s店人事工作职责内容汇聚【推荐4篇】

由网友分享时间：2024-02-16 11:24:34

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s店人事工作职责内容【第一篇】

2. 负责公司员工招聘审核，劳动合同的签订，变更与解除等工作;

3. 建立和维护人事档案，员工入职、离职手续的办理;

4. 负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理等工作;

5. 负责公司员工考勤管理、节假日福利的发放;

6. 负责组织、协调员工活动、文体活动、来访客人的接待等;

7.负责办公室日常管理，完成领导交办的其他任务。

2、负责公司人员考勤统计，社保申报;

3、汇总制定公司培训计划，配合督促相关部门执行;

4、负责办理新员工入职和入职培训;

5、领导交办的其他工作;

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2、员工关系：负责员工平日面谈，离职面谈，定期策划组织员工活动;

3、员工培训：对新入职员工进行新员工培训及其他培训;

4、员工入/离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理等工作;

5、考勤制作、五险一金、人资部各数据统计;

6、部门安排的其他临时性工作。

4、制定并组织落实直接员工培训体系，并指导、监督各组织开展员工培训工作;

6、制定并组织落实直接员工绩效管理体系，并指导、监督各组织开展员工绩效管理工作;

7、制定并组织落实直接员工薪酬管理体系，并指导、监督各组织开展薪酬管理工作;

10、指导、监督下属编制公司人力资源信息报表，为公司人力资源管理决策提供依据;

12、完成上级领导分配的其它临时性或长期性工作任务。