销售管理职责

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销售管理职责【第一篇】

岗位职责：

1、组织客户研讨会，了解客户管理需求、业务流程需求，组织销售团队交付业务需求调研、差异分析报告；

2、在项目范围内，根据客户需求，引导客户并提供行业最佳实践建议，制定相应销售解决方案并实施；

3、主导销售模块与其他模块、与周边外围系统的集成方案的制定及实施；

4、主导销售模块相关系统配置、系统测试、系统权限设计等工作；

5、主导销售模块相关定制化开发需求的分析、方案制定与实施；

6、制定销售模块相关数据迁移策略，编制数据收集模板，组织相关用户进行业务数据收集；

7、组织销售模块业务上线相关工作；

8、负责销售模块用户的培训工作并形成相关培训文档知识库；

9、负责跟踪系统实施中的问题清单并及时分配加以解决；

10、负责组织销售模块团队日常工作，把控团队项目交付的.质量与进度。

岗位要求：

1、八年以上SAPERP销售模块实施及项目管理相关经验；

2、至少主导1—2家大型油气集团公司SAPERP系统建设项目；

3、熟悉油气行业上下游一体化业务，熟悉油气行业SAP最佳业务实践；

4、具有S/4HANA项目实施经验者优先；

5、熟悉SAP销售相关子模块知识及业务集成点；

6、熟悉SAPIS—Oil行业解决方案者优先；

7、法语或英语沟通流利，能够中文工作交流者优先；

8、良好的团队合作精神、负责任的工作态度和高度的敬业精神；

9、可以适应中长期国外出差。

销售管理职责【第二篇】

岗位职责：

1、通过专业的销售活动，维护现有客户开发新客户业务，为团队销售计划贡献个人成果并完成指定销售业绩，包括但不仅限于以下工作内容：

a、寻找潜在客户；

b、拓展销售渠道和网络，开发新的业务；

c、及时回复并跟进客户的需求；

d、进行客户拜访，推荐公司业务及服务；

e、根据公司内部价格体系完成报价并准备报价单；

f、与客户签订销售合同。

2、组织、执行研讨会活动，维护客户数据库，管理导师信息和课程材料；

3、与客户保持良好的合作关系，提高客户的满意度；

4、完成经理安排的其他工作；

任职条件：

1、专科及以上学历；

2、至少1年以上的'销售工作经验，培训或技术服务行业经验者优先；

3、对管理体系有基本了解，例如：ISO9001，ISO14001；

4、能理解标准、政策和流程；

5、尊重和维护公司形象、名誉和利益；

6、能自我激励和提高，良好的团队合作精神；

7、良好的'沟通与人际交往能力；

8、有较强的承压能力，可以独立并有效率的完成工作；

9、良好的计算机技能和英语能力；

10、身体健康，可以适应必要的出差。

销售管理职责【第三篇】

岗位职责：

1、统筹全国线下门店各形式的促销推广活动（如：安团、建博会、联盟活动等）；

2、监控全国线下门店促销活动开展情况并及时分析、总结输出优秀案例；

3、统筹全国线下门店开业，根据不同业态输出执行标准并监督实施；

4、全国各区域门店分级管理输出每月营运目标及跟进；

5、全国门店经营数据收集及整理分析提出优化方案。

任职资格：

1、本科及以上学历，市场营销相关专业；

2、3年以上店面运营及终端管理经验；

3、家电、电子用品，家装家居行业工作经验优先；

4、精通办公软件使用尤其是Excel和PPT；

5、具有高度的敬业精神、理解能力强，能吃苦耐劳、具有团队精神。

销售管理职责【第四篇】

1、在部门领导下开发国内市场；

2、负责国内原材料销售团队建设；

3、负责销售费用的'使用与控制；

4、开发和维护新老客户

5、做好客户的售前、售中及售后的服务工作；

6、负责来访客户的邀约接洽工作；

7、定期考察国内市场，负责国内市场信息的收集

销售管理职责【第五篇】

1、负责根据营销计划制定公司营销费用预算、设计营销组织架构，人力资源配置方案、各项营销管理制度和流程，以及营销人员激励体系和培训体系；

2、负责设计“营销工具包”，并根据市场和公司营销策略的调整及时升级“营销工具包”满足营销工作的需要。

3、负责营销部门的日常运营管理工作，包括项目报备、跟踪、组织项目立项评审和签约评审，市场信息收集，跟踪营销计划的执行和回款。组织月度营销工作会议、各项营销数据的上报，以及营销人员的奖惩方案。

4、参与公司的品牌管理、市场定位。负责区域市场推广，样板工程的策划和实施。

5、负责大客户管理和渠道管理，定期组织大客户交流，提交我司在大客户中的`市场份额和影响力；负责渠道规划，渠道报批，以及渠道跟踪管理及渠道的绩效考核。

6、协助上级领导制定、执行相关销售制度和策略；

7、管理销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责；

8、收集、反馈、分析市场和行业信息，并对其做出或调整销售对策；

9、具有较强的逻辑分析与判断能力，能够熟练运用excel各函数功能对大数据进行分析

10、有强烈的团队意识、责任感和敬业精神，有良好的沟通和协调能力。

11、具有先进的管理理念，优秀的领导力和执行控制能力。

12、完成上级领导交付的其它工作。

销售管理职责【第六篇】

1、负责分部的筹建（选址、装修、团队组建等）；

2、根据公司的经营目标，制定适合当地的策略和计划，有效开拓当地；

3、全面负责分部在当地的市场合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉度；

4、带领分部员工完成销售指标，督导公司销售政策的.落实、各项的贯彻执行。

任职资格：

1、专科及以上学历；

2、具有3年以上金融行业营销经验和2年以上团队管理经验；

3、具有较强的经营管理能力、良好的组织发展能力和有优质的资源；

4、具有较强的市场敏感性、市场开拓能力和资源整合能力，具有创业开拓精神；

5、具有组建团队、带领团队和凝聚团队的能力。

销售管理职责【第七篇】

1.在总经理和销售部经理领导下，负责编制全场销售计划草案，并对销售计划执行情况进行监督检査。

2.按日检查商场销售进度，每月写出进度分析。

3.根据销售计划，制定商场销售策略及方案。

4.积极参与各种促销活动，安排展销计划。

5.负责区域销售计划的安排和区域销售统计。

6.负责销售卡的管理，确定销售卡的发放数量及奖励金额，负责商场特卖日的活动安排。

7.负责机关团体供应点的建档工作。建档内容包括：机关供应单位总务科长及采购员的姓名、住址、电话、联络方式等。负责组织与机关团体供应单位的`联谊活动。

8.完成领导交办的其他工作。

销售管理职责【第八篇】

1、根据公司营运部要求按时报送《会员卡资料汇总》、《协议客户资料汇总》、《周销售计划》、《销售周报》，同时抄送酒店总经理。

2、起草部门培训工作，按时参加酒店的各种会议和培训。

3、保持酒店热情待客的.服务水准。

4、遵守国家政策法律，遵守格林豪泰有限管理公司的规章制度。