2024年秦川机床高管简历【实用8篇】
秦川机床高管简历【第一篇】
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：江西。
身材：171cm60kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：23岁。
培训认证：
诚信徽章：
人才类型：普通求职。
应聘职位：
工作年限：3。
职称：中级。
求职类型：全职。
可到职-随时。
月薪要求：3500——5000。
希望工作地区：广州深圳上海。
个人工作经历：
公司名称：头彩连锁机构有限公司。
起止年月：xx-06～xx-07。
公司性质：私营企业。
所属行业：日用生活服务。
担任职务：培训部经理。
（2）负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。
主要成绩：（1）人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队；
（2）培训质量：集团康游戏、故事、研讨、拓展、电影、讲授于一体的培训形式贯穿整个培训，在店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班；主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业（针对不同行业而言）、团队建设与训练、幸福与梦想。
离职原因：
公司名称：新华人寿保险股份有限公司江西省分公司。
起止年月：xx-07～xx-05。
公司性质：股份制企业。
所属行业：金融，保险。
担任职务：组训、首席讲师、督导。
工作描述：
（1）负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标。
（2）负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作。
（3）负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理。
（4）负责客户关系管理，建立大客户俱乐部。
（5）收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划。
（6）建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等。
（7）对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。
主要成绩：
（1）组织发展：公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成，在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络。
（2）业务发展：公司各项业务得到迅猛发展，保费规模突破6000万元，并已在市场当中形成强劲的发展态势。
（3）人力规模：有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色；主讲课程：快乐开训、寿险的意义与功用、二十一世纪朝阳行业（针对不同行业而言）、七大销售流程。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：江西应用学院。
学历：大专。
所学专业一：市场营销/保险。
所学专业二：播音与主持。
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
xx-09xx-07江西应用学院物流管理毕业证。
xx-06xx-07江西电视台《发音的技巧》《播音与化装》《普通话》《形体礼仪》。
xx-07xx-08江西电视台《主持技巧》《播音技巧》《吐字归音》。
xx-07xx-08头彩连锁有限公司《赢在终端》。
xx-10xx-11头彩连锁有限公司《赢在颠峰成就百强》。
xx-02xx-03头彩连锁有限公司《锻造优秀职业经理人》。
外语：英语一般。
国语水平：精通。
粤语水平：一般。
1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。
2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业（针对不同行业而言）、团队建设与训练、幸福与梦想。
3、在此期间本人相继在江西、广东有过一些婚礼主持、企业主持、电台主持人经验，并被有关部门评为“金牌司仪”“魅力男嗓音”等荣誉称号。
4、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握ppt课件制作；能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力；有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力；有领导团队合作、互相协调的能力。
自我评价：
做事稳重、踏实；对事物有敏锐的洞察力；具有团队合作精神；富有创新能力，能承担一定的工作压力，喜欢挑战距离，具有较强的责任心和对品牌的忠诚度。
月薪要求：5000元/月。
秦川机床高管简历【第二篇】
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：广东-东莞。
年龄：22。
现所在地：广东-东莞。
身高：158cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：销售类-人员-销售代表。
销售类-人员-业务员。
教育经历。
20xx-09～20xx-06xxx学院工商企业管理大专。
20xx-09～20xx-06xxx中学普通高中高中。
培训经历。
20xx-05～20xx-06xxx公司康耐斯汽车养护品。
20xx-01～20xx-03中国联通中国联通业务套餐。
**公司(20xx-05～20xx-11)。
公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。
担任职位：行政助理岗位类别：行政助理/文员。
工作描述：1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;。
2、负责公司员工的考勤管理;。
4、负责接待来宾，接听或转接外部电话;。
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;。
6、负责公司的车辆管理工作;。
7、完成上级安排的其他工作任务;。
8、担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。
离职原因：另求发展。
**公司(20xx-01～20xx-03)。
公司性质：国有企业行业类别：通信、电信运营、增值服务。
担任职位：电话营销员岗位类别：其他相关职位。
工作描述：在中国联通公司担任电话营销员，通过直销的方式发展客户，对客户进行回访、调查，受过电话营销，有关产品知识等方面的培训，语言亲和力较强，锻炼到较好的表达能力。
技能专长。
专业职称：工商企业管理。
计算机水平：初级。
计算机详细技能：能熟练使用计算机操作系统winxp和word、excel等office软件。
熟悉网络和电子商务，熟练办公自动化，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
技能专长：工商企业管理专业，具备一定的专业知识，性格热情外向，喜欢体育运动，特别爱好羽毛球，待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强。处事自信、认真、有主见，不怕辛苦。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：全国英语应用能力证书一级口语一般。
求职意向。
发展方向：我希望能进入一个有广阔发展前景的公司任职，愿意从底做起，在工作的过程中逐渐了解公司的企业文化，尽自己的努力把本质工作做好，工作中虚心学习，培养良好的团队意识，以充满自信的干劲和负责任的态度积极去面对工作中所出现的一切困难。
其他要求：希望公司能提供培训机会，使个人能不断学习和完善，在薪酬和升职方面能够充分考虑每一位优秀的员工。
其他要求：
自身情况。
自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。有较强的组织能力、和团体协作精神，良好的社交能力，善于处理各种人际关系。能迅速的适应各种环境，并融合其中。
个人工作风格：敢于创新;充分沟通;大力执行;谦虚谨慎。
个人工作态度：把企业当作家庭，把自己当作家庭的一员，企业的财富就是我的财富，在努力为企业服务的过程中实现自身价值。
阅读延伸。
面试文员的技巧。
文员是基层职员，一般公司的基层文员要求是文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务，比较高级的文员属于管理级的，由于基层文员要求不是很高，很多毕业生出来因为没有实际的工作经验，很多都是从基层文员做起。
工具/原料。
简历一份。
整齐的一套着装。
纸巾一包。
方法/步骤。
1、去面试的时候，准备好一份好的简历，虽然之前已经投过一份简历去该公司，但是简历还是要准备好的，最好是用表格做好，然后去打印，个人简历不能马虎，面试文员的第一关就是个人简历要过关，考的就是表格而定应用，如果简历做得乱七八糟，恭喜你，不用面试就淘汰了。
2、准备出门的时候，要换上一套整齐的着装，如果去到比较大型的公司面试，建议换一套正装去。印象分就能给予很高的分数，如果平时有点口气，记得带一包口香糖去。
3、马上要进到面试的公司，应该先拿纸巾擦一下脸上的汗珠、油光，尽量保持最好的形象。
4、进到公司，前台递给你简历填写，或者带你去面试，不要忘记跟她说一声谢谢，见到面试官，可以主动去握握手。
5、面试的时候，手千万不要乱动，尤其是回答的时候挠头，这样会让人觉得你很没自信。面试的时候不能出现的字眼是“随便”，工作没有随便可言。
6、如果太紧张，发生口吃，思想短路现在，别急，深呼吸一口气，调整心情，平静好心情，疏通思路，跟面试官说声不好意思，刚才太紧张了。接着继续回答面试官的问题。
注意事项。
面试文员，必须精通word与excel。
第一次面试失败不要紧，回去总结一下失败的经验，并且改正。
秦川机床高管简历【第三篇】
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：广东-惠州。
年龄：26。
现所在地：广东-惠州。
身高：160cm。
希望地区：广东-惠州。
希望岗位：公司文职类-高级秘书。
公司文职类-高级文员。
公司文职类-文员。
寻求职位：经理助理、高级文员、秘书。
教育经历。
培训经历。
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：经理助理岗位类别：高级秘书。
工作描述：1、负责总经理办公室的全面工作，做好总经理和副总的日程安排。
2、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
3、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
4、解决来信、来电、来访事宜，及时处理、汇报。
5、组织和筹备各类会议。起草总经理会议资料，撰写和整理会议纪要并做好归档工作。
6、负责总经理和副总出差前后的工作处理：行程安排、机票预定、车辆接送、酒店预定、差旅报销等。
7、总经理办公室办公设备及办公用品的保管和维护。
8、对下属人员进行管理、引导和监督。
9、总经理交办的其他工作。
离职原因：回家发展。
公司性质：私营企业行业类别：快速消费品。
担任职位：督导岗位类别：渠道主管。
工作描述：1根据公司整体规划，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动，并监督实施。
2协调各区域进行销量的分析并提出业务推进计划;。
3对促销人员进行培训、考核、管理;主持促销人员例会，参加有关策划会议。
离职原因：个人发展。
项目经验。
担任职位：项目助理。
项目描述：中国电信江苏分公司一维码采购项目，采购金额1200万。
责任描述：协助整个项目投标工作，包括标书文件的制作，投标，项目跟踪，评标，谈判，合同协议签订，交货，售后服务的跟踪处理。
技能专长。
专业职称：国际计算机等级二级。
计算机水平：全国计算机等级考试二级。
计算机详细技能：二级access开发与应用。
技能专长：灵活运用各类办公软件，word，excel。擅长ppt，会图片处理，ps,cdr等图片软件，会制作标书，全国计算机等级考试二级。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：三级口语一般。
英语：一般其他：良好。
其他：粤语。
求职意向。
发展方向：文职，高级文员以及中高层管理岗位发展。
其他要求：良好的工作环境和公平的工作平台。
自身情况。
自我评价：本人个性率直开朗，善于与人沟通，有着较强的执行能力，工作细致严谨，讲求实效。从事多年的经理助理工作后积累了丰富的对外事务经验及谈判能力，灵活运用各类办公软件，word，excel。擅长ppt，会图片处理，ps,cdr等图片软件，全国计算机等级考试二级。曾负责项目的前期开发，跟进，后期的处理，标书的制作，协助erp系统的上线，政府项目申报报批等工作。能够熟练操作各种办公软件及设备，完全可以胜任现代办公的需求。
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秦川机床高管简历【第四篇】
姓名：
国籍：中国。
目前所在地：黄埔区。
民族：汉族。
户口所在地：四川。
身材：173cm72kg。
婚姻状况：已婚。
年龄：36岁。
培训认证：
诚信徽章：
应聘职位：
销售管理：业务高管、高级管理：企业管理、采购：采购高管。
工作年限：
10。
职称：无职称。
全职可到职日期：随时
工作经历。
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州。
个人工作经历：公司名称：起止年月：20xx-01～20xx-10广州市某公司。
公司性质：所属行业：
担任职务：采购部主管、采购部经理、公司副总经理。
离职原因：
公司名称：起止年月：20x-x01～20xx-01广州市某公司。
公司性质：所属行业：
担任职务：销售部主管、销售部经理、营销部副总经理。
工作描述：主要从事营销。
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-01～20xx-01广东珠海某公司。
公司性质：所属行业：
担任职务：贸易部主管、证券股票部操盘助理、
工作描述：1、开始负责电脑显示器销售;2、后调股票、证证券部学习投资与操作，协助电脑下单交易;3、加入分析团队，分析中、短期市场走向，参加增、减仓、投资决议，实施操盘全部程序...
离职原因：
教育背景。
毕业院校：xxx通信学院。
所学专业一：工业自动化。
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
xxxx09-xxxx07通信学院工业自动化毕业证书。
语言能力。
外语：
国语水平：优秀粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
语言沟通和协调能力很强，擅长社交，长于，原则性强，具备优秀的管理素质，对经济和商业有敏锐的洞察力，更擅长投资。
秦川机床高管简历【第五篇】
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
黄埔区。
民族：
汉族。
户口所在地：
四川。
身材：
173cm72kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
36岁。
培训认证：
诚信徽章：
普通。
应聘职位：
销售管理：业务高管、高级管理：企业管理、采购：采购高管。
工作年限：
10。
职称：
无职称。
全职。
可到职日期：
随时。
5000--8000。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
采购部主管、采购部经理、公司副总经理。
工作描述：
1、负责采购部的建筑装饰材料及五件金的采购工作和管理；2、管理公司采购部的全面。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
销售部主管、销售部经理、营销部副总经理。
工作描述：
主要从事营销（。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
贸易部主管、证券股票部操盘助理、
工作描述：
1、开始负责电脑显示器销售；2、后调股票、证证券部学习投资与操作，协助电脑下单交易；3、加入分析团队，分析中、短期市场走向，参加增、减仓、投资决议，本文由我的简历网首发，实施操盘全部程序...
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
xxx通信学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
工业自动化。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
xxx通信学院。
工业自动化。
毕业证书。
语言能力。
外语：
国语水平：
优秀。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
语言沟通和协调能力很强，擅长社交，长于，原则性强，具备优秀的管理素质，对经济和商业有敏锐的洞察力，更擅长投资。
详细个人自传。
备注：保险、中介勿扰！
月薪要求：6千-8千元。
个人联系方式。
秦川机床高管简历【第六篇】
两年以上工作经验|女|25岁（1986年3月27日）。
居住地：石家庄。
电话：138____（手机）。
e-mail：
最近工作[2年4个月]。
公司：__医疗器械有限公司。
行业：医疗设备/器械。
职位：总裁助理/总经理助理。
学历。
学历：本科。
专业：工商管理。
学校：石家庄铁道学院。
自我评价。
具备出色的英语能力和良好的文字功底，能够胜任翻译工作。具备良好的沟通能力和交际能力，懂得如何开拓新客户以及与老客户保持良好的关系。有敏锐的洞察力和数据分析能力，对企业管理、团队组建、战略策划有一定经验。精力充沛，有进取精神，能够承受强大的工作压力，勤奋工作，忠诚于事业。
求职意向。
到岗时间：一个月内。
工作性质：全职。
希望行业：医疗设备/器械。
目标地点：石家庄。
期望月薪：面议/月。
目标职能：总裁助理/总经理助理。
工作经验。
2009/8―至今：__医疗器械有限公司[2年4个月]。
所属行业：医疗设备/器械。
总裁办总裁助理/总经理助理。
1、负责总经理外出、出差的事务安排工作，包括：车辆安排、定餐、物品文件准备、饭店预定、机票预定、接机等。
2、总经理外出时，做好总裁来访者的接待工作及有关情况的了解和预处理。
3、协助完成文件翻译工作，并整理、归纳文书。
4、负责公司对外关系资源的建立和维护。
5、协助总经理对公司运作及各部门职能进行管理，协调内部关系。
6、参与策划并组织公司各类宣传活动。
2008/7--2009/7：进出口贸易有限公司[1年]。
所属行业：贸易/进出口。
总裁办总经理助理。
1、负责公司会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办、落实以及传达。
2、报关并整理销售发票，协助退税，制作财务月度和季度报表。
3、负责招聘、培训行政、人事岗位的员工，并制定出合理的绩效考核标准。
4、定时汇整各部门的报告、计划并进行总结归纳，主动协助总经理对所反映的问题采取纠正预防措施。
5、配合总经理处理外部公共关系（大客户、重要客户、政府等）。
教育经历。
2004/9--2008/7石家庄铁道学院工商管理本科。
证书。
2006/12大学英语六级。
2005/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
秦川机床高管简历【第七篇】
教育背景。
～经济学院金融学本科。
将于xx年7月毕业获经济学学士学位;。
xx年度“xxx籍优秀大学生”(本学校唯一获推荐资格且成功申请300)。
实习经历。
～深圳发展银行北京德胜门支行零售业务部理财经理助理。
l零售业务部、信用卡部、大堂经理三岗轮岗;。
l累计理财销售额万元、销售信用卡8张;。
l发掘价值客户10名(金卡：8户;白金卡：2户);。
l同批次二十五名实习生考核中，理财产品销售额第一，信用卡第五;。
l周末独立接待客户，为客户提供理财建议，解决客户相关问题(可提供工作日志以做证明)。
～惠普(中国)有限公司销售助理(兼职)。
l帮助分店开展促销，以1台天的成绩媲美于正式员工;。
l引介潜在价值客户超过两百余名。
学校活动。
1、xxx大学“金牌社团”—人生领航协会组织部长。
l举办校史上首个参与人数超过一千人的大型讲座;。
l凭借此次大型讲座协会一举夺得中央民族大学金牌社团称号;。
l首个举办讲座能够邀请到学校党委副书记、学生处长等多名领导的社团。
组织部的主要任务:。
l在两天之内顺利申请到大礼堂作为讲座举办地点;。
l组织一千余名师生安全有序进入礼堂;结束后成功疏散人员，未发生任何意安全事故;。
l组织协会二十余名骨干会员举办庆功宴。
2、xxxx大学最大勤工助学组织—校园文明督察队副大队长兼考核部部长。
l成功组建第八届校园文明督察队(80人)，首次构建完善的职能部门体系。
l制定《校园文明督察队队员守则》实现了整个队伍的有序、健康发展。
l成功地将勤工助学补助从150元月，增加到270元月。
技能与培训。
1、计算机能力。
全国计算机二级(access)、熟练运用其他office软件。
2、相关资格证书。
证券从业资格证、银行从业资格证、金融英语证书fect(综合)。
3、英语能力。
cet4、cet6(准备中)。
秦川机床高管简历【第八篇】
首先我们应该了解是什么影响了求职者的就职成功性，以及对比职场中的竞争对手，求职者自身拥有着怎样的优势呢?想必大多数人不会对此问题有所关注，其实只要稍微了解职场的人，都可以感受到一定的运用技巧。如某些工作岗位需要的不是学历多么高的人才，而是能力比较出色的求职者，这样一来，我们即可在简历中尽可能的阐述出个人能力，而对简历中学历的叙述，则可放在一边稍微带过。
良好的第一印象才是为何有些人能够顺利就职，而有些人只能去居人后的主要原因。在并不了解职场规则的'情况下贸然对简历进行创作，求职者很容易会因这种认知与理解而失去本存在的机遇。当我们在简历中展现出了比较良好的第一印象之后，我们便可在接下来的陈述中完善它的吸引力，这样一来，求职的几率变便会大幅提升。
下面是网友分享的人力资源管理专业人事总监简历范文，更多相关信息请点击(/jianli)。
个人信息。
大专。
10年以上工作经验。
现居广州天河。
广东汕头人。
求职意向：
想在广州工作。
期望薪资面议。
1、10年以上企业人力资源与行政管理经验。2、全面计导人力资源发展战略规划与管理体系建立，对招聘体系、培训体系、绩效激励、薪酬机制、员工关系、企业文化等六大职能模块的建设有丰富实操经验，并做到有效执行。3、具备很强的综合管理能力和组织协调能力，熟悉企业全面管理运作。4、熟悉国家的相关政策、法律与法规。5、熟悉操作office办公应用软件与绘图软件coreldraw、photoshop，熟悉网络信息的管理、应用及对软硬件的基本维护。6、良好的职业道德、成熟稳重、能快速融入到工作状态中。有很强的沟通、协调和组织能力，有高度的责任心和团队协作意识，能承受高强度的工作压力。
工作经验。
(工作了3个月，做了3份工作)。
汕头商都服饰连锁有限公司。
工作时间：08月-03月[4年7个月]。
薪资水平：保密。
在职职位：人力资源总监。
工作职责：1、协助总经理制订年度发展规划和经营计划，并负责协调各相关部门对目标任务的落实与执行。
2、根据公司发展规划，全面主导公司的招聘、培训、绩效激励、薪酬体系、员工关系和企业文化等人力资源体系建设，通过全力推行，提高了工作效率，极大的节约了人力成本。
3、制订招聘管理规定，优化招聘流程，打造与优化人才梯队建设，完善高层管理团队，提升整个公司的管理水平与工作效率。
4、编制年度工作计划与月度实施工作计划，监督与执行各项计划的完成情况，使公司内部管理更顺旸、更规范。
5、建立企业文化。对内传承与发展公司企业文化，凝聚团队力量;对外弘扬与展示企业文化，吸引更多精英人才与合作伙伴加盟。
6、向总经理述职各项工作执行情况与工作业绩。
7、处理与参与公司重大突发事件与公关活动。
广州xx有限公司。
工作时间：06月-2011年07月[3年1个月]。
薪资水平：保密。
在职职位：人力资源经理。
工作职责：1、根据公司的发展规划，全面负责人力资源的招聘与配置、培训、绩效激励、薪酬福利、员工关系、企业文化等，建立的人力资源管理体系与公司发展战略目标一致。
2、优化与完善组织设计、《员工手册》等，适应公司当前的发展与经营需要，使公司的管理运行更顺畅。
3、建立企业文化。负责组织与策划定期与不定期的各项公司活动与员工活动，丰富员工的文化生活水平，营造良好文化氛围。
4、通过推行人力资源的各项管理政策，提高了公司工作效率与管理水平，取得显著的工作业绩。
5、同时兼做招商管理工作，协助制订招商加盟政策与招商流程，能很好的把握住各类客户的心态，有较强的商业谈判经验与能力。
广州xx集团。
工作时间：10月-2005月[3年7个月]。
薪资水平：保密。
在职职位：人力资源主管。
工作职责：1、协助建立公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理制度。
2、协助制订和管理劳动合同、社会保险、用工机制等工作，建立和谐劳动关系。
3、设计各类管理表格、完善各类数据记录。统筹与管理公司各种假期、各类社会保险与福利数据。
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，负责处理员工劳资纠纷、职务变动、薪资升降等劳动关系管理。
5、执行人力资源管理各项政策与章制度，配合其他业务部门相关工作。
学历教育。
2007月毕业。
汕头职业技术学院。
人力资源管理。
专业技能。
excel：熟练经验。
更多。