关于林业系统创建“红旗党支部”的具体实施方案

通过加强组织建设、提升服务能力、开展主题活动，推动林业系统“红旗党支部”创建，增强党员凝聚力和战斗力。以下是网友为您整理分享的“林业系统创建“红旗党支部”的具体实施方案”相关范文，供您参考！

关于林业系统创建"红旗党支部"的

实施方案

各基层党支部：

为切实推进林业系统全面从严治党向基层延伸和市委基层党建"整市推进"及支部星级管理工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，经研究，决定在市直林业系统各基层党支部中开展"红旗党支部"创建活动，制定以下实施方案：

一、指导思想

深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和x省《实施办法》为遵循，以x学习教育为载体，以"支部主题党日"活动为抓手，牢固树立"党的一切工作到支部、把全面从严治党落实到每个支部每名党员"的鲜明导向，围绕市委基层党建"整市推进"工作重点和机关党组织"服务中心、建设队伍"两大工作任务，深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，激励和引导各基层党支部和全体党员干部在"建成支点、走在前列"中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，推动林业系统党的建设规范化、科学化，为生态文明建设和林业事业健康发展提供坚强的组织保证。

二、创建目标

通过开展创建"红旗党支部"活动，抓好《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》贯彻落实，实现党建"全面提升、全面过硬"、"走前头、做表率"，基层支部达到"班子队伍优、组织活动优、担当作为优、工作业绩优、廉洁形象优"目标，进一步抓基层、打基础，强队伍、增活力，创实绩、促发展，努力打造一批具有凝聚力、战斗力和创造力的党支部，影响和带动党组织锐意改革创新,奋力攻坚克难,以务实的作风、饱满的热情和一流的业绩，全面推进林业系统党建工作上新台阶。

三、创建标准

"红旗党支部"的基本标准是实现学习型、服务型、创新型党组织建设成效明显，出色完成《党章》规定的基本任务，认真履行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》明确的基本职责，达到"班子坚强有力、队伍清正廉洁、党务健全规范、作风勤政务实、工作业绩突出、群众满意公认"的目标。

（一）组织队伍强

按照《党章》规定和"对党忠诚、个人干净、敢于担当"的要求，健全组织、建强队伍，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。认真学习贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，做到有安排部署、有检查落实；支委会成员分工具体，责任明确，按期换届；设立组织委员、宣传委员和纪检委员，组织委员负责支部党建日常工作，宣传委员负责了解党内外思想动态，开展宣传教育工作，拟定政治理论学习计划，纪检委员负责支部党内监督工作；支部书记认真履行"一岗双责"，党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核；支委会成员团结协作，按照各自职责开展工作；巩固和拓展"两学一做"学习教育和"三先"教育活动成果，深入持久纠正"四风"和"为官不为"等问题，党员干部忠诚、干净、担当，没有违规违纪问题发生；注重入党积极分子培养教育工作，严格党员发展程序，保证党员发展质量。

（二）制度机制强

健全和完善党建工作制度，形成规范化、常态化、长效化的工作机制。坚持从严治党，牢固树立"抓好党建就是最大政绩"的理念，建立健全党建工作责任制，书记是第一责任人，支委会成员是直接责任人，分工明确、各负其责、互相配合；严格党内组织生活，认真落实"三会一课"制度和党员领导干部"双重组织生活会"制度，按规定召开党员大会、支部委员会和党小组会，支部书记带头讲党课；认真贯彻落实民主集中制，支部民主氛围浓厚，重大事项经集体研究决定；坚持民主生活会制度，定期召开组织生活会，开展党员党性分析和民主评议党员活动；推进党务公开，及时公布党内信息；建立健全确责、履责、问责、追责机制，严格按制度管权、管人、管事，认真落实党风廉政建设主体责任、监督责任；建立健全承诺、述职、评议、考核、问责"五位一体"的党建责任体系，坚持党员述职、支部述职制度，党员定期评议支部班子成员；加强日常管理，做到党员有组织、组织有活动、活动有台账、台账有检查。

（三）学用结合强

支部学习氛围深厚，学习重点突出，学习方法创新，学习机制健全，着力推进学习型党组织建设。重点抓好党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和中央、省、州、市委全会精神等重要内容的学习，坚持读原著、学原文、悟原理；积极组织党员开展"学党章、遵法律、守纪律、讲规矩"活动，自觉做到学法、用法、守法，严守党的政治纪律和政治规矩；深化"全民阅读·书香机关"活动，营造"爱读书、读好书、善读书"的学习氛围；支部书记积极参加市委直机关工委和系统党委举办的支部书记培训班；完善学习制度，创新学习形式，改进学习方法，深入开展"不忘初心、牢记使命"主题教育实践活动；注重把学习成果转化为发展思路、工作水平和决策能力。

（四）改革创新强

不断创新工作理念、工作思路，着力推进创新型党组织建设。坚持运用党的创新理论指导工作实践，按照中央统筹推进"五位一体"的总体布局和协调推进"四个全面"的战略布局，与时俱进做好工作；强化意识形态工作，创新思想政治工作方式方法，开展经常性的交心谈心活动，做好党员群众思想政治工作；着眼全面深化改革，坚持解放思想，破除思维定势，勇于开拓创新，促进科学发展；以法治思维和法治方式推进各项工作改革创新，增强法治思维，提升法治素养，依法办事；注重党建工作创新，形成富有特色的"支部工作法"；通过改革创新，工作机制得到明显优化，工作质量、工作效率得到明显提高。

（五）服务效能强

坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员，着力推进服务型党组织建设。深入开展"两学一做"学习教育和"支部主题党日"活动，激发党员干部干事创业的工作激情，努力使党员干部在改革上做尖兵，在落实上当能手，在业务上争一流；依法履职尽责，确保政令畅通，做到支部运转高效；服务意识牢，无"门难进、脸难看、事难办"现象；服务能力强，得到领导和服务对象认可、好评；服务质量优，积极开展精准扶贫、六城同创等活动，为群众办实事；服务效果好，在党员民主测评、党建考评以及服务对象测评中得票名列前茅，群众反响好。

（六）示范带动强

工作业绩突出，党员干部走前头、当标杆、作表率，示范引领、辐射带动作用明显。工作业绩突出，在全系统有位次；圆满完成局党组交办的各项工作任务；支部不断涌现先进典型，党务、业务工作走前头；班子建设坚强有力，队伍素质过硬，能够发挥引领激励作用。

四、创建方法

各基层党支部对照创建标准,结合支部工作实际进行自评自荐，形成"红旗党支部"自评材料报系统党委，系统党委择优评比表彰3-5个"红旗党支部"。

五、工作要求

（一）加强组织领导

系统党委成立以党委书记胡臣永为组长的"红旗党支部"创建工作领导小组，各基层党支部要成立相应的工作机构，党组织书记要切实履行管党治党责任，加强对"红旗党支部"创建活动的组织领导，要注意整合资源，形成合力，突出特色，呈现亮点，做到规定动作不走样、自主动作有创新。

（二）强化督办检查

要注重把创建"红旗党支部"活动与正在开展的"两学一做"学习教育、"支部主题党日"活动和履行岗位职责、完成工作任务有机结合起来，使创建工作融入组织生活，融入业务工作，做到两不误、两促进。同时坚持问题导向，加强检查督办，及时解决创建工作中的困难和问题，确保创建工作取得实效。

（三）做好宣传工作

采取多种形式，及时总结、宣传创建活动的好做法、好经验，用身边的典型推动创建活动的持续开展，在全系统营造创建"红旗党支部"的浓厚氛围。