『推选』工厂管理岗位职责

负责生产计划的制定与执行，确保生产效率与质量，协调各部门沟通，优化资源配置，监控设备运行，提升团队绩效，保障安全生产，维护良好工作环境，为何能提高整体效益？下面由阿拉题库网友分享的“『推选』工厂管理岗位职责”，供大家学习参考，希望大家喜欢。

工厂管理岗位职责 篇1：

1.按库房管理制度保管好库内物品，物料分类排放整齐，库房干净整洁；

2.跟采购员清点采购物品，依据采购物资的《进货质量检验单》办理采购物资入库手续；

3．熟悉相应物料品种、规格、型号及性能，并在物料卡片或电子帐上注明；

4．搞好库房的安全管理，检查库房的`防火防盗设施，及时堵塞漏洞；

5.负责办理库内的领用及出库手续，物料卡及出入库手续字迹要清晰；

6.配合财务进行固定资产核查，盘点库存物资，确保帐、卡、物相符；

7.负责库房的日常管理及低于库存要求提出采购需求；

8．随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率；

9、完成领导交办的其他任务。

工厂管理岗位职责 篇2：

驻厂管理员

岗位职责:

1、负责保证与委托加工外部加工厂签订合同的顺利执行;

2、负责代表公司与外加工厂进行日常沟通和协调工作,保质保量完成公司下达的生产计划、配送计划,保证公司财产的安全,维持公司与外加工厂的`良好合作关系;

4.负责制程巡回检查,并详细记录各种控制点品质状况;对制程中出现的品质事故进行具体的追查、反馈;

5.负责半成品的抽样检查及半成品报废的鉴定和处置监督工作;

6.负责原辅料入厂及库存原辅料的抽检和品质状况的纪录,原辅料异常情况的追查及监督,对所用检验仪器、量规进行维护与校正,按要求完成日常检验工作并准确填写质量记录;

7.负责及时调节产品数量的存储与发货量,并做好记录并及时将数据资料汇报于总部;

8.负责及时跟总部进行沟通协调,就产量计划、质量控制等数据及时汇报总部,按照总部要求,严格执行生产;

9.完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、要求大专及以上学历,良好的沟通能力、承压能力和协调能力;

2.有高度责任心、做事认真、踏实、有良好的自律性;

3.有驻厂管理经验、食品行业工作过的人员或品质管理经验者优先。

工厂管理岗位职责 篇3：

1、负责库存原材料及成品、出入库程序的'日常管理;

2、核对出、入库凭证，清点数量，按规定办理相关手续，填写单据、记录;

3、做好台帐管理，准确掌握库存品的状态，及时向部门经理报告;

4、整理库房物资，摆放规范、整齐，标识清楚;

5、做好库存物资的防护和安全管理;

6、负责每日成品出货的配货及跟进工作;

7、完成上级交办的其他工作。

工厂管理岗位职责 篇4：

1、负责仓库产品进出数据的核对登记，保管整理相关凭证和产品检测报告，并制作点子档备案。随时和公司帐务人员衔接数据，保证准确。

2、提供全面的库存数据，定时进行原料的申购。打印产品出库单。

3、数据的.录入、填写打印和传递，相关单证、报表的整理和归档。

4、定期进行实地盘点，检查监督出、入库手续。

5、完成上级交办的其他工作。

工厂管理岗位职责 篇5：

1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；

2、负责仓库日常物资的'拣选、复核、装车及发运工作；

3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

4、负责相关单证的保管与存档；

5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；

6、工作不饱和时，协助进行生产工作。

工厂管理岗位职责 篇6：

总经理-负责新建工厂管理

岗位职责：

1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;

2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;

3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;

6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

任职资格：

1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;

2、具有良好的'前瞻性和高端决策能力;

3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

6、45岁以下,江浙沪等临近城市人员。

工厂管理岗位职责 篇7：

1、负责产品及快递的收发、贮存、保管、摆放归位等相关工作;

2、进出货的登记，配合检查仓库物料账务的一致性;

3、负责成品入仓、出货及退货的.跟进;

4、根据上级领导指示，进行盘点工作及月结情况;

5、协助仓管处理仓库日常工作;

6、能适应货物摆放及搬运等工作要求;

7、完成上级安排的临时性工作。

工厂管理岗位职责 篇8：

随着现代工业的发展，人们重视对工厂的安全管理，门卫作为工厂安全的第一道防线，其职责至关重要。为保障工厂中职工的安全，必须有一套严格的门卫管理制度。下文将介绍门卫管理制度及岗位职责。

一、门卫管理制度

1、门卫制度的组织管理

门卫岗位的职责由安全管理部门统筹。安全管理部门根据工厂的特点、生产情况以及安全需要，综合制定门卫管理制度和门卫操作规程，确保门卫岗位的运行顺畅。

2、门卫岗位的'要求

门卫岗位的要求必须严格执行，包括外来人员随意进入工厂的规避措施、职工通行证管理制度以及对非工作人员的管理等。门卫岗位必须设置在工厂进口处，并配备必要的设备和工具。

3、门卫制度的培训

为提高门卫岗位工作人员的专业素养和职业技能，安全管理部门必须对门卫进行必要的培训，确保门卫岗位工作人员明确职责、标准化操作。培训内容包括安全知识、应急措施、应对突发事件的能力等。

二、门卫岗位职责

1、办理通行证

门卫负责办理职工通行证、外来客人通行证等各种通行证件，对门卫进行管理，并按照公司规定审核每个人员的通行证。

2、外来人员登记

在门卫岗位负责登记进入工厂的外来人员的身份证号、姓名、进出时间等信息，并加强对外来人员的管理。若有可疑人员，门卫可根据情况报告相关主管领导，劝离可疑人员。

3、交通管理

门卫负责工厂外的交通管理工作，确保工厂正常通行和车辆安全停放。同时，监管工厂出入的车辆数量及质量，对出入车辆进行登记，并对货物或材料进行检查，排除非法或危险品的携带。

4、安全检查

门卫负责对进出工厂的职工的背包、工具箱等进行安全检查，防止职工携带危险物品进入工厂。对于不能明确的物品，门卫可以要求职工开箱检查，确保工厂的安全。

5、严格巡视

门卫的巡视岗位负责检查工厂内外的安全隐患，随时提醒相关负责人并及时报告。此外，在节假日或晚间，门卫需要加强巡逻，确保工厂的安全。

总之，门卫在工厂的安全管理制度中起着关键作用，在门卫的职责范畴内，工厂中的人员才能得到更好的安全保障。为了提高门卫的管理质量，必须建立完善的门卫管理制度，对门卫进行全面、科学地管理。

工厂管理岗位职责 篇9：

1、负责xx料仓的日常管理，制定仓库工作计划，规范并不断完善工作流程及规章制度;

2、管理仓库xx料的收料、盘点、发料、记账等的日常工作;

3、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划;

4、维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符;

5、了解所存物资的.质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象;

6、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本;

8、公司相关部门的协调和沟通工作。

工厂管理岗位职责 篇10：

一、背景

随着工业的发展和生产的规模化，工厂门卫管理制度的重要性日益凸显。工厂门卫是工厂安全管理体系中的重要组成部分，他们不仅负责进出人员及车辆的管理，还需负责安全检查、信息传递、紧急处置等工作。建立科学、规范的工厂门卫管理制度，有助于提高工厂安全系数，保障员工生命财产安全，也是工业企业履行社会责任、促进工业发展的必要条件。

二、工厂门卫管理制度

1、制度范围

本管理制度适用于本厂所有进出口和围栏内的进出口。

2、岗位职责

门卫职责是保证公司安全，完善门禁系统，维护公司形象，优化管理。具体职责如下：

（1）接待来访人员

门卫一定要礼貌热情地迎接来访人员，根据访客信息记录他们的进出时间和身份证号，确保不同岗位的'来访人员不会相互干扰，维护公司形象。

（2）登记进出口信息

门卫应记录进出公司的车辆、人员的姓名、时间、公司名称、来访目的等信息。他们需要牢记企业安全要求，严密把关企业不同部门人员、车辆进出比例和规模，及时反馈无效信息和可疑情况。

（3）检查进出物品

门卫应对进出公司物品进行检查和登记。所有人员和物品进入后，须经过必要的身份鉴定或物品安全检查，以保障公司安全，防止不法分子携带危险物品进入公司。

（4）维护门禁系统

门卫应维护完善系统，保证系统安全可靠。他们需管理好访客预约系统和人脸识别系统，确保系统运行正常、指纹信息统一、放行授权准确。

（5）保持工具设备的有序

车辆进出便道必须按照流程进行，遵照交通规则的要求，保持车辆排队有序，不能随意穿插。加强不同通道之间的协调配合，避免车流交叉，注意安全。

3、工艺流程

1、接到来访人员，核实身份资料，传递到被访人员处通知后，安排进入。

2、进出车辆必须按流程进行，严格按照要求进行检查、登记、审核和放行。

3、进出货物要按照营运方式进行登记，检查和放行，保障物品安全。

4、返聘员工进入公司，接洽人员需提供证件资料，经授权方可进入。

三、总结

门卫作为企业安全管理的第一道防线，应当依据以上工厂门卫管理制度执行。有效的工厂门卫管理制度是一个企业安全管理体系的基础。在今天，安全问题已经变得愈来愈重要，建立和完善门岗职责和管理机制已是企业必须遵循的要求，为员工和企业提供全方位的安全保障和服务，助力企业长期发展。