2025年度民主生活会、组织生活会对照检查材料“四个带头”方面

加强政治意识，带头践行党的方针政策，推动组织生活会高质量开展，确保党员先锋模范作用充分发挥。以下是网友为大家整理分享的2025民主生活会、组织生活会对照检查材料“四个带头”方面相关资料，供您学习参考！

2025年度民主生活会、组织生活会对照检查材料（"四个带头"方面）

根据市纪委、市委组织部《关于召开2025年度〔...〕的通知》要求，我深入学习党的二十届三中全会精神，紧紧围绕民主生活会的主题，在深入学习研讨，广泛征求意见，开展谈心谈话的基础上，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从四个方面查摆了问题和不足，剖析了根源症结，制定了整改措施、明确了下步努力方向。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

一是以学铸魂还不够深入。在学深学透上还存在不足，现学现用多、平时积累少；零散学习多、系统研读少；应对工作多、指导实践少，深刻领悟"两个确立"还存在站位不高、理解不深的现象，往深里走、往心里走、往实里走上还有一定差距。

二是政治纪律规矩意识还不够敏锐。对新形势下如何贯彻落实"两个确立"、如何维护党的形象权威等思考研究还不深，仍存在麻痹思想，有时对一些小话、消极言论、错误观点和不良倾向没有坚决批驳，原则性、斗争性还不够强。

三是以学促干还不够到位。受习惯思维定式的影响，用科学理论指导工作的能力还有待进一步提高，用新的观点、新的视角观察分析事物的能力还有待进一步提高。抓学用结合缺乏钉钉子精神，一锤接着一锤敲的定力不足，没有体现出应有的韧劲。

（二）带头增强党性、严守纪律、强化作风方面

一是人民立场群众意识树立得还不牢。对激发人民创造活力，理解把握不够深透，全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，在实际工作中，没有真正把以人民为中心作为工作的根本出发点，有时讲起来重要，但落实起来有时候就出现跑调走样的现象。

二是保障改善民生工作监督得还不实。在实际工作中，有时存在怕得罪人的思想，担心把握不好监督的尺度界限，怕引起相关部门反感，不愿主动担当、不敢大胆触碰。

三是联系群众作用发挥得还不好。作为政府代表，联系群众的主动性自觉性不够，没有真正做到日常化、常态化，代表作用发挥不充分。

四是化解矛盾问题能力仍有欠缺。工作中，往往盯住具体问题多、解决面上多、就事论事多，对于一些深层次的矛盾还缺乏有效的应对招法，有时会有等靠依赖思想，寄希望于上级出主意拿办法，立足自身主动思考研究还不够。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是推动高质量发展的思维能力还有差距。在实际工作中，还不能做到心中始终装着全局、脑子始终想着全局、筹划工作考虑全局，有时思想上还存在"干多了不是功、干少了不是过、不干也没人说错"的模糊认识，行使职权不够充分，谈问题避重就轻、蜻蜓点水。工作中，缺乏主动创新意识，在推动政府机关党建方面，自己主动谋划、大胆创新、有所突破不多。

二是昂扬进取的精神状态还有差距。有时认为自己年龄偏大，到政府工作是最后一站，出现了一定程度的懈怠思想、放松心理，工作中视野不够开阔，理念相对落后，工作满足于现状，有时会考虑自己的退路，一定程度上影响了工作状态。

三是贯彻新发展理念还有差距。把新的发展理念融入工作实践、转化为思路举措还有差距，满足于过得去、一般化，对于上级没有明确的，不敢打破常规、不敢大胆突破；有时还习惯用经验考虑问题和办事，缺乏新思路，用新办法，仍然用一些老办法、老套路、老思维来想问题，求稳怕乱思想在内心仍占有一定市场。

四是敢于斗争精神仍有欠缺。对关于敢于担当、敢于斗争，保持斗争精神、增强斗争本领方面的重要论述，学习领会还不够深入，内化转化不够扎实，缺乏坚定斗争的意志、过硬的斗争本领。在行使监督职权方面，有时还存在好人主义思想，不想挑刺只想栽花。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

一是对党员干部的教育管理不够严格。作为一名领导干部，在对下属党员干部的教育管理上，存在失之于宽、失之于软的情况。例如，在发现个别党员干部出现工作纪律松弛、工作态度不认真等问题时，没有及时进行严肃地批评教育和纠正，只是简单地提醒一下，导致这些问题没有得到根本解决，在一定程度上影响了整个团队的工作氛围和工作效率。

二是对全面从严治党的认识还不够深刻。对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，没有真正把全面从严治党作为一项重大政治任务来抓。在工作中，有时会因为工作任务繁重而忽视了对全面从严治党的要求，没有严格按照规定开展工作，存在一定的侥幸心理。

二、问题根源剖析

一是理论学习不深入。没有全面领会和把握党的二十届三中全会精神和系列重要讲话精神，特别是对总书记关于全面从严治党的重要论述，学习得不够系统深入，对"两个确立"的决定性意义理解不深不透，对全面从严治党的新要求新部署学习领悟不够到位，用新理念新思想武装头脑、推动工作不够有力。

二是党性锻炼不经常。有时认为自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中对保持党员队伍先进性和纯洁性的更高追求有所松懈，没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性修养应有的境界。

三是担当精神不够强。面对繁重的工作任务和一些棘手的困难问题，或多或少存在一些畏难情绪，特别是风险防范化解、历史遗留问题处置、缠访闹访化解等方面，主动担当作为、动真碰硬还不够。

四是宗旨意识不牢固。有时对以人民为中心的发展思想认识不够深入，在为民服务、维护群众利益上思考和谋划得不够多，有时在面对群众诉求时，过于强调客观因素，没有真正设身处地地为群众排忧解难，践行宗旨意识、为民情怀还有差距。

三、整改措施

一是加强理论武装，提高政治站位。认真学习领会党的二十届三中全会精神，全面学习贯彻系列重要讲话精神，用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持学思用贯通、知信行统一，坚持理论联系实际的学风，自觉加强政治修养，严守政治纪律和政治规矩，进一步增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

二是加强党性锻炼，保持政治定力。始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，不断加强党性锻炼和道德修养，加强世界观、人生观、价值观改造，做到坚定政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向。认真落实党内政治生活制度，积极主动参加党的组织生活，充分听取不同意见建议，不断提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

三是强化宗旨意识，勇于担当作为。坚持党的事业第一、人民利益至上，把对上负责与对群众负责统一起来，持续推动解决群众身边的操心事烦心事揪心事，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。不断强化责任担当意识，保持拼搏进取的干劲、奋发向上的闯劲，积极应对新形势新任务新挑战，敢于担当、勇于作为，不断开创工作新局面。

四是严守纪律规矩，保持清廉本色。严格落实全面从严治党主体责任，健全完善监督管理机制，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，切实加强对党员干部的日常监督管理，着力营造风清气正的良好政治生态。严格遵守中央八项规定精神，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，注重家庭家教家风建设，保持共产党人本色。