2025年度党风廉政建设工作计划工作要点 9份

加强理论学习，提升干部的廉政意识和道德素养。完善制度建设，落实责任制，确保各项工作有章可循。强化监督检查，定期开展廉政风险评估，及时发现问题。深入推进反腐败斗争，严肃查处违纪违法行为，形成高压态势。开展警示教育，利用案例警醒干部，增强法纪观念。建立健全举报机制，鼓励群众参与监督，保护举报人权益。加强廉政文化建设，营造良好氛围，提升全社会反腐倡廉意识。推动作风建设常态化，倡导务实高效的工作作风，杜绝形式主义。深化与纪检监察机构的协作，形成工作合力，共同维护清正廉洁的政治生态。下面由网友为您整理分享的“2025党风廉政建设工作计划工作要点 9份”相关资料，供您参考学习。

2025年度党风廉政建设工作计划工作要点

2025年度市国资系统党风廉政建设工作的总体要求是：坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的二十大及二十届二中三中全会、省第十二次党代会、省委十二届二次三次全会、市第八次党代会、市委八届六次全会精神，以及二十届中央纪委三次全会、省纪委以及市纪委全会精神，在新征程上准确把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、促进高质量发展，一以贯之推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚定不移推进全面从严治党要求在市国资系统落地生根。

一、持续加强政治建设，着力推动政治监督基层见效

始终保持战略定力。深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚定维护党中央集中统一领导，切实把对“两个确立”的坚定拥护转化为对“两个维护”的行动自觉，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，认真贯彻落实党中央国务院、省委省政府、市委市政府重大决策部署。教育引导市国资系统全体党员干部职工紧紧困绕党的二十大对深化国资国企改革等工作作出的要求，以“七个有之”为镜鉴、为诫勉，聚焦市国资国企主责主业和腐败问题高发频发领域开展检视，扎实推进政治监督具体化、精准化、常态化，为“全力拼经济、合力搞建设”,加快建设成渝中部现代化建设示范市和“锂电之都”提供坚强保障。

坚决扛牢政治责任。深入贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,每半年召开1次党委会研究党风廉政建设

和反腐败工作，落实反腐倡廉工作任务。建立健全党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任、班子成员“一周双责”责任落实体系。国有企业党组织要勇担主体之责，将党风廉政建设和反腐败工作与企业党建工作、年度经营目标、重点工作同安排、同部署、同落实，领导班子成员要把全面从严治党各项工作抓具体、

抓深入，不松劲、不停歇，切实推动管党治党责任压力层层传导。

全力推进贯通协同。加强国资国企系统政治生态分析研判，

提升国资监管能力，建立出资人监督与纪检监察、巡察、审计等监督协同机制，通过监督工作会、线索移交核杳、意见反馈整改，强化监管实效和运用。配合做好市纪委监委派驻机构改革相关工作，推进派驻监督有形有效覆盖，推动建立国行企业党组织和派驻纪检监察机构联席会议制度，定期研判政治生态。围绕巡察反馈问题、专项整治问题、热线举报问题，做好问题整改落实情况跟踪督导，确保全部整改到位。

二、持续强化日常监督，着力打好作风建设持久战

深入开展纪律作风整顿。坚持把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，驰而不息正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神和省委省政府、市委市政府十项规定及其实施细则，加强对国有企业“一把手”和领导班子的监督，督促其严于律己、

严负其责、严管所辖。持续用力推进纠治“四风”常态化长效化，紧盯各种形式的降低标准、滥发津贴、规避变通、隐形变异等

“四风”问题，聚焦违规吃喝、收受礼品礼金、酒驾醉驾、吸毒等违规违纪违法现象精准发力，加强“八小时”外监督管理，对顶风违纪行为从严查处，坚决防止反弹回潮、隐形变异、疲劳厌

战。深入开展作风突出问题“回头看”,严肃整治损害党的形象和群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风及损害群众切身利益等突出问题，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题做大。

全面加强党的纪律建设。把经常性纪律教育融入口常监督管理，教育引导党员干部进一步增强纪律意识，把党的纪律规矩刻印在心。严格执行党的各项纪律，加强对党章党规党纪执行情况的监督和年轻干部、窗口工作人员、临聘人员的纪律宣传教育，对违反党纪的问题，发现一起坚决查处一起。进一步建立健全国企管理各项规章制度，全方位扎牢制度笼子，精准运用“四种形态”,认真落实“三个区分开来”,坚决杜绝在贯彻执行党的路线方针政策、市委市政府的决策部署要求上做选择、搞变通、打折扣的现象。紧盯国企领导干部存在问题追根溯源、举一反三，实事求是容借纠错，持续深化受处理处分干部回访教育，激励党员干部勇毅担当、积极作为。

从严用好监督问责利器。严格执行《遂宁市市属企业违规经营投资问题和线索委内移送办理工作规则》《遂宁市市属国有企业违规经营投资问题和线索查处工作指引》等规定，国企各级党组织要敢于动真碰硬，压紧压实货任链条，严格追贡问责，推动各类贡任主体知责尽责、敢抓敢管、勇于监督。对履行全面从严治党“两个责任”不力、推动国企改革重组乏力、生产经营管理粗放等行为，综合运用约谈提醒、函询整改、组织处理、党纪政务处分等方式严肃追责问责，让有错必究、有责必问、问责必严成为常态。

三、持续深化以案促改，着力推进国有企业系统治理

扎实开展以案促改。深入开展以案促改工作，压紧压实国企党组织主体责任，党组织书记要坚持亲自抓、带头做、负总责，当好以案促改“施工队长”,加强对以案促改工作的监督检查，全面完成工作任务。充分吸取近年来我市国资国企系统发生的违纪违法案件惨痛教训，通过深挖问题根源、杏找风险漏洞、开展警示教育、整改突出问题、健全制度机制，实现“查处一案、教育一线、警示一片、规范一方”的政治效果、纪法效果和社会效果，推动国有企业全面从严治党向纵深发展。

全面推进系统治理。聚焦企业管理重点领域，结合以案促改工作，把嵬企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产、领导人员任职回避等问题作为整治重点，以鲜明的态度、坚定的决心、有力的措施，深入开展系统治理。坚持标本兼治，对发现的共性问题、暴露的薄弱环节进行深入分析，针对性开展纪律教育、出台监管制度、完善防控机制，强化权力运行监督制约，确保党的方针政策在国资国企系统不折不扣执行。

深入排查廉洁风险。聚焦国有企业重大经营决策、原材料供应、工程招投标、投融资、项目建设、资产处置、供应商管理、客户关系管理、职工薪酬等重点领域的关键岗位、关键环节、关键少数，条目式、清单式开展廉洁风险排查评估，落实防控措施。从企业内设部门、子公司、人员岗位层层入手，逐项理清细化权责事项类别、行使依据、贡任主体，对廉洁风险实施动态管理，着力形成以岗位为点、以流程为线、以制度为而的廉洁风险防控机制，不断提升及时发现隐患、完善自身抗风险的能力。

四、持续推进从严管理，着力加强腐败源头治理

1.始终坚持源头治理。深入开展国企腐败问题整治，严肃查

处领导干部配偶、子女及其配偶等亲屈和身边工作人员利用影响力谋私贪腐问题，深挖国企新型腐败和隐性腐败，对违纪违法行为实行“靶向”施治，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。持续推进清廉国企建设，将清廉思想、清廉文化、清廉制度融入到国企改革发展全过程，加强内控制度建设和廉政风险防控管理，进一步规范国企管理人员廉洁从业行为，持续强化对权力集中、资金密集、资产聚集部门和岗位全过程监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，维护好国企改革发展良好环境。

2.不断深化廉洁警示教育。坚持把廉洁警示教育作为国企党风廉政建设的基础性工作来抓，融入国企党的建设整体规划，通过不断创新载体、拓展阵地，分层分类开展警示教育，引导党员干部坚守理想信念、严明公私界限、严格家风家教，切实筑牢廉洁从业思想道德防线。创新开展各类廉洁文化教育活动，充分发挥廉洁文化的引导、激励、凝聚、约束和规范作用，把廉洁文化融入国企党员干部和职工的工作生活之中。

3.全力支持纪检监察体制改革。持续巩固纪检监察“三项改革”成果，扎实推进国企基层纪检组织建设，统筹用好专兼职工作力量，推动完善基层监督体系。切实提升纪检干部履职水平，紧扣国企主贡主业深化全员培训、实战训练，通过上派锻炼、联合办案、交叉审理、业务交流等方式，在监督执纪实践中练就敢打硬仗、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。进一步完善自身权力运行和管理监督机制，着力锻造一支堪当新时代新征程重任的高素质国企纪检干部队伍。

2025年党风廉政建设和反腐败工作计划

2025年我社区党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照十九届中央纪委在党的二十大上所作报告、省纪委十三届二次全会、市纪委八届三次全会、区纪委七届三次全体会议精神的要求，按照区委、区纪委的工作部署，进一步严明政治纪律和政治规矩、

加强纪律建设，落实“两个责任”,强化监督执纪问责，做到坚守阵地、巩固成果、深化拓展，抓好党风廉政建设责任制的落实，确保社区各项工作健康有序地发展。

一、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实

(一)深入落实“主体责任”,强化责任担当。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步增强主体责任和监督责任意识，切实保持层层压实的工作态势。坚持“党组书记负总责，党组班子成员各负其责”的领导体制，在党风廉政建设责任制工作领导小组的领导下，全力推进党风廉政建设责任制各项工作的落实。按照主体责任的要求，结合单位实际，进一步细化责任、

健全制度、强化措施，将党风廉政建设的各项任务指标分解落实。坚持每年召开廉政专题会议、确定廉政工作目标，做到责任明确、制度规范、措施有力。

(二)有效落实“一岗双责”,深化责任意识。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，领导班子成员要将分管业务工作与党风廉政建设和反腐败工作同部署、同落实、同检查、同考核。要通过周例会、理论中心组会议、干部职工大会等形式加强廉政教育，推进“一岗双责”的有效落实。

(三)推进落实“监督责任”,促进责任落实。加强党风廉政建设工作的全程痕迹管理；建立领导干部个人有关事项报告表；

实行党务公开和政务公开；加强对涉及“三重一大”事项的监督；严格执行财经纪律。

二、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线

引导广大党员、干部从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。

(一)用“四个全面”统一思想认识。组织党员干部认真学习党的二十大精神、二十届中央纪全会精神，重点学习习近平总书记关于全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的系统论述和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过学习和教育等活动，引导广大党员干部深刻认识以习近平同志为核心的党中央治国理政的全新布局和顶层设计，深刻领会统领当代中国发展的总纲，准确把握当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势和主要任务，全面把握工作的总体要求，在政治上思想上行动上坚决与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真落实中央、市委的决策部署，增强廉洁自律的自觉性，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。

(二)开展政治纪律教育和法制教育活动。组织全体党员干部学习新《党章》,学习贯彻《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等法律法规，教育引导党员干部对党的法规制度心存敬畏、

模范遵守、坚守底线。结合我社区“阳光之区”廉政教育“六个一”活动，积极开展各类形式丰富地警示教育活动。认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的问题。以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，加强法制宣传教育，牢固树立法治意识，使党纪国法入心入脑，严明党纪筑牢思想防线，切实把严

格执行和维护党的纪律尤其是政治纪律摆在首位，提高拒腐防变的能力。

三、认真落实全面从严治党、依规治党要求，加强党的纪律建设

(一)旗帜鲜明讲政治。把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，认真督促社区领导、党员干部带头学习贯彻党的二十大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。结合党史学习教育常态化制度化，认真开展XXX主题教育。定期组织对学习党的二十大精神和中央重大决策部署执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止，打折扣、搞变通行为，确保党的二十大各项政策部署落地生根。

(二)严明党的政治纪律和政治规矩，确保政令畅通。全体党员、干部要严明党的政治纪律和政治规矩，党的规矩包括党章、党的纪律、国家法律、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。

(三)严明党的组织纪律，强化纪律刚性约束。党支部要加强组织纪律教育，强化党员的组织纪律意识。每位党员必须严格遵守“四个服从”(即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会)和党内组织生活等组织制度，自觉接受组织安排和纪律约束。党支部要严格教育、严格管理，加强对党的各项纪律遵守情况的督促检查，强化纪律的刚性约束。

四、持之以恒加强作风建设，保持作风建设常态化

(一)持续深化作风建设。进一步改进工作作风，锲而不舍

落实中央八项规定精神，持之以恒地落实相关规定。加大对厉行节约、职务消费等规定执行情况的监督检查力度，加强对干部作风状况的评价考核，保持作风建设常抓的韧劲和长抓的耐心，巩固和深化作风建设的新常态。

(二)大力加强党员干部廉洁自律教育。要从预防、监督、警示入手，建立健全反腐倡廉教育的长效机制，把廉洁自律教育贯穿于干部成长的全过程，实行党工委与干部进行定期廉政谈话；将廉政教育作为党员干部培训的重要内容，坚持做到经常讲、反复查、严格抓和严肃究，积极引导党员干部自重、自省、自警、自励。

(三)增强干部职工纪律意识。加强对干部职工在履行职责、遵守纪律等方面的教育，落实好上下班4次考勤制度和请销假制度、外出报备等制度，使工作人员的服务态度、工作水平不断提高，工作作风明显改观。

五、加强监督执纪问责，确保廉洁务实

加强对党员干部执行廉洁自律规定的监督检查考核。坚持维护纪律、爱护干部，加强信访受理工作。凡是群众反映的情况，

要及时受理、回复、核查。严肃查处党员干部违纪违法，侵犯群众权益的问题。坚持抓早抓小，防微杜渐，对党员干部身上问题早发现、早处置，及时约谈、诫勉，促进党员干部及时警醒总结、审慎自律、检点自己，防止小错酿成大错。最大限度防止干部出问题，最大限度激发干部积极性。

2025年党风廉政建设工作要点工作计划

2025年☆☆市审计局党风廉政建设工作总体任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央纪委、自治区纪委和市纪委全会精神，总结运用党的百年奋斗历史经验，坚持以党的政治建设为统领，坚持严的主基调不动摇，

坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。以推动审计高质量发展为主题，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持之以恒正风肃纪，更好履行审计监督作用，为助力全市经济社会健康发展做出贡献。

一、突出政治建设，坚决拥护“两个确立”

1.提升理论学习质量。持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。发挥党组理论学习中心组示范带动作用，把握学习方向，健全学习制度，推进党章党规党纪学习教育常态化制度化规范化。严格落实“三会一课”等组织生活制度，创新学习方式，丰富学习内容，将党风廉政教育贯穿学习教育全过程，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。做实做细党员干部的警示教育，以案释德、以案释纪、以案释法。加强思想道德和廉政文化建设，引导党员干部修身律己、廉洁齐家。(责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各党支部；时限要求：全年)

2.加大政治监督力度。要对照2025年度党建工作重点任务清单，加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况的监督检杳，

着力加强对党中央重大决策部署，特别是习近平总书记对内蒙古、对审计工作重要讲话重要指示批示精神贯彻落实情况的监督检查。

加强思想政治引领，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，督促推动党员、干部坚定理想信念，补足精神之钙，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。(责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各党支部；时限要求：全年)

3.不断强化政治担当。要把落实全面从严治党作为最根本的政治担当，转化为坚如磐石的勇气和定力、守正创新的理念与思路。聚焦重点领域和关键环节，敢于动真碰硬，做好常态化“经济体检”,发挥审计利剑作用，促进公权力公正、依法、廉洁行使，彰显新时期审计作为和担当。党员领导干部要做守纪律、讲规矩的表率，时刻把纪律和规矩挺在前面、落在实处，以守土有责、守土担责、守土尽责的担当践行“两个维护”。(责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各党支部；时限要求：全年)

二、强化责任落实，全面深化从严治党

1.压紧压实两个责任。要严格落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,扭住责任制这个“牛鼻子”,健全党组书记负总责、分管领导带头抓、机关党总支具体抓、支部书记抓落实的党风廉政建设责任体系，不折不扣落实全面从严治党责任。要树立抓好党风廉政建设是本职，抓不好党风廉政建设是失职，不抓党风廉政建设是渎职的理念，把“两个责任”压紧压实，看好自己的门，管好自己的人，种好自己的“责任田”。(责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各党支部；时限要求：全年)

2.做深做细日常监督。要严格履行监督职责，围绕权力运行

各个环节，紧盯“关键少数”、关键岗位，定期梳理廉政风险，加

强日常警示教育和廉政风险防控，深入开展廉政风险点排查，综合运用廉政提醒、专项检查、明察暗访等形式，抓好近距离、常态

化监督。要持续抓好对审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律落实情况的监督检查，严格落实审计组进点前开展廉政

教育、审计实施过程中经常性的廉政提醒、审计工作结束后报送廉政报告卡、被审计单位反馈审计组执行廉政规定情况、廉政回访等制度，推进依法文明廉洁审计，维护审计机关良好形象和审计监督的权威性、公信力。(责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各科室；时限要求：全年)

3.有效做实精准监督。要深入净化机关政治生态，对党员干部精神状态进行排队、检查、监督，对各科室、各支部进行政治生态研判。推行“末端工作法”,坚持问题导向、目标导向、效果导向，分管领导、纪检委员要监督前移，经常主动深入审计一线发现问题、纠正偏差，做实监督。按要求制定廉政风险点排查及防控措施，各科室也要结合工作实际制定本科室廉政风险点排查及防控措施，增强监督的针对性和实效性。(责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各科室；时限要求：全年)

三、持续正风肃纪，巩固党风廉政建设成效

1.一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要认真落实《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规条例，依规依纪开展审查调查工作，严肃查处阻碍党的路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题。要深刻理解把握一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的内涵要求，教育党

员干部敬畏党纪国法做到不敢腐，遵守规章制度做到不能腐，提高思想觉悟做到不想腐，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。

(责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；

落实单位：各党支部；时限要求：全年)

2.加大对落实中央八项规定精神的监督检查力度。要把监督检查落实中央八项规定执行情况作为重点任务和经常性工作，坚决防止作风建设“松松劲、歇歇脚”的倾向。要密切注意“四风”新动向、新表现，紧盯公款吃喝、公款旅游、分批异地操办酒席、私车公养、不吃公款吃老板等问题，从严查处、及时通报，以钉钉子精神推动党风和机关风气进一步好转。(责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各党支部；时限要求：全年)

3.坚决整治形式主义、官僚主义。要充分认清形式主义、官僚主义具有反复性、反弹性、顽固性的危害。大力推进精文简会，提倡少开会、开短会、讲短话、发短文，着力解决会议文件减数不减量、督查调研脱离实际、考核检查过度留痕等形式主义问题，继续抓好“四官”问题专项整治，营造真抓实干、敬业奉献、担当作为的工作氛围。(责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各科室；时限要求：全年)

四、强化监督执纪职贡，树立审计良好形象

1.强化制度建设。强化制度意识，增强制度执行力，用制度管权管人管事。要紧跟党中央、自治区和市委决策部署，结合审计任务需求，及时对规章制度进行杭理、修订和完善，增强制度的可操作性和严肃性。要检查党史学习教育常态化制度化、市委巡察反馈问题整改成果运用，注重建章立制，完善长效机制，使

落实制度规矩成为习惯，内化于审计工作的日常行为。(责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各科室；时限要求：全年)

2.用好监督执纪“四种形态”既要把“严”的主基调长期坚持下去，又要落实好“三个区分开来”的要求，充分发挥监督的正向激励作用，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，激发党员干部干事创业精神状态。要实事求是运用“四种形态”,把“咬耳扯袖、红脸出汗"作为经常性手段，对苗头性、倾向性问题，及时开展约谈、函询、诫勉谈话，细致做好思想工作，关心关注党员干部思想动态、工作表现，延伸监督触角，把问题消除在萌芽状态。(责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各党支部；时限要求：全年)

3.发挥好审计作用。要紧紧围绕党和国家工作大局，进一步找准审计在党和国家监督体系中的定位，发挥优势、强化协同，更好发挥审计在推进国家治理体系和治理能力现代化中的职能作用，为全面从严治党和党风廉政建设提供有力的保障。要聚焦市委市政府中心工作，继续完成好各项审计任务，一体推进审计全覆盖，促进经济高质量发展，促进全面深化改革，促进权力规范运行，促进反腐倡廉。(责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各党支部；时限要求：全年)

五、加强自身建设，提高机关纪检队伍素质

1.抓好制度落实。要抓好《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的落实，强化监督执纪职能，提高党风廉政建设工作制度化、规范化水平，推动纪检监察工作人员履职尽责，发挥作用。              (责任领导：党组书记，各位局领导；责任和落实单位：机关党

总支；时限要求：全年)

2.进一步加强廉政风险防控体系建设。一是加强对廉政工作

责任制执行情况的监督检查，对梳理出的风险点进行重点监督，

提升廉政风险防控效果。二是严格落实廉政谈话制度。强化严管

就是厚爱的理念。充分发挥党组织书记、部门负责人、纪检委员

的作用，精准运用“第一种形态”,多做“红脸出汗、咬耳扯袖”的工作，抓早抓小，防微杜渐。三是深入推进廉政共建。深入开

展与业务合作单位的廉政共建，通过廉政信息双向通报等方式，

集聚各方监督合力，共同提升监督水平。(责任领导：党组书记，各位局领导；责任和落实单位：机关党总支；要求：全年)

3.加强年轻干部监管。从严从实强化教育管理监督，年轻干部成为一支党和人民忠诚可靠、干净担当的队伍。

从严加强教育。充分利用好党史学习教育成果和我市丰富的红色教育资源，拓展创新现场教学、专题党课、沉浸式学习、年轻干部交流座谈等教育形式，鼓励引导年轻干部到基层成长、在一线发光，有计划地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实让年轻干部经风雨、骨、长才干，教育引导年轻干部对党忠诚老实、牢记初心使命、正确对待权力、时刻自重自省、敢于善于斗争，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”、

确保年轻干部的源头活水始终是一泓清泉。二是从严加强管理。

要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，把行为管理和思想管理统一起来，把工作圈管理和社交圈、生活圈、

朋友圈管理衔接起来，及时发现苗头性、倾向性问题，及时提醒、敢于纠正、咬耳扯袖，有效防范年轻干部思想堤坝发生裂痕。三是从严加强监督。深入剖析年轻干部违纪违法新特征，对重要岗

位、关键岗位上的年轻干部经常性开展“政治体检”,精准运用“四种形态”,建立健全精准监督长效机制，从严把好年轻干部的监督关，坚决筑牢和守住拒腐防变的思想道德防线，确保年轻干部健康茁壮成长。(责任领导：党组书记，各位局领导；责任和落实单位：机关党总支，人事科；时限要求：全年)

4.强化纪检干部队伍建设。要按有关要求配齐配强党总支、党支部纪检委员，注重选拔政治强、道德品质好、作风实的干部从事纪检工作。加强对支部纪检委员的教育培训，强化实践锻炼和工作历练，提升日常监督和执纪审查的能力水平，真正发挥纪检委员的监督作用。纪检干部要牢记打铁必须自身硬，以更高标准、更严要求认真履行职责，努力建设忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检干部队伍。(责任领导：党组书记，各位局领导；责任和落实单位：机关党总支，人事科；时限要求：全年)

2025年党风廉政建设工作要点工作计划

2025年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年。2025年市供销社机关党风廉政工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，认真落实市委、市纪委的部署要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决贯彻党的自我革命战略思想和全面从严治党战略方针，认真落实全面从严治党体系任务要求，围绕打造勤廉并重的新时代清廉建设高地，坚持“三不腐”一体推进，深入开展清廉机关、

模范机关建设，为我市“迎接三十周年、奋进三高三新”、推进中国式现代化☆☆实践贡献供销力量。

一、学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚定不移拥护“两个确立”

1.始终把党的政治建设摆在首位。围绕维护党中央权威和集中统一领导，严肃党内政治生活，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。聚焦“中心工作”,紧盯党的二十大及二十届二中、三中全会提出的重大判断、重大战略、重大任务、重大举措，找准供销社行业系统、重点领域切入点，结合市社“共富工坊+供销社”、农业

社会化服务、乡村合作经济发展等重点工作强化监督，强化“供销合作发展基金”建立和使用、“供销社培育壮大工程三年行动计划”等专项监督，推动政治监督提质增效。

2.抓牢“关键少数”压实党委主体责任。通过管好“关键少数”带动“绝大多数”,强化市社党委书记第一责任人和班子成员“一岗双责”,推动“一把手”和领导班子严格落实坚决落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和省委十三项实施意见、市委“五张责任清单”和市供销社“三张清单”,健全完善全面从严治党制度，细化全面从严治党主体责任分工和责任清单，精准发力、逐级传导，形成层层传导压力的工作常态。严格日常监督，强化政治生态分析研判、领导干部政治画像及成果运用、个人重大事项报告，推动“一把手”和领导班子自觉接受监督，做到严格自律、严负其责、严管所辖。

二、坚持严的主基调不动摇，推动监督执纪走深走实

1.完善监督体制机制。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力。深入分析内部控制、风险防控、合规管理等各领域、各岗位、各环节存在的漏洞问题，进一步理顺权责关系，健全流程机制，完善规章制度。加强社有资产监管，紧盯☆☆兴合公司大额资金使用、☆☆华联破产清算、☆☆农资公司对外投资、☆☆农集中心资金往来等重大事项决策，促进社有资产保值增值。严格按照相关党内法规要求，配合派驻纪检组认真做好信访举报的受理，及时分类处置案件线索，依规依纪开展案件审查、处分执行和备案工作。

2.创新运用监督方式。完善数字监督应用场景，建立事前、事中、事后全过程的提示预警流程，实现监督工作的即时化和数字化，充实完善全面从严治党、监事会监督、社资委监督、审计监督四个子模块功能，实现供销社内部监督力量的完全整合和监督工作的共建共享。加强社情民意反映和调研工作，及时发现和解决问题，推进重点工作落实。

3.深化运用“四种形态”。坚持惩前崽后、治病救人，将

“四种形态”落实到监督执纪全过程，尤其在用好第一种形态上下功夫，经常性开展谈心谈话，发现苗头性、倾向性问题及时约谈提醒、批评教育，做到关口前移。贯通严格监督和关心关爱干部制度。

三、持之以恒纠“四风”树新风，推动作风建设常态长效

1.抓细抓小纠“四风”。持续纠治享乐主义、奢靡之风，巩固供销社系统作风和腐败问题重点整治成果，坚决防止死灰复燃。重点纠治形式主义、官僚主义，紧盯空喊口号、机械执行，精准施治、务求实效。密切关注“四风”问题新表现新变种。

2.全面培树新风正气。发挥“头雁效应”,领导干部以身作则带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉接受监督，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率。加强宣传教育，涵养浩然正气，形成党风政风与社风民风互促共进的生动局面。

四、巩固发展良好政治生态，推进新时代清廉供销建设

1.常态开展廉洁教育。提升纪法教育的针对性有效性，将党风廉政教育与理想信念教育、党史学习教育相结合，运用观看警示教育片、学习传达违纪违法典型案例等方式，明方向、立规矩、正风气、强免疫，更好提升廉洁教育的效果，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。强化家风教育，加强与家庭的沟通联系，教育引导党员干部带头廉洁修身齐家，让监督从“八小时内”向“八小时外”延伸。

2.深化清廉供销建设。深入落实《☆☆市机关“党建引领促发展、双建争先助先行”三年行动计划》,深化供销社“不忘为农服务初心永担合作发展使命”党建品牌，加强“八廉一体扬正气担当作为铸铁军”供销廉政文化品牌，健全完善党委牵头主抓、纪委监督推动、处室具体落实、干部共同参与的工作机制，形成以“双建争先”为引领投身供销社市域现代化先行。

3.促进亲清政商交往。依法依规履行产权代表职责，依据法律和企业章程规定定期开展监督检查，核查企业财务、资产状况，严格监督董事、高级管理人员履职行为，切实维护社有资产权益。加强改进工作作风，与社有企业建立良好亲清政商关系，自觉遵守中央八项规定精神，年度特色农业保险资金计划安排、拨付以及供销合作发展基金等项目资金安排过程中，严格按制度、按程

序办理，严禁吃拿卡要。

五、毫不松懈强化自身建设，傲造高素质的供销干部队伍

1.砥砺忠诚政治品格。持续强化理论武装，坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚持边学习、边调研、边工作、边总结，推动理论武装成果转化为工作发展的实际成效。加强党性锤炼，推动机关党建与为农服务业务工作深度融合，教育引导市社广大党员干部在担当作为、境界操守方面始终高标准、严要求。

2.全面提升能力本领。加强供销系统干部培训，大兴调查研究之风，开展大走访大调研大服务大解题活动，提升干部深入基层的脚力、分析问题的眼力、解决困难的脑力、探索供销改革的笔力。加强供销系统干部队伍整体谋划，建立健全表彰奖励、谈心谈话等干部职工关心关爱制度，营造市社和谐氛围，增强干部职工凝聚力、战斗力。完善干部考核评价机制，持续推进干部能上能下，规范完善干部管理。

2025年党风廉政建设和反腐败工作要点工作计划

2025年，XX将在县委、县政府领导下，按照县纪委监委的

总体工作部署，加强党风廉政建设工作力度，落实好“两个责任”,加强对全体人员和驻外局干部的严格管理，规范招商引资过程

中的各类公务活动，把握严的基调，为全年“双招双引”工作提供坚强的保障。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻党的自我革命重要思想和全面从严治党战略方针，认真贯彻落实二十届中央纪委四次全会、省纪委十一届五次全会、市纪委五届五次全会部署和县委要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，

自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二、总体目标

坚持稳中求进工作总基调，坚持实事求是、守正创新，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，巩固拓展主题教育成果，坚持全面从严治党战略方针，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为奋力开创金寨现代化建设新局面提供坚强保障，以优异成绩迎接新中国成立75周年。

三、主要措施

(一)强化主体责任。根据人员分工和变动，对上年成立的各工作小组成员进行调整和充实，严格落实党组主体责任和班子成员“一岗双责”,成立中心党风廉政工作领导小组、财经工作领导小组、驻外管理工作领导小组，由主要负责人、各分管同志分别任组长，各职能股室负责人为成员，有针对性定期开展各类监督检查，让警钟长鸣，让纪律常紧。

(二)抓好作风建设。-一是完善中心各项管理制度，要求全体工作人员和驻外局干部严格遵守，规范执行。定期汇总干部考勤、出差、公务接待情况，适时通报；二是紧盯元旦、春节、五

一、国庆等节假日及重要时间节点，开展作风建设明察暗访活动，

发现苗头性倾向性问题，及时纠正，抓早抓小；三是严格遵守中央八项规定精神，对干部开展公务接待、企业走访、外出考察过程中的行为进行严格明确的要求，并定期通报，督促落实；四是定期召开专题党组会议，分析本部门政治生态情况，查找班子存在问题，提出加强和改进措施，做到从严从实抓好日常的监督和管理，堵漏于疏，管理于常。

(三)落实规定动作。一是全年至少二次对各股室、各驻外局贯彻执行党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查，发现问题，严肃批评，及时纠正；二是党组书记亲自开展一次集中警示教育谈话，并为全体干部上一堂廉政党课，加强全面从严治党宣传教育；三是坚持领导干部重大事项报告制度，建立健全个人廉洁自律档案；四是认真做好来信、来访工作，确保来信、来访案件件件有回音，件件有落实；五是继续做好机关自身建设，进一步做好党风廉政建设日常工作。

四、保障措施

(一)加强组织领导。中心党风廉政建设和反腐败工作领导小组严格履行职责，主要负责人对党风廉政建设和反腐败工作负总责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办，认真履行“第一责任人”的职责，切实管好班子、带好队伍。班子其他成员负责所联系的股室、驻外局的党风廉政建设和反腐败工作，实行“一岗双责”。

(二)加强组织协调和监督检查。将党风廉政建设和反腐败工作纳入各股室、各驻外局及干部年度考核主要内容之一，加强督促检查，考核结果作为单位评先评优、奖励和干部推荐使用、评先评优、考核奖励的重要依据。对出现违规违纪和效能通报的

个人实行一票否决，年度不评先不评优。加大问责力度，对落实党风廉政建设责任制不力、党员干部发生违纪违规问题的，要坚持倒查追究，以严格的责任追究推进党风廉政建设责任制贯彻落实。

2025年党风廉政建设工作要点工作计划

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，也是☆☆乡抢抓机遇，迎难而上的重要之年，抓好全乡党风廉政建设工作，对迈入新时代新征程，展现新气象新作为具有重大意义。按照中央和省市区纪委全会部署要求，结合☆☆乡实际，现就2025年党风廉政建设工作要点安排如下。总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深化落实习近平总书记视察☆☆重要讲话精神，大力弘扬伟大建党精神和井冈山精神、苏区精神、长征精神，全面服从服务党中央、省委、市委、区委全局战略，认真贯彻中央纪委、

省纪委、市纪委和区纪委全会部署要求，持续深化对以伟大自我革命引领伟大社会革命、以伟大社会革命促进伟大自我革命的规律性认识，一以贯之督促推动全乡拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,一以贯之贯彻落实全面从严治党战略方针，一以贯之抓好正风肃纪反腐各项工作，为奋力谱写中国式现代化的☆☆新篇章提供坚强保障。

一、全面深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神和党中央、省委、市委、区委决策部署，切实增强全面从严治党永远在路上

的坚定自觉

治国必先治党，党性才能国强。新时代十年，党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，刀刃向内、刮骨疗毒，猛药祛殉、重典治乱，使党在革命性锻造中变得更加坚强有力。全面从严治党永远在路上，全乡各级要深刻领会二十届中央纪委二次全会特别是习近平总书记系列重要讲话精神，准确把握新时代新征程全面从严治党新要求，坚定不移把党的伟大自我革命进行到底。

一要深刻把握时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定的重大论断，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉。继党的二十大提出“时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定”的重大命题后，在二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记分6个方面深刻分析了“我们这个大党必须解决的独有难题”,即：如何始终不忘初心、牢记使命，如何始终统一思想、统一意志、统一行动，如何始终具备强大的执政能力和领导水平，如何始终保持干事创业精神状态，如何始终能够及时发现和解决自身存在的问题，如何始终保持风清气正的政治生态。解决好大党独有难题，是实现新时代新征程党的使命任务必须迈过的一道坎，是全面从严治党适应新形势新要求必须啃下的硬骨头。各级党组织要保持战略定力，坚决克服松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，不断深化管党治党的规律性认识，坚定不移把全面从严治党推向纵深。

二要深刻把握健全全面从严治党体系的重大任务，找准推进自我革命的实践要求和目标指向。党的二十大报告提出“健全全面从严治党体系在二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记用”三个更加突出“四个全面”深刻阐述了健全全面从严治党体系的

实现路径和实践要求，即：更加突出党的各方面建设有机衔接、联动集成、协同协调，更加突出体制机制的健全完善和法规制度的科学有效，更加突出运用治理的理念、系统的观念、辩证的思维管党治党建设党；坚持内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通。既有理论层面的深入思考，也有实践层面的具体部署，为各级党组织继续勇于自我革命、纵深推进全面从严治党提供了方法论、路线图。各级党组织要深刻领悟其中的内涵要求，切实把全的要求、严的基调、治的理念贯穿其中，不断提升制度化、规范化、科学化水平，使全面从严治党各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。

三要深刻把握反腐败斗争形势依然严峻复杂的重大判断，坚定深化全面从严治党的信心决心。在二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记再次告诫全党，反腐败斗争形势依然严峻复杂。就☆☆而言，总体上看，通过近些年的努力，全乡党风政风虽然持续向好，但形势依然严峻复杂，并呈现出行业性、阶段性特征。

一是少数领导干部政治意识淡薄。有的政治能力不强，不善于从政治上分析处理问题，推动一些事关全局的工作站位不够高、力度不够大，甚至不催不办、推而不动；有的政治规矩坚守不够，

不该说的话乱说、不该发的消息乱发。二是“四风”问题顽症犹存。享乐奢靡之风禁而不绝，有的干部工作日中午喜欢饮酒；有的无视纪法，酒驾醉驾。形式主义官僚主义仍未根除，有的存在“多干多错，不干不错”思想，工作中弃责失责；有的工作散漫，迟到早退、值班脱岗打牌饮酒。三是腐败存量尚未见底、增量仍有发生。在持续高压态势下，仍有少数党员干蠢蠢素欲动、铤而走险；有的既要体制外的经商自由，又要体制内的稳定生活；有

的吃拿卡要、侵占截留各项惠民补贴款项，成为群众身边的“蝇贪四是管党治党责任落实不到位。有的党组织动真碰硬不够，对作风建设不敢抓、不敢管，对干部日常管理“宽松软”,乐于当“老好人”,面对问题不敢斗争。有的党组织全面从严治党主体责任抓一阵放一阵、紧一阵松一阵，一些问题屡纠屡犯。有的党组织书记对党的建设不够重视，把第一责任当领导责任，不具体抓、不抓具体，导致管党治党不力等等。对于这些问题，各党组织必须时刻保持清醒与自觉，不断地、永远地吹冲锋号，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。

二、把握关键、持续发力，确保全面从严治党取得新成效新进展，让清风正气成为☆☆的鲜明标识

今年是2025年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，深入推进全面从严治党具有特殊意义。各党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，

深化落实习近平总书记视察☆☆重要讲话精神，按照中央纪委、

省纪委、市纪委及区纪委全会部署要求，坚定不移正风肃纪反腐，一刻不停推进全面从严治党，推动政治生态持续向上向好，为描绘好中国式现代化的☆☆篇章提供坚强保障。

一要持续强化政治监督，保障中央和省委、市委、区委决策部署贯彻到底、执行到位。政治监督是督促全党坚持党中央集中统一领导的有力举措，必须要在具体化、精准化、常态化上下更大功夫。要聚焦“国之大者”强监督之力。坚持党中央重大决策部署、省委、市委和区委工作安排到哪里，政治监督就跟进到哪里。健全党中央重大决策部署落实机制，聚焦习近平总书记重要

讲话重要指示批示精神和“三新一高”“六个打好一个强攻战、实现五环新跨越”等重大决策部署，盯住学习贯彻看态度、看措施、看落实、看效果，坚决纠正贯彻执行中存在的突出问题。要提高发现问题的能力，完善台账管理、督查问责、专项监督等制度，灵活运用下沉式、嵌入式、调研室等监督方式，精准发现和纠正政治偏差，确保执行不偏向、不变通、不走样。要聚焦“关键少数”增监督之效。管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，督促“一把手”履好责任，发挥示范引领作用。要在破解对“一把手”和领导班子监督难题上精准发力，加强对贯彻落实党中央和省委、市委、区委决策部署、履行全面从严治党政治责任、执行民主集中制、“三重一大”决策制度和重大事项报告制度等情况的监督，督促领导干部严以律己、严负其责、严管所辖，把管党治党的制度笼子织得更密、责任压得更实。要聚焦政治纪律亮监督之剑。加强对党忠诚教育，引导党员干部恪守“五个必须”,始终做政治上的明白人、老实人。要严明政治纪律和政治规矩，坚决查处同党离心离德的“两面人”、结党营私的“小团伙”、阳奉阴违的“伪忠诚”,及时发现、着力解决“七个有之”问题，消除政治隐患，维护政治安全。

二要持续强化作风建设，锲而不舍落实中央八项规定精神。作风建设永远在路上，必须坚持“马不离鞍、缰不松手”,反复抓、抓反复，以作风攻坚开创新局面。要坚持从政治上抓作风。作风问题本质上是严肃的政治问题。要科学把握正风肃纪形势变化，善于从不正之风的苗头中捕捉政治隐患，从作风问题中透视政治本质，清醒辨别行为是非，有效抵御政治风险。要把落实中央八项规定精神作为做到“两个维护”的政治检验，细化具体措

施，持续释放越往后越严的强烈信号。要对“四风”和“七个有

之”勾连保持高度警惕，深化风腐同查，坚决斩断由风及腐、由

风变腐的链条。要坚持问题导向抓作风。坚持有什么问题就解决

什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题。要持续纠治享乐

奢靡歪风，既揪住公款吃喝、违规送礼等老问题，又紧盯快递送

礼、电子红包、不吃公款吃老板、躲进隐蔽场所吃喝等新动向，

露头就打、反复敲打，防止反弹回潮、隐形变异。要持续纠治营

商环境领域“吃拿卡要”“小鬼难缠”等不正之风，打造“四心”营商环境。要把纠治形式主义、官僚主义问题摆在更加突出位置，深挖根源、靶向整治，让党员干部有更多时间和精力干事业、抓

落实。要坚持纠树并举抓作风。用“全周期管理”方式纠治“四风”,从登办问题一开始就树立“改”起来的理念，督促各地各部门及时总结作风建设成效经验，完善作风建设制度。要巩固拓展“八扬八治”活动成果，进一步拓宽网络问政、“随手拍”等监督途径，把作风防线前移。要坚持党性党风党纪一起抓，加强先进典型选树、反面案例通报，完善容错纠错机制，落实“三个区分开来”,加大澄清正名和打击诬告陷害的力度，教育引导全乡党员干部从内心深处弘扬新风正气、勇于担当作为。

三要持续强化纪律建设，推动形成遵规守纪的高度自觉。

纪律是管党治党的“戒尺”,必须把纪律建设摆在更加突出位置，把严的要求贯彻监督执纪问责全过程。要强化纪律教育。要把加强纪律教育作为党的纪律建设的一项基础性、经常性工作，结合持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，统筹开展党性教育、政德教育、警示教育和家风教育，常态化开展“3·23”警示教育活动，引导党员干部走好

新的赶考之路。近期，中央电视台、☆☆卫视相继播出了电视专题片《☆☆☆》和《☆☆☆》,全体党员干部一定要引以为鉴、

警钟长鸣，结合近期省纪委下发的一系列案件教训警示通报以及警示案件整改形成的长效机制，举一反三深化以案促改、以案促建、以案促治。要维护制度权威。强化制度执行，坚决纠正对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题，让纪律规矩真正成为

“带电的高压线”要坚持制度治党、依规治党，健全乡党委统一领导、党政办公室统筹协调、主管部门牵头负责、相关单位协助配合、纪检监察机关严格监督的执规责任体系，坚决防止随意变通、恶意规避、无视制度等现象，不断增强党内法规权威性和执行力。要严格纪律执行。“四种形态”贯通纪法、兼顾标本，囊括教育挽救、惩戒宸慑多种方法措施，是加强纪律建设的重要抓手。

四要持续强化系统施治，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号，用最坚决的态度同腐败现象做最彻底的斗争。要持续加压不敢腐的震慑力。保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在，紧盯重点问题，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败，加大对违规借贷、违规入股、违规经商办企业等问题的打击力度，坚决治理政商勾连破坏政治生态和经济发展环境问题，决不让党和人民赋予的权力变为少数人谋利的工具。要紧盯重点领域，严查权力集中、资金密集、资源富集以及工程建设、征地拆迁、粮食购销等领域的腐败问题，坚决斩断不正当利益链条。要紧盯重点对象，严查党的十八大以来不收敛不收手、胆大妄为者，让违纪违法者付出惨痛代价。要深化拓展不能腐的约束力。统筹

查办案件前后半篇文章，围绕典型个案找出症结和漏洞以及案发领域的共性特征，运用“代入法”在同类部门、行业开展系统整改，通过加强党的建设和建立健全整改长效机制，切实把“改”的成效固化为“刚”的制度。要巩固提升不想腐的感召力。要持续强化警示教育，做实同级同类警示教育，用好案情通报、忏悔录等反面教材，将警示教育从“一页纸”变成“一堂课”,引导党员干部提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。要更加注重用新时代廉洁文化正本清源、固本培元，深入挖掘☆☆优秀传统文化和勤廉文化，扎实开展勤廉文化“六进”活动，管造和弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。要加强年轻干部思想教育，引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”要强化家庭家教家风建设，引导领导干部作廉洁修身齐家的模范，防止亲属和身边人员打着旗号非法牟利、搞特权。

五要持续强化监督协同，推动监督制度优势更好转化为治理效能。健全监督体系是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。要织密监督网络。强化系统思维，完善沟通会商、问题线索移送、监督成果共享等工作机制，推动形成常态长效的监督合力。要以党内监督为主导，推动审计、财会、统计等监督力量与巡察、纪委监委监督检查和审查调查深度融合，打通各类监督贯通协调的堵点。要持续深化纪检监察体制改革，配合完善区纪委“室组地”联合办案机制，推动监督力量有效统筹。严管就是厚爱，全乡各级党员干部和公职人员要正确对待监督、自觉接受监督，习惯在受监督约束环境下的工作生活。要推动监督下沉。

整合运用基层监督力量，推动监督向基层延伸。要围绕党中央惠民利民、安民富民政策落实情况，深化整治教育医疗、养老社保、

生态环保、食品药品安全等民生领域群众反映强烈的突出问题，着力解决基层党员干部套取工程项目资金、侵占村集体资产、搞“四风”等群众身边的“蝇贪”,常态化推进扫黑除恶，让群众时刻感到全面从严治党就在身边、公平正义就在身边。

三、健全制度机制、层层压实责任，一以贯之推动全面从严治党落地落实、见行见效

落实全面从严治党主体责任是各级党组织和党员领导干部职责所在、使命所系。各级领导干部特别是主要负责同志要切实做到知责于心、担责于身、履责于行，全力以赴推动全面从严治党向纵深发展。

一要全面压实责任。牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”,从严抓管理、抓监督、抓执纪，切实把责任和压力层层传导下去。

要拧紧责任链条，把党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”贯通起来、同向发力，真正形成党委主导、书记主责、班子成员协同、纪委监委监督的工作格局。要严格督查考核，统筹党风廉政建设、意识形态、基层党建、社会治理等方面考核，完善落实全面从严治党主体责任考核体系，

推动各级党组织领导班子、主要负责人、班子其他成员积极履职尽责。要用好问责利器，对管党治党责任缺失，问题该发现没发现，或者发现问题不报告、不处置、不整改，造成严重后果的，要严肃追责问责，倒逼责任落实。

二要突出领导带头。领导干部作为“关键少数”,必须发挥示范引领作用，推动形成以上率下的“头雁效应要带头坚定理想信念，深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”,始终对党绝对忠诚。要带头强化责任担当，切实增强使命

意识，把工作当事业、把事业当追求，在其位谋其政，守其岗履其责，主动作为、勇于担当，全力以赴推动工作落实，做到不辱使命、不负重托。要带头严以律己，严格落实中央八项规定精神，严格遵守党的各项纪律规定，永葆清正廉洁的政治本色，争当良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。

三要械造过硬队伍。纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，打铁必须自身硬。要聚焦“忠诚”这个根本，把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，加强理想信念和忠诚教育，在革命性锻造中接受考验，始终做“两个维护”的坚定践行者和捍卫者。要落实“法治”这个要求，进一步增强法治意识、程序意识、证据意识，坚持实事求是、依规依纪依法，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。要把握“从严”这个关键，健全自身权力运行机制和管理监督体系，主动接受党内和社会各方面的监督，严肃查处跑风漏气、以案谋私等问题，坚决防治“灯下黑”,以铁的纪律打造纪律铁军。

2025年党风廉政建设工作要点工作计划

为深入贯彻落实县委关于推进党风廉政建设和反腐败工作的安排和部署，着力推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育激发出的干事热情和进取精神，加强党风廉政建设责任制，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉、更扎实的工作，旗帜鲜明、坚定不移地加强党风廉政建设，层层压实责任，规范权力运行制约，强化监督执纪问责，深化标本兼治，狠抓干部教育，自觉做到“两个维护”,不断增强“四个意识”,全面

落实“两个责任”,推动全局全面从严治党向纵深发展，努力营造风清气正的良好政治生态。结合我单位工作实际，特制定2025年党风廉政建设工作计划：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”坚持稳中求进工作总基调，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的机制。坚持和完善发挥监督保障执行、促进完善发展作用，围绕中心、服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极推进预防和惩治腐败的体系建设，强化监督执纪问责，狠抓正风肃纪，驰而不息纠四风，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，为深化应急管理事业发展提供坚强政治纪律保证。

二、组织领导

党委书记☆☆同志对全局党风廉政建设负主体责任；党委副书记☆☆同志对全局党风廉政建设负监督责任；其他领导班子成员对职责范围内党风廉政建设负分管责任。

三、2025年党风廉政建设主要工作

(一)以初心使命作为政治本色落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉进一步健全“建立党政一把手负总责、一级抓一级、

层层抓落实的工作责任制”的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，与业务工作统一部署，统一落实，统一检查，统一考核，做到真管真严、敢管敢严、常管常严；坚持每季度召开一次专题会议，研究部署党风廉政建设

和反腐败工作，对发现的问题及时督促整改落实；严格按照“谁主管、谁负责”的原则，全面落实“一岗双责”要求，层层签订《2025年仝☆☆☆单位党风廉政建设责任书》,确保责任分解横向到边、纵向到底、全面覆盖、无缝对接。开展党风廉政建设谈话活动，采取集体谈话、单独谈话等形式，党委书记对班子成员、班子成员对分管科室工作人员不定期进行谈话(半年至少开展一次),及时了解掌握工作情况，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正。发挥好党内监督作用，依规依纪加强执纪问责，准确运用监督执纪“四种形态”,让“红红脸、出出汗”成为常态。

(二)加强廉洁从政教育，全面提高廉洁自律意识继续把反腐倡廉教育作为全局干部职工学习教育重要内容，组织党员干部认真学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习中央、省、市、县纪委全会精神，部署我单位党风廉政建设的工作任务，将部署工作与开展主题教育结合越来，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。深入开展党规党纪专题教育活动，系统学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等。一是通过领导班子轮流上廉政党课，组织党员干部观看警示教育片和学习先进人物事迹，结合违纪案例，用身边的人，身边的事，以案说纪、以案说法，给干部、队员敲响警钟，进一步加强我局党风廉政建设，提高全局干部、队员廉洁自律意识；二是积极推进廉政文化阵地建设，坚持每月开展一次廉政故事宣讲活动，每半年组织一次警示教育参观活动，开展一次违法违纪案例剖析，组织干部队员撰写心得体会，做到警钟常鸣；三是充分运用集中学习研讨、典型案例警示

教育等多种形式，加强廉政教育，增强党员干部的廉政意识、规矩意识，使广大党员干部对党内法规心存敬畏、心有戒律，形成思想上不想腐、行动上不越线的自觉性。同时，在干部提拔、重大节假日、重要工作、重大活动等重要时机抓好廉政提醒教育。

(三)推进制度建设，确保党风廉政建设工作落实明确单位领导班子成员党风廉政建设工作职责，认真落实“一岗双责”制度，实行“党委统一领导、党政齐抓共管、依靠党员干部职工支持和参与，一把手负总责，科室所各负其责”的反腐倡廉工作体制。领导干部以身作则，带头遵守国家法律，带头遵守党的纪律和规矩。同时，按照分工着力抓好分管科室的党风廉政建设。干部职工要强化守纪意识，培养法纪信仰，严格要求自己，自觉守纪律、讲规矩。严肃党内政治生活和组织生活，严格执行“三重一大”重大事项决策、民主集中制、领导干部个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话、“三会一课”等制度，维护好风清气正的政治生态。通过建立和推进廉政谈话、诫勉谈话和警示谈话等教育制度，有效加强对权力运行的制约和监督。坚持从公务接待、

公车管理、三公经费管理等最容易引发不廉洁行为、导致腐败现象产生的环节入手，查找薄弱环节，加强反腐倡廉有关制度建设，真正形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的机制，不断提高党风廉政建设的制度化水平。

(四)强化监督渠道检查，推进廉政风险防控机制一是结合

工作实际突出监督重点，监督检查贯彻民主集中制、“三重一大”和“七个不直接分管”等制度的情况；监督检查党员领导干部在

带头执行八项规定、带头遵守纪律、遵守规矩的表现情况；监督检查党员干部在☆☆☆、☆☆☆、☆☆☆等重点领域和关键岗位

权力运行过程中履行党风廉政建设责任制情况。二是全体干部职工开展岗位廉政风险点排查，对照廉洁从政、廉洁从业的要求，

在梳理、明晰岗位职责的基础上，全面查找各岗位的廉政风险点，研究制定并有效落实防控举措，通过岗位问查、科室自查和领导评查，审核确定各岗位、各环节的廉政风险点，提出防范风险对策，制定相应措施，达到约束权力运行。三是组织干部队员立足岗位职责，分析查找岗位存在或潜在的廉政风险点，对照岗位要求和规章制度，逐个提出防控措施或建议。认真制定对每个廉政风险点的预防、监控和处置措施，及时纠正不当行为，最大限度地避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为。

(五)深化作风建设，树立廉洁应急铁军

加强机关作风建设，切实转变机关的思想作风、学习作风、工作作风，认真抓好机关廉政文化建设，营造良好的廉政勤政氛围，使康荣贪耻的价值观为广大干部职工所认同和接受，树立☆

☆干部职工良好形象，扎实开展清廉机关建设。把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务，大力弘扬真抓实干作风，推进工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，

面对难题要敢抓敢管、敢于担责。引导全体党员干部要结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育坚守党性原则和党的纪律，深化自身作风建设，将深化作风建设贯穿到日常工作和生活去中，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好自己和身边的人，从日常生活的点滴之处抵御腐蚀、保持为政清廉。

四、强化过程监督，落实预防措施

反腐倡廉工作是我党今后一个时期漫长而又艰巨的任务，坚持以人为本，预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，融监

督于日常具体业务之中，引导党员树立正确世界观、人生观、价值观，筑牢廉洁自律防线，做到警钟长鸣。一是坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。二是充分发挥机关事务管理服务职能作用，一切重大事项经集体研究决定，避免工作人员办事不公，有法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办事人员吃、拿、卡、要的现象发生。三是倡导文明工作、文明服务、文明带人，明确工作就是服务，提高工作和服务的质量，实现全年工作目标。四是充分采纳机关兄弟单位工作建议，必要时聘请的党风廉政监督员，对我单位党风廉政建设和工作进行监督，使我单位党风、政风公开透明，阳光管理。

2025年党风廉政建设工作要点工作计划

2025年度市国资系统党风廉政建设工作的总体要求是：坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的二十大及二十届二中三中全会、省第十二次党代会、省委十二届二次三次全会、市第八次党代会、市委八届六次全会精神，以及中央纪委、省纪委以及市纪委全会精神，在新征程上准确把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、促进高质量发展，一以贯之推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚定不移推进全面从严治党要求在市国资系统落地生根。

一、持续加强政治建设，着力推动政治监督基层见效

1.始终保持战略定力。深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚定维护党中央集中统一领导，切实

把对“两个确立”的坚定拥护转化为对“两个维护”的行动自觉，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，认真贯沏落实党中央国务院、省委省政府、市委市政府重大决策部署。教育引导市国资系统全体党员干部职工紧紧围绕党的二十大对深化国资国企改革等工作作出的要求，以“七个有之”为镜鉴、为诫勉，聚焦市国资国企主责主业和腐败问题高发频发领域开展检视，扎实推进政治监督具体化、精准化、常态化，为“全力拼经济、合力搞建设”,加快建设成渝中部现代化建设示范市和"锂电之都"提供坚强保障。

2.坚决扛牢政治责任。深入贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,每半年召开1次党委会研究党风廉政建设和反腐败工作，落实反腐倡廉工作任务。建立健全党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”责任落实体系。国有企业党组织要勇担主体之责，将党风廉政建设和反腐败工作与企业党建工作、年度经营目标、重点工作同安排、同部署、同落实，领导班子成员要把全面从严治党各项工作抓具体、抓深入，不松劲、不停歇，切实推动管党治党责任压力层层传导。

3.全力推进贯通协同。加强国资国企系统政治生态分析研判，提升国资监管能力，建立出资人监督与纪检监察、巡察、审计等监督协同机制，通过监督工作会、线索移交核查、意见反馈整改，强化监管实效和运用。配合做好市纪委监委派驻机构改革相关工作，推进派驻监督有形有效覆盖，推动建立国有企业党组织和派驻纪检监察机构联席会议制度，定期研判政治生态。围绕巡察反馈问题、专项整治问题、热线举报问题，做好问题整改落实情况

跟踪督导，确保全部整改到位。

二、持续强化日常监督，着力打好作风建设持久战

1.深入开展纪律作风整顿。坚持把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，驰而不息正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神和省委省政府、市委市政府十项规定及其实施细则，

加强对国有企业“一把手”和领导班子的监督，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。持续用力推进纠治“四风”常态化长效化，紧盯各种形式的降低标准、滥发津贴、规避变通、隐形变异等

“四风”问题，聚焦违规吃喝、收受礼品礼金、酒驾醉驾、吸毒等违规违纪违法现象精准发力，加强“八小时”外监督管理，对顶风违纪行为从严查处，坚决防止反弹回潮、隐形变异、疲劳厌战。深入开展作风突出问题“回头看”,严肃整治损害党的形象和群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风及损害群众切身利益等突出问题，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题做大。

2.全面加强党的纪律建设。把经常性纪律教育融入日常监督管理，教育引导党员干部进一步增强纪律意识，把党的纪律规矩刻印在心。严格执行党的各项纪律，加强对党章党规党纪执行情况的监督和年轻干部、窗口工作人员、临聘人员的纪律宣传教育，对违反党纪的问题，发现一越坚决查处一起。进一步建立健全国企管理各项规章制度，全方位扎牢制度笼子，精准运用“四种形态”,认真落实“三个区分开来”,坚决杜绝在贯彻执行党的路线方针政策、市委市政府的决策部署要求上做选择、搞变通、打折扣的现象。紧盯国企领导干部存在问题追根溯源、举一反三，实事求是容错纠错，持续深化受处理处分干部回访教育，激励党

员干部勇毅担当、积极作为。

3.从严用好监督问责利器。严格执行《市市属企业违规经营投资问题和线索委内移送办理工作规则》《市市属国有企业违规经营投资问题和线索查处工作指引》等规定，国企各级党组织要敢于动真碰硬，压紧压实责任链条，严格追责问责，推动各类责任主体知责尽责、敢抓敢管、勇于监督。对履行全面从严治党

“两个责任”不力、推动国企改革重组乏力、生产经营管理粗放等行为，综合运用约谈提醒、函询整改、组织处理、党纪政务处分等方式严肃追责问责，让有错必究、有责必问、问责必严成为常态。

三、持续深化以案促改，着力推进国有企业系统治理

1.扎实开展以案促改。深入开展以案促改工作，压紧压实国企党组织主体责任，党组织书记要坚持亲自抓、带头做、负总责，当好以案促改“施工队长”,加强对以案促改工作的监督检查，

全面完成工作任务。充分吸取近年来我市国资国企系统发生的违纪违法案件惨痛教训，通过深挖问题根源、查找风险漏洞、开展警示教育、整改突出问题、健全制度机制，实现“查处一案、教育一线、警示一片、规范一方”的政治效果、纪法效果和社会效果，推动国有企业全面从严治党向纵深发展。

2.全面推进系统治理。聚焦企业管理重点领域，结合以案促改工作，把靠企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产、领导人员任职回避等问题作为整治重点，以鲜明的态度、坚定的决心、有力的措施，深入开展系统治理。坚持标本兼治，对发现的共性问题、暴露的薄弱环节进行深入分析，针对性开展纪律教育、出台监管制度、完善防控机制，强化权力运行监督制

约，确保党的方针政策在国资国企系统不折不扣执行。

3.深入排查廉洁风险。聚焦国有企业重大经营决策、原材料供应、工程招投标、投融资、项目建设、资产处置、供应商管理、客户关系管理、职工薪酬等重点领域的关键岗位、关键环节、关键少数，条目式、清单式开展廉洁风险排查评估，落实防控措施。从企业内设部门、子公司、人员岗位层层入手，逐项理清细化权责事项类别、行使依据、责任主体，对廉洁风险实施动态管理，

着力形成以岗位为点、以流程为线、以制度为面的廉洁风险防控机制，不断提升及时发现隐患、完善自身抗风险的能力。

四、持续推进从严管理，着力加强腐败源头治理

1.始终坚持源头治理。深入开展国企腐败问题整治，严肃查处领导干部配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐问题，深挖国企新型腐败和隐性腐败，对违纪违法行为实行“靶向”施治，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。持续推进清廉国企建设，将清廉思想、清廉文化、清廉制度融入到国企改革发展全过程，加强内控制度建设和廉政风险防控管理，进一步规范国企管理人员廉洁从业行为，持续强化对权力集中、资金密集、资产聚集部门和岗位全过程监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，维护好国企改革发展良好环境。

2.不断深化廉洁警示教育。坚持把廉洁警示教育作为国企党风廉政建设的基础性工作来抓，融入国企党的建设整体规划，通过不断创新载体、拓展阵地，分层分类开展警示教育，引导党员干部坚守理想信念、严明公私界限、严格家风家教，切实筑牢廉洁从业思想道德防线。创新开展各类廉洁文化教育活动，充分发挥廉洁文化的引导、激励、凝聚、约束和规范作用，把廉洁文化融入

国企党员干部和职工的工作生活之中。

3.全力支持纪检监察体制改革。持续巩固纪检监察“三项改革”成果，扎实推进国企基层纪检组织建设，统筹用好专兼职工作力量，推动完善基层监督体系。切实提升纪检干部履职水平，紧扣国企主责主业深化全员培训、实战训练，通过上派锻炼、联合办案、交叉审理、业务交流等方式，在监督执纪实践中练就敢打硬仗、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。进一步完善自身权力运行和管理监督机制，着力锻造一支堪当新时代新征程重任的高素质国企纪检干部队伍。

2025年党风廉政建设工作要点工作计划

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，也是也是☆☆实现高质量发展的关键之年，做好党风廉政建设工作意义重大。市统计局党风廉政建设工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻中央纪委、省纪委和市纪委全会精神，认真落实市纪委监委派驻市生态环境局纪检监察组《2025年度党风廉政建设工作讲评暨2025年度工作促进会》部署要求，坚持党的全面领导，压紧压实从严治党主体责任，严肃党内政治生活，强化风险防控，强化教育监管，持之以恒抓好作风建设，牢记全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，永远保持赶考的清醒和谨慎，不断取得党风廉政建设新成效，推动统计事业高质量发展。

一、深入贯彻落实党风廉政建设主体责任。

局党组牢牢扛起党风廉政建设政治责任，从严正风肃纪反腐，坚持党风廉政建设与统计工作“两手抓”,制定年度党风廉政建设工作要点，党组书记履行党风廉政建设”第一责任人”,做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调。每半年至少召开1次全局党风廉政建设暨警示教育大会，每季度听取领导班子其他成员履行党建、党风廉政建设和意识形态“一岗双责”情况汇报不少于1次。

二、促进权力依法规范运行

(一)健全权力运行制约监督机制。加强对重点领域、重点部位、重要环节监管，特别是加强对财务支出、政府采购、国有资产管理、数据生产、重大统计调查项目实施、防范和惩治统计造假弄虚作假等方面的监督，规范工作规程，深化廉政风险防控。认真落实“三重一大”事项集体决策机制，凡属重大事项，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体研究讨论决定，“三重一大”研究事项及时向所在派驻纪检监察组报告或备案，全局“三重一大”事项决策会议召开前主动邀请所在派驻纪检监察组参加。

(二)领导班子带头严格纪律要求。主要负责同志严格做到“五不直接分管”,领导班子成员严格履行“一岗双责”,当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边的工作人员。领导班子成员要将落实主体责任、个人廉洁自律、中央八项规定精神执行情况等，作为民主生活会对照检查内容，制定务实有效的整改措施。

(三)做细做实日常监督。坚持党风廉政工作抓在日常，严在经常，运用好监督执纪“四种形态”,自觉主动抓管理抓监督，重在抓早抓小，防微杜渐，使红脸出汗成为党内政治生活常态。主动排查防范统计风险点，做好风险防范。认真落实巡察反馈问题整改。发现责任落实不到位及时约谈提醒，每季度开展谈心谈话不少于1次。

三、加强廉政教育

(一)加强理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，带领干部职工深入学习党的二十大及二十届二中、三中全会精神、习近平总书记对☆☆重要讲话重要指示批示精神和关于统计工作的重要讲话和指示批示精神，跟进学习习近平总书记最新讲话精神，加强理论武装，团结引领广大统计工作者听党话、跟党走，为实现党的二十大确定的目标任务贡献统计智慧和力量。

(二)学习党纪党规。始终坚持把纪律建设摆在更加突出位置，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，让党员、干部学纪、明纪、守纪，用党章党规党纪约束自己言行。通过党课、

专题辅导等形式组织党员干部学习《中国共产党章程》“两准则四条例”等党纪党规和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》。党支部要严格落实“三会一课”制度，用好☆☆党建APP,强化党员教育管理。通过扎实的理论学习，牢固树立拒腐防变的思想道德防线。

(三)抓好教育警示。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，加快巡视巡察等反馈问题整改，落实廉政警示教育制度，开

展专题辅导，学习案例通报，观看案件警示和廉政教育专题片，参观廉政教育基地，撰写廉政心得体会等活动，使广大党员干部对法律法规心存敬畏，心中有戒。每年至少召开一次警示教育会议，增强党员干部廉政意识和风险意识，推动从严管党治党措施落实。加强预防职务犯罪教育，积极组织统计法律法规培训、廉政心得交流等，做到警钟长鸣，筑牢思想防线。

四、持之以恒强化作风建设

(一)加强作风建设。发扬党的优良传统，弘扬伟大建党精

神，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加强纪律作风建

设，紧盯“七类”问题，抓实抓好“三抓三促”行动，改进工作

作风，驰而不息纠“四风树新风”持续推进纪律作风“十项整治”活动，聚焦“八个领域”整治“十种行为”,认真整治“四风”

顽瘴痼疾，以求真务实的工作作风、踏实肯干的工作态度、奋发有为的工作状态，不折不扣推进中央、省和市决策部署落到实处。

(二)加强廉洁文化建设。深入推进廉政文化，营造崇尚清廉的文化氛围。学习习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述，教育引导干部职工积极践行社会主义核心价值观，将廉洁文化建设与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德结合起来，使廉洁、诚信、守法成为干部职工普遍认可的行为准则，让廉洁文化内化于心、外化于心。加强廉政文化阵地建设，在走廊、楼梯等醒目位置悬挂廉政建设工作图版、张贴廉政警句图画等，丰富廉政文化内涵，营造廉政建设宣教氛围。

(三)落实意识形态责任。加强意识形态责任制落实，强化网络意识形态管理，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，以

“时时放心不下”的责任感，落细落实意识形态各项工作，每半年专题研究一次意识形态工作，分析研判意识形态风险，研究解决风险隐患和重大问题，加强意识形态阵地管理，守好意识形态安全防线。制定意识形态责任清单、风险清单，每半年向市委专题报告一次意识形态工作。每半年组织开展一次意识形态调研工作，了解支部、各科室意识形态责任制落实情况，对发现的不足和问题及时分析研判，有效处置苗头性、倾向性问题隐患，提交调研工作报告。

五、扎实推进统计行风建设

(一)促进党风廉政建设和统计工作深度融合。将统计行风建设纳入党风廉政建设重要方面，坚决落实以行风建设带动队伍建设、促进改革发展、保证数据质量的政治责任。强化统计职业道德教育，每年各专业开展统计业务培训不少于1次，引导党员干部、企业统计员坚持实事求是思想路线，牢固树立求真务实观念。自觉将统计数据质量作为统计调查工作的生命线，始终秉持“不出假数、真实可信、准确完整”的统计职业操守。加强调查研究，鼓励领导干部带头深入基层、贴近群众，发现并帮助解决实际问题，提升调研针对性和深入性。

(二)认真开展专项治理行动。进一步压实防范和惩治统计造假、弄虚作假贲任，及时发现、查处各类统计违纪违法行为，保障统计数据真实准确。引领全体干部职工顶真碰硬，克服困难，

不断夯实基层基础工作，通过各专业联动开展数据核查工作，从源头上提升数据质量，坚持“有案必查，查实必处，失责必究”的原则，对发现的统计违法行为，严格按照《统计法》《统计法实施条例》《统计违纪违法责任人处分处理建议实施细则》《关

于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》等有关规定严肃处理。提升统计调查对象依法统计的意识，提高统计数据质量。严格落实统计造假“一票否决”制。

(三)加强风险防控。深入排查廉政风险点，积极构建和完善集教育、监督、预防和惩治为一体的廉政风险防控体系，确保按制度、规矩、流程办理，杜绝违规违纪问题发生。根据工作职责，逐一查找工作岗位潜在的廉政风险点，并按照各工作岗位廉政建设的要求和科室职能，对照法规、制度，逐一定制防控措施。通过“找、防、控”,真正把对权力的监督制约贯穿于党政工作的各个方面，形成标准化防控机制和规范化处置措施。

(四)积极支持配合派驻纪检监察组工作。全面配合支持市纪委监委派驻市生态环境局纪检监察组开展工作，积极发挥派驻纪检组监督检查职能，对纪检监察组在履职中遇到的困难问题，

及时研究解决，提供工作便利，当好坚强后盾。对单位和职责范围内发生的腐败等违纪问题线索不护短、不遮掩，坚持纪律原则、遵守保密规定，及时主动配合调查。积极配合纪检监察、司法机关查处发生在本单位的违纪违法案件，按时完成市纪委监委、纪检监察组交办的其他党风廉政建设工作。引导干部职工自觉接受纪检监督，主动适应在监督和约束条件下开展工作，不断提高依规依纪依法履行职责的能力和水平。