管理员的岗位职责（优推4篇）

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管理员的岗位职责【第一篇】

1、建立项目成本的归集、预算、报表等方法，对项目执行的预算与实际成本的差异等进行分析，关注项目异常成本为公司项目预算优化、为项目成本优化提供数据基础。

2、推进项目成本的预算标准建设，强化项目成本事前控制

3、建立项目成本的监控方法和制度，强化项目成本的事中控制。

4、制定和完善相关项目成本相关管理制度。

5、建立销售部门的利润核算体系

6、负责项目成本核算模块的日常管理工作

7、负责对各成本中心费用归集、预算、过程监控分析、报表等，对成本中心的`综合人效、预算与实际成本的差异等进行分析，发掘成本降低的空间，为公司成本中心管理优化提供数据基础。

8、负责成本中心核算模块的日常管理，制定和完善相关管理制度。

9、支持财务总监，完善及建立公司的办公自动化(ERP等)及财务报表体系。

10、和相关部门配合完成财务相关工作及领导安排的其他工作。

管理员岗位职责【第二篇】

1)积极参加采油管理区的qhse的有关活动

2)参加采油管理区的危害因素辨识，风险、安全评价，环境影响因素的辨识和评价工作。

3)参与编写、制定采油管理区重大危害源、重要环境影响因素的控制措施。

4)积极参加采油管理区组织的岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。

5)协助主任完成生产运行中安排的各项工程监督工作。

6)对突发异常情况能及时分析、汇报，并到现场指挥处理。

7)负责分管的生产运行、工程施工的`现场管理、监督工作。

8)负责跟踪所辖区域内新井的钻井动态。

9)负责所辖区域内修井、测井的监控工作。

10)负责完成分管的生产运行中的相关台账的更新、保存工作

11)协助主任对采油管理区生产运行应急情况的组织、协调工作。

12)完成领导安排的其他工作。

管理员岗位职责【第三篇】

1、负责学生宿舍日常管理；

2、负责宿舍门卫管理；

3、督促学生严守纪律，不影响他人休息。对串门、吵架等违纪行为要记载、扣分；

4、进行日常学生楼层巡视；

5、负责公共区域卫生检查、清洁(学生卫生清洁不到位时)。

管理员岗位职责【第四篇】

一、宿舍管理员主要工作职责

1、严格作息时间，按时开、锁学生公寓大门和开关学生公寓用电。早上开门开电时间：6：00；早上锁门关电时间：8：05；中午开门开电时间：11：00；晚上查房时间：22：30；晚上关电时间（星期六除外）23：30；晚上锁门时间24：00；公寓管理员晚休时间为23：45。

2、因学生公寓管理是全日制管理，公寓管理员每星期有一天休息时间，非正常休息时间公寓管员要坚守岗位（包括晚上）。

3、认真做好公寓楼内学生矛盾的排查、排解及思想政治工作，及时向学工处或学院相关部门的人员反映学生公寓内学生思想动态及违法、违纪情况。

4、每天对学生公寓做到“两清查一登记一巡查”，即：上午上课时查、晚上学生就寝时查；对没有上课的学生、晚归的学生和夜不归宿的学生做好登记并及时反映到学生工作处；不定时的对自己负责的本幢学生公寓楼进行巡查；并做到有检查有记录。

5、休息时间发现学生大声喧哗、放音乐，或其他时间在公寓里喝酒等行为时要及时劝阻，对不听劝阻者，勒令其离开公寓，并告知公寓管理中心相关负责人。

6、负责学生公寓外公共场所及楼幢前后责任区的卫生、花草的浇水、杂草的清除工作，每天至少打扫一次以上并保持干净。没清理的'垃圾要及时通知相关部门或人员及时清理。

7、负责学生公寓内门窗、玻璃、床柜、水电设施、洗衣房、澡房等公物管理工作。

8、突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，要及时向上级领导汇报，必要时及时报警；注意保护现场，采取积极有效措施，确保师生的财产安全。

9、学生毕业办离校手续时，要认真清点宿舍公物；对损坏、丢失公物的公寓要办赔偿手续。负责新生入学前公寓内公物清点、核实、登记工作，以及新生用品的准备及发放工作。

二、宿舍管理员岗位工作考核办法

对公寓管理员每月工作情况的考核，实行以月为单位加减分的办法进行。基本分为100分，具体为：

1、在规定的上班时间，管理员若擅自离岗、早退、迟到，第一次扣1分，第二次扣10分，第三次扣40分，第四次直接开除。

2、不按时开、锁楼栋大门，出现一次扣5分。

3、未经学院批准擅自让外来人员进入学生公寓的，视情节轻重进行扣分，最高扣10分。

4、发现有男女生互串公寓情况，一次扣4分。

5、晚上按时查房，并将查房结果于次日上午报告公寓管理中心，漏报一次扣1分。

6、保持公寓楼公共场所卫生，每天的卫生不清扫或清扫不干净的每次扣20分。

7、公寓员不准宿舍内用电煮东西，发现每次扣40分。

8、发现打架斗殴事件不及时制止并向上级领导汇报的情况，一次扣5-10分

9、发现学生异常情况不及时上报每次扣5-10分。

10、不及时上报和配合水电工作维修的每次扣2分。

11、学生带大件物品出公寓不做好登记的扣6分。

12、非正常休息时间晚休不在指定公寓的每次扣3分。

13、发现并确定学生偷电不劝阻不上报的情况每次扣4分；

14、发现并确定学生故意损坏公物不上报的情况的每次扣4分；

15、抓到小偷的每次加40分；配合公安机关破案的每次加20分；

16、每星期有一天休息时间，如申请加班一天加3分；

17、公寓里发现异性留宿的每次加4分；

18、有效制止打架斗殴事件并及时上报的每次加5-10分；

19、发现学生宣传邪教组织、传销组织并能及时上报的每次加5分；

20、月单位全勤（不迟到、不早退、不脱岗）、工作态度认真，表现积极者加1-20分。

三、组织领导

1、院学生公寓管理中心成立公寓管理员岗位工作考核小组，具体负责对公寓管理

员的工作进行考核。考核小组由学工处、总务处相关人员组成。

2、考核小组每天不定期抽查，每月全面检查一次，月底汇总检查结果，提出公寓管理员的当月岗位工作考核意见，分管领导审核后报学院领导。

四、奖惩办法

1、基本工次（100分）+[（加分-减分）×5元]=月工资

2、每年有四次加分并全公寓管员排名前一、二名的，作为年度优秀公寓管员评比的重要参考。

学生公寓管理中心

二00八年四月十日