流动党员教育管理工作政务信息、工作简报、经验交流10篇

流动党员教育管理工作注重信息共享，定期发布工作简报，促进经验交流，提高党员素质，增强组织凝聚力。以下是网友为您整理分享的“流动党员教育管理工作政务信息、工作简报、经验交流”相关范文，供您参考！

目录

1.四项措施强化流动党员教育管理 2

2."四举措"加强流动党员教育管理 4

3.多措并举加强流动党员教育管理 6

4.三举措加强流动党员教育管理 8

5."四措并举"加强流动党员教育管理 10

6."三个抓手"确保流动党员教育管理"离乡不离党" 12

7.双向发力全程管理全面推行流动党员教育管理"4+6"工作措施 15

8."四举措"加强流动党员教育管理 18

9.多举措加强流动党员教育管理 21

10.多举措加强流动党员教育管理 23

四项措施强化流动党员教育管理

今年以来，xxxx自治州xx县采取四项措施强化"政策安置型""组团务工型""候鸟务工型""固定务工型"四种类型流动党员管理，有效解决党员履行义务不到位、遵守党纪党规不严格等问题。对易地扶贫搬迁中"人户分离"农牧民党员，xx县采取"过筛子"的方式由乡镇党委逐一见面谈心谈话，通过上门登记、电话联系等方式摸底数、建台账，做到个人信息、家庭成员组成、身体状况、家庭收入、党组织关系所在地"五清"。

同时，将党组织关系转至安置点所在的社区党组织加强教育管理。为强化"组团务工型"党员管理，一方面通过建立微信群及时反映支部工作动态，推送学习内容，加强沟通联系，确保党员教育管理不断线；另一方面成立临时党小组，指定负责人，主动与党支部保持联系，定期汇报外出务工党员遵纪守法和日常工作生活情况。在务工党员集中返乡时期，采取支部上门送学、集中培训等多种方式，对缺课的党员集中进行"补课充电"。针对分季节性务工和零散打工的党员，xx县建立党支部挂钩联系制度，支部委员与务工党员结成"1+1"或"1+N"的对子，加强与党员的沟通联系，动态掌握所联党员思想、工作、生活情况，及时向支部汇报党员在外日常表现情况，确保管理服务不断线。

此外，该县还成立"务工党员管理服务中心"，抓好长期在县内企业务工的党员管理，实行党员务工点与属地党组织"双重管理"，所在企业党组织定期向党员所在支部反馈其思想动态、日常表现等情况，协调对接解决实际困难和问题。

"四举措"加强流动党员教育管理

专稿：为认真抓好流动党员教育管理工作，破解农村流动党员去向难掌握、学习难见效、活动难开展、作用难发挥等问题，宿州市xx县xx镇多措并举，积极探索流动党员教育管理新模式，有效实现流动党员教育管理全覆盖。

压实责任，及时了解流动党员动态。制定《关于进一步加强和改进流动党员管理服务工作的意见》，严格要求全镇各级党组织指派一名同志专门负责流动党员教育管理工作，建立流动党员管理台账，及时全面掌握每一位流动党员的流出时间、流出事由、流出地等情况，准确掌握流动党员工作单位、居住地址、联系方式等信息。做到底数清、去向明。坚持开展结对帮扶，以支部班子成员为主体，采取"1+X"模式，为每名流动党员安排一名结对帮扶联系人，定期与流动党员沟通交流，提供相关服务和帮助，真正实现了离家不离组织。

搭建平台，督促流动党员参学。结合实际，以支部为载体，充分运用"互联网+"党建平台，以微信、群为载体，以党章党规、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察xx重要讲话指示精神为学习重点，安排党建业务员定期收集、整理、编辑、发送学习资料，坚持每月对流动党员进行一次学习教育网上培训，切实提高政治素养和理论水平，增强党性修养。同时，借助"美丽xx"微信公众号、"xx镇先锋网"等平台，拓宽流动党员学习教育渠道，安排专人及时发布党建工作动态、传播党建知识，选树、宣传身边优秀党员典型案例，向流动党员群进行推送，进一步打破时间、空间限制，助推流动党员学习教育全覆盖。

健全机制，强化流动党员管理。建立完善流动党员思想汇报、党内谈心谈话等日常管理制度，每季度通过微信群、群等方式让流动党员在群里谈学习感悟、谈心得体会，互相交流、分享学习成果，讨论发展金点子、凝聚发展新动力。健全考评机制，实行量化考评，把流动党员教育管理纳入各级党组织书记年度党建述职考核重要内容，科学设定考核指标x项。党组织坚持每年年终评议一次党员，对流动党员参与集中学习次数、思想汇报情况、学习笔记情况、参加组织生活及服务群众等情况，实行百分制量化考核，评出优劣，进行表彰和通报。

注重激励，发挥流动党员作用。积极在外出务工经商、致富能人、大学生等流动党员中开展反哺家乡活动，大力开展"引凤还巢"活动，激励外出流动党员为村里提供致富信息、联系就业岗位，为家乡发展献计献策、发光发热；注重加强村级人才队伍建设，开拓人才渠道，积极将政治素质好、致富能力强的流动党员纳入村级后备干部力量进行培养，x名素质硬、能力强、沉得下、留得住的年轻党员、大学生加入村级后备干部队伍；积极鼓励流动党员利用在外积累的资金和人脉优势，找准定位、主动作为，带动更多的村民脱贫致富。

多措并举加强流动党员教育管理

为加强软弱涣散村党组织整顿，增强党员教育管理针对性和有效性，补齐流动党员教育管理短板，徐桥镇xx村想办法，出实招，多措并举加强流动党员管理。

一、摸清底数，建立台账。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，农村党员外出务工人数逐年增多，流动日益频繁。由于动态化管理机制不健全，对这些党员的流向，基层党组织很能准确掌握。xx村党总支结合新选派第一书记走访调研、"遍走访，问初心"活动，集中走访全村xxx名党员，全面摸清xx名外出党员人员联系电话、外出地址、工作单位等基本信息，建立、更新流动党员工作台账。

二、建章立制，分类管理。经充分调研，村党总支制定了《流动党员管理制度》。一名党员就是一面旗帜。流动党员教育采取网上学习、电话（微信）联系、送学、寄学或参与外地流动党支部学习等有效方式，全面提升党员政治素质。勉励流动党员在外率先垂范，努力工作，展示良好形象。要求年轻党员加强《学习强国》APP学习，每个季度书信方式向党组织报告近期思想、学习、工作情况。鼓励年轻、高学历、有能力党员回乡创业，带动发展。要求年老党员每季度电话报告党支部。欢迎流动党员借回乡之际主动联系党支部，出席座谈会。

三、搭建平台，强化服务。xx村通过流动党员教育管理微信群、发出《致流动党员的一封信》、打一个电话、一声问候等多种形式，总支组织委员加强流动党员密切联系，准确掌握外出党员思想、学习、工作动态。以流动党员回乡探亲、过年过节为契机，利用"主题党日"等途径，对他们进行补课、座谈。组织学习党的党的政策法规及外出打工经常遇到的问题，使流动党员既能感到党组织的关怀，凝聚流动党员，强化组织认同。

四、发掘典型，引领示范。加强动态管理，着力发现、发掘流动党员工作中涌现出的先进经验和工作典型，在支部、党员大会中加强宣传和褒奖，弘扬正能量，努力形成示范效应。开展警示教育，及时约谈、通报个别流动党员处于"失管"、长时间不参加党组织活动、不及时缴纳党费等问题。

三举措加强流动党员教育管理

针对流动党员联系难、教育难、管理难的问题，xx县采取三项举措，努力破解流动党员教育管理等难题，确保流动党员"离乡不离党，流动不流失"。

一是摸家底，确保流动党员"不失联"。全面掌握流动党员动态情况，各支部分别建立了流动党员信息台账，定期开展流入、流出党员排查，进一步掌握流动党员的基本情况、联系方式、从业类型和流出务工地、党费缴纳情况等信息，确保流动党员底数清、情况明。以微信群和群为主要载体，在全县xx个乡镇建立流动党员微信公众号，各支部分别创建微信群、群，搭建起"微"平台，为流动党员参加学习、组织生活、交流学习心得体会、沟通个人事项、办结实际需求等提供便利，实现党组织对流动党员的有效联系。

二是抓教育，确保流动党员"不掉队"。健全完善流动党员帮扶制度，为每名流动党员分别确定x名支部和机关党员联系人。流出期间，采取帮学、送学、寄学等方式，实行跟踪教育，将家乡的变化、各项优惠政策等告知他们，引导他们自觉参加组织生活，接受流入地党组织的教育管理。返乡期间，通过开展组织生活会、上党课、培训班等多种形式，组织返乡流动党员集中学习党的理论知识、方针政策、法律法规、职业技能，帮助流动党员及时充电。20xx年以来，共举办各类培训班xx余场次，覆盖流动党员xxx多名。

三是强管理，确保流动党员"不断线"。利用春节、中秋、国庆等流动党员集中返乡时机，积极开展入户走访，谈心谈话活动，深入了解流动党员思想、生活和工作情况，对存在困难的流动党员，提供物质帮助，解决生产生活实际困难，让他们切实感受到党组织的关爱和温暖，增强幸福感和归属感。召开座谈会,面对面座谈交流，听取他们对家乡的意见和建议，让流动党员为家乡建设建言献策，从而加强他们对党组织的认同感，消除流动党员心理上的隔膜感和距离感，让流动党员离乡不离党，流动不流失。

"四措并举"加强流动党员教育管理

专稿：近年来，xx市xx县委组织部高度重视流动党员教育管理工作，通过建档立卡、搭建载体、创新模式、强化教育四个举措，准确掌握流动党员基本情况，帮助解决流动党员实际问题，教育引导流动党员先锋模范作用。

建档立卡，掌握流动党员底数。各基层党组织通过入户调查、电话联系、微信联系等方式，每季度对党员流动情况开展一次联系，进一步掌握流出党员的动态情况，完善流动党员信息台账，登记党员基本情况、外出时间、职业、流入地址、联系方式等信息，为每名流动党员建立信息档案，确保流动党员"离乡不离党、流动不流失"。

搭建载体，发挥流动党员作用。充分发挥流动党员"双向带动"载体，激励和引导事业有成的流动党员把家乡更多的劳动力带出务工，把在外面学到的技术和联系到的项目带回家乡，组织引导流动党员充分发挥自身特长，为家乡建设发展引项目、引资金、引技术，积极建言献策。积极鼓励掌握先进技术和经营管理经验的外出务工经商党员参加村"两委"换届选举。近年来，共有xx名外出务工经商党员进入村"两委"班子，切实优化和改善了村"两委"队伍结构。

创新模式，帮助解决实际问题。扎实开展走访慰问活动，加强对流动党员的关爱帮扶。利用春节期间，开展党员务工专场招聘会，举办xx场，吸纳党员就业xxx名，并对返乡创业的流动党员在政策、资金、项目上给予支持，帮助创业。积极开展党内互助，着力解决流动党员在就业、住房、子女就学等方面的实际困难，切实帮助流动党员解决生产生活中的实际问题。

强化教育，保持党员的先进性。春节期间，该县村级党组织共召开返乡人员座谈会xxx场，万余名返乡人员（包含流动党员）参加座谈会，收到基层党建、村级集体经济发展等意见建议累计xxxx条。同时积极组织回乡流动党员集中学习党的理论知识、方针政策。充分发挥xxx个村级"微信党支部"作用，定期将党建信息、学习资料、"两学一做"学习教育材料等党建知识推送给到流动党员手机上，鼓励流动党员艰苦创业，加强理论知识学习，确保党员学习教育全覆盖，永葆党员的先进性。

"三个抓手"确保流动党员教育管理"离乡不离党"

近年来，伴随着工业化、新型城镇化强劲的步伐以及农业xx的进步，人力、土地、资金等要素集约利用水平逐步提高，大量农民特别是农民党员离开农村，涌入城镇，在第二、第三产业间转移和不同地区间流动日趋广泛。面对人口布局的历史性转变、经济社会发展和农村人力资源规模转移的新形势以及从严治党的新要求，如何加强和改进流动党员管理，使他们在流动中能及时参加党组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，发挥先锋模范作用，是党员管理的一个新课题，也是新形势下加强党的建设的一项十分紧迫的任务。

抓思想认识问题，着力增强流动党员教育管理的紧迫感。流动党员队伍在城乡统筹发展中发挥了明显作用，且多数流动党员年富力强，对先进技术、理念接受能力强，对破解农村发展难题、带动农民发展、实现共同致富的意愿强烈、能力突出，是党员队伍特别是农村党员队伍的生力军。充分挖掘并发挥好流动党员的优势和力量，有利于促进社会经济发展，特别是对于优化党员管理体系具有十分重大的意义。因此，要站在全面从严治党的政治和战略高度，进一步增强对加强流动党员教育管理的紧迫感和责任感，努力纠正错误认识，及时消除畏难情绪，把流动党员教育管理工作摆上重要议事日程，进一步解决好流动党员教育管理问题。

抓组织设置问题，着力构建流动党员教育管理的新机制。各级党组织必须树立动态管理新观念，针对流动党员流动性强的特点，冲破以行政区域为主的静态管理限制，因地因人制宜，努力探索创新流动党员教育管理的新手段和新方法，做到党员走到哪里，就管到哪里，使流动党员无论在哪里，都能参加正常的组织生活，接受党的教育、管理和监督。第一，建立流动党员动态信息库。通过流出地党组织对流动党员的变化实时进行登记、发证、建档，建立基本信息库，做到党员走到哪里，其信息变化就更新到哪里，确保党组织对流动党员情况"跟踪定位"。第二，建立健全流入地党组织和流出地党组织沟通协调机制。按照流入地为主、流出地为辅、双向互动、共同管理的原则，完善流动党员双重管理办法，实现从单向被动管理向双向互动管理转变，确保流动党员管理不断线、不漏档，确保流动党员的流出流入都在党组织的管理监督之下。特别是要进一步完善城区流动党组织设置方式，在社区、小区、楼宇、商圈设立流动党员党支部，做到流动党员管理"无死角"。第三，加强非公有制企业党建工作。进一步扩大非公有制企业党组织建设覆盖率，及时吸纳并组织流动党员参加组织生活。在有一定基础、生产规模比较稳定的企业，特别是用工流动性较强的企业中及时建立党组织，对暂不具备条件的可按行业就地、就近建立联合支部，接收在企业中务工的流动党员。第四，建立健全各部门对流动党员齐抓共管的工作机制，组织部门与有关部门的协调联动，实现由跟踪式管理向网络化管理转变，健全市、镇、村三级党员服务体系，拓展城区党组织服务功能，加强对流动党员的服务，为流动党员优先提供就业、培训和维权服务，增强流动党员的荣誉感，调动他们亮明身份、发挥作用的积极性，实现由单纯注重管理转变为将管理寓于服务之中。

抓管理创新问题，着力提高流动党员教育管理的实效性。在坚实组织保障的基础上，积极改进流动党员教育培训工作，充分发挥流动党总支作用，集中开展"三会一课"活动，规范组织生活，提高党内政治生活质量。从流动党员的实际情况出发，开展富有吸引力的党内活动，激发流动党员的参与积极性，增强教育培训的实际效果。对不能及时参加党内活动的流动党员，流出地党组织可以委托流入地党组织进行教育管理，也可以通过寄信函、发资料或利用网络上党课等多种形式进行教育。充分利用农历春节等流动党员集中回乡等时间开展农村党员培训工作或举办"外出党员座谈会"，交流思想、提高认识，给他们集中"补课"。同时鼓励有实力的外出党员携资金和技术回乡创业，并把其中符合条件的按组织程序推选为村干部或村后备干部。通过这些措施，增强流动党员为家乡服务的自豪感和责任感，充分发挥他们的先锋模范作用。此外，进一步加强党内关怀，加强对流动党员的关心爱护，在七一、国庆等重大节日，以基层党组织的名义向每名外出流动党员邮寄慰问信，传递组织关怀，送去节日祝福，使每名外出流动党员都能感受到党的关怀，努力做到"离乡不离党，人散心不散"。

双向发力全程管理全面推行流动党员教育管理"4+6"工作措施

近年来，xx县深入贯彻落实习近平总书记关于加强党员教育管理的重要论述，紧盯农村（社区）流动党员管理难到位、去向难掌握、活动难开展、作用难发挥等问题，创新制定流动党员教育管理"4+6"工作措施，严格要求基层党组织做到"四个有"，流动党员做到"六主动"，确保流动党员"离乡不离党、流动不流失"。

以摸清去向为切入点，建立"四个有"标准，确保组织管理到位。一是健全信息台账。要求各村（社区）党支部每半年开展x次组织关系集中摸排，动态建立流动党员管理台账，切实做到"底子清、数据新、资料实"。目前，全县所有流动党员均已纳入台账管理。二是明确专人联系。党员外出后，由所在地党支部通过电话、公函等形式及时通报流入地党组织，确保流动党员在流入地及时亮明党员身份。按照每季度双向联系不少于x次的标准，全县各乡镇采取"x+x"形式组织在绩党员与流动党员结成帮扶对子xxx个。三是规范活动记录。通过《xx县流动党员组织生活记实卡》，每季度对党员参加"三会一课"、主题党日、志愿服务等情况进行全程纪实评价，确保流动党员外出期间参加组织生活经常正常。四是搭建岗位平台。以党员设岗定责、承诺践诺等工作为抓手，要求流动党员结合自身特点与工作实际认领技术指导岗、就业联系岗、招商信息岗等，主动为家乡建设献计献策、牵线搭桥。今年以来，通过流动党员带动，xxx名农民工、贫困户在外获得务工岗位。

以闭环管理为着力点，明确"六主动"要求，确保制度执行到位。一是主动报告报到。流动党员外出前要主动向所在党支部提出申请登记，携带"流动党员报到卡"向流入地党组织报到，并填写回执，确保每一名流动党员去向清晰。二是主动参加学习培训。鼓励有条件的流动党员积极参加流入地党组织集中学习，依托"学习强国"APP、微信公众号等平台开展线上自学，探索创新以线上交流研讨为主要形式的"网上主题党日"。三是主动参加组织生活。推行"线上+线下"双模式，要求流动党员积极主动参与流入地党组织线下组织生活，同时依托"x+x"帮扶联系机制、在线微信群等形式落实线上组织生活，并将参加组织生活情况纳入民主评议党员重要依据。四是主动履行党员义务。每年采取"线上+线下"双重提醒的形式，督促流动党员履行党员义务。对履行义务不主动、不及时的，由流出地党组织委派专人进行谈话提醒。五是主动发挥先锋模范作用。要求流动党员主动认领流出地党组织设置的就业联系岗、招商信息岗等。同时，积极争创和认领流入地党组织的党员示范岗、党员责任区等，在工作岗位上充分发挥先锋模范作用。六是主动接受民主评议。以春节前后外出流动党员集中返乡为契机，采取个人自评、查看《记实卡》、联系人评价等方式多维度、全方位集中开展民主评议党员工作。

以建章立制为落脚点，健全"三项机制"，确保工作推进到位。一是健全责任落实机制。将落实流动党员教育管理"x+x"工作措施纳入基层党建工作责任制和各级党组织书记述职评议考核的重要内容，结合领导班子考核、党建督查等不定期开展督促检查，倒逼工作落实。二是健全党员评价机制。采取季反馈、年评议工作机制，对落实流动党员"x+x"工作措施实行综合评价。对评价等次为"基本合格"的及时进行教育，对评为"不合格"的跟进组织处理，倒逼党员尽责担当。三是健全集中管理机制。对流动党员相对集中，条件相对成熟的地区，积极鼓励组建流动党支部、党小组，进一步延伸组织触角、建强组织阵地。近年来，先后在xx市xx区、xx区，xx市xx区成立流动党员党支部，在xx四会设立流动党小组。

通过推行流动党员管理"x+x"工作措施，紧盯流动党员外出前、外出后、外出期间三个关键环节，让党组织与党员"双向发力"，有力地破解了流动党员外出前去向掌握难、外出后找到组织难、外出期间教育管理难等问题，不断提升党组织的组织力，激发党员干事创业斗志，让流动党员干有方向、干有平台，确保作用发挥不断线。仅xxxx年，全县流动党员累计为家乡建设建言献策xxx余次，带来致富信息xxx余条，为家乡办好事实事xxx件。

"四举措"加强流动党员教育管理

为进一步加强新形势下流动党员管理工作，有力破解流动党员"联系难、管理难、教育难、作用发挥难"等问题，xx县多措并举做好流动党员教育管理服务工作，确保流动党员"流动不流失""在外不缺管""离家不弃学"。

摸清底数，确保流动党员"不失联"。建立健全工作机制，实行流动党员登记备案制度，统一印制《流出流入党员登记册》《流动党员基本信息采集表》，对流动党员逐一登记造册，建立流动党员档案，做到流动党员"四清"，即流出时间清楚、去向住址清楚、联系方式清楚、发挥作用情况清楚。落实持证管理制度，对长期外出但暂时无法转移组织关系的流动党员，核实情况后发放《流动党员活动证》，并每半年查验一次。对外出x个月以上的流动党员，积极沟通协调流入地党组织做好党关系接收工作，并"委托"流入地党组织加强对流入党员的教育管理。

创新方式，确保组织管理"不缺位"。划分"党建责任田"，建立支部委员"一对一"联系教育流动党员制度，每名支部委员联系教育1-2名流动党员，定期通过电话、微信等方式，向流入地党组织或者党员本人了解参加"三会一课"、组织生活会、主题党日等党内政治生活及学习生活情况。建立"双向"联系制度，党支部定期向流动党员传达党内重要政策信息，传达党支部委员会重要议题及党员大会决议，县上重大决策部署等，流动党员每月一次向所在支部定期汇报自己的工作、生活情况。定期了解流动党员家庭生产生活情况，帮助解决流动党员家庭生产生活困难和问题，让流动党员"离家不离组织"，增强流动党员归属感。同时，对符合条件的流入党员编入就近党支部，督促他们参加学习教育和组织生活，实现对流入党员的无缝化教育管理。

搭建平台，确保学习教育"不断档"。督促引导各流动党员关注并用好"xx党建"微信公众号，每天在微信公众号转载权威机关报道或发布中央、省州县党建工作动态，积极传播党的声音，让广大流动党员"远距离"线上实时获取学习资源，做到线上学习"不间断"。充分利用"互联网+"模式，督促各支部建立微信群，主动邀请流动党员加入其中，每周及时发布相关学习文件资料，依托党建微信群，积极开展学习交流，确保线上"充电"不掉队，防止出现流动党员"失学"现象。

纪实通报，确保作用发挥"不缺失"。建立纪实通报制度，支委"一对一"联系责任人通过电话、微信等方式，每月向流入地党组织负责人了解掌握流出党员参加党内组织生活、学习教育、作用发挥、交纳党费等情况，进行详细纪实，并对流出党员作用发挥情况在党建工作微信群进行通报，督促广大流动党员正确行使权利、自觉履行义务、发挥党员作用。对在流入地党组织未按时参加党内组织生活和学习教育、作用发挥不明显、不按时交纳党费的流出党员给予警示提醒，同时党支部书记对"一对一"联系责任人进行约谈，督促其做好联系工作，切实增强联系教育实效。

多举措加强流动党员教育管理

x县xx镇针对辖区流动党员数量多、流动范围广、管理难度大等实际问题，结合本地实际创新工作方式方法，采取有效措施加强流动党员教育管理。

摸清底数，加强源头管理。每年年初，采取电话访问、入户调查、群众了解的方式对流动党员进行详细了解，对在外流动党员的思想状况、家庭状况、务工情况等信息详细收集、核实，梳理更新流动党员花名册，对流动党员实行动态管理，做到对全镇流动党员人数清、底数明。

创新方法，注重党员教育。在党员流出本地前，针对党员结构情况，有重点地开展党性教育和技能培训，增强流动党员党性修养和外出就业竞争力。在流动党员外出期间，充分利用流动党员微信群等网络媒介，及时掌握流动党员思想动态，与流动党员交流工作学习心得、畅谈创业致富经验，向流动党员通报支部工作，宣传党的富民政策，介绍家乡经济社会发展情况和惠民政策，积极引导流动党员为家乡建设建言献策。在传统节日党员返乡期间，通过召开座谈会、上党课等形式，对外出党员进行理论教育，切实提高流动党员综合素质。鼓励外出经商办实业的党员回乡创业，积极为有意返乡发展的流动党员搭建创业平台，并提供资金、技术等方面支持。

强化服务，注重党员帮扶。通过日常线上线下掌握情况，针对家庭困难户，利用节假日外出流动党员返乡时机，深入流动党员家中登门走访，广泛开展"送温暖、解难题、办实事"活动。了解党员工作情况，掌握思想动态，积极帮助他们排忧解难，把党组织的关怀和温暖送到他们家中，让流动党员切实感受到党组织是一个温暖的大家庭。对流入党员，不定时走访，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，使他们同样感受到党组织的关怀和温暖。

多举措加强流动党员教育管理

xx村位于xx市东北角,是典型的深山村，党员总数xx名,根据党员居住的地理方位、地域分布情况，分四个党小组。出省出市务工流动党员xx名，针对这种情况，xx村党支部采取有效措施，让党员离身不离党，离家不离心，发挥"双向带动"作用，心系家乡发展。

主动履责

强化党支部书记联系流动党员制度，建立以支部书记担任群主的党员微信群，将流动党员吸纳进群，定期推送党建学习资料，发布时事政治内容，让身在外地务工地流动党员同样能通过党支部微信群了解家乡各方面情况。书记至少每季度同流动党员专题交流一次，向其传达上级精神、了解他们的思想动态和工作情况，党支部活动安排和做出的各种决议等。根据上级党组织要求，每个党员（有智能手机的）均下载"学习强国"APP，通过学习强国平台网络学习，增强党员的政治意识、组织观念、组织意识、党性观念。

规定发证

对外出时间x个月以内，或外出时间较长，但暂时无法转移组织关系的，及时为他们办理《流动党员活动证》，方便在外务工党员在务工地参加当地党组织活动和学习。支部共发放"流动党员活动证"x份，所有持证流动党员均在务工地党组织参加了组织活动。

返乡教育

利用春节等流动党员集中返乡回家时机，与党员谈心谈话并开展集中学习、主题生活会等党内组织生活，加强流动党员的教育管理，积极引导返乡党员为xx村发展做贡献。在今年的疫情防控中，流动党员返乡后积极投身疫情防控工作，并积极捐款或上交特殊党费，全支部共上交特殊党费xxx元。

专人联络

指定专人（支部副书记）负责流动党员的经常性联系和管理。建立以支部副书记为群主的独立的流动党员微信群。专人联系可增强流动党员与党组织的关系，经常联系也能起到党员身在外、心在家的作用。同时活用现代通讯技术，通过微信推送的时事政治、视频、语音、电话等，联系人每季度至少同流动党员联系一次。联系的主要任务是:了解他们的思想动态和工作情况;向他们传达上级有关精神、党支部的活动安排及作出的决议，以及对他们的要求;通报支部工作情况，征求他们对党支部工作的意见、建议，同时鼓励他们对家乡建设的献计献策。在今年的xx村小流域水土保持综合治理项目中，共收集到流动党员提出的建议12条，他们将外地先进的规划、发展方式或方向及时的回传给家乡党组织，对该项目的实施起到了画龙点睛的作用。

转走关系

广泛开展"组织找党员、党员找组织"活动，帮助失去联系的党员及时"回归"党组织。坚持"持证"流动，党员外出时间x个月以上，从业的地点和单位比较固定，且从业地和单位建立起党组织的，村党组织及时将流动党员正式组织关系转入流入地方或流入单位的党组织，以利于外出党员参加其组织生活。本年度已转走符合上述情况的流动党员x名。

xx村党支部在流动党员的教育与管理中取得了一些经验，但是随着新形势发展的需要，流动党员的教育与管理工作中要更加注重创新，让他们真正的发挥"双向带动"和先锋模范作用。