2025年度民主生活会“四个方面”对照检查材料领导个人8篇

 

 

2025年度民主生活会“四个方面”对照检查材料(领导个人)

 

 

 

 

根据2024年度民主生活会的具体部署与安排，我紧扣主题， 深入学习党的二十大以及习近平总书记重要讲话精神等内容，在 此基础上，我严格聚焦"四个方面"的内容，紧密结合自身思想、  生活与工作实际，认真细致地进行盘点检视，仔细查找自身存在  的问题，找准问题的症结，明确了今后的整改措施和努力方向，  现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在问题及具体表现

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方  面。一是理论学习深度广度不足。在习近平新时代中国特色社会  主义思想、党的二十届三中全会精神及《中国共产党纪律处分条  例》等的学习上，虽有一定的积极性，但学习的深度和广度均存  在明显差距。学习过程往往浮于表面，缺乏深入探究和系统思考， 通常只是进行简单的通读，掌握基本梗概和大纲，未能构建起完  整的知识体系和清晰的整体框架，致使对党的理论的理解不够全  面、不够深入。二是政治站位不够高。对上级决策部署理解得还  不够全面、不够透彻，执行得也不够坚决、不够彻底，在谋划工   作、制定决策时，没有站在全局的高度考虑问题，未能充分发挥  好参谋助手作用。三是政治纪律和政治规矩的执行还不够严格。

在落实上级决策部署时，有时存在“打折扣”“搞变通”的现象， 没有严格按照要求抓好落实。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。 一是宗旨

意识有所淡化。在工作中，有时会把工作任务放在第一位，没有 把群众的利益放在首位，没有真正做到想群众之所想、急群众之 所急、解群众之所难。二是为民服务的能力和水平有待提高。在 解决群众实际问题时，有时会出现“本领恐慌”的现象，缺乏解 决问题的能力和方法。三是深入基层调研的时间和精力还不够。 虽然经常到基层调研，但调研的深度和广度还不够，没有真正做 到深入基层、深入群众、深入实际，了解群众的所思所想所盼。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创

新。一是对新发展理念的理解还不够深入。对新发展理念的内涵、 要求和实践路径还没有完全掌握，在工作中还存在“穿新鞋走老

路”的现象。二是推动高质量发展的思路还不够清晰。在工作中， 有时会存在“眉毛胡子一把抓”的现象，没有真正做到统筹兼顾、 突出重点，推动高质量发展的思路还不够清晰。三是推动高质量

发展的能力和水平有待提高。在工作中，有时会出现“本领恐慌” 的现象，缺乏推动高质量发展的能力和方法。

(四)带头履行全面从严治党政治责任。 一是对全面从严治 党的认识还不够深刻。对全面从严治党的内涵、要求和实践路径 还没有完全掌握，在工作中还存在“穿新鞋走老路”的现象。二 是履行“一岗双责”的意识还不够强。在工作中，有时会把主要 精力放在业务工作上，对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度 还不够，没有真正做到“两手抓、两手硬”。三是对党员干部的 教育管理还不够严格。在工作中，有时会存在“老好人”思想， 对党员干部的教育管理还不够严格，没有真正做到严管厚爱。

二、问题产生原因分析

(一)理想信念有所松动。没有真正把加强党性修养、严格

党内生活作为必修课，没有充分用好思想建党这个传家宝，对政 治理论学习不深不透，没有真正触及思想灵魂；对政治纪律和政 治规矩没有做到“内化于心、外化于行”;对严肃党内政治生活 强调的多，采取过硬措施的少；对理想信念这个“总开关”拧得 不紧，思想上的一些问题没有从根本上得到解决。

(二)宗旨意识有所淡化。在工作中存在官本位思想，深入

基层不够，与群众联系不密切，对群众的利益诉求和愿望了解不

够全面深入，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，有时过 于看重上级领导的评价，而忽视了群众的真实想法，有时过于追

求 GDP 的增长，而忽视了群众的感受，与群众沟通的渠道不畅通， 有时过于急功近利，而忽视了群众的利益，对群众反映的问题解

决不及时，有时过于注重表面功夫，而忽视了群众的实际需求， 没有真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

(三)担当精神有所弱化。缺乏开拓进取精神，工作标准不  高，工作思路不宽，工作力度不大，工作措施不实，对工作缺乏  激情，对事业缺乏热情，对群众缺乏感情，工作中存在“等、靠、 要”的思想，习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新能力，习惯  于凭经验办事，缺乏对新形势、新情况、新问题的研究和分析，

习惯于“坐而论道”,缺乏“立说立行”的工作作风，习惯于当 “甩手掌柜”,缺乏对工作的指导和监督。

三、整改措施

(一)坚定理想信念，增强政治定力。 一是加强理论学习。 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神 实质和丰富内涵，不断提高政治理论水平。二是强化政治意识。 坚定理想信念，增强政治定力，严守政治纪律和政治规矩，坚决

维护党中央权威和集中统一领导。三是增强宗旨意识。牢固树立  全心全意为人民服务的宗旨意识，密切联系群众，深入基层调研， 倾听群众呼声，关心群众疾苦，积极为群众办实事、解难题。

(二)增强担当意识，推动工作落实。 一是强化责任意识。 认真履行岗位职责，勇于担当责任，积极主动作为，切实做到守 土有责、守士尽责。二是加强调查研究。深入基层、深入一线， 广泛听取意见和建议，掌握第一手资料，为决策提供依据。三是 创新工作方式。积极探索新形势下工作的新思路、新方法，不断 提高工作效率和工作质量。

(三)强化作风建设，保持清正廉洁。 一是加强纪律教育。 严格执行党的纪律，自觉遵守党的规矩，不断增强纪律意识、规 矩意识。二是强化监督检查。加强对党员干部的监督检查，发现 问题及时纠正，严肃查处违纪违法行为。三是保持清正廉洁。严 格执行廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，做到清 正廉洁、廉洁奉公。

 

 

县纪委书记2025年民主生活会对照发言材料(四个方面)

 

 

按照县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求， 我紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩   固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激   励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪   律保证”主题，对照新修订的《中国共产党纪律处分条例》,结   合分管工作和个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现   将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。 一是践行“两个  维护”的政治自觉不够强。作为纪委书记，在贯彻落实党中央重  大决策部署、中央纪委工作要求和省纪委关于纪检监察工作的安  排等方面，存在理解不够深刻、落实不够坚决的问题。例如，在  落实中央纪委关于加强一体化建设的工作要求时，系统思考不够， 重点不够突出，存在照本宣科、机械执行的现象。对驻在部门和  单位巡察发现的涉及政治纪律问题，没有从维护党的团结统一高  度深入分析研判，处置不够及时有力。在落实“四责协同”机制  过程中，没有充分发挥统筹协调作用，导致一些单位职责界限不  清，责任落实不够到位。二是运用监督执纪“四种形态”不够精  准。对监督执纪“四种形态”理解把握不够准确，特别是在运用  第一种形态时，存在简单化、机械化的问题。如在开展提醒谈话  时，针对性不强，存在“一般化”“大而化之”现象。在运用第  二 、三种形态时，对违纪违规行为性质认定把握不准，量纪不够  精准，处分决定有的偏轻偏重。在开展警示教育时，存在单打一  的问题，没有很好地统筹用好“四种形态”。对日常监督中发现  的苗头性倾向性问题，分析研判不够深入，处置不够精准，没有  充分发挥纪检监察工作治病救人的作用。三是纪法贯通、法法衔  接机制不够顺畅。对纪检监察体制改革要求领会不够深入，在推  进纪法贯通、法法衔接工作中，系统性谋划不够，整体性推进不  够。如在监察对象边界认定、监察措施运用等方面，把握不够准  确，有的案件在调查取证阶段就暴露出问题。在执纪执法贯通上， 对一些新型腐败和隐性腐败行为的性质认定不够准确，存在就案  办案、就事论事的问题。在案件移送衔接中，与司法机关沟通协

调不够充分，有的案件因证据标准、程序要求等问题被退回重查， 影响了办案质量和效率。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。 一是教育  管理基层纪检监察干部不够严格。对纪检监察干部队伍建设重视  不够，教育管理监督工作不够扎实。比如，在教育培训方面，对  年轻干部政治素质、专业能力培养不够系统，业务培训质量不高， 导致一些纪检监察干部能力素质跟不上工作要求。在管理监督方  面，对执纪执法办案安全问题重视不够，个别基层纪检监察干部  在办案过程中存在违规违纪问题。对纪检监察干部八小时外活动  管理监督不够严格，存在监督盲区。二是查办案件质量把控不够  严格。在案件查办工作中，程序意识不够强，对一些重要办案环  节把关不够严格。如在立案审查调查阶段，对问题线索研判不够  深入，重要证据材料固定不够规范。在案件审理过程中，程序审  查不够严格，个别案件存在程序瑕疵。对基层纪检监察机关办案  质量把关不够严格，有的案件存在调查不深入、取证不规范等问  题。特别是在一些复杂案件办理中，统筹协调不够有力，对案件  办理中遇到的重点难点问题研究不够深入，解决不够及时。三是  纪检监察工作内部制约机制不够完善。对纪检监察权力运行的监  督制约机制建设重视不够，内控机制不够健全。如在线索管理、

立案审查、涉案款物管理等重点环节，制度机制还不够完善，存 在监管漏洞。在案件质量评查工作中，评查标准不够细化，评查 结果运用不够充分。对执纪执法办案的全过程监督不够到位，个 别环节存在廉政风险。特别是对执纪执法中的自由裁量权监督制 约不够有力，容易产生执纪执法不公问题。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创

新方面。一是日常监督的有效性不够强。对做实做细日常监督的  重要性认识不够深入，工作思路不够开阔。如在运用大数据等信  息化手段开展监督时，创新不够，存在单打一、碎片化问题。对  新业态、新领域的违纪违法行为发现不够及时，处置不够有力。  在开展专项监督检查时，针对性不强，存在“一刀切”现象。对  群众反映强烈的突出问题，研判不够深入，整治不够有力，监督  实效不够明显。二是派驻监督质效不够高。对加强派驻监督工作  的重要性认识不够到位，统筹谋划不够有力。如在派驻机构建设  方面，人员配备、力量调配不够合理，监督力量分散。对派驻机  构的业务指导不够有力，监督质量参差不齐。在推进“三转”工  作中，一些派驻机构还存在越位、错位、缺位问题。对派驻机构  发现的问题线索研判不够及时，处置不够有力，影响了派驻监督  的权威性和有效性。三是巡察监督质量不够高。对巡察工作的政  治定位把握不够准确，工作谋划不够系统。如在巡察组组建方面， 人员选配不够科学，专业能力不够强。在巡察监督中，政治巡察  不够深入，重业务轻政治问题仍然存在。对巡察发现的共性问题  研究不够深入，整改落实不够到位。特别是对巡察反馈问题的整  改监督不够有力，存在巡察、整改“两张皮”的现象。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。 一是推动一体  推进“三不腐”不够有力。对一体推进不敢腐、不能腐、不想腐  的重要性认识不够深刻，工作谋划不够系统。如在推进以案促改  工作时，存在就案说案、单打一的问题，没有充分发挥治本作用。 在开展廉政警示教育时，针对性不强，说服力不够。对重点领域  和关键环节的廉政风险防控不够有力，存在监管漏洞。特别是对  新型腐败和隐性腐败的分析研判不够深入，防控措施不够有力。

二是专责监督与其他监督贯通协同不够。对构建监督体系的重要   性认识不够深入，统筹谋划不够有力。如在推进纪律监督、监察   监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接方面，还存在各自为战的现  象。对人大监督、民主监督、群众监督、舆论监督等其他监督力  量的统筹运用不够充分，监督合力没有充分形成。在推进县乡纪   检监察工作规范化法治化建设中，上下联动机制不够完善，工作  质效不够高。三是基层纪检监察工作质量不够高。对加强基层纪   检监察工作的重要性认识不够深刻，指导不够有力。如在基层纪   检监察干部培养方面，缺乏系统性规划，培训质量不高。对基层   纪检监察机关重要工作、重大案件把关不够严格，存在质量问题。 特别是在推进基层纪检监察工作规范化建设方面，标准不够细化， 推进不够有力，影响了工作质效。

二、产生问题的原因分析

(一)思想认识不够到位。对习近平新时代中国特色社会主 义思想特别是关于全面从严治党的重要论述学习不够深入，理解 不够透彻，贯彻不够坚决。对纪检监察工作职责使命认识不够深 刻，站位不够高。在工作中，存在就事论事、就案办案的问题，

没有很好地从政治高度谋划和推进各项工作。对新时代纪检监察  工作面临的新形势新任务新要求把握不够准确，创新意识不够强， 工作思路不够开阔。特别是对推进纪检监察工作高质量发展的重  要性认识不够深入，工作谋划不够系统，推进不够有力。

(二)责任担当不够坚强。面对纪检监察工作中的难点问题， 担当作为不够有力，攻坚克难的勇气不够。对一些重要工作、重  大案件把关不够严格，存在畏难情绪。在推进重点任务落实中，

存在等待观望心态，不敢动真碰硬。特别是在查办重大案件、整

治突出问题时，存在顾虑多、担心多的问题，影响了工作效果。 对纪检监察干部队伍建设的重要性认识不够深刻，教育管理监督 工作不够扎实，导致一些干部能力素质跟不上工作要求。

(三)工作方法不够科学。对纪检监察工作规律把握不够准 确，工作方法比较粗放。在开展监督检查时，存在就事论事、单 打一的问题，没有很好地运用系统思维谋划推进工作。对新技术 新手段运用不够充分，信息化建设滞后，影响了监督效果。在统 筹各类监督力量方面，协调不够有力，监督合力没有充分形成。 特别是在推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设方面， 思路不够清晰，措施不够有力。

(四)工作作风不够扎实。在工作中存在急功近利、浮躁冒 进的问题，深入基层、调查研究不够。对重要工作、重大案件研 究不够深入，分析把握不够准确。在推进各项工作时，存在抓而 不实、抓而不细的问题，影响了工作质效。特别是在开展专项监 督检查时，工作不够细致，针对性和实效性不够强。对基层纪检 监察工作指导帮助不够有力，存在重部署轻落实的问题。

三、整改措施

(一)深化理论武装，提高政治站位。把学习贯彻习近平新  时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习领会习  近平总书记关于全面从严治党的重要论述，切实把学习成果转化  为做好工作的实际成效。认真学习贯彻新修订的《条例》,不断  增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。加强调查研究， 深入基层一线，掌握第一手资料，提高工作的针对性和实效性。

建立健全理论学习制度，推动学习教育常态化长效化。特别要加 强对纪检监察干部的理想信念教育，引导他们坚定理想信念，练

就过硬本领。

(二)强化担当精神，提升监督质效。坚持问题导向，以钉  钉子精神推进各项工作落实。加强对重点工作、重大案件的统筹  谋划和督促落实。建立健全监督检查工作机制，强化对重点领域、 关键环节的监督。加强纪检监察队伍建设，不断提升干部队伍履  职能力。完善内部监督制约机制，规范权力运行。深入推进纪检  监察工作规范化、法治化、正规化建设，不断提升工作质效。积  极探索运用信息化手段开展监督，提高监督的精准性和有效性。

加强对基层纪检监察工作的指导帮助，推动基层工作规范有序开 展。严格执行办案安全制度，确保执纪执法安全。

(三)创新工作方法，完善制度机制。坚持系统思维，加强 对新时代纪检监察工作规律的研究把握。完善纪法贯通、法法衔 接工作机制，提高执纪执法工作质量。健全完善“四种形态”运 用机制，强化分类处置和精准把握。加强对新型腐败和隐性腐败 的研究分析，完善防控措施。建立健全监督统筹协调机制，形成 监督合力。加强信息化建设，提升监督效能。完善线索管理、案 件查办、涉案款物管理等重点工作制度，堵塞监管漏洞。建立健 全派驻监督工作机制，提升派驻监督质效。完善巡察工作机制， 提高巡察监督质量。

(四)改进工作作风，狠抓责任落实。坚持实事求是的工作 作风，深入基层调查研究。加强对重要工作、重大案件的分析研 判，提高工作的科学性和针对性。严格落实中央八项规定精神， 持之以恒改进作风。强化责任担当，以“严”的主基调推进全面 从严治党。加大对重点问题的整治力度，确保整改到位。加强对 纪检监察干部的教育管理监督，打造忠诚干净担当的纪检监察铁

军。完善工作督查考核机制，推动各项工作任务落地见效。

 

 

乡镇组织委员、党建办主任2025年度组织生活会四个对照检 查材料

 

 

根据镇机关支部《关于召开2024年度支部组织生活会和开展 民主评议党员的方案》要求，我紧扣主题，通过参加机关党支部  学习和个人自学的方式，认真学习了新时代中国特色社会主义思  想、党的十九届六中全会精神、对**作出的重要讲话和指示精神  等内容。会前，我严格对照关于严肃党内生活的重要指示精神，对 照党章党规党纪，对照初心使命，结合个人思想和工作实际，深入 开展了谈心谈话、广泛征求了班子成员及干部群众的意见建议、

认真查摆了自身存在的问题，在此基础上认真撰写了个人发言提 纲。

一、上年度组织生活会整改情况

在上年度镇机关专题组织生活会上，通过自我查摆和同志们  帮助提等方式，共查摆出15个问题。会后，我对这些意见建议和 查摆出的问题进行了认真梳理，共整理为3个方面6条问题，针  对问题提出了具体整改措施、明确整改时限、建立了整改台账。

6个问题现已全部完成整改。

二、存在的主要问题

(一)对照党中央和的号召和要求方面。 一是学习意识淡薄， 缺乏主动性。客观上忙于业务工作，主观上还存在着轻视和忽视  理论学习的思想，认为自己只是一名政策的执行者，理论知识掌  握深浅对工作影响不大，导致很少挤出时间对理论进行系统学习。

如，在平时工作中，看到很多同事都在利用甘肃党建、学习强国 等平台进行学习提高积分，但自己还是无动于衷，唯有到周末或 其他节假日时才会利用平台开展学习。二是发展党员措施不实， 发展党员面临尴尬局面。我镇人口流失十分严重，要培养和推荐 高学历、低年龄的优秀人才入党较为困难。如，我们要求各村每 年推荐入党积极分子不少于2名，大部分村都不能完成任务，难 以推荐合适人选入党。对于该问题，我也未能采取有效措施加以 解决 。

(二)对照新时代合格党员标准方面

一是存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题，先锋模  范带头作用发挥不充分，主动性还不够强。二是工作中深入实践、 深入群众、深入调查研究的劲头还不够，全局意识和战略眼光有   所欠缺 。

(三)对照入党誓词方面

对入党誓词的理解仅停留在字面，时刻以入党誓词检视思想 和行为的自觉性、主动性还不够强。

(四)在对照革命先辈和先进典型方面。 一是学习典型事迹 不深不细。在教育活动中，学习了新中国成立以来涌现出的一代 代优秀和新进分子，心中也产生了共鸣，但对于他们的先进事迹 仅仅停留在学过这一层面，没有很好地分析、思考感人事迹背后 的深刻道理，没有从中吸取更多的前进力量和奋斗的勇气。二是 对标看齐标准有所降低。认为自己身处和平时代，与革命先烈、

先进典型所处的环境条件不同，平凡的岗位上不需要轰轰烈烈，

对革命先辈留下来的优良传统继承发扬不到位。三是奋斗精神有 所减弱。随着经济发展、生活水平提高，厉行节约、反对浪费的意

识淡薄了，继承和发扬老一辈一人艰苦朴素的优良传统做得还不 够，在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守。

三、产生问题的原因分析

深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方 面：

(一)对理论学习的重视程度不够。运用科学理论改造主观   世界思考较少，从思想深处武装大脑不够系统和彻底。究其原因   是自己思想深处存在“重实际工作而轻理论学习”的不正确认识。 在日常工作中，认为学习是软任务，从而在潜意识里就弱化了理   论学习的地位，放松了运用—创新理论指导实践的认识。

(二)在担当作为上攻坚力度不够。在不断推进—建设新的  伟大工程的具体实践中，对照上级的要求还有差距，自身责任感、 使命感、紧迫感不足，以持之以恒、久久为功、逢山开路、遇水  架桥的精神解决问题、破解难题的韧劲不够，敢于担当、直面问  题和攻坚克难的勇气不足，没能很好地把—优良传统内化于心、  外化于行。

(三)在管党治党上责任扛的不牢。日常工作中放松了严格 的纪律规矩，对纪律、决策以及重点工作的落实情况缺乏有效地 督促检查，对支部党员干部的党性教育和管理还不够严格、监督 还不够到位，开展谈心谈话还不够经常广泛，有时还存在好人主 义倾向，需要在准确运用监督执纪“四种形态”上再下功夫、再 加大力度。

(四)在作风建设上落实力度不够。对支部作风建设的极端 重要性和严肃性认识不足，没有牢固树立作风建设永远在路上的 理念，在抓作风建设上缺乏持之以恒的精神，导致工作中自我降

低标准，落实上级部署行动迟缓，缺少定了就干、干就干好的志  气，与“事不过夜”“马上就办”的作风要求相比存在一定差距。

 

四、整改措施和努力方向

一是强化忠诚意识，做到心中有党。时刻对照入党誓词，检 视自己的工作，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终 保持政治清醒，按党性原则办事。

二是加强自我改造，提高综合素质。努力学习计量专业知识， 使自己成为工作中的内行专家，自觉、刻苦钻研业务，夯实基础， 灵活运用所学理论知识。

 

 

某县政协领导班子年度民主生活会“四个方面”对照检查材

料

 

 

按照市纪委监委、市委组织部关于本次民主生活会的部署要 求，会前，市教育局班子认真学习了关于党的建设的重要思想、 关于党的自我革命的重要思想以及关于加强党的纪律建设的重要 论述等必学内容，认真学习党章、《条例》等法规文件精神，对 照“四个方面”,深入查找差距不足，深刻倍析问题原因，明确 了整改措施。现将对照捻查情况报告如下：

一、存在的主要问题

(一)严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在 严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面，我们县政协领 导班子虽然总体表现良好，但仍存在一些不容忽视的问题。

1.政治敏锐性有待提高。面对复杂多变的国内外形势，部分

班子成员在分析和把握政治局势上缺乏足够的敏锐性和洞察力， 对上级党委的决策部署有时理解不够深刻，贯彻不够坚决。

2.政治纪律执行不够严格。在一些具体工作中，存在“打折   扣”“搞变通”的现象，对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻， 没有做到内化于心、外化于行。

3.党内政治生活不够严肃。在党内政治生活中，批评与自我 批评开展得不够深入，存在“老好人”思想，对一些不良现象不 敢直言，没有真正达到红脸出汗的效果。

(二)在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，我们县政协领导班 子虽然始终坚持以身作则，但对照高标准仍有差距。

1.党性修养有待加强。部分班子成员在理论学习上缺乏系统 性和深入性，对党的最新理论成果掌握不够全面，运用理论指导 实践的能力有待提高。

2.纪律意识有待增强。在执行党的纪律方面，个别成员存在 纪律松弛的现象，如迟到早退、工作懈怠等，影响了政协机关的 整体形象。

3.工作作风有待改进。在深入基层调研、了解民情民意方面， 部分班子成员做得还不够扎实，存在走马观花、蜻蜓点水的问题， 没有真正沉下去，了解群众的所思所想。

(三)在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方 面

在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，我们 县政协领导班子虽然能够坚守底线，但在推动政协工作创新发展 上仍有不足。

1.担当精神不够强烈。面对政协工作中的新情况、新问题， 部分班子成员存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和担当精神， 导致一些工作推进缓慢。

2.创新意识有待提升。在政协工作中，我们习惯于沿用老思 路、老方法，缺乏对新理念、新方法的探索和实践，导致政协工 作在某些方面缺乏亮点和特色。

3.廉洁自律有待加强。虽然班子成员在廉洁自律方面总体表   现良好，但个别成员在八小时之外的行为规范上仍需进一步加强， 避免产生不良影响。

(四)在履行全面从严治党政治责任方面

在履行全面从严治党政治责任方面，我们县政协领导班子虽 然能够认真贯彻落实中央和上级党委的决策部署，但仍存在一些 薄弱环节。

1.主体责任落实不够到位。在履行全面从严治党主体责任上， 班子成员存在“一手硬、 一手软”的现象，对政协机关的党风廉 政建设抓得不够紧、不够实。

2.监督执纪不够严格。对政协机关内部的监督执纪工作重视 不够，存在失之于宽、失之于软的问题，没有真正形成不敢腐、 不能腐、不想腐的有效机制。

3.制度建设不够完善。在制度建设方面，我们虽然建立了一 系列规章制度，但一些制度在执行过程中存在流于形式的现象， 没有真正发挥制度的约束作用。

二、原因剖析

针对上述存在的问题，我们进行了深入剖析，认为主要原因 有以下几个方面：

1.政治理论学习不够深入。部分班子成员在理论学习上缺乏 系统性和持久性，导致政治理论素养不够高，对党的路线方针政 策理解不够深刻，难以在实际工作中灵活运用。

2.党性修养锤炼不够扎实。在党性修养方面，部分班子成员 缺乏自觉性和主动性，没有真正做到时刻警醒自己，保持共产党 员的先进性和纯洁性。

3.担当精神有所欠缺。面对复杂多变的工作形势和任务，部分 班子成员缺乏攻坚克难的勇气和担当精神，存在畏难情绪和等靠 思想，导致工作推进不力。

4.创新意识不够强烈。在推动政协工作创新方面，部分班子  成员缺乏主动性和创造性，习惯于沿用老思路、老方法，缺乏对新 理念、新方法的探索和实践。

5.制度建设不够完善。在制度建设方面，我们虽然建立了一 系列规章制度，但一些制度缺乏针对性和可操作性，导致在执行 过程中存在流于形式的现象。

三、整改措施

针对上述问题及其原因剖析，我们县政协领导班子将采取以 下整改措施：

(一)加强政治理论学习，提高政治素养

1.制定学习计划。结合政协工作实际，制定详细的学习计划， 确保每位班子成员每月至少参加一次集中学习，每季度至少撰写 1篇学习心得。

2.丰富学习内容。将党的最新理论成果、中央和上级党委的 决策部署、政协业务知识等纳入学习内容，确保学习的全面性和 系统性。

3.创新学习方式。通过举办专题讲座、交流研讨、实地考察 等多种形式，增强学习的针对性和实效性。

(二)加强党性修养锤炼，增强党性观念

1.开展党性教育活动。定期组织班子成员参加党性教育活动， 如参观红色教育基地、观看警示教育片等，增强党性观念和纪律  意 识 。

2.加强自我约束。要求每位班子成员时刻警醒自己，保持共 产党员的先进性和纯洁性，自觉遵守党的纪律和规矩。

3.发挥表率作用。班子成员要在工作中率先垂范，以身作则， 带头遵守党的纪律和规矩，为政协机关的党员干部树立榜样。

(三)强化担当精神，推动政协工作创新发展

1.明确责任分工。根据政协工作的实际情况，明确每位班子 成员的责任分工，确保工作有人抓、有人管、有成效。

2.加强调研走访。要求班子成员深入基层调研走访，了解民 情民意，掌握第一手资料，为政协工作提供科学依据。

3.创新工作方法。积极探索和实践新理念、新方法，推

动政协工作创新发展，打造具有地方特色的政协工作品牌。

(四)落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设

1.加强组织领导。成立全面从严治党工作领导小组，由政协 主席任组长，班子成员任副组长，明确职责分工，确保主体责任 落到实处。

2.强化监督执纪。加强对政协机关内部的监督执纪工作，定期 开展廉政谈话、警示教育等活动，及时发现和纠正存在的问题。

3.完善制度建设。对现有的规章制度进行全面梳理和修订， 确保制度的针对性和可操作性，形成用制度管人、管事、管权的

良好局面。

(五)加强队伍建设，提高整体素质

1.加强教育培训。定期组织班子成员和政协机关干部参加业 务培训和学习交流活动，提高业务能力和综合素质。

2.优化队伍结构。根据工作需要和干部实际情况，对政协机 关的干部队伍进行合理调整和优化配置，确保各项工作有人才支 撑。

3.营造良好氛围。加强政协机关的文化建设，营造积极向上、 团结和谐的良好氛围，激发干部职工的积极性和创造力。

通过以上整改措施的落实，我们县政协领导班子将不断提高 政治素养和党性修养，增强担当精神和创新意识，推动政协工作 再上新台阶。同时，我们也将虚心接受各方面的批评和建议，不 断改进工作作风和方法，为全县经济社会发展贡献智慧和力量。

 

 

公司党委副书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(四 个方面)

 

 

根据公司党委的统一部署和要求，我认真参加了2024年度民 主生活会，并围绕“四个方面”进行了深入的自我剖析。现将个  人对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面

1.政治理论学习不够深入系统。虽然能够按照上级要求参加 集体学习和个人自学，但学习的深度和广度还不够，对党的最新 理论成果和方针政策理解不够透彻，有时存在浅尝辄止、不求甚

解的现象。在运用理论指导实践方面，还存在一定的差距，未能 完全将学习成果转化为推动工作的动力。

2.政治敏锐性和政治鉴别力有待增强。面对复杂多变的国内 外形势，有时对一些敏感问题缺乏足够的政治警觉，对一些苗头 性、倾向性问题未能及时察觉和有效应对。在维护党的集中统一 领导方面，虽然能够坚决做到“两个维护”,但在具体工作中， 有时对上级决策部署的理解和执行还不够到位，存在等待观望、 执行不力的情况。

3.党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时，有时存 在“老好人”思想，对同志的缺点和不足不愿指出，缺乏开展批 评与自我批评的勇气和决心。在民主集中制方面，有时对重大问 题的讨论和决策不够充分，未能充分听取和尊重各方面的意见。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

1.党性修养不够扎实。在日常工作中，有时存在重业务轻党 建的现象，对党性锻炼和党性修养的重视程度不够。在思想上， 有时存在麻痹大意、得过且过的思想，对党的宗旨意识和群众观 念有所淡化。在行动上，有时存在形式主义、官僚主义的问题， 未能完全做到深入基层、深入群众。

2.纪律意识有待加强。在遵守党的纪律方面，虽然能够做到  令行禁止，但有时在执行纪律时存在打折扣、搞变通的现象。在 廉洁自律方面，虽然能够严格遵守中央八项规定及其实施细则精 神，但在一些小事小节上还存在不够严谨的问题，如有时接受管理 服务对象的宴请和礼品等。

3.工作作风不够扎实。在推动工作时，有时存在急躁冒进、 急于求成的思想，对基层的实际情况了解不够深入，对群众的需

求和诉求回应不够及时。在解决问题时，有时存在畏难情绪，缺 乏攻坚克难的勇气和决心。在落实上级决策部署时，有时存在机 械执行、照搬照抄的现象，缺乏创新精神和主动作为的意识。

(三)在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方 面

1.担当精神不够强烈。在面对急难险重任务时，有时存在畏   难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。在推动工作中，有时存在  等靠要的思想，缺乏主动作为和积极创新的意识。在承担责任时， 有时存在推诿扯皮的现象，未能完全做到勇于担当、敢于负责。

2.创新意识不够强烈。在推动工作中，有时存在按部就班、 墨守成规的现象，缺乏创新思维和改革精神。在解决问题时，有 时存在思维定势和路径依赖的问题，缺乏打破常规、寻求突破的 勇气。在推动企业发展方面，有时存在保守观望的思想，缺乏敢 闯敢试、敢为人先的胆识。

3.清正廉洁意识有待加强。在廉洁自律方面，虽然能够严格 遵守各项规定和纪律要求，但有时在思想上还存在一定的侥幸心 理，对廉洁从政的认识还不够深刻。在接受监督方面，有时存在 不愿接受监督、害怕被揭短亮丑的心理，缺乏自觉接受组织和群 众监督的勇气和决心。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面

1.落实全面从严治党主体责任不够到位。在履行全面从严治  党主体责任方面，有时存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题。 在推动党风廉政建设方面，有时存在压力传导不够到位、责任落 实不够有力的现象。在监督执纪问责方面，有时存在失之于宽、

失之于软的问题，未能完全做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

 

2.党内监督不够有力。在党内监督方面，有时存在监督意识 不强、监督手段单一的问题。在加强对党员干部的日常监督和管 理方面，有时存在监督不到位、管理不严格的现象。在运用监督 执纪“四种形态”方面，有时存在运用不够精准、不够及时的问 题，未能完全做到抓早抓小、防微杜渐。

3.党风廉政建设责任制落实不够扎实。在落实党风廉政建设 责任制方面，有时存在责任不清、任务不明的问题。在推动党风 廉政建设向纵深发展方面，有时存在措施不够具体、成效不够明 显的问题。在加强廉政文化建设方面，有时存在宣传不够广泛、 氛围不够浓厚的问题，未能完全形成风清气正的良好政治生态。

二、原因分析

针对上述问题，我进行了深入反思和剖析，认为主要原因有 以下几个方面：

一是政治理论学习不够深入。对党的最新理论成果和方针政 策学习不够系统、不够深入，导致在思想上存在模糊认识和片面 理解。同时，缺乏运用理论指导实践的能力和水平，导致在工作 中存在盲目性和随意性。

二是党性修养不够扎实。在日常工作中，对党性锻炼和党性 修养的重视程度不够，导致在思想上存在麻痹大意、得过且过的 思想。同时，缺乏开展批评与自我批评的勇气和决心，导致在党 内政治生活中存在“老好人”思想。

三是纪律意识不够强烈。在遵守党的纪律方面，有时存在打 折扣、搞变通的现象，导致在廉洁自律方面存在不足。同时，缺 乏自觉接受组织和群众监督的勇气和决心，导致在监督执纪问责

方面存在失之于宽、失之于软的问题。

四是担当精神不够强烈。在面对急难险重任务时，缺乏迎难 而上的勇气和决心，导致在推动工作中存在畏难情绪和等靠要的 思想。同时，缺乏创新思维和改革精神，导致在解决问题时存在 思维定势和路径依赖的问题。

五是全面从严治党主体责任落实不够到位。在履行全面从严 治党主体责任方面，存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题， 导致在推动党风廉政建设和反腐败斗争方面存在不足。同时，缺 乏监督意识和监督手段，导致在党内监督和党风廉政建设责任制 落实方面存在不到位的现象。

三、整改措施

针对上述问题及原因分析，我将采取以下措施进行整改：

一是加强政治理论学习。深入学习党的最新理论成果和方针 政策，不断提高自己的政治理论水平和思想觉悟。同时，注重运 用理论指导实践，将学习成果转化为推动工作的动力和能力。

二是加强党性修养和纪律意识。加强党性锻炼和党性修养，

不断提高自己的政治觉悟和思想境界。同时，严格遵守党的纪律和 各项规定要求，做到令行禁止、廉洁自律。自觉接受组织和群众 的监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

三是增强担当精神和创新意识。面对急难险重任务时，要勇 于担当、敢于负责，做到迎难而上、攻坚克难。同时，注重创新 思维和改革精神的培养和运用，打破常规、寻求突破，推动工作 不断取得新成效。

四是落实全面从严治党主体责任。切实履行全面从严治党主 体责任，做到真抓实干、务求实效。加强对党员干部的日常监督

和管理，做到监督到位、管理严格。同时，加强廉政文化建设， 营造风清气正的良好政治生态。

五是加强自我监督和自我约束。时刻保持清醒头脑和高度警 觉性，加强对自己的监督和约束。同时，主动接受组织和群众的监 督，做到虚心接受批评和建议，不断改进和提高自己的工作能力和 水 平 。

通过以上整改措施的实施和落实，我将不断提高自己的政治 素质和思想觉悟，为公司的发展和进步贡献自己的力量。同时，也 希望同志们对我进行监督和帮助，共同推动公司各项工作不断取 得新的更大成效。

 

 

支部2025年度组织生活会四个方面对照检查材料

 

 

根据上级关于开展2024年度组织生活会的相关要求，支部紧 扣本次专题组织生活会主题，聚焦"四个方面"总体要求，坚持问   题导向，认真学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议， 对标要求深刻查摆，对照问题刨根究底，研究制定整改措施。现  对照检查如下：

一、存在的主要问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方

面 。

一是理论学习没有走深走实。把理论学习当作软指标，没有  处理好工作与学习的关系，部分支部委员任务自己在基层工作的  时间长，经验比较丰富，缺乏对理论学习重要性和紧迫性的认识， 对党的最新理论成果学得不深、掌握不透，领会精髓要义不全面、

不系统，特别是对"六个必须坚持"这一世界观方法论的掌握运用 还不到位，对中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究 不够精细和深入。二是知行合一没有落实落细。支部委员平时忙 于抓日常工作，用于理论学习的时间较少，学习中有实用主义倾 向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则学习兴趣不够 高，尤其是学用结合、学以致用做得不够，与实际工作结合不够 紧密，没有很好地把思想、工作和生活实际与重要领导的讲话精 神紧密联系在一起，对如何把"上情"与"下情"紧密结合方面思考  得还不深，存在学用脱节的现象。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

一是政治意识不够过硬。支部对党的思想路线、方针政策的 理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时提高思想 政治觉悟。没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为 抓业务工作千头万绪，无暇顾及思想政治工作，因而片面地强调 业务工作，不注重调动党员干部的积极性和创造性，没有释放出 最大的能量。二是政治敏锐性不够强。个别支部委员对党面临的 考验和危险的尖锐性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺 乏敏锐性，对当前社会上一些"高级红""低级黑"等不良现象，从  本质上认识不足，对身边一些同志出现的"躺平""佛系"等错误思 潮，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与之斗争的精神还不够坚决， 虽然不根风，但也不抵制。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。

一是进取精神不强。班子存在小进即满的问题，有时习惯于 纵向对比、与过去比，缺乏时刻以先进典型为榜样的竞争意识，

缺乏赢得先机、争取主动、走在前列的进取精神和创新精神， 一 定程度上存在"坐吃老本"的思想。个别部门、个别领导干部中出 现了"多一事不如少一事"、"不求有功、但求无过"的求稳守成思 想，怕担责、怕出事，按部就班、被动守滩，为官不为。比如， 在向上争取的项目资金上，与前几年相比明显下降，各级领导干 部主动跑项目、争资金的意识淡化，等待观望的消极态度有所抬 头。二是工作状态不够振奋。工作中，容易满足于现状，陶醉于 已取得的成绩，习惯用传统的定向思维办事，对标一流的意识不 强。如近年来中央在财政、金融、项目建设等方面出台的一些政 策，没能及时找出其中的最大"含金量",错失了许多发展机遇；

个别工作在执行过程中没有完全做到第一时间落实，存在等待观 望的心理；还有一些工作根据区上的情况做了些变通，有打折扣 的现象 。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。

一是监督管理不够严。很多时候更愿意一团和气，息事宁人， 回避和掩盖矛盾，缺少了对分管部门的监督和帮助；即使出现问  题，也是想着遮丑急于捂盖子。由于监督失之于软，使一些本来   可以规避的问题得不到有效制止，在分管工作中对重点企业的监  管有缺失。二是廉洁自律不够紧。部分支部委员存在着自我满足   的感觉，无形中放松了对自己的要求，有时在思想上放松了自我  约束，生活待遇上没有向低标准看齐，满足于"不超标",对"四风  "隐身变形、花样翻新等苗头和现象还要更加敏锐。

二、问题产生的原因

(一)党性修养抓得不够紧。其根源就是没有把好世界观、 人生观、价值观这个总开关，坚定共产党人理想信念的思想根基

筑得还不牢，还没有把理想信念的坚定性体现在做好本职工作的 过程中。支部委员在"真学、真信、真用"上下的功夫不够，没有 完全将学习提升到增强班子政治立场的高度来认识，没有主动提 升到增强战略思维、全面履职尽责的需要来对待。

(二)宗旨意识树得不够牢。"从群众中来、到群众中去， 一 切为了群众， 一切依靠群众"的群众观点还没有牢牢在思想扎根。 究其原因，主要是脱离群众的官僚主义思想滋长了，对群众的所  思所想所盼了解少，问政于民、问需于民、问计于民不经常，下  基层走马观花多，脚踏实地少，工作上不能正确处理对上级负责  和对人民负责的关系。

(三)作风建设推得不够深。面对一些难点问题，缺

少用新思想解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段， 防范和化解政治风险的意识不足，特别是随着形势的发展和外部  环境的变化，在谋划发展上，责任意识和担当意识不强，缺乏"逢 山开路、遇河架桥"的进取精神，对发展中遇到的疑难杂症和梗阻  症结吃得不准、摸得不透，凝心聚力破解发展难题的措施办法不

多。

(四)纪律作风管得不够严。在推进全面从严治党的过程中，

对支部落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到 位，监督的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一， 日常监督方法不多，监督检查效果不明显。对分管领域各项工作 纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，在抓工作 落实上失之于宽、失之于软。

三、今后的努力方向和改进措施

针对存在的问题及其根源，支部将认真落实中央和省委要求，

以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措， 着力解决存在问题，确保取得实实在在的成效。

(一)强化理论武装，增强支部凝聚力。深刻理解"两个确立"的 决定性意义，认真学习贯彻落实党的创新理论和党的二十大及二  十届二中、三中全会精神，真正把新思想新精神融入血脉、付诸  行动，坚决做到"两个维护"。要把坚定理想信念作为安身立命的  主心骨，从思想深处解决好理想信念问题，努力把理想信念与业  务任务结合起来，积极投身到业务工作中，切实增强政治信念的  坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可  靠 性 。

(二)强化工作推进，增强各项工作执行力。以强烈的责任 感和使命感，不断增强做好业务工作的创新意识、创新精神、创 新思维和创新能力，身体力行、俯下身子、脚踏实地、扎扎实实 地工作，遇到问题不回避，遇到困难敢担当，特别在解决疑难问 题时，要勇于冲锋陷阵，不断战胜自我，追求新的突破，进一步 提升业务工作的质量和水平。

(三)强化宗旨意识，增强群众服务保障力。固树立以党的 创新理论为中心的发展思想，将推进业务工作与增强群众的幸福 感、获得感和满足感，动真招、见实效，真心实意办好每一件小 事，全力以赴解决好每一个问题，以扎实的工作成效切实提升群 众的获得感和满意度。

(四)强化责任落实，增强党员干部免疫力。认真落实有关 规定，严格遵守各项规矩，常扫思想"灰尘",常照言行"镜子",  守牢坚固防线，把永葆清白本色要求贯彻到工作的方方面面，切 实做到干净做人、踏实做事。始终坚持重、自律、自醒、自警，

注重管好自己和身边人，树立良好家风，净化朋友圈、纯洁社交 圈、规矩工作圈、管住活动圈。

 

 

市直单位领导干部2025年度专题民主生活会、组织生活会对 照检查发言材料

 

 

根据市委组织部《关于召开2024年度民主生活会的通知》要 求和局党组工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自 身实际情况，认真对照“四个方面”,全面深入查摆了自身存在 的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整 改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一  方面。一是理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治学习活动， 但对党的创新理论，如习近平新时代中国特色社会主义思想的学  习，还存在浅尝辄止的情况。往往只是了解表面内容，对其核心  要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的理解不够深入、把握不  够准确，未能做到融会贯通、学以致用。二是政治敏锐性和政治  鉴别力有待提高。面对复杂多变的国际国内形势和网络上的各种  信息，有时不能及时准确地辨别出潜在的政治风险和意识形态问  题。对一些错误言论和观点，缺乏应有的警惕性和斗争精神，没  有及时进行有力的反驳和纠正。三是贯彻党中央决策部署存在差  距。在落实党中央决策部署时，有时会因为本地区、本部门的一  些实际困难和利益考量，导致执行不够坚决、不够彻底，存在打  折扣、搞变通的现象。对一些政策的理解和把握不够精准，在具

体实施过程中出现与上级要求不完全相符的情况。

(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。 一是党  性修养有所放松。在日常工作和生活中，没有时刻以高标准严格  要求自己，缺乏对党性修养的持续锻炼和提升。在处理一些问题  时，没有完全从党性原则出发，存在人情世故、本位主义等思想， 影响了工作的公正性和客观性。二是思想解放不够到位。习惯于  用传统的思维方式和工作方法来解决问题，对新事物、新观念的  接受和学习不够积极主动。在面对新时代的新要求和新挑战时，

缺乏创新思维和开拓精神，工作中存在因循守旧、固步自封的现  象。三是工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义、官僚主义   的倾向，有时过于注重表面工作和数据指标，而忽视了实际效果  和群众满意度。下基层调研时，存在走马观花、浮于表面的现象， 没有真正深入到群众中去，了解他们的实际需求和困难，对基层  情况掌握不够准确和全面。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。一是纪律规矩意识不够强。虽然知道党的纪律和规矩的 重要性，但在实际工作和生活中，有时会因为一些小事而放松对 自己的要求，存在违反工作纪律、生活纪律等现象。例如，偶尔 会出现上班迟到早退、在工作时间处理私人事务等问题。二是担 当精神不足。在面对一些复杂问题和艰巨任务时，存在畏难情绪 和推诿扯皮的现象，缺乏担当作为的勇气和决心。对工作中的一 些矛盾和问题，习惯于回避和拖延，没有主动去寻找解决办法， 导致问题积累，影响了工作的推进和发展。三是推动创新能力不 足。在工作中习惯于按部就班，缺乏主动探索和创新的精神，习 惯于沿用传统的工作模式和方法，对新事物、新技术的接受和应

用不够积极。例如，在组织单位内部培训时， 一直采用传统的集 中授课方式，没有充分考虑到员工的个性化学习需求和现代教育 技术的应用，导致培训效果不尽如人意，员工参与度不高。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。 一是落实管党 治党责任不力。在从严治党方面，我存在落实管党治党责任不力 的问题。例如，在党风廉政建设上，我过于注重制度建设而忽略 了对制度执行情况的监督检查，导致一些制度形同虚设。又如， 在党内政治生活上，我有时存在不严肃、不认真的问题，有时会 以工作忙为由缺席，而没有认真履行党员义务和职责。二是廉洁 自律方面存在不足。在廉洁自律方面，虽然能够自觉遵守廉洁从 政的各项规定，但在一些细节上还不够注意。例如，在参加一些 公务活动或与业务往来单位的交往中，有时会接受一些小礼品或 宴请，虽然没有涉及到重大的利益问题，但也反映出在廉洁自律 方面还需要进一步加强。三是对身边人的教育管理不够严格。对 家属、子女和身边工作人员的教育管理不够到位，没有充分意识 到他们的行为可能会对自己和单位造成的影响。在一些场合，没 有及时制止他们的一些不当言行，对他们的廉洁自律教育也不够 经常和深入。

二、问题原因剖析

(一)理论学习不够系统。在政治理论学习上站位不够高，

满足于一知半解，满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读 书班集中学习等组织安排的集中学习，自主学习不够主动，尤其 是对习近平生态文明思想缺乏系统全面的学习，运用这一创新理论 指导生态文明建设存在短板。

(二)宗旨意识不够牢固。践行造福人民是最重要的政绩这

一正确政绩观还存在不足，党性原则有所弱化，干事创业、为民 服务、促进发展的劲头有所松懈。践行党的群众路线不深入、不 经常，下基层察民情解民忧暖民心活动实效不高，真诚倾听群众 呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦做得不够，到了基 层只注重了解与自己职责相关的工作，对群众反映的其他问题还存 在漠不关心的现象，与群众谈心交流不够，听取意见不够，这些 都是宗旨观念不牢固的典型表现。

(三)担当意识不够强劲。在工作中缺乏斗争精神，存在

“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对生态环境的 新形势新变化新要求把握不够，对面临的问题和差距认识不足， 缺乏敢于担当、锐意进取的劲头，导致一些工作进度缓慢、质效 不 高 。

三、整改措施

(一)加强政治建设，提高政治站位。 一是强化政治理论学  习。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会   主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水   平。注重学以致用，将学习成果转化为实际行动，切实增强“四  个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是增强政  治敏锐性和政治鉴别力。关注国内外政治形势和意识形态领域的   动态，加强对各种信息的分析和判断，及时识别和抵制错误言论和  观点。积极参与意识形态领域的斗争，敢于亮剑、善于发声，维   护党的形象和权威。三是坚决贯彻党中央决策部署。提高政治站   位，增强大局意识，确保党中央决策部署在本地区、本部门得到  不折不扣的贯彻落实。加强对政策的学习和研究，准确把握政策   精神，结合实际情况制定具体的实施方案，确保政策执行不走样、

不打折。

(二)加强思想建设，坚定理想信念。 一是坚定理想信念。

加强对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的学习和  领悟，不断增强对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信   念。通过参加红色教育、主题党日等活动，传承红色基因，坚定   理想信念，为实现党的事业奋斗终身。二是加强党性修养。严格   按照党性原则要求自己，自觉遵守党的纪律和规矩，做到心有所   畏、言有所戒、行有所止。加强党性锻炼，积极参加党内组织生   活，通过批评与自我批评，不断查找和解决自身存在的问题，提   高党性修养水平。三是解放思想，勇于创新。树立开放包容的心  态，积极学习和借鉴先进的理念和经验，不断拓宽工作思路和视   野。鼓励创新思维和创新实践，在工作中敢于突破传统观念和思  维定式，积极探索新的工作方法和模式，推动工作取得新的成效。

 

 

(三)加强组织建设，增强组织凝聚力。 一是提高党内组织 生活质量。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等 制度，认真准备会议内容，积极参与讨论和交流，确保党内组织 生活严肃认真、富有成效。在批评与自我批评中，要敢于正视问 题，实事求是地提出批评意见，同时虚心接受他人的批评，切实 达到红脸出汗、排毒治病的效果。二是加强干部队伍建设。完善 干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的标准，选拔任用 忠诚干净担当的高素质干部。加强干部培养教育，制定个性化的 培训计划，提高干部的综合素质和业务能力。加强对干部的日常 管理监督，建立健全干部考核评价机制，及时发现和纠正干部存 在的问题。三是加强基层党组织建设。加大对基层党组织的支持

和指导力度，选优配强基层党组织班子，加强对基层党组织书记的 培训，提高基层党组织的战斗力。加强对基层党组织工作的考核评 价，推动基层党组织规范化建设，充分发挥基层党组织的战斗堡 垒作用和党员的先锋模范作用。

(四)加强作风建设，树立良好形象。 一是改进工作作风。  坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观，注重工作实  效，不搞形式主义的花架子。加强调查研究，深入基层、深入群  众，了解实际情况，解决实际问题。建立健全工作落实机制，加  强对工作的跟踪问效，确保各项工作落到实处。二是增强服务群  众意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，把群众满意作为工  作的出发点和落脚点。主动倾听群众呼声，关心群众疾苦，积极  为群众办实事、解难题。加强与群众的沟通交流，及时回应群众  的诉求，提高群众对工作的满意度。三是强化担当精神。勇于担  当作为，面对困难和挑战不退缩、不回避，积极主动地寻找解决  问题的办法。树立正确的工作态度，增强工作的责任感和使命感， 对工作中的矛盾和问题要敢于较真碰硬，不推诿、不扯皮，切实  履行好自己的职责。

 

 

某市税务局长2025年度民主生活会“带头”个人发言提纲

 

 

尊敬的各位领导、同志们：

根据党委关于召开2024年度民主生活会的部署安排，我紧紧 围绕，,四个方面”主题，即带头严守政治纪律和政治规矩、维  护党的团结统一，带头增强党性、严守纪律、砥砺作风，带头在  遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，带头履行全面

从严治党政治责任，认真学习《中国共产党纪律处分条例》,广泛 征求意见，深入谈心谈话，紧密联系个人思想和工作实际，全面 梳理和检视自身存在的问题，深入剖析问题根源，并明确未来的努 力方向和改进措施。现将有关情况报告如下：

一、民主生活会整改情况

在2023年度的民主生活会上，我针对理论学习不够深入、工 作作风有待改进、廉洁自律需进一步加强等问题，制定了详细的  整改措施，并在实际工作中逐一落实。 一是加强理论学习，通过  参加党委理论学习中心组学习、个人自学等方式，深入学习党的  创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提  高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是改进工作作风，

深入基层调研，了解纳税人缴费人和基层税务人员的实际困难， 切实解决实际问题。三是强化廉洁自律意识，严格执行党风廉政 建设各项规定，自觉接受组织和群众监督。

通过一年的努力，整改工作取得了明显成效。 一是理论水平 有了显著提升，对党的创新理论有了更深入的理解和把握。二是 工作作风更加务实，深入基层的次数明显增加，解决了一批实际 问题。三是廉洁自律意识进一步增强，没有发生任何违法违纪行 为。

二、存在的主要问题

尽管在整改工作中取得了一定成效，但对照“四个方面”的 要求，仍存在一些问题和不足。

(一)对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结 统一 ”

1.理论学习不够深入。虽然能够按照规定学习党的创新理论，

但学习的系统性和深入性不够，对一些新观点、新论断理解不够 透彻，存在浅尝辄止的现象。

2.政治敏锐性有待加强。对一些思想滑坡、信仰动摇的苗头 性倾向性问题抓早抓小的意识和力度还不够，缺乏足够的政治警 觉。

(二)对照“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”

1.工作作风有待改进。在工作中有时存在形式主义、官僚主 义倾向，深入基层调研不够，对群众反映的问题解决不够及时。

2.党性修养需要提升。在严格执行纪律规矩方面，有时存在 “只求过得去、不求过得硬”的想法，缺乏时刻警醒的自觉性。

(三)对照“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、 敢于创新”

1.担当精神不足。在面对一些复杂局面和困难问题时，有时 存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。

2.创新意识不强。在税收工作中，缺乏主动探索和创新的精 神，更多是按部就班地完成工作任务，没有充分发挥主观能动性。

(四)对照“带头履行全面从严治党政治责任”

1.“一岗双责”落实不力。在抓业务工作的同时，对党风廉 政建设工作的重视程度不够，导致一些廉政风险点没有得到及时 排查和整改。

2.党内政治生活不够严肃。在与班子成员的沟通中，有时存 在相互留余地的考虑和顾虑，批评和自我批评开展得不充分。

三、原因剖析

针对上述问题，我进行了深入剖析，认为主要原因有以下几 点 ： (一)深学深研政治理论不够

学习的主动性、系统性不强，存在“实用主义”思想，缺乏   “挤”的态度和“钻”的精神。没有自觉地把学习当成一种态度、 一种责任、 一种追求，导致对党的创新理论学习不够及时、深入。

 

(二)厚植筑牢宗旨意识不够

在自觉增强宗旨意识方面还有差距，没有时时刻刻把“我是 谁，为了谁，依靠谁”这个根本问题内化于心、外化为行。在思想 上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意 识。

(三)锤炼提升党性修养不够

没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程， 是一项长期的任务。对自己作为党员干部应该严格执行纪律规矩  的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高。

(四)廉政意识有所松懈

随着职务的提升和工作年限的增长，廉政意识有所放松，对 一些小节问题不够重视，缺乏时刻保持清醒头脑的警觉性。

四、整改措施

针对存在的问题和不足，我将采取以下措施进行整改：

(一)加强理论学习，提升政治素养

1.制定详细学习计划。结合工作实际和个人需求，制定切实 可行的学习计划，确保学习的系统性和深入性。

2.创新学习方式方法。通过参加培训、研讨交流、在线学习 等多种形式，丰富学习内容和方式，提高学习效果。

3.加强学习成果转化。将学习成果转化为推动税收工作的实 际行动和成效，不断提高工作能力和水平。

(二)改进工作作风，密切联系群众

1.深入基层调研。增加深入基层调研的次数和时间，了解纳 税人缴费人和基层税务人员的实际困难，切实解决实际问题。

2.加强沟通协调。加强与班子成员、基层税务人员、纳税人 缴费人的沟通协调，及时了解和掌握工作动态和群众诉求，增强 工作的针对性和实效性。

3.强化担当精神。在面对复杂局面和困难问题时，勇于担当、 敢于负责，积极寻求解决问题的办法和途径。

(三)增强创新意识，推动税收工作高质量发展

1.加强学习研究。加强对税收政策、法律法规等方面的学习 研究，不断提高自身的业务素质和创新能力。

2.探索创新举措。结合税收工作实际，积极探索新的工作方 法和举措，推动税收工作高质量发展。

3.加强团队建设。注重团队建设，培养一支高素质、专业化 的税务干部队伍，为税收工作提供有力的人才保障。

(四)履行全面从严治党政治责任，加强党风廉政建设

1.落实“一岗双责”在抓业务工作的同时，切实履行好党风 廉政建设责任，加强对班子成员和基层税务人员的监督和管理。

2.加强党内政治生活。严格按照党内政治生活准则和党的各 项规定办事，加强批评和自我批评，增强党内政治生活的严肃性 和战斗性。

3.强化廉政教育。加强对班子成员和基层税务人员的廉政教 育，提高大家的廉政意识和自律能力。同时，加强对廉政风险点 的排查和整改工作，确保税收工作的廉洁性和公正性。

各位领导、同志们，我将以此次民主生活会为契机，认真整

改存在的问题和不足，切实履行好税务局长的职责和使命，为推 动税收工作高质量发展作出新的更大贡献。

谢谢大家!