技能大比武方案【范例10篇】

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技能大比武方案 篇1：

为深入贯彻中省质量提升行动要求，进一步提高广大水利系统职工和水利工程建设从业主体及从业人员的质量意识、安全生产意识，提升水利建设质量管理水平，经研究决定在全省水利系统开展水利工程质量安全知识竞赛活动，制定以下工作方案。

一、竞赛内容

水利工程质量管理和安全生产管理等内容。

二、范围对象

全省水利系统干部职工，参与省内水利建设项目的市场主体及从业人员。

三、起止时间

5月30日-6月10日，请登录xxxxxx参加竞赛。

四、奖项设置

本次竞赛设个人奖和组织奖。

1.个人奖100名。一等奖5名、二等奖15名、三等奖30名和鼓励奖50名。

2.优秀组织奖10名。根据各单位的组织情况、参赛人数及成绩综合评选。

3.对获得组织奖的市（区）水行政主管部门，在20xx-2022年度水利建设质量工作考核中加1-2分。对获得组织奖的市场主体记良好行为，并在陕西省水利建设市场主体信用信息管理平台上公布。对参加答题且成绩合格的从业人员，在水利施工企业“三类人员”考核中记4课时。对获得个人名次和优秀奖的`从业人员，在三类人员考核中加2-3分。

五、活动要求

请各单位高度重视，积极发动本地区、本单位干部职工参加竞赛活动，并以此为契机，组织认真学习水利工程建设质量管理与安全生产管理相关知识，进一步提高水利系统从业人员的业务水平和工作能力，为我省水利高质量发展提供有力支撑。

技能大比武方案 篇2：

为加强全市安全生产监察执法系统队伍建设，全面提高全市安监系统行政执法水平，进一步增强全市安全生产监察执法人员的业务素质、法律素养和实战本领，根据《台州市安全生产监督管理系统20xx年度监察执法岗位练兵实施方案》和7月份全市安全生产监察执法工作座谈会精神，市安监局决定近期举行一次安全生产监察执法大比武活动。

一、组织领导

市安监局成立安全生产监察执法大比武竞赛领导小组，组长由林英镯副局长担任，成员由综合处、监察支队等有关人员组成。

二、竞赛时间

拟定于10月中、下旬。

三、竞赛地点

由市安监局届时确定，另行通知。

四、竞赛参加对象

各县（市、区）安监局组成代表队，参赛成员由3名执法人员组成。各县（市、区）安监局填写《安全生产监察执法大比武代表队名单》（见附件）并于9月30前日上报市安监局监察支队。

五、竞赛内容方式

竞赛以提高本职工作水平的“三懂五会”即懂法律政策、懂执法程序、懂基本业务，会检查、会调查、会用法、会执行、会群众工作为基本要求，内容主要涉及《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《危险化学品安全管理条例》、《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》、《浙江省安全生产条例》、《浙江省安全生产监管现场检查规定》等法律、法规、规章以及市政府92号令等规范性文件、市安监局安全生产行政执法的各项制度和常用执法文书的拟写。主要竞赛形式有：

（一）基础知识理论竞赛

1、笔试（闭卷）。

题型为：填空、不定项选择、改错、简答。

2、案例分析（开卷）。

形式为：根据提供素材分析事故原因、认定事故责任、拟写相应的执法文书。

（二）模拟执法竞赛

深入工矿商贸企业检查，完成设定内容。

1、制定执法检查计划。

2、根据现场检查情况，拟写相应的.执法文书。

六、竞赛评比奖励

竞赛采用200分制，基础知识理论和模拟执法各100分，根据比武成绩，对前5名的个人和前3名的代表队，予以通报表彰。

七、具体要求

（一）思想重视。各县（市、区）安监局要高度重视，切实加强对安全生产监察执法大比武活动的领导，根据本单位的实际，开展相应的岗位练兵活动。要从监察执法人员应知的基本知识、应会的基本技能、应有的基本素质抓起，切实增强岗位练兵的针对性、实效性，把执法大比武与加强队伍正规化建设紧密结合起来，以执法大比武活动推进安全生产监察执法工作。

（二）周密部署。各县（市、区）安监局要根据本方案的安排，周密部署，制订计划，做好各项竞赛准备工作，积极组织执法人员参与安全生产监察执法大比武活动。

（三）严格实施。执法大比武竞赛领导小组严密组织，公平、公正地开展各项竞赛活动，为参赛人员创造良好的竞赛环境；参赛人员要树立重在参与的思想，赛出风格、水平、友谊、团结，在大比武竞赛中提升素质、寻找差距、完善自我，形成“比有标杆、学有先进、赶有榜样”的良好局面。

技能大比武方案 篇3：

一、劳动竞赛指导思想：

以落实公司提出的xxxx年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，经过竞赛活动的开展，进一步检验员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高端品牌，推进企业文化建设，为实现公司xxx年的奋斗目标奠定坚实的基础。

二、劳动竞赛活动的主题：

“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产xxx任务而奋斗”

三、劳动竞赛活动参与对象：

公司各部门、各工段及全体员工

四、劳动竞赛活动的必要性：

1、xxx年公司董事会提出全年生产xxx，销售收入12个亿，实现利润5个亿的经营目标。除去30天的维修时间，月生产多晶硅任务是100吨。在时间紧、任务重的情景下，经过开展劳动竞赛，进一步明确和细化各部门、各岗位在1100吨目标中应做的工作、承担的职责，调动各部门、各岗位员工的工作积极性，构成齐抓共管，真抓实干的工作热潮。

2、在金融危机的影响下，国际太阳能光伏市场将会进一步萎缩；国际多晶硅厂扩产和国内新建多晶硅企业陆续投产，以及薄膜太阳能电池等替代产品的日益成熟，多晶硅市场竞争将会更加激烈。为在激烈的竞争中立于不败之地，公司决定明白难而上，开展“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的劳动竞赛活动，再次为完成川投集团今年生产经营目标发挥尖兵作用和主力军作用。

五、劳动竞赛活动的具体办法

1、对产量、质量、物耗、设备、检验、技术、销售、物资等生产经营指标能够量化的部门，将本部门承担的具体生产任务作为劳动竞赛的主要资料，具体指标数值以计划部下达的月度指标为准。

2、对工作任务不能量化的部门，将公司总经理办公会下达或总经理布置的重点工作或者本部门工作作为劳动竞赛的主要资料，完成时限以总经理办公会确定时限为准，或者按部门计划安排为准。

3、安全环保、定置管理、物耗、成本作为全公司各部门（工段）共有的劳动竞赛指标。

4、本次劳动竞赛指标，重点是突出各部门在完成1100吨生产任务和与完成1100吨任务有紧密关联的重要工作。各部门日常工作不作为劳动竞赛资料。

5、多晶硅产量、质量、物耗、成本的竞赛指标由计划发展部供给月计划作为依据。

6、各部门（工段）劳动竞赛资料指标。

六、劳动竞赛活动的`评比办法

1、生产经营指标。

（1）产量指标。以计划发展部每月下达指标为准，完成下达计划指标得满分。若实际完成指标低于计划指标10%不得分；低于10%以内的，每低于1%，扣减1分。若实际完成指标高于计划指标，每高于1%，增加1分。

（2）产品质量。设立方向性指标（电子级）和考核性指标（太阳能级）。

①多晶硅产品质量合格率100%的，相关职责部门该项得满分另加10分。

②合格率在90%—99%之间，差一个百分点扣1分。

③合格率<90%该项分扣完。

（3）单位产品的物耗。由技术中心供给标准，计划发展部发布竞赛标准。

（4）产品成本。由财务部供给成本预算和成本竞赛指标。

2、重点工作。按时按质完成重点工作得满分。若实际完成时间超出规定期限5天以上不得分，超出时间5天以内，每超出1天扣2分。若提前1天，加1分，最多加5分。

3、安全环保指标。安全无小事，职责重于泰山。凡发生重大设备、环保、人身等安全事故的部门（工段）实行一票否决，取消评比资格。发生一般性安全事故扣3分。

4、劳动竞赛指标完成情景实行月统计、季评比。

5、此次劳动竞赛活动根据部门性质分为两个竞赛区域。生产经营指标能够量化的部门（工段）为一个区域进行劳动竞赛；承担重点工作的其他部门为一个区域进行劳动竞赛。每个区域分别评选前两名，授予“红旗团体”、“优胜团体”的称号。

七、劳动竞赛活动的奖励办法

1、获得“红旗团体”、“优胜团体”称号的部门（工段）将作为以后评选公司“先进团体”“先进中层干部”重要参考依据或者推荐对象。

2、公司设置劳动竞赛专项奖励基金。奖金来源：由公司自有资金列出专项作为奖励基金。

3、劳动竞赛获得“红旗团体”或者“优胜团体”的部门（工段）（完成当季度公司下达的生产经营指标或重点工作任务，且未发生重大人身、环保、设备等事故的），部门人均每季度奖励（20xx）元。单位部门负责人、工段长、助理工段长、助理调度，奖励标准为3000元、2600元、2400元、2200元。

4、劳动竞赛达标部门能够对奖金进行二次分配。异常对那些工作认真，业绩突出员工要予以拉大差距奖励，体现“多劳多得，奖勤罚懒”“奖优罚劣”“鼓励先进，激励后进”的原则。

5、劳动竞赛指标附后。

八、劳动竞赛活动要求：

1、各部门要高度重视此次竞赛活动，部门负责人要把竞赛活动作为树立部门形象，改善部门工作作风，技术练兵，提高员工业务素质和敬业精神的契机来认真抓好抓实劳动竞赛活动。

2、认真评比，严格逗硬。以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，在活动中力争实现“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的任务。

3、真抓实干，不流于形式，不走过场，促进公司顺利完成董事会下达全年生产经营目标任务。

九、劳动竞赛活动的组织领导机构

公司成立劳动竞赛活动领导小组。

组长：xxx

副组长：xxx、xxx

组员：xxx、xxx、xxx

竞赛活动领导小组下设办公室。

成员：xxx、xxx、xxx

办公室主任

办公室工作由公司工会和计划发展部牵头，负责劳动竞赛活动的指标分解、完成情景、检查和名次评比等工作。

十、劳动竞赛的时间

从今年二季度开始，其中二季度以4月份生产经营和重点工作作为评比依据，三季度、四季度以当季三个月评分作为评比依据。

公司号召全体员工，要以此次活动为契机，攻坚克难，团结协作，发扬“勇为人先，再立新功”拼搏的精神，争取“保稳产，上质量、降消耗，”为实现公司年产xxx任务而奋斗，为xx集团全面完成全年生产经营目标勇挑大梁。

技能大比武方案 篇4：

为了提升汽车专业学生技能水平，展示汽车文化活动的魅力风采，进一步打造我院汽车专业特色和文化品牌，使汽车文化逐步内化为全院师生共同的价值观念、思维方式和行为标准，促进高素质技能型汽车专门人才的培养，学院决定开展汽修专业学生汽车专业技能竞赛活动。现将有关事项告知如下：

一、竞赛时间：

12月 5 日至 15 日

二、总体要求：

安全；规范；有效

三、竞赛组委会

总 指 挥：xx

副总指挥：xx

主办部门： 教务科

承办部门： 汽车维修教研组

协办部门： 院办 院安保科 院团委 后勤处

成 员： xx

四、工作机构、人员、职责及要求

（一）督察组

组 长：xx

副组长：xx

成 员：xx

职责及要求：

（1）全程督察竞赛活动从筹备至结束期间各工作小组及成员职责履行情况

（2）及时向组委会反馈相关信息

（3）各工作小组的教职工完成工作情况纳入部门月度考核

（二）竞赛组

1、评委组：

组 长：xx

副组长：xx

成 员：总裁判：xx；裁判员5名

职责及要求：

（1）11 月 10 日负责完成汽车认知知识抢答赛的选题内容准备及评分标准的制定；

（2）11 月 15日负责完成汽车轮胎的剥装与检测技能竞赛操作流程及评分标准的制定；

（3）负责竞赛场地、设施设备、工具量具的准备和检查工作；

（4）负责裁判员和选手会议的组织、实施及相关资料准备工作；

（5）负责组织选手赛前训练、熟悉竞赛场地；

（6）负责选手资格审查、竞赛阶段的比赛抽签及各项比赛的

组织工作；

（7）负责竞赛选手比赛期间的隔离工作；

（8）负责保证竞赛现场设备的正常运转及安全防护；

（9）负责竞赛前后的场地、设备、工量具等清理工作；

（10）负责协调处理竞赛现场紧急事件；

（11）负责评分规则审定，评分表等资料审定和打印工作；

（12）负责竞赛成绩公示和仲裁处理；

2、技术支持组：

组 长：xx

副组长：xx

成 员：xx

职责及要求：

（2） 12 月 4 日下午17：00前负责完成竞赛车辆准备：车轮检查更换项目竞赛地点设在汽车实训室基地，由教务科提供实训用的车2辆。

（3） 12 月 4 日下午17：00前负责完成竞赛工具准备：车轮拆装检查项目的'工具、工具车由汽车实训室基地提供。

（4）负责选手赛前训练：轮胎剥装与检测培训任务由实训老师承担。

（5）负责赛中技术保障。

（6）负责赛后场地、设备、工量具等清理工作。

（三）赛务组：

组 长：xx

成 员：xx

职责及要求：

（1）协调竞赛活动筹备、各小组的工作；

（2）赛前工作人员和学生志愿者（校团委提供）的培训组织工作；

（3）报名组织与抽签；

（4）及时向组委会汇报相关情况；

（5）协商处理未尽事宜。

（四）宣传组

组 长：xx

副组长：xx

成 员：xx

职责及要求：

（1）负责媒体邀请和竞赛的整体宣传报道；

（2）负责竞赛场地背景墙及主要赛场横幅制作（ 12 月 1 日下午16：00前完成）；

（3）负责竞赛现场摄像拍照；

（4）负责竞赛期间的广播；

（5）负责竞赛新闻发布。

（五）安全保卫组

组 长：xx

副组长：xx

成 员：xx

职责及要求：

（1）负责竞赛期间校园安全保卫、车辆引导和停放等工作；

（2）负责赛点的纪律、安全维护以及竞赛学生的安全保卫工作，实施赛点封闭或半封闭工作；

（3）负责预防和处理各类突发事件，保证竞赛正常进行。

（六）秘书组

组 长：xx

成 员：xx

职责及要求：

（1）在12月1日前完成竞赛方案的制定与打印分发工作；

（2）负责竞赛场地、设备、车辆服务等工作；

（3）负责竞赛颁奖相关事项的安排及资金、奖金预算；

（七）后勤组

组 长：xx

成 员：xx

职 责：

（1）提前对竞赛现场的电气线路、照明设施进行检查检修；

（2）负责竞赛期间水电保障工作，确保电力正常；

（3）负责提供竞赛现场、会场等的饮用水；

（4）负责竞赛现场选手生病、受伤等的应急处理。

五、赛事安排

（一）竞赛项目及参赛人数：

1、赛项：本次竞赛设

一年级：汽车知识抢答竞赛

二年级：轮胎剥装与检测实训竞赛

2、参赛人数：本次竞赛共200名选手，分两组参赛：一年级组（ 165 人）、二年级组（30人）。

（二）竞赛地点：

（三）奖项设置：

1、选手成绩构成：汽车认知知识抢答赛和轮胎剥装与检测两个项目各100分。

2、根据选手成绩，一二年级各设一、二、三等奖，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，奖励由学院组织发放。

（四）竞赛日程

六、其它事项与要求

1、竞赛时间按学校统一时间。

2、安全第一；精神饱满；踊跃参与。

3、未尽事宜请及时与协调组联系。

技能大比武方案 篇5：

为了进一步提高维修工的岗位技能和创新能力，激发维修工爱岗敬业的工作热情和工作、学习的积极性，提升全公司维修队伍的.整体技术水平，公司计划在全公司各化工生产单位范围内，开展一次维修工技术大比武活动。

一、组织机构

组 长：

副组长：

成 员：

二、比赛项目

维修工基础理论知识、实践操作技能；

三、参加单位及人员

一分厂7人、二分厂5人、三分厂5人、尿素分厂5人、大尿素分厂5人 供水分厂2人、热力分厂2人、原料分厂1人，共计32人；

四、比赛内容

1、理论考试内容：由组委会统一印发复习资料；

2、实践考试内容：

(1)键槽配键：由组委提供带键槽工件，参赛人员现场按要求选择键坯进行配键操作（普通平键）；

(2)运转设备找正：由组委提供找正机组及调节用垫片，参赛人员现场独立

完成找正作业；

(3)锯弓切割：由组委提供切割用工件，参赛人员现场按要求进行操作；

五、技术比武评分办法

1、以百分数计分，按理论及实践考试成绩综合得分计取名次；

2、综合得分：理论考试成绩占40%，实践考试成绩占60%；

3、理论考试试卷由职教中心和组委进行评卷，并于当天公布考试成绩；

4、实践操作比赛由组委会聘请评委，根据评分细则现场评分。

六、技术比武步骤及时间安排

1、各单位按本方案考试内容要求，务必于5月25日前组织进行考试选拔，并将全部维修工选拔排名情况报机动处，由组委按规定人数抽取参赛人员（按从前往后顺序）；

2、理论考试时间：6月5日早8：30—10：00，同时领取实践考试编号；

3、实践考试时间：6月6日—6月8日；

七、技术比武奖罚办法

1、获得本次技术比武前五名的优胜者，由组委会分别给予500、400、300、200、100元奖励；

2、本次技术比武活动结束后，对各参赛单位按参赛人员平均得分进行排队，化工分厂第一名奖励1000元，附属分厂第一名奖励200元；

3、本次比武活动优胜者，各单位在评模、晋级过程中要优先考虑；

4、各单位实际参赛人数不得少于规定人数，否则每缺一人次处罚单位200元 ；

5、本次技术比武各单位组织工作情况和比武成绩要纳入当月设备综合考核；

技能大比武方案 篇6：

为深入贯彻落实自治区和市、县安全工作部署，进一步提高全局干部职工学习掌握安全知识的水平和业务能力，经局党委研究决定，在本系统内举办一次水利安全知识竞赛活动。特制订方案如下：

一、活动主题

以“生命至上、安全发展”、学知识、比业务、促服务为主题，进一步促使干部职工将有关安全知识理论学习与实际工作结合起来，不断提高各部门的业务水平和整体素质，为水利安全生产管理工作打下坚实基础。

二、竞赛时间和地点

竞赛时间：20xx年6月26日

竞赛地点：水务局508会议室

注：20xx年6月15日前请各参赛队将参赛人员名单报到水务局质安站420办公室。

三、竞赛内容

安全生产、防灾减灾救灾等科普知识、《安全生产法》等法律法规、《水利水电工程施工安全管理导则》相关内容及20xx年全国水利安全生产知识网络竞赛题。

四、参加竞赛范围

水务局业务范围内21人组成的7只代表队，每个代表队有3人组成，组成人员有站所管理人员、在建工程施工、监理人员。具体分组如下：

1、建管站、隰宁堡水库工程代表队；

2、农水站代表队；

3、防办代表队；

4、水保站代表队；

5、水政办代表队；

6、扬黄所代表队。

7、企业代表队(振兴公司、振盐公司和供水公司各1人组成)由振兴公司牵头。

五、竞赛形式

本次知识竞赛设必答题、抢答题、风险题、加赛题、观众互动题五种类型题型。参赛7支队伍的座次，现场抽签决定。各参赛队基准分为100分。答题要在规定时间内完成，答题内容不完整、答错题或不能回答的，将不得分或扣分。

(一)必答题

1、个人必答题：个人必答题共两轮。由各参赛队员按座次顺序每人依次回答，每题分值10分，答题时间为20秒，答对加10分，答题内容不完整、答错题或不能回答的，不得分。答题过程中其他队员不得提示或暗示，否则视为违规，违规不得分，此题作废。

2、小组必答题：每题分值30分，答题时间为40秒，答对加30分，小组必答题可由队中任意一名队员做答，其他队员可在规定时间内商议和补充。在规定时间内答题内容不完整，可有评委给出10-20分相应的得分，答错题或不能回答的`不得分。

(二)抢答题

每题分值10分，答题时间为30秒，答对加10分，答错扣10分。各参赛代表队需要在主持人宣布“开始”后再抢答，可由队中任意一名队员做答，在规定时间内答题内容不完整、不能回答或提前抢答视为违规，违规扣10分。

(三)风险题

风险题共两轮，设10分、20分和30分三个分数段，答题时间为60秒。各参赛队员自愿选择不同分值的题目，可由队中任意一名队员做答，其他队员可在规定时间内商议和补充。在规定时间内答错题或不能回答倒扣相应的分数，有争议的答题最终由评委会给出分数。

(四)加赛题

加赛题是在参赛队发生积分相同情况下使用的题型，以抢答的方式进行，加赛题每题分值10分，答题时间为20秒，答对加10分。各参赛代表队需要在主持人宣布“开始”后再抢答，可由队中任意一名队员做答，在规定时间内答题内容不完整、不能回答或提前抢答视为违规，违规扣10分。

(五)观众互动题

观众互动题是主持人对现场观众进行问答题，每个环节结束主持人对现场观众进行提问，第一个举手回答的观众进行答题。

竟赛期间，答题正误及抢答是否规范由主持人裁定，主持人不能判定时，由主持人请求评委会裁定。竟赛期间发生争议，由评委会裁决。

六、竞赛要求

1、各参赛选手不得带任何相关资料上台比赛，应在竞赛前15分钟到赛场检录。

2、各参赛队员及观众要做到讲文明、守纪律、听指挥，不准喧哗，手机等通讯工具关闭。

3、参赛选手回答问题时要声音洪亮，答题完毕要说“回答完毕”回答不出要说“不能回答”。

4、当某队在答题时，观众、评委、主持人等一切非参赛队员不得提示参赛队员不得干预其回答，否则将取消该队此题答题资格。

5、场上参赛队员必须服从主持人的裁决，如有争议问题由参赛队的领队提交竞赛评委会，竞赛评委会享有最终裁决权。

七、奖项设置

本次竞赛设个人一等奖3名(团体第一名)、个人二等奖6名(团体第二名)、个人三等奖12名(团体第三名)。

八、组织领导

为确保本次竞赛活动顺利进行，成立竞赛活动领导小组，同时负责评委会工作。成员如下：

组长：

副组长：

成员：

办公室负责比赛的进行工作。

九、活动要求：

(一)加强领导，精心组织。广大干部职工要充分认识这次活动的重要意义，认真准备，积极参与，确保此次活动取得良好成绩。

(二)认真准备，积极参与。各站所、企业单位要以这次知识竞赛为契机，认真准备，以饱满的热情参与其中，努力加强业务学习，从服务群众、提高素质着眼，通过学习不断提高自身业务能力，努力做水利工作的行家里手。

(三)高度重视，抓好落实。各参赛站所，企业单位要安排专人负责抓好落实，将本次比赛做为一次业务学习的机会，要求全员按时到场参与竞赛活动，不准请假。

技能大比武方案 篇7：

按照江苏省建设厅《关于开展20xx年建设工程“质量月”活动的通知》(苏建函工〔20xx〕503号)文件要求，结合我市工程质量管理实际，决定于今年9月开展以“质量安全是社会和谐的基础”为主题的“质量月”活动，特制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为统领，进一步完善制度、强化监管，引导和动员全社会增强质量意识，努力形成政府重视质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人关心质量的良好社会氛围，促进我市建设工程质量总体水平不断提高，为我市经济又好又快发展做出新贡献。

二、组织领导

为保证建设工程“质量月”活动取得实际效果，各项工作得以顺利实施，成立“质量月”活动领导小组。

组 长：市建设局局长

副组长：市建设局副局长

市建设局副局长

成 员：市建设局科研设计处处长

市建设局建筑工程处处长

市建设局人防抗震处处长

审图中心主任

质检站站长

检测中心主任

三、主要任务

(一)认真组织好学习和宣传工作

根据部、省“质量月”活动通知精神，开展形式多样、丰富多彩的宣传活动，充分发挥网络、电视、广播和报刊等宣传工具，使“质量月”活动取得实实在在的.成效。

(二)促进住宅工程质量分户验收覆盖率达到100%

组织检查《江苏省住宅工程质量分户验收规则》(以下简称《规则》)贯彻落实情况，认真研究开展住宅工程质量分户验收工作出现的新情况、新问题，促进住宅工程质量分户验收覆盖率达到100%，切实提高老百姓对住宅工程质量的满意度。

(三)全面实行建筑节能监管措施

切实抓好建筑节能设计和施工图设计审查工作，进一步完善建设、施工、监理、检测、竣工验收备案等各环节的建筑节能施工质量管理制度，确保建筑节能专项设计、专项审图、专项方案和专项验收“四个专项”制度的落实。在“质量月”活动和建筑节能专项检查中，一是认真检查各环节管理工作的闭合情况，二是对检查中发现的问题坚决依法处理，三是做好《民用建筑节能条例》的宣贯工作。

(四)加强勘察设计质量管理

开展施工图审查质量检查，并对全市勘察设计行业的有关技术人员特别是注册建筑师、注册结构工程师开展抗震设防和建筑节能技术培训。开展勘察设计单位执行有关建设工程质量法规和工程建设强制性标准(特别是抗震设防和建筑节能)情况抽查，进一步提高勘察设计单位的质量责任意识。

(五)抓好施工现场建筑原材料质量抽查

对重点工程、重点工地、重点监管对象的施工现场的建筑原材料进行飞行检查，对不同批号、不同规格的水泥、钢材和建筑节能材料进行施工现场随机取样、封样，专人负责送检，对飞行检查中发现的不合格产品和使用不合格产品的工地，进行通报，责令整改，情节严重的要给予行政处罚。

四、具体分工

(一)质检站负责开展《江苏省住宅工程质量分户验收规则》(以下简称《规则》)贯彻落实情况检查工作。

(二)建筑工程处牵头负责开展施工现场建筑原材料质量抽查，科研设计处配合开展建筑节能材料的抽查，检测中心具体负责抽查材料的质量检测工作。

(三)科研设计处和审图中心共同负责对勘察设计单位质保体系建设情况和执行有关建设工程质量法规、工程建设强制性标准的情况进行抽查，人防抗震处配合开展抗震标准执行情况的抽查。

(四)科研设计处、建筑工程处、房地产业处、审图中心和质检站共同对建筑节能闭合管理中专项设计、专项审图、专项方案和专项验收“四个专项”制度的落实开展检查。

(五)“质量月”活动领导小组负责组织好自查、专项检查、飞行检查和宣传、教育、培训、活动，加强对县(市、区)“质量月”活动指导。在“质量月”活动结束后，具体由建筑工程处将书面总结材料报省建设厅工程建设处，将分户验收专项检查汇报材料、住宅工程质量分户验收示范小区推荐表和建筑原材料抽查取样送检情况汇总、明细表报送省质监总站。

技能大比武方案 篇8：

为更好地激励全区各安全生产（督查）检查队工作热情和昂扬斗志，搭建安全协管人员交流互动、风采展示的平台，大兴区安办将组织全区专职安全员及负责安全生产工作的城市协管员开展“应急有我·安全技能大比武”活动，具体活动通知如下：

一、活动时间

2022年5月-2022年11月

二、报名对象及名额分配

（一）报名对象：全区从事安全生产工作的城市协管员和职能部门专职安全员。

（二）名额分配：本次活动以（督查）检查队为单位，上报人数为本（督查）检查队总人数的15%。

三、报名要求

（1）认真贯彻落实市委、市政府关于安全生产工作的指示要求，作风正派、爱岗敬业、勇于担当，遵纪守法，廉洁自律，认真贯彻落实本区安全生产工作各项政策要求，积极参加党团组织生活；

（2）从事本职工作满两年，爱岗敬业，具有较强的业务能力，工作业绩突出，高标准完成年度安全生产检查任务，全年出勤率不低于98%；

（3）能力素质较强，达到“四有四会”的基本要求（即：有品德、有担当、有纪律、有能力，会管、会干、会说、会写），引领安全生产检查单位规范化、专业化发展；

（4）积极参加疫情防控监督检查工作，表现突出；

（5）获得注册（助理）安全工程师等职业资格，2020-2021年度参加市局培训被评为优秀学员的可优先报名。

四、报名方式

各单位在符合条件的'人员基础上，结合本单位实际情况，填写2022年度“应急有我·安全技能大比武”报名表（见附件），并于2022年5月13日前发送至电子邮箱，申报材料电子版文件夹应统一命名格式为“单位全称+姓名”。

五、晋级方式

（一）区级初审。2022年5月27日前，按照报名要求对上报人员信息进行初审。

（二）网上投票。2022年6月至10月在“大兴应急专职安全员”微信公众号分五期（每月一期）设置投票环节，按票数多少进行年底总排名。

（三）技能大比武。组织总排名前40名人员开展“技能大比武”，于2022年11月10日前完成。

六、奖项设置

“技能大比武活动”设集体奖4项（先进集体奖、最佳宣传奖、优秀组织奖和精神文明奖）；个人奖24名（一等奖4名，二等奖8名，三等奖12名）；优秀奖、参与奖若干。

七、结果运用

区安办对获得大比武活动的一、二、三等奖优秀个人，利用网络平台进行宣传报道，优先推荐参加市级“安全先锋”评选，对积极组织参加活动的单位，予以通报表扬。建议各单位对在技能大比武中取得个人奖的人员视同年度考核优秀给予适当奖励。

技能大比武方案 篇9：

为加强职工队伍建设，全面提高人员综合素质，实现局班子确立的“学习、创新、提升”年度奋斗目标，经研究决定，20__年在全局范围内开展岗位练兵竞赛活动。现结合实际制定如下方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，以提高业务素质、培养一专多能的优秀人才为目标，通过开展岗位练兵竞赛活动，进一步激发干部职工的内在动力，在全局范围内形成学专业、破难题、做行家、当能手的浓厚氛围，激发起比学赶帮超热潮；使一批技能熟练，对业务工作精通的优秀人才脱颖而出，促进我局工作上台阶。

二、组织领导

局成立练兵及竞赛活动领导小组(以下简称活动领导小组)，负责对该项活动的全程领导，名单如下：

活动领导小组办公室设在局办公室，负责年度练兵及竞赛活动的具体组织工作。

三、参与的专业

餐饮，会务，服务，车辆驾驶，强、弱电，智能管理，保安。

四、方法步骤

第一阶段：思想发动(3月上旬)。局于2月底前完成局班子专题讨论、局主要领导与中层干部谈心、证询建议工作，各专业练兵、竞赛方案的.审定。3月上旬召开动员大会，在此基础上，各科室组织所属人员认真学习实施方案，层层发动，明确开展岗位练兵和竞赛活动的目的意义、方法步骤和基本要求，激发和调动大家的积极性和自觉性，增强参与意识。各级要把经常性思想工作贯穿于练兵竞赛的全过程。

第二阶段：岗位练兵(3月中旬至11月底)。局活动领导小组办公室负责面上练兵情况的掌握、指导；各科室按照方案要求具体组织。在练兵中要严格按照岗位规范，要积极开展互帮互学互助活动，抓好重点岗位、重点人员的练兵活动。各级部门领导要身先士卒，争做标杆；要带头练兵、带头吃苦、带头破难题、带头拿名次。

第三阶段：竞赛比武(7、10、12月)。局于12月份组织岗位技能大比武；各科室分别于7月份、10月份自行组织阶段性技能比赛，比赛结果报局活动领导小组。局活动领导小组办公室负责局岗位技能大比武的具体组织工作，对各科室、各专业的阶段性技能比赛进行指导。

五、竞赛形式

(一)岗位技能竞赛。由各科室按照局总体安排，根据本部门练兵进程，在局领导小组指导下分别于7月份、10月份自行组织，竞赛结果不列入局岗位技能比武。

(二)岗位技能比武。由局活动领导小组办公室组织。同一岗位同一竞赛标准，以精度、时间为依据综合评定，由高向低决定名次。

(三)对获得各专业第一的授予“国资局岗位标兵”，获得第二、第三的授予“国资局技术能手”

六、表彰奖励

局对获得各岗位前三名的进行通报表彰，并给予一定的物质奖励；为“国资局岗位标兵”和“国资局技术能手”颁发荣誉证书。

七、几点要求

(一)提高认识。开展岗位练兵竞赛活动，是加强职工队伍建设，提高业务素质和实际工作能力的重要抓手，是培养技术骨干，促进工作落实，实现“学习、创新、提升”的有效途径。各科室要高度重视，认真对待，充分认识开展这项活动的重要性和必要性，切实增强责任意识。

(二)认真组织。局活动领导小组办公室要加强对年度岗位练兵、各专业阶段性竞赛的跟踪和指导，抓好实施方案的落实，认真组织好年度岗位技能比武及后续工作。局班子成员负责对分管部门的练兵、岗位技能竞赛的掌握和指导。各科室要采取各种有效形式，深入动员，适时掌握人员思想实际，制订本部门所属专业的练兵及技能竞赛方案，认真组织好练兵和岗位技能竞赛，带领所属人员积极参加局技能比武，自觉接受局活动领导小组及其办公室的指导。

技能大比武方案 篇10：

一、指导思想

为进一步加强我校师资队伍建设，扎实推进我县自主教育教学改革，以课改理论为指导，以课堂教学为载体，以教学技能比武为平台，切实提高教师的教学水平，全面提升学校的教学质量。

二、活动目的

1．提升青年教师课堂教学的设计水平和驾驭课堂的能力，提高课堂教学的效率。

2．培养一批富有潜力的青年教师，为参加县、市青年教师比武活动推荐优秀人员作准备。

三、组织领导

为保证本次活动顺利开展，特成立“上津中学青年教师教学大比武活动领导小组”，其具体组成人员如下：

组 长：xxx 副组长：xxx

成 员：xxx xxx xxx xxx xxx

xxx xxx xxx xxx xxx

四、参赛对象

近五年（20xx年以来）招聘的青年教师（共17人），具体名单如下：

xxx、xx、xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xxx、xxx

五、评比内容及比例

1.教师工作室评比(占20%)

参赛选手要通过网络博客等方式建立教师工作室，已有工作室的要进行完善，未建立的必须于3月13日（星期四）前建立，星期五学校领导小组进行检查。工作室具体要求：上传视频、图像、课件、教案、试卷、博文、心得等。工作室内容要注重实效、及时更新，不突击、不应付发布。其中博文数量在40篇以上，原创文章数量不少于总数的20%。转帖的文章和图片主要服务于教育教学。工作室访问量大，有一定的人气，点击率达到500人次以上（学校可以发动本校或本镇教师点击，增加人气）。传播教育思想、自主教育改革、教育教学等，全面展现师生风采。工作室栏目设置合理，页面美观大方，体现一定的信息技术能力及博客功能开发的`创新意识。

2.课堂教学评比（占60%） 分两轮进行：

第一轮为各教研组内培训阶段，通过师徒结对形式指导备课、制作导学案、课件、试讲。时间定于3月17日——26日。

第二轮为校级大比武，全员参加，选手抽签确定参赛课题及

讲课顺序，限时制作导学案，充分利用多媒体等现代化设备授课。讲课要充分体现自主教育内涵，落实“三环六步”教学。时间定于4月1日——11日。

3.教改知识测试（占20%）

学校自主命题制卷，统一时间，统一地点，统一阅卷进行教育教学改革，尤其是自主教育改革方面的知识测试。复习资料见郧西县教育信息网中“自主教育专栏”、《湖北教育》（郧西县自主教育专刊，20xx年第十期）、《马安生本教育专辑》。测试时长30分钟。考试形式：闭卷。时间定于4月17日（星期四）下午5:00——5:30。

六、评比办法及奖项设置

1.本次比武活动每项评比内容设置100分，由评委组给参赛教师相关项目打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均值乘以所占比例得分即为参赛教师相关项目得分。三项得分之和即为参赛教师最后得分。

2.本次比赛设团体奖和个人奖若干名，并给予一定的物质奖励。

3.学校根据比赛结果，推荐一名优胜者参加县级比武，教育局随机抽取一名青年教师进行县级比武，学校比武总成绩取参赛两类人员比武总分的平均值。县级获奖的教师，学校另外嘉奖。未获得奖项，且教学成绩排在全县倒数前五位的，学校给予一定资金惩罚。

七、活动要求

1.各教研组要高度重视本次大比武活动，倾力指导帮扶青年教师参与活动，让他们锻炼自我、展示自我、挖掘自我。

2.未参加比武活动的教师应积极听课，从别人身上找长处，从自己身上找不足，在比照中有所得益。

3.本次教学大比武活动领导小组即为校级比武评委组。