召开一次区委审计委员会会议，严格执行请示报告制度，并专题听取审计整改落实情况汇报，形成闭环管理。

2.加强政治能力建设。坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,推动党员干部职工自觉在思想上、行动上始终

同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署和区委工作要求，执行工作闭环机制。局党组每半年至少专题研究1次党建工作，每年年初对本年度党建工作提出切实可行的具体措施。

3.严明党的政治纪律和政治规矩。把学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神作为局党组会议“第一议题”,并结合实际转化为开展工作的思路和举措，学习和遵守党章党规党纪，规范党员、干部八小时内外、线上线下政治言行，落实“四个服从”,做到“五个必须”,杜绝“七个有之”。

4.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,落实民主集中制，“三重一大”事项集体决策。每年至少组织一次高质量民主生活会、组织生活会，

领导班子成员按照“一岗双责”要求，执行双重组织生活制度。

 

5.严格落实意识形态工作主体责任制。全面落实意识形态工作责任制，落实局党组主体责任、局党组书记第一责任人责任、分管意识形态工作局党组班子成员直接责任人责任、其他局党组班子成员“一岗双责”责任，做到“五个纳入”;局党组会议每年至少研究2次意识形态工作，每半年开展1次意识形态工作风险研判，每年用红头文件向区委书面汇报1次意识形态工作。

6.深化理想信念教育。巩固深化第二批主题教育成果，

发挥*红色资源优势，传承红色基因。局党组理论学习中心组每年至少安排1次党章集体学习，局机关党支部每年至少组织1次党章专题学习交流。弘扬和践行社会主义核心价值观，广泛开展机关文明创建活动。

7.加强清廉机关建设。按照《*区审计局关于推进“清廉机关”建设的实施方案》做好“清廉机关”建设，营造风清气正的政治生态，通过讲廉政党课、学习案例等形式，将廉政教育融入每月的主题党日活动，开展经常性的谈心谈话活动，引导审计人员坚定理想信念，强化底线思维，筑牢拒腐防变的思想防线。

二、加强党的组织建设，强化党员教育管理

8.加强机关党支部标准化建设。认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，抓实“三表率一模范”机关创建，开展机关党支部标准化建设三年行动，以机关党支部达标晋位建设，推动机关党支部全面规范、全面提升、全面过硬。

9.强化机关党务力量保障。全面落实“任用干部看党建”规定，配强机关党务工作人员，把工作能力强、政治素养

高的年轻党员干部选配到党务工作岗位。在年度预算中按不少于单位工作人员工资总额的2%保障党组织活动经费，规范经费开支。党员活动室列入单位公共服务用房予以保障，规范完善已有的活动场所，装修应朴素、大方、庄重，

室内上墙制度简明规范。认真落实“一月一课一片一实践”主题党日活动，加强政治忠诚教育和党性教育，引导党员干

部职工不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

10.严把党员发展质量。把政治标准放在首位，切实做好发展党员工作，稳妥有序处置不合格党员。严格落实党员发展“5个阶段”"25个步骤",杜绝违规发展入党。按照局机关党支部主要负责、党员本人积极配合、局党组严格把关的要求履行相关程序并规范整理党员档案。党员发展全过程材料认真严肃填写，不得涂改、沾污，党员档案及时送审。

11.规范党费收缴程序。主动按月足额交纳党费是每一名党员应履行的基本义务，局机关党支部明确专人负责收缴党费，建立党费收缴台账，按照严格标准核算基数。局机关党支部在每月主题党日开展时集中收缴党费，按月作好登记并于3月、6月、9月、12月底在党务公开栏张贴公示。

12.发挥“积分管理”作用。根据《市委组织部关于印发《*市党员积分管理考核办法(试行)》的通知》

(*(2024)*号)开展党员积分管理，局机关党支部明确专人对“积分”进行登记，党员干部职工参加组织生活和有关活动时，及时在积分管理考核登记表上登记；党员出现扣分情形的，经局机关党支部认定后进行扣分。按月经局机

关党支部委员会研究并作好登记，并于3月、6月、9月、12月底，在党务公开栏张贴公示不少于5天。

13.加强党员教育管理服务。按上级文件要求，党员干部职工每年参加集中培训和集体学习时间一般不少于32学时，基层党组织班子成员每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时、至少参加1次集中培训。集体学习可利用党员大会、主题党日活动、讲党课契机开展。集中培训情况及时录入“红星网”平台。

14.开展困难党员、干部职工及退役军人慰问。落实党内激励关怀帮扶措施，力所能及地为党员、干部职工排忧解难。认真做好2024年春节困难党员、干部职工及退役军人摸底、慰问工作。详细掌握困难党员、干部职工及退役军人情况，采取适当方式慰问到位，慰问对象年内一般不重复慰问，一般不超过1000元/人。上级组织部门另有规定的除外。

三、严格党的组织生活，提升组织生活活力

15.召开专题组织生活会和开展民主评议党员。局机关党支部根据文件要求做好集中学习、问题查摆、谈心谈话、批评和自我批评、民主测评和组织评定、问题整改等工作。于2024年1月底前完成专题组织生活会和开展民主评议党员工作，在该工作开展完毕1个月内送审有关资料。根据组织生活会文件对党员等次评定的要求评定党员等次。

16.严格落实“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼。局机关党支部委员会会议每月至少召开1次，主要总结上月党建工作开展情况，部署本月党建工作。局机关党支部党员大会每季度至少召开1次。每月召开党小组会，传达、落实上级精神，组织开展学习教育等活动。党员领导干部每年至少在局机关党支部讲1次专题党课。

17.严格落实“一月一课一片一实践”主题党日活动。每年年初制定全年主题党日活动计划，并在3月底前履行报批程序。局机关党支部每月相对固定1天开展主题党日，

一般在每月9日组织党员干部职工集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。局机关党支部书记和党员领导干部带头讲党课，原则上每名党员干部职工每年至少讲1次‘微党课”。

18.推进党建业务“两促进、两不误”。推动党建与审计融合，坚持党建工作与审计工作同部署、同推进、同考核；推动理论与业务融合，将政治理论学习和审计业务学习有机结合，在理论学习的同时提升审计业务的实战能力；推动支部建设与审计项目融合，努力把党建工作体现在审计实践、审计人员言行上。

四、坚守公仆情怀，强化为民宗旨

19.积极服务经济社会发展大局。在重大决策部署和中心业务工作中开展“党建+”行动，在应对重大突发事件、完

成急难险重任务一线中推行“支部建在中心工作上”,在解决经济社会高质量发展问题中贡献审计力量，持续围绕服务

中心大局开展“我为群众办实事”活动。

20.提高服务基层群众实效。通过创建党员先锋岗、开展志愿服务活动等措施，推动党员干部职工更好发挥先锋模范作用，切实改进作风，做到优质服务。

21.持续推进“双向报到”制度。党员领导干部带头落实

在职党员“双向报到”工作机制，落实“在职党员进社区”,每季度组织局机关党员干部职工在联点*社区开展志愿服务活动不少于1次。局机关党员干部职工年初在居住地(*区内)村(社区)和居住地所在小区党支部进行报到登记，并将

“回执单”交局机关党支部**同志存档，机关党员干部职工根据自身特长利用工余时间在居住地村(社区)或小区党支

部开展志愿服务活动，每季度不少于1次。

22.严格落实“吹哨报到”"“大工委制”制度。局党组积极配合街道党工委落实“吹哨报到”“大工委制”,在联点社区

“吹哨”后，派专人“应哨报到”,召开联席会议，协助解决社区实际困难并形成记录。

23.做好乡村振兴驻村帮扶工作队属地管理和乡村振兴驻村帮扶工作队年度考核工作。加强对驻村工作队队员的日常监督管理，不定期检查驻村工作队队员是否真正落实好每月驻村不少于20天、每周住4晚干5天的工作要求。

每季度按要求开展平时考核，至少组织召开1次驻村帮扶工作队座谈会，加强工作调度、协调解决问题、精准考评画像。按照《*市2023年度市派乡村振兴驻村帮扶工作队考核方案》要求，开展驻村帮扶工作队队员的年度考核工作。党员领导干部每季度开展1次调研督导帮扶工作，每半年至少到村现场办公1次，研究帮扶工作具体事项，帮助解决实际困难和问题，保障驻村工作队队员工作正常运转的必要经费。

第6篇：2025卫生院党支部党建工作计划

 

“夫医者，非仁爱之士，不可托也；非聪明理达，不可任也；非廉洁淳良，不可信也。”在医疗卫生事业蓬勃发展的当下，卫生院作为守护基层群众健康的前沿阵地，其党支部的引领作用至关重要。为切实做好2025年卫生院党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，特制定本计划。

 

一、强化思想引领，筑牢精神堡垒

(一)深化理论学习，提升政治素养。

依托“三会一课”、主题党日活动，借助学习强国、医学党建云平台等线上学习渠道，组织全体党员深入学习党的理论知识。全年计划组织集中学习不少于22次，确保每

月至少有2次集中学习，让党的最新政策和理论及时传达到每一位党员。每季度开展3次专题研讨，全年不少于12次，围绕如何将党的卫生健康理念融入日常医疗服务、如何在新形势下提升医疗服务质量等话题展开，引导党员在交流碰撞中坚定政治立场，增强为人民健康服务的使命感。

(二)狠抓医德医风建设，弘扬职业精神。

定期开展医德医风培训课程，全年不少于6次，邀请医学领域的专家、行业楷模分享经验与感悟，引导医务人员深刻理解医德内涵。组织学习《医务人员医德规范及实施办法》等文件，通过案例分析、小组讨论等形式，强化医务人员对职业道德规范的认知。每季度进行1次医德医风考核，将考核结果与绩效评定、职称晋升、评先评优紧密挂钩，激励医务人员不断提升自身医德修养，以良好的职业操守为患者服务。

二、夯实组织建设，增强党建活力

(一)严格党内组织生活制度。

严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度。党支部委员会每月至少召开2次会议，及时研究党建工作重点和卫生院发展中的关键问题。党小组会每周至少召开1次，方便党员之间交流工作、分享心得、解决问题。党课每季度至少安排3次，

采用情景模拟、实地参观等多样化形式，让党课更具吸引力和感染力。每年至少召开2次组织生活会，认真开展批评与自我批评；每年开展2次民主评议党员工作，对表现优秀的党员进行表彰，对不合格党员进行批评教育和帮扶转化。

(二)创新党组织活动形式。

结合卫生院实际情况，开展丰富多样的主题党日活动。如组织“健康进社区”义诊活动，为社区居民提供免费体检、健康咨询、疾病诊断等服务；开展“缅怀医学先辈，

传承医者精神”活动，组织党员前往医学纪念馆参观学习，了解医学发展历程和先辈们的奉献精神。利用新媒体搭建

线上党建平台，开设“微党课”“党建知识微视频”等栏目，定期推送党建资讯和医学前沿知识，打造随时随地可学的党建学习环境。

三、加强队伍建设，发挥模范作用

(一)严格党员队伍管理。

按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展方针，注重从临床一线和业务骨干中发展党员，2025年计划发展党员4-6名。严格规范党员发展程序，从入党积极分子的培养考察到预备党员的接收转正，每个环节都严格把关，确保党员质量。制定详细的年度党员培训计划，针对不同层次的党员开展分类培训，提升党员的政

治素质和业务能力。建立健全党员考核评价机制，每季度对党员进行一次全面考核，对表现突出的党员进行表彰，对不符合党员标准的进行严肃处理。

(二)凸显党员先锋模范作用。

设立党员示范岗、责任区，在门诊、病房、手术室等关键岗位设置20个党员示范岗，划分10个党员责任区，

明确党员职责和任务，要求党员在工作中亮身份、作表率。成立党员志愿服务队，每月开展1次志愿服务活动。例如，开展“关爱留守儿童健康成长”活动，为留守儿童进行健康体检、心理辅导；开展“助力乡村医疗振兴”活动，组织党员前往偏远乡村卫生院进行技术帮扶、捐赠医疗物资等。

四、推进廉政建设，营造清朗环境

(一)深化党风廉政教育。

组织党员深入学习党纪国法和医疗卫生行业廉政规定，全年开展廉政讲座不少于5次，邀请纪检监察干部、法律专家进行授课。每季度开展1次警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，用真实案例敲响廉洁自律的警钟。开展廉政文化建设活动，在卫生院内设置廉政文化宣传栏，每两个月更新1次内容；举办廉政文化主题演讲比赛、征文比赛等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。

(二)强化廉政风险防控。

建立廉政风险防控机制，对卫生院人事招聘、药品采购、设备引进、项目建设等关键环节进行全面排查，梳理出30个廉政风险点，制定40条防控措施。建立廉政风险动态监测台账，定期对风险点进行评估和更新，实现对权力运行的全过程监督，确保权力在阳光下运行。

(三)严格监督执纪问责。

落实党风廉政建设责任制，党支部书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”。每季度开展1次监督检查，对发现的问题及时督促整改。充分发挥党内监督、

群众监督、社会监督等多方监督作用，畅通监督举报渠道，对违纪违法问题零容忍，严肃查处，绝不姑息迁就。

五、促进党建业务融合，提升服务水平

(一)推动党建业务协同发展。

党支部委员会每两个月召开1次业务工作专题会议，

研究解决医疗服务质量提升、学科建设、人才培养等重大问题。实施“党员医护人员能力提升工程”,每位党员医护人员与3-5名青年医护人员结成帮扶对子，通过业务指导、经验分享等方式，帮助青年医护人员快速成长。

(二)开展党建引领业务主题活动。

围绕提升医疗服务质量、推进分级诊疗等任务，每季度组织1次党员医疗技能竞赛，涵盖临床操作、病例书写、

诊断分析等项目；开展3次科研课题研究活动，鼓励党员医护人员带头申报课题，推动医疗技术创新。加强党支部与各科室的沟通协作，建立每周沟通协调机制，共同解决业务工作中遇到的难题，促进党建与业务工作深度融合。

六、完善保障机制，夯实党建基础

(一)加强党支部班子建设。

选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的同志担任党支部班子成员。全年组织班子成员参加党务工作培训不少于12次，通过专题讲座、实地考察、经验交流等方式，提升班子成员的党务工作能力和领导水平。

(二)落实党建经费保障。

将党建经费列入卫生院年度预算，2025年预计投入党建经费20万元。建立健全党建经费管理制度，规范经费审批流程，确保经费使用合理、安全、高效，为党建工作的顺利开展提供有力的资金支持。

(三)加强党建阵地建设。

建设标准化党员活动室，配备电脑、投影仪、党建书籍、医学专业书籍等学习资料和设备设施。利用卫生院宣传栏、电子显示屏、内部网站等多种载体加强党建宣传，每月更新党建宣传内容，营造浓厚的党建氛围。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”2025年，卫生院党支部将以坚定的信念、务实的作风，扎实推进各项党

建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为提升基层医疗卫生服务水平、守护群众健康贡献力量。

第7篇：2025年党建工作计划

 

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要论述，坚持和加强党的全面领导，坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以服务中心工作为目标，牢固树立大抓基层鲜明导向，全面推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，以高质量党建引领保障XX事业高质量发展。

二、工作目标

(一)建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良、纪律严明的机关党员干部队伍。

(二)创建学习型、服务型、创新型机关党组织，争创“四强”党支部示范点。

(三)提升机关党建工作科学化、规范化、制度化水平，形成一套可复制可推广的党建工作经验。

(四)推动机关党建与业务工作深度融合，实现党建与业务工作“双融合、双促进、双提升”。

三、主要任务

(一)强化政治建设，坚定理想信念

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神。制定年度学习计划，

采取集中学习、个人自学、专题研讨、专家辅导、在线学

习、撰写心得体会等多种形式，深入学习领会习近平新时

代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要

求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信"、做到"两个维

护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。重点学习《习近平著作选读》等重要著

作，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认

同、情感认同。

2.严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评武

器，提高党内政治生活的质量。探索创新党内政治生活形式，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。开展党内政治生活情况分析，查找问题、补齐短板。

3.加强党性教育。将党性教育融入日常、抓在经常，组织党员干部参观红色教育基地、重温入党誓词、观看红色

影片、聆听革命故事等，开展理想信念教育、党史党规党纪教育、革命传统教育和爱国主义教育，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养，传承红色基因。开展党员干部政治思诚教育和政治纪律教育，强化党员干部的政治责任感和历史使命感。

(二)加强思想建设，筑牢理论根基

1.深化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于XX工作的系列重要论述，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。开展专题学习研

讨，结合工作实际，深入思考、学以致用，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。

2.加强意识形态工作。健全意识形态工作责任制，加强阵地管理，强化舆论引导，牢牢掌握意识形态工作的领导

权、管理权、话语权。加强网络意识形态工作，掌握网络舆论引导主动权。加强对党员干部的意识形态教育，提高政治敏锐性和政治鉴别力。

3.开展思想政治教育。针对党员干部思想实际，开展经常性思想政治教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治敏锐性和政治鉴别力。关注党员干部思想动态，及时了解党员干部思想状况，有针对性地

开展思想政治工作。

(三)夯实组织建设，提升组织力

1.加强党员队伍建设。严格党员发展程序，坚持标准，保证质量，注重在业务骨干、优秀青年中发展党员，不断提高党员队伍素质。加强党员教育管理监督，开展党员组织关系集中排查，做好流动党员管理服务工作。建立党员人才库，加强对党员的培养和使用。

2.加强党支部建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，加强党支部标准化、规范化建设，开展“四强”党支部创建活动，推动党支部全面进步、全面过硬。开展党支部书

记轮训，提高党支部书记的履职能力。开展党支部工作案例评选，推广优秀党支部工作经验。

3.加强干部队伍建设。坚持正确选人用人导向，加强干部教育培训，提升干部队伍素质和能力。完善干部考核评价机制，激励干部担当作为。加强对年轻干部的培养锻炼，

注重选拔使用优秀年轻干部。

(四)改进作风建设，树立良好形象

1.持续纠治“四风”。深入开展作风建设专项行动，坚决反对形式主义、官僚主义，持续纠治享乐主义、奢靡之风，力戒表态多调门高、行动少落实差等突出问题。开展调查

研究，查找作风方面存在的突出问题，制定整改措施，并抓好落实。

2.加强机关效能建设。优化办事流程，简化办事手续，提高办事效率，打造服务型机关。开展“最多跑一次”改革，

方便群众办事。推行网上办事，提高办事效率。

3.密切联系群众。深入基层、深入群众，开展调查研究，了解群众需求，解决群众实际困难，不断增强群众获得感、

幸福感、安全感。开展党员干部"下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动。

(五)强化纪律建设，营造风清气正的政治生态

1.加强党风廉政建设。严格落实中央八项规定精神，坚

决纠正“四风”,加强廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态。开展廉政警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

2.加强纪律教育。开展经常性纪律教育，引导党员干部增强纪律意识，自觉遵守党的纪律和规矩。学习党章党规

党纪，开展案例警示教育。

3.强化监督执纪问责。运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐，对违纪违法行为严肃查处，问责到位。

加强对权力运行的监督制约，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。

(六)加强制度建设，提升党建工作规范化水平

1.完善党建工作制度。修订完善党建工作各项规章制度，建立健全党建工作责任制、考核评价机制、激励约束机制等，

确保党建工作有章可循、有规可依。开展党建工作制度的梳理和修订，确保制度的科学性、规范性和可操作性。

2.规范党建工作流程。规范党员发展、党费收缴、组织生活等党建工作流程，提高党建工作的规范化、程序化水

平。制定党建工作流程图，明确各环节的责任人和办理时限。

3.加强党建信息化建设。运用信息化手段，提升党建工作效率和水平。建设党建信息化平台，实现党建工作的信息化、网络化、智能化。

四、保障措施

(一)加强组织领导。成立党建工作领导小组，负责统筹规划、组织协调、督促指导机关党建工作。定期召开党建工作领导小组会议，研究解决党建工作中的重大问题。

 

(二)落实工作责任。明确各级党组织书记是党建工作第一责任人，其他班子成员履行“一岗双责”,形成齐抓共管的党建工作格局。签订党建工作责任书，明确责任分工。

 

(三)加大经费保障。将党建工作经费纳入年度预算，保障党建工作顺利开展。规范党费的使用和管理。

(四)加强考核评估。将党建工作纳入年度考核，对党建工作成效进行评估，并将评估结果与干部考核、评先评优挂钩。制定科学合理的党建工作考核评估指标体系。

(五)强化宣传引导。充分利用各种宣传平台，大力

宣传党建工作经验做法，营造良好的舆论氛围。开展党建工作品牌创建活动，打造具有特色的党建品牌。