市卫生学校2024年上半年工作总结和下半年工作计划

上半年加强了教学管理与实习基地建设，下半年将聚焦课程改革与师资培训，提升整体办学水平。以下是网友为您整理分享的“市卫生学校上半年工作总结和下半年工作计划”相关范文，供您参考！

xx市卫生学校2024年上半年工作总结和下半年工作计划

2024年上半年，xx市卫校在市委、市政府、市卫健委的坚强领导下，围绕"功能全、专科强、全专结合，走有卫校特色差异化发展道路"的定位、创xx市医疗界"东方明珠"目标，强化内部管理、加强行风建设、优化诊疗环境、提高技术水平，通过专科建设的提升，实现医院有专科、专科有专医、专医治专病，让长板更长、让优势更突出，为医院高质量发展奠定了坚实基础。

一、项目建设情况

东院区6号楼完成内外装修，投入使用；7号楼完成工程量的80％。

二、争先创优情况

2024年2月，成功创建二级甲等中西医结合医院

2024年3月，xx市妇联授予"三八红旗集体"

2024年5月，周口市卫健委授予"中医工作先进单位"

三、重点工作完成情况

1、强化党建引领

强化党风廉政建设，强化信息支撑，强化综合监管，强化医疗保障。2024年3月5日卫校党支部按程序进行了换届选举工作。

2、医疗收入增加

2024年1－6月，业务收入状况：医疗收入xx万元，其中门诊155696人次，门诊收入xx万元，住院xx人次，住院收入xx万元。门诊同比增长％。

3、医疗范围扩大

（1）6号楼投入使用，高标准设置儿科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、医学美容科、康复训练大厅；

（2）成立"田元生"名医工作室。引进名医长期坐诊，让老百姓在家门口就能享受到省级专家的优质服务。

4、就医环境改善

（1）对就医环境进行统一规划，完成了三个院区的楼层索引、导视图、平面图、地面引导图、消防安全疏散图、无障碍标识及志愿者服务站；统一制作门诊专家简介、科室简介、医务人员简介、中医文化墙、党建长廊及服务明星墙；

（2）排查安全生产隐患，保障良好就医环境。上半年隐患排查78处，现场处理61处，限期整改17处，降低水电能耗3万元左右。

5、医疗服务优化

（1）与北京"成功使者"集团合作，为中层以上领导分6批次进行高规格系统化培训，为医院高质量发展注入新的活力，以充满人文关怀的医疗服务赢得患者、社会的信任和尊重；

（2）扎实推进"病人在我心中、阳光春风行动"－－－优质服务提升年系列活动，提高医疗质量优化服务水平，落实五声服务、微笑服务、感动式服务，让卫校的医疗服务像阳光、像春风一样温暖患者。"服务明星"评选正在进行中。

6、医疗技术提升

（1）与郑州市第一人民医院、郑州大学第二附属医院携手共建医联体，长期为我院输送、培养人才，与河南省红十字会联合举办"红会送医计划"项目，专家服务队定期来院开展义诊、教学、查房、培训讲座，为医院诊疗救治工作提供了坚强有力保障。2024年上半年先后派到省级医院学习进修62人，招聘医务人员32人。

（2）与周口职业技术学院、黄河科技学院、郑州黄河护理职业学院、河南推拿职业学院签订实习医院。

7、完善公卫体系服务辖区居民

1、疫苗接种：一类疫苗5803人次，二类疫苗4812人次；

2、艾滋病管理：上半年共排查12682人，确诊1人。辖区内原有艾滋病35人；

3、结核病管理：全年需排查重点人群4576人，上半年实排查2368人，辖区内1人，确诊1人；

4、卫生监督：辖区内卫生室41家，学校8所，公共场所0所，上半年共巡查106次；

5、新建居民健康档案19718人，下乡体检义诊6次，老年人辅助体检2964人，慢病管理2525人，0－6岁儿童管理2828人，健康教育咨询讲座18次。

四、存在的问题和不足

1、信息化建设落后，智慧医院未完成；

2、高资质人才引进滞后，开展新业务、新技术、新项目缓慢。

五、下半年工作计划

1、完成一站式综合服务设置；

2、推进东方社区卫生服务中心达到二级综合医院水平，发展壮大乡村医疗卫生人才队伍，做实做优家庭医生签约服务。确保辖区内80％以上村卫生室能够规范开展4类6项以上中医药适宜技术；

3、继续开展中医药文化传承；

4、引进一批高层次人才，储备一批青年骨干人才，培养一批基层优秀人才；

5、进一步健全慢性病防治网络；

6、实现东院区7号楼的内外装修、搬迁和投入使用，让医院的科室更完善、功能更齐全，满足更多患者的需求。

xx市卫生学校

2024年7月1日