2025年党建工作计划精编10篇
2025年党建工作计划(共10篇)
第1篇：2025年党建工作计划
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，以党员队伍建设为关键，不断提高党的建设质量，为推动各项事业发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。
二、工作目标
1.加强党的政治建设，坚定党员干部的政治信仰，提高政治觉悟和政治能力。
2.强化理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。
3.提升基层党组织的组织力，增强党支部的战斗堡垒作用。
4.加强党员队伍建设，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用。
5.推进党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
6.加强党建工作创新，提高党建工作的实效性和针对性。
(一)加强党的政治建设
1.坚决维护党中央权威和集中统一领导。教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实“三会一课”、民主生活会、
组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内政治生活质量。
3.加强党性教育。通过开展主题党日活动、红色教育基地参观学习等形式，加强党员干部的党性锻炼，提高党性
修养。
(二)强化理论武装
1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定学习计划，组织党员干部认真学习《习近平谈治国理政》等重要著作，深刻领会其精神实质和丰富内涵。
2.开展主题教育活动。按照中央和上级党委的统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记
党的宗旨，永葆共产党人的政治本色。
3.加强党员干部培训。采取集中培训、专题讲座、在线
学习等多种形式，加强对党员干部的政治理论、业务知识和综合素质培训，提高党员干部的履职能力。
(三)提升基层党组织的组织力
1.加强党支部建设。认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,加强党支部标准化、规范化建设，严格执行党支部工作制度，提高党支部工作水平。
2.创新党组织活动方式。结合实际，开展形式多样、内容丰富的党组织活动，增强党组织的凝聚力和吸引力。
3.加强党建工作考核。建立健全党建工作考核评价机制，加强对党支部工作的考核，推动党建工作任务落实。
(四)加强党员队伍建设
1.严格党员发展。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作，把好党员入口关。
2.加强党员教育管理。认真落实党员教育管理工作条例，加强对党员的日常教育管理，严格执行党员积分制管理，提
高党员教育管理的针对性和实效性。
3.发挥党员先锋模范作用。通过设立党员示范岗、开展党员志愿服务等活动，引导党员干部在工作中发挥先锋模
范作用，为群众办实事、解难题。
(五)推进党风廉政建设
1.落实党风廉政建设责任制。认真落实党委主体责任和
纪委监督责任，加强对党风廉政建设工作的领导，层层签订党风廉政建设责任书，确保党风廉政建设工作任务落实。
2.加强廉政教育。通过开展廉政党课、警示教育等活动，加强对党员干部的廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意
识。
3.强化监督执纪问责。加强对党员干部的监督管理，严肃查处违纪违法问题，营造风清气正的政治生态。
(六)加强党建工作创新
1.推进党建信息化建设。利用互联网、大数据等信息技术，加强党建工作信息化建设，提高党建工作的效率和质量。
2.开展党建品牌创建活动。结合实际，开展党建品牌创建活动，打造具有特色的党建品牌，提升党建工作的影响力。
3.加强党建工作研究。深入研究新时代党建工作的新特点、新规律，积极探索党建工作的新方法、新途径，不断提高党建工作水平。
四、工作要求
1.加强领导，明确责任。各级党组织要高度重视党建工作，切实加强对党建工作的领导，明确工作职责，确保党建工作任务落实。
2.精心组织，周密安排。要按照本计划的要求，结合实际，精心组织，周密安排，制定具体的工作方案，确保各
项工作有序推进。
3.加强督促检查，确保工作实效。要加强对党建工作的督促检查，及时发现和解决工作中存在的问题，确保党建工作取得实效。
4.总结经验，推广典型。要及时总结党建工作中的好经验、好做法，树立先进典型，发挥示范引领作用，推动党
建工作不断创新发展。
总之，2025年，我们要以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，认真落实党建工作各项任务，不断提高党的建设质量，为推动各项事业发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。
2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划编制之年，做好党建各项工作，意义重大。党建工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，
深入贯彻落实省委、市委、区委决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定
“四个自信”、做到“两个维护”,全面落实新时代党的建设总要求，统筹推进重点任务，持续提升机关党建质量，为加快我区农业农村工作高质量发展提供坚强的组织保证。
一、坚持政治统领，强化思想建设
1.坚持以学铸魂。以加强党的二十大和二十届三中全会精神学习教育为引领，持之以恒抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化转化工作，推动党员干部坚持不懈读原著学原文悟原理，更加坚定自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。提高“第一议题”意识，及时传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平
总书记重要讲话，努力把准政治方向、领会工作要求、理清思路举措、抓好贯彻落实。
2.夯实思想基础。加强党章学习教育，引导党员、干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉用党章规范一言一行，努力从思想上正本清源、固本培元，坚定理想信念，铸牢对党忠诚，站稳人民立场，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合局党组理论学习中心组学习，定期开展集体学习和研讨交流。
3.强化党性教育。健全专题党课制度，局班子成员每年
到分管单位和股室至少讲1次专题党课，重点讲学习运用党
的创新理论的收获体会。基层党支部书记联系实际讲好党课。丰富开展党性教育活动，通过重温入党誓词、过“政治生日”等形式，就近便利用好红色资源、党性教育培训机构，学习
先进典型和身边榜样，引导党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。
4.抓实经常性学习教育。常态化长效化开展党史学习教育，开展党的宗旨教育、革命传统教育和爱国主义教育等。按照区委组织部文件要求，严格落实“三会一课”制度，认真开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，并结合“三农”工作实际，将党建和业务工作深度融合，提高党支部
“主题党日”活动质量。用好“学习强国”、共产党员网、
红星云、零陵组工等平台以及视频号、抖音号等新媒体方式，采取课堂讲授、政策解读、案例教学、现场体验、线上互动等方式，推动党的创新理论学习走深走实走心。
二、加强能力建设，凝聚责任担当
1.坚持以学增智。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，把握好这一思想的世界观和方法论，运用好贯穿其中的立场观点方法，不断从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，努力把看家本领、兴党本领、强国本领学到手，着力提升政治能力、思维能力、实践能力，担负好党和人民赋予的政治责任。
2.加强政治培训。按照区委组织部统一部署，集中组织党员领导干部轮训，加强基层党员培训学习，教育引导党员、干部胸怀“国之大者”,以坚持和加强党中央集中统一领导
为最高原则，善于从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情。切实加强政治意识，不断增强政治敏锐性，坚决防止“低级红”、“高级黑”,做政治上的明白人、老实人。落实“一把手”政治能力提升要求，突出“关键少数”政治训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
3.加强履职培训。坚持干什么学什么,组织党员、干部联系岗位职责和工作实际，认真学习领会习近平总书记重要
讲话和重要指示批示精神。树立目标导向，坚持全面系统学、融会贯通学，不断提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维能力。紧密结合零陵实际，强化实践锻炼和专业训练，不断增强党员、干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。紧密对照“三农”工作实际，用好干部实训基地等平台，抓好通识教育培训、专业知识学习培训，填知识空白、补素质短板、强能力弱项，努力提升党员干部综合素养。
三、深化作风建设，建强战斗堡垒
1.坚持以学正风。深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措，深化落实中央八项规定及其实施细则精神，大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风，以彻底的自我革命精神打扫政治灰尘、净化政治灵魂、纠正行为偏差。
2.践行群众路线。坚持把人民放在心中最高位置，坚守初心使命，厚植为民情怀，始终保持党同人民群众的血肉联系，自觉把以人民为中心的发展思想贯穿到各项工作之中。紧密结合自身实际，加强民生事项清单落实，推动解决群众反映强烈的突出问题。发展新时代“枫桥经验”,加强群众
诉求响应办理，及时回应人民群众合理诉求。学习运用“千万工程”经验，坚持因地制宜、分类施策，形成务实管用的措施，着力办好让群众可感可及的实事。
3.落实“四下基层”制度。按照区委组织部总体安排，精心组织开展“四下基层”工作，明确工作内容、时间频次和纪律作风要求，做好统筹安排，避免扎堆重复。注重宣传党的路线方针政策，通过讲党课、走访座谈等形式，把党的创新理论和党中央重大决策部署讲清楚讲明白。加强调查研究，用好“深、实、细、准、效”五字诀，注重采取“四不两直”方式，组织领导班子成员领题调研，推动调研成果转化运用。注重开展典型案例解剖式调研，党组至少确定1个有代表性、有较大影响的正面和反面案例，进行复盘剖析，解剖麻雀、举一反三。加强信访接待，组织领导干部到矛盾多、情况复杂、信访集中的地方和单位下访接访，落实领导干部包案责任制，解决群众难题、化解信访积案。开展现场办公，紧盯发展所需、企业所盼、群众所忧，组织领导干部深入基层、走进群众，现场研究、现场协调，推动把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线。健全年轻干部下基层、接地气工作机制。
4.开展领导班子政治体检。针对习近平总书记重要指示批示指出的本地区本部门本领域突出问题，组织领导班子对上级巡视巡察、审计检查、专项督查等反馈的意见，以及本
地区本部门本单位发生的重大事件和典型案件进行对照检查，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视剖析，找根源、抓整改。把坚持“三个务必”情况作为民主生活会和组织生活会对照检查的重要内容，督促广大党员、干部发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，自觉养成过紧日子的习惯。把开展反面典型案例剖析作为民主生活会的重要环节，组织领导班子成员联系个人实际进行查摆反思，以案为鉴，以案促改。
5.扎实开展纪律教育。坚持经常性纪律教育与集中性纪律教育相结合，推动党员、干部认真学习党的纪律规矩特别是政治纪律和政治规矩，筑牢思想防线，坚守纪律红线。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为重点，组织开展集中性纪律教育。通过开展专题学习、警示教育等，引导党员、干部特别是新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学纪、知纪、明纪、守纪，把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。
6.持之以恒纠治形式主义、官僚主义。持续纠治落实党中央决策部署口号响落实差、搞本位主义、做表面文章等问题，深化“半拉子工程”、“形象工程”、“面子工程”、统计造假以及基层治理不良现象等整改整治，着力解决执行政策简单化、“一刀切”、层层加码等突出问题。坚决防止形式隐蔽、巧立名目的“新形象工程”问题。夯实基层基础，深化
党建引领基层治理，采取有力措施解决“小马拉大车”等突出问题，为基层赋能减负。
四、紧抓工作任务，保障决策落实
1.坚持以学促干。不折不扣贯彻落实党中央决策部署，
坚持学思用贯通、知信行统一，匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，迎难而上、敢于斗争，鼓足干事创业的精气神，形成狠抓落实的好局面。
2.树立和践行正确政绩观。组织党员、干部深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题。把树立和践行正确政绩观作为党性分析重要内容，用好主要问题清单，组织领导班子和领导干部从宗旨意识、工作作风、纪律规矩等方面深入查摆剖析。完善考核评价办法，纠治考核指标过分细化碎片化、机械僵化等做法。加强巡视巡察、干部考核考察、审计整改监督，及时发现和纠治政绩观偏差、错位问题。发挥优劣典型的示范警示作用，教育引导党员、干部创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。
3.推动高质量发展。把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，教育引导领导班子和领导干部完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚决防止贪大求洋、盲目蛮干，华而不实、数据造假，竭泽而渔、劳民伤财等问题，全面推动我区农业农村工作高质量发展。
4.激励干部担当作为。鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，持续推动精准规范追责问责，加强对敢担当善作为干部的激励保护。持续推进领导干部能上能下，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。及时选树宣传表彰党员、干部中的先进典型，加大对基层干部关心关爱力度。
5.充分发挥党员先锋模范作用。严格党员日常教育和管理，激发广大党员担当作为。深化立足岗位作贡献、建言献策等活动，组织党员在推动改革发展、维护安全稳定加强基层治理等各方面发挥作用。加强网络空间思想引领和舆论引导，组织引导党员在网络空间主动发声亮剑，让正能量形成大流量，让党旗在网络空间高高飘扬。
6.坚持党建带群建。注重统筹发挥局机关工青妇等群团组织合力，在思想引领、服务中心工作、丰富活动载体、保障权益、自身建设等方面发挥作用。组织开展拔河比赛、登山比赛等干部职工喜闻乐见的群众性体育活动，举办公文写作、业务知识竞赛等劳动和技能竞赛。做好共青团工作和青年工作，开展局机关青年“悦”读经典读书学习及青年联谊，持续开展局机关青年志愿服务活动。推动巾帼榜样宣讲进机关，开展巾帼建功系列活动，为推动妇女成长进步提供服务指导，持续开展巾帼志愿服务活动。
7.常态化开展突出问题整治。坚持问题导向和目标导向
相结合，以“时时放心不下”的责任感，聚焦群众反映强烈以及工作中最突出、最需要注意的问题，实事求是、刀刃向内开展整治，强化统筹协调、上下联动，形成问题解决合力。
2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划编制的开局之年。2024年，本单位将以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。对标年度要求，着力扬优势、破难题、上台阶。推动党建与业务工作深度融合，培育打造特色党建品牌。
一、坚持政治统领，筑牢忠诚根基
1.筑牢“两个确立”政治根基。引导党员干部矢志不渝拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的要求落到实处。
2.严明政治纪律和政治规矩。落实全面从严管党治党的政治要求，强化政治监督。开展经常性政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部自觉对标对表党章党规党纪，及时纠正偏差，自觉接受党的纪律和规矩约束。
3.提升政治觉悟和政治能力。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严肃党内政治生活，提高领导干部带头过双重组织生活的质量。认真践行深入基层优良传统，着力破解制约事业高质量发展和人民群众“急难愁盼”问题。
二、坚持学深悟透，凝聚思想共识
1.深化党的创新理论武装。严格落实“第一议题”制度，
深入开展党委理论学习中心组学习，提高学习质量。高质量落实“三会一课”、主题党日活动等党内政治生活制度，组织开展“党员人人讲党课”等活动，常态化开展政治理论学习，不断增强用党的创新理论研究新情况、解决新问题的能力。用好红色资源开展现场教学，传承红色基因。
2.守牢意识形态主阵地。严格落实意识形态工作责任制，做好意识形态领域分析研判工作，开展行业、系统风险点排查。创新思想政治工作方法，加强宣传阵地和网站等平台的建设管理。加大正面宣传力度，讲好典型故事，营造比学赶超的良好氛围。做好网络舆情监测，严防网络意识形态事故。常态开展精神文明创建活动，发挥行业优势，开展志愿服务、公益等活动。
三、坚持堡垒提质，建强组织基础
1.发挥党委领导核心作用。发挥党委在把方向、管大局、作决策、促改革、保落实等方面的领导作用，建立健全党委
研究决定重大问题的机制，健全完善党委与行政领导班子议事决策制度。每年专题报告1次党组织负责人履行党建工作责任情况。领导班子成员在民主生活会、述职评议、年度工作总结中，报告个人履行“一岗双责”工作情况。
2.深化基层党组织标准化建设。及时调整优化组织设置，按期开展基层党组织换届选举，选优配强党务干部，落实党支部书记“双带头人”培育要求。组织开展基层党建工作示范点建设及党建工作现场观摩。举办党务干部培训班，打造高素质、专业化党务干部队伍。落实党员领导干部联系支部制度，加大创建党支部特色品牌推进力度，合力把优势做成亮点，把亮点铸成品牌。
3.建设高质量党员队伍。坚持“双培养”机制，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，注重发展专家、学科带头人、优秀青年入党。深入推进谈心谈话、关心关爱、慰问帮扶老党员和困难党员等工作。高质量开展党员教育培训，党员参加集中培训和集体学习时间不少于32学时，基层党组织书记和班子成员参加集中培训和集体学习时间不少于56学时。努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。
四、坚持融合发展，服务保障大局
1.优化干部人才队伍。坚持正确选人用人导向，按干部管理权限，选优配强单位中层干部，开展干部岗位交流、后
备干部公开选拔。举办管理干部培训班，提高部门负责人行政管理水平。开展进高校专场人才招聘，重点引进博士研究生等高层次人才。进一步规范编内编外人员管理，有序精简人员队伍，落实好人员招聘全流程监管。继续推进高精尖人才培养，努力建设一支适应新时代事业发展要求的高素质干部人才队伍。
2.融合党建与业务。进一步围绕中心抓党建，推动党建与业务工作双融合、双促进，破解党建与业务工作“两张皮”。充分发挥党建政治优势、组织优势，找准党建与业务融合的“切入点”,把党的领导融入单位治理全过程。搭平台、建载体，开展结对共建系列活动，开设党建业务培训班、党务干部轮训等，培育打造特色党建品牌。
3.凝聚团结力量。做好离退休干部服务保障工作，落实离退休干部各项政策待遇，组织退休干部荣誉退休仪式，组织开展五老人员志愿服务。做好民族和宗教工作，做好宣讲教育和民族同胞日常服务管理，开展民族联谊、座谈交流等活动。聚焦青年党外知识分子、出国留学进修归国人员，加强统战对象队伍建设，支持统战人士充分发挥专业特长。指导工会、共青团、妇联等群团组织紧紧围绕中心工作，积极发挥优势，提升服务水平。
五、坚持责任落实，提升工作效果
1.压紧压实党建责任。全面履行党建主体责任，做到党
建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。全面开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，把党建工作成效纳入内部巡察工作内容，作为年度考核和干部选拔任用的重要依据。
2.深入落实全面从严治党“两个责任”。制定党组织班
子成员履行全面从严治党责任清单，明确党组织书记“第一责任人”职责和其他班子成员“一岗双责”的全面从严治党主体责任清单。各级党组织书记要履行全面从严治党第一责任人职责；其他班子成员要严格落实“一岗双责”,领导、检查、督促分管部门落实全面从严治党工作。
3.服务保障提质增效。牢固树立和践行正确政绩观，树牢“以人民为中心”的理念，坚持发展与民生、生态、安全、稳定并重，进一步深化体制改革，持续提升服务能力，做优做实单位服务，推动单位发展模式向提质增效型转变，推动单位事业高质量发展，不断增强群众获得感、幸福感和安全感。
第4篇：2024年党建工作总结及下一步工作
计划
2024年，围绕党的二十届三中全会精神和各级党组织的部署要求，我单位深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的建设为统领，扎实推进基层党建工作的开展。结合今年新颁布的党内相关法规，以及中华人民共和国成立75周年等重要节点，我们更加注重理论与实践相结合，着力提升党建工作质量，取得了较好成果。现将2024年度党建工作情况总结如下：
一、党建工作整体推进情况
(一)强化政治引领，压实责任担当
1.增强政治意识，履行党建责任
2024年，我们始终把加强党的政治建设摆在首位，引导
全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定做到“两个维护”。全年通过专题培训、集中学习、交流研讨等多种形式，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。在党建工作机制上，我们细化了责任分解，明确了党建工作第一责任人的职责，主持召开党建专题会议
X次，确保全面落实党建任务。同时，建立了党建工作台账，对各项工作实现了科学管理，确保每项任务都能按时保质完成。
2.完善制度建设，层层传导压力
对标党内新出台的法规如《党史学习教育工作条例》
《中国共产党巡视工作条例》《整治形式主义为基层减负若干规定》等，今年我们修订了《党建工作责任制实施办法》,进一步明晰党委班子成员、党支部书记的工作职责，构建
“一级抓一级、层层抓落实”的长效机制。同时，将党建工作纳入绩效考核体系，与干部选拔任用挂钩，激发了各支部和党员干部的干事热情。
我们还通过日常检查、季度抽查、年度考核等方式，对各党支部党建工作的落实情况进行跟踪监督，督促整改存在的薄弱环节，确保各项工作任务落到实处。
(二)巩固主题教育成果，提升思想水平
1.深化主题教育，聚焦学思践悟
今年，我们进一步巩固拓展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的主题教育成果，强调以学铸魂、以学促干。在这一过程中，通过举办读书班、专题讲座、调研活动等方式，推动党员干部深入学习党的创新理论。班子成员带头讲党课X次，形成调研报告X份，有力促进了工作实践中的问题解决。
2.推进党纪学习常态化，严守纪律底线
为确保党纪学习教育常态化、长效化，我们创新了教育形式，通过组织党员干部参观红色教育基地、廉政警示教育基地等，提高了党纪教育的吸引力。此外，还利用线上平台推出党纪学习专题内容，方便党员随时随地学习。今年，共开展党纪相关知识竞赛及征文比赛[X]场次，营造了浓厚的学习氛围。特别是在贯彻落实新的党内法规方面，如《中国共产党不合格党员组织处置办法》,我们进一步细化了不合格
党员的管理程序，确保党内纯洁性和严肃性。
(三)发挥基层堡垒作用，加强组织建设
1.优化组织设置，增强战斗堡垒作用。根据实际需要，
今年我们对部分党支部进行了调整，新设立党支部X个，撤销党支部X个，进一步优化了基层党组织的结构。为确保党支部工作规范有序，我们编制了新版《党支部工作手册》,
明确了支部工作流程和责任清单，切实提高了工作效率。同时，组织了党支部书记培训班X期，进一步提升了基层党组织骨干队伍的政治素养和业务能力。
2.加强党员教育管理，提升党员先锋模范作用。今年是全国党员教育培训工作规划四年周期的重要年份，我们特别重视党员教育培训工作，结合本单位实际，积极创新教学内容和形式，提升了教育效果。全年共举办了各类党员学习培训班X次，发展党员X名，其中35岁以下党员X名，大专
以上学历党员X名，党员结构进一步优化。加强流动党员管理也是今年的一大亮点，我们建立了流动党员台账，定期与他们联系，确保党员离乡不离党。
二、存在的问题
尽管2024年我单位的党建工作取得了一定成效，但仍然面临一些问题和挑战。
(一)党建创新力度不足
1.活动形式较为传统。虽然我们丰富了线上学习途径，但总体而言，党建活动的形式还较为单一，缺乏足够的互动性和吸引力，特别是对年轻党员的参与度还有待提高。
2.机制创新不够灵活。党建工作机制尚未能完全适应新时代的发展需求，激励机制较为单一，未能充分调动全体党员的积极性，特别是在党员关怀和激励机制的创新上，还需更大突破。
(二)党建与业务工作融合不够紧密
存在“两张皮”现象。部分党员干部在思想上还未完全
认识到党建工作与业务工作同样重要，存在一定的“两张皮”现象，导致两者在具体落实过程中未能很好地融合和协同发
展。
(三)基层党建发展不平衡
党支部之间存在差距。各党支部在党建工作开展的质量和效果上表现不一，部分党支部基础薄弱，工作开展不够扎
实，部分党员的纪律意识和党性观念有待进一步加强。
(一)创新党建工作方式方法
1.丰富党建活动形式。明年，我们将继续探索更多创新的党建活动形式。结合国家重大历史事件或纪念日，设计具有实际教育意义的活动，将红色教育与党员兴趣爱好相结合，增强活动的参与感和仪式感。
2.探索党建工作新机制。推进党建工作与业务工作同步发展的长效机制，确保在制定工作目标和任务时，将党建要求融入其中，形成“同谋划、同落实、同考核”的工作格局。
(二)推动党建工作与业务工作深度融合
提高思想认识。加强党员干部对党建与业务工作辩证统一关系的认识，培养党员干部自觉将党建工作要求贯穿于具体业务工作中，实现双向促进、共同发展。
(三)促进基层党建均衡发展
加强党支部建设，针对基层党建工作发展不平衡的问题，我们将继续加大对薄弱支部的帮扶力度，鼓励支部间的经验交流，推广先进经验，让各个党支部都能够实现共同进步。
总之，2024年我单位的党建工作虽然取得了一些成绩，但依然存在一些不足之处。来年我们将继续加强对党建工作的研究，不断创新工作方法，进一步激发基层党支部的活力，
为推动本单位高质量发展提供坚实的政治保障。
第5篇：2025年度党建工作计划
2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划编制之年，做好☆☆党建工作意义重大。为充分发挥我中心党支部核心堡垒作用和党员先锋模范作用，全面建设便捷高效、廉洁规范、为民务实机关，推进学习型、服务型党组织建设，现结合实际，制定2025年度党建工作计划：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，紧密结合政务服务业务实际，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为确保全年工作任务目标完成，为我委争优创先提供组织上的坚强保障。
二、具体工作
1、深入持续巩固学习教育成果。
根据党中央统一部署和省委、市委、县委有关巩固学习教育活动成果要求，常态化推进县行政服务中心党史学习教
育，不断促进“吉事即办”政务服务品牌创建进一步完善。
2、以习近平新时代中国特色社会主义思想武装，深入开展“一亮五带”行动。按上级要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在打造让党放心人民满意模范机关创建中深入开展“一亮五带”行动，不断巩固基层党建
“三化”建设活动成果，深入抓好学习教育，使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，基层党组织建设进一步加强。
一是抓好党组理论学习中心组的学习。制定党组理论学习中心组学习计划，组织深入学习领会党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面提高党员领导干部政治素质。每月组织集中学习一次，班子成员带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把党组理论学习中心组的学习，作为加强党组思想建设的首要任务来抓，以中心组的学习带动全体党员干部的思想政治学习，使党组班子成为忠诚型、创新型、服务型、担当型、过硬型的战斗集体。
二是加强党员干部队伍思想政治教育。坚持“三会一课”制度，强化理论学习，落实各项制度，确保工作运行顺畅有
序。认真落实意识形态工作责任，支部书记负总责，支委委员各司其职，坚持“三会一课”制度，确保每月召开一次党支部委员会，每月开展一次“主题党日”活动，每季度召开
一次党员大会，党组书记每年至少上一次党课，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活，保证在职党员100%参加组织生活。每年召开一次以上党员领导干部专题民主生活会，全体党员干部联系自身思想和工作实际，对照党章党规和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，查找各自在工作、思想、作风建设等方面存在的问题和困难，提出今后的努力方向。
三是抓好专题学习教育。开展严明政治纪律、严守政治规矩集中教育活动，引导全体党员干部掌握党的政治纪律、政治规矩的基本内涵和基本要求，深刻领会精神实质，严格执行上级纪委各项规定。
3、切实加强党员干部队伍建设
通过培训、座谈、组织参观等多形式，创新方法，多渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想政治素质，加强党员干部队伍建设。
一是进一步抓组织健全。以深入打造“五型”政府示范窗口建设为突破口，全面加强党员干部学习教育，全面打造服务型党组织。同时，进一步规范组织管理和党务工作程序，提高党务工作者做好党务工作的能力。
二是进一步抓党员发展严格按组织程序发展党员，以加强基层组织建设为切入点，抓好入党积极分子选拔，加强入党积极分子培育，切实增强党组织生机活力，把好质量关，
合格一个，发展一个，严格按发展程序办事，确保党员质量和水平。
三是进一步落实党建制度。严格落实“三会一课”制度、“主题党日”制度、党员教育培训制度、组织生活会制度、
发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度等制度，使党组织的生活正常化、规范化、制度化。
四是抓好党员民主评议工作。按要求开展好党支部组织生活会，组织好民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。
4、加强党风廉政建设，提高党员干部的自律意识深入推进惩治和预防腐败体系建设。把党性修养和作风养成作为重要内容，深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。认真开展党风廉政建设宣传活动。开展谈心提醒关爱教育活动。组织全体党员干部深入学习《中国共产党章程》、《党员干部处分条例》、《党员领导干部廉洁自律若干规定》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等章程、条例、论述，对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习，对党员干部经常进行“严明政治纪律和政治规矩”教育。大力开展机关作风整顿，深入查找机关干部在“怕慢假庸散”作风上存在的各种问题，开展整治行动，努力根治机关作风顽疾。整治
5、开展党组织党建服务活动
一是深化社区、村组、企业帮扶共驻共建活动，加强对联系点指导帮扶，指导驻点抓好教育实践活动整改落实，帮助解决重难点问题，帮办产业致富项目，帮扶企业做强做大。
二是规范岗位服务。深化党员示范岗、巾帼建功岗等创建活动，引导全体党员立足本职岗位履职尽责。组织窗口深化以亮权力清单、亮审批程序、亮办事规范、亮干部身份、亮监督电话、亮群众评价为主要内容的“六亮”活动，方便基层群众办事。
三是拓展志愿服务。组织在职党员进社区报到开展志愿
服务，深化义务洁城、文明劝导、帮难济困等与“四城同创”相关的志愿服务。
年工作计划
一、2024年党建工作报告
(一)铸魂强基，坚持思想引领，提升政治意识。首先，
重视政治理论学习，不断坚定政治信仰。全年党委理论中心组共召开学习会12次，参与研讨交流达60人次。其次，扎实开展学习宣传和贯彻党的二十届三中全会精神活动。我司党委认真落实中央、省委和集团公司对全会精神的学习宣传贯彻要求，通过举行专题研讨、集体学习等形式，切实推进二十届三中全会精神走深走实，入心入脑。最后，深入开展党纪教育，强调学思践悟。在学习党纪方面狠抓实效，把教育融入日常，推动党纪教育深入人心。
(二)夯实根基，强化组织效能，提升工作效能。首先，全力完善和优化两级党组织架构，修订公司章程，并明确党委职责权限与决策程序，确保党的领导嵌入公司治理并向基层延伸。通过选举，公司一届党委和纪委班子已顺利组建，为公司改革发展奠定了坚实的组织基础。其次，深入探索人才培养机制，以“三懂四会五过硬”为核心，积极构建人才培养体系，旨在打造一支管理高效、结构合理的高素质干部队伍，为企业高质量发展提供有力的人才支持。最后，通过“党支部目标管理”机制，制定并实施《党支部考核办法》,以月度考核制度化为手段，确保党支部工作得以促效提质。
(三)以人为本，激发活力，推进人才战略。为了加快干部年轻化步伐，积极健全完善人才体系。公司通过内部提拔和外部招聘，择优录用中层干部8名，引进优秀应届毕业生5名，公司的领导班子平均年龄下降5岁。与此同时，强化
基层干部培训，持续落实董事长与部门负责人谈话机制，积极组织干部交流座谈，从而了解干部思想动态，增强创业精神。通过开展三项制度改革，完善管理人员晋升渠道，并推出岗位竞聘机制，已选拔出10名优秀人才填补管理岗位空缺，
营造了积极向上的竞争环境。
(四)品牌推动，红色动能，引领先进文化。公司围绕全年工作目标，积极提升管理效能，召开党建工作会议，逐步落实年度党建任务。通过组织“党旗在一线高高飘扬”等评选活动，积极推进党群建设，举办庆祝建党104周年活动，为职工解决困难问题50项，收到锦旗10面。党委还打造“新航程”党建品牌，推进“党建+安全”“党建+创新”等特色活动。各党支部结合实际，积极开展青年文明号和志愿服务活动，取得了文明城市创建工作的新成效，也获得了集团公司表彰和荣誉奖牌15个。
二、存在问题
回顾过去一年的工作，在党建工作中虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不足和需要改进的方面：全面从严治党的落实质量仍需进一步提升；党建在促进发展中的引导力有待加强；围绕中心工作的纪检监督力度尚不够充分；宣传工作仍有提升空间，影响力不足。
三、下一步工作计划
(一)深化宣传贯彻，推进党的二十届三中全会精神落
实。首先，加强学习组织领导，确保全面深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。根据集团公司党委的相关部署，制定落实公司的具体工作方案，通过领导干部带头学习、专家辅导、支部常态化学习以及“主题党日”等方式，全公司掀起学习热潮。其次，创新宣讲方式，确保全会精神落地生根。成立公司党委宣讲团，深入基层开展活动，以支部为单位组织知识竞赛，推动党员干部学深悟透。此外，充分利用网站、公众号等新媒体，开辟专栏进行深入宣传，营造浓厚的学习氛围。
(二)发挥领导作用，推动党委在发展中斩获实效。一是持续学习党的理论、规章，以提升理论高度。把学习贯彻党的理论、规章制度作为长期任务，通过“第一议题”、理论中心组学习以及“三会一课”、主题党日等，深刻领会二十届三中全会的新思想、新部署。二是两级党组织联动，化解发展瓶颈。发挥党委决策和党支部的基础作用，聚焦公司发展战略，深入分析经营瓶颈和不足，共同制定并落实解决方案，将党建优势转化为发展动力。
(三)夯实基层基础，提升党组织建设全面质量。首先，推进党员创新工程，营造“比学赶帮超”氛围，重点建设技能人才队伍，广泛开展技术革新和合理化建议活动。其次，深化支部标准化建设，提升基层党组织建设质量。根据问题导向，反复检查并解决标准化建设中的薄弱环节。最后，加强
党员发展与教育，全面提升党员队伍素质。
(四)融合发展战略，深度联动党建与中心工作。一是结合上级公司党建品牌，推动党建与中心工作深度融合。找准党建与业务工作的结合点，实现两者共融共建。二是推动党建创新，创建特色党建品牌。总结并推广成功经验，探索形成有独特特色的党建品牌标识和服务体系。
(五)全面从严治党，向纵深推进廉洁建设。首先，把党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容，确保主体责任与监督责任的层层落实。其次，持续纠治“四风”,强化监督检查。在重要节点保持警惕，确保对发现的问题及时整改。通过以上措施，推动全面从严治党向深向实。
第7篇：2024年度银行党建工作总结材料
2023年以来，☆☆银行党委在区联社党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯
彻党的二十大、二十届中央纪委二次全会、区纪委十届三次
全会以及州纪委十二届三次全会和区联社2023年党风廉政
建设和反腐败工作会议精神，持续加强党的全面领导，全面
推进党的建设，带领全体党员干部员工不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,积极推进全面从严
治党向基层延伸、向纵深发展，切实做到政治上同向、思想上同心、行动上同力，以党建引领高质量发展，不断推动党的建设工作与金融服务融合发展，为实现2023年各项目标任务提供坚强政治保证，现将党的建设工作情
况汇报如下：
一、基本情况
(一)机构及人员情况
截至2023年9月末，农商银行共设立38个营业网点，
设立11个事业部，内设18个部室，在册职工958人，其中：
在职职工523人，劳务派遣2人，内退职工40人，退休职
工93人。在职职工本科以上学历443人，占比84.38%;99人取得专业技术职称。
(二)组织构成及党员情况
截至9月末，农商银行共14个党支部。其中，机关党支部3个，城区党支部9个，农区党支部3个，十二师和六师党支部各1个。标准化、规范化党支部8个，国资委品牌党支部1个，示范党支部1个。在册党员240人，其中在职党员204人；离退休党员39人；中层副职(含)以上党员干部84人，本科学历党员占党员总数的71.25%,研究生学历党员占党员总数的7.08%。现有发展对象8名、入党积极分子52人、入党申请人91人。
二、2023年党的建设工作开展情况
(一)夯实政治根基，坚定政治立场。
一是坚持把政治建设摆在首位，深化落实“两个责任”。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，党委履行全面从严治党主体责任，始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务，把党建工作摆上重要议事日程，制定年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导，印发《农商银行股份有限公司党委关于印发2023年党的建设工作要点的通知》;聚焦主责主业，修定并完善全面从严治党、党的建设主体责任清单、党委书记“第一责任人”清单以及领导班子成员“一岗双责”方案，即《农商银行股份有限公司党委
关于修订贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》具体措施分工方案的通知》做到事前提醒、事中记录、事后总结。农商银行党委始终把党建工作列入行内重要工作，切实加强领导，在具体工作中始终做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，真正形成党委书记亲自抓、班子成员配合管、各党支部具体干的齐抓共管工作格局，定期研究解决党建工作中的重大问题，修订《农商银行股份有限公司党委关于调整党的建设工作领导小组的通知》,分别
于2月20日、5月4日组织召开党的建设工作领导小组会议。制定《农商银行股份有限公司党委关于调整党委领导班子成员党建联系点的通知》,督导分管部门、包片网点负责人履
行全面从严治党责任，定期研究部署检查分管范围内党的建设工作，按季开展调研工作，加强对分管领域党员干部的经常性教育管理，做到业务工作覆盖到哪里，党的建设就深入到哪里。
二是严守党的政治纪律和政治规矩。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党委(党委)落实全面从严治党主体责任规定》,按照区联社党委要求严格落实党组织书记抓基层党建述职评议。为深入学习贯彻党的二十大精神，按照《区联社党委关于开好2022年度民主生活会的通知》要求，3月9日召开2022年度民主生活会，根据查摆问题及督导组反馈认真开展整改落实。组织各党支部召开组
织生活会，围绕主题进行盘点、检视，讲收获提高，讲差距不足，开展批评和自我批评。党委班子全体成员根据联系点制度，并于第二季度至各党支部讲授专题党课。班子成员之间、班子成员与分管部门、支行负责人之间、班子成员与所在党支部党员之间均进行了深入的交谈，征求自身存在问题及改进的意见建议，班子成员累计谈话40人次。强化权利制约和监督，严格执行党委会、行务会等会议议事决策规则，按照各决策主体的职责边界，认真落实“三重一大”决策事项党委会前置研究决策程序和民主集中制原则，党委书记带头做到末位表态。截至六月末，召开高质量党委会议27次。
(二)强化理论武装，坚定理想信念。
一是落实“第一议题”制度。把学习习近平系列重要讲话精神作为党委学习的重要内容，及时传达学习习近平总书记重要讲话、党中央重要指示批示、区党委及州市政府重大决策部署精神，聚焦经济社会发展奋斗目标，全面深化高质量发展工作布局，统筹做好普惠金融、乡村振兴、绿色经济发展等各项工作，结合区联社党委重点工作制定本行重点工作任务，落实日常监督、分析研判、检查考核等机制，确保党中央、区、州市决策部署上传下达迅捷、贯彻执行有力、落地落实见效。
二是切实加强思想理论学习。充分发挥党委理论学习中
心组成员示范带头作用，坚持用集体学习营造良好氛围，以个人自学加强系统内化；用理论学习支撑业务提升，以理论素养软实力创造价值硬实绩等理念，成为引领学习的方向标。制定《农商银行股份有限公司党委关于印发深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案的通知》、《农商银行股份有限公司委员会关于印发主题教育专题读书班实施方案的通知》,坚持聚焦主题主线，通过集体
学习、专题学习、交流研讨与个人自学等方式，跟进学习贯彻党的二十大精神、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和上级党委重要指示批示精神，把学习成果化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，继续推行“党委带头学+支部跟学”“集中研讨+自主学习”等学习模式，统一学
习步骤，凝聚学习合力。截至2023年9月末，党委理论学
习中心组已组织集中学习14次，专题研讨8次。专题读书
班2次、党委书记讲党课2次。同时采取党委班子不定期抽查督导的方式，抓好党纪党风建设，强化政治纪律和组织纪律，推动分管党支部学有实效。党支部共开展集中学习80
次、交流研讨32次。充分运用新媒体平台，开展“点餐式”学习。用好学习强国、干部网络学院、“共产党员”教育网、钉钉线上学习园地等平台，促进各党支部充分利用“三会一课"“主题党日”及所辖支行部室晨夕会等形式，培养员工
运用碎片时间自主学习和提升能力的良好习惯，发挥“指尖课堂”的最大效用，以学促能，共组织开展线上学习18期。
(三)加强组织建设，筑强战斗堡垒。
一是优化调整党支部分布，将11个事业部和18个部室划分为14个党支部，增强机关服务意识，加大对支行的帮扶力度，不断推动党建工作与经营管理深度融合，充分发挥基层党组织掌舵领航作用。
二是巩固提升基层党组织标准化水平，加强党务干部队
伍建设。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党
员、主题党日、领导干部双重组织生活、谈心谈话、党费收
缴、党务公开等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过
“政治生日”等政治仪式，进一步规范党员大会、支委会及
党课等各项活动的开展，完善党支部会议程序及“三会一课”的记录纪实工作，于4月3日、4月19日组织基层党支部书记和党务工作者开展两期党务培训。
三是开展党内表彰、党内关怀慰问，年初表彰优秀党员50名，优秀基层党组织3个，成功申报“区五个好”党支部1个。
四是规范发展党员工作，加大对入党积极分子、预备党员的培养考察等组织发展管理力度，突出政治标准，新发展党员10名。做好党员信息统计、党费收缴等基础性工作，
增强党员教育管理的针对性和实效性。
(四)强抓考核运用，重实际促实效。
一是深入推进党支部标准化建设。规范党内政治生活落实到每个党支部和每名党员，修定《农商银行股份有限公司党委关于印发党支部品牌创建活动实施方案(修订)的通知》,按照“立足实际、突出主题，形式多样、务求实效”的原则，各支部围绕“做合格党员向先进学习”“继承先烈遗志
凝聚奋进力量”“共建洁净家园"“金融知识进社区党建引领惠民生”等各类主题党日活动。截至六月末，各支部共开展主题党日活动28次，累计参加293人次。
二是坚持开展党建工作季度考评。制定下发《农商银行股份有限公司党委关于印发2023年党建工作考核方案的通知》《农商银行股份有限公司党委关于印发2023年度党群工作部(工会办公室)自律监管检查工作》文件，通过检查测评、量化打分，将检查结果与党支部评优、所辖机构绩效考核、全员绩效工资直接挂钩，强化党员对自身身份的认知和作用发挥，在支部间形成“比学赶超”的良好氛围。扎实开展农信社“两优一先”评选，严格对各党支部上报的人员按照评选流程进行筛选上报区联社党委，对评选出的1名农信社优秀党员胡亚丽同志进行公示，以先进典型引领，发挥党员模范带头作用，用实际行动践行为民服务办实事。
三是坚持党建与业务相融互促。为推进党建工作与中心
工作、重点工作、经常性工作紧密结合，全面落实主题教育根本任务。一是制定《农商银行股份有限公司党委关于印发学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“办实事解民忧”工作实施方案的通知》《农商银行股份有限公
司党委印发关于在全行大兴调查研究工作方案的通知》《农
商银行股份有限公司党委关于印发学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专项整治工作实施方案的通知》,总行党委坚持以“关键少数”带动“绝大多数”,对9个
重点业务开展调研共计40余次。对“办实事解民忧”2项重点项目严格把关，持续推进。二是要求各党支部对照《农商银行股份有限公司党委关于推进新时代党建与业务工作深度融合的实施方案》文件要求，加强与合作单位、行业监管、机关基层的联建共建，立足行业职能，持续以“党建+普惠金融”“党建+不良清收”“党建+争先创优”“党建+双碳”
“党建+乡村振兴”“党建+作风建设”九种模式常规模式，创新“党建+教育”“党建+民生”“党建+宣传”等新模式，全面形成党建指导业务、业务促进党建的良性互动。
四是统筹推进群团建设。发挥统战和群团联系群众作用，支持总行工会、团委依据各自章程开展活动，加强党建带群团力度，将党建与群团活动做好结合。与团委、工会联合开展“学习二十大永远跟党走奋进新征程"“岗位大练兵、能力大提升”“铸牢中华民族共同体意识”“传承和弘扬雷锋精
神让雷锋精神永放光芒"“继五四薪火·展青年风貌”等活动共9场次；组织我行志愿服务队开展助力社区下沉活动，共计17次；为切实推动“万企兴万村”工程取得实效，更好助力乡村振兴。
(五)深化作风建设，推进正风肃纪。
一是从严落实党风廉政建设“两个责任”。深刻领会把握党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务，强化党组织担负全面从严治党主体责任，积极履行党风廉政建设监督责任。突出党管干部，新时代新担当新作为的选人用人导向。优化干部队伍结构，增强基层支行班子整体功能，对拟提拔任用干部严格进行廉洁从业情况考察，坚持把政治监督摆在首位，认真落实离任交接规定，坚持履职回避长效机制。积极打好干部平时考核、年度考核、专项考核和绩效考核“组合拳”。加强年轻干部教育培养力度，坚持常态化谈心谈话、入职任职前廉政谈话等制度机制，教育引导年轻干部对党忠诚老实，正确对待权力，严守纪法规矩，切实扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。严格执行员工岗位交流与轮岗、强制休假制度，持续加强干部员工管理和监督。
二是落实中央八项规定及其实施细则精神，制定印发
《农商银行党委关于印发“深化纪律建设年”实施方案的通知》,认真贯彻落实中央八项规定精神，立足元旦、春节、
五一、端午等重要敏感节点，紧盯“四风”新表现新变种和苗头性、倾向性、隐蔽性问题，加强学习廉洁纪律、明确廉洁要求，通过手机短信、微信群向全体党员干部推送廉政过节要求和发送典型案例通报，督促党员干部时刻绷紧纪律之弦，严防“四风”问题反弹。严格单位内部请销假管理、外出报备管理、婚丧喜庆事前事后报备，规范公务接待，推进作风建设常态化长效化。纪委发送监督提醒提示函13份，
发送廉政短信1,159条，监督干部考察192人次，任前廉政法规考试109人次，干部任前廉政谈话109人次，党风廉政意见回复324人次。根据上级党委关于整治形式主义为基层减负工作安排，制定下发《农村商业银行股份有限公司关于印发力戒形式主义为基层减负工作方案的通知》,成立自律监管联合检查小组，持续整治文山会海，抓好前置审核把关，有效减少发文数量。压缩“督检考”事项，严控总量和频次，求真务实搞好调查研究，不干扰基层工作，不搞层层陪同，面对面倾听群众呼声，实打实回应员工期待。深入治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题。
三是做细以案促改，做好“预防文章”。为进一步净化涵养政治生态，真正发挥以案促改治理效能，持续推进以案促改工作，自觉把每项工作“代入”以案促改中进行检视和优化，与全行业务工作相融合，相关部门按月有序开展以案促改工作并制作案例库，纪委按季召开以案促改警示教育会
议，切实把以案促改活动作为当前和今后一项重要政治任务来抓。进一步要求年轻干部员工严守政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，督促班子成员加强年轻干部教育管理。同时在钉钉线上学习园地按月开展党纪法规和德廉知识测试。深入贯彻落实《区各级党委(党组)运用“第一种形态”实施办法》精神，坚决落实全面从严治党要求，坚持惩前毖后、治病救人，把纪律挺在前面，防患于未然；严管与厚爱相结合，激励与约束并重，把思想政治工作贯穿监督执纪全过程，促使党员自觉防止和纠正违纪行为，突出预防为主，惩治极少数，教育大多数。监督管理全行党员干部言行举止，全力做到抓早抓小防微杜渐。
三、存在的主要问题
(一)理论学习形式还不够丰富。在创新方法手段、借助新媒体优势提升理论学习质效上还有欠缺，需要持续在丰富理论学习内容、拓展理论学习形式等方面下功夫，不断提升理论学习吸引力、感染力。
(二)思想政治工作还不够扎实。开展思想政治工作的具体抓手还比较少，将意识形态工作与支部党建、业务工作协调融合还有差距，个别支部的谈心谈话制度坚持还不够到位。
(三)党支部抓党建工作力度还有差距。个别党支部书记“一岗双责”还需要进一步强化，党支部标准化建设与
“示范党支部”标准要求还有差距。部分党支部“三会一课”计划性和针对性不强，对学习内容还需根据自身实际情况做
好细致规划。
(四)抓党的建设和业务融合工作还不均衡。各党支部虽然对党建与业务融合的形势和重要性有一定认识，但在具体工作中有时倾向于抓好业务，还没有充分做到党建与具体工作同步抓实。
四、下一步工作计划
(一)在思想理论上从真，筑牢思想根基。严格落实理论学习制度，深刻把握党情，准确把握大势，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获，切实把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
(二)在组织建设上从细，强化工作落实。严格执行党的组织生活制度，加强党员教育监督管理，找准党支部建设与业务工作结合点，实现组织设置规范、党支部建设规范、
组织生活规范。强化对各党支部工作标准化考核，持续推进“示范党支部”创建。除每季度开展党务培训外，增加“一对一”帮带指导的频次，对党建实务等内容进行解读，提高机党务工作者的理论水平和工作能力，进一步熟悉发展党员、换届选举、组织生活、党员教育、党员管理等党建业务。
(三)在业务发展上从实，聚力启新程。继续落实党委班子成员基层党支部联系点制度，深化党建引领，聚焦主责
主业，以“六个确保”和“三个走在前列”为目标要求，秉持“以客户为中心、以深耕本地为基础、以高质量发展为目标”的经营理念，不断健全“四位一体”金融服务体系，全力支持地方经济发展，用经营发展成果检验工作成效。提升党员的模范带头作用，围绕本行重、难点工作，将经营工作与党建工作有效整合，大兴真抓实干之风，狠抓工作推进落实，以高质量党建助推经营高质量发展。
第8篇：2025卫生院党支部党建工作计划
“夫医者，非仁爱之士，不可托也；非聪明理达，不可任也；非廉洁淳良，不可信也。”在医疗卫生事业蓬勃发展的当下，卫生院作为守护基层群众健康的前沿阵地，其党支部的引领作用至关重要。为切实做好2025年卫生院党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，特制定本计划。
一、强化思想引领，筑牢精神堡垒
(一)深化理论学习，提升政治素养。
依托“三会一课”、主题党日活动，借助学习强国、医学党建云平台等线上学习渠道，组织全体党员深入学习党的理论知识。全年计划组织集中学习不少于22次，确保每月至少有2次集中学习，让党的最新政策和理论及时传达到每
一位党员。每季度开展3次专题研讨，全年不少于12次，
围绕如何将党的卫生健康理念融入日常医疗服务、如何在新形势下提升医疗服务质量等话题展开，引导党员在交流碰撞中坚定政治立场，增强为人民健康服务的使命感。
(二)狠抓医德医风建设，弘扬职业精神。
定期开展医德医风培训课程，全年不少于6次，邀请医学领域的专家、行业楷模分享经验与感悟，引导医务人员深刻理解医德内涵。组织学习《医务人员医德规范及实施办法》等文件，通过案例分析、小组讨论等形式，强化医务人员对职业道德规范的认知。每季度进行1次医德医风考核，将考核结果与绩效评定、职称晋升、评先评优紧密挂钩，激励医务人员不断提升自身医德修养，以良好的职业操守为患者服务。
二、夯实组织建设，增强党建活力
(一)严格党内组织生活制度。
严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、
谈心谈话等党内组织生活制度。党支部委员会每月至少召开2次会议，及时研究党建工作重点和卫生院发展中的关键问题。党小组会每周至少召开1次，方便党员之间交流工作、
分享心得、解决问题。党课每季度至少安排3次，采用情景模拟、实地参观等多样化形式，让党课更具吸引力和感染力。每年至少召开2次组织生活会，认真开展批评与自我批评；
每年开展2次民主评议党员工作，对表现优秀的党员进行表彰，对不合格党员进行批评教育和帮扶转化。
(二)创新党组织活动形式。
结合卫生院实际情况，开展丰富多样的主题党日活动。
如组织“健康进社区”义诊活动，为社区居民提供免费体检、健康咨询、疾病诊断等服务；开展“缅怀医学先辈，传承医者精神”活动，组织党员前往医学纪念馆参观学习，了解医学发展历程和先辈们的奉献精神。利用新媒体搭建线上党建平台，开设“微党课”“党建知识微视频”等栏目，定期推
送党建资讯和医学前沿知识，打造随时随地可学的党建学习环境。
三、加强队伍建设，发挥模范作用
(一)严格党员队伍管理。
按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展方针，注重从临床一线和业务骨干中发展党员，
2025年计划发展党员4-6名。严格规范党员发展程序，从入党积极分子的培养考察到预备党员的接收转正，每个环节都严格把关，确保党员质量。制定详细的年度党员培训计划，针对不同层次的党员开展分类培训，提升党员的政治素质和业务能力。建立健全党员考核评价机制，每季度对党员进行一次全面考核，对表现突出的党员进行表彰，对不符合党员标准的进行严肃处理。
(二)凸显党员先锋模范作用。
设立党员示范岗、责任区，在门诊、病房、手术室等关键岗位设置20个党员示范岗，划分10个党员责任区，明确党员职责和任务，要求党员在工作中亮身份、作表率。成立党员志愿服务队，每月开展1次志愿服务活动。例如，开展“关爱留守儿童健康成长”活动，为留守儿童进行健康体检、心理辅导；开展“助力乡村医疗振兴”活动，组织党员前往偏远乡村卫生院进行技术帮扶、捐赠医疗物资等。
四、推进廉政建设，营造清朗环境
(一)深化党风廉政教育。
组织党员深入学习党纪国法和医疗卫生行业廉政规定，全年开展廉政讲座不少于5次，邀请纪检监察干部、法律专家进行授课。每季度开展1次警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，用真实案例敲响廉洁自律的警钟。开展廉政文化建设活动，在卫生院内设置廉政文化宣传栏，每两个月更新1次内容；举办廉政文化主题演讲比赛、征文比赛等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。
(二)强化廉政风险防控。
建立廉政风险防控机制，对卫生院人事招聘、药品采购、设备引进、项目建设等关键环节进行全面排查，梳理出30
个廉政风险点，制定40条防控措施。建立廉政风险动态监测台账，定期对风险点进行评估和更新，实现对权力运行的
全过程监督，确保权力在阳光下运行。
落实党风廉政建设责任制，党支部书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”。每季度开展1次监督检查，对发现的问题及时督促整改。充分发挥党内监督、群众监督、社会监督等多方监督作用，畅通监督举报渠道，对违纪违法问题零容忍，严肃查处，绝不姑息迁就。
五、促进党建业务融合，提升服务水平
(一)推动党建业务协同发展。
党支部委员会每两个月召开1次业务工作专题会议，研究解决医疗服务质量提升、学科建设、人才培养等重大问题。实施“党员医护人员能力提升工程”,每位党员医护人员与3-5名青年医护人员结成帮扶对子，通过业务指导、经验分享等方式，帮助青年医护人员快速成长。
(二)开展党建引领业务主题活动。
围绕提升医疗服务质量、推进分级诊疗等任务，每季度组织1次党员医疗技能竞赛，涵盖临床操作、病例书写、诊断分析等项目；开展3次科研课题研究活动，鼓励党员医护人员带头申报课题，推动医疗技术创新。加强党支部与各科室的沟通协作，建立每周沟通协调机制，共同解决业务工作中遇到的难题，促进党建与业务工作深度融合。
六、完善保障机制，夯实党建基础
(一)加强党支部班子建设。
选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的同志担任党支部班子成员。全年组织班子成员参加党务工作培训不少于12次，通过专题讲座、实地考察、经验交流等方式，提升班子成员的党务工作能力和领导水平。
(二)落实党建经费保障。
将党建经费列入卫生院年度预算，2025年预计投入党建经费20万元。建立健全党建经费管理制度，规范经费审批流程，确保经费使用合理、安全、高效，为党建工作的顺利开展提供有力的资金支持。
(三)加强党建阵地建设。
建设标准化党员活动室，配备电脑、投影仪、党建书籍、医学专业书籍等学习资料和设备设施。利用卫生院宣传栏、
电子显示屏、内部网站等多种载体加强党建宣传，每月更新党建宣传内容，营造浓厚的党建氛围。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”2025年，卫生院党支部将以坚定的信念、务实的作风，扎实推进各项党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为提升基层医疗卫生服务水平、守护群众健康贡献力量。
第9篇：2024年党建工作总结及下一步工作
计划
2024年我单位立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，把握职能定位，加强思考研究，厘清工作思路，
切实把上级对组织工作的各项部署要求进一步体现到提振精神状态上、融入到方法路径上、落实到行动成效上，高质高效推进组织工作取得新突破、开创新局面、取得新进展。现将报告如下。
一、工作开展情况
(一)在理论武装上深耕细作、久久为功
以党的建设为基准，全面落实上级指示精神，全面融入组织工作，并作为党委(党组)会议“第一议题”、党员经常性教育的重要内容、党员干部集中教育培训的必修课，着力办好年轻干部训练营等各类主体培训班次，优化学制班次设置，通过理论学习中心组、党校培训教学、“三会一课”、主题党日等载体，在读原著、学原文、悟原理、明方法上剖析研究我区发展的共性与个性问题，切实提出破局新思路、破题新举措。
(二)在骨干锻造上用心用情、持续发力
坚持和践行新时代好干部标准，树立重实干、重实绩的用人导向，把年度考核、平时考核、专项考核统筹起来，做深做实干部政治素质考察。注重在一线考察识别干部，大力选拔作风过硬、实绩突出的年轻干部，强化选优树模等激励作用，深化干部“五不”问题专项整治，持续激发党员干部干事创业积极性，带动全县各级干部拉高标准、争先进位。
(三)在产才融合上同步推进、响鼓重锤
坚持把人才工作放到全县经济社会高质量发展大局中去思考、去谋划、去落实。持续深化产才融合，充分发挥“事业编制企业用”在引才用才方面的作用，不断深化校地企在科技攻关、成果转化、人才培养等方面的交流合作，针对性制定人才需求清单和实施项目清单，着力解决好人才关心关切的“关键小事”,全力打造近悦远来的人才生态，持续提升人才“吸附力”。
(四)在强基固本上补齐短板、提质增效
围绕抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、坚强堡垒“模范”支部创建等重点工作，持续开展“书记项目”,推动党组织书记揭榜领题、比武争星，践行“党建+服务”理念，打造一批县级、市级示范点，坚持不懈强功能、扬优势、补短板，建强上下贯通、执行有力的组织体系。持续抓好有效覆盖，坚持纵向到底、横向到边，加强学校、医院等事业单位党建工作，加大新兴领域党建工作攻坚力度。
(五)在自身建设上奋楫争先、再创一流
持续深化模范部门和过硬队伍建设，始终走好“第一方阵”、当好“第一梯队”,打造“政治组工"“公道组工”“学习组工”“专业组工”“创新组工”“担当组工”“铁纪组工”,推深做实“创新创先质效年”活动，推动组织部门把党的组织优势、组织资源、组织活力，转化为发展优势、发展保障、发展动力，贡献组工力量。
二、存在的问题虽
然目前党建工作取得了一定的成绩，但是在推进党建工作中还存在一些不足。一是党建工作开展不平衡。乡镇与县直单位、农村与社区直接工作力度和效果不一，非公企业和学校等领域党建还是差距。二是理论学习效果有待提升。用新思想指导实践、推动工作方面还有差距。三是党日活动开展形式单一。对党员的干部教育缺乏针对性，吸引力不够，凝聚力不够。
三、下一步工作打算
2024年是全面贯彻落实二十大精神的关键之年，是“十四五”规划实施承前启后的一年，也是建设任务落实的关键之年，做好组织工作责任重大，意义深远。下一步的工作中，县委组织部将按照“最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”的要求，围绕中心服务大局、
忠诚履职尽责、积极担当作为，着力建设过硬干部队伍，夯
实基层组织基础，打造人才集聚高地，全县组织工作取得新成效、新突破。
(一)突出实干实效、激励担当，锻造过硬干部队伍。
要大力抓好干部队伍能力建设，分领域分类别举办专业化能力提升班，全面加强领导班子建设，推动干部考核工作经常化、精准化、具象化。加大优秀年轻干部发现培养选拔力度，提高选人用人精准度。深化拓展干部作风“五不”问题专项整治，推动股级干部轮岗交流，常态化加强干部管理监督。
要加强公务员队伍建设，注重跟踪培养，拓展新录用公务员试用期满后到基层锻炼工作机制。强化正向激励，用好平时考核与年度考核机制，巩固职务与职级并行制度成果，切实发挥制度激励保障作用。
(二)突出育才聚才、创业创新，持续优化人才生态。要围绕我县主导产业，引进一批紧缺急需专业人才。持续深化“英才回归工程”,促成更多平和籍青年人才、在外乡贤
返乡就业创业。围绕全面推进乡村振兴需要，实施“新农人”培育计划，着力扶持培养、评价认定一批农村实用人才带头
人、乡村产业振兴带头人。优化人才环境，强化对人才的政治引领和政治吸纳，做好人才服务“后半篇”文章，让各类人才舒心生活、安心工作、专心发展。
(三)突出强基固本、示范带动，建强基层战斗堡垒。要提升抓党建促乡村振兴水平，实施村党组织书记后备力量
培育储备三年行动，加强对乡村干部的管理监督和服务保障，优化驻村第一书记和工作队选派管理。抓好村(社区)乡贤促进会规范运行情况考评工作，在全县打造百个金牌村(社区)乡贤促进会。建立健全跨村联建机制，凝聚乡村发展合力。要提升党建引领基层治理效能，深化拓展近邻党建“六项行动”,为城市基层治理和服务增添活力。要推动各领域基层党建工作提质增效，扎实推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，提高机关党建、国企党建、事业单位党建水平。要强化典型培育，全面推行“村级建设3+X”清单工作法，开展全县基层党建“一季一主题”拉练活动，推动基层党建创优突破。
(四)突出提高质量、发挥作用，加强党员队伍建设。
要严把入口关，强化政治审查把关，建立每发展1名对象，
吸收X名积极分子、储备X名入党申请人的“XX”工作机制，扎实开展农村党员档案规范化建设。要鼓励流动党员将好资源、好做法带回家乡，让“流动党员”成为乡村振兴
“流动资源”。要持续开展党员“亮身份、重践诺”“守规矩、知言行”“争先进活动。推动党建工作持续健康发展，为实
现全面振兴新突破贡献力量。
第10篇：党支部2025年党建工作计划
2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划编制的开局之年，抓好基层党建工作使命光荣，责任重大。支部党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真贯彻落实局党组工作部署，以巩固拓展主题教育成果为主线，以优秀党支部创建为目标，以“党建+业务”活动为载体，履行“一岗双责”,强化责任担当，推进党建工作和业务工作融合发展，提升支部党建工作水平，
为促进业务发展提供坚实的思想保证。
一、强化理论武装，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
1.深化理论武装。以严肃规范开展“三会一课”等组织生活为载体，坚持按月开展主题党日活动，组织全体党员读原著学原文悟原理，开展集体学习和研讨交流。落实党组织书记讲专题党课制度安排，支部书记至少讲1次专题党课。用活用好“学习强国”、共产党员网等平台，采取课堂讲授、政策解读、案例教学、现场体验等方式，推动党的创新理论学习走深走实走心。
2.强化党性教育。加强党章学习教育，引导支部党员自
觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉用党章规范一言一行。扎实完成重温入党誓词、缴纳党费、诵读党章、学习党规和系列讲话等组织生活规定动作，通过重温入党誓词、过“政治生日”,就近就便用好红色资源、党性教育培训机构，学习先进典型和身边榜样，开展党的宗旨教育、革命传统教育和爱国主义教育等，引导党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。
3.推动党史学习教育常态长效。结合个人自学与集中学习，持续开展支部主题党日活动，把“三会一课”等党内基本组织生活作为支部主题党日的基本内容，突出政治学习和党性锻炼。以党史学习教育常态长效为契机，扩展支部活动的文化内涵，将支部活动与当地优秀传统文化相结合，开展瞻仰红色教育基地、听党史故事、诵经典诗词、学唱本土歌曲等活动，为支部学习教育注入文化因子，培育文化自信。
二、加强组织建设，锻造坚强战斗堡垒
4.加强党员管理。严肃党员发展工作，严把“入口关”,确保发展党员质量。健全党支部管理工作手册，规范完善党员基本信息登记表等党员档案，确保支部对每名党员的有效管理。强化党员考核，督促党员对照党章规定的党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析，开展优秀党务工作者、优秀党员考评活动，推动党员强化身份意识、增强
组织观念、提高党性修养。
5.加强党员教育培训。分层次分类别分领域开展培训轮训，教育引导党员、干部胸怀“国之大者”,以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则，善于从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情，不断增强政治敏锐性，坚决防止“低级红”、“高级黑”,做政治上的明白人、老实人。坚持干什么学什么,组织党员联系岗位职责和工作实际，认真学习领会习近平总书记关于本地区本部门本领域重要讲话和重要指示批示精神，不断提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维能力。强化实践锻炼和专业训练，不断增强党员、干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。抓好与岗位职责相匹配的通识教育培训、专业知识学习培训，帮助党员、干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项。
6.健全基层组织体系。按局党组统一部署，进一步健全支部组织结构，增选副书记，落实支部书记、副书记“一岗双责”,做到“两不误、两促进”;配齐组织委员、纪检委员和宣传委员，健全完善支部书记、支委委员工作机制，充分发挥各支部委员的作用，激发支部的活力和战斗力。
三、强化党风廉政建设，筑牢拒腐防变底线
7.深化廉政教育。加强对党章、廉洁自律准则、处分条例、问责条例和监督条例等党内法规制度的学习宣传，引导党员干部自觉对照党章党规党纪、对照初心使命、对照党中央的决策部署和省市委的工作要求，坚实言行、自思自省、遵规守纪。积极参与党风廉政宣传教育月等各种形式的廉政教育活动，推进党员干部家风建设，推动作风大转变。
8.落实“四下基层”制度。宣传党的路线方针政策下基层，通过讲党课、走访座谈等形式，把党的创新理论和党中央重大决策部署讲清楚讲明白。调查研究下基层，用好“深、实、细、准、效”五字诀，注重采取“四不两直”方式，坚持支部委员领题调研，推动调研成果转化运用。信访接待下基层，组织党员干部到矛盾多、情况复杂、信访集中的地方和单位下访接访。现场办公下基层，紧盯发展所需、企业所盼、群众所忧，组织领导干部深入基层、走进群众，现场研究、现场协调，推动把问题解决在一线、矛盾化解在一线、
工作落实在一线。
9.驰而不息纠治形式主义、官僚主义。持续纠治落实党中央决策部署口号响落实差、搞本位主义、做表面文章等问题，持续深化"半拉子工程"、“形象工程”、“面子工程”、统计造假以及基层治理不良现象等整改整治，持续解决执行政策简单化、“一刀切”、层层加码等突出问题，持续加强整治形式主义为基层减负政策落实情况督促检查。紧盯形式隐蔽、
巧立名目的“新形象工程”问题和加重基层负担等顽症，及时予以整治。
10.强化执纪问责。学习贯彻《中国共产党问责条例》,落实局《支部党风廉政建设主体责任清单》要求，积极配合局党组、派驻纪检监察组开展执纪问责，定期不定期开展廉政风险排查，及时发现问题、解决问题，严防“四风”问题回潮。
四、落实意识形态责任制，不断提高宣传思想工作水平
11.推进思想政治工作常态化。细致做好思想政治教育，
深入学习党内法规和局党委关于从严治党的新要求，提高政治站位，明确政治方向，增强政治定力，坚定“四种自信”,强化“四个意识”,拥护“两个确立”、做到“两个维护”。落实干部谈心谈话制度要求，按照谈心谈话制度“五个必谈”要求，做好对支部党员的谈心谈话工作，加强日常跟踪了解，及时交流思想、把握和疏导员工思想情绪、澄清问题。
12.落实意识形态责任制。严格落实局意识形态责任清单要求，广泛开展意识形态领域方针政策学习，搜集意识形态领域新情况、新问题，对重大事件、重要情况、倾向性、苗头性问题，有针对性的进行引导。每年至少2次专题研究分析意识形态工作，并及时向党委报告意识形态领域的重大情况，提出建设性意见，确保支部党员不出现违背主流意识形态的言行。
下一篇：返回列表