班级管理细则通用14篇

班级管理细则明确规范行为，促进团结与合作，增强纪律意识，提升学习效率，营造和谐氛围，如何落实更有效？下面由阿拉题库网友分享的“班级管理细则”，供大家学习参考，希望大家喜欢。

班级管理细则 篇1

一、出勤、纪律（值周班长）

1 按时到校、离校，每天加1分，若一周全勤可奖励1分，合计一周加6分；

2 遵规守纪，没有违纪现象每天加1分，若一周无违纪可奖励1分，合计一周6分；

3 迟到、早退每次减1分，连续第二次加倍减分，请假半天减1分，旷课一节减2分；

4 上课被老师点名批评一次减1分，上课吃东西、扔纸条、打闹说话、看其他无关书籍、做其他科作业、每次减1分；

二、学习

5 按时完成作业，每天加1分，一周都按时完成者奖励1分，合计一周6分；

6 要求背诵的篇目，按要求通过检查所得的每朵红花可换得1分；

7 学校学习类竞赛，一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分

8 期中、期末考试，95分以上加5分，90—94分加3分，85—89分加2分；分数提高10分以上加5分，分数进步5分以内加3分；

9 不能按时完成作业的'要按老师要求补上并每次减1分，作业迟交者每次减1分；

三、生活

10 按规定要求佩戴红领巾和校牌，不佩戴者每次减1分；

11 不准在校内吃零食，发现每次减2分；

12 在楼道行走和上下楼梯轻声慢步靠右边走，楼道内不停留，不追逐打闹大声喧哗，严重违犯者每次减1分；

四、体育

13 集合站队快、静、齐，表现好的同学每天可加1分，一周表现良好可奖励1分，合计一周6分，散漫不听指挥者倒减1分；

14 眼保健操要求人人闭眼做操，穴位正确，节奏合拍，教室内安静，不做操、乱做操及说话、做其他小动作者每次减1分；

15 课间操要求列队整齐，不说话打闹，做操整齐有力，动作正确规范，不认真做操及打闹说话者每次减1分；

16 参加运动会比赛项目，第一名加5分，第二名加3分，第三名加2分；

五、文艺

17 参加学校文艺比赛等，一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分；其他活动根据实际情况酌情加分；

18 参加校外学习钢琴、绘画、书法、围棋、英语等学习班获得奖项或证书，视情况凭相关证书或作品酌情加分；

六、卫生

19 穿戴整洁大方，讲究个人卫生，勤换洗衣服勤洗澡，勤修剪指甲，早晚刷牙，发现个人卫士不合格者每次减1分

20 自觉配合老师和卫生委员做好H1N1甲型流感和手足口病的防控工作，有发烧、头痛、流鼻涕、胸闷、咳嗽等症状时及手、足、口、背等部位出现红疹或水泡时需及时就医治疗并汇报。

七、劳动

21 值日生按要求按时做好教室内外的卫生扫除工作，检查合格每次加1分；

22 无故不参加值日或卫生大扫除每次减2分，值日不能耽误上课，不能按时做完值日的，或值日检查不合格的，每次减1分并限时改进，检查合格值日生方可离校；不听从值日组长或劳动委员安排每次减1分。

班级管理细则 篇2

指导思想：

切实加强学生品德教育和行为规范的养成教育，使我校德育工作和班级管理逐步科学化、规范化，以《小学生守则》、《小学生日常行为规范》为指导，以提高班级管理的质量和水平为目标，深入贯彻“德育生活化、生活主题化”的思路与策略，培养懂生活、会生活、珍惜生活、创造生活的新一代人才。

班级考核项目

班主任工作（60分）；少先队工作（15分）；其余活动加分（25分）等单项按百分制确定权重，各子项按要求或综合排名确定分数。

班级考核项目细则

1、常规管理（满分30分）。考核分卫生、路队、两操、礼仪四项

加分奖励标准：

（一）卫生方面：

（1）爱护环境，不随便涂抹刻画。

（2）室内物品摆放整齐，室内外卫生清扫及时干净。

（3）室内垃圾桶、撮子的.污物清理及时。

（4）学生能讲好个人卫生。

（5）不乱扔果皮纸屑，看到果皮纸屑主动捡拾。

（二）路队方面：

（1）遵守交通规则，不横穿马路、不闯红灯。

（2）乘公共汽车自觉排队，主动让座。

（3）自觉排好路队，听众指挥，不中途离队。

（4）上学、放学自觉戴好小黄帽。

（5）不骑自行车到校。

（三）两操方面：

（1）集合做到快、齐、静。

（2）认真做广播体操，动作规范。

（3）做完操后不在操场上乱穿乱跑。

（4）认真做眼保健操。

（四）礼仪方面：

（1）见到老师、同学主动问好，礼貌待人。

（2）课间不在教室、走廊疯打闹，上下楼梯轻声慢步靠右行。

（3）进出学校两人以上自觉排成竖队。

（4）每周一及其他重要活动要按规定穿校服，少先队员每天佩戴红领巾。

（5）每天佩戴学生证。

常规考核期末根据总分排名，最高分30分，最低分20分。以级部班级数目的多少决定名次之间的分差。

2、班主任其他各项工作（满分30分）。包括跟班、德育案例、班队会、特色班级建设、就餐、保险、二课堂组织情况、晨会、荣誉超市使用、成长册、短信平台、班风班貌等项。

班级管理细则 篇3

一、指导思想：

为了较好调动广大教师的积极性，全面推进素质教育，提高教育教学质量，促进学校内部分配制度的改革，充分体现多劳多得、优劳优酬、高职高酬、重职有酬、拉开档次、鼓励冒尖的原则，逐步建立高效率、高质量的科学管理体制，增进竞争机制，努力把学校办成一流的品牌学校。

二、津贴的组成：

（一）、园区津贴

（二）、教育津贴

（三）、其它津贴

三、发放标准：

（一）、园区津贴：300元/月

（二）、教育津贴：

1、上岗补贴：（在岗每月）

根据上级教育部门颁布的教师标准工作量，结合学校实际情况，定出教职员工工作量工资级数，并根据特殊工作情况定出上浮级数。

(1)任课教师补贴：详见下表（略）

初三年级中考科目课时数乘系数，高三年级高考科目课时数乘系数

（2）大学毕业生见习期：按实际工作量的70%计算。

（3）工人：8级

（4）实验指导老师：14级

（5）主任助理：20级

（6）中层副职、团队负责人、主办会计：22级

（7）校级助理、中层正职、工会主席：24级

（8）校级副职：26级

（9）校级正职：28级

中层以上干部的工作级数含应担任的教学课时数

2、职称补贴：

（1）中学二级、小学一级：4级

（2）中学一级、小学高级：8级

（3）中学高级：12级

（4）教授级中学高级：16级

3、名师补贴：

（1）区级教坛新秀：级

（2）区级教学能手：2级

（3）区级学科带头人：级

市级以上荣誉称号获得者由上级教育部门给予奖励

4、兼职补贴：

（1）班主任：

初中班主任8级，其中初三毕业班、高中班主任上浮级，高三班主任上浮级

（2）年级组长：兼行政靠行政补贴，不兼行政班主任补贴乘系数。

（3）备课组长：级（参加会考科目的初三备课组长级）

（4）教研组长：级，副组长：级

（5）指导青年教师

首席师傅带一个徒弟级，二个徒弟级，三个徒弟2级

非首席师傅带一个徒弟1级，二个徒弟级，三个徒弟级

（6）课题组长：1级

（三）、其它津贴：（在岗每月）

（1）交通津贴：120元

（2）工龄津贴：每年8元

（3）校龄津贴：在1至5年内每增加一年递增50元，第6年至第10年每月300元，第11年至第15年每月350元，以此类推。

（4）临时代课：级/节

（5）超课时津贴：级/节

四、几点说明：

1、教师外出培训一个月以上不发教育津贴中的上岗补贴、兼职补贴；不满一个月的学校酌情处理。

2、应届大学毕业生在一年见习期期间，各项奖金取70%，第二年起为100%。

3、病事假按出勤考核计算，病假必须凭病假条请假，事假必须事先提出书面申请，经有关负责人批准后始可离岗。请病假一天，在结构工资中扣除2%，请事假一天，在结构工资中扣除4%，以此类推。一学期病假超过五个工作日的相应扣除年终奖。凡不按规定程序擅自离岗者，作旷工处理。凡在一月内旷教1节者，扣罚奖金100元。

4、全年病假累计半月（15天以上）至1个月，扣年终奖的10%，1个月至2个月，扣年终奖的25%，2个月至3个月，扣年终奖的40%，3个月至4个月的`，扣年终奖的60%，4个月至5个月的，扣年终奖的80%，5个月以上的，扣年终奖的100%。

5、全年事假累计10天以上，扣年终奖10%，累计20天以上，扣年终奖25%，累计30天以上，扣年终奖50%，累计40天以上，扣年终奖75%，累计50天以上，扣年终奖100%。

6、在学校工作中如发生教育教学事故或责任事故，视情节轻重，学校给予相应处罚。

7、休产假只享受国家下拨全部工资，婚假、计划生育假和丧假期间享受结构工资待遇，由教务处统一安排代课。

8、结构工资一年按10个月计发，即每年9月到第二年6月实行课时岗位津贴，每年7-8月全额发放国发工资和园区津贴。

7、每级单价由学校根据年度经济情况决定。

班级管理细则 篇4

为强化各街道、部门城市管理工作职责，进一步提高争先创优意识，根据《长沙市城市管理绩效考核办法》、《长沙市城市管理绩效评价操作细则》和《长沙市芙蓉区城市管理工作绩效考核办法》等文件精神，制订本奖惩细则。

一、奖惩对象

依据《长沙市芙蓉区城市管理工作绩效考核办法》统计排名，对街道城市管理月度绩效考核前三名及部门在市城市管理工作类别考核评价和区域评价排名第一的单位予以奖励；对排名位居末位的单位和人员视情予以通报、处罚和实施行政问责。

二、奖惩内容

（一）对街道城市管理工作考核的奖励与处罚。

1、全年综合排名前两名的街道推荐为全市城市管理工作红旗街道；3—7名为全区城市管理工作红旗街道；8—11名为全区城市管理工作合格街道，12—13名不参与年终评先。

2、街道城市管理当月考核排名第一名奖励8万元，第二名奖励5万元，第三名奖励3万元。

3、当月排名位居全区末位的街道，扣缴区对街道下拨经费3万元，由街道分管领导向区政府分管领导说明情况；年度内连续三次排名位居末位的街道，全区通报批评，由街道主要行政负责人和分管领导向区长说明情况，若因工作不作为，履职不到位，造成较大影响的，实施行政问责。

4、城管执法中队干部责任心不强，与街道配合不好，造成街道城管工作被动，或对督查考核组下达的整改任务不按要求落实到位，街道或督查考核组可书面向区城管工作领导小组提出调整意见，由区城管工作领导小组向市城管执法局提出调整中队人事的建议。

（二）对环卫局、市政局、园林局、城管执法大队、治尘办的奖励与处罚。

1、建立单位履职保证金制度。按照区财政每年下拨环卫、市政、园林、治尘办的部门维护经费总额和区城管执法大队工作经费总额的%计提履职保证金，完成规定目标任务全额返还，未完成规定目标任务的按照本办法规定扣除；另提取%用于调剂平衡未列入财政预算的其他临时性城市管理任务。

2、当月在全市城市管理工作类别考评中排名第一的，履职保证金全额返还原单位，其中环卫局、市政局、园林局排名第一的，奖励8万元，城管执法大队、治尘办排名第一的，奖励5万元。当月区城市管理工作在市城区区域评价中排名第一的，奖励城管局8万元，奖励城管督查考核组5万元。如出现全市排名并列情况，则以并列单位个数折扣奖金数额。

3、环卫、市政、园林、城管执法大队及治尘办当月成绩未进入全市前二名的，按当月考核得分，每差分（对照全市第二名的得分计算，不足的按分计算），扣除当月履职保证金总额的.8%，直到扣完为止。所扣保证金用于其他未列入财政预算的临时性城市管理任务。

4、当月考核成绩排名全市倒数第一的，扣缴区对该单位下拨经费3万元，单位主要负责人向分管副区长说明情况；连续两个月考核成绩排名全市倒数第一的或季度总成绩排名全市倒数第一的，主要负责人向区长说明情况，单位写出书面检查。

（三）对街道爱卫工作考核的奖励与处罚

1、全年爱卫工作综合排名前两名的街道，推荐参评市爱卫工作先进单位；3—5名推荐参评区爱卫工作先进街道；6—10名为区爱卫工作合格街道，11—13名不参与年终评先。

2、连续二个季度排名位居末位或列为全市最差的街道（局），由单位行政负责人和分管领导向区政府分管领导说明情况并通报批评。因工作不负责，履职不到位，或被新闻媒体负面曝光，造成较大影响的，主要负责人向区长说明情况，实施行政问责。

三、奖金安排

严格实行收支两条线，城市管理绩效考核市对区下拨奖金全区统筹管理，区城市管理绩效考核奖励所需资金纳入区财政预算。月度考核奖励经费根据本细则制表，送区城管督查考核组负责人签署意见，报分管区长审批后发放。各单位所获奖金的70%用于城市管理维护和工作经费，30%用于奖励相关城市管理工作成绩突出人员。

本细则自20xx年1月1日起实行。

班级管理细则 篇5

1、有秩序盥洗，用正确方法洗手、擦手，不玩水，洗好后关紧水龙头，节约用水。

2、值日生协助分发餐具、点心，餐后主动擦桌子，整理桌面。

3、专心进餐，不挑食、偏食，尽量不掉饭菜，保持桌面地面干净。餐后正确使用毛巾擦嘴、脸，用温开水漱口。

4、吃饭时一手应扶碗，一手拿汤匙。餐后自己清理桌面，把骨头、菜渣倒入垃圾桶，用抹布抹自己的桌面，将自己的椅子拿到柜上。值日生自觉留下维持秩序并整理教室。

5、要求幼儿吃饱，鼓励幼儿添饭，打饭时应自觉排队，饭后轻放餐具，餐具摆放整齐，餐后组织幼儿进行安静地活动，如散步、看书等。

6、能接适量的'水，不过多，不过少，不把水洒在地上。

班级管理细则 篇6

目的

为了进一步加强215班班风和学风，培养同学们的班级荣誉感，提高班级凝聚力，根据《中学生日常行为规范》和《中学生守则》，特制定本细则，作为期中、期末思想鉴定依据，也作为家访或家长会的依据，促进全班学生思想、行为、纪律等方面全面发展。

细则

每位同学一学期基本分为100分，包括：学习、出勤、值日、纪律、仪表、卫生、活动、课间操、集会等。由班委会考核，同学监督，班主任抽查，对同学一一打分，每周公布。

一、加分（由班长负责）

1、 各类竞赛获奖：一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分，鼓励奖加2分。

2、 被评为三好生，优秀班干部，积极分子者加5分。

3、 期中考、期末考班级前5名加5分，第6—10名加4分，第11—20名加2分，在期中、期末考试前进10名再加5分。单科成绩1—5名者分别加5—1分。成绩进步1名加1分。

4、 好人好事视具体情况加1—4分。

5、 每周全勤者加2分。

6、 每周作业按时完成者加5分。

7、 值日生值日合格者加2分。

8、 平日表现明显进步者加2分。

9、 受到老师当堂表扬者加2分。

10、主动为班级做贡献者加2分。

11、积极组织班级活动者加4分。

12、上课发言积极者加2分。

13、对于其他同学的违纪行为，在纪律组（值日生）没有登记的情况下，第一个举报的，根据情节的轻重，加积分1至3分。对重大的事情，举报的加积分3至6分。

二、扣分

考 勤（由学习委员负责）

1、迟到、早退，一次扣1分，二次扣2分，三次扣3分。并写《行为反思》300字

2、旷课一节扣3分。并写《行为反思》300字

3、请假一节扣分，请假一天扣3分。每周请假不得超过2次，超一次扣2分。

4、上课期间（包括早读、自习课、新闻、午休、老师不在时等）无组织纪律(无故下位、离开教室、做其他作业等)者扣2分。并写《行为反思》300字

纪 律（由副班长和纪检委员负责）

5、上课不拿本堂课资料、做其他科作业者每次扣2分。并写《行为反思》300字

6、上课被老师点名批评者一次扣2分。并写《行为反思》300字

7、上课私自讲话、插嘴者一次扣2分。

8、上课坐姿（双脚平放课桌正下）不正者一次扣1分。

9、上课看课外书籍者每次扣2分，屡教不改者加倍扣分。

10、上课吃东西，扔纸条、听音乐、打游戏机、或玩其他物品者若发现一次扣5分。并写《行为反思》300字

11、无理狡辩、顶撞老师者扣10分。并写《行为反思》300字

12、不参加升旗、课间操、集会等活动者扣10分。并写《行为反思》300字

13、升旗、课间操、集会等动作散漫者扣2分。

14、讽刺、挖苦、打击、威胁同学（或班干部）者一次扣2分。

15、打架者扣10分。并写《行为反思》300字，另交班主任处理。

卫 生（由卫生委员负责）

16、要保持教室干净卫生，值日生要准时认真完成值日工作。地面要打扫干净，垃圾要及时清理，卫生角及课桌椅等要摆放整齐，课间黑板要及时擦拭。放学后要关好门、窗。以上要求如没有完成，罚扫教室一天。积分扣2分。当天的值日生必须时刻督促检查，不得分早、中、晚等，否则值日生打扫卫生1天。

17、卫生委员安排的任务没有打扫就回去，积分扣2分。并写《行为反思》600字

18、乱扔果皮纸屑，随地吐痰。积分扣1分。

19、卫生大扫除或学校组织的劳动，工具没有带及不听从劳动委员指挥有意偷懒者。积分扣2分。并写《行为反思》600字

20、在值日生忘记、有意不扫而回去或班级特殊需要的情况下，主动出来帮助打扫卫生的同学加积分3分。

21、自己的课桌必须干净整洁。否则扣1分，发现的值日生加1分。

22、轮到值日不打扫卫生者每次扣5分。并写《行为反思》300字

23、打扫不合格等（桌椅排得不整齐、教室门窗没关、劳动工具放得不整齐、地面不干净、不擦黑板、不倒垃圾）每次扣2分。并写《行为反思》300字

24、桌椅底下有纸屑、饮料瓶、果皮、铅笔屑、粉笔头等扣1分。

仪 表（由文艺、宣传委员负责）

25、仪容仪表不合要求（衣服穿戴不整、穿拖鞋、留长发、染发、带项链、耳环等），积分扣1分，如被学校扣分积分扣5分。并写《行为反思》300字

26、对老师同学说脏话、乱取乱叫侮辱性绰号者扣4分。并写《行为反思》300字

作 业（由各科代表和组长负责）

27、作业不交者扣2分。并写《行为反思》300字

28、迟交者扣1分。

29、抄作业或被抄作业者扣1分。

生 活（由生活委员负责）

30、破坏公共财物按2－10倍赔偿。积分扣2分。并写《行为反思》300字

31、玩粉笔的赔偿粉笔一盒。积分扣1分。

32、用卫生工具打闹的赔偿同类卫生工具一件。积分扣2分。

33、对于积极举报破坏公共财物者的同学加积分2分。

34、黑板报，优加4分，其他等级加2分。

35、吸烟者、吃槟榔、喝酒等禁吃食品每次扣10分。并写《行为反思》300字

36、打扑克、猜拳者等参加非学习性活动每次扣10分。并写《行为反思》300字

37、在教室内打球、过分喧闹者（追赶、怪叫、打玩架等）扣2分。

破坏财物（教室门窗、粉笔、黑板擦、劳动工具、个人财物等）扣8分，赔偿损失。并写《行为反思》300字

打架、偷窃、赌博、敲诈勒索者扣15分，并写《行为反思》300字另交班主任处理。

寝室违纪现象（睡不着、翻进寝室、扔垃圾、在床上跳等）的扣积分2分

41、. 每天进商店不得超过4次（或在规定外时间进商店）。超一次扣积分2分

体 育（由体育委员负责）

42、班级及学校的各项活动包括升旗、广播体操等无故缺席的积分扣2分。并写《行为反思》300字交班主任另行处理。

43、队列不整齐，做操站着不做或说笑的。积分扣2分。写《行为反思》300字

44、如有上述没有的违纪现象发生的酌情扣分，情节严重的写《行为反思》600字并交班主任处理甚至通知家长、上报学校。

45、如有不合理的在期结束时可提出讨论，下期开学时可修改。

班干部（由全体同学负责监督、举报）

1、要求班干部有很强的责任心，把班上的事当自己的事，努力、认真、公正、无私、负责地把班上的事及自己所负责的事做好。要注意团结合作，同学之间互相帮助，关爱每一位同学。

2、对班上的'不良现象，要及时地劝告、制止、处罚，对于自己无法处理的事要及时上报老师。

3、班干部及纪律组的同学有故意包庇或报复行为的积分扣2分。情节严重的另行处罚。举报的同学积分加3分。纪律组的同学在登记时不得随意涂改，有错由班长决定是否改正，如有意见再由班主任处理。

4、本职工作比较好的班干部、纪律组的同学及组长每学期综合素质评定为优并可参与评选优秀班干部。

5、各负责的班干部每周班会课时必须汇报上周班级所负责项目的执行情况。

每周违纪一次的同学，只扣积分，不写《行为反思》。违纪超过一次的同学，不但要扣积分，还要写《行为反思》300字。总分低于60分的同学，要请家长到校共同教育。总分高于120分以上的每10分可抵一次《行为反思》300字，但不可重复使用。

6、积分加减由各项负责的同学每天认真登记，一周送团支书记处统计一次。每周积分被扣最多的前6位同学，负责本周的教室卫生大扫除。小组评比前四名各组员分别加积分5分、3分、2分、1分。

7、本条例由班长负责协同其他班干部共同实施。在处理事情过程中，如有争议，可以找班长解决，如果班长没有办法解决再找班主任。

8、从班级整体利益出发，根据本条例，在班主任不在班上时班长代行班主任权力，有权处理班级一切事务，对班级和班主任负责。

监 督（选几个同学作为民意代表进行轮流监督）

主要监督班干部、纪律组的同学及组长是否认真、严格、公平地执行《班级管理条例》。听取其他同学对班干部、纪律组的同学及组长的意见。每周班会课时必须汇报上周监督的情况。

评定说明

1、一学期累积低于60分者，下学期报名时统一处理并并报告家长。

2、一学期累积低于40分者，下期报名时统一严肃处理并报告家长，交学校处理。

3、一学期累积60—100分者，合格。

4、一学期累积高于100分者，良好。

5、一学期累积高于150分者，优秀。

6、班干部工作积分由全班评定，班主任登记。

7、积分一学期可自行加减，相互抵消。

8、积分作为学生一学期品行评价标准并记入学生的学藉档案。

※本条例从2月21日（星期一）早自习起开始执行

班级管理细则 篇7

一.明确班委职责

班干部由民主选举产生，并每学期总评换届选举。

1、班干部职责:

1）班长：负责班级全面工作，及班级对外事宜;召集班

委会、班会的召开，制订工作计划草案;做好班委会会议记录;协调各班委之间工作;做好和团学联的交流工作;定期检查其他班委记录。负责班费的保管，每学期或大型活动后向同学公布班费收支情况，为同学做好日常生活服务，提醒大家注意天气变化。了解班级的贫富总体情况，便于展开工作。负责卫生评比、卫生大检查、寝室设计大赛等活动。

2）团支书：负责团员的思想政治工作，全面负责团员

教育、评议、推优工作，鼓励同学向党组织靠拢;负责团日志的记录;构思、筹划、举办每学期的团日活动;负责每月的党章学习活动。监管班级帐目。协助班长做好工作，在班长不在时，代理负责全面工作，做好课堂考勤工作和学校以及学院活动的考勤（每周上课抽查点名一次），做好班会会议记录。副班长须做好女生干部与男生间的交流工作和定期的卫生检查制度，做好班级工作总结和学年计划。

3）学习委员：营造全班学习气氛，负责沟通师生之间沟通，组织班级学生开展各类学习活动和基本技能练习。期末成绩登记、总分、平均分计算。也可负责给同学推荐好书，学习方法等有关于学习的东西。可以留意励志文章，在集合时可以再班上念以激励大家学习。负责公修课点名，配合学习部点名。

4）体育委员：负责开展经常性的体育活动及组织参加各种体育比赛;组建并治理各体育队;尤其注重多开展女生体育活动;做好体育活动的后勤保障工作。

5）文艺委员：负责开展班级的文艺活动，丰富课余生活，指导参加校内院内文艺活动。（文艺委员每学期必须组织一次班级文艺活动），注重发现文艺人才。

6）宣传委员：做好班级活动及班委宣传的工作，并及时宣传时事信息。负责张贴海报及向团学联上交班级自行组织的各类活动报告书。组织班上同学办板报，要求是会画画和书法的同学并且能吃苦。

7）组织委员：负责租借教室，组织班级同学参加各种活动，班级信息处理工作，协助班长，团支书开展各项活动：配合学院组织部工作。组织大家进入班级QQ群和校友班级群。建立班级信箱，收取同学建议。也可建立晨读机制，选定晨读地点召集大家自愿晨读。

8）寝室长：有同学生病或者外出等异常事件发生，应该即时报由班长或者其他班委，商讨解决办法。寝室长应努力维持好寝室卫生，保证同学们早起，不迟到，并且保证寝室财务管理，制定好寝室管理制度。配合各个班委的工作，保证通知到位。

2.班委要求

1）班干在工作中，要积极征求同学们的意见，维护班级的利益，有情况要及时向学校和老师反映。

2）对工作不认真负责，并造成重大失误的，进行教育批评，严重者可考虑免去班干部职位。

3）班干严禁以权谋私，非凡是在财务上，有盈私行为的，查证属实，免去职务、取消当年评优、评先及参选资格，并对其公开批评。

4）班委应该明确自己职责，并且明确分工以提高效率，当一名班委忙不过来时，其他班委应该协助其完成任务。

5）每个班委要有工作日志，便于记录事件，以免忘记。

6）为保持工作效率，大家应该积极配合，分工作业，将班级体制完善，使班级管理更系统化。

3.班委考核及选拔制度：

1）通过推荐或者自荐形式确定候选人，然后在班级集合时公开选举，选举时统计票数由一人统计，一人监票

2）在学期末和学期中以问卷调查的形式对班干部工作质量及满足度作出评价，评价包括老师和辅导员评价。

3）由班级民主选出学生代表规模5人左右，对班干部进行监督考核，到期末或者其中时选出，每次选出的人可以不一样。

二.班级日常治理制度

1.学院及学校开展的各项活动

1）体育活动：由体育委员（或各队队长）组织队员参加比赛，由组织委员、宣传委员、文艺委员配合召集本班同学前去助威。各队每学期必须参加一次友谊赛。其他练习等事宜由各队自行制定、组织。

2）学习活动（如学习经验交流会每学期至少一次）由学习委员负责组织、召集本班同学参加。

3）社团活动等由组织委员负责召集同学参加;

4）娱乐活动由文艺委员策划安排;

5）主题班会由班团委共同策划。

6）其他活动视具体情况由某一班委负责。

附件：各项活动的预备，进行过程，结果必须存档（由活动负责人或宣传委员负责写出报告书视情况而定，超过20元的经费支出最好有发票证实）。

2.班级财务管理制度

1）班费收取根据实际合理预算。在征得班主任同意前提下确定详细数额，由班长统一收取、保管。

2）班费支出必须由班长和团支书中至少一人同意方可提出申请。100元以上（包括100元）必须向班委提出申请，并至少有三名班委同意，且班长，团支书都不反对。

3）日常采购，至少有一位同学陪同前往，并开出收据.并凭发票、收据、证实报销。若因票据遗失或非凡情况不能出具证实且情况属实的，需经班长及生活委员签字补证。

4）班级组织的大型活动（如春游、秋游等）后要向全班公布支出细则;学期结束时打印出全学期班费收支情况，交全班同学及班主任审查。

5）全班同学可以在任何时间对班费收支情况要求审查，或提出批评或建议。

6）全班同学都有权申请使用班费，只要用途符合班费使用规定，经班委会讨论可以划拨。附件：班费使用范围

1）打印各种班级材料。

2）各项班级活动的报名费按固定条款划拨。

3）奖励先进分子使用。

4）各项球赛的报名费及必要后勤支出。

5）筹办晚会等集体活动支出。

6）其它支出，视情况而定。

3.班级奖惩制度

1）评优、评先依据《大学生手册》进行评选。

2）推荐党校学员采取民主与集中相结合的原则进行评选。

3）在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将推荐学院予以表彰，或予一定的物质奖励。

4）因个人原因使班级受到院级以上（包括院级）通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。

5）凡考试中有舞弊行为的，经查证属实，取消本学期评优、评先及参选资格。

6）在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚。

7）班会无故缺席三次以上的'同学，将予以批评，并影响其本学期考核成绩（需要点到的班级活动处理方式同上）。请假的同学需出请假条及相关证实，经班级辅导员或班长批准方可请假。

8）对有重大错误，影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资格。

9）每周由副班长对课堂的出勤情况进行检查，每周抽查一次，对是否旷课迟到将做记录并作为期末评优参考。

10）课堂会议上应把自己的手机调成振动或关机。

4.学习：

1）按时上课,不迟到,不早退,不逃课。

2）有事不能上课要按照有关程序请假,获得批准方可。

3）积极配合相应科代表的工作,认真完成作业,按时上交。

4）遵守课堂纪律,尊重老师,体现出大学生应有的风度。

5.卫生：

1）宿舍内部要制定相应的卫生制度（周一按军训标准,其他必须保持整齐）,实行责任到人制,宿舍长及班干部负责监督。

2）宿舍卫生每日打扫,值日生要尽职尽责,认真对待,为同学们创造整洁舒适的生活环境。

3）切实执行宿舍治理中心的各项规定,做好卫生打扫工作,认真对待卫生检查。

4）注重个人卫生。

5.班级奋斗目标：院系先进班集体

班级管理细则 篇8

班长：是班级代表，对外代表班级，维护班级声誉；对内起管理表率作用；关心同学学习生活。负责班级纪律工作和量化管理统分工作，定期公布量化管理分。负责班级学习工作，督促各课代表完成任务。

督促板报小组出好黑板报和手抄报。协助班主任组织队员参加学校统一组织的大型活动，搞好日常的卫生扫除以及大型劳动的分工和检查工作。

课代表：各科课代表负责完成各科教师布置的任务，协助老师检查作业的完成情况，并作好记录。课代表由该科成绩优秀有责任心的同学担任。

组长：是小组的代表，小组事物的组织者和管理者，执行班主任和班委布置传达的任务。

奖分制度

1、每人底分100分。

2、每次单元过关考试，A等加3分，B等加2分，C加1分，

3、期中期末考试，级内前10名者加10分，11-30名加8分，31—60名加6分，61—100名加4分，101-150名加2分，150-200名加1分。201—250名加分，原没有进入前100名，现进入者加5分，如前进名次多者，视情况加分。

4、“一帮一”同桌前进者加分，按5个名次计算，每前进5上名次加3分。

5、平时各科的章节测试，算出每个团队的平均分，全班四个团队中，前三名依次给各队员加5、3、2分。被评为学科“每周之星”的小组，每人加2分。

6、上课积极举手发言，在各科课上连续3次主动回答并基本正确者，或发言得到老师大力表扬者，每次各加1分。

4.好人好事（到老师办公室打扫卫生、帮助同学、拾金不昧、为班级争光）酌情加1-5分。

6、为班级赢得荣誉者加2分。拾金不昧，做好人好事者加2---5分。

7、主动举报他人不良行为者加2分。

8、由于某生给班级加分，每加1分给该生加3分。

9、黑板报、手抄报，前3名，以第3名开始依次加1、3、5分。

10、参加学校组织的活动，如拔河比赛、跳绳比赛、诗歌赛、经典阅读及各科竞赛等，获各人一、二、三等奖的分别加5、4、3分，获集体奖的.加6分。

11、班委，小组长，科代表在期中，期末考试中评审过关加2分。班长、值日班长、各委员、科代表、组长工作获得好评者加2分。

12、一周之内，全勤的加1分，一周不失分的加1分，连续四周不失分的加3分，一个月内全勤的加3分。

13、认真劳动并出色完成任务的加2分。

14、主动向老师同学请教疑难问题的加1分。

15、学习成绩前进10个名次加5分，以后每前进5个名次加3分。

罚分制度

1、早上写作业，抄作业者一次扣5分，早晨到班不及时交作业、不读书而闲聊者每次扣1分。考试作弊一次扣5分。

2、单元过关考试每下降一个档次扣2分。

3、学校检查每扣1分，扣责任人3分，组长及负责人扣1分。

4、在教室内乱扔果皮，纸团，瓜子皮，饮料袋，随地吐痰者每人各扣1分。上自习以后，打扫不完卫生的扣1分。

5、日常值日或卫生大扫除，无故不干值日的扣1分。不服从管理的扣1分。

6、迟到一次扣1分。不请假扣3分，请假一天扣分。

7、上课不认真听讲（睡觉的，说话的，回头、写纸条者、传纸条者、写别科作业、看课外书），受老师点名批评扣3分，未下课问时间、提前收拾东西者每次扣 3 分。不做自己的事管别人的闲事者扣 5分

8、不经他人同意，随意翻动他人物品者每次扣1分。

9、骂人、打架、说脏话者每人一次扣2分，两次以上扣5分。给别人起绰号扣2分。

10、“两操”迟到扣1分，站队动作迟缓扣1分，不站队者扣2分。

11、起哄或顶撞老师者扣2---3分。

12、量化管理人员不认真负责，玩忽职守扣1分。

13、打击报复量化管理人员扣1---3分。

14、量化管理人员，如有循报私情，经查实扣2分。

15、乱扔粉笔头扣1分，累计达5次以上者扣3分。

16、一周累计扣分达最高者前6名，替未扣分者干值日三天，一月累计达最高者前4名，写书面体会，通知家长，并替干值日一周。

17、课代表不认真负责扣3分。

18、放学后不及时回家，无故在校内外逗留者每次扣1分。

19、串班级、结交社会闲杂人员者每次扣2分，并上报教导处请求给予处分。

20、去“三室一厅”、网吧等学生不该去的场所的，每次扣2分，并上报教导处请求给予处分。

21、破坏财物（教室门窗、粉笔、黑板擦、劳动工具、个人财物等）扣5-10分，并赔偿损失。

22、女生佩带首饰、男生留长发、留怪发，留指甲，穿奇装异服（不穿校服者）扣3分，并处理（让家长领走，修整合格后再返校）。

班干部违纪将双倍扣分

说明：所有被扣分者都要写说明书，说明在做本条例禁止做的事时的心理活动经过以及今后的打算。说明书的字数按每扣1分400字计算，说明书交班主任保管。扣分超过3分者，由班主任找该生谈话，当众检讨，并通报家长。

期终的优秀班干部（班干部）评选、优秀少先队、学习标兵、三好学生评选等均参考以上每人的量化分。不当之处随时修改。

班级管理细则 篇9

第一、班级目标

一个中心、两个基本点、三个学会:

一个中心是:以学习为中心;

两个基本点是:纪律和卫生;

三个学会是:学会做人、学会学习、学会处事。

学会做人:道德上做个好人，学习上做个能人。

学会学习:学习上要不断进取，培养学习能力和创新精神，并要持之以恒。

学会处事:学会处理与老师的关系:服从领导，服从分配，一定不能做出出格的事。学会处理与同学的关系:大事讲原则，小事讲风格，坚持正确的舆论导向，使班级在一个良好的、正气的环境中发展。学会处理与父母的关系:孝敬父母，珍惜金钱，勤俭节约，为父母争光。

第二、班级精神

团结、文明、温暖、进步是本班的'精神。

团结:团结是成功的前提，团结就是力量，全班同学都应该团结一心。

文明:教育就是让人文明，文明才能进步，学习是文明的关键。

温暖:班级是个大家庭，同学之间要和睦相处，相互帮助，加强合作，让每一位同学都感受到班级的温暖。

进步:胸怀大志，脚踏实地，苦干加巧干，每天进步一点点，不轻浮，不自满，不自欺，不欺人。

第三、班级制度

1、每位学生应做到尊敬师长、团结同学，不顶撞老师、不与同学发生冲突。文明礼貌待人。

2、尊重班干部，服从管理，不得辱骂、威胁或恐吓班干部，否则按学校规定给予处罚。

3、学习勤奋刻苦，态度端正;课前准备好学习用品，上课精神饱满，专心听讲，严禁睡觉，看课外书籍，吃东西，聊天等做与当堂课无关之事。

4、所有作业必须独立完成按时上交，不准抄袭，考试不准舞弊。

5、上课期间不得玩弄手机、mp3等数码产品，不做与上课、学习无关的事。

6、自觉维护学习秩序，不迟到，不旷课，不早退。

7、不沾烟酒，不穿背心，拖鞋进教室;男生不留长发，女生不佩带首饰，不化妆;不得有早恋迹象

8、课间不得有追逐、起哄、大声喧哗、串班现象。

9、有事请假报告，不得隐瞒欺骗。

10、自觉遵守劳动纪律，按要求完成劳动，卫生任务。

11、遵守寝室纪律，服从寝室长的管理，积极营造良好的卫生和休息环境。

班级管理细则 篇10

(一)班主任每月津贴

一、级务管理课时。

由值日行政监管，部主任安排负责本专业部学生管理，每次15分，按实际次数计算，总分60-180分。每周1-3次，每缺一课时扣50分，迟到一次扣30分。

二、班级量化管理。

由6部分组成，德育管理部门监管，总分300分+学生基数x5x管理系数+量化分+奖励分+班主任龄奖。各部门按拟定量化管理条例进行管理，学生会配合。

奖励分：当月评为文明班的，班主任获奖金50元。

文明班标兵：以总分为主要依据，达到文明班标准的，公共部前2名、其余专业部第一名为“文明班标兵”，发放流动红旗，并奖励该班50元班会费。(相同名次由主管领导决定，经费在公用经费出)

三、学生基数计算。

每生5分，不足30人的按30人计算，多于60人的按60人计算。本班外出实习，由班主任全程跟进，量化数按比例计算，基数照常，兼领厂方补贴。

四、本校班主任龄。

凡在本校任班主任实数满四年的，每多一年，增加10分/月的津贴。

五、浮动奖励。

期末评优主要参考一学期来文明班量化管理成绩，先看文明标兵班次数，再比不达标次数和文明班次数、达标班次数。奖金来自每月量化管理扣分的剩余总额，每学期的A、B、C级奖金额不定。

六、标兵专业部。

主要依据：各班(量化分/管理系数+奖励分)总和/班数

(二)班级量化管理

一、主要量化项目：

1、班主任常规工作(含某些特殊中心工作任务)占30分。

2、两操(课间操、眼保健操)、社团管理占30分。

3、班级宿舍(内务卫生、作息纪律、公物护理)管理占70分。

4、学生纪律及班风管理(校卡、校服、仪表、出勤及课堂、重大违纪等)占70分。

5、绿化劳动活动(教室公区的花池淋水、劳动活动任务)管理占30分。

6、班级卫生(教室、公区、卫生管理、保洁)管理占70分。

二、加分项目(每项每月最高加分不超过10分，总分不超20分。)：

A项、代表学校参加各级文体学科比赛活动获奖(可以是个人性质)。

B项、参加学校举办的班际(非个人性质)文体学科竞赛活动获奖。

C项、本班的学生干部，在参与学校管理事务中，工作认真负责的。

注：比赛获奖在活动结束当月加分。省市区镇级第一名分别加5、4、3、2分。

三、文明班分层量化管理标准：

1、量化管理A级班――管理系数为

(5个幼师班，高二3个普高班、高三7个普高班――共15个班)

文明班标准：扣30分以内

达标班标准：扣50分以内

2、量化管理B级班――管理系数为

(09会计、09物流、高三3个证书班――共5个班)

文明班标准：扣40分以内

达标班标准：扣60分以内

3、量化管理C级班――管理系数为

(其余09级及10级职中班――共12个班)

文明班标准：扣50分以内

达标班标准：扣70分以内

级务管理时间：

早7：20--8：00午14：00――14：40

晚18：10--19：00夜21：40--22：20

(四)班主任常规工作(副校长)

一、做好学期初班主任工作计划，学期末班主任工作总结。按时按质完成有关工作报表(如上传班务资料到政教处、违纪登记表、学籍册、学生家庭报告册、后进生转化表、评语、学生评优表、公物登记表、班会费收支一览表等)。

二、做好每月学生德育考核量化管理登记工作，写好班会教案(会议记录)、谈心、家访工作日誌等工作，按时统一交级长检查，再交政教处检查。

三、要求班主任每天管理课间操，每周至少两次(放假回来当晚必须一次)跟到宿舍巡视管理。另外，多巡视课室，跟进卫生清洁、宿舍、晚修管理等工作。

四、班会、校会、级会、升旗仪式、班主任工作例会、期中期末考试、文体竞赛、劳动等等班级集体活动，班主任要准时到位组织好工作。

五、服从各部门主管的安排，认真按时按质完成上级下达的突击任务。

六、不能恶语辱骂学生干部，出现问题应向主管组长反映。

七、在管理过程中出现弄虚作假情况的，取消当月量化分，并与期末评优挂钩。

以上每一环节不按要求做好扣1-20分。(执行：专业部主任、行政、校长)

(五)两操、社团及升旗仪式量化管理细则(团书记)

一、每操及升旗仪式均由体育教师检查督促和评分，体育科组负责每天、每周及每月的汇总，体育委员负责向班主任汇报当天情况。

二、量化管理细则：

1、全体体育教师要认真做好早炼、课间操的管理工作，抓好质量。升旗仪式或其他集会均由体育教师及班主任整理队伍。体育教师的出席情况由当值行政登记。

2、要求班主任每天跟课间操，每操完毕，体育教师或级长要集中全级学生作总结。

3、全体师生都要参加升旗仪式，由体育教师检查各班出席情况，并与学生会在教学楼检查的人数核对。

4、相关班级督促学生积极参与社团活动，社团活动缺席扣1分/人次。

5、上第六节课的老师要认真督促学生做好眼保健操。不做眼保健操(第六节为体育课除外)的扣2分/次，该项由值勤行政、级长、体育教师及学生会共同检查。

6、各班体育委员交叉检查人数，体育委员请假必有班长代理，否则扣1分/次，抽查一个班的出勤，若与所报不符，则加倍扣除该体育委员所在班的分数。)。

7、迟到、早退扣分/人次，旷操扣1分/人次，请假必有班主任的'批条，否则当旷操处理，每月请假不得超过10人次，超出部分扣分/人次。所有迟缺、请假的要在“备注”栏记录名单。

8、穿拖鞋做操的扣分/人次，并马上没收拖鞋。

9、队列很不整齐，做操质量差，要全体留下在管理老师的指挥下重做，或以跑步等运动方式代替，并扣2分/次。不服从管理老师指挥的扣2分/次。

10、因科任老师拖堂而引起的集体迟到，要留下重做，并扣1分/次。学生集体罢操，扣5分，并对罢操学生作出纪律处分。

11、积极参与并学校或各级举办的文体活动，做好组织和安全工作，否则，酌情扣5-10分/次。

(六)学生宿舍内务纪律管理要求(政教主任)

(扣分细则以宿舍管理部门的具体要求为准)

(七)学生纪律量化管理条例(政教主任)

一、学生考勤纪律：

1、每班一个月内请假人次不超过本班人数的20%，否则每超一人次扣分;(特殊情况经政教处批准或有医院证明、家长证明的可不计，每周一交翟进明老师处。)

2、迟到或早退扣分/人次;旷课、不参加升旗仪式或各级会议扣1分/人次;

3、劳动课、义务劳动、文体比赛活动旷缺扣1分/人次;

1、上课不遵守课堂的纪律，不服从管理的视情节轻重扣分;

2、自习期间讲话或听耳机扣分，并没收耳机;

3、晚修自习期间任意走动、打开水、打电话或买、吃零食的扣1分;

4、在教学区喧哗吵闹、追逐不休的扣分;

5、没有教师在场时，私自进入教师办公室的扣分，并追究有关责任。

三、食堂、生活区纪律：

1、损坏公物(门窗、玻璃、床铺、卫生用具等)，视情节轻重扣1--5分，并赔偿;

2、带饭回宿舍吃的扣分;

3、不讲卫生，随地乱倒饭菜、未把垃圾投入指定的地点的扣分;

4、在非运动区或在休息时间内打球，在宿舍大声喧哗、起哄的扣1分;

5、不按时作息、晚息说话、开收音机、洗衣服，私自调换床位各扣分;

6、在宿舍使用煤炉、私接电源、点蜡烛各扣3分;

7、从楼上往外泼水、乱倒茶渣、乱抛掷果皮废纸杂物，在洗手间不讲卫生视情节轻重扣1-3分;

8、擅自在校外留宿或留校外人员住宿舍扣3分;

四、学生仪表、日常行为纪律：

1、学生不按要求穿着校服，不佩带胸卡扣分/人次(除体育课、活动课外，平时均需带胸卡);

2、学生佩带饰物，穿拖鞋，男生留长发或剃光头、染发、奇装异服，女生烫发、染发、化浓妆、穿高跟鞋、奇装异服各扣分/人次;

3、校园内随意丢扔废弃物(果皮、纸屑、包装瓶盒等)、乱倒垃圾扣1分/人次;

4、在校内骑单车，不按指定位置停放先扣车再扣分/人次;开摩托车扣5分。

5、在校内携带手机，一经发现先扣手机再扣1分/人次;

6、在学校内打电子、电脑游戏机、上不良网站、打扑克扣1-3分/人次;

7、住宿生日间擅自外出校门扣1分/次，晚睡期间外出则开除住宿资格并扣10分;

8、考试作弊扣5分/人次;

9、破坏公物视情节轻重扣3―5分/人次，并赔偿损失;

10、抽烟、酗酒扣5分/人次;违纪学生处记过、停学以上处分。

11、不尊敬师长，顶撞教师的扣5分/人次;违纪学生处记过、停学以上处分。

12、谈恋爱视情节轻重扣5--10分/人次;违纪学生处记过、停学以上处分。

13、涂改、撕扯学校通知、公告、墙报扣3分/人次;

14、爬围墙或冲撞门卫进出学校、涉黄、偷盗、偷电、赌博、录相、打架斗殴、威胁他人及其他一切重大违纪扣5—10分/人次;违纪学生处记过、停学以上处分。

15、带早餐或叫外卖回来学校的扣――2分/人次。

16、不服从门卫或教官管理的扣2-5分/人次;违纪学生处记过、停学以上处分。

班级管理细则 篇11

一、总则

1、对每个同学进行操行评分，每位同学的基本分为100分，每学期的操行分总评记入学生的成长档案，不更改。

2、每学期分周次考核，每位同学每周的基本分为100分，期末操行总平均分前25名为优秀，总平均分60分以下为不合格，其余为良好级，评选省、市、县、校级各级先进，必须是优秀奖，若符合条件的同学较多，操行分的高低将作为重要的参考之一。

3、每个同学的操行分情况，由班长汇总，每周一班会课公布一次，有错及时修改。

4、对每周操行分低于95分（或扣分超过5分）的，将学习《中学生守则》《中学生日常行为规范》《中学生课堂常规》《操行评分细则》。

5、对每周操行分低于85分（或扣分超过15分）的，请家长到学校交流学习情况，要求家长协助教育，直到达到85分为止，并限期改正。

二、细则（见下表）

操行量化评分细则

一、红灯区（扣分细则）

第一章出勤

1、旷课每节扣3分，迟到每次扣1分（迟到15分钟视为旷课）。（病事假不扣）

2、缺席一天扣10分。（病事假不扣）

3、升旗、集会、集体活动（本班团组织活动、家长会等）、三操一歌，迟到每次扣1分，无故每次扣3分。

第二章纪律

4、不遵守课堂纪律，影响课堂教学秩序，产生不良好影响的，每次扣2分。

5、课堂或集会上受点名批评的，每次分别扣1～2分。

6、自习课不遵守自习纪律，影响自习课秩序。扣2分。

7、课间不文明休息，在教室及走廊追逐打闹或随意进入其他班教室，每次扣2分。

8、语言不文明，诽谤他人，叫侮辱性外号.讲粗话、痞话，不尊重长辈，扣2分/次

9、同学之间不团结，吵架、打架的，每次扣3分。

10、破坏或毁坏班级与学校公物，按原价赔偿外，每次视情节轻重扣2～5分。

11、吸烟、喝酒，赌博、上网吧、进游戏室等严重违反学校纪律的'，每次扣5～10分。

12、集会、升旗、三操一歌不认真，嬉笑打闹，行为怪异，造成不良影响的。每次扣1～2分。

13、有错不认，欺瞒、顶撞师长，不服从班干部管理和安排，屡教不改者，当月操行评为不及格。

14、受学校纪律处分，按下列标准扣分：

⑴口头警告：5分；

⑵书面警告：10分

⑶严重书面警告：15分；

⑷记过：20分；

⑸记大过：25分；

⑹留校察看：50分。

第三章卫生

15、值日工作不认真，敷衍了事，每次扣1～5分。

16、乱丢纸屑、果皮等，扣2分。

17、清洁卫生工作不彻底或被学校扣分的，全组每人每次扣2分；

清洁卫生迟到或不经组长同意早退，每次扣1分，缺席每次扣2分；

组员间推诿扯皮，每次扣3分。

第四章仪表

18、穿奇装异服，佩带首饰、耳环、染发、烫发、染指甲、化装，男生留长发发现1次扣2分，如被学校发现，扣4分。

第五章生活

19、吃零食或路上吃饭，每次扣2分。

20、遵守就餐纪律，在指定的窗口排队取餐，不喧哗，打闹，不插队，违者生活委员作记载，每次扣2分。

21、不爱惜粮食，浪费者每次扣1分。

第六章学习

22、课前不做准备者,每次扣2分；

上课不积极回答问题者,每次扣1分；

不积极参与小组活动,与同学们进行合作交流者,每次视情况扣1～5分；

上课交头接耳、做小动作者,每次扣1～5分；

不服从组长安排者,每次扣1～5分。

23、作业忘带者，每次扣1分；

迟交作业，每次扣2分；

缺交作业，每次扣3分；

以书或资料遗失为由不完成作业，扣4分；

完成作业不认真被老师点名批评扣1分；

小组长不向科代表反映未交作业的同学，小组长每人（次）扣1分。

24、照抄作业或故意把作业借给同学照抄者，每次扣5分，并罚重做。

25、未按时完成各科记背任务，每次扣2分。

26、考试不遵守纪律，每次扣1分；不诚信，作弊者扣5分

二、荣誉榜（加分细则）

1、主动为班集体服务、好人好事、举报不良现象，每次加2～5分

2、主动协助老师工作，热心帮助同学解决困难，每次加2分

3、向班级提合理化的建议并被采纳，每条加1分。

4、连续一周无迟到早退、缺勤，加1分

5、连续一周无违纪现象，加2分

6、连续一周无不良举止言谈，与同学关系融洽，每周加2分

7、以小组为单位，连续一周无任何人违纪的，全组每人加2分

8、每周劳动积极，清洁卫生无扣分，当天的清洁值勤组则要每人加2分

9、连续一周生活节俭，遵守学校就餐纪律，加2分

10、连续一周无拖欠作业，保质保量完成，加2分

11、每周按时按量完成各科背记任务，加2分12、每周每天向老师提出一个疑问并得到解答，加3分

13、以小组为单位，连续一周无人任何人拖欠作业的，小组每人加2分。

14、知错能改，表现较前周有较大改善者，每周加2分。

15、班委干部认真负责地开展工作，每周加3分。

16、学校统一组织的检测中总分进入全级前50名或成绩进步50个名次，期末在总考评分中加15分；

总分进入全级前100名或成绩进步30个名次，期末在总考评分中加10分；

总分进入全级前150名或成绩进步15个名次，期末在总考评分中加5分。

17、代表班级参加学校组织的各项活动，期末在总考评分中，每人次加2分；

获得名次或为班集体争得荣誉，期末在总平均分中每人次加3～5分。

18、获得各项荣誉（三好学生、优秀班干等）期末在总考评分中加5分。

19、以组为单位,课前准备都较好者,每天每人加1分；上课都参与活动并积极回答问题者,每天每人加2分；

各科天天清组织较好者,组长加2分,组员加1分。

20、每次考试得A者加2分；得B者加分；得C者加1分；有明显进步者加2分。

班级管理细则 篇12

班长：负责班级全面工作。每月召开一次班委会，做好班委会会议记录。

副班长：协助班长做好工作，做好课堂考勤工作和学校活动的考勤。

体育委员：负责组织参加各种体育比赛，组建并管理本班体育队伍。

学习委员：负责开展本班的'学习活动，帮助学习困难的同学。

劳动委员：负责安排本班的劳动分配，督促同学按时认真完成劳动任务。

纪律委员：全面管理本班的纪律，督促同学遵守各项规章制度。

文娱委员：负责开展班级的文艺活动，丰富课余生活。（文娱委员每学期必须组织一次班级文艺活动）

班级管理细则 篇13

一、班干部评比制度

班干部是班级管理的重要力量，为了使班干部都能尽职尽责地做好自己的工作，特制定本评比方案：

1、班干部只有行使好了自己的职责，方能参加班干部评比，评分见《操行评分细则》及《班干部职责及评比记录》。

2、班干部评议不合格者提出“限改”，仍然不合格另行选录。

3、班干部评比每期进行三次，由班长主持，并作好统计。

4、班干部评比每次吸收学生代表参加，监督评比。

二、违纪违规处理办法

为规范学生行为，制定如下办法：

1、一般违纪，由班委有关同学作好记录，按操行评分办法扣分，突出的及时教育批评。

2、严重违纪，除按要求扣分外，作书面检讨并与家长交换意见。

3、属学校认定的情节恶劣的违纪，如打架、赌博、盗窃，私下河塘洗澡等，交由学校按实际情况进行处理。

4、对屡教不改者、情况特别严重者，交学校劝其退学。

5、其他补充：

（1）清洁保持差，负责当天教室扫除。情节严重，加倍处罚。

（2）不按时完成清洁任务，责其在此后重点负责。

（3）拒不完成清洁任务，安排下一周继续，仍不服从，按屡教不改处理。

（4）缺旷课较多，及时与家长取得联系酌情处理。

三、班会制度

根据学校规定和学生实际，为培养学生多种能力和解决学习、生活中的一些问题，制定班会（民主生活会）制度：

1、针对班上实际情况适时召开班会。

2、每次班会活动由班主任会同学生干部设计方案，班委会负责实施。

3、每次班会必须有记录、有明确的`主题，并且结合学生实际。

4、活动中涉及到的同学必须做好充分准备，不得推诿逃避。

5、班委同学作好每次民主生活会前的准备工作和会后的总结。

6、校外班会活动应事先申请学校领导批准后方能进行。

7。班会活动时间一般不安排在学校放假期间。

四、班委会制度

班委是班级工作的核心力量，班委工作得力、到位，班级表现就好。否则，班级管理就会出现问题。为更好地培养一批班干部，拟定本班委会办法：

1、每期班委会不少于五次，时间根据班级情况确定。

2、每次班委会要明确需要解决的问题：

（1）班级工作现状总结；

（2）优秀学生的鼓励表彰和严重违纪学生的处理意见。

（3）今后工作的方向及工作要点。

3、每次班委会每个班委成员都应有发言记录：情况汇报或意见和建议等。

4、每次班委会由班主任布置，班长主持，学习委员记录，副班长总结。也可由班长根据实际情况组织班委会。

5、每个班委成员都必须参加班委会，无故不参加的在操行评分中—分/次，并批评教育；迟到、无发言记录—分/次。

6、班委会要对各班干部进行评比，统计结果，交班主任。

五、班级文化建设制度

为丰富学生生活，锻炼学生能力，每两周定期出刊一期黑板报，分别由三个小组承担。

1、自觉美化环境，张挂和保护名言警句，定期清扫蛛网灰尘。

2、每两周出刊一期黑板报（放假除外），第一周星期二之前完成，最迟不能延后到星期三。

3、每期黑板报由学习委员负责督促检查评比记录。黑板报要结合学习生活实际，内容丰富多彩，形式灵活多样。

六、表册记录要求

根据档案资料管理的规范化及学校要求，规范制度，完善制度，开展有益的活动并规范软件资料：

1、各种表册分别交由各班委成员记录；

2、各记录员须按时、准确地作好记录，不得徇私舞弊。发现弄虚作假者要给予批评教育。

3、每位同学未经许可不得私移走各种记录。

4、不得损坏各种表册。

5、每月交教导处进行一次统计评比。

班级管理细则 篇14

一、思想管理（15分）

1、班会课针对性强，效果好，每月高质量的班会课不少于4次，少一次扣1分（3分）

2、注重培养、表彰先进典型，每阶段有动人事迹的典型不少于4个，少一个扣1分（4分）

3、千方百计做问题学生的转化工作，每阶段取得明显进步的学生不少于3个，少一个扣1分（3分）

4、维护国家荣誉，珍惜学校声誉，不侮辱和诽谤他人，否则发现一人次扣3—5分（5分）

二、纪律管理（20分）

5、尊敬师长，服从学校和老师的管理教育，发现对抗、顶撞乃至辱骂老师的，一人次扣1—5分（5分）

6、按时到校，不迟到、不早退、不旷课。一月内，同一个学生迟到、早退、旷课8次以上或学生一次性旷课2天以上、或累计旷课11—20节课以上，分别扣5分（5分）

7、爱护校舍和公物，不在黑板、墙壁、课桌、操作台等处乱涂改刻画，否则发现一处扣2—5分（5分）

8、不准打架斗殴，扰乱学校秩序，破坏安定团结，对打架过程中持械的、特别是邀约校外人员到学校参与打斗的，发现一人次扣5次（5分）

三、学习管理（30分）

9、认真预习、复习，主动学习。发现有课不上，一人次扣1分（6分）

10、独立、按时、高质量地完成作业，发现不完成作业的，一人次扣2分（8分）

11、遵守考试纪律，考试不作弊，发现有逃考或考试舞弊的，一人次扣3分（6分）

12、上机操作时，勤奋刻苦，不打电子游戏、看小说或网上聊天等，否则发现一人次扣2—4分（10分）

四、礼仪管理（20分）

13、尊重师长，见面主动问好，回答师长问题要起立，给老师提意见态度要诚恳。否则发现一人扣1分（5分）

14、讲究卫生，养成良好的.卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔纸屑、果壳、烟蒂等废弃物。否则发现一人次扣1—5分（5分）

15、同学之间互相尊重，团结互助，不以大欺小、搞恶作剧、戏弄他人，发生矛盾多做自我批评。否则发生一起扣1—5分（5分）

16、注意安全，防火灾、防溺水、防触电、防中毒等；兴趣健康，不看色情、凶杀等书刊、音像制品。否则发现一人次扣1—5分（5分）

五、环境管理（15分）

17、认真值日，保持教室机房内外整洁优美，不在教室机房内追逐打闹、喧哗、接打电话，维护学校良好秩序。否则一人扣2分。（6分）

18、及时与学员家长沟通交流生活、学习、思想、品行等有关情况，形成教育合力，提高教育效果。否则发现一人次扣1—3分。（3分）

19、遵守宿舍制度，讲究宿舍卫生，学会料理个人生活，生活节俭，不乱花钱，否则扣1—3分。（3分）

20、见义勇为，敢于斗争，对违反社会公德的行为要进行劝阻，发现违规行为及时报告，否则扣1—3分。（3分）

六、加分项

21、好人好事：拾金不昧，见义勇为等表现好的，加1—3分。（3分）

22、废品回收：拾得矿泉水瓶，饮料瓶和易拉罐等5个加1分，5个以上每增加3个依次再加1分。（5分）

23、荣获校级“荣誉称号”一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分，县级“荣誉称号”一等奖加6分，二等奖加4分，三等奖加2分