技能大比武方案

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技能大比武方案 篇1：

一、目的

为保障XX安全的.生产环境，提高保安员各项业务技能，打造一批训练有素，专业技能高，应急处置能力强的保安队伍。

二、比武监考人员

XX、XX、XX及邀请嘉宾2人，监考人员依据行综合素质、应急能力考核评分表进行评分，在保安员综合素质、应急能力考核得分表进行打分（详见附件一、二）

三、比武前准备

四、比武流程及时间安排

比武分实际操作和理论知识两个部分。实际操作比武采用现场操作方式进行。理论知识采用闭卷方式集中进行。

（一）第一项

1、时间：20xx年7月31日8：30～9:30

2、内容：正步走与立定、停止间转法、敬礼 3、地点：一号路门卫处

4、比武形式: 全体保安员站排、报数，相邻数字一组，一名为喊动作口令，一名进行动作演示，所有动作完毕后，监考人员进行评分，之后两人互换，进行演练、评分，完毕后进行下一组。

（二）第二项

1、时间：20xx年7月31日9：30～10:30

2、内容：体能测试

3、地点：一号路门卫处

4、比武形式:按三大队分成三组，由监考人员组织到测试场地，分别进行测试。考完试以后，到一号路门卫处集合。

（三）第三项

1、时间：20xx年7月31日10：30～12:00

2、内容：接待流程演示、进出外来车辆放行演示、进出物流车辆放行演示

3、地点：一号路门卫处

4、比武形式:全体保安员抽取题卡，依据题目内容到指定地点集合，由监考人员组织考试。考完试以后，全体保安员到消防器材使用地点排队集合。

（四）第四项

1、时间：20xx年7月31日13：30～15:30

2、内容：消防器材使用

3、地点：一号路门卫处

4、比武形式:全体保安员站排、报数，相邻数字一组，两人分别使用灭火器灭火，之后相互配合使用消防栓灭火，灭完火后把消防器材复位，并为下一组准备好火源。

（五）第五项

1、时间：20xx年7月31日16：30～17:30

2、内容：制度考试

3、地点：培训室

4、比武形式:有监考人员组织保安员在食堂进行笔试。

五、比武成绩的汇总与名次评定

由XX汇总所有保安员的综合素质、应急能力考核得分表成绩，去掉最低分与最高分后取平均值，并依据分数进行名次评定。

技能大比武方案 篇2：

一、活动目的

为深入实施“健康千阳”战略，进一步强化基础医疗质量安全，加强临床医务人员“三基三严”的基本功训练，以赛促学、以赛促练，内强素质、外树形象，县局决定在全县基层医疗单位开展“大练兵、大比武”活动，通过练兵比武活动使广大医务工作者业务能力和服务水平明显提高、职业素质和工作作风明显改善、服务质量持续改进、医患关系更加和谐、群众满意度不断提升。

二、活动原则

根据各类医疗卫生专业技术人员的岗位职责，坚持“什么岗练什么，缺什么补什么，什么弱强什么”的原则，保证应参加的人员人人参加，全员达标。

三、活动内容及形式

活动内容:分为理论知识和实践技术两个部分，在全县镇卫生院、村卫生室开展全员岗位“三基”(基本理论、基本知识、基本技术)和职业道德，服务规范大练兵、大比武竞赛。

1.岗位练兵:岗位练兵是指全县所有基层医疗单位人员全员参与的岗位技术培训。岗位练兵的具体要求是:

(1)全员参与。突出各岗位专业特点，以熟练掌握基本理论、基本知识、基本技能、职业道德和服务规范为重点，各单位要从科室、班组抓起，要将每个人考核达标情况纳入到今年个人考核内容之一，做到人人考核，个个达标，全员参与。

(2)突出特点。除医技、后勤等部门以岗位专业知识练兵为主外，临床、中医、护理、乡村医生等专业都要突出各自岗位特点，强化基础知识和基本内容训练，为参加全县技术比武选拔人才、做好准备。

2.技术比武:根据行业特点，以及比武内容科学实用，易操作、易判断、易推广的'原则，以基本理论、基本知识、基本技术内容为主(比武具体内容见附件）。

四、活动范围

各乡镇医疗单位从事临床类别、中医类别、护理类别、乡村医生类别的专业技术人员。各基层卫生院组织医务人员全员开展大练兵，按额定人员数选拔参加县级技术比武竞赛活动。各单位参赛队设领队1名，临床类别参赛队由3名临床医师组成，中医类别参赛队由2名从事中医临床医师组成，护理类别参赛队由3名护理人员组成，乡村医生类别参赛队由3名乡村医生组成。

五、活动步骤和时间安排

本次活动分为全员岗位练兵和逐级技能竞赛。各单位相应科室岗位练兵和技能竞赛活动的具体形式，由各单位按照县上方案要求结合实际自行确定。单位竞赛结束后，选拔人员参加县级竞赛。

（一）全员岗位练兵（20xx年4月10日—4月30日）。各基层医疗单位要动员相应科室、全员培训、全员参与岗位练兵，采取自主学习、岗内练兵、专题讲座等形式，参考本次活动内容要求，科学、合理确定岗位练兵内容，重点加强医务人员实践技能操作训练，做到应知应会，学以致用。

（二）单位人员选拔（20xx年5月1日—10日）。各单位要在全员岗位练兵的基础上组织本单位人员开展技能竞赛，竞赛成绩优异者组队参加县级技能竞赛，每个单位择优选拔临床类别、中医类别、护理类别、乡村医生类别成绩优异者参加县级技能竞赛，并组建应急救援竞赛团队训练参加团体竞赛。

（三）县级技能竞赛（20xx年5月11日—22日）。县局组织开展县级技能竞赛，从各类别理论笔试、技能操作，团队模演三个层面开展竞赛活动，并评选出优秀单位和个人。

（四）表彰奖励（20xx年8月中旬）。结合20xx年中国医师节活动，表彰奖励竞赛优秀单位和个人。奖项设置：各类别个人奖项设置：设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。团体奖项设置：设一等奖1名，二等奖2名。

六、组织机构

基层医疗单位“大练兵、大比武”活动由县卫健局主办，县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院承办。其中临床类别、护理类别和应急救援竞赛由县人民医院承办，中医类别由县中医医院承办，乡村医生类别由县妇幼保健院承办。成立千阳县基层医疗单位岗位练兵和技能竞赛活动组委会，研究确定活动重要事项，解决活动中相关重要事项，负责活动的组织领导工作。具体名单如下：

主任：

副主任：

委员：

活动组委会办公室设在县卫健局医政股，负责活动的具体组织实施、统筹协调、宣传报道以及县级竞赛组织工作，指导各单位活动开展以及县级技能竞赛参赛等组织协调工作。人员名单如下：

主任：

副主任：

成员：

七、活动要求

(一)高度重视，加强领导。开展以“三基三严”为重点的岗位练兵，技能比武活动，对提高专业技术人员的整体素质，提升整体医疗服务质量，促进医疗卫生事业健康发展具有重要意义。各单位领导班子要加强对活动的组织领导，主要领导要亲自部署安排，分管领导具体抓好组织实施。各医疗单位要把岗位练兵和大比武的组织开展作为年度的重要工作之一，摆上议事日程，成立专门组织，深入研究谋划，创造必要条件，抓好协调落实，确保“大练兵、大比武”工作取得圆满成效。各卫生院务必于5月6日前将参赛人员名单报县局医政股。

(二)立足岗位，注重实效。本次活动的安排，要保证日常医疗卫生活动的正常开展，要充分考虑到各单位、各科室的工作特点，科学统筹安排，将学习培训活动与日常工作紧密结合，要立足岗位需要，突出岗位特点。切实使这次活动达到让医疗卫生人员熟知和掌握本岗位的基本理论知识和基本技能，并在实际工作中娴熟应用。

(三)严格考核，落实奖惩。建立和完善岗位练兵技能比武活动的考核评价机制。县卫健局成立专家督导组，对各医疗卫生单位活动开展情况进行督查、指导，并将情况适时通报。同时将活动成绩纳入年终目标考核和医务人员医德医风考核内容。

技能大比武方案 篇3：

进一步加强全市安全生产工作，提升高危重点企业安全生产应急管理工作水平，普及安全生产知识、应急处置知识、抢险救援知识，切实提高应急救援队伍的应急处置能力，有效防范和遏制重特大生产安全事故发生。市安监局决定在20xx年组织开展以“建设应急救援队伍，提升应急救援能力”为主题的高危重点企业应急救援技能大练兵大比武活动。现制定方案如下：

一、指导思想

这必须作为一条不可逾越的红线。”的重要批示和“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针为指导，进一步加强安全生产工作，提高防范意识，让企业真正重视起来、行动起来，全面提升突发生产安全事故的应急处置能力，实现早发现、早处置、早救援，争取最佳救援时间，最大限度的减少人员伤亡和财产损失，通过大练兵大比武活动在我市营造出学应急知识、练应急本领、强应急技能、夯应急基础的浓厚氛围，打造出一批装备精良、知识全面、技术过硬的高素质安全生产应急救援队伍，为我市安全生产形势持续稳定保驾护航。

二、组织机构

市安监局成立20xx年高危重点企业应急救援技能大练兵大比武活动领导小组（以下简称活动领导小组），市安监局局长崔同英任组长、市安监局副局长马锁柱任副组长，下设筹备组、裁判组、专家组、保障组。筹备组负责大练兵大比武活动的筹备、计划、组织工作；裁判组负责比武活动的技术指导和评判工作；专家组负责审核大练兵大比武大赛方案，指导检查大练兵大比武工作；保障组负责大练兵大比武活动后勤保障。

活动领导小组下设办公室，负责活动方案拟制；有关人员培训、汇报、总结、协调组织活动工作。办公室设在市安监局应急救援处，市安监局副局长马锁柱兼任办公室主任。（领导小组成员名单附后）

三、活动时间

20xx年12月20日—20xx年5月底

四、活动范围

全市所有冶金、焦化、建陶、玻璃等涉煤气企业和涉氨、涉氯危化企业。

五、活动内容

（一）大练兵内容

普及安全生产知识及相关法律法规；强化企业员工应知应会的'预防和避险知识、应急救援知识；提高企业应急救援人员应急救援技能，熟悉各类常用的应急救援装备器材技术性能，掌握空气呼吸器佩戴、防化服穿戴、苏生器使用、止血与包扎、心肺复苏、堵漏等技能。

（二）比武科目

1、理论考试：大练兵内容中的相关理论知识，采取闭卷考试，试题从（题库）中抽取，（具体考试办法另行下发）。

2、个人技能：空气呼吸器佩戴、防化服穿戴（只限危化企业）、苏生器准备、止血包扎、CPR心肺复苏。

3、综合演练：模拟突发生产安全事故应急处置综合演练（车间有毒有害气体泄漏事故处置）。

六、实施步骤

（一）宣传发动阶段（20xx年12月20日—20xx年1月20日）

1、各县（市）、区要成立相应的活动领导小组，结合本单位实际制定具体的实施方案，引导辖区内企业充分认识开展大练兵大比武活动的重要意义，保证活动的顺利实施（1月20日前各县（市）、区将实施方案上报市安监局应急救援处）；

2、各县（市）、区要召开专题会议，进行安排部署，做好宣传发动工作，统一思想，提高认识，营造氛围，激发重要岗位人员积极投身岗位练兵比武活动，自觉主动学知识、练技术和强本领；

3、各县（市）区要督导相关企业，抽调精干人员，建立应急队伍，配备应急装备，做好练兵比武的准备工作。

（二）培训大练兵阶段（20xx年1月21日—4月10日）

1、各县（市）区按照实施方案组织本辖区内（含省属以上企业）所有涉煤气、涉氨、涉氯高危企业开展大练兵活动，熟记生产安全理论知识、强化体能和技能、提高应急救援能力；

2、市活动领导小组将派专家到各单位进行授课、检查指导；

3、市、县局将视情况组织相关人员进行专项培训（培训地点另行通知），通过培训业务骨干，到企业辅导重要岗位人员开展练兵活动。

（三）选拔验收阶段（20xx年4月11日—4月20日）

1、各县（市）、区自行组织本辖区相关企业开展应急救援技能选拔验收，检验大练兵成果，推荐优秀队伍到市局参加比武（推荐表附后）。

2、参赛队伍要求

（1）冶金、焦化、建陶、玻璃等涉煤气企业：每支参赛队伍由1名领队、1名组长、7名队员组成，共9人。其中空气呼吸器佩戴2人参赛；苏生器准备1人参赛；止血包扎2人参赛；心肺复苏1人参赛；综合演练科目7人参赛、伤员1名自备。除理论考试外的所有单项比武科目，每人只能报名参加一项，不得兼项。

（2）危化企业：每支参赛队伍由1名领队、1名组长、7名队员组成，共9人。其中空气呼吸器佩戴2人参赛；苏生器准备1人参赛；轻型防化服穿戴2人参赛；心肺复苏1人参赛；综合演练科目7人参赛，其中5人穿轻型防化服、2人穿重型防化服，伤员1名自备。除理论考试外的所有单项比武科目，每人只能报名参加一项，不得兼项。

（四）比武阶段（20xx年4月21日—5月底）

1、根据各县（市）、区和有关省属企业大练兵开展情况和推荐比武企业情况，最终确定参加全市大比武企业名单。市局将采取多种形式，组织参赛队员进行集中强化训练，请专家现场指导、交流等形式，规范动作、提升技能、熟悉比武规则（时间、地点再定）；

2、各县（市）、区要组织人员到辖区督导检查参加比武企业训练情况，确保拉得出，打得赢；

3、比武时间2-3天（具体安排另行通知）；

4、理论考试在比武之前进行，设若干个考场，活动范围内的行业每个企业参加9人，其中安全主管和安全科（部）长必须参加。

七、奖励办法

市比武大赛设个人单科目奖、综合演练奖、优秀组织奖。

（一）个人单科目奖：理论考核、防化服穿戴、空气呼吸器佩戴、止血包扎、苏生器准备、CPR心肺复苏共6个科目，每单项取前10名。

（二）综合演练奖：一等奖2名；二等奖4名；三等奖6名。

（三）优秀组织奖：10名，对获奖单位颁发奖牌并通报表彰。

八、有关要求

（一）提高认识，加强领导。组织这次活动是加强企业安全生产工作的重要举措，是我市不断强化安全生产应急救援体系建设的经验总结，届时还要邀请省、市有关领导现场观摩指导。因此，各县（市）区要高度重视此项工作，要认真组织部署，成立相应组织机构，要专人负责，确保活动取得实效。

（二）周密组织，确保安全。各县（市）、区要计划安排好活动过程中的各项工作，要了解辖区内企业的实情，加强监督指导，发现问题要及时帮助解决。在组织活动期间要加强现场管理，确保安全。

（三）加强协调，确保高效。此次活动历时长、涉及面广、参与人员多、协调工作复杂，因此要求市、县两级及相关企业要加强沟通，在活动过程中遇到问题，要通过正规渠道向活动领导小组反馈，任何单位和个人不得以任何理由防碍干扰活动的正常进行。

技能大比武方案 篇4：

一、指导思想

以党的十八届三中全会精神为指导，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步加大安全生产事前执法力度，严厉打击安全生产违法行为，建立规范的安全生产法制秩序，切实提升全市安监系统执法人员素质、效能和形象，努力打造一支政治素质高、思想作风硬、业务能力强的安监执法队伍，为全市安全生产形势持续平稳有序发展提供有力保障。

二、组织领导

市局成立以主要领导为组长，分管领导为副组长，各县（市）、区局主要领导为成员的行政执法大比武活动领导小组，全面负责全市安监系统行政执法大比武活动的组织领导。

市局政策法规处具体负责行政执法大比武活动的日常组织工作。

三、参加对象

市局、各县（市）、区安监系统各组成1个代表队参赛。

四、比武形式及内容

大比武分为安全生产法律法规及业务知识竞赛、执法工作竞赛和案卷评比三个部分。

（一）安全生产法律法规及业务知识竞赛（20%）

每个代表队6人，其中：县（市）、区安监局或执法大队4人，重点乡镇（街道）2人。

竞赛重点：

1、安全生产法律法规；

2、安全生产业务知识；

3、案例分析；

4、案卷制作。

竞赛形式：书面。

以参赛队的平均成绩为该队最终成绩。

（二）执法工作竞赛（权重60%）

1、执法问题研讨（权重25%）。以pbt的形式，向评委介绍安全执法问题研究与思考。主要包括：安全执法过程中一些问题的思考，安全执法创新做法，执法人员素质、效能和形象建设等。时间10分钟。

2、事前执法情况（权重30%）。

各地提供20xx年1月1日至10月31日期间立案已执行的事前行政案件的、处罚决定书和银行打印的罚款收据。

（1）执法数量（权重10%）。

办案起数（权重5%）。事前办理所有行政案件的总起数，以执法法律文书为依据。

罚款起数（权重5%）。事前处罚的一般行政处罚案件罚款起数（当场处罚的案件五起算一起一般程序案件）。

崇川、港闸、开发区处罚起数的基数为其它县（市、区）执法起数基数的70%。

（2）罚款数额（权重15%）。已执行的事前行政处罚案件的罚款数额（罚款未缴的不列入统计数额）。崇川、港闸、开发区罚款数额的基数为其它县（市、区）罚款数额基数的80%。

（3）处罚案由种类（权重5%）。已执行的事前行政处罚案件的种类。

3、数据报表（权重5%）。考核各地专项执法的'方案、专项执法月报表、专项工作总结等是否及时上报和日常督查情况等工作。

（三）行政执法案卷评比（权重20%）

各地提供20xx年7月1日至20xx年6月30日期间已结案的行政处罚案卷（不得少于三起）。

1、交叉评查（权重10%）。参赛队按照《南通市安全生产行政处罚案卷质量评查标准》（通安监〔20xx〕170号）要求，交叉评比案卷，按照发现的问题给予加分（无上限）。

2、专家考评（权重10%）。由大比武领导小组组织专家对各参赛队的行政执法案卷进行考评打分。

五、表彰奖励

大比武活动设单项奖和团体奖二个奖项。单项奖设安全法律知识竞赛、执法工作和案卷评比的单项奖各3个；团体奖设一等奖、二等奖、三等奖各1个，优秀组织奖3个，颁发证书和奖牌。大比武活动的成绩作为“四大活动”评比的依据之一，并纳入年终总结考评的内容。

市局代表队不参与执法大比武活动奖项评比。

六、活动安排

（一）4月15日前，各地结合实际制定印发大比武活动方案并上报市局政策法规处。

（二）6月底，各地按要求上报行政处罚案卷，市局任意抽查3份。具体地点和时间另行通知。

（三）11月份，组织安全法律知识竞赛、专项执法工作比赛。具体地点和时间另行通知。

七、工作要求

（一）提高认识，加强领导。各单位要充分认识大比武活动是提升安监执法队伍素质，规范行政执法工作，提高办案水平的重要手段。要加强领导，认真谋划；要制定方案，有序推进；要将责任落实到职能科室和人员，强化考核，确保大比武活动取得实效。

（二）精心组织，统筹安排。各单位要周密安排，充分准备，精心组织，充分调动一线行政执法人员参与的积极性和热情，为执法大比武活动的开展营造良好的环境氛围。要采取集中学习、业余自学、专家辅导、经验交流等方法，正确处理好比武活动与日常监管执法工作的关系，做到两不误、两促进。

（三）以比促训，规范提高。各单位要以开展执法大比武活动为契机，广泛开展多种形式的大练兵活动。通过大比武活动，进一步规范行政执法工作，努力解决行政执法工作实践中的疑点和难点问题，不断提高执法人员的业务技能；进一步加强行政执法队伍建设，不断提高安监督系统执法队伍的整体素质。

技能大比武方案 篇5：

为全面贯彻落实市委市政府提出的重振江山工业雄风、重塑城乡风貌，实现共同富裕的目标。经中心党委研究决定举行峡水中心第五届项目谋划擂台赛，具体工作方案如下：

一、工作机制

成立中心项目谋划擂台赛领导小组。主要领导任组长，分管领导任副组长，项目科全体人员及相关科室负责人为成员。由项目科牵头，其他科室配合完成中心第五届项目谋划擂台赛的具体工作。

二、工作任务

1.以“实效当先、落地为王”为总目标，即以项目落地为谋划主导方向。

2.谋划方向重点聚焦本单位的职能与优势；围绕“五园四城三带二重一基”（附表1）重点区域和领域谋划一批有深度、有广度、有力度且可转化实施的`重大前期项目，为积极参与市第八届项目谋划擂台赛做好准备。

三、活动步骤

（一）启动部署阶段（4月）。制定《江山市峡水中心第五届项目擂台赛工作方案》。开展一次科室之间项目谋划探讨交流会，精准把握谋划重点，浓厚项目谋划氛围，力争每个科室谋出一至两个高质量、可转化实施的项目。

（二）谋划项目收集选拔阶段（5月）。各科室在5月31日前将谋划项目的电子版通过浙政钉发至项目科，由项目科按工作任务中的要求分类。中心项目谋划擂台赛领导小组将根据项目的可行性、实效性、效益等几个方面进行考量，筛选出一批高质量项目，列入中心项目谋划擂台赛参赛项目库中。

（三）集中展示阶段（6月）。各科室在6月中旬完成项目谋划PPT的制作，6月下旬将举行峡水中心第五届项目谋划擂台赛成果展示活动，由参赛科室安排选手现场展示项目谋划PPT，邀请市相关部门专家现场打分、集中点评，根据得分高低当场评出一、二、三等奖若干名，予以现场表彰。

四、工作要求

各科室负责人要充分重视、精心组织、深入谋划，按项目谋划擂台赛活动时间节点完成各项工作任务。

技能大比武方案 篇6：

一、指导思想：

以新课程理念为指导，以课堂教学创新为重点，以教师专业成长为根本，以课堂教学质量提高为目标，强化教师学科专业素养和教学基本功训练，提高教师教育教学能力与水平，提升教学质量。

二、内容和形式

㈠ 内容

教师基本功比武包括钢笔字、粉笔字、毛笔字、简笔画、普通话五项内容，教师教育教学能力比武包括课堂教学比赛、课件制作比赛、教案展评、教育教学随笔展评四项内容。

㈡ 形式

全体教师参加，立足本职岗位，人人参与，同伴互教，集体培训，个人自练的形式进行，以开展“人人上达标课”活动为载体，强化教师教学基本功。

三、活动安排时间

１、从20xx年3月起至20xx年7月。

四、领导小组

组长：

副组长：

组员：

五、注意事项：

１、我校要在 “教师教育教学技能比武活动领导小组”的指导下，统一思想认识，精心组织、周密部署，创新比武形式、丰富比武内容，确保比武活动全面开展、扎实有效。

２、教务处做好宣传发动和组织工作，做到全员动员、全员参与、全员提高。广大教师要积极主动地参加比武活动，立足教学岗位，增素质、强技能、树形象。同时教务处要收集好比武的.文字、图片录像资料，并分类归档。

３、对本次活动的优秀参赛作品学校评比奖励（每项活动奖励前三名）并纳入教师量化考核指标，作为评优评先、选拔骨干、职称评聘的重要依据。

六、具体安排（见附表）

教师教育教学技能比武活动安排表

南泥湾中心小学

20xx年3月19日

技能大比武方案 篇7：

为更好地激励全区各安全生产（督查）检查队工作热情和昂扬斗志，搭建安全协管人员交流互动、风采展示的平台，大兴区安办将组织全区专职安全员及负责安全生产工作的城市协管员开展“应急有我·安全技能大比武”活动，具体活动通知如下：

一、活动时间

2022年5月-2022年11月

二、报名对象及名额分配

（一）报名对象：全区从事安全生产工作的城市协管员和职能部门专职安全员。

（二）名额分配：本次活动以（督查）检查队为单位，上报人数为本（督查）检查队总人数的15%。

三、报名要求

（1）认真贯彻落实市委、市政府关于安全生产工作的指示要求，作风正派、爱岗敬业、勇于担当，遵纪守法，廉洁自律，认真贯彻落实本区安全生产工作各项政策要求，积极参加党团组织生活；

（2）从事本职工作满两年，爱岗敬业，具有较强的业务能力，工作业绩突出，高标准完成年度安全生产检查任务，全年出勤率不低于98%；

（3）能力素质较强，达到“四有四会”的'基本要求（即：有品德、有担当、有纪律、有能力，会管、会干、会说、会写），引领安全生产检查单位规范化、专业化发展；

（4）积极参加疫情防控监督检查工作，表现突出；

（5）获得注册（助理）安全工程师等职业资格，2020-2021年度参加市局培训被评为优秀学员的可优先报名。

四、报名方式

各单位在符合条件的人员基础上，结合本单位实际情况，填写2022年度“应急有我·安全技能大比武”报名表（见附件），并于2022年5月13日前发送至电子邮箱，申报材料电子版文件夹应统一命名格式为“单位全称+姓名”。

五、晋级方式

（一）区级初审。2022年5月27日前，按照报名要求对上报人员信息进行初审。

（二）网上投票。2022年6月至10月在“大兴应急专职安全员”微信公众号分五期（每月一期）设置投票环节，按票数多少进行年底总排名。

（三）技能大比武。组织总排名前40名人员开展“技能大比武”，于2022年11月10日前完成。

六、奖项设置

“技能大比武活动”设集体奖4项（先进集体奖、最佳宣传奖、优秀组织奖和精神文明奖）；个人奖24名（一等奖4名，二等奖8名，三等奖12名）；优秀奖、参与奖若干。

七、结果运用

区安办对获得大比武活动的一、二、三等奖优秀个人，利用网络平台进行宣传报道，优先推荐参加市级“安全先锋”评选，对积极组织参加活动的单位，予以通报表扬。建议各单位对在技能大比武中取得个人奖的人员视同年度考核优秀给予适当奖励。

技能大比武方案 篇8：

根据云南省教育厅职〔20xx〕1号关于《关于举办云南省中等职业学校技能大赛的通知》文件及相关会议精神并结合我校实际情况,经有关会议讨论、特拟定《楚雄市职业高级中学承办20xx年云南省中等职业学校“松骋杯”汽车维修技能竞赛活动方案》，具体内容如下：

根据要求，此次技能大赛，我校将承办汽车维修类的《二级维护、车轮定位》、《汽车维修基本技能》、《汽车车身修复》、《汽车喷涂》、《汽车空调维修》、《汽车营销》六个竞赛项目。为确保本次竞赛活动顺利开展，特成立20xx年云南省中等职业学校“松骋杯”汽车维修技能大赛筹备委员会，全面负责本次技能竞赛的筹备工作。

一、组织机构及职责

主任：

副主任：

成员：

组委会下设六个小组：全面负责本次技能大赛的筹备工作

1.秘书组

组长：

成员：

职责：

（1）负责起草筹备工作《总体方案》。

（2）起草开、闭幕式领导讲话。

（3）打印和收集会议材料，统一装袋分发。

（4）奖状填写。

（5）开、闭幕式背景墙的设计及制作。

（6）出席开、闭幕式嘉宾的确定及联络工作。

（7）参赛选手证件制作。

2.接待联络工作组

组长：

成员：

职责：（1）负责参赛人员的报到、接待工作。

（2）负责竞赛期间参赛人员的联络工作。

（3）竞赛期间参赛选手餐饮服务。

（4）陈静、钱宠铭、周海忠三位同志参与收费，并与酒店做好对接工作。

3、安全保卫组

组长：

副组长：

成员：

职责：

（1）负责做好竞赛期间巡视检查、校园车辆停放指挥工作。

（2）负责处理竞赛期间发生的突发件。

（3）竞赛期间的安全保卫工作。

（4）对参赛选手提供医疗服务。

（5）建立安全应急预案。

4、后勤保障工作组

组长：

成员：

职责：（1）安排好参赛选手及教师休息、茶水供应、水果、伙食供应等后勤服务工作。

（2）负责竞赛期间水电供给工作。

注：参赛选手及教师休息区在教学楼一楼教室。

5、宣传报道组

组长：

成员：

职责：（1）负责学校技能竞赛宣传工作。

（2）负责联系接待新闻单位，安排摄影、摄像、报道等。

（3）负责电子屏宣传标语。

（4）负责学校门口彩虹门、校内彩旗安装布置等工作，营造浓厚的竞赛氛围

6、志愿者工作服务组：

组长：

成员：

职责：负责安排青年志愿者的具体工作，按照大赛的要求做好服务、引导工作。

二、技能竞赛项目赛务工作分工与工作职责：

（1）竞赛项目：汽车二级维护作业和车轮定位、汽车维修基本技能、汽车空调维修、车身修复（钣金）、车身涂装（涂漆）、汽车营销

（2）竞赛工作组人员分工：

组长：

组员：

（3）工作职责：

A.负责做好竞赛项目的准备工作，保障设备的正常使用；

B.认真做好竞赛所用设备、仪器、仪表、工具的调试工作，用电安全检测工作，保证各参赛工位设施运行状态是否正常，设备、设施及仪器、仪表的正常使用与完好，确保竞赛工作正常进行；

C.备足竞赛项目所用的.材料,负责赛前的耗材分发工作；

D.负责做好各项竞赛保密工作；

E.负责做好竞赛场地比赛工位的整理与环境卫生工作；

F.协助评委做好参赛队员的抽签，引导参赛队员进入比赛工位；

G.负责做好竞赛现场的后勤保障工作。

技能大比武方案 篇9：

一、活动目的

推进练兵比武活动常态化制度化开展，持续巩固窗口人员全覆盖、人社业务全囊括、线上线下有机融合、社会知晓度不断提高的良好局面。扎实培养一支政策通、业务精、作风硬的高素质人社干部队伍，培树更多“人社知识通”“业务一口清”。

二、活动主题

练兵比武强技能，人社服务树新风。

三、参加范围

各级人社窗口单位工作人员参加，实现部、省、市、县（区）、街道（乡镇）、社区（村）全覆盖。鼓励非窗口单位工作人员和社会公众参加。

四、内容与形式

（一）内容。贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，具体内容涵盖党的基本路线、方针、政策和最新理论成果，就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、综合服务规范等方面，重点考察对人社法规政策理解运用能力、解决问题能力、沟通协调能力等。录制发布“练兵比武案例视频讲座”“重点试题精讲”等内容，辅助学员更好理解掌握政策要义，做到“知其道求其效”。各地可结合工作实际和信息化建设情况，将业务经办系统操作能力纳入范围。

（二）形式

1.“日日学、周周练、月月比”

依托全国在线学习平台，探索多样化激励措施，发动人社系统干部职工自主学习，积极引导企事业单位、人力资源服务机构和社会公众了解学习人社政策。

对坚持学习且效果良好的学员，由平台分别给予“日日学之星”“周周练达人”和“月月比能手”称号。

2.全国统一在线比试

20xx年9月底前，部组织全国统一在线比试。每省50名选手参加：各省自主确定15名选手，另推荐100人名单，部通过随机抽签程序抽取35名选手。

参加统一在线比试的选手，应同时符合下列条件：

（1）截至20xx年8月31日，至少需获得1次“日日学之星”称号，“周周练”累计积分不低于1000分。

（2）未参加过各年度练兵比武省际邀请赛、区域赛（吉林赛区）、全国赛（含晋级赛、决赛，不包括20xx年度全国统一在线比试），未参加过20xx年度全国人社法治知识竞赛（含晋级赛、决赛）。

（3）未获得过全国“人社知识通”称号。

各地要认真审核自主确定和推荐的.所有人员名单。如自主确定名单（15名）和被抽签选中名单（35名）中出现不符合上述条件的，则取消该选手参赛资格且不再递补。

全国统一在线比试个人成绩排名全国前50的选手，授予全国“人社知识通”称号；各省内排名前3的选手，授予全国“岗位练兵明星”称号（如与全国“人社知识通”重复，依次顺延）。

部将建立练兵比武“能手库”，主要包括20xx年以来全国练兵比武赛事活动有关获奖人员。鼓励支持各省份建立本省练兵比武“能手库”，相关信息可同步到部“能手库”。

3.省内技能比武

各省份可根据工作实际，综合运用线上比、现场比、工作中比等多种方式，开展多样化技能比武活动。鼓励创新方式方法，借助各类媒体宣传优势，探索打造群众喜闻乐见、通俗易懂的技能比武电视栏目、知识竞答等活动，加强与企业群众的交流互动，增强人社政策法规、干部队伍形象的社会宣传效应。

五、工作安排

20xx年度练兵比武活动自本方案公布之日起正式启动。

（一）修订大纲题库

1-2月份，部属各单位修订完善大纲和题库。

3月底，公布新修订的练兵比武大纲题库（20xx年版）。

8月底前，对练兵比武大纲进行增补。

（二）岗位练兵

3月中下旬，部公布“日日学、周周练、月月比”活动具体规则。

4月1日起，开展“日日学、周周练、月月比”活动，活动贯穿全年。

（三）比武活动

1.省内比武

各省份通过多种形式，组织开展省内技能比武。活动贯穿全年。

2.全国统一在线比试

8月底前，部公布统一在线比试规则；

9月初，各省份向部里报送自主确定的15名选手和100人推荐名单；

9月中旬，部组织抽签并确定参赛选手名单；

9月底前，举行全国统一在线比试。

六、奖项设置

（一）团体奖项

特等奖1名、一等奖5名、二等奖10名、三等奖16名：按各省份全国统一在线比试团体成绩确定。

（二）个人奖项

1.全国“人社知识通”称号50名：全国统一在线比试个人成绩前50的选手。

2.全国“岗位练兵明星”称号96名：全国统一在线比试各省内排名前3的选手，每省3名，共计96名。

部为获奖团队颁发奖牌，为获奖选手颁发奖章、证书，并按规定发放奖金。各地可按规定对获奖团队和个人给予奖励。

七、组织机构

练兵比武活动由部行风办会同法规司具体牵头负责，部属有关单位参加，负责活动的总体设计、统筹协调和推动实施。

设立命题组、练兵组、赛务组、裁判组。

命题组由部行风办、法规司牵头，部属有关单位参加，负责练兵比武大纲和题库的制定、修订、完善、审核以及相关比赛试题命制等工作。

练兵组由部行风办、法规司会同事业中心牵头，负责优化完善全国在线学习平台，组织“日日学、周周练、月月比”活动。

赛务组由部行风办、法规司会同考试中心组成，负责全国统一在线比试组织实施工作。

裁判组由部属有关单位负责同志参加，负责对全国统一在线比试选手答题作出裁决。

技能大比武方案 篇10：

为进一步加强我县专卖队伍建设，切实提高烟草专卖执法人员的综合素质和业务技能，根据市局（公司）专卖执法人员技能大比武通知精神，制定我县实施方案如下：

一、指导思想

以行业共同价值观和XXX烟草核心理念为指导，为全面落实20xx年XXX烟草工作会议精神，进一步树立争先创优意识、夯实专卖执法人员法律知识基础、强化专卖执法技能、不断提高专卖队伍素质和水平，促进我县行业持续健康稳定发展。

二、组织机构

专卖大比武领导小组：

组长：XXX

副组长：XXX

成员：XXX

主要职责：负责组织、协调我局大比武有关事项；负责我局大比武的宣传、组织、表彰等工作。

三、参赛人员

大比武参赛人员为XX县烟草专卖局XX科全体。

四、比武内容

1.法律法规知识。《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》、《烟草专卖行政处罚程序规定》（工业和信息化部12号令）、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政赔偿法》、《烟草专卖许可证管理办法》（发改委51号令）、《许可证申请与办理程序规定》等法律法规，以及国家局、省局下发的管理制度；

2.行政处罚案卷制作。依据提供案例，现场制作一整套行政处罚案卷。

3.卷烟真假鉴别。在不对卷烟进行拆封的情况下，在规定时间内对给定数量的卷烟进行真假鉴别。

五、时间安排

为确保学习及考试质量，实施方案分宣传发动、强化学习培训、预赛三个阶段，通过预赛按成绩选出三人参加市局决赛。

1、宣传发动阶段（XX月XX日）：由XXX局长和XXX副局长召开宣传发动动员会，结合我县实际，对专卖技能大比武的重要性、培训学习内容和注意事项等作全面的动员、讲解。

2、强化学习培训阶段（XX月XX日-XX日）：具体学习时间、内容如下：

XX月XX日-XX日：行政处罚案卷制作，由XXX负责讲解具体制作过程及制作中应注意的事项。

XX月XX日-XX日：根据下发题库进行自学。

XX月XX日-XX日：学习专卖法律法规知识，采用集中学习、自学、问答式等方法进行，注意理论联系实际，在学习基本法律、法规的.基础上，注重案例的讨论式学习。

XX月XX日-XX日：学习真假烟鉴别，由领导小组聘请专人负责授课、讲解等方式进行。

XX月XX日-XX日：综合学习，找出重点、难点，进行综合性查漏补缺式学习。

3、预赛阶段

（1）时间：XX月XX日--XX月XX日

（2）地点：XXX县烟草专卖局

（3）组织：由XX县烟草专卖局领导小组组织在本单位进行，市烟草组委会办公室派人进行督导。由领导小组自行设置题库，由市烟草法规科审题、抽题形成试卷。每名专卖人员都要参与，考试不合格者，离岗培训，预赛总成绩前三名参加市局XX月XX日-XX日组织的决赛。

六、职责

整体协调：由专卖技能大比武领导小组结合市局法规科进行培训学习及预赛阶段的监考、阅卷、成绩汇总、公布等。

七、成绩计算及奖励

本次大比武预赛阶段分法律法规知识、行政处罚案卷制作和卷烟真假鉴别三项比赛，各占参赛人员总成绩的30%、30%和40%。

具体设置如下：

以参赛人员个人为单位进行评选：总成绩=法律法规知识成绩X30%+行政执法案卷制作成绩X30%+卷烟真伪鉴别成绩X40%。取前三名进行奖励，由领导小组发放纪念品，并取得参加市局决赛资格。

八、工作要求

1.高度重视，加强领导。要充分认识开展大比武的重要意义，从与实际工作相结合、相促进为出发点，强化对此项工作的总体领导，切实赛出水平、赛出成绩。

2.认真筹备，精心组织。结合实际，制定出切实可行的方案，组织动员专卖执法人员全员参与，确保顺利开展。

3.积极协调，合理安排。要在不影响正常工作的前提下，合理安排组织、开展工作，并积极与组委会和办公室沟通汇报，与市局相关部门协调各项事宜。

4.严肃纪律，公平公正。要严肃纪律，杜绝漏题、作弊等不良现象，保证在公平公正的氛围内顺利进行。