2025年学校党建工作计划8篇
第1篇：2025年学校党建工作计划
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思相为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻党的教育方针，落实各级教育工作会议精神，强化党建统领，倡树“三提三争”,严细实恒抓基础管理和教学规范，以严真细实快的工作作风，创新实干，奋勇争先，努力办好人民满意的教育，开创学校党建工作新局面。
二、重点工作及举措
(一)坚持党建统领，不断优化学校管理。
1.抓好“三会一课”等政治生活制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议等党的政治制度；强化党员教育管理，落实好书记讲党课制度；充分利用“学习强国"“灯塔大课堂”等在线学习资源，抓严抓实党员在线学习，积极争创“灯塔一党建在线”平台学用典型。
2.深化党建品牌内涵。进一步完善《**小学“百年**我先行”党建品牌深化实施方案》,根据三年发展规划，继续凝练“百年**我先行”品牌的标识、内涵、体系；严格落实好每月“5”小时集中学习、每月“5”次家庭走访、每季度“5”小时志愿服务、每学年“5”项自我提升行动；
完善《**小学党员党员先锋个人评选标准》,制定《**小学志愿服务之星评选标准》,强化党员参与“青蓝工程”的力度，把培养对象的成长与党员评优相结合。每学年评选校级党员先锋个人2-3名、志愿服务之星2-3名。
3.健全完善党内制度。深化党要管党意识，建立健全党员教育管理的长效工作机制，坚持“三会一课”制度、党
内组织生活制度。认真实施党员年度目标管理工作，要求党员结合自己工作实际，把制定目标与学校教育教学工作有机结合，促进党员目标责任制的落实。强化岗位职责，
增强工作责任感。做好民主评议党员工作，按时交纳党费，增强党员的组织观念。
(二)强化思想建设，扎实打牢思想根基。
1.深入推进思想建党。严格落实政治理论学习计划，着力抓好知行合一、学以致用的优良学风，不断增强学习教育的针对性、层次性、实效性，固本培元、补钙夯基，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.用党的创新理论武装头脑、推动工作。深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，提升理论学习中心组学习质量。深化“学思想、讲思路、见行动、述成效”活动，巩固拓展党史学习教育成果，每位党员每月至少完成一次以“党史学习”为主题的自主学习，把党史作为党员干部的必修课、常修课，持续从党的百年奋斗历程中汲
取智慧和力量。
3.筑牢意识形态工作“防护墙”。严格落实意识形态工作主体责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权和管理权。加强政治引领和思想引导，落实意识形态工作制度；完善意识形态风险隐患排查机制，确保各类意识形态阵地客观可控；抓好宗教政策教育、防范校园传教、防范师生参与非法宗教活动、防范党团员信教四项重点工作；加强重大节日、寒暑假期等敏感时期、重点时段的舆情信息收集、分析和研判，及时做好教育引导工作。
4.强化舆情预防措施。一是高度重视校园传播力量。通过“三微一端”等手段讲好学校故事，传播学校主流声音，树立学校以及教育良好形象。二是加强校园舆情机制建设。要加强日常舆情研判和监测，主动撰写贴文，进行正面引导。对学校公众号等传媒载体定期对舆情分类总结，形成建设性分析报告，向学校反馈，改进工作。三是加强舆情应急方案的建设工作。实施积极的舆情预警制度，针对各类校园危机事件制定详尽的预警方案，将危机消灭在萌芽状态。
(三)强化党员队伍建设，切实发挥示范作用。
1.抓好入党积极分子培训。重视党员传帮带工作，变过去的“自然成长”为积极培养，把思想进步、工作积极、
成绩突出的一线教职工吸引到党组织中来，形成强大的凝
聚力。
2.做好党员发展和管理工作。严格落实发展党员程序、标准和制度，高标准做好入党积极分子培训选拔，定期排查党员组织关系，完善党员档案，推进党员管理信息化，
保证党员发展、党员培养、党员考核、党员活动等工作顺利进行。形成“把骨干发展成党员，把党员培养成骨干”一个良性互动机制，有效促进学校教育教学工作不断发展。
3.深入开展“创先争优”活动。结合“三提三争”活动，开展“党员亮身份、带头践承诺”实践活动，结合教育教
学实际，创新拓宽活动载体，树立党员良好形象，积极推动党员干部在校园安全、教育教学、“双导”课堂构建、教师“4+x”发展项目等工作中的先锋模范作用，让每位党员在师德、教育、教学、方面都成为典范，营造学校积极奋进、和融向上的氛围。
(四)严实作风建设，从严落实正风肃纪。
1.持续推进全面从严治党。提升廉政警示教育、廉政风险点排查、廉政谈话实效，持续加强对重点领域、岗位、
人员动态监管，完善干部廉政档案，做好法定节假日、寒
暑假廉洁过节提醒工作。充分运用监督执纪“第一种形态”,及时消除苗头性、倾向性问题。严格正风肃纪，加大对违
规违纪违法问题处理力度。
2.持之以恒纠“四风”树新风。严格落实中央八项规定及实施细则精神，巩固深化形式主义、官僚主义整治成果。用好谈话提醒、批评教育等方式，坚决整治群众身边腐败和不正之风，加强党员领导干部家风建设，教育引导党员领导干部廉洁修身、廉洁齐家。大力弘扬“严真细实快”的工作作风，大力开展“三提三争”活动，激励党员干部、教职员工担当作为、开拓创新，以实实在在的工作成效践行初心使命。
3.强化党风廉政建设，构建“清廉校园”。继续组织开展“清廉校园”创建系列活动，努力创建“校风清明·教风清正·学风清新”的清廉学校，在党员干部中，实施“崇廉”主题活动；在全体教师中，实施“奉廉”主题活动；在广大学生中，实施“知廉”主题活动。
2025年是“十四五”规划收官之年，是全面贯彻党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革的关键一年。为充分发挥我中心党支部核心堡垒作用和党员先锋模范作用，全面建设便捷高效、廉洁规范、为民务实机关，现结合中心工作实际，制定2025年度党建工作计划如下：
一、持续深入巩固和深化教育成果
根据党中央统一部署和省委、市委、县委有关巩固学习教育活动成果要求，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育成果，继续加强党的创新理论武装，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，为政务服务工作高质量发展作出新的更大贡献。
(一)持续深化理论学习。总结运用主题教育中形成的坚持个人自学、集中研学、专家授课学等行之有效的经验做法，对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的具体要求，充分利用“一月一课一片一实践”集中学习、中心组理论学习等方式，继续加强理论学习，厚实理论功底，筑牢理想信念，增强使命担当。
(二)持续转变工作作风。认真贯彻落实习近平总书记对深化“放管服”改革、优化营商环境工作的重要批示指示精神，紧紧围绕推动桃江经济高质量发展，持续推进“清廉大厅”建设，营造“廉洁、高效、便民”的政务服务环境，总结运用主题教育中形成的调查研究、检视整改等经验，推动形成长效管用的作风建设制度机制，推动党员干部职工发扬干事创业热情，大兴务实之风，弘扬清廉之风，切实做到以学正风葆本色。
二、强化思想引领，提升党员干部政治能力建设
(一)强化领导干部政治意识。要持续开展对党忠诚
和政治机关意识教育，引导党员干部不断提高思想认识和政治站位，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行“第一议题”制度，坚持把传达学习贯彻习近平总书记重要讲话指示精神作为党组会议和党组理论学习中心组会议“第一议题”,党支部“三会一课”、主题党日活动重要内容。
(二)严明党的政治纪律和政治规矩。加强政治纪律和政治规矩的学习教育，引导党员干部强化自我约束，规范政治言行，始终做政治上的明白人、老实人。贯彻落实民主集中制，做好“三重一大”制度执行，严格执行重大事项请示报告制度。自觉接受政治巡视巡察，全面抓好反馈问题的真改实改。引导广大党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识，及时通报典型案例，严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩的问题。
(三)严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，丰富主题党日形式和内容，提高民主生活会、组织生活会质量，不断增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。突出党性锻炼，结合党员思想工作实际，党组织书记、党员领导干部带头讲党课。推动党员领导干部带头过好双重组织生活，继续深入做好重温入党誓词、入党志愿书、党员“政治生日”等政治仪
式，增强党员荣誉感责任感。引导党员时刻自警自省，规范工作时间之外个人言行。全年党支部组集中学习研讨不低于12次，党员领导干部上党课1次、党员轮流上“微党课"1次。
(四)坚持用新思想武装头脑。坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，引导机关党员干部自觉做党的创新理论的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。充分运用“三会一课”“微党课”以及“学习强国”等方式，不断丰富基层党组织理论学习方式方法，
推动中心服务型、学习型机关建设。
(五)落实意识形态工作责任制。科学分析研判政务服务工作领域意识形态领域情况，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。把握全国两会“七一”“十一”等重大时间节点，有效防范处置政务服务工作领域意识形态风险隐患。
开展意识形态风险点排查，加强网络意识形态工作，开展党务干部和党员意识形态教育。
(六)切实加强党员干部队伍建设。一是以打造“党旗耀竹乡”党建品牌创建为契机，全年邀请专家授课2次，组织到红色基地和廉政基层瞻仰学习2次，组织机关党员干部集中下沉联点乡镇便民服务中心、政务大厅、联系村(社区)开展走访了解、政策宣传、志愿服务等活动，全
面实施“戴党员徽章、亮党员身份”行动，多渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想素质，为创造一流政务服务人才队伍打好基础。二是进一步抓党员发展严格按组织程序发展党员，以加强基层组织建设为切入点，抓好入党积极分子选拔，加强入党积极分子培育，切实增强党组织生机活力，把好质量关，合格一个，发展一个，确保党员质量和水平。
三、持续正风肃纪，建设清廉机关
(一)加强党风党纪学习教育。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，党组定期研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作。坚持“三重一大”事项集体研究制度，自觉接受县政府派驻纪检组的监督。大力开展警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育，用好正反面典型，及时通报违纪违法典型案例。深入开展清廉机关创建活动，加强机关廉政文化建设，营造廉洁从政浓厚文化氛围。
(二)持续推进“清廉大厅”建设。健全廉政风险防控机制，加强政务大厅监督管理，建立领导带班制加强对重点领域、关键岗位的监管，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，同时畅通线上线下投诉渠道等，推进监督管理制度常态化、长效化，并充分发挥典型正面引导和惩戒警示作用，把“外强制”转化为“内自觉”,增强党员干部主动接受监督管理意识。
第3篇：2024年党建工作总结及下一步工作
计划
2024年，党支部在上级党组织的正确领导下，全面贯彻落实党的二十大精神和二十届三中全会部署要求，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合支部实际工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，扎实推进党建工作，不断提升支部建设质量，取得了一系列显著成效。现将全年工作总结如下：
一、强化理论武装，筑牢思想根基
2024年，党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密结合党的二十大及二十届三中全会精神，不断加强理论学习，推动全体党员在思想上走在前、做表率。一是组织开展了系统化的理论学习，累计组织集中学习活动40余次，深刻领会党的最新方针政策，强化了党支部成员的思想理论基础。通过学习，党员们对高质量发展、社会主义现代化等核心议题有了更加深刻的理解，理论学习有效提升了党员的政治站位，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”。二是结合实际工作，党支部持续开展党内读书分享和讨论交流活动，引导党员把理论学习与实际工作结合，切实转化为解决问题的动力和智慧。
通过这种互动式学习，党员们不仅加深了对政策的理解，
还提升了解决实际问题的能力，推动支部工作逐步走向创新高效。三是大力推动学习型党组织建设，深化“学习强国”平台的应用，党员学习不仅限于集体活动，还扩大到自主学习。全体党员的学习积极性得到显著提高，理论学习从“跟着学”转向了“主动学”,党支部的思想建设逐步走向常态化、长效化。
二、注重组织建设，提升党建服务效能
党支部始终把组织建设摆在重要位置，全面落实党的组织路线，强化党组织的政治核心作用，提升党支部服务经济社会发展的能力。一是完善组织架构，确保党组织工作高效推进。党支部根据实际情况调整优化了工作小组，
成立了党建、宣传、纪律检查等多个工作小组，明确责任、细化分工，通过优化工作流程，党支部的工作效率大大提升。通过系统化的组织建设，党支部凝聚力更强，工作也更具针对性和实效性。二是党支部强化党员发展，落实
“三会一课”制度，严格党员入党程序，全年培养入党积极分子8人，发展预备党员3人。党员数量的增加，进一步扩大了党组织的影响力，增强了支部的战斗力，也为党组织的持续发展注入了新的生机与活力。三是推动党支部与部门工作的深度融合，增强党组织的服务功能。在推动高质量发展和经济转型的过程中，党支部积极组织党员参
与经济文化建设、扶贫攻坚等工作，推动各项决策部署的落实。通过这种结合，党支部不仅提升了服务效能，还强化了党组织在集体经济发展中的领导核心地位，形成了党建与经济发展的双向促进效应。
三、加强作风建设，推动全面从严治党
党支部注重作风建设，严格落实全面从严治党的要求，强化纪律建设，以党风廉政建设促进整体工作作风的提升。一是组织开展党风廉政建设专题教育活动，结合党的二十大精神，深入推进作风整顿，规范党员行为。通过组织廉政教育学习、警示教育活动，党员干部的纪律意识和廉洁自律意识得到进一步增强，廉洁自律的良好风气在支部内逐步形成。二是加强党内民主监督，落实党员领导干部定期谈心谈话制度，发现问题及时整改，增强了党员干部的责任意识。通过谈心谈话、集体讨论等形式，党员们在思想和行为上都得到了很大的促进，党内风气更加风清气正。三是狠抓支部作风建设，确保决策部署执行力。党支部认真落实从严治党的方针，以“严”的标准推动工作落实，
通过狠抓执行力和责任落实，支部工作的执行效能进一步提高，确保了党的各项政策和部署得以顺利实施，推动了整体党务工作和社会事业的稳步发展。
四、服务群众，推动社会和谐发展
党支部始终把群众的需求作为出发点和落脚点，紧紧
围绕党的民生导向，开展一系列服务群众的实际行动，切实提升群众的幸福感与获得感。一是积极开展“我为群众办实事”实践活动，深入调研群众的实际困难，为群众提供切实帮助。全年解决群众问题50余件，涉及教育、医疗、就业等多个领域。通过这些举措，党支部增强了党组织在群众中的亲和力和凝聚力，进一步加强了党群关系。二是结合党的二十届三中全会精神，党支部积极组织党员参与乡村振兴和脱贫攻坚工作。党支部通过组织党员下乡走访，调研地方发展现状，帮助贫困地区提升产业、改善基础设施，助力推动高质量乡村振兴。通过一系列帮扶活动，党支部有效推动了地方经济的高质量发展，得到了群众的广泛好评。三是党支部加强了社会文化服务，组织开展文化志愿服务活动，丰富群众的精神文化生活。通过组织文化讲座、艺术展览等活动，党支部不仅提高了群众的文化素养，也增强了社会的凝聚力和向心力。
六、下一步措施
一是强化理论学习，提升政治素养下一步，我们将继续加强党员的理论学习，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的二十大精神和二十届三中全会精神。通过组织定期集中学习、专题研讨、主题党日等多种形式，确保党员在思想理论上始终保持先进性和正确性。同时，注重结合实际工作，将理论学习成果转
化为解决实际问题的智慧和力量，提高党员解决复杂问题的能力和水平。通过这种方式，不仅进一步夯实党支部的思想基础，更为推动党支部的各项工作注入源源不断的动力，为高质量发展提供坚强的理论支撑。
二是增强组织活力，提升工作效能我们将进一步优化党支部的组织结构，细化责任分工，确保各项工作有序开展。重点在党员管理、党内活动和支部建设方面下功夫，
强化支部工作的规范性和制度化，推动党员在各自岗位上发挥更大的作用。党支部将结合新时代的发展需求，创新活动形式，增强党员的参与感和凝聚力，让每一名党员都能在工作中发挥先锋模范作用。在日常工作中，加强对党员的考核和激励机制，激发党员的积极性和创造性，使党支部在各项任务中始终保持高效运转，推动工作落地见效。三是强化服务意识，增进群众福祉党支部将坚持以人民为中心的发展思想，深化服务群众的工作。
下一步，我们将通过开展形式多样的“为民服务”实践活动，进一步贴近群众、了解群众需求，优化服务内容和方式，提高服务质量和效率。党支部要通过加强党员志愿服务队伍建设、推动社会公益活动等，增强群众的获得感、幸福感。通过主动倾听群众声音，解决群众关心的热点难点问题，党支部将打造一个更加有温度、富有责任感的党组织，进一步凝聚党群关系，推动社会和谐稳定发展。
第4篇：学校党支部2025年党建工作计划
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和各级教育大会精神，围绕“立德树人”根本任务，聚焦学校党建工作，加强学校党组织思想建设、组织建设和作风建设，不断提高党员教师的政治觉悟，不断增强学校党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥学校党组织的政治核心、监督保证和战斗堡垒作用，深化“践诺守心塑匠育人”党建品牌建设，把党建工作融入到学校管理的全过程。
一、完善党组织领导机构
认真落实《中国共产党支部工作条例(实行)》的要求，进一步完善党的领导组织机构。各支部成立党小组，完善党小组组织机构。按照学校统一部署，完成各党支部委员的更新、更替工作。
二、健全党建制度，规范党建工作
(一)加强意识形态工作，落实好“一岗双责”责任制按照党组织书记第一责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”的要求，切实加强意识形态工作责任制落
实。明确工作职责，形成“党统一领导，支部书记负责，一级抓一级，层层抓落实”的党建工作格局。
(二)扎实推进“三会一课”制度
1.党员大会。每月第三周的周五下午召开。
2.支部委员会。每月第二周召开。
3.党小组会议。每月第三周的周五召开。
4.党课。每月第三周的周五召开。
(三)坚持“三重一大”制度
坚持“三重一大”制度，对重大决策、重要事项、重要人事安排、学校重大建设项目实行民主酝酿、集体研究、群众监督的学校管理体制。
(四)落实党员理论学习制度
1.学习内容：深入学习贯彻学的二十大和二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察山东视察临沂重要讲话以及习近平总书记关于教育的重要论述，系统学习《中国共产党章程》、《党的二十大报告》、《习近平谈治国理政》、《纪律处分条例》,做好主题教育学习教育工作，更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员教师头脑，指导推动学校教育教学工作。
2.学习形式：采用自学、集体学习、专家报告、山东e支部论坛学习、网上学习等形式开展思想理论学习，大力
推广使用“学习强国”“灯塔-党建在线”等学习平台，开展经常性、自主性学习。
3.考核评价：采用笔试、网上测试等方式进行学习考核，考核成绩计入党员积分量化管理。
(五)积极培养入党积分子
规范党员发展流程，不断壮大我校党员队伍。要提高发展党员质量，把好发展党员政治关。要细化具体要求，
制定负面清单，加大从教学一线中发展党员力度，注重发展35岁以下青年党员、女党员、骨干教师党员。坚持政治标准第一，落实“把教学科研管理骨干培养成党员、把优秀党员教师培养成学科带头人”双培养机制，严格落实组织员谈话、发展党员“五项制度”和“四全程”等制度，
做好新时代发展党员工作。
(六)规范党员组织关系管理。
从入职环节开始全面掌握教职工党员身份，定期排查党员组织关系，准确把握教职工政治面貌。
(七)召开组织生活会
年底召开组织生活会，以党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式进行。
(八)开展好民主评议党员工作在年底召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行民主评议。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情
况和党员日常表现情况，提出评定意见。
(九)规范做好党费收缴工作按照省市党费收缴使用管理的有关规定，健全完善“专人管、足额收、及时缴、定期查”的工作机制，规范做好党费收缴和上交工作。
(十)坚持党务公开健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，保障和落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。在显要位置设置党务公开栏，便于教职工、群众了解监督。对党费收缴、党员发展、换届选举等热点问题一律全部公开。
三、广泛开展党员教育活动，强化党组织和党员队伍建设
(一)进一步加强党风廉政建设，提高党员干部素质
1.开展“三无”活动。即无“违纪班子”、无“违纪队伍"、无“违纪学校”。
2.认真开展“党员谈心”工作。
3.认真开展组织生活会和民主监督工作。坚持党务、校务双公开，形成党风廉政、清廉从教的良好氛围。
4.自觉抵制不正之风，纯洁党员队伍。禁绝有偿家教，禁绝商业活动进校园、禁止向学生推销各种资料、禁止收受家长的礼品和宴请或者请家长为自己办私事。
5.坚持“三重一大”制度，落实民主酝酿、集体研究、群众监督的学校管理体制。
6.深化主题党日教育活动。
(二)开展“依法从教，依法治教”活动营造全校党员、群众自觉参与法制校园和法治社会建设的良好氛围。
(三)继续开展“践诺守心塑匠育人”活动开展争创教学先锋岗、困难先锋岗、志愿先锋岗活动。
扎实开展党员挂牌上岗、党员承诺践诺、党员联系服务师生、结对帮扶等活动。开展“一校一品”品牌创建活动，争创省市优秀品牌示范学校，以党建工作引领学校文化建设和促进教育教学质量提升。在秋季开学后，启动党建引领第三步，持续党建品牌建设。
(四)依靠党建促师德建设，争创市级文明单位和文明校园以党建工作为统领，以党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为动力，扎实推进学校师德建设工作，全面促进学校各项工作大幅度提升，保持好市级文明校园创建。
四、凝聚群团力量、服务学校工作
(一)全面指导好工会工作
1.加强对工会工作的指导。进一步明确工会职责，提高工会服务水平。
2.加大民主管理和民主监督力度。
3.拓展服务范围，建好职工之家。
(二)做细做实党建带团建工作
1.以“共青团活动”为载体，培养青年团员爱国激情，巩固社会主义核心价值观。依托红色基因传承工程、师德师风建设工程、“我们的节日”系列工程等丰富教育载体，落实学校思想政治理论课的重点建设任务，开足开齐课程。紧盯关键环节，加强各类阵地管理，规范社团和各类活动。做好网络意识形态工作。积极引领学生勤奋学习、全面发展，做新时代中国特色社会主义建设的接班人。
2.强化“立德树人”办学理念，突出行为习惯养成教育。扎实推动沂蒙精神进教材、英模事迹进学校、红色基因进
课堂。把立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准。在坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、加强品德修养、增长知识见识、培养奋斗精神和增强综合素质六个方面下功夫。围绕培育和践行社会主义核心价值观，发挥河东优秀传统文化和红色文化资源优势，将德育有机融入学科、课程和实践活动中。引导开展红色展馆体验活动、红色研学旅行活动、红色研讨访谈活动。让每名党员老师在教育教学活动中会讲理想信念，会讲沂蒙故事，会讲传统文化，
当好学生健康成长的指导者和引路人。
五、加强党的阵地建设，为党建工作提供物质保障
(一)加强党员学习阵地建设。
(二)充实党员活动室。更换党员活动室党总支组织机构版面。
与以下教育基地联系，开展红色教育和党风廉政教育。
1.红色教育基地：新四军军部旧址、孟良崮战役纪念馆、115师和山东省政府旧址。
2.党风廉政建设教育基地：市检察院、临沂市廉政教育馆。
3.党员教育基地：河东区委党校。
六、继续做好双报到工作
推动在职党员到社区报到工作，努力形成“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的党员管理机制。做好双报到社区共建项目，共建学校与社区共同体。
计划
2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想，围绕落实省委具体部署和市委思路举措，突出增强政治功能和组织功能，持续推动思想大解放、能力大提升、
作风大转变、工作大落实，坚持以评促创、以建促强，全面提升基层党建工作质量，以再出发的拼劲干劲闯劲，为推进工作事业高质量发展提供坚强组织保障。
一、工作开展情况
(一)聚焦思想建设，坚持不懈用新时代党的创新理论凝心铸魂
持续巩固拓展主题教育成果。把学习贯彻习近平新时
代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神贯通
起来，作为各级党组织的首要政治任务，制定巩固拓展主
题教育成果的实施意见，明确XX项具体任务，推动健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。开设
专题专栏，刊发稿件XX余篇次，中央主要新闻媒体刊发相关报道30余篇次，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。不断强
化党的创新理论武装。建立完善政治要件闭环落实机制，
严格落实“第一议题”学习制度，召开党委会24次、党委理论中心组学习会36次、党组织书记会4次，专题培训处级干部60余人次，带动各级党组织开展专题读书班研讨10
余场次，开展基层宣讲活动20余场次，着力提高各级领导干部政治理论水平。举办学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班2期，培训处级干部60余名，引导广大党员干部坚定拥护"两个确立"、坚决做到“两个维护”。
推动党纪学习教育走深走实。成立党纪学习教育工作专班，召开会议专题动员部署，制定工作“施工图”,明确4个方面16项工作安排。建立健全督查、反馈、推动等机制，确保党纪学习教育扎实有序、见行见效。坚持领导干部示范带头学、专家辅导学，以“关键少数”带动“绝大多数”,推动50名基层党组织书记讲纪律党课，组织《条例》解读10余场次。召开全校警示教育大会，观看警示教育专题片5部，推动50余个党支部结合典型案例开展交流研讨200余次，举办先进事迹报告会5场，组织实地参观市党纪学习教育专题展览60场次，线上VR观展党员达
2000人次。党员参加重温入党誓词全覆盖、100%过“政治生日”。
(二)聚焦强基固本，不断增强党组织政治功能和组织功能
严肃党内政治生活，高标准召开2024年民主生活会和组织生活会，党委班子剖析问题12个，措施48条，推进整改落实100%。领导班子成员严格履行“一岗双责”职责，党委召开专题党建研究会4次，领导班子成员到分管领域研究、部署、检查党建工作10次，讲党课12次，参加双重组织生活50人次，充分发挥党内政治生活的“熔炉”作用。用制度抓规范落实，认真落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》
,建立完善《基层党组织主题党日活动规范指引》《重大专项工作临时党支部工作指引(试行)》等制度8项。举办党支部评星定级活动，其中五星级支部10个，四星级20个。2个党支部被评为“省级样板党支部”,1人被评为“省优秀党务干部”。贯彻落实民主集中制，完善实施“三重一大”制度、系(部)党组织会议和党政联席会议，执行落实联系师生机制。加强党员教育管理，集中培训入党积极分子1100余名，培训基层党组织业务骨干100余名。落实党内关怀帮扶有关规定和走访慰问制度，走访慰问党员15人，颁发
“光荣在党50年”纪念章10枚。大力推动党员回社区报到并服务，全年党员社区报到100%,服务100%。志愿服务1200人次，完成微心愿300个。
(三)聚焦创新驱动，深入打造党建高质量发展新高地
持续推进“党建+”系列活动，巩固“党建+就业帮扶”“党建+志愿服务”等活动，全年开展党建志愿服务200余项，帮扶学生就业300人次。持续开展“四比四创”和
“亮诺亮绩亮牌”行动，被评为省级“党建工作示范高校”、国家级“党建工作标杆院系”1个和“党建工作样板党支部”2个，成立省级高校“双带头人”教师党支部书记工作室建
设2个，入选全省教育系统基层党建工作创新案例3个；
深入推动结对共建全覆盖。基层党组织要结合提高党务和
业务工作水平的需求，主动走出去与政府机关、企事业单位基层党组织结对共建支部50个，结对共建率90%。与共建党组织开展专题党课25次、主题党日65次、党建交流120次、社区服务20次等，多次在省市平台交流党建共建经验，党建共建案例被省级多家媒体转载。
(四)聚焦中心大局，以高质量党建引领推动高质量发展
围绕中心抓党建、抓好党建保中心，紧扣全省全市高质量发展大会要求，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党
员先锋模范作用，以“院校之为”回答“振兴发展、教育
何为”的时代命题。加快构建现代职业教育体系，牵头1
个市域产教联合体、2个行业产教融合共同体；入推进“双一流”建设，9个学科新进ESI全球前1%,1个学科稳定在全球前1‰。科研成果转化科技成果10项，转化合同金额1亿元；围绕种业创新和种源“卡脖子”关键技术攻关开展调研，实施科技供给计划和乡村服务计划，投资1.3亿元启动教育强国项目，为保障国家发展贡献“财大力量”。
聚焦创新国际交流与合作机制，承办“一带一路”国际职
业教育改革发展研讨会，打造教育国际品牌。深入推动
“就业工程”,2024年毕业生就业率达99%,为全省就业行动贡献“财大担当”。
(五)聚焦从严治党，驰而不息推进党风廉政建设深
化落实中央八项规定精神，大兴调查研究之风，领导班子
带头围绕师生的“急难愁盼”,“四下基层”,以“四不两直”“一线工作法”方式开展深度调研9余次，发现收集问题
20个，现场解决8个，全年“我为师生办实事”100件。
落实全面从严治党及党风廉政建设主体责任清单，聚焦
“一岗双责”,盯紧“第一责任人”“关键少数”,坚持抓早抓小，开展谈心谈话300人次，谈话提醒80人次；坚持问题导向，紧盯财务、基建、助学金等重要领域、关键环节、重点岗位，开展专项自查自纠2次，建立廉政风险防控
“一张图”,健全台账管理、专项监督、督查问责等工作机制20个；加大执纪问责力度，认真配合开展教育领域腐败问题集中整治，立案2件。坚持有腐必反、有贪必肃，全年处置问题线索3件，立案2件，处分2人；大力推进廉洁文化进校园，持续开展廉洁共建活动，升级改造校史馆党风廉政教育基地，打造全域“清廉财大”。
二、存在问题
(一)基层党支部活力有待提升。部分基层党支部在党建工作中存在“按部就班”、“照抄照搬”的现象，尤其在打造党支部特色品牌活动方面，载体、形式和内容创新不足。这导致党支部的主动性和积极性得不到有效发挥。
(二)党建工作规范化水平有待提高。在前期的党建工作检查中，暴露出部分党支部在工作记录、资料管理、
活动开展等方面存在不够规范、不够完善、不够及时等问题。
(三)党建与中心工作结合不够紧密。基层党组织在服务改革，全面贯彻落实党委决策部署和中心工作任务，重大决策党内先讨论、教育引导教工党员在日常管理服务中亮出党员身份、立起先进标尺、树立先锋形象、带头攻坚克难等方面的主体作用发挥不够，效果不突出。
(四)党务工作人员能力建设有待加强。基层党务工作队伍的整体能力水平仍需提升。虽然已有培训机制，但仍需要进一步常态化开展针对性更强的党建业务培训，以弥合能力差距，提升队伍素质。
三、2025年党建工作计划
(一)抓思想建设强党性，让党建工作“有魂”。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，第一时间跟进传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，
综合采取理论学习中心组学习、举办读书班、“三会一课”、主题党日等形式，组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理，力求融会贯通、入脑入心，筑牢“高举旗帜、维护核心、紧跟党走”的思想根基。
(二)抓组织建设夯基础，让党建工作“有形”。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织功能为重点，持之
以恒抓基层、打基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬。建强“标准化、规范化、品牌化”基层组织战斗堡垒。实施党支部标准化规范化建设提升三年行动，明确具体任务，修订党建制度，让党支部建有标尺、干有方向。每年评选样板党支部、星级党支部，推广优秀支部工作法和优秀主题党日案例，示范带动党建梯次提升。
(三)抓作风建设促发展，让党建工作“有为”。坚持中心工作推进到哪里、党建引领作用就发挥到哪里，聚焦
深化改革、制度创新、基层治理等，推进“一支部一品牌”建设，常态化举办“培塑红色标杆·引领突破发展”党建
创新大赛，促进党建和业务工作深度融合。着力构建清单化闭环式工作机制，压责任、明任务、强督考，有力促进党建各项任务落地见效。完善责任落实机制，教育引导各级党组织强化责任担当，层层传导压力、逐级推动落实。
年初制定党建工作要点以及纪委监督责任、基层党支部落实责任2张清单，推动各级党组织依单履职。班子成员严格履行“一岗双责”、每半年至少听取1次分管领域党建工作情况汇报，做到“一级抓一级、层层抓落实”。完善考核评价机制，坚持“书记抓、抓书记”,每年组织1次书记抓基层党建年度述职评议，完善督查长效机制。定期开展机关党建责任制专项督查，综合采取交叉检查、随机抽查、
重点督查、跟踪督办等方式，形成“自查、检查、整改、
回头看”闭环督查机制。
(四)抓人才队伍建设聚力量，让党建工作“有力”。全面加强党务干部培训力度，深化实施“头雁”工程，选优配强基层党组织书记队伍，按照“政治强、业务精、作风好”的要求，配齐充实专兼职党务干部，落实经费保障，加强“双带头人”党支部书记工作室培育和建设力度，创立典型示范。组织开展或者参加各层面基层党组织书记、
专兼职党务干部等学习教育培训，提升党务干部素养和履职水平。完善党务干部管理制度，激励广大党务干部敢为、敢闯、敢干，凝聚起事争一流、唯旗是夺的强大合力。
第6篇：学校2025年党建工作计划
一、指导思想
本支部在2025年的党建工作中，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，为学校各项事业的健康发展提供坚强的政治保证和组织保证。
二、工作目标
1.加强党的政治建设，坚定“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
2.强化党员思想教育，提高党员的政治觉悟和思想理论水平。
3.完善党的组织体系，加强党员队伍管理和党组织建设。
4.推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的政治生态。
5.紧密结合学校实际，发挥党建引领作用，推动学校教育教学和管理工作迈上新台阶。
三、主要任务
(一)加强党的政治建设
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织开展专题学习、研讨交流等活动，确保党员教师深刻领会其精神实质和实践要求。
2.严格执行党的政治纪律和政治规矩，加强对党员教师的政治监督，确保党的路线方针政策和上级党组织的决策部署在学校得到贯彻落实。
3.加强意识形态工作，牢牢把握学校意识形态工作领导权，坚决防范和抵御各种错误思潮的侵蚀。
(二)强化党员思想教育
1.制定年度党员教育计划，组织党员参加党的路线方针
政策、党史国史、党章党规等方面的学习，提高党员的政治素质和业务能力。
2.开展形式多样的主题党日活动，增强党员的党性观念和宗旨意识，激发党员的工作热情和创造力。
3.加强党员教师师德师风建设，引导党员教师发挥先锋模范作用，争做“四有”好老师。
(三)完善党的组织体系
1.优化党组织设置，完善党支部、党小组等基层组织架构，确保党的组织和工作覆盖到学校的每个角落。
2.加强党员队伍建设，严格党员发展程序和标准，注重从青年教师、骨干教师中培养和发展党员。
3.建立健全党员管理制度，加强对党员的日常管理和考核，促进党员作用的发挥。
(四)推进党风廉政建设和反腐败斗争
1.落实党风廉政建设责任制，加强对党员领导干部的监督和管理，防止权力滥用和腐败现象的发生。
2.开展党风廉政教育，引导党员教师树立正确的权力观、地位观、利益观，增强拒腐防变能力。
3.严肃查处违纪违法行为，对违反党纪国法的党员教师依纪依法进行处理，形成有力震慑。
(五)发挥党建引领作用
1.将党建工作与学校教育教学和管理工作紧密结合，推
动党建工作与学校事业发展同频共振、互促共进。
2.开展“党建+”系列活动，将党建工作融入学校文化建设、师德师风建设、课程改革等各个领域，提升党建工作的实效性和影响力。
3.发挥党员教师在学校改革发展中的先锋模范作用，引导党员教师积极参与学校各项重大决策和实践活动，为学
校事业发展贡献力量。
四、保障措施
1.加强组织领导。成立党建工作领导小组，明确职责分
工，确保党建工作的顺利开展。党支部书记要切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头干、负总责。
2.强化制度建设。完善党建工作制度体系，制定党建工作考核办法和奖惩机制，推动党建工作规范化、制度化、
科学化。
3.加大投入力度。保障党建工作经费的投入，为党建工作提供必要的物质条件和设施保障。
4.加强督促检查。定期对党建工作进行督促检查，及时发现问题并督促整改，确保党建工作落到实处、取得实效。
2025年是深入贯彻落实党的二十届三中全会精神之年，也是学校发展的重要时期。本支部将紧紧围绕学校中心工作，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实推进党建工作，
为学校事业发展提供坚强保障。全体党员教师要以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，共同开创学校党建工作的新局面，为实现学校各项事业的繁荣发展贡献智慧和力量。
第7篇：2025年度党建工作计划
2025年是“十四五”规划收官之年，是全面贯彻党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革的关键一年，是
学习贯彻习近平总书记考察☆☆重要讲话精神的重要一年，也是“三农”系统“三建争先”的关键之年。2025年市农业农村局机关党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代
中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书
记考察☆☆重要讲话精神，紧扣市委“勇当先行者、谱写
新篇章”新定位，以深化“模范机关、清廉机关、文明机
关”建设为总牵引，以“稻花香里话担当”品牌深化为总
抓手，进一步巩固优势、补齐短板、攻坚突破，高标准构
建农业农村部门党建工作新格局，力争在打造“勤廉并重”的机关党建新高地上走在前、当表率。
一、强化首位意识，熔铸践行“两个维护”的“大党性”
(一)深化政治机关建设。把党的政治建设摆在首要位置，把政治标准和政治要求贯穿机关党的建设始终，让敢担当勇作为、抓落实重执行、强效能优服务成为全局政治生态的特色标签。推进政治监督具体化精准化常态化，
深化提高机关党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,引领机关党组织和广大党员干部永葆绝对忠诚的政治本色。
(二)持续强化理论武装。增强“第一议题”意识，推动“第一议题”制度在基层党组织全面落实。全面学习贯彻落实党的二十大精神和二十届三中全会精神，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育成果，深入学习宣传习近平总书记关于党的建设的重要思想、考察☆☆重要讲话精神等，分层分类开展专题轮训、理论宣讲。
(三)深化机关党建课题研究。围绕破解基层党建难题、健全全面从严治党体系、全面提高机关党建质量等课题开展理论学习和调查研究，9月前形成有分量、有价值的机关党建课题研究成果。开展机关党建创新案例、“主题党日+"、思想政治工作案例等征集展示活动。
(四)严格落实意识形态工作责任制。守牢机关意识形态主阵地，抓好所属刊物、网站、“两微”等意识形态阵地的建设和管理。将解决思想问题与解决实际问题相结合，增强思想政治工作实效，每半年1次分析研判党员干部思想状况，做好“一人一事”思想政治工作。加强对党员干部特别是年轻干部的政治引领和思想引导，做好解疑释惑、
舆论引导工作，精准开展主题宣传、形势政策宣传。
二、强化基层基础，推动支部建设质量的“大提升”
(五)严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、主题党日、民主评议党员和谈心谈话等制度，做到按程序决策、按规矩办事、按制度落实。
提高主题党日质量，用好“循迹溯源学思想”示范点位线路，深化“循迹溯源学思想促践行”活动，进一步激发循迹溯源、感恩追随的内生动力。注重党员过政治生日、重温入党誓词、回顾入党初心等政治仪式，开展经常性“党性体检、民主评议",对机关党员参加组织生活情况定期进行检查、通报，不断提高党内政治生活质效。
(六)推进支部建设全面过硬。鲜明树立“党的一切
领导到支部”的理念，深化新一轮“模范党支部”创建活
动，不断扩大先进支部增量，提升中间支部水平。以“育
盆景建花园”的思路实质性推进“一支部一特色”创建工
作，推动每个在职党支部至少有一项差异化特色工作。选
树先进“支部工作法”,通过“三会一课”观摩、“五星级”党支部书记论坛等形式展示交流，以“赛马”效应推动支
部全面加强全面过硬。
(七)加强基层党组织标准化规范化建设。以“立标、对标、达标、创标”的思路推进党支部标准化规范化建设，
重新制订《市农业农村局支部考核实施细则》,整体重构党支部年度考核评分办法，实现从定性到定量评价的转变。
机关党委每月发送“工作提示单”,明确阶段性党建任务，
制定下发《党内组织生活记录参考样式》,每季度全覆盖检查党内组织生活记录，认真做好党内统计、党费收缴管理
使用和“红色根脉强基系统”应用数据更新维护工作。9月完成直属机关党委(机关纪委)换届选举工作，落实机构改革工作部署要求，稳妥有序做好党组织调整和党员组织
关系管理等工作。
三、强化融合互促，谱写党建护航中心的“大文章”
(八)推动党建与业务工作互融双强。全面聚焦“创新实干奋进年”主题，纵深推进“模范机关、清廉机关、
文明机关”建设争先行动，充分发挥机关党建的政治功能、组织优势和引领作用。紧紧围绕局党组实施“六大工程”、
打造“五彩农业”“四美乡村”的要求，按照“‘三农'工作出题、党建工作破题”的思路，主动把“三农”工作中的“热点”“难点”作为党建工作的切入点，强化岗位建功、实干争先，进一步探索党建带动干部全面履职、变革重塑、能力提升的有效办法，用“三农”工作业绩彰显党建工作价值。
(九)深化拓展党建品牌建设。持续擦亮和深化拓展“稻花香里话担当”党建品牌，高质量推进“一单位一品
牌”创建工作，督促、指导局属单位提高工作标准，加快形成并丰富局属单位党建品牌的标志性成果，构建富有辨识度的农业农村部门“135N”党建品牌新图景。
(十)深化“党建联建”活动。纵向谋划农业农村系统市县乡村党建+项目联建计划，形成市-县-乡-村四级党建共建体系。横向鼓励支部根据自身特点，围绕业务推进目标，采取“部门互融、支部互联、政企互学”等方式，找准发展共赢点，逐步形成具有农业农村部门辨识度的机关党的外围工作体系。持续开展“双百联建·聚力共富"“走亲连心、解忧帮困”等行动，促进局机关党支部与横坎头村、箭岭村、大百丈村等结对村党支部的紧密联系、双向融合，发挥部门优势落实落细共建任务；定期与安丰社区等联合组织文明志愿服务和结对共建活动。
(十一)建强服务基层战斗堡垒。发挥农业农村部门在服务民生、经济建设中的独特优势，瞄准乡村振兴与共同富裕跑道，深入开展“大走访大调研大服务大解题”活动，持续深化“联镇街入村社、走企业访群众”活动，推动“四下基层”往深里走、往实里做，聚焦春耕备耕、夏收夏种等重要农时、重要节点，帮助群众纾困解难，着力打造为农服务的“金字招牌”。
四、强化自身建设，展现“三农”铁军队伍的“大作为”
(十二)强化考核争先导向。认真贯彻落实全市新时代党员队伍建设工作推进会精神，把最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的“四最”要求贯彻到“三农”工作全过程、体现到党的建设各方面，推动党员队伍整体建强。完善党组织书记抓党建述职评议制度，改进完善党建目标管理考评方式，以季度“亮旗树星”检查通报为抓手、以党建重点任务推进为主线、以年终党建考核机制为载体进行考评，探索研究支部工作考核与年终先进处室、优秀公务员评选结合方式，使目标管理考评成为党建工作的指挥棒和催化剂，推动党建工作各项目标任务高质量完成。
(十三)锻造过硬党务干部队伍。着力建设高素质专业化机关党务干部队伍，选优配强党务工作力量，充分调动党务干部干事创业、担当作为的积极性。分批分类抓好专兼职党务干部专业化能力培训，使党务干部成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。开展基层党组织书记带头上党课的“书记课堂”交流观摩活动，进一步促进党建工作水平提升。
(十四)注重青年党员培养历练。深入实施青年理论学习提升工程，建强用好“青春振农”青年干部接力成长营平台，优化年轻干部导师结对帮带制度，开展经常性读书学习、业务交流、调查研究、基层服务、攻坚克难等活动，着力培养一支高素质新时代“三农”青年干部队伍。
全面加强青年干部培养选拔，促进青年理论修养、业务素养双提升，激励青年干部在推进“三农”事业高质量发展中奋勇担当。
五、强化底线思维，构建“三不”一体推进的“大格局”
(十五)常态化开展党风廉政教育。培育“稻花香里亮廉辉”清廉机关工作品牌，围绕“清风送廉建功三农”主题，开展清廉文化“八个廉”活动，即签订一份“廉政承诺"、设置一条“廉政长廊"、读好一本“廉政书籍”、上好一堂“廉政党课”、组织一次“廉政谈话”、寄送一份
“廉政倡议"、开展一次“廉政警示",参加一次“清廉机关你我同行”热线访谈，打造全要素立体式清廉文化阵地。
(十六)持之以恒正风肃纪。常态长效深化落实中央八项规定精神和省委、市委实施办法，紧密结合实际抓住重要节点正风肃纪。紧盯“四风”突出问题，开展好作风纪律自查自纠。制定印发《2025年宁波市农业农村局党风廉政建设和反腐败工作要点》,细化党风廉政建设责任，逐级签订党风廉政建设责任书，建立横向到边、纵向到底的责任制网络，夯实党风廉政建设的工作责任。
(十七)强化监督执纪问责。加强机关纪委自身建设，提升履职尽责能力，选强配齐机关纪委组成人员，充分发
挥机关纪委监督“前哨”和纪检委员监督“末梢”作用。
紧盯重点领域和关键岗位，充分把握农业农村领域行业性、阶段性、地域性特点，落实好监督责任，对招投标、工程建设、选人用人等领域进行重点关注，常态化开好项目招投标会议和项目评审会，强化权力运行监督。全面优化三级纪检监督网格队伍，围绕各项惠农政策、乡村振兴政策落实情况开展监督检查，坚决守牢廉政风险点位。
六、强化桥梁作用，凝聚群团共谋发展的“大合力”
(十八)坚持以党建带群建。积极探索“党建带动群建，群建服务党建”的工作思路，做好工青妇群团组织换届选举工作，把政治素质好、热心群团工作、善做群团工作的优秀人才吸纳进来。开展丰富多彩的兴趣小组和群众性文体活动，营造团结和谐、严肃活泼、积极向上的机关氛围。坚持“党建带工建”“党建带团建”“党员带群众”,实行资源共享、组织共建、工作共抓、阵地共用，工作互动，活动互融，优势互补，目标一致，在带和促上做文章。
(十九)加强激励关怀帮扶。大力实施党员干部身心健康工程和关爱帮扶行动，着力在思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、生活上解难，用足用好生日节日慰问、
医疗互助保险等政策，精细化开展工会疗休养、春游秋游活动，做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，落实及时
性和集中性相结合的激励表彰，做好“两优一先”等各类先进典型推荐、评选、表彰工作。通过打造机关“暖心工程”,提升干部职工的归属感、获得感和满意度，凝聚强大发展合力。
第8篇：国企单位基层党委2024年党建工
作情况总结及2025年工作计划
今年以来，公司党委坚持以新思想为指导，深入学习
贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，
教育引导党员凝心聚力、攻坚克难，将党建工作重点归纳
为“两推动一提升”,即推动基层党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合，推动党总支及运行部各项工作高质量发展，不断提升精细化管理水平，打造改革发展“红色引擎”,为推动公司建设“标杆炼厂”提供新动力。
一、主要工作情况
(一)优化组织结构、打造红色阵地。一是抓结构，提升长效保障力。2024年，报经上级党委批准后，改建为党总支，下设3个党支部，优化了组织结构，进一步巩固基层
战斗堡垒作用。第一党支部、第二党支部由班组党员组成，第三党支部由管理技术干部党员组成，确保班班有党员、
岗岗有党员，打通联系服务群众的“最后一公里”。党支部通
过一级联一级的方式落实决策部署，变分条治理为组团式
共建共促，合力推动基层班组建设，1个班组被评为2024
年度集团青年安全示范岗，1个班组获评公司优秀“五型”班组。二是抓班子，提升队伍战斗力。运行部班子成员与党
总支委员交叉任职，3名副主任担任3个党支部书记，支委由班组长、优秀青年党员组成。党支部书记“一月一学习”
“一季一汇报”“一年一总结”,持证上岗，充分发挥“头雁”作用；支部委员“一会一传达”“一学一带动“,群策群力助发展。支委会充分利用工程化工作方法，形成“职责清单化、工作流程化、载体模块化、考核一体化”的“四化”管理思路。从严抓实政治教育，安排党支部书记、年轻干部参加“青马工程”班、中青班，接受系统的理论教育和党性党风党纪教育，将技术专家、管理精英等专业型人才培养成讲政治、懂生
产、会管理的复合型人才。三是抓阵地，提升品牌示范力。建立标准化基层党员活动室，结合基层工作实际，将党员活动室功能进一步拓展为职工之家、青年之家、女工之家。
(二)加强队伍建设，筑牢战斗堡垒。一是以助推发展为本。结合扁平化管理特点，总支委会和运行部班子例会同步开展，实现党建工作与生产工作同谋划、同安排、
同部署、同落实。形成《党支部工作任务清单》《党员责任清单》,明确任务要求、时间节点，规定完成时间、责任人，
形成督办检查机制，周小结、月总结，形成PDCA管理闭环。组织党员开展以亮身份、亮标准、亮承诺，比干劲、
比技能、比业绩为主要内容的“三亮三比”活动，围绕安全环保、设备维保、技能培训、巡检监盘、开停工操作等重点
工作任务，每月一次小对标、季度一次大对标，评选“季度党员之星”,对表现突出人员及时给予鼓励奖励，并公开评星展示。二是以作用发挥为要。为了在工作中凸显党员力量，实现“一名党员就是一面旗帜”,四联合运行部党组织在班组签到牌处，将党员同志的名牌设置为显眼的党旗红色，强化“我是党员”意识，明确党员身份，促使广大党员在工作中勇担当、作表率。立足班组工作，积极开展党员责任区、党
员示范岗、党员突击队等活动，帮助党员当好主力军、排
头兵。在2024年北京冬奥会氢能保供攻坚战中，开展“保冬奥、扛红旗、当先锋、作表率”党员建功活动，圆满完成氢能保供任务，累计供应59吨清洁能源；在大检修中，组建4支党员突击队和2支青年突击队，实现4套装置“停得稳、扫得净、修得好、开得顺”的总体目标。三是以创新创效为先。围绕公司重点生产经营任务，聚焦运行部难点工作，
党总支成立设备攻关队、加裂攻关队、渣油攻关队3个专
项攻关团队，在提质增效、生产运行难题攻关等方面持续
发力。其中，加裂攻关队积极落实公司“减油增化”的总体思路，灵活调整产品结构，调整柴油进料比例，增产航煤，
收率最高达35%,为增加特殊产品、降低柴汽比作贡献。
(三)注重青年培养，涵养人才“活水”。一是思想武装管好人。四联合运行部35岁以下青年员工占比超过一半，
党总支及团支部高度重视青年思想工作，坚持党建带领团
建，“四聚焦四发力”做好员工经常性思想政治工作。党总支将月度中心组学习资料整理后下发至班组、发布于网页，
组织党员及青年员工学习。每年至少组织一次党课延伸，
让青工参与支部党课活动中。支委积极落实“三谈话”制度，即重点对象个别谈、征求意见广泛谈、凝心聚力集体谈，
时刻关注青工思想动态。二是强化培训育好人。青年是党
的后备军，四联合运行部党总支始终将青年培养当作一项
重要的战略任务，结合青年素养提升工程及人才强企工程
的部署要求，探索系列创新培养举措。成立劳模工作室，
以“六型六心”教育培养一批作风优良、技艺精湛的加裂技能人才；对班组新入职大学毕业生进行“基础培养、定向强化、专业提升”三步走培养，激活干部人才蓄水池；变4套装置独立运行为2个联合单元合岗运行，开展内操岗位融合和
外操内操岗位轮换，以合岗培训为员工打造新舞台；设置
实习组长、预备内操岗位，结合个人发展意愿，指定技术
骨干、业务大拿对青年员工“多对一”培训指导，完善考评机制，激励青工“学中干、干中学”。三是供需结合用好人。四联合运行部党总支深入贯彻落实党的二十大精神，以“需求
侧”为导向，从“供给侧”发力，努力建设一支听党话跟党走、高素质专业化的管理队伍。总支委通过运行部周例会、日常谈心交流为切入，了解管理干部诉求，以需求培训、双向培养、实践锻炼的方式，围绕生产难点、降本增效、安
全隐患治理、攻关提升等重点工作立课题、解难题、求实效。
(四)加强纪律建设，夯实高质量发展的纪律保障。
高质量开展纪律学习教育，第一时间召开党委(扩大)会
议暨党建工作领导小组会议动员部署，发布纪律学习教育
实施方案，对理论学习、警示教育、教育培训和检视整改
等各环节做出明确要求，聘请外部专家讲授《中国共产党
纪律处分条例》专题讲座，开展党委理论学习中心组学习
专题研讨，举办纪律学习教育读书班，召开警示教育大会，讲授纪律学习教育专题纪律党课，各级党组织通过“三会一课”、主题党日、微课堂等多种形式开展纪律学习教育，着力把党的纪律转化为全体党员干部的日常习惯和行动准绳，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。坚持以零容忍态度
惩治腐败，始终保持赶考的清醒、保持反腐败政治定力，
强化“不敢腐”的威慑，扎紧“不能腐”的笼子、筑牢“不想腐”的堤坝。公司深入开展惩治群众身边不正之风和腐败问题
专项整治，坚决查处“蝇贪蚁腐”“靠企吃企”等突出问题，让“越雷池者”有切身痛感。结合公司改革不断深入，加强纪检
监督体系优化调整，及时配齐配强纪检监督力量，进一步
完善“大监督”体系建设，加强纪检监督与综合监督、财会监督等贯通协同，以有力有效的监督推动公司治理体系和治理能力不断提升。把纪律建设嵌入合规管理全过程，将风险防控贯穿到经营管理全过程。公司认真贯彻落实“坚持严格按制度流程办”是管网铁军的军纪管理要求，不断优化业务流程和权限，形成各司其职、各负其责、协调运转、有
效制衡的工作体系，使依法合规成为日常习惯和自觉遵循。
二、下一步工作计划
(一)政治引领，为企业稳定提供保障。坚持党的领导，加强党的建设，强化党员党性教育，充分发挥党委战
斗堡垒先锋作用，激发党员干事创业的热情，凝聚团结奋
斗力量，着力构建上下“一盘棋”的工作机制，才能为企业长期稳定发展提供坚强政治保障。
(二)党业融合，与企业目标同向发力。坚持把党建工作放在业务工作中谋划和推进，不断推动党建与业务深
度融合。面临新形势、新任务、新问题，跳出“单一式”抓党建传统思路，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞
争优势、创新优势和发展优势，实现生产经营高质量可持续发展目标，为推进企业改革创新、促进企业高质量发展提供动力支持。
(三)提质增效，助企业发展不断创新。以“党建”为中心，锻造企业核心竞争力，让党建的“软实力”成为高质量发展“硬支撑”,促进企业各项工作常态化推进。结合企业自身优势，围绕经营发展宗旨，不断创新党建工作推进路径，
提升党建工作质效，通过内强素质、外树形象，营造争先创优的良好氛围，广泛凝聚人心，助力企业把握新时代发展机遇，打造可持续发展路径，为企业发展创新不断注入新活力。
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