学校免疫接种工作计划【参考18篇】

制定详细免疫接种工作计划，确保学生按时接种疫苗，提升整体免疫水平，保障校园健康安全。以下是阿拉网友为您整理的学校免疫接种工作计划优秀范例，供您学习参考，希望对您有帮助。

学校免疫接种工作计划 篇1

为贯彻落实xx省联防联控机制、xx县新冠肺炎疫情防控指挥部有关工作部署，切实做好我乡3－11岁学生新冠病毒疫苗接种工作，尽快构建免疫屏障，巩固校园疫情防控成果，保障学生健康安全，制定本方案。

部安排，采用“分段实施、稳步推进”的办法对幼儿园、小学学生进行疫苗接种工作。各学校务必按接种安排表执行，因特殊情况未按时接种，再另行安排接种时间。

识，要密切关注疫情动态，针对3－11岁儿童出现的个别异常反应情况，及时与乡卫生院沟通，及时澄清说明，充分回应社会关切。

4、加强信息报送各学校要按照统一接种工作计划，及时掌握接种进度、质量和效果，各学校指定一名教师收集和统计本学校学生疫苗接种情况，确保接种工作稳妥有序开展。乡卫生院每天将接种明细反馈到指挥部办公室，经数据比对后将未接种儿童名单下发到各学校。七、安全保障每天在乡3－11岁在校学生疫苗接种，由xx派出所安排一名民警和两名辅警维护秩序，确保学生人身安全和接种有序。所有进入xx卫生院人员必须全程佩戴口罩，并保持1米间隔距离。

学校免疫接种工作计划 篇2

（一）深化医药卫生体制改革，着力在科学管理上求提升。

（二）推进卫生基础设施建设，着力在健全体系上求提升。

（三）推进卫生人才队伍建设，着力在能力素质上求提升。

（四）推进省级卫生强区创建，着力在服务内涵上求提升。

（五）推进卫生管理机制建设，着力在行业作风上求提升。

以党建工作为统领，切实强化基层组织建设、行业作风建设和卫生文化建设，全力打造文明卫生行业。一是切实加强基层组织建设。以落实党建目标责任制为抓手，继续加强基层单位班子建设，制定《基层干部考核管理实施细则》，采取日常考核、季度考核、年终考核三种方式，做到组织评定与群众评议、定量评分与定性评价、奖与罚“三个结合”，对基层干部实施全程、全方位的考核管理；继续深化支部建在科室、党小组建在责任医师团队的基层组织设置模式，以结构优化、素质提升、典型激励为重点，继续加强党员干部队伍建设，进一步夯实党建工作基础；继续推进城乡社区卫生服务中心共建互动工作机制，充分整合利用人才、阵地等优势资源，形成城乡统筹、互促共进的基层党建工作新局面，积极建设具有卫生特色的基层党建工作综合体。二是切实加强行业作风建设。继续在全系统深入推广“四线法”，运用药材采购监管机制、临床用药监测机制、医药费用控制机制等监管制度，切实降低群众看病费用。继续深化行业全域预警机制，加强前期预防、中期监控、后期预警，继续深化合理检查、合理用药、合理收费“三合理”制度，有效杜绝医药购销领域的不正之风，树立卫生系统良好形象。继续深化权力阳光运行机制改革，优化工作流程，重点探索“统一对外受理，统一对外反馈，内部分工负责”的行政许可审批运行模式，提高为民服务效率。三是切实加强卫生文化建设。弘扬“崇德精业、务实高效”的卫生文化，创新思想政治工作形式。认真构建理念识别系统，在基层单位深入开展核心价值观和单位精神培育活动，充分发挥先进典型示范作用，塑造良好职业道德；认真构建视觉识别系统，从环境应用要素、办公应用要素和指示标识要素入手，统一全区预防接种门诊的视觉识别系统，创建省内一流的儿童计免工作品牌，并逐步推进各社区卫生服务中心形象识别系统的统一化；认真构建行为识别识别系统，从行为规范和服务礼仪入手，进一步完善各项规章制度，推进服务流程再造，构建热心接待、精心诊治、细心访视、耐心宣教、暖心沟通的健康服务“五心”工作规范。

学校免疫接种工作计划 篇3

2011年是“管理创新年”，为强化员工的教育培训工作，全面提高员工队伍的综合素质，进一步激发广大员工的创新力，更好地促进jiansh优势的企业，特制定本计划。

一、指导思想。

全面落实年经济工作会议精神，持续创建学习型企业，加强企业文化建设。在员工培训工作中，紧紧抓住实施“管理创新年”这一工作主线，全面服务于科学发展，服务于广大员工的创新工作需要，注重引入先进培训理念，以培养高层次人才为重点，加强校企合作，全面实施分级分类培训，提升员工的素质能力，大力整合人力资源，深挖潜力，为促进企业发展提供人力资源保障。

二、培训目标。

通过培训，进一步提升领导干部的领导力；进一步提。

升专业技术人员的新产品研发能力；进一步提升技术工人的操作技能；进一步提升基层管理人员的业务能力和职业操守；努力培养一支企业发展的后备人才队伍。

三、培训安排。

（一）领导干部培训班。

1、培训内容：领导干部角色认知与自我管理、人力资源管理、财务管理、团队管理（包括目标管理、指导管理、1激励管理、控制管理、有效沟通等）、热点问题与国学修养（包括当前中国经济社会热点问题、孙子兵法与现代管理等）。

2、培训人数：10名。

3、培训方式：采取走出去的培训方式，组织领导干部。

（主要是新任领导干部）到东北大学参加领导力培训班。

4、培训院校：东北大学。

5、时间安排：上半年5月份一周。

6、培训费：每人元。

（二）领导干部综合管理素质提升培训班。

1、培训内容：领导力提升；组织中领导关系的认知与。

经营、企业管理知识、财务报表的阅读与分析、费用与预算管理等。

2、培训人数：100名。

3、培训方式：采取请进来的培训方式，聘请国内知名。

培训师来授课。

4、时间安排：上半年六月份周六、周日两个半天。

5、地点：厅。

（三）专业技术人员工程硕士研究生班。

1、培训专业：机械、自动化控制等。

2、培训人数：20--30名。

3、培训方式：采取校企合作培训方式，学员参加招生。

考试，开学后每月4天集中到大学上课。

4、时间安排：7月份报名、10月份参加招生统考，由。

大学负责考试录取。

（四）基层管理人员培训班。

1、培训内容：职业能力提升培训，重点讲授企业变革。

与文化、成功从优秀员工做起。

2、培训人数：200名。

3、培训方式：采取集中培训方式。

4、时间安排：上半年、下半年各开办一期。

5、培训地点：。

6、授课教师：知名培训师。

（五）生产骨干能力提升培训班。

1、培训内容：文化知识水平、冶金专业知识等培训。

2、培训人数：从生产一线选拔生产骨干（重点从技校。

生中选拔）40名。

3、培训方式：由人力资源部组织送大专院校进行集中。

培训。

4、培训地点：职业技术学院。

（六）班组长能力提升培训班。

1、培训内容：以培养金牌班组长为目标，重点进行职。

业操守、管理职责、管理技巧等培训。

3、培训方式：采取集中培训方式，由人力资源部安排。

教师进行授课。

4、时间安排：上半年、下半年各开办四期。

5、培训地点：人力资源部教室。

（七）技术工人培训班。

1、培训内容：专业理论知识和操作技能（包括技师、高级工等若干业工种培训班）。

2、培训人数：200名左右。

3、培训方式：采取集中培训方式，由人力资源部组织。

教师授课。

4、时间安排：5—11月份。

（九）新员工培训班（2011年入职大学生）。

1、培训内容：公司规章制度、公司发展历程、公司的工艺流程、安全知识、企业管理知识、职业素质、职业修养、职业道德、企业文化等。

2、培训人数：100人。

3、培训方式：采取集中培训方式，由组织部、人力资。

源部组织培训。

4、时间安排：

七、八月份。

（十）对外窗口人员培训班。

1、培训内容：廉政教育、职业操守、优质服务等。

3、培训方式：集中培训。

4、时间安排：四月份。

四、培训原则：

（一）坚持联系实际的原则。培训工作要紧紧围绕公司生产经营实际需求进行，理论要联系实际。

（二）坚持注重实用的原则。培训工作是为企业的生产服务的，因此培训工作要突出针对性、实用性，达到学以致用的目的。

（三）坚持讲求实效的原则。培训工作要以提高职工的岗位管理能力和操作能力为主要培训内容，突出能力培训，强化培训的有效性评估，确保培训质量，切实取得实效。

（四）坚持培训创新的原则。培训工作要坚持开拓创新精神，应根据公司生产发展的要求在培训内容和方式上不断进行创新。

五、培训要求：

（一）加强领导，严密组织。各单位要高度重视，严格按照培训方案的部署要求，加强领导，严密组织，使每一次的培训都能够达到预期的效果。

（二）加强宣传，提高全员培训的自觉性。要多途径进行广泛宣传，教育广大干部职工逐步树立终身学习的理念，不断激发干部职工的学习积极性和求知欲，切实增强干部职工的学习能力、适应能力、发展能力和创新能力。

（三）员工参加培训时间要求。干部全年参加培训累计不少于20课时；科级干部全年参加培训累计不少于30课时；专业技术人员全年参加培训累计不少于30课时；广大基层员工全年参加培训累计不少于20课时。如果达不到要求，由人力资源部负责给予考核。

（四）聘任兼职培训师。人力资源部将聘任处级干部和优秀专业技术人员担任培训师。处级以上领导干部有授课的义务。每年授课不少于3课时。完不成授课任务的由人力资源部予以考核。

（五）表彰奖励。对在职工培训工作中做出突出成绩的单位和个人，将给予表彰；对认真参加培训并学以致用，在工作中取得创新成绩的职工，将给予表彰奖励。

学校免疫接种工作计划 篇4

20__年，我镇的计划免疫工作在县卫生局的正确领导下，镇政府的关心支持下，在县疾控中心的精心指导下，经过全镇两级卫生人员的共同努力，取得了显著的成绩。但是我们并不能因此而满足，成绩只能代表过去，今年的工作任务将更加繁重。为使我镇计划免疫工作在新的一年中再上新的台阶，圆满地完成市、县下达的各项任务，继续为规划实施打下坚实的基础。现结合我镇实际，制定本计划。

一，背景分析。

20__年，我镇的计划免疫工作处于全县上游水平，连年进入全县前三名，实现了历史性的跨越，但是由于我镇地处县城，是外来人口聚集的地方，流动人口的增多，势必给我镇计划免疫工作带来很大难度，据统计，20__年我镇常住人口的四苗覆盖率为%，常规接种率分别为卡介苗%，糖丸%，百白破%，麻苗%，乙肝疫苗接种率为98%，其中首针及时接种率为%，开展afp、麻疹、新生儿破伤风的主动监测，全年发现麻疹病人35例，无其它计免相关疾病发生，总之，我镇20__年工作重点仍然是继续抓好儿童接种信息化管理工作。

二，目标指标。

总目标：加强流动儿童管理，实行流动儿童与常住儿童同样管理，使他们与常住儿童有着同样的免疫机会，保证接种质量，抓好接种安全工作。加强疫情监测和管理，力争使我镇计划免疫工作在20__年的基础上能再上一个新台阶。

1、具体目标，建证，建卡率在98%以上，人册证相符率在98%以上，卡介苗，糖丸，百白破合格接种率及四苗覆盖率95%以上。新生儿乙肝疫苗及时接种率大于95%，四苗及时接种率均大于90%。各苗加强接种率大于90%。

(1)冬春季强化免疫登记率，服苗率均大于98%。

(3)每旬进行未种原因走访分析，全年覆盖所有的村(居)，每月分析，每季度汇总并小结。

(4)做好资料、冷链、疫苗等设备的管理工作，

(5)做好薄弱村的调查和转化工作的。

2、具体措施。

1.、加强规范化管理，促进平衡发展，

2.规范流动儿童管理，全面提高流动儿童的接种率，确保流动儿童能得到及时的`免疫接种，消除免疫空白。

3.加大宣传力度，增强全社会参与意识，在抓好突击宣传的同时搞好平时宣传，提高宣传频率，保证宣传效果。

4.加强培训，努力提高队伍素质，培训要注重实用性。达到学以致用，方式以每月例会为主，辅以专题培训。

a)每月召开一次村计免医生例会，每旬进行afp。麻苗，新生儿破伤风等主动监测。

b)1至2月完成两轮糖丸强化免疫、春节查漏补种工作，并统计总结上报。

c)3月份完成糖丸四周岁加强工作。

d)4月份开展宣传活动。

e)9月份开展凭证入学入托及秋季新生查漏补种工作。

f)12月份第一轮糖丸冬春季强化免疫及查漏补种工作。

g)完成上级其它有关指令性任务。

学校免疫接种工作计划 篇5

为保证免疫规划工作的顺利实施，避免接种差错事故，保证接种质量特制定接种门诊人员岗位工作职责。

一、体检人员的工作职责。

1.热情接待儿童家长，向家长说明疫苗接种的目的、对象、接种后注意事故及有关知识。

2.向家长或监护人详细询问儿童近期的健康状况、既往疾病史、过敏史和接种疫苗的反应史，必要时开展体温测量和其他体检检查。凡在禁忌症的对象不予接种或暂缓接种，予以登记并提出医学建议。

3.详细记录问诊或体检情况，填写预防接种前告知书，并请儿童家长或监护人签字认可。

二、登记人员的工作职责。

1.全面负责接种门诊日常管理工作，并带领镇、村两级相关人员做好辖区内免疫规划各项工作。

2.负责辖区内免疫规划组织、实施及管理，及时准确地掌握本地常住、暂住儿童和周接种安排，及时对适龄儿童建立免疫卡证，下发预防接种告知书，协助儿童监护人做好“盐城金苗”微信平台的绑定。

4.核实登记接种对象，做好禁忌症筛选工作；及时调查、处理、上报计免针对疫情和预防接种异常反应。

5.做好疫苗的需用计划、领取及运输工作，定期检查疫苗和冷链设备的使用管理情况。

6.负责免疫规划各种资料的收集、整理、装订、归档工作，按时上报计免工作情况和有关报表。

三、接种人员的工作职责。

1.接种人员必须穿工作衣帽、戴口罩、持证上岗，衣冠整洁。

2.严格执行接种前“三查七对”制度，实施安全、有效接种，并向儿童家长或监护人宣传好疫苗接种前后注意事项。

3.接种后在预防接种证及票据上做好接种记录，并嘱咐儿童家长带儿童到留察室观察30分钟，及时发现和处理接种安全隐患。

4.一次性注射器用后要及时毁形、消毒。

5.及时清理接种器材、冷链器材、废弃安瓿、棉签、一次性注射器材等，打扫卫生，室内消毒处理。

督促家长或监护人在留察室内对受种儿童观察30分钟，详细记录留察结果，并要求家长签字，发现预防接种副反应，及时报告，积极、规范处理。

学校免疫接种工作计划 篇6

本着“阳光生活，以人为本，体验快乐，回报社会”的企业理念，坚持员工与企业同发展、共进步的核心理念，依托全体员工的积极、自觉、主动地投入，合理、有序的开展各项物业管理工作。通过实践与探索，务实与创新，强化内部管理，努力打造适应新形势下物业管理工作的团队，以“服务上层次、管理上台阶”为2013年全年目标，开展各项工作。

一、企业文化建设。

1、提炼企业文化精髓，使之成为公司特有的文化标志。

2、统一公司所有的ci标识，对外宣传，文件，信件等形成公司固有格式。

3、形成形象的宣传或团队口号。

4、经常性组织开展团队活动，增加团队凝聚力。

5、其他活动，公司例会上与会人员轮流就企业文化的理解结合日常生活讲关联小故事，然后带领其他员工领读企业文化。同时要求员工大会、各类培训中穿插企业文化内容，从而加强我公司各级员工对企业文化的认识，继而达到理解、执行的目的。

6、推行利用各种环境、各种时段，努力通过身体力行创造良好的企业文化氛围，使我公司的企业文化成为人们津津乐道的亮点。

7、增强团队凝聚力，抓好团队建设。

二、着力中层管理人员的培养和塑造。

中层是企业的中坚力量，是企业发展的承载体，承担着企业发展决策执行、及讨论制定。中层管理者的工作重心要投入到构建管理体系，为部门搭建优秀的管理平台，而非忙于日常的事务性工作的处理。通过制定部门的工作方向与目标、提炼部门关键任务与计划分解、建立部门工作标准与绩效目标、构建部门工作执行的控制体系、推行部门工作的绩效管理等主要手段，为公司搭建科学、规范、轻松的管理平台。

三、打造高效的人力资源体系。

1、人力资源规划。

人力资源规划的目的在于结合企业长远发展规划，通过对企业资源状况及人力资源现状分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、人员调配规划、工资规划等、福利规划，基本涵盖了人力资源各项工作。

2、招聘与配置。

不能被视为各自独立的过程，而是相互影响、相互依赖的两个环节，只有招聘合适的人员并进行有效的配置才能保证招聘意义的实现。

3、培训与开发。

对新进员工来说，要尽快适应并胜任工作，除了自己努力学习，还需要公司提供帮助。对于在岗的员工来说，为了适应市场形势的变化带来的公司发展调整，需要不断调整和提高自己的技能。基于这两个方面，组织有效培训，以最大限度开发员工的潜能变得非常必要。首先要明确培训的目标是提高素质。员工培训的目标就是“培训为公司的发展服务，培训与具体工作相结合”。其次明确人员培训的内容，培训内容因人员所处的不同职能部门和不同级别而会有一定差异，但一般来说，培训内容包括以下两个方面：

2、掌握工作技能，包括规章制度、操作流程、岗位职责等等。最后是加强考核的环节，培训的内容和过程只有通过考核的环节才能真实、有效的反映。

4、薪酬与福利。

薪酬与福利的作用有两点：一是对员工过去业绩的肯定；二是借助有效的薪资福利体系促进员工不断提高业绩。一个有效的薪资福利体系必须具有公平性，保证外部公平、内部公平和岗位公平。外部公平会使得企业薪酬福利在市场上具有竞争力，内部公平要体现薪酬的纵向区别，岗位公平则需要体现同岗位员工胜任能力的差距。对过去业绩公平地肯定会让员工获得成就感，对未来薪资福利的承诺会激发员工不断提升业绩的热情。薪酬福利必须做到物质形式与非物质形式有机地结合，这样才能满足员工的不同需求，发挥员工的最大潜能。

5、绩效管理。

部门工作的绩效管理决不仅仅是人力资源的工作，它更是中层管理者达成部门目标，帮助下属提升业绩，进行管理工作的重要管理手段。要根据企业的人事管理制度，结合部门的实际情况，制定部门的绩效评估体系，保证绩效评估方法的实用性。其评估结果作为员工升迁调遣的依据，并达到“人适其职”的理想状态；使员工明了自身的优点和缺点，增强员工工作的满足感和胜任感；同时可作为调整员工薪资和奖惩标准。运用绩效评估手段检查和评定员工对职位所规定职责的履行程度,以确定其工作成绩,从而提高部门的工作效率。

6、员工关系。

员工关系管理的目的在于明确双方权利和义务，为企业业务开展提供一个稳定和谐的环境，并通过公司战略目标的达成最终实现企业和员工的共赢！对任何一个企业来说，建立积极正向的员工关系可以吸引且留住优良员工、提高员工生产力、增加员工对企业的忠诚度、提升工作士气、提升公司绩效、降低旷工、缺席率。员工缺勤率提高，增加了由于员工福利、补充员工、培训和绩效损失带来的企业经营成本。员工离职率提高，增加了由于招聘、培训和绩效损失带来的企业经营成本。

四、寻找增长点，提升软实力。

2013年我部将紧密围绕公司所指定的经营方针，对玉溪各个商业项目充分。

调研、认真分析，总结生活原点、城市旺角各自优势及劣势，开辟新的营收增长点，提高现有资源利用率，提升企业“软服务”弥补硬件缺陷，寻找及储备优质商家资源，保证出租率，稳定客户，确保物业实现持续增值。

五、建立规范的管理体系。

2013年是我部推进规范化建设的开端年，我部将明晰物业定位“安全、清洁、和谐、效益、增值”。通过建立与公司发展相匹配的人力资源体系，明确人力资源规划、招聘、培训、福利、绩效、员工关系，帮助员工寻找到自己的职业发展方向，增加企业归属感；通过建立及完善相关的管理制度，明确工作要求及规范，力行量化考核；加大及强化各方面的安全管理工作，确保物业安全、商家安全及客户安全、财产安全；通过推行企业文化等活动，打造企业团队凝聚力及归属感；提高软服务，创建温馨、舒适、和谐的工作空间。

六、安全工作是后盾。

2013年，以“安全无事故”为目标，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保所属物业的安全。

1、安保工作。

（1）保安管理。

根据公司发展规划，加强保安队伍建设，制定保安上岗标准及岗位职责，培养责任心，规范着装、仪容仪表、礼仪，提高保安素质。

（2）监督检查管理。

加强日常巡查力度，发现隐患及时整改，重点是吸烟、电气、消防设施、疏散通道。加强工程施工安全管理，重点监管二次装修、动火动电作业、高空作业。为防止线路老化发生事故，拟对大厦进行一次全面的线路检测。

2、消防工作。

（1）组织参加消防专业知识培训。消防常识、器材使用、设备操作、逃生技能、初期火灾扑救等。

（2）提高应急能力。每季度对安全管理人员进行一次消防演练；每年至少组织一次大厦全员参加的消防演练。

七、部门建设。

（1）规范管理。

充分利用采购信息系统、客户管理软件、物业信息服务平台、维修平台、客户24小时专线，最大限度的进行信息化建设，规范、快捷、便利。

（2）人员素质提升。

1、特种工种、配电、电梯、消防等岗位参加资格证取证及复训，100%持证上岗。

2、客服、工程人员进行服务意识、服务技能培训。

3、坚持员工内部“每周一课”和根据需要外派取经。

（3）深化管理。

1、采购管理。规范采购管理，固定时间上报采购计划；加大市场调研力度，尽量与供货方建立长期合作关系，实施“用多少，结多少”的模式；特殊要求物品及专业零配件等，由相关人员与采购员一同前往采购，提高工作效率。

2、设备管理。重点落实重要设备使用寿命管理、保养措施，加强维保效果。

并进行跟踪，及时上班上级行政主管部门，确保消防、安保、电梯、空调等设备随时处于良好状态。

3、精益管理。在保证工作正常运行的情况下，与租户加强沟通及互动。

（4）、服务保障。

在保洁、保安、客户服务等方面建立具体标准，实行标准化服务，加强工作的可操作性。

1、引进智能管理系统，确保高低压配电、中央空调、供排水等系统设施正常运行，确保重要设备设施的完好率和租户房间温度舒适。

2、工程维修服务人员服装整洁、工具携佩标准、对需告知义务的成品保护和维修完毕后相应卫生清理工作，都必须及时、到位。

3、在大楼周边显眼位置设立“门牌号”，方便物品类快件接收、分递。

八、部门文化。

在新的一年里，物业部要继续发挥凝心聚力作用，切实增强全员使命感和责任感，积极参加公司、部门组织的各项活动；关心员工，特别是一线员工，年轻员工；弘扬先进事迹，宣传典型；立新风、树正气，激励斗志，鼓舞士气，营造物业部和谐、积极向上的工作氛围，进而做好经营、服务工作。

综上所述，是个人提出的一些粗浅观点，不足之处请各位给予指出。

学校免疫接种工作计划 篇7

一、指导思想：

明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。

二、工作要点：

1、加强自身作风、制度建设。

2、督促配合举办“校园歌手大赛”，“读书节”，“科技节”等。

活动，创造活泼、和谐的校园氛围。

3、主持发行一份具有“市四”特色的校刊。

4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。

5、落实完成学校交办的各项工作。

三、实施战略：

1、组织、配合各部门、社团加强自身建设，培养良好的工作作风，建立。

完善的工作制度。

2、发行一份有新意，受喜爱，能代表“市四”广大师生思想的校刊。

利用络与书面形式同步发行。

出售校刊时附赠有特色，有纪念意义的礼品。

3、在开展的活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生工作给他们带来的快乐。

4、进一步挖掘社团潜力，开辟广大同学喜闻乐见的活动，充分利用络资源，占住这片新阵地。

5、加强与团委的沟通，争取团委的支持。协调好学生会各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。

6、对学校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。

任期虽已过半，但我会再接再厉，吸取经验、锐意创新，与时俱进。学生会将在校方的支持下、在指导老师的教导下、在各方力量的努力下，积极工作，争取在“市四”的历史上留下值得回味的印迹。

一指导思想：

围绕学生工作要点部署工作，积极践行“三个代表”思想和“尊重的教育”理念，以培养学生“四自”为工作理念，以营造具有我院特色的育人氛围为最终目标。与时俱进，开拓创新。

二主要工作任务：

依托学生理念工作组，引导学生自发开展活动，创造良好的学习、学术氛围。

1、根据学生关心的热点问题，邀请专家开展学术报告。

2、为增强学生实践能力，定期开展社会调研。

强化学生会自身建设。

1、加强对学生会干部的培养和锻炼发挥其骨干作用。

2、实行学生干部考核制度和奖惩办法，提高学生干部的组织纪律。

开展丰富多彩的校园文化活动。

1、以我国成功加入世贸组织为契。

机，根据我院特色，联合全校各院系，开展法律文化节。加强学生对wto规则的理解，加强学生法律意识的提高。

2、为纪念建团周年，开展主题教育和纪念活动。

指导学生，解决学生困难。

1、做好届新生入学工作。

2、做好对困难学生资助及勤工俭学工作。

3、加强学生心理健康教育。

4、加强学生安全防范能力。

一、指导思想：

明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。

二、工作要点：

1、加强自身作风、制度建设。

2、督促配合举办“校园歌手大赛”，“读书节”，“科技节”等。

活动，创造活泼、和谐的校园氛围。

3、主持发行一份具有“市四”特色的校刊。

4、协调各部之间的工作，营造各。

司其职、团结协作的氛围。

5、落实完成学校交办的各项工作。

三、实施战略；

1、组织、配合各部门、社团加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。

2、发行一份有新意，受喜爱，能代表“市四”广大师生思想的校刊。

利用络与书面形式同步发行。

学校免疫接种工作计划 篇8

根据《^v^传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》的规定，按照内市区卫防[20xx]号内江市市中区疾病预防控制中心关于印发《20xx年幼儿、学生入托、入学预防接种证查验技术方案》的通知，为加强辖区内学校传染病预防控制工作，防止疫苗针对传染病在学校托幼机构暴发流行，保证学校正常的教学秩序，特制定幼儿、学生入托、入学查验预防接种证工作实施方案。

一、20xx年秋季入托、入学查验时间安排：

1查验工作20xx年9月1日起，9月30日结束，需要查验第十小学校、机关幼儿园、妇联幼儿园、新华幼儿园。

29月1至9日：准备阶段。准备、印制、发放查验表册。召开学校、幼托机构查验工作培训会。开展预防接种证查验宣传。9月10日至20日，预防接种证查验阶段。各幼托机构、学校收集本校儿童的预防接种证，对照印发的免疫程序和应种针次，逐一核对，并按要求填入相应的表册内。同时对无接种证的或未完成疫苗免疫针次的儿童，填写、发放通知单。

39月20至30日，统计报表阶段：统计查验结果，汇总、报告统计表。

二、查验工作。

我单位配合学校根据下发的查验通知要求，逐一核对每位新生的接种记录并登记造册，再统计本校每位新生各种疫苗接种情况，重点统计各种疫苗已种和本次应种数据，并实施补种。

三、补种（证）工作：

（一）补种原则：按照国家扩大免疫规划规定的程序和疫苗，对漏种的疫苗进行补种。免疫规划规定的疫苗实行免费接种，需自愿接种二类疫苗的，经家长同意后，可自费接种二类疫苗：如流脑4价疫苗，水痘、流感疫苗等。

1、未接种国家免疫规划疫苗的儿童，按照疫苗免疫程序进行补种；

2、未完成国家免疫规划疫苗免疫程序规定剂次的儿童，只需补种未完成的剂次；

加强使用麻腮或麻腮风联合疫苗，20xx年以前出生的儿童需自费接种。

6、如需补种多种国家免疫规划疫苗，两种疫苗可以在不同部位同时接种。两种减毒活疫苗可在同一天注射，如未在同一天注射，则接种注射时间应至少间隔4周。严禁将不同疫苗混合在1支注射器中接种。

7、特别强调，应加强流脑a+c和白破二联及含麻制剂的补种。

（二）补种对象：玉溪辖区范围内各幼托机构、小学内未完成免疫程序规定针次或无接种证的儿童。

（三）补种时间：9月15日至9月30日。

（四）补种方式：在不影响学校正常教学的情况下，原则上以定时、定点接种为主。各幼儿园、学校要给予积极支持与配合，提供必要的接种环境，确保查漏补种安全。

（五）补种实施：由我单位对所在辖区的学校及幼托机构实施。

四、补证：

1、原则：在初始建卡建证原接种单位补办卡证。

2、接种记录：以原始档案（接种卡）记录为准，无原始记录的，可以家长回忆的做为接种记录，家长不能准确捆接种时间的，识为未种，可以补办空白接种证，再按预约时间补种国家免疫规划疫苗。

五、工作总结。

在预防接种证查结束后，完成各种资料收集、整理、统计、分析和资料上报工作。做好资料的归档保存备查。

学校免疫接种工作计划 篇9

根据习水县卫生药监局习卫食药发（20xx）29好文件《习水县20xx年疾病预防控制工作考核方案》要求，结合我镇疾病控制工作特点，特制定本工作计划。

一、组织管理。

2、村级防保人员，每个行政村至少有1名村医从事免疫规划工作。

3、成立免疫规划工作领导小组。

4、完善年初工作计划，安排好整年的工作。

5、完善免规相关工作职责：《免疫规划人员工作职责》、《预防接种工作制度》、《预防接种表、卡、证使用和管理制度》、《疫苗及其使用管理制度》、《预防接种异常反应监测及处理制度》、《冷链器材使用管理制度》并上墙。

6、制定村级各接种点，接种时间及接种人员安排表。

二、冷链运转。

1、每月开展一次冷链运转，全年运转12次，按照《预防接种工作规范》的要求，认真组织开展常规基础和加强免疫接种工作主动搜集免疫工作薄弱区域和外来流动儿童，要保证儿童免疫接种率。2、运转前准备，为了提高疫苗接种效价，随时了解疫苗库存情况，预防接种事故的发生，确保儿童生命的安全，做好冷链设备的清理,如：冰箱、冷藏箱、冷藏包及冰排；对各苗应种儿童摸底估计；注射器准备，各疫苗库存数进行统计，以确保运转正常。

3、预约通知，要求接种前2-3天通知“未种通知”中的所有对象；将接种时间和接种地点通知儿童家长，填写通知单或采用电话通知形式通知儿童家长带儿童到接种点进行接种，有相关资料，接种完后完成预约通知登记本后部分。

4、组织接种，按月开展定点接种，制定接种时间和人员安排，每轮接种率达上级要求，未种的儿童需注明原因，并作为下一轮的应种对象；每名儿童接种完成后将接种情况记录到接种证和《未种通知》上，运转结束后及时将接种信息过录到接种卡和儿童信息系统上；对不能接种的，采取上面接种方式，要有相关资料。

5、成果上报，接种点根据“未种通知”将接种成果分村统计到《表6-1》报所在地卫生院，村级需上报资料有：《表6-1》、《年遵义市习水县常规免疫运转疫苗使用和计划报表》、《贵州省免疫规划目标儿童动态管理一览表》；镇卫生院对各村上报的各报表的准确性、完整性、逻辑性进行审核后、汇总，于每月3日前上报到县疾控中心。

三、查验接种证。

1、卫生院指导教育部门开展查验接种证工作，小学或托幼机。

构要有相关组织，工作报表1、表2，《免疫状况登记本》，预防接种证（1年后归还家长），告知家长通知书，联合督导资料，接种信息完全录入，宣传资料。

2、组织补证补种工作：有相关组织；培训（通知、签到册、培训讲稿、试卷、成绩汇总、培训小结等）；完成补证补种工作，完善相关资料。

3、督导；至少2次对所有小学或托幼机构及接种点开展入托、入学查验接种证工作联合督导工作；每次督导要有联合督导通知、联合督导表（卫生、教育盖章）、联合督导总结。

四、免疫规划工作规范化管理。

1、免疫规划相关监测、报告；免疫规划针对疾病传染病登记本；afp监测（上墙资料：防保科、内科、儿科门诊及病房要有afp报告制度、14种afp病例）。

2、每旬按时在门诊日志、出入院登记薄上开展自查，并且在行间签字，要求临床医师必须熟练掌握甲、乙、丙类传染病，并且知道报告时限。

3、防保科必须每旬及月底及时上报相关监测信息，并并且留底保存。

4、要求每例afp病例必须采双份便，间隔时间24～48小时，每份量不得少于5g。

括疑似麻疹病例、疑似风疹病例、不明原因发热出疹病例要在门诊日志、出入院登记簿上记录温度；每例疑似麻疹病例必须采集血标本，采集时间出疹后4～28天，血清标本每份量不得少于2ml，尿液标本10-50ml及咽试纸一份。

7、预防接种副反应监测。五、乙肝管理。

1、院内出生儿童乙肝疫苗首针及时接种率达95％/月以上。2、县级转来的《新生儿首针乙肝疫苗和卡介苗接种登记卡》（以下简称三联单），及时查找儿童并建卡建证100%，（地址栏登记到村级的均视为应建卡建证者，如确实查无此人，可不作为应建卡建证对象，但必须有相应居委会或村委会盖有公章的证明）。

学校免疫接种工作计划 篇10

接种疫苗是预防控制新冠肺炎疫情的有效手段，通过接种疫苗能够降低人群感染和发病风险，按照上级有关部署要求，为稳妥有序分阶段做好各类人群新冠病毒疫苗接种工作，制定本实施方案。

一、指导思想。

以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持生命至上，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，尊重科学规律，区分轻重缓急，依法依规、积极稳妥、分阶段有序推进疫苗接种工作，全力阻断病毒传播，严防疫情反弹，切实巩固疫情防控成果，全力为保护人民群众生命安全和身体健康、实现经济社会秩序持续全面好转提供坚实保障。

二、基本原则。

（一）坚持区分轻重缓急。根据外防输入、内防反弹的防控策略和疫情防控形势要求，对不同岗位、年龄、人群等排出优先顺序，初期要考虑必要性、需要性。先慢后快，不断总结经验，扎实稳妥推进。

（二）坚持知情同意自愿和免费接种。引导并鼓励群众积极接种，提高接种意愿。接种过程中充分告知，在知情、同意、自愿前提下开展接种。现阶段新冠病毒疫苗实施居民免费接种政策。

（三）坚持常态化防控与接种工作相统筹。科学精准做好新冠肺炎。

疫情常态化防控工作，促进经济社会安全有序可持续发展，根据国内外疫情形势和疫苗上市进程、适用人群、产量等因素，适时调整免疫策略。

（四）坚持依法审慎稳妥有序。按照“四个最严”要求和疫苗管理法、药品管理法等规定，完善疫苗储存、供应、运输、流通、接种等流程监管配套制度，确保各环节符合法律规定的各项条件、要求，确保疫苗质量和接种安全。强化底线思维，加强风险预判和防范。

（五）坚持落实属地责任和行业监管责任。全面压实各级党委和政府属地管理责任、行业部门监管责任和单位（社区）主体责任。

三、接种总体顺序。

根据当前国内外疫情形势，外防输入仍是重中之重。根据疫情防控的轻重缓急以及疫苗研发进展、生产供应能力等情况，首先，按照城乡分开、重点人群优先的原则，对涉进口冷链物品的口岸一线海关检验检疫等9类重点人群进行接种；其次，在继续做好上述9类重点人群接种基础上，对重点地区、重点单位、重点行业等感染风险高、疾病传播风险高的人群接种，有效降低规模性输入和反弹风险；再次，在完成重点人群接种基础上，根据省委领导小组（指挥部）安排，及时调整免疫策略，为老年人（60岁及以上人群，下同）、基础性疾病患者等人群接种疫苗，降低感染率、重症率和病亡率。长远来看，继续扩大人群接种范围，争取逐步建立人群免疫屏障。具体分四阶段实施：

第一阶段（02020年212月－12021年年22月），99类重点人群。

学校免疫接种工作计划 篇11

为认真做好我镇免疫规划工作，现结合我镇实际情况，特对计划免疫工作计划如下：

1.按照《预防接种工作规范》的要求，认真组织开展常规、基础和加强免疫接种工作，主动搜集免疫工作薄弱区域和外来流动儿童，要保证儿童免疫接种率。

2.加大力度继续组织实施《扩大国家免疫规划实施方案》。

3.实行儿童预防接种证制度，严格按照上级要求，做好各种疫苗接种率的要求，即：使用省卫生厅统一印制的《儿童预防接种证》，新生儿出生后一个月内应及时建证(卡)确保儿童规范建证(卡)率达100%，每次接种时应核对卡、证并填写。各类疫苗接种率达90%以上。

4.保证计划免疫冷链正常运转。认真检查冷链设备的运转情况，每天上午、下午都要进行运转情况，检查记录冷冻、冷藏室温度，损坏了要及时修理，报废的应立即更新，确保冷链正常运转，以保证疫苗的效价，使每名儿童都能得到有效的免疫接种。

5.强化儿童入托、入学预防接种证查验工作。开展儿童入托、入学预防接种证查验工作，防止计划免疫针对传染病在校园内发生流行的有效手段，我院计划免疫科室配合学校的查验工作，对学校的入学、入托儿童查验预防接种证工作进行技术指导和培训，安排好未种儿童的补证、补种工作。

6.提高预防接种的有效性和安全性在原有的基础上认真完善资料的收集。

7.加大力度，按质按量认真落实儿童预防接种信息管理录入儿童预防接种基本信息。

8.积极发挥社会各方面力量，大力宣传国家免疫规划政策和成就，开展预防接种日宣传活动，广泛普及预防接种知识，提高全社会参与国家免疫规划工作的积极性和主动性，营造良好的社会氛围。

9.完善相关资料的整理。及时完成计划免疫相关的整理上报，每次接种后要及时上报儿童计划免疫常规接种率报表。

10.做好传染病监测，及时完成传染病病例上报工作。

11.按时完成死因监测上报工作。

12.按时完成结核病上报工作。

计免科工资分配方案(试行)。

1、计免科工作人员基础工资每月1500元。

3、逢二类疫苗接种活动时，总收入1-3万之间时按照5%提成，3万以上按3%提成，供计免科工作人员分配。

学校免疫接种工作计划 篇12

为维护全体师生员工的生命健康和提高免疫力，按照上级新冠病毒疫苗接种总体方案要求，尽早建立免疫屏障，有效预防新冠病毒。学校特安排全体师生员工进行新冠疫苗第三针（加强针）预防接种。根据《关于做好当前全省教育系统新冠肺炎疫情防控工作的通知》文件精神和市、区有关会议决定要求，对已经完成全程接种满6个月的师生,要有序开展加强针（第三针）的接种工作,切实筑牢校园免疫屏障。为安排我校师生员工加强针（第三针）的接种工作，特制定本方案。

一、基本原则：

（一）高度重视，加强领导。新冠疫苗加强针的接种是关乎落实“人民至上、生命至上”的政治任务。成立我校新冠疫苗加强针接种领导小组，各部门根据工作安排成立各级新冠疫苗加强针接种工作小组，由各部门主要领导负责，并指派专人负责师生员工此次新冠疫苗加强针（第三针）接种的组织、安排、接种现场对接、协调等工作。

第2页共8页（二）周密部署，制定方案。为维护校园安全稳定及正常教学、工作、生活秩序，根据接种目标人员开展周密的调查统计，接种人员将分批、分时间、分步骤做好统筹安排工作，按上级卫生行政部门和属地政府接种计划有序安排。

（三）落地落实，压实责任。做到校领导、部门负责人、辅导员、班主任及班干部层层压实责任，认真落实、衔接好每个环节，确保万无一失。

二、成立我校新冠疫苗接种工作领导小组组长：xxxx副组长：xxxxxxxx成员：xxxxxxxxxxxx领导小组下设办公室，办公室主任由校医院院长张立军担任。

三、领导小组及其办公室职责、六个工作小组工作职责（一）领导小组领导小组总体负责此次新冠疫苗接种工作安排。

（二）医疗小组：由校医院负责，组长：xxxx1.负责此次接种工作中问询医生、注射护士等医务工作人员安排。

第3页共8页2.负责安排、培训医务人员对接种后个别人员出现轻度不适症状的处理工作。

3.负责安排接种后个别人员出现重症不适症状的转送工作。

（三）教工组：由人事处负责，组长：xxxx负责制定全校教工接种方案，包括人员信息收集统计、统筹安排、接种计划、接种人员转送、统计汇总已接种人员名单等，并层层压实责任，确保落实详细。

（四）学生组：由学工处、研究生院、海外教育学院负责，组长：xxxx负责制定全校学生接种方案，包括人员信息收集统计、统筹安排、接种计划、接种人员转送、统计汇总已接种人员等，并层层压实责任，确保落实详细。

（五）车辆转送组：由校办负责，组长：xxxxx负责接种期间的车辆安排、落实转送师生员工接种疫苗工作，确保交通安全。

（六）后勤保障组：由后勤处负责，组长：xxxxx负责负责接种期间工作人员、志愿者餐饮，制作上、下标识牌。

（七）志愿人员组：由团委负责，组长：xxxxx。

第4页共8页负责引导、维持秩序、指导接种问询单填写、接种台信息录入打印等。

（八）安保组：由保卫处负责，组长：xxxx负责维持乘车点和接种点秩序，保障现场安全。

（九）沟通协调组：由校医院负责，组长：xxxx成员：xxxxxxxxxxxxx1.负责将我校师生新冠病毒疫苗加强针接种名单报送至属地防疫指挥部。

2.负责与上级卫生行政部门和属地政府沟通安排我校接种安排，确定具体接种时间及每天接种人数。

3.负责与学校各部门对接，联络安排我校师生员工进行疫苗接种。

四、各部门工作要求各部门需成立的本部门新冠疫苗加强针（第三针）接种工作小组，由主要领导担任第一责任人，并安排相关工作人员具体负责此次接种工作。明确具体工作人员姓名、电话，其工作职责包括：

1.负责整理本部门具备加强针（第三针）接种人员名单，统计人数。

第5页共8页2.负责对接教工组、学生组，组织、安排本部门师生员工进行接种。

3.接种日在乘车点、接种点安排工作人员负责本部门师生员工的现场协调等工作。

4.负责登记、整理、报送本部门已接种加强针人员名单（12月23日前完成）。教工名单报给由人事处，本科生名单报给学工部，研究生名单报给研究生院，留学生名单由海外教育学院收集，以上四个单位于12月24日将汇总的名单报给校医院。

五、接种对象已完成灭活疫苗第二针接种满6个月的18岁以上人群（含物业、食堂、商户、宿管、保洁人员、安保人员和住户）。我校组织接种的是北京生物、北京科兴等灭活病毒疫苗，凡接种了安徽智飞疫苗和辉瑞疫苗等人员，不属于本次加强针（第三针）接种人群。

因教职员工接种灭活疫苗第二针的时间跨度大，学校只组织于6月20日前已完成第二针接种人员的加强针（第三针）接种。对于6月20日后完成第二针接种的人员，可于接种第二针满6个月后自行前往各接种点接种加强针。

第6页共8页强针的时间，待接种第二针满6个月后由离退休工作处组织，到时校医院协助安排接种时间和地点。

因学校新生年龄差异和地区差异，接种第二针时间不一，绝大多数学生接种第二针不满6个月，不便组织集体接种，不包括在本次组织接种人员范围内。

建议学校新生接种第二针满6个月时自行在居住地接种点接种。

六、接种时间和地点（一）、接种地点：有两个接种点同时接种加强针1、医院新冠疫苗接种点地址：原则上师生员工在该接种点接种2、人民医院接种点：xxxx则上师生员工在该接种点接种（二）、接种时间：据统计我校绝大部分师生接种加强月针（第三针）的时间在本月11日日——20日，据此，分三批组织接种加强针。

第7页共8页2、12月15日（8：00—12：00，13：30—17：00）接种于6月12日—6月15日已完成第二针灭活疫苗接种的人员3、12月20日（8：00—12：00，13：30—17：00）接种于6月16日—6月20日已完成第二针灭活疫苗接种的人员七、新冠疫苗加强针类型接种了灭活疫苗第二针的，加强针(加强针）仍为灭活疫苗，可以接种不同厂家生产的灭活疫苗。

第8页共8页4.一个月内注射过人免疫球蛋白者；5.处于哺乳期或妊娠期的妇女；6.建议14天内接种过其他疫苗者暂缓接种；7.接种前有任何不适者建议暂缓接种。

（二）有可能引起的不良反应（少见）。

1.常见不良反应：一般接种后24小时内，注射部位可能出现疼痛、触痛、红肿和瘙痒，多数情况下于2-3天内自行消失；接种疫苗后可能出现一过性发热反应，短期内自行消失，不需处理。

2.罕见不良反应：接种部位出现严重红肿，可采取热敷等物理方式治疗；重度发热反应：应采用物理方法及药物进行对症处理，以防高热惊厥。3.极罕见不良反应：过敏性皮疹；过敏性紫癫；过敏性休克。

（三）不良反应处置疫苗接种现场有三甲医院专家负责按程序进行应急处置。接种次日以后出现不良反应，请咨询校医院，联系人：xxxxx.

学校免疫接种工作计划 篇13

2014年我场免疫规划工作以《传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》和《预防接种工作规范》等法律、法规为依据，稳步推进扩大国家免疫规划工作。为提高和保持较高儿童常规免疫接种率，继续巩固维持无脊灰状态，积极推进消除麻疹工作，进一步加强乙型肝炎、流脑、乙脑等免疫针对性疾病控制工作，全面推进儿童免疫规划工作信息管理系统的应用，不断提高我场免疫规划法制化和规范化管理水平，促进全场免疫预防管理工作持续均衡发展，特制定以下工作计划。

一、进一步贯彻《条例》和执行《规范》，推进依法实施预防接种进程。

1、场疾控中心在场、局领导的大力支持下，进一步落实上述有关法律、法规。完善各项工作规则，认真工作、踏实努力，依去年的构思，把建立省级示范预防接种门诊工作列入议事日程。

2、做好省级示范预防接种门诊单位和预防接种人员资质认证工作，确保接种机构有资质，接种人员有资格。计划在3月底前完成对全场所有预防接种单位、预防接种点和接种人员的梳理，对无资质人员报卫生局备案，并举办一至二期较正规的预防接种知识培训班，提高预防接种人员的水平。

3、健全制度，进一步规范接种服务行为。根据《条例》规定，完善记录、库房管理、领发手续等冷链运转机制，要求全场每个接种点落实到位，确保我场冷链系统正常运转。

5、在优先确保第一类疫苗接种的基础上，继续推广使用二类疫苗。结合实际工作需要，逐步完善将hib、23价肺炎、水痘、甲肝灭活疫苗、口服轮状、四价流脑、脊灰灭活等疫苗纳入接种日程。指导全场接种点严格按照各种疫苗的免疫程序进行接种。

6、加强对所有预防接种点的督导管理工作，每年至少一次培训督导覆盖全场。

二、加强省级示范预防接种门诊建设。

按照河南省预防接种门诊考核验收标准，开展场疾控中心省级示范预防接种门诊建设工作。以此次评审为契机，向场、局领导汇报，从当前我场实际出发，制定建设省级预防接种门诊的可行性计划，争取硬件投资，完成配套设施的规划，积极按照省级要求创建符合条件的各项规定，通过创建省级示范预防接种门诊建设，全面提高预防接种门诊质量和服务水平。全场所有预防接种点争取在年底前达到规范要求，并鼓励个别条件较好的接种点争创星级创优评先活动。

三、儿童入托入学查验预防接种证工作。

根据卫生局、教育局要求,认真开展儿童预防接种证查验及补种工作。加强与教育部门的沟通与协作，积极主动协助学校，在今年夏季开学时做好新入学（托）儿童接种证查验工作，并做好疫苗补种工作。

四、加强流动人口儿童预防接种管理。

我场不同于兄弟县市，地域广、跨度大、困难多。积极探索和制订适合我场实际的流动人口免疫预防管理办法，做好流动人口的摸底调查工作，在预防接种门诊的开诊、频次、时间、方式等多方面为流动人口提供方便、周到的服务。居住3个月以上的流动儿童调查建证率达到90%以上，免疫规划“五苗”单苗接种率90%以上。计划在第四季度开展流动儿童的接种率调查。

五、大力开展免疫规划知识宣传。

充分利用提供预防接种服务的时机，采用群众喜闻乐见形式，普及免疫防病知识，争取群众的理解、支持和配合。利用扩大国家免疫规划实施之际和“全国儿童预防接种宣传日”，与场电视台沟通，做好免疫规划宣传工作。

六、加强预防接种安全管理及异常反应的监测。

学校免疫接种工作计划 篇14

（附表格流程图）。

为深入贯彻__关于疫情防控工作的指示批示精神，科学、规范、高效、有序地开展新型冠状病毒肺炎防控工作，防止新型冠状病毒肺炎疫情在校园内发生、传播，切实维护广大师生的生命安全和身体健康，依据国家和省、市、县有关工作部署及要求，结合我校实际情况，特制定本方案。

一、工作目标与原则。

以构建教育体育系统预防为主、联防联控的防控新型冠状病毒肺炎工作管理和应急处理机制为目标，坚持“早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗”的工作原则，切实保障教职员工与学生的身体健康和生命安全，维护学校正常教育教学秩序，为全县社会稳定和经济发展做出贡献。

二、组织机构与职责。

***学校防控疫情工作领导小组，领导小组具体名单如下：

长：***。

校长副组长：***。

副校长。

***。

副校长。

***。

副校长。

第2页共17页。

***。

副校长成。

员：***、***、***、***。

***、***、***、***、***、******为第一责任人职责：领导小组负责统一指挥、协调、管理和研究部署我校统疫情防控工作重大问题及重要决策事项；负责与上级应急指挥系统的联络，根据疫情发展，及时向县教育体育局报告有关信息，汇报疫情防控工作进展情况；研究解决疫情处置工作中的重点、难点问题等;指导各部门做好疫情应对处置工作；承担上级交办的其他任务。

第3页共17页疫情防控工作有关文件、简报、纪要等档案整理工作；向领导小组报告疫情防控工作情况；完成领导小组交办的其他事项。

**学校防控疫情防控专班。

控疫情防控专班第一组。

组长：***成员：***、***班主任控疫情防控专班第二组。

组长：***成员：***、***班主任控疫情防控专班第三组。

第4页共17页主要职责：负责本单位的疫情防控工作，根据上级教育行政部门和属地政府的疫情防控工作方案，制定本单位的防控工作预案及推迟开学方案；检查督促各项疫情防控措施的落实情况；对单位教职员工与学生开展疫情防控宣传教育；采取切实有效的方式，及时了解师生身体健康状况，发现发热、咳嗽、呼吸急促和呼吸困难等症状的人员，快速启动疫情防控工作预案，在当地卫生健康部门指导下，及时送定点医疗机构就诊，按要求及时向上级教育行政部门及属地卫生健康部门等上报疫情发生、发展及处置情况。

三、工作措施。

（一）预防控制措施。

11、开学前防控措施。

（11）精准排查教职员工与学生的健康状况。对所有教职员工与学生进行全面排查（排查流程图见附件2）并建立健康台账，精准掌握每一名教职员工与学生返校前14天的可疑接触经历、旅居经历和身体健康状况，特别关注假期是否前往疫情防控重点地区、是否接触过疫情防控高危人员等。对排查的重点人员，要一人一策确定返校方案。禁止有发热、干咳等症状和未过隔离期的师生返校，坚决阻断传染病源。

第5页共17页住史或14天内接触过疫情防控高危人员的学生的重点监测。对确诊或疑似的学生，病愈且隔离期满后，须经疫情防控专家评估确定无传染性后方可返校。

（33）彻查食堂食品原材料。开学前，要对食堂食品原材料进行彻底排查，禁止高风险食品、三无食品进入校园，彻底清除腐烂变质、超出保质期的食品及食品原材料；要从正规渠道购买冰鲜禽肉，确保食品原材料安全。

（44）开展卫生整治行动。开学前，要开展环境卫生清洁整治行动，对教室、办公场所、食堂、运动场、图书馆、宿舍、厕所等重点区域和公共场所环境卫生进行重点防控，保证食堂、宿舍、厕所卫生整洁，不留死角。落实专人负责定期清洁消毒制度，做到早中晚、课间勤通风，保持空气流通，做好记录。

（55）开展培训及宣传教育。要对全体教职工提前进行疾病防控知识宣传普及，开展体温监测、清洁消毒、应急处置等培训，组织模拟演练。通过多种形式，对全体学生及家长进行疫情防控和应急预防知识的科普宣传教育，提前告知注意事项和防控要求，提高师生员工及家长的自我保护意识及防控能力。

第6页共17页防控设施齐全，配备口罩、体温计、消毒剂等必备的防控物资。

22、开学后防控措施。

（11）加强人员出入管理。要切实强化阵地意识，严格管控学校校门，坚决做到“五个一律”，即未经学校批准学生一律不准返校，校外无关人员一律不准进入校门，师生进入校门一律核验身份和检测体温，对发烧咳嗽者一律实行医学隔离观察，不服从管理者一律严肃处理。严防任何病源进入校园。

学校免疫接种工作计划 篇15

在县疾控中心领导的关心、重视和支持下，在全体人员的共同努力下，工作取得了一定的成绩，各项业务工作运行良好，完成了全年的工作目标。结合我卫生院的实际情况，本着对上级安排下来的工作认真完成的原则，特制定计划免疫工作计划：

一、继续加强免疫规划宣传，积极发挥社会各方面力量，大力宣传国家免疫规划政策和成就，开展了预防接种日宣传活动，广泛普及预防接种知识，提高全社会参与国家免疫规划工作的积极性和主动性，营造良好的社会氛围，提高群众对免疫规划的认识让群众主动支持，配合我们的工作及时主动给儿童接种。

二、加强责任心，严格做好免疫规划各项规章制度及时告知询问接种前的禁忌症，避免错种、漏针，提高服务态度和服务质量。

三、严格按照上级要求，做好各种疫苗接种率的要求，即：使用疾控中心统一印制的《儿童预防接种证》新生儿出生后一周内内应及时建证(卡)确保儿童规范建证(卡)率达100%;每次接种时应核对卡、证并填写;要求卡介苗、乙肝、麻风腮、麻风、百白破等各类疫苗接种率达95%以上。

四、保证免疫规划冷链正常运转，做到苗账相符。认真检查冷链设备的运转情况，每天上午、下午都要进行运转情况，检查记录冷冻、冷藏室温度，损坏了要及时修理，报废的应立即更新，确保冷链正常运转，以保证疫苗的效价，使每名儿童都能得到有效的免疫接种。

五、强化儿童入托、入学预防接种证查验工作。开展儿童入托、入学预防接种证查验工作，防止计划免疫针对传染病在校园内发生流行的有效手段，我中心计划免疫配合学校的查验工作，对学校的入学、入托儿童查验预防接种工作的技术指导和培训，安排好未种儿童的补证、补种工作。

六、加强业务学习，不断提高业务水平，要按时参加防疫部门的业务培训和例会。

七、加强免疫规划工作人的责任心，责任到人不吃大锅饭，加强乡村医生思想业务技术培训工作，加强免疫规划机构和队伍的建设，合理规划和设置，保持人员稳定，扩大国家免疫规划知识于技术培训，提高免疫预防规划接种服务水平。

八、配合上级主管部门和医院完成临时性工作，保证计划免疫工作的顺利进行，认真做好年终总结及不断深入了解疫情，对存在的问题及时作出解决办法。努力把计免的各项工作做到科学化，标准化、规范化。

学校免疫接种工作计划 篇16

各级各种黉舍在办理复活入学手续时应查验防备接种证。凡无防备接种证、未种或未按程序结束接种者，必须补办防备接种证，按程序补种。

各黉舍校医根据免疫程序，构造儿童到辖区防备保健部分（或供给适合的接种场合）按时进行防备接种。

在构造门生履行疫苗接种前对全校师生宣扬策动，供给的接种场合人均不低于2平方米（含工作人员）。室内宽阔干净、光芒敞亮、通风保暖；接种前利用紫外线对接种室消毒60分钟，消毒环境应及时记录。

将接种东西填写在防备接种挂号本，并做好核实工作。

表是北京市免疫筹划疫苗免疫程序，门生应当根据免疫程序的要求接种疫苗。

学校免疫接种工作计划 篇17

筑牢疫情防线，守护健康校园，筑牢疫情防线，守护健康校园。当前境外新冠肺炎疫情输入压力依然严峻，我国部分地区都陆续出现了新冠肺炎的新增确诊病例，我们仍需要常态化做好疫情防控，切不可掉以轻心！为科学、规范、有序、安全地推进我园新冠疫苗接种工作，构建校园免疫屏障，保障全园师生生命安全和身体健康，确保新冠疫苗接种工作顺利进行。根据教育局10月29日召开的学校疫情防控工作会议精神，结合本园实际，制定xxxx幼儿园《关于组织学生接种第一针新冠疫苗工作方案》。

一、成立领导小组：

幼儿园成立“新冠疫苗接种”工作领导小组，负责统筹和指导幼儿、家长、老师开展新冠疫苗接种工作。

组长:园长，负责统筹、部署和指导全园师生、家长做好新冠疫苗接种工作，组织实施新冠疫苗接种工作。

组员：组长、年级级长、班主任，负责对年级开展新冠疫苗接种工作进行督促、检查和指导。

第2页共7页园长负责组织和指导幼儿、家长、老师开展新冠疫苗接种工作。组长、级长、班主任在现场协助家长以1米距离排队等候有序接种及照顾好每一位家庭，为幼儿、家长和医务人员解决需求，并提供力所能及的服务。

二、任务目标：

在知情、同意、自愿原则下，适龄无禁忌的幼儿要做到应接尽接，力争在11月5日前完成第一针新冠疫苗接种工作，12月底前完成全程接种。

三、新冠疫苗接种对象：

在园3-11岁，且符合条件接种新冠疫苗的幼儿。

四、接种疫苗要求：

以班级为单位组织幼儿接种疫苗。若因特殊情况，以上幼儿在规定时间范围内不能按时完成接种的，要提前1天向幼儿园提交医院证明。

五、接种疫苗地点：

xxxxxx体育馆六、接种疫苗时间及人员安排：

2021年11月5日（星期五）上午，请按照幼儿园指定的班级时间，由家长全程陪同幼儿在新宁体育馆组织孩子接种疫苗。

第3页共7页七、接种区域划分：

接种地点安排在新宁体育馆。接种点设进出两个通道，划分监测区、等候区、信息登记区、接种区、留观区。

1.监测区：监测区设置在新宁体育馆，家长要提前15分钟进场，在进入接种前要检查粤康码、行程码、测体温。由各班班主任组织家长按照1米间距排队，并清点幼儿及家长人数。

2.等候区：等候区每隔“1米”设置隔离线，保证等候人员的防护安全。

3.：

信息登记区：在幼儿接种疫苗前，家长要提交《知情同意书》、《委托书》、家长身份证、儿童户口本、被委托人身份证、儿童疫苗接种证、儿童接种新冠疫苗二维码截图，在工作人员处录入孩子的基本信息。

4.接种区：家长听从工作人员安排接种疫苗，及接受工作人员健康状况询问等工作。

5.留观区：幼儿接种疫苗后，家长需陪同孩子在留观区进行30分钟留观。进入留观区后，也要戴口罩，保持1米距离就座，不能聚集、不交谈。如有不适可咨询现场医生。留观满30分钟无异常，幼儿、家长可以离场。

八、注意事项：

（一）家长要提前下载“粤苗”app，并进行注册（安装-注册-。

第4页共7页登陆-我-实名认证-返回首页-添加儿童），监护人通过粤苗app或粤健通微信小程序预先登记孩子和家长的信息，绑定孩子在省疫苗系统中已有的档案，并自助完善档案中孩子身份证号码、父母姓名和身份证号码等必需信息，生成接种档案信息二维码。

（二）上级要求“没有轮候到的学校不能私自前往新冠疫苗接种点接种”。所有幼儿必须按幼儿园的统一安排接种新冠疫苗，建议不得提前或推迟时间。

（三）幼儿、家长在接种新冠疫苗前，要认真阅读《知情同意书》，如果幼儿家长（学生父母）没在本地，无法陪同孩子前往接种的，由班主任提供《委托书》电子版给家长，由家长直接打印或手写《委托书》，连同家长和委托人身份证正反面复印件或电子版上交班主任。其中，被委托人必须是学生的家属或亲戚，被委托人不能是教师，否则无法完成接种。

（四）幼儿接种前，要如实告知健康状况，配合做好健康问询和知情告知，通过医生评估且提供监护人签署知情同意书后才能接种。接种后要在现场留观30分钟，确认没有异常方可离开；如有不适，及时告知医生。回家后监护人应留意儿童健康状况，儿童如出现持续不适，应及时就医，并向接种单位报告。

第5页共7页法提供以上资料的学生，将无法接种疫苗。

（六）无法提供有效身份证明的幼儿，暂不能接种；外籍儿童、港澳台儿童，幼儿园预约妇幼保健院接种。

1.无户口幼儿及外国籍幼儿统一在班主任处报名，并提交相关证明，然后统一时间安排在妇幼保健院接种新冠疫苗。其中，无户口学生在接种疫苗时，需要提交村委会、社区或属地镇街开具的证明才可以在妇幼保健院接种新冠疫苗。

2.外国籍幼儿需要提供居住证、城乡医保证明或国家规定的29个接种新冠疫苗互惠免费国家才可以在妇幼保健院免费接种新冠疫苗。

（七）凡出现黄码或红码的学生、家长（被委托人）不要前往接种，待粤康码为绿码后，迅速带孩子前往就近新冠疫苗接种点接种；如前14天内已接种其他疫苗的学生需向班主任报备，待间隔满14天后，再自行前往就近新冠疫苗接种点接种。

（八）家长进入新宁体育馆必须查验粤康码、行程码、测体温并登记，凡出现黄码、红码人员不得进入，其保持安全距离，迅速向幼儿园、社区、市教育局和110报告，并要让其戴好口罩，等候警察到场及医院安排车辆来接送，同时做好台账记录。

（九）幼儿在接种前避免熬夜、空腹。

（十）幼儿家长必须全程陪同孩子完成疫苗接种，家长不能前往。

第6页共7页的，被委托人必须全程陪同幼儿进行接种。参与新冠疫苗接种的幼儿（含家长），须佩戴口罩，做好个人防护，并保持安全距离，排队间隔1米轮候，并听从现场调度指挥。

（十一）在孩子接种新冠疫苗和现场留观30分钟期间，家长或监护人必须全程陪同孩子。

（十二）接种疫苗前后注意保暖，好好休息。如果气温较低，建议家长要给孩子准备一件外套。

九、其它工作要求：

（一）加强领导园长亲自指挥，精心部署、狠抓落实；班子成员要明确职责、靠前指挥，做到各司其职、各负其责；幼儿园领导班子要发挥模范作用，主动担当、勇于作为，认真组织好幼儿接种新冠疫苗工作。幼儿园领导班子的通讯设备务必确保畅通，随时关注幼儿园微信群动态，及时回应幼儿园在工作微信群发布的通知，对幼儿园布置的工作要快速回应，及时做好任务分解、沟通协调、指导推进和督促落实。

（二）主动联系《知情同意书》《委托书》，并下发幼儿家长填写，同时落实其它对接工作，做到未雨绸缪，把工作做细、做实。

（三）加大宣传要通过班级微信群、幼儿园公众号和电访等形式向幼儿家长宣传。

第7页共7页幼儿接种新冠疫苗的重要性和必要性，提高家长的认同感，建议幼儿家长积极参与新冠疫苗接种工作。

（四）落实责任新冠疫苗接种工作实行层级责任制，一级抓一级，层层抓落实：幼儿接种新冠疫苗工作领导小组成员对全园工作负总责，各年级级长对年级工作负总责，班主任对本班幼儿负责。在知情、同意、自愿原则下，发动适龄无禁忌儿童要做到应接尽接，力争在11月5日前完成第一针新冠疫苗接种工作。

假若以上方案，有与上级或医疗机构有关规定不一致的，以上级或医疗机构的规定为准。以上内容如有变更或调整，幼儿园将在公众号及时更新！家长如有咨询或疑问，请与班主任联系！

xxxx幼儿园2021年年11月月3日。

学校免疫接种工作计划 篇18

关于20__年教育系统脊灰疫苗应急强化免疫工作培训会议。

1.召集个班班主任召开实施工作会议，如下：

(一)了解脊髓灰质炎(小儿麻痹症)是由脊髓灰质炎病毒引起的一种传染性的疾病。一旦得上这种疾病，将会留下终生残疾，少数病例会造成死亡。

(二)有效的方法是多轮次口服糖丸来预防。详情参考信息。一会发给各班贴在醒目的地方。共计两张。

(三)服苗对象全园幼儿。

(四)服苗时应注意感冒、发烧、有慢性疾病的、抗生素过敏者忌。

(五)家长需签字。

(六)不良反应发烧、恶心、呕吐、是极少数的一般不需特殊处理。

(七)服后半小时禁止热食冷食。时间为3月17日星期六全园性服苗。服苗率达到95%以上。(避免社区服用)。

(八)班主任发放知情告知书。家长人手一份。

(九)3月13日我呈报摸底表格。我园在周一前要完成摸底工作。