行政管理部工作职责(精彩19篇)

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负责制定和实施行政管理政策,协调各部门工作,优化资源配置,提升工作效率,确保组织目标的实现。如何更好地服务于整体发展?下面由阿拉题库网友分享的“行政管理部工作职责”,供大家学习参考,希望大家喜欢。

行政管理部工作职责

行政管理部工作职责 篇1

1.与项目负责人沟通需求,挖掘项目组潜在需求;

2.与招聘团队做好需求澄清,准确定位各项目具体需求;

3.跟进简历筛选、面试反馈和入职流程;

4.负责驻场员工日常沟通管理,活动组织,考勤核对,行政福利发放,入职手续办理,文化宣导。

行政管理部工作职责 篇2

1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系、日常工作关系以及事务处理。

2、负责下属各职能部门的各项管理工作,并督促、检查、落实贯彻执行情况。

3、辅助总经理对总经理的'工作提出建设性的意见,负责任务下达。

4、配合总经理处理外部公共关系。

5、在总经理授权内,负责日常事务制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。

6、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

7、落实总经理交办的其他工作内容

行政管理部工作职责 篇3

1、贯彻执行公司领导的指示和领导办公会议的各项决定决议,深入调查研究,努力掌握第一手材料,为公司领导的`工作决策提供可靠的依据。

2、负责公司工作计划、收支计划、总结、规章制度及其它种类文件的起草、拟定、审核、打印、复印、分发和登记工作,负责公司印鉴的使用和管理工作。

3、负责公司级会议的筹备和安排,做好会议记录,整理会议纪要,对会议决定的执行情况进行催办、检查和反馈。

4、管好文书档案和有关资料的管理工作,包括收发、保管、文印、核稿、呈批、催办、收档、调卷和保密工作。

5、协助领导处理日常工作,与各部门适时进行工作协调,监督各部门认真及时地彻执行公司的各项工作决策和指令情况。

6、负责公司的总务后勤工作,具体有办公设备、办公用品的计划、采购、保管和发放,管理员工餐厅、员工宿舍等。

7、负责公司对外行政联络和关系协调,做好来信来访的接待安排。负责组织、安排、接待公司来宾,处理各种社会公共关系。

8、对公司员工和各部门的工作进展、工作质量、执行规章制度、决定决议、计划等情况和持续性以及办公秩序、运作规范、文明礼貌等方面进行日常监察。

9、负责公司综合性文件、报告、宣传资料的起草和编写公司年度大事记。

10、做好各项宣传工作,适时完成园区布置,组织社区文化活动及员工文娱活动,丰富精神文化生活和公司品牌建设和推广。

行政管理部工作职责 篇4

1.协助上级做好招聘工作,包括招聘渠道信息发布、简历检索、人选推荐、电话邀约、面试安排、人才库管理、招聘需求与预算统计等;

2.负责管理合同、协议及各类行政文档;

3.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

4.协助办理员工社保工作;

5.协助零星财务工作;

6.完成领导交办的其他工作。

行政管理部工作职责 篇5

-负责公司的后勤管理工作,为公司和各部门提供高效的行政管理和服务支持;

-负责公司行政资产、证照等的管理工作;

-负责办公环境管理、维护与改善,包括园区绿化、保安、保洁、车辆等;

-管理行政费用,合理减少成本开支,规范办公用品,低值易耗品的`管理与定期维护;

-参与公司内部及对外相关的活动筹备,负责有关会议、大型活动的会务安排事宜;

-参与公司园区建设、改造等相关项目,确保园区正常运营管理,负责监督物业管理公司(含保安保洁等)各项工作的开展,园区公司外用户日常关系维护;

-与地方政府及职能部门保持良好工作联系,能够协调内外部资源处理园区突发事件;

-领导交办的其他事务。

行政管理部工作职责

行政管理部工作职责 篇6

1、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。

2、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

3、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。

4、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的`各项事宜;建立并维护与劳动部门的良好对接,配合劳动部门的相关检查,处理相关人事纠纷;

5、负责人力资源科内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行。

6、负责公司项目申报,后勤食堂管理

7、负责组织员工活动,公司大型会议及各类活动;

行政管理部工作职责 篇7

1、负责公司各项证照的办理、年检或年审资料的准备以及变更手续等业务办理;

2、负责公司各类印章的.使用及管理;

3、负责公司各项合同的管理工作;

4、负责做好相应的会议材料准备,以及相应的会议记录等工作;

5、负责做好各类活动、会议的后勤工作;

6、协助董事长做好其他相关工作

行政管理部工作职责 篇8

1.根据公司目标,制定公司各项行政、人事管理制度、岗位设置及职责,做好团队建设管理培养,并对各项制度执行、监督工作;

2、维护相关职能部门关系,做好各部门协调工作;

3、负责公司办公资产的管理,定期检查使用情况;

4、对行政物品申购计划审核;

5、负责办公会议组织召开并撰写会议纪要存档

6、负责档案管理

行政管理部工作职责 篇9

1.负责公司资质证照、车辆、员工证书管理;

2.负责办公设备管理,办公用品申购及出入库管理;

3.协助行政经理完成其他行政工作;

4.协助办理公司招标文件的购买、制作、投标,包含纸质标书和电子标书;

5. 协助商务部完成合同的拟定、审核、商务谈判等相关工作;

6 负责与供货商的协调等相关事宜;

7. 负责项目合同资料的.管理与归档;

8. 配合销售部门相关工作。

行政管理部工作职责 篇10

1、依据公司的战略规划和目标,制定公司的人力资源战略及实施计划;

2、负责建立并健全公司人力资源管理体系,制定和完善公司人力资源管理制度与权责体系;

3、负责组织并实施招聘以及试用期人员转正评估工作,定期进行招聘分析,提出改进建议;

4、负责公司人力资源的培训和开发工作,建立并完善培训评估体系;

5、负责建立并完善公司绩效管理体系,拟定公司人员绩效考核方案,并予以实施,对考核结果进行跟踪、反馈和运用;

6、负责公司人员员工关系的维护及薪酬工作的规划和实施,建立并完善公司薪酬福利管理体系;

7、负责公司人力成本的`分析与管控;

8、负责公司重要会议决议、文件、计划督办,并对督办事项进行跟踪、落实和反馈;

9、负责各类办公设备等资产的管理;

10、负责组织制定和完善公司行政管理制度,促进各项工作规范化管理;

11、其他领导交办的事项。

行政管理部工作职责 篇11

1、负责公司行政制度的实施。

2、负责公司资产的管理、办公室卫生、维修等日常事务。

3、负责公司办公用品的`采购与管理。

4、负责会议室和公车预定,会议安排和接待。

5、负责公司票务、酒店等的预定。

6、负责公司物业和管理等费用的请款。

7、完成上级交办的其他任务。

行政管理部工作职责 篇12

1、负责广场公司日常人员入职、离职、考勤、档案、社保、劳动关系等人事基础管理工作;

2、负责项目日常办公区域管理、内务管理、外联接待管理、后勤综合管理、物资管理、行政仓库管理等;

3、其它人力资源日常工作。

行政管理部工作职责 篇13

◇负责拟订行政工作计划,草拟上报下发的文件、文稿、工作报告等,督促检查公司各项决议、决定、决策方案及工作计划的贯彻执行;

◇负责调查研究、收集信息、上传下达、综合协调;

◇负责公司文秘工作,做好公文收发、制作、传阅、归档、保密及打字、校对、油印、复印、印鉴管理等工作;

◇负责公司会务工作及公司会议室管理;

◇负责公司办公用低值易耗品(含:空调、电脑、电视机、打印机、传真机、电话机、投影仪、扫描仪、碎纸机、饮水机、办公桌椅、文件资料柜等)的采购计划和领用审批,做好办公用低值易耗品的建账、维修等管理工作;

◇负责公司信息化硬件、软件管理及公司网页制作和日常维护管理等工作;

◇负责公司土地的建账、新增、变更等管理工作;

◇负责协调处理公共关系和来信来访接待工作;

◇负责法律顾问工作、普法工作及合同管理;

◇负责接待工作及服务性车辆使用管理;

◇负责电话费、业务招待费的控制和管理,负责公司内部电话、办公程控电话的.调配、审批和维修;

◇负责公司领导办公室、会议室卫生清洁、饮水供应及报刊分发、信件投递等日常服务工作;

◇负责公司单身公寓管理工作;

◇完成公司领导交办的临时工作及其它部门要求协助配合的工作。

行政管理部工作职责 篇14

1、负责公司行政事务,日常事务,后勤事务的综合管理;

2、包括:前台,司机,车辆,食堂,网络,清洁工等工作安排及管理;

3、负责公司网络信息管理,以及各种相关设备的.维护和保养;

4、组织起草部门各项管理规章制度并监督实施;

5、做好下属员工的考勤工作,合理安排好班次及轮休;

6、完成领导安排的其他工作。

行政管理部工作职责 篇15

1. 负责建立和完善中心各项规章管理制度,并对制度执行情况进行检查与监督

2. 负责综合行政事务的实施;

3. 负责对日常文件资料和合同的整理、归档,重要文件的.通知发布、签阅、督办、归档工作;

4.负责中心日常招聘需求的收集,建立后备人才选拔方案和人才储备机制,根据中心需求完成岗位的招聘工作

5.熟悉相关劳动法律法规,负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止,参与解除劳动合同谈判,帮助员工解答劳动法规、政策、人事管理制度等相关问题

6.协助日常教学工作并完成上级领导安排的工作

行政管理部工作职责 篇16

一) 负责填报公司行政管理费预算审批表。

(二) 负责办公用品、低值易耗品和公司其它物品保管和发放工作。做到帐物清楚、管理有序。

(三) 负责管理员工食堂、宿舍帐物及日常工作。

(四) 协助办公室主任完成以下工作:

1、协调公司对外联络和应急事物、地方政府等单位的公关协调。

2、办公设备、固定资产、车辆、办公环境、宿舍的日常管理。

3、营业执照的年检,财务年检的联系。

4、与安委会、派出所、居委会的.联络。

5、负责协调、组织公司办理集体活动

6、领导交办的其它事务。

行政管理部工作职责 篇17

一、部门简介

行政管理部是公司的重要职能部门,负责公司的日常行政管理和后勤服务工作,包括人力资源、财务、采购、安全、环保、企业文化等事务。我们的团队由一群专业、高效、富有创新精神的成员组成,致力于为公司的业务发展提供支持,为员工创造一个良好的工作环境。

二、工作职责

1. 人力资源管理:负责招聘、培训、考核和激励员工,建立并维护一支高效、稳定的团队。我们通过定期的和员工发展计划,帮助员工提升,实现个人价值。

2. 财务管理:负责公司的财务管理工作,包括预算制定、成本控制、账务处理、税务申报等。我们确保公司的财务状况健康,为公司的发展提供有力的财务支持。

3. 采购与资产管理:负责公司的采购工作,包括物品、设备、工具等的采购和管理。我们确保公司资产的安全和有效利用,以最小的成本满足业务需求。

4. 行政事务管理:负责日常行政管理工作,包括文件档案管理、会议组织、出差安排、考勤管理、制度执行等。我们确保公司各项行政工作有序进行,提高工作效率。

5. 后勤服务:提供优质的的后勤服务,包括员工餐饮、宿舍管理、办公场地安排、环境卫生等。我们致力于创造一个舒适、安全的工作环境,提高员工的工作满意度。

6. 安全与环保:负责公司的安全与环保工作,包括安全培训、安全隐患排查、应急预案制定和执行等。我们确保公司安全稳定,符合相关法规要求。

7. 企业文化建设:负责公司的企业文化建设工作,包括价值观宣导、团队建设、员工活动组织等。我们通过营造良好的企业文化,增强员工的归属感和凝聚力。

三、工作目标

我们的.工作目标是以高效的服务和专业的决策,为公司的发展提供有力保障,同时创造一个有利于员工发展的工作环境。我们将通过以下措施实现这一目标:

1. 优化工作流程:不断优化工作流程,提高工作效率,确保各项任务按时完成。

2. 强化团队沟通:加强团队成员之间的沟通与协作,提高团队凝聚力,共同应对挑战。

3. 提升员工满意度:关注员工需求,提供优质的福利待遇和职业发展机会,提高员工满意度和忠诚度。

4. 遵守法律法规:严格遵守相关法律法规,确保公司各项活动符合法规要求,避免法律风险。

5. 持续改进:定期评估工作效果,收集员工意见和建议,持续改进和优化工作方式和方法。

四、结语

行政管理部作为公司的重要职能部门,承担着重要的责任和使命。我们将以专业、高效、创新的精神,为公司的发展和员工的成长提供支持。我们期待与所有成员共同努力,创造一个和谐、高效的工作环境,实现公司的愿景和目标。如有任何建议或疑问,请随时与部门负责人沟通。

行政管理部工作职责 篇18

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;各项规章制度监督与执行

3、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;

4、负责公司快件及传真的.收发及传递;

5、参与公司行政、采购事务管理;

6、负责公司非经营性固定资产(办公用品、工作服)、物资库、食堂等后勤管理工作;。

7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;

8、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 ;

9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等;

10、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作;

11、协助行政部经理组织好公司各项外联和内部活动。

行政管理部工作职责 篇19

1.负责客户理财、保险、贷款相关的服务

2.负责客户信息的'收集整理

3.维系好与客户的合作关系

4.负责客户对理财、保险、银行业务的咨询解答工作

5.以前未在公司续保的保险客户追踪跟进

6.定期完成出单客户的资料整理

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