行政管理员岗位职责（优推7篇）

负责组织协调行政事务，管理办公环境，维护文档资料，保障日常运营顺畅，提升工作效率与服务质量。如何更好地支持团队发展？以下由阿拉网友整理分享的行政管理员岗位职责相关文章，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

行政管理员岗位职责 篇1

1.协助管理研究院各类行政及后勤管理事务，包括有关规章制度的制定及贯彻执行;

2.协助管理研究院年度工作计划等综合性工作;

3.负责实施并不断完善研究院OA建设，管理维护OA系统，协助研究院信息安全有关工作;

4.负责各部门办公用品的采购.发放等工作;

5.负责研究院会议管理，包括会议室管理.大型会议的组织策划.各类会务工作等;

6.负责研究院各类文件的管理，包括文件审批.流转.印制.归档.调取等各环节工作;

7.完成上级交办的其它工作。

行政管理员岗位职责 篇2

1、按照要求起草行政管理制度及各类公文信函等，并提交上级审核，按照领导要求传达公司日常政令，落实公司文件的拟、收、发、存等工作，组织公司内部信息发布内容的编排及传播、内部刊物的出版，保证公司各类信息及时、正确的传播;

2、协助上级进行公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备，进行会议记录与整理，通报会议决议;

3、办公物品管理：依据公司的办公用品管理规定，根据公司人员对办公用品的申领记录及上级指令，负责对办公家具、设备、用品进行选购、统一调配、发放、保管和维护管理，并定期进行预算汇总，确保满足员工使用要求及有效控制费用;

4、文件、文档管理：负责公司文件的登记、分类、整理、编制、存档、保管、发放;外部门文件的接收与存档;

5、重要证照及资料管理：根据公司行政管理制度及保密制度，负责执行公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的常规使用与保管，及公司印章的刻制、常规使用、保管及注销;

6、其他后勤保障事务。

行政管理员岗位职责 篇3

1.负责员工联谊活动的组织工作;

2.负责公司档案管理工作;

3.负责公司食堂管理工作;

4.负责员工宿舍日常管理工作;

5.负责员工工装的采购工作;

6.负责公司固定资产的采购及管理;

7.负责公司办公室维修、保养的联系工作;

8.负责公司大型活动及会议的组织、安排工作;

9.完成领导交办的其他工作。

行政管理员岗位职责 篇4

1.协助总经理制定企业制度，执行并监督企业制度的实施。

2.负责公司行政事务，协调各部分之间团队协作，监督检查工作情况。

3.负责公司人员任免，编制和岗位任职及提拔，调动等建议。

4负责公司各部门的工作协商及监督考核制度。

5.负责公司内外的文件编写及存档，管理公司重要证件及文案。

6.适应偶尔出差，协助技术对外出人员的工作绩校考核及工程项目的质量管理监督。

7.熟悉使用各种基本办公软件，

8.完成领导交待的其他相关工作。

行政管理员岗位职责 篇5

岗位职责

1、协助上级执行工作任务；

2、公司日常行政管理的运作；

3、负责政府关系，对外关系的联系及维护；

4、完成上级交给的'其它事务性工作。

任职资格

1、行政管理或相关专业大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、具备一定的行政管理知识；

4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

行政管理员岗位职责 篇6

岗位职责：

1、负责部门文档（资料、档案等）的收集、整理、归档、借阅、盘点等工作；

2、负责将档案管理过程中产生的数据，按要求录入公司管理系统；

3、完成上级制定的'学习任务（档案管理、数据管理）；

4、参与制定公司档案管理相关规范和制度；

5、参与公司数据整理、统计、分析等数据管理类工作。

岗位任职要求：

（1）大专以上学历；

（2）熟练使用office办公软件；

（3）良好的团队协作精神，责任心强；

（4）愿意通过不断的学习提高自身工作能力。

行政管理员岗位职责 篇7

岗位职责

1、负责对接总部人事行政部门，负责事业部内部人事（入转调离）行政事务性工作；

2、协助事业部人才招聘需求及开展招聘活动；

3、负责高层日常工作的协调及日程安排，支持高层会议的'文件及资料撰写，收集，跟踪执行；

4、负责事业部同时的绩效考核、员工关系等人力资源基础性工作；

5、负责统筹开展事业部文化建设，开展宣传活动、员工团队建设活动；

任职要求：

1、专科以上学历，有一年以上人力资源或行政管理相关经验；

2、效率高，对待工作细致、认真、负责；

3、有较强的沟通能力和执行力；

4、认真处事、努力积极向上，听取上级的工作安排等。