2025年专题民主生活会个人整改措施落实情况范文5篇

 

 

2025年专题民主生活会个人整改措施落实情况

 

 

按照本次民主生活会要求，联系一年来的思想和工作实际， 认真查找自身差距和不足，进行了深刻剖析，明确了今后努力方 向和整改措施。现将个人对照检查材料报告如下：

一、存在问题和不足

(一)政治理论学习不够深入

作为党员领导干部，虽然能够主动参与各类培训，自觉加强 党性锤炼，但在实际中，仍然习惯于把重心放在抓具体工作上， 在抓自身党性修养、政策理论学习上不深入、不全面，存在实用 主义和被动心态，“心中有党”意识有所弱化，理想信念不够坚 定，平时抓具体工作较多，对理论学习重视程度还不够，政治理 论水平还有待提高，在面对工作困难和挫折时，思想定力还有待 加 强 。

(二)是开拓创新意识不够

在思想上、政治上、行动上，自己能够同党中央保持高度一 致，能够认真贯彻执行党的路线方针政策和各项决策部署。但在 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面还存在一定问 题，表现在，工作上凭借一股热情、干事，在政治理论学习方面 不够深入透彻，对一些党的创新理论理解把握不准，运用不活， 对全局性、热点性问题了解不够，从政治上观察、分析、解决问 题的能力有待进一步提高。对社会上一些消极错误言论，缺乏坚 持原则、坚定立场的鲜明态度，没有直面问题，进行斗争。

(三)在工作作风存在“重经验轻深入”的问题

在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面一是统  筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认  识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只  要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的  单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是对  新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多， 不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫  情防控的文件指示精神，通常是.上级要求学什么就着重学什么,  与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。

(四)在学习方面，进取意识不强。

随着生活水平的不断提高，自己吃苦在前、享受在后的思想

有所淡化，思想上存在“求稳多、进取少”的倾向，“心中有责” 意识减退，担当和奉献精神不足，工作标准要求不高。主要表现

在：在平时工作中，针对本质工作，只满足于争取一些日常工作， 没有站在大局角度做出更多、更大的努力。

二、产生问题的原因剖析

(一)理想信念有所弱化。主要表现在政治理论水平还需要 进一步加强，忽视了在学习——实践——再学习——再实践的实 践论要求。随着工作惯性，出现了工作惰性，安于现状，主观上 对加强政治学习紧迫感认识不足，缺乏相关学习的自觉性和主动 性，开展工作困难时，没有从正面的角度去思考，对自己要求有 所松懈。

(二)党性观念有所松懈。理论学习持续性不足，学习理论

知识不系统、不深入，理论指导实践效果不佳。开展“三会一课” 过程中没有经常开展自我净化、自我剖析，面对新情况、新问题，

没有及时制定新方法、新措施，从而导致工作主动性不够。

(三)纪律意识有所松弛。随着工龄的不断增长，自我要求  有所弱化，党建工作有懈怠思想，在工作中缺少持续的动力来源， 习惯于用传统的办法分析处理问题，满足于现有成绩，思想上有  工作永远干不完，没有必要“瞎折腾”的思想，对一些工作要求  落实力度不够。

三、今后整改措施和努力方向

(一)坚持在学懂弄通上下功夫。深入学习贯彻落实党的十 九大精神，武装头脑、指导实践、推动工作；坚持不懈学原著、读 原文、悟原理，做到学思践悟、融会贯通；深入领会贯穿其中的马 克思主义信仰、鲜明的人民立场、强烈的历史担当、求真务实的 作风、勇于创新的精神和科学方法论，进一步提高政治站位、政 治能力；遵守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央的集中统一领 导，维护核心、捍卫权威，要带头做到政治上维护核心、思想上 高举旗帜、行动上紧跟看齐，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜 明，在关键时刻敢于冲锋陷阵、发声亮剑。

(二)要进一步改进工作作风，增强创新意识。树立一盘棋观   念，不等、不靠主动作为，要以解决思想工作中的实际问题为出  发点，以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点，针对工作  中的薄弱环节和难点问题，发扬民主、集思广益，向领导多汇报， 与部门同志勤沟通，多听取领导和其他同志意见建议，创新工作  方法，提升工作水平，推动工作不断向前发展。

(三)要进一步发挥模范带头作用，坚持廉洁自律。欲知平直， 则必准绳；欲知方圆，则必规矩”。作为一名党员领导干部必须加 强纪律建设，把守纪律，把规矩挺在前面。模范带头遵守中国共

总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习， 导致了政治理论学习效果不明显。

(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

对工作中的重大问题，能按规定程序请示领导，但是在具体 工作中，自认为能处理的工作请示不够，总想减轻领导的压力， 思想和行为中存在一定程度的变通折中行为。

(三)对党忠诚老实不做两面人方面。

一是对社会上个别消极言论抵制不力，认为只要自己不附和、 不转发就行了。二是存在老好人思想，怕得罪人。

(四)担当负责攻坚克难方面。

一是随着年龄增长，工作锐气、劲头有所减弱；二是对于岗位 本职工作虽然能保质保量完成，但是对其他工作只是服从安排， 缺乏争着干、抢着干、带头干的激情。

(五)纠正“四风”不止步方面。

在形式主义方面：缺乏创新工作思路，有靠经验、靠习惯办 事的思想；在官僚主义方面：有时因工作冲突原因，留在机关时间 多，深入基层时间少；对分管工作用心多，在其他工作关注少；在

享乐主义方面：有安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新意识；在 奢靡之风方面：日常办文存有浪费现象。

(六)严格执行廉洁自律准则方面。

工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在 接待上级领导和横向沟通上，有时出现过超标准接待问题，也会 接受一些吃请，如干部群众私人请吃偶尔也有参加的现象，影响 也不好 。

分析以上问题，剖析原因有如下3个方面：

一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有 处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功 夫不深，存在重实践轻理论倾向。

二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前认识不足， 从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光  看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思  想准备，进取认识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的认识  不够强烈。

三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不 论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不 深、党性原则要求不严的反映，身为政法书记更应注重小节，时 刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。

第二阶段的主题是“坚决肃清孙政才恶劣影响和‘薄、王'  思想遗毒，大力营造良好政治生态，全力推进重庆各项事业健康 发展”。我重点从以下10个方面查摆问题。

(一)坚决肃清严重违反党的政治纪律和政治规矩方面的恶劣 影响和思想遗毒，牢固树立“四个意识”方面。

存在问题：从严自律学习不够，思想上放松了学习。

原因分析：学习抓得还不够紧，工作锐气、劲头有所减弱， 在一定程度上存在着主动学习少。

(二)坚决肃清丧失理想信念方面的恶劣影响和思想遗毒，牢 固树立对党忠诚老实的政治品格方面。

存在问题：在工作中，始终能做到在思想上、行动上同

党重要保持高度一致，但随着时代的发展，自身不能与时俱 进，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题。

原因分析：“终身学习”理念坚持实践不够，存有歇一歇思   想；对自身建设、自身要求有所放松，安于现状，思想上放松自己。

 

(三)坚决肃清管党治党不力方面的恶劣影响和思想遗毒，牢 固树立全面从严治党的责任意识方面。

存在问题：对于部分干部违纪案例，没有进行深度学习。 原因分析：认为与自己无关，没有过多的关注。

(四)坚决肃清歪曲党的理论和路线方针政策方面的恶劣影响 和思想遗毒，牢固树立新发展理念方面。

存在问题：仅关心自己分管工作的事宜，其他事情关心过少。

 

 

原因分析：“一岗双责”责任履行方面还有差距。

(五)坚决肃清搞任人唯亲、团团伙伙方面的恶劣影响和思想 遗毒，牢固树立正确选人用人导向方面。

存在问题：选人用人的视野还需进一步开阔。

原因分析：不在自己分管工作范围内，关心过少。

(六)坚决肃清破坏党内政治生活方面的恶劣影响和思想遗毒， 牢固树立按民主集中制原则办事的观念方面。

存在问题：对坚持民主集中制的认识不够。

原因分析：搜集信息源头不够多，掌握有时还不够深入、细 致。

(七)坚决肃清邀约民心、欺骗群众方面的恶劣影响和思想遗 毒，牢固树立以人民为中心的发展思想方面。

存在问题：习惯于把群众当工作对象，未能更好的在思想上   关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众。

 

原因分析：为人民服务的宗旨意识有所淡化。

(八)坚决肃清践踏法治方面的恶劣影响和思想遗毒，牢固树 立法治的权威和依法办事的思想自觉行动自觉方面。

存在问题：自觉尊法学法守法用法，但在对身边朋友教育引 导力度还有待进一步提高。

原因分析：依法办事能力、水平有待提高。

(九)坚决肃清懒政惰政、哗众取宠方面的恶劣影响和思想遗 毒，牢固树立正确政绩观方面。

存在问题：对本职工作能保质保量完成，但对其他工作 只服从安排，缺乏带头干激情。

原因分析：随着年龄增长，存有懈怠思想。

(十)坚决肃清以权谋私、腐化堕落方面的恶劣影响和思想遗 毒，牢固树立清正廉洁的从政形象方面。

存在问题：面对一些同学、朋友的饭局、聚会有时还是难以 推 辞 。

原因分析：抹不开人情，放不下面子，不善于说“不”。

(一)严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活。

牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，真正做   到内化于心、外化于行，在政治上思想上行动上坚定不移地与以   习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚定理想信念，做   到知行合一，确保中央、区委区府的要求部署得到坚决贯彻落实。 同时，坚持好民主集中制这个根本原则。坚持党性第一、原则至   上，不搞一团和气，严肃认真对待班子研究决定的每一个事项。

服从组织，不搞个人主义，自觉服从经济社会发展全局，主动维

护集体领导权威。

(二)不断学习，加强党性修养。

进一步提高政治素质业务水平。严格制定学习计划，将学习  变成自觉行动、积极学、主动学。把学习贯穿于实践工作的始终， 做到学有所思、学有所用，努力适应新形势、新任务的需要。始  终保持坚定的理想信念和正确的政治方向，不断增强服务大局、  服务社会的能力和水平。

(三)加大工作落实力度，敢于担当。

一是坚持身体力行、求真务实、言行一致。二是坚持不推诿、 不揽功、不卸过，敢于担当。不搞“面子工程”“形象工程”,   不拉帮结派搞小圈子，绝不慵懒无为。在工作中遇到困难和阻力， 直面现实，直视问题，都要以饱满的热情、充沛的活力，积极心  态做好各项工作。

(四)密切联系群众和基层，不断创新工作方法。落实

深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾 听群众的批评和意见。同时，增强宗旨意识，敬畏权力，树立廉 政的工作理念，做到廉洁自律，时刻牢记党的宗旨，严以律已。 排找不足，围绕建设平安文龙的总体目标，立足工作岗位，尽心 尽力，扎实工作，为街道发展作出贡献。

县委民主生活会原因剖析

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，本人围绕“为 民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治 病”的总要求，对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先 进”四面镜子和焦裕禄、沈浩精神及“三严三实”的要求，在认 真学习的基础上，广泛征求意见，并紧密结合个人思想、工作、

生活实际和成长经历，认真查摆个人在遵守党的政治纪律，贯彻  中央八项规定、省委三十条规定和“四风”方面存在的突出问题， 深刻剖析问题产生原因，明确努力方向和改进措施。现将有关情  况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律情况

我是1962年3月出生，1981年7月参加工作，1988年10月   入党。工作30多来，我始终严格遵守党的政治纪律，坚持讲党性， 讲原则，讲大局，服从组织安排。注重加强党的基本理论、基本

路线、基本方针、基本经验的学习，自觉用中国特色社会主义理 论武装头脑，在大是大非面前，立场坚定，旗帜鲜明，始终使自 己在思想上、政治上、言行上与党中央和省、市、县委保持高度 一致。坚持按规章制度办事，时刻把廉政准则作为一把标尺，自 觉接受党纪、国法等政治纪律的约束，严守法律红线、筑牢拒腐 防线、坚持道德底线。忠于职守，维护团结，办事到位不越位， 自觉维护班长和班子的权威。

存在的问题主要有： 一是理论学习自觉性、系统性不够，对  党的最新理论、政策文件、重要会议精神，只满足于字面上了解， 看标题、找亮点，缺乏对内容的深入思考，理论学习与指导实践  脱节，上下情结合不够；二是党性锻炼有所放松，向先辈先进的看  齐意识、推进工作的创新意识、担当意识和奉献意识弱化，自我  满足，安于现状。

二、贯彻中央八项规定和省委三十条规定精神、转变作风方 面基本情况

中央八项规定和省、市、县委的有关廉洁自律、转变作风的 规定出台后，我是坚决拥护、认真落实。 一是没有超标准占用办

公用房。现有办公室一间，面积28平方米，三人办公。二是没有 违规超标配车。工作用车由县委办安排，车是2012年11月政府 采购的帕萨特(价格万，排量),目前行驶万公里。三是没有配备

专职秘书。四是没有违规占用公房。本人现有住房两套，均在泗 城，一套在春港花园小区(2号楼302室),面积平方米，2010年

12月15日购买，金额17万元； 一套在财政局宿舍(汴河路15号3- 3),面积平方米，1993年12月25日购买房改房，金额万元；另有 门面房一间，泗城镇铁市街83号商住楼102号，面积平方米(系  岳父、岳母1998年10月赠与的自建房),这些都在个人申报事项 中作了申报。五是“三公经费”支出方面，2013年7月10日至

17日由市民间组织联合会组织，经县委同意，中央台办批准，市 有关领导带队，到台湾考察社会组织管理，费用万元，由县民政 局支付。六是职务消费、公务消费等方面，过去没有执行到位，

出差住宿和来人接待有超标现象，八项规定出台后都按规定执行。 七是家庭情况：爱人王莉，党员，在泗县财政局工作，任农财股  副股长；女儿胡方，党员，在中国大唐电信集团工作，女婿周慧德  公派留法博士，2014年4月回国，目前正在找工作单位。八是对  亲属和身边工作人员能够从严要求，他们没有利用我的影响经商   和谋取不正当的利益。

存在的问题主要有： 一是在贯彻中央八项规定和省市有关规   定方面还存在要求不高，对违规行为查处不严；二是深入基层调研、 走访不够，对基层工作指导帮助较少，对基层干部关心较少；三是  在公务接待中有人情消费，存在舌尖上浪费现象。四是工作督促   检查抓不紧，开会部署的多， 一线督查的少。

三、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面

1.重开会发文，轻督促检查。有时上级开会后，或自己工作 职责范围内的事首先想到是开会布置或发文要求，认为会开了、 文发了就可以了，会后到基层一线督促检查少。如，自己分管的 计划生育工作很少到村级督查落实，只是开会调度、发文通报， 特别是对一些落后的村，更是去的很少。

2.重进度和形象，轻实效和持久。工作只是追求快的进度、

好的形象和影响，而忽视实效，更是缺乏持久的思考和举措。如 自己分管的“三线三边”农村环境整治工作，只是要求检查时看 不到垃圾就行了，没有建立长效机制，至今也没有解决群众参与 度不高的问题，没有使群众由“拍手”转变为“动手”,只是停 留在口头上，无实质性进展。

3.重先进典型，轻后进转化。工作中存在喜欢看先进、看典   型，工作落后的地方、遗留问题多的地方去的少；总结先进经验的 多，有针对性的研究工作后进的原因、转化的举措少。有怕麻烦， 回避矛盾心理，如美好乡村建设，大庄镇向阳村是全县第一批六  个示范村之一，存在的遗留问题比较多，工作推进缓慢，自己不  想去，不如去其他进展效果好的村多，有时只是打个电话督促要  求一下，没有深入下去研究问题、解决问题。还比如，本人负责  泗城中设百合花园和国际装饰城两块地的征迁工作，国际装饰城  地块征迁比较顺利，目前已全部拆迁结束，但中设百合花园地块  由于面积大、户数多，存在的问题也比较多，征迁难度较大，县  里成立专门的征迁委员会机构之后，到征迁一线去的次数就明显  少了，从内心深处不是太想去，认为有专门机构负责了，自己有  了退路，可以不去或少去了。

(二)官僚主义方面

1.对群众态度不能始终如一，缺乏换位思考。接待群众缺乏   耐心，有时接待刚开始或来访人不多时，还能够耐心听取群众诉   求，并给予答复，但接待时间长了，特别是面对一些长期上访的   老户，就表现出心急、不耐烦，就想尽快让群众回去，导致态度   不够热情，语气不够和蔼，方法简单。有时甚至出现埋怨、责怪   上访人现象，不能与来访群众换位思考，更没有把来访人当家人。

 

2.深入基层少，走访群众流于形式。群众反映我“深入农村 农户，听取民声民意不够”,这个问题的确存在。县委安排我联 系瓦坊乡，平时总以工作忙为自己开脱，到联系点调查研究、了 解情况少，为乡、村和群众解决具体问题更少，有时即使走访群 众，也是因为上级有要求，带有目的性、针对性，有完成任务的 思想。如，在整顿后进村党支部工作中，我联系瓦坊乡岳场村， 只是到村了解基本情况，认为和部分村群众座谈一下就可以了， 上级检查就可以应付了，没有真正沉下去发现深层次问题，研究 解决办法。同时，还担心群众提的问题不好回答、不好解决，自 己没有退路，没有面子，有当“太平官”的思想。总之，不是积 极主动，想到基层去，想走访群众。

3.习惯于惯性思维、不注重创新。认为自己在泗县工作多年， 情况熟悉，常在办公室思考问题、听工作汇报，习惯了惯性思维， 认为外地的做法也不能比我们强。不能虚心学习外地、他人的好  经验，工作缺乏创新，有的工作多年没有大的变化和有影响的典  型。如本人所负责的农业工作，我县是农业大县，但始终大而不  强，更缺乏特色和典型，更谈不上现代农业、观光农业、高效农

业，基本上是常规农业，本人作为分管农业的副书记，是有不可 推卸的责任的，自己在抓工作方面，存在钻研不够、力度不大、 抓而不实等问题。

4.对乡镇要求多，关注少。在征求意见中，有乡镇的同志给   我提了一条意见：要切实减轻乡镇干部的负担，不属于乡镇的业  务不要随意压在镇村干部身上。省督导组反馈意见指出我对乡镇  要求多，关注少。作为分管农业的副书记，自己又曾在乡镇工作  多年，本应对乡镇多关注、多理解、多支持，但往往对乡镇强调  完成任务的多，体谅乡镇实际困难的少；开会布置的多，到一线帮  助解决问题少；批评要求的多，促膝谈心的少，工作只看结果，不  看过程。如2013年10月份，草庙镇一个养殖项目，群众协议签  订后，时隔不久，部分群众又反悔，导致土地不能按时流转使用， 项目无法落地，我得知情况后，立即赶往草庙镇，还没有听完书  记、镇长汇报，就对他们提出极其严厉的批评，并要求限时解决， 没有真正和他们一起分析原因，寻求解决问题的办法，存在高高  在上、官僚主义现象，现在回想起来，还感到内心不安，觉得愧  对乡镇工作的同志。

(三)享乐主义方面

1.工作力度不够大，怕得罪人。抓工作，力度不够大、工作 推进速度不够快、力度不到位的主要原因是自己有顾虑。认为自 己是土生土长的泗县人，对工作要求高了，对他人批评多了，可 能会得罪人，别人可能会不理解，以后不好见面。因此，有的工 作进展不理想，有的人工作不力，对其批评也不尖锐、不到位， 很少点名道姓批评，有时仅点到为止，如在计划生育和美好乡村 建设等工作中，都有这方面的问题。这对工作是不利的，是自己

个人思想深处存在私心杂念的问题。

2.工作缺乏主动性，贪图清闲。认为自己分管的工作，政府   也有人分管，自己有退路，积极性、主动性、超前性不够，还担   心自己越位、没有摆正位置等，实际上就是自己怕吃苦、图清闲。 如在计划生育、美好乡村建设工作推进中，自己的积极性、主动   性就不如王春峰同志。

(四)奢靡之风方面

1.没有彻底杜绝吃请。中央八项规定之后，本人执行中央和 省、市、县的有关规定不够严格、坚决。如晚上还有在饭店接受 私人宴请现象，有时甚至觉得有人请，感觉很有面子。没有认识 到，接受吃请与上级要求是不符的，特别是在饭店，在群众中肯 定会造成不良影响，不仅有损自己的形象，更有损党和政府的形 象及公信力。

2.有人情消费现象。在知道他人有婚丧嫁娶事情之后，自己 还是主动出礼，认为知道了不到场不好，别人出了礼，自己不出 礼也不好，随大流，跟风走。同时，在公务接待中，还存在舌尖 上浪费现象，有讲排场、讲面子等虚荣心理。这都是与上级要求 的艰苦奋斗、勤俭节约及“杜绝红包现象、纯洁人际关系”等规 定相违背的。

四、存在问题的原因剖析

根据中央和省市委有关要求，我重点从理想信念、宗旨意识、 党性修养、党的纪律和“三严三实”方面，对产生问题的原因进  行了剖析，主要有以下几个方面

(一)疏于学习，理想信念不坚定导致形式主义。认为自己先 后在乡镇和县直不同岗位工作，自己又是本地人，人熟、地熟、

情况熟，自我满足，感觉良好，认为知识和水平都能够适应目前  工作需要，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，干事凭经验、 老一套，不注重个人素质和创新能力的提升，不注重世界观、人  生观、价值观的改造，报纸有的只是看看标题，文件只看与自己  有关的内容。对上级的要求学习不够深入、理解不够透彻、贯彻  不够自觉，没有认识到自己在理想信念、敬业精神和工作作风方   面，与形势的发展、领导的要求、群众的期盼有较大的差距。实  际上不是学习不重要，不是自己不需要，也不是上级没有要求，

更不是没有时间学，主要是自己放松了世界观、人生观、价值观 的改造，导致理想信念不坚定，出现工作重形式、轻实效问题。

(二)固步自封，宗旨意识淡化导致官僚主义。自认为从小生   活在农村，成长在基层，与群众打交道多，了解群众情况，站的  比群众高，看的比群众远，知道的比群众多，思想上忽视了群众， 感情上疏远了群众，行动上脱离了群众，对群众的呼声、疾苦、

困难了解不够，关注不够。没有想到群众来访一次十分不易，没 有难事，谁来上访；没有认识到自己在这个岗位工作，群众才来找 你，否则你让群众来找你，他也不一定找你，履行职责是一名领 导干部应尽的义务。这说明自己随着工作岗位的变动，职务的调 整，出现了群众观念淡薄现象，产生这一问题的根本原因，就是 个人宗旨意识淡化。作为党员领导干部，密切联系群众，不仅身 到，更要心到、情到。只有我们把群众放在心上，群众才会把我 们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。

(三)安于现状，党性修养不够导致享乐主义。对照先辈先进， 导致在享乐主义方面存在工作力度不大怕得罪人、工作缺乏主动  贪图清闲的主要原因，是个人党性修养不够，放松了对增强自我

净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，自我满足， 安于现状，进取意识、奋斗精神开始减退，甘于奉献意识和勇于 担当意识不强。

(四)标准不高，纪律观念不强导致奢靡之风。在执行党的纪   律方面标准不够高，要求不够严，不能始终保持谦虚谨慎、戒骄   戒燥的作风，不能始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，在  一些事关廉政的事情上，认为是人之常情，碍于情面，不便推辞； 没有始终把注意小节问题放在心上，认为吃一顿饭、饭前打一会   牌、出一次礼，没有什么大不了的，别人也不一定知道，在纪律   执行上自我要求不高，且心存侥幸，这是纪律观念不强所造成的。 同时，对自己行为的负面影响和危害，认识不清、不深、不透，

在一定程度上助长了奢靡之风。

(四)律已不严，践行“三严三实”不够。对照“严以修身、

严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，

在“四风”方面存在问题的重要原因，就是践行“三严三实”不 到位，没有把“三严三实”要求内化于心、外化于行。重部署轻 落实、重形象轻实效、重先进轻后进等形式主义问题，就是谋事 不实的表现；深入基层少、脱离群众、关心基层不够、不注重创新 等官僚主义问题，就是用权不严的表现；享乐主义问题、奢靡之风 问题，根本上是修身不严、做人不实的表现。

常思已过才能知不足。多年来，自己忙于应酬，很少能够静 下心来，对自己的工作、生活、学习、做人、做事等方面进行深 刻思考，现在想起来感到遗憾。平时听到基本都是别人对自己的 赞扬和肯定，很少听到意见和建议，批评更少，自己再不思考，

自找缺点不足，这是很危险的。实际上自己也喜欢听到赞美之言，

听到之后心中还是很乐意的，听到别人的批评或意见，心里总感 到不舒服。这些都是虚荣心问题、个人的思想境界问题，“良药 苦口利于病、忠言逆耳利于行”这个道理自己还没有真正理解和 自觉做到。

五、努力方向和改进措施

针对查摆出来的问题及产生原因，我将按照县委的统一部署， 认真加以整改，重点做好以下五个方面工作：

(一)勤学习，常“充电”,进一步坚定理想信念。学习是一   个永恒的主题，应终身所为。学习是增长知识、提高水平，强化  党性修养，增强政治敏锐性和政治鉴别力的需要。因此，要从自  己内心深处认识到勤学习的益处，不学习的害处。要挤时间利用  各种机会，虚心学习，静心思考，用心总结。在工作中要认真学  习先辈先进，践行“三严三实”,特别是学习和弘扬“亲民爱民、 艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献、清正廉洁”的焦裕  禄精神，自觉增强党性修养。在遇到困难和挫折时，要想到革命  先辈们抛头颅、洒热血，牺牲一切得到了什么;想到先进人物在平  凡岗位上无私奉献为了什么,想想他们，对照自己，就会感到羞  愧和压力。今后，除工作需要以外，尽量减少应酬，多回家吃饭， 省出时间，多读点书，多思考点问题，多写几篇学习心得，使自  己不“缺电”,心明亮，永葆激情，跟上时代，出色工作。

(二)真走访，找不足，进一步增强宗旨观念。变被动下基层， 为主动去基层；变形式走访，为真心走访；变怕听意见，为想找意   见；变走马观花，为沉底驻村。把深入基层走访群众当作自己的必 修课，当作自己增强宗旨意识、增进群众感情必由之路，当作自  己找意见、听逆言、提境界、促工作的最佳途径。带着真心、怀

着感情、肩负责任走下去，沉下身子，放下架子，甘当小学生，

真心同人民群众同吃同住同劳动，手拉手、心连心，就能听到群

众“热辣”真言，就不会脱离群众。今后，自己要做到：每月至

少到乡镇调研督查走访不少于6天，每年驻村不少于5天，走访

不少于40户，特别是要常到存在问题多、工作推进缓慢的地方，

解剖“麻雀”。同时，要深刻认识到群众上门比上街好，建议比

抗议好，把群众来访当作送上门的群众工作，对来访的群众要更

加热情和有耐心，听取他们的诉求，换位思考，为他们着想，实

实在在地解决他们的问题，真正做到群众“小题”,自己“大做”

 

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(三)敢担当，争一流，进一步加强党性修养。无私才能无畏， 无畏才敢担当。作为本地人，应发挥优势，摒弃私心杂念，全心  想工作，全力干工作，为事业、为大局、为泗县美好的明天，不  顾虑，不留后路，敢担当，争一流。要有找事做、要事做、事情  就该我来做的思想；要有能干的工作不讲条件干、难干的工作创造  条件干的作风；要深刻认识到担当不仅是勇气，是境界，是责任，  更是展现自己能力，成就梦想，实现人生价值的需要。今后，要  在出以公心、对事不对人的前提下，无论是自己所负责的工作，

还是其他工作，只要发现有不作为的单位和个人，就要直面矛盾， 敢于揭短，勇于亮剑。同时，对工作主动干、善落实、快推进，

不当汇报型、请示型干部，该上前毫不犹豫上前，该担当勇敢果 断担当。

信任决定责任，责任决定压力。工作中要时刻有危机意识，

时刻想到组织的培养、领导的信任、群众的期待；时刻想到自己应 该怎么干、干不好怎么办；时刻想到任何工作没有效果、就会有后

果。因此，要十分珍惜岗位，时刻保持清醒头脑，始终要知道一 个“怕”字，怕工作干不好，怕失去组织和领导信任，怕失去工 作的舞台，怕受到群众的指责，因此样样工作都要争一流，拿第 一，不甘落后，勇为人先。

(四)守规矩，树形象，进一步增强纪律观念。要把各种法律 法规牢记在心，特别是要变成自己的自觉行动，不是规定不让我 做，而是我自己不想做，不愿做。增强党性，坚持原则，严守规 矩，管好自己家人和身边工作人员，要时刻牢记手莫伸、伸手必 被捉，违规事莫做、做必有人知的道理。坚决做到不请吃，不吃 请，拘小节，纯洁人际关系，杜绝各种人情消费，不跟风、随大 流，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，反对铺张浪费、大操大 办等不良风气，用自己的实际行动，为党和政府，也为自己树立 良好的形象。

(五)求实效，立长远，进一步践行“三严三实”。今后自己   不管干任何工作都要求实效，制定措施都要管长远。要立足实干， 以实为本，不能一味追求形式上的轰轰烈烈、表面上的短暂成绩。 不仅要吃透上面的，更要摸清下面的，变成自己的，使之既符合  上情，又切合下情；既有当前立竿见影的效果，更能够长期保持。 因此，抓工作要发扬“钉钉子”精神，求真务实，一抓到底，切  不可在落实过程中“减了压”、“走了调”,甚至“断了线”,   最终虎头蛇尾，没有实的结果、管长久的结果。

 

 

2025年民主生活会个人整改措施整改落实情况

 

 

在过去的一年里，本人在学校党组织和单位领导的正确带领

下，我一直以一名合格党员的标准要求自己，认真学习，努力工 作，按时参加党的群众路线教育实践活动、党课教育等各类党组 织活动，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，在 党员模范作用上有发挥，争取作一名合格的共产党员。

为了今后能更好地开展工作，现在由我对自己在教学管理工 作、日常学习经验和工作作风等方面的情况做一剖析，同时为进 一步提高自身觉悟我会找出不足，并进行自我批评。希望各位给 予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。

一、理论学习方面

一年来，我主动加强对政治理论知识的学习，积极配合支部 的组织生活计划，切实地提高了自己的思想认识。按时参加学校 组织的学习会议，认真学习廉洁自律规定和教育资料，观看的教 育警示片，通过学习，增强了遵纪守法和廉洁自律的意识，加强 了党性锻炼，增强了自我约束力和免疫力。

二、教学管理工作方面

工作上，本人时刻牢记自己是一名共产党员，踏实进取认真 谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党 员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对班 级负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务 意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在 每个细节中；以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、 提高工作质量为目标，积极努力地完成各项工作任务。

三、廉洁自律方面

在工作和生活中，以自律为本，全心全意为人民服务，以廉 修身，时刻警告自己不得有任何越轨的行为，正确对待、自觉接

受组织和群众的监督。

四、存在的问题

(一)在工作作风上

1、工作缺乏创新。从学校教学工作中看，创新意识还不够强， 创新的思路还不够宽阔，层次还不高。还没有完全脱离过去的老   路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的.误区，对当前教学的变化   不够了解。

2、工作作风不扎实、工作深入不够。没有真正做到理论联系 实际。

(二)在组织工作方面

存在着说的多，有方案欠落实，具体工作体现少，批评与自 我批评开展得不够及时等。

五、今后的努力方向

(一)转变工作作风，做到既有方案又狠抓落实；

(二)严明工作纪律，不折不扣地做好自己的本职工作；

(三)加强理论学习，把学习当成一种自己的需求长期坚持 下去，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作 实践相结合，提高运用理论指导实践的能力，力争在工作创新方 面取得突破。一年来，尽管自己还存在不少缺点和不足，但我认 为，自己这些缺点和不足通过我的努力一定能够克服和改正。

因此党员评议要求，我认为自己基本属于合格党员。

 

 

2025年专题民主生活会个人整改措施落实情况

 

 

根据全县统一安排部署和专题民主生活会的有关要求，我聚

焦主题、对标对表，认真学习研讨、深入谈心谈话、广泛征求意 见，结合自身实际，以案为镜、以案为戒、以案示警，真正把自 己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，切实做到对镜反思、 引以为戒、警钟长鸣，在思想认识、严明规矩、作风整顿上，受 到了一次激荡心灵的思想洗涤、一次触及灵魂的精神升华、一次 终身受益的党性锤炼。通过认真查摆问题、深入剖析原因，明确 了努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在问题

(一)在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面

纵观自己的成长过程，自己始终坚持正确的政治立场、政治  方向和政治观点，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在关键  时刻头脑清醒，经得起诱惑和考验，在政治上、思想上、行动上  始终与党中央保持高度一致。对照要求，但仍然存在不足。一是  政治敏锐性不强。有时从政治的角度观察、分析问题做得还不够， 政治能力还需进一步提高，对于各类问题与当前政治形势的内在  联系思考不深，认识事物停留在表面，未看到本质，对事物的了  解不深刻、不全面。二是落实行动不快。平时总是感觉自己身处  基层单位，在落实上级有关决策部署方面，站位不高、理解浅薄、 行动迟缓，有时存在等一等、看一看的心态和想法，没有做到事  不隔夜、案无积卷，迅速落实、快速部署。有些工作即使布置下  去，立足点搞的不明、切入点找的不好、结合点选的不准、支撑  点抓的不实，致使工作效果不够理想。三是大局意识不足。在完  成上级交给的任务时，有时没有正确认识和处理地方利益和全局  利益的关系，站在全局发展角度考虑不足，对于一些难度较大的  任务，抓落实的态度不积极、不坚决。

(二)在遵守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活、 执行民主集中制、加强作风建设方面

工作中，我反复研学《中国共产党纪律处分条例》《党章》) 中央《八项规定》等党纪党规并自觉加以实践，在严守政治纪律

和政治规矩方面严格要求自己、严格约束自己，坚决抵制四风问 题，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。与过去相比有了明显改 变，但是同新形势、新任务、新要求相比还有很大差距。

一是碍于情面，不愿管。对社会上的一些不良风气、错误思  潮、违纪问题，自己有时存在多一事不如少一事事不关己高高挂  起的心态，怕得罪人，缺少斗争精神，不敢直面、不敢直言。二  是缺少碰硬，不愿抓。对自己分管领域中的一些不良现象和问题， 有时盯得不紧、抓的不死，对一些棘手问题，有时存在躲开走、

绕着行的想法，特别是对一些年岁较大的老同志，他们执行纪律  不严、工作作风不实，总认识不是自己这一任上形成的问题，就  不愿去抓、去管。三是警示不足，不愿思。综合运用发生在身边  的 xxx 、xxx 等案例自我警示教育不够深入、全面，对相关案例有 时候抱着看新闻的态度去对待，觉得自己不触碰纪律红线，严格  遵守规矩即可，没有严格对照反思，未能做到防微杜渐。四是参  谋决策，不愿说。民主决策作用发挥不充分，对民主集中制的认  识不足，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会上，

只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动， 不充分，多数时没意见，不愿说。

(三)在落实全面从严治党主体责任和监督责任方面

工作中，本人能够认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明的 批评和纠正分管领域的的违规违纪言行，但用对应新标准，还存

在一些不足。一是履行一岗双责不到位。在履行一岗双责上，一 定程度上存在形式化倾向，工作谈业务多，谈正风反腐少，到分  管部门和联系乡镇参加考核，有时候讲个话就走，帮助基层找问 题、挖症结、出对策少，在落实双重责任上还需要加大力度、抓  紧抓实。二是压力向下传导不到位。对自己分管的领域，有时满  足于规定下发了，开会讲到了，平时提到了，对基层党组织及领  导干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效，在推动全面从严治 党向基层延伸上还有提升空间。导致少数党组织对党风廉政重视  程度不够，主体责任落实不到位，一些系统性、行业性、领域性  违法违纪易发多发，群众身边的腐败时有发生。比如我去年联系  的xx 乡镇，今年出现xxx 违纪行为，虽然是事件发生时，我已经 没有联系该乡镇，但对此我仍负有较大的责任。

(四)在加强党的理论学习、强化党内监督、防控岗位风险、 健全制度机制、严格制度执行方面

工作中，本人自觉加强理论学习，不断强化风险意识，严格 执行有关制度。相较以前纵向对比，有较大进步，但横向与其他 班子成员对比，差距仍大。一是理论研学不深。对习近平新时代 中国特色社会主义思想，特别是关于两个维护方面的相关重要论 述，学得不深、理解不透、掌握不全、解读不准，仅仅停留在文 字表面理解和只言片语的掌握，没有真正做到入脑入心、融会贯 通、学用结合、以知促行。学习中，存在实用主义倾向，与工作 密切相关的多学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、 寻政策，碰到需要才找依据、查资料。二是风险应对能力不强。 面对千头万绪的工作任务，不能时时刻刻站在全局的高度思考问 题、推动发展。对一些隐性风险，防范意识不足，破解难题的方

式方法还不够多。有时习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情， 自觉运用新思想、新理论破解突出矛盾和问题的方法还不多，结  合实际，创造性开展工作不足。

二、原因分析

经过深入认真反思，感到自身存在问题的原因主要是：

1.放松了学习知识的坚守。早年工作期间，始终充满着对学   习的热情，时常秉烛夜读、努力专研，精神上是丰富的，工作效   果是明显的。但是工作时间长了，学习的劲头有所减退，产生了  吃老本的思想，主观上认为自己工作几十年了，经验丰富，知识  储备的够用了，在学习上积极性有时不高，产生了惰性，滋生了  偷懒的想法。客观上，为了锤炼队伍、历练干部，往往把工作担  子压给了下属，满足于安排和指导，却忽略了自身对工作的学习、 研究和思考，虽然队伍整体的学习能力提升了，但是自身的学习  却下降了。

2.放松了宗旨意识的强化。自己出身农民，从小长在农村，

自我感觉与人民群众有深厚的感情。参加工作后又在乡镇工作过 多年，直接和群众打交道，自认为党的宗旨意识是比较强的。但 是对照焦裕禄精神，却发现在强化宗旨意识方面，自己还没有做 到与时俱进，深入基层解决实际问题做的不到位。无论是在加强 党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里， 都把宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现 的不好，究其原因还是宗旨意识有所弱化。

3.放松了自我要求的提升。觉得自己参加工作20余年，从小  接受的就是革命传统教育，对党、对国家、对人民有很深的感情， 工作尽职尽责，有很强的敬业精神，无论在什么岗位，群众公认

度都很高，是能够经得起组织检验的，于是便产生了自我满足的 思想，拿自己的长处去比别人的短处，拿自己的成绩去比别人的 不足，自觉不自觉地产生了只求过得去，不求标准高的问题，致 使在工作、学习和生活等各个方面对自己降低了标准和要求，殊 不知党的事业永远在路上，干工作没有休止符。

三、今后努力方向

(一)加强理论学习。从解决思想和工作中存在的实际问题  出发，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，全  面加强政治理论学习，不断完善和提高自己。特别在理论联系实  际、指导实践上下真功夫，将理论落实于日常生活中、工作细节  上，不断提高学习效果，实现理论与实践相统一。坚持参加各种   形式的培训和授课，不断增强理论修养，提高理论联系实际水平， 学以致用，将学习成果转化为工作思路、举措，增强解决问题的  本 领 。

(二)强化宗旨意识。恪守全心全意为人民服务宗旨，将其  作为立身之本、奋斗动力和行为坐标，个人利益坚决服从于党和  人民的利益。坚持从群众中来，到群众中去，多站在群众的立场  上想问题，多与群众交朋友，以平等、谦和之德温暖人、感召人、 凝聚人。有利于群众的就坚决支持，不利于群众的就坚决纠正，

解决好联系群众最后一公里问题，做好百姓的当家人。

(三)改进工作作风。正确对待权力和名利，在生活中艰苦 朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，积 极深入实际，联系群众，倾听群众意见，急群众之所急，忙群众 之所需，同群众建立起水乳交融的关系。决策发扬民主，摒弃长 官意志，坚持分工不分家，充分酝酿，广泛征求意见，充分体现

集体的智慧。从政治、全局的高度认识事物，克服消极思维和急 躁情绪，脚踏实地、尽心尽力把工作做好。强化大局意识，按照 职责分工抓好各项工作落实。

(四)保持清廉本色。树立正确的人生观、价值观、利益观、 荣辱观，追求积极向上的生活情趣，带头抵制歪风邪气。严守廉  政纪律，时刻自重、自警、自省、自励，有违党规党纪的坚决不  做，有损党员干部形象的坚决摒弃。坚持一岗双责，认真执行党  风廉政建设责任制。严格按规章制度办事，决不触碰制度底线，

作廉洁自律的表率。从小处着眼、细处着手，能从简的一律从简， 明令禁止的坚决不办。

(五)创新思路举措。不断创新学习方式、工作理念、工作 手段和工作机制，干到关键处，不搞政绩工程、形象工程。坚持 碰头会议制度，每周坐到一起，沟通工作进展，对重点、难点问 题进行研讨。面对复杂的工作形势，科学整合各种资源力量，认 真吸取好的经验做法，着力破解融资、用地、人才等制约瓶颈。

打造高效务实、团结奋进的机关形象，为全县经济社会发展贡献 力 量 。

 

 

2025年民主生活会个人整改措施整改落实情况

 

 

一、存在的突出问题

1.学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学习中， 存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。

2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认 识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没

有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。 工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识 不强，没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方 发展的新局面。

3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不 够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深 入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯 彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责 任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪。

(二)在执行政治纪律和政治规矩方面

1.执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩，

但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的  问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言  论，虽不随波逐流，但也听之任之；对于个别同志在遵守党的政治  规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义； 忽略了对全县广大党员干部政治规矩方面的约束和管理，只有原  则要求，没有具体监督管理办法

2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要   求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气， 抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性  认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执  行政策监督管理不到位。

(三)在组织生活方面

1.贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实 不彻底，满足于上级要求的“规定动作”,内容比较单一，缺乏

创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于 上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改 革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员 干部的思想工作实际。

2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧， 没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负  责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交  流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班  子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过  仔细推敲，只是照本宣科走走过场。

3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参  加党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标题，了 解下大框架，一知半解，精深度没有把握；干部在线网络学习，自 己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于 学够学分就行。

(四)在作风建设方面

1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和 内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促 落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未 能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。没有牢 固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的 意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、

盼什么、急什么、要什么,全心全意为人民服务的宗旨意识不强。

 

 

2.开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫

攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、 办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、

思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，

把“不出事”作为原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。

 

 

3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工   作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多， 没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工   作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。

(五)在履行“两个责任”方面

1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还 存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要 求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建 设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还 不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之 于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比 较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的 具体措施。

2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行 监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。 比如，对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱 作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有 效的管理监督制度。

二、其他需要说明的问题

(一)住房情况

(二)用车情况

(三)办公用房

(四)家属、子女从业情况

(五)出入会所的情况

(六)收送红包及插手工程情况

三、产生问题的原因分析

通过自我反复审视，自己在存在以上问题的根本原因，是个 人主观认识尚有欠缺，具体表现在以下几个方面。

(一)政治站位方面。

(二)政治意识方面。对照党章的要求，自己的党性觉悟还有 待提高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松。 主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想，不自觉地放松 了对自身的要求，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深 刻理解，平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识，没有把系 统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强，宗旨意识有所淡 化。

(三)政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决，

大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期

效果和成绩。对一些党员干部的教育不足，还有的对社会上、网 络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有坚决抵制。执行民主 集中制基本程序不严格，听取干部职工的意见或建议不够。

(四)政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的  认识还不够深入， 一定程度上存在轻党建、重发展的思想，对党 组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻 底，有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实；执行组织制

度流于形式，对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少；对于  落实管党治党主体责任和监督责任方面，没有高标准的要求自己， 花的时间不够多，下的功夫不够深，没有认真贯彻执行党内监督  条 例 。

四 、今后努力方向和整改措施

(一)以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质。始终 将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一 种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新 知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性

一是加强思想教育和理论武装

二是深入把握当前国际国内形势，在学好政治理论的同时，

根据工作需要和领导干部的要求，深入研究学习工业、交通、环  保等方面知识，不断拓展知识的深度和广度；三是真正扑下身子，  沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，掌握  开展基础工作的第一手素材，用理论指导实践、用实践印证理论， 全方位提高自身综合素质。

(二)严格遵守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政 治规矩涉及到方方面面，每一条都必须严格遵守。 一是加强“四 个意识”二是对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、 做老实人，如实向党反映和报告情况，不弄虚作假、虚报浮夸。 三是毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部 署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上 有政策、下有对策。

(三)以严实务实的作风，深入群众深入基层。 一是严格按照 “两学一做”教育的要求，注重以问题为导向，广泛听取意见、

深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题， 以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善。 二是用好批评和自我批评的武器，从理想信念、宗旨意识、党性   修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线，多到条件   艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在   的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高   效开展。脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众的  负责，勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”,提高推动工作、

解决矛盾、领导发展的魄力和能力，抓实抓好一批群众最关心、 迫切需要解决的事，让老百姓真正得实惠。

(四)以本职工作为重点，创新工作思维和方法。全县经济社 会不断发展，自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题， 要想破题解困，就必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气 面对。一是要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调 研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模 式，找准切入点，扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作，服从 和服务于中心工作，争取党委和政府的支持，加强与上级部门的 沟通联系，增强助推力，适时调整工作重点，紧跟发展步伐，以 达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐 的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、行为方式、 办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中，面对新情况、新 问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇，因势利导，运用自身 优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。

(五)以党章党纪为准则，严格要求自己。一是按照党章的规  定，自觉加强党性修养，不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉

性，紧密联系工作实际，努力做到感情上贴近群众，在行动上服务群 众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价  值。二是带头搞好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更  深地到融入班子合力中，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民  主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清  正廉洁作为做人为官的准则。按照党风廉政建设责任制要求，加  强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线。正确对待权力， 保持宗旨观念不丢；正确对待利益，保持平常心态不变；正确对待

情谊，保持纪律界限不越。