实用职场规划自己大全优秀8篇

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职场规划自己【第一篇】

当你收到某个你不认识的人发来的这样开头的电子邮件：“我喜欢你们的新产品/服务/新书/博客文章”也是同样的情况，因为这样的邮件有99%都会在下一段提出某种请求作为对对方之前赞美的回报，尽管这些赞美在这个时候看起来一点也不真诚。

当你收到一个认识的人给你发来这样开头的电子邮件：“我刚刚想起你，并且希望你一切都好……”的时候，你都会感到有点害怕，因为这样的邮件有99%都会在下一段提出某种请求：请求帮助、请求指导、请求生意或者别的什么东西。

无论如何，你曾经感觉到的任何温暖都在这一刻烟消云散了。你就不太可能回应这种联系，更不要说成为对方的客户了。

想要在联系旁人的时候不让对方觉得你太过自我吗?想要在和你的客户联系的过程中不显得太过生硬或者突兀?这很简单。关键在于要有一个理由：一个不那么自私的理由。这里的关键在于要想获得并且保持有意义并且能够让对方记住的联系，就要采用从容、自然的方式，而且目的应该是有利于他人，而不是你。

下面是搞定它的一些方法：

很多企业积极地寻求推荐和赞扬。他们必须这样做，很少有人自告奋勇地出来赞美。这就是为什么说主动提供推荐是很好的开始的原因了。

例如你参加了一个活动并且喜欢其中的演讲者。给她发送一份说明，并且说，“如果你喜欢，你可以将我的评论用于推广。这将是我的荣幸。”

你也可以对你真心喜欢的产品或者服务作同样的事情。

下面是另一个简单的和客户重新建立联系的方式。很多人觉得请求别人进行linkedin推荐非常不舒服。与其等待客户请求，还不如主动写一个推荐。这样做不仅仅能够强化彼此的联系，还能够让你有机会在介绍你和你的客户的合作的时候介绍(巧妙地)你的业务和服务。

记住，人们倾向于喜欢――并且记住――那些喜欢他们的人。他们肯定会喜欢那些给出真正的、自发赞扬的人。

二、设置提醒。

首先，认识其他人。然后根据他或者她的名字、公司的名字、所处行业和感兴趣的话题设置提醒。然后你联系对方或者再次联系对方的时候，就有一些情况能够提供给对方了：祝贺、关于竞争对手的消息、在他或者她所处行业里的最新消息等等。

职场规划自己【第二篇】

在我们的人生中，规划是非常重要的一个环节。因为规划可以让我们更好地掌握自己的生活节奏，通往成功的路上更加稳健。自己的规划是自己人生中的护航灯，也是自我成长的基石。在我规划自己的人生之路中，我总结了一些自己的心得体会。

第一段：理性规划。

在规划中，切忌盲目性。需要明确自己的实际情况，要有足够的理性思考，不能想当然。太多的年轻人在规划自己的人生中，往往会容易陷入一些不切实际的设想，导致后期的实践中遭遇挫折。经历过类似的事情之后，我就坚定了理性规划的态度。保持清醒的头脑，正确地看待自己的实际情况，这样规划更加可行。

第二段：目标分解。

目标分解很重要，它让复杂的事情自然而然地分解成有序的几件事。把大目标拆解成小目标，分解后的目标可以使我们更容易实现和完善整个目标，开始实践起来也更加容易。所以当我们设定目标时，需要对其进行分解，这样完成小目标时，也将实现更大的目标。目标的复杂性越高，对其分解的逻辑思考就越重要。

第三段：努力推进。

规划是一个过程而不是一次性的完成。在这个过程中，需要不断地提高自己的执行力度、专注力度和自我管理能力。在这个过程中，要尽可能地保持自己的专注性。这样可以让我们在追求小目标的过程中，不轻易跑偏。当然，随时询问风险，调整目标是难免的，保持一个灵活的态度，不要为目标和计划受挫而放弃或妥协。这个过程需要自己的付出，需要在不断的推进中累积自己进一步前行的动力。

第四段：心态调整。

在规划中，品味生命，理性调整是至关重要的。完成规划时不能太过关注结果而忽视过程。任何事情都需要一个过程，只有吸收所有的经验，才能更好地做出决策。在规划和实践中，需要看到所有工作的进展和瓶颈，不要过分强求成功和直接跳过过程。清醒地认识到自己的能力和贡献，理性地作出对自己合适的决策。

第五段：周期复盘。

规划是一个周期性的行为，前后之间需要有着良性的循环。完成一项计划之后，需要对其过程和结果进行复盘，这样才可以总结经验和教训，吸取教训。这样可以提高下一份工作的效率和取得更好的效果。在复盘中，反思自己规划的思路是否正确、自己接受挑战的意愿是否坚定等。这样在下一阶段计划中，更明确、更坚定、更仔细地实践自己的规划和目标。

总之，规划是一个必经之路，既然我们要履行自己的人生，那么规划一定需要与我们的人生相伴随。我对规划的理解是，一定要设定目标，把目标分解成小目标，不断推进，理性调整，周期复盘，这些都是协同形成一个健康有番平台的核心组成部分。我们要保持积极的态度，持续不断地学习和打磨，这样才能更好地迎接未来的人生旅程。

职场规划自己【第三篇】

在进行人生规划之前，首先需要做好自我认知。我认为，自我认知包含三个方面：了解自己的优势和不足，明确自己的兴趣和意愿，分析自己的性格和价值观。只有把这些方面都考虑到了，我们才能有一个清楚明确的目标设定。为了达成目标，我认为要有清晰的计划并坚持执行。

段二：学习与发展。

计划很重要，但也要合理地安排时间和精力。在我的规划中，我认为要不断学习和发展自己的技能。在学习的过程中，我们要有耐心并保持好奇心，发现新知识和技能可以帮助我们更好地实现自我价值。此外，多观察多思考和总结也是发展自己的好方法。

段三：积极思维与情感管理。

少数成功人士之所以成功，除了有优秀的技能和资源，也有着积极的心态和情感管理。在规划过程中，我们要有积极思维和乐观心态，营造良好的情感氛围。这样可以增强自信心，帮助我们在面对困难时更有勇气和决心去应对。

段四：人际交往和自我营销。

在现代的社会中，人际关系也是非常重要的。建立良好的人际关系和网络，可以直接或间接地为你带来资源和机会。所以，我认为在规划中，要注重发展人际交往技能和自我营销能力。通过社交和展现自己的优势，我们可以获得很多宝贵的资源和机会。

段五：持续反思和跟进。

短期目标的达成是很重要的，但我们也要考虑长远。我们应该不断地反思自己的规划和进程，并不断地在不同的阶段进行调整和修正。在短期和长期目标达成后，我们也要做好跟进和评估，从而保持进步和提高。

以上是我的一些关于自己规划心得体会的文章。总的来说，规划和目标的设定是非常重要的，但更需要我们有坚持不懈的努力和积极的思维。只有在这样的基础上，我们才能够更好地迈向我们的理想。

职场规划自己【第四篇】

作为职场新人的你，如果还在考虑是否要“蓄势待发”以等时机，那么你就很有可能错过了发展的大好时机。职场竞争，早已不是坐等时势来临的时代，真正的职场“英雄”业已披挂上阵，为自己“造势”，不仅要学会如何力争上游，更要学会如何经营人际奶酪……。

“力争上游”的造势通途。

一转眼，我已经在外企工作了5年。在这5年的职场生涯闯荡中，我从一个默默无闻的小秘书“升级”为中层管理者。而我总是忍不住回头看，总是想起当年初出茅庐的自己如何力争上游，积极“造势”。

很多刚毕业的新人都有一段懵懵懂懂的时期，比如在办公室里不知道该干些什么，不知道如何展现自己的素质和才华，如何让领导和同事认为你是个“可造之材”。可能是我比较早熟的缘故，从一迈进职场大门开始，我就知道作为新人该如何为自己积攒领导赏识的目光，该如何表现自己的职业素养以赢得加分。

说件最普通不过的事情，比如发传真。有的人可能觉得发传真太简单了，不就是拨个电话号码，把需要传真的文件往传真机上一放，号码拨通后，按下“开始”，扭头就开始干别的事情去了。当时我有个同事阿静就是这样，等上司问她传真发完没时，她才恍然大悟，“对不起，我忘看了……”她这样既耽误时间，又给上司留下办事不牢靠的印象。

而同样作为秘书的我每天的工作同样离不开发传真，但做起来却显得更职业、更精心。上司交给我一份传真文件后，我会仔细核查文件上是否写全信息，不仅要看接收双方的联系电话、姓名是否准确，我还会特意标注传真件的总页数，如果是比较重要的客户，我还会准备一个传真封面(faxcover)，因为在传真文件上手写姓名和电话号码会留给人不太正规的印象。准备一个传真封面不过几分钟的时间，在别人喝咖啡、聊天的时候，你完全可以用来做这些工作，但取得的效果却是非常地好。发完传真后，我会在5分钟后，给对方打电话确认，告诉对方我的职务和姓名，这样一来二去的，公司的客户都知道办公室有这么一个办事认真的jakee。如果上司听到来自客户对你的表扬，效果当然会更好。

那一年年终，我的老板对我说，给我涨工资的百分比是本地员工中最高的，并称赞我，“无论何时看到你，你都是在电脑面前做事情，表现出一份难得的敬业精神。”哈哈，要知道，那个时候，我不过是一个区域总监办公室里的一名小秘书而已呢。

初入职场的新人，不过20出头青春年少，公司里大多数人都比你年长，你的一举一动，这些前辈都看在眼里。因此，在为自己“造势”方面，基本不需要刻意用语言表达，只能以自己的行动、谈吐和处理日常点滴琐事的敬业精神和能力让老板、同事、客户都觉得你是个“可造之材”，那么你就基本成功了。在我看来，“力争上游”是职场新人唯一的“造势”通途。

技术掌舵。

年前，我从上海同济大学土木工程专业毕业，没有留在上海这座大城市，而是回到老家小城，在建委工作。选择回来的理由很简单，单位的领导来学校招人的时候曾许诺：“明年我们市要修跨江大桥，如果你愿意来的话，这个工程可以让你来做现场协调的.甲方代表。”在那个中部小城，修建跨江大桥无疑是当地轰动一时的大事，“出人头地干大事”的虚荣心一下子就揪住了我。

单位领导果然没有食言。毕业才半年的我就走马上任，被“跨江大桥建设指挥部”任命为该工程的甲方代表，负责现场全面管理和指挥部日常办公室工作。虽说我是名牌大学的高材生，加上又专业对口，在这个小城也算是凤毛麟角的“人才”了吧，可土木工程在一定程度上是一个靠经验掌舵的行业，如何协调好现场各方面的人力和物力，确实是一件让人颇为头疼的事情。

“那个毛头小伙就是甲方代表？”我第一次去现场就听到施工单位的议论，语气里充满了怀疑。我清楚地知道自己的优势，专业知识扎实，勤奋肯干，细心认真，可这种“势”如何才能更大地发挥它的作用，并传递给他们呢？一场“造势”工程在所难免。

白天，我带着监理、设计、质量监督人员等在工地现场进行管理和指导，随时记下各种参数系数，并协调各方关系；晚上，我查资料，看书，又托在上海的同学给我邮寄书和资料，把国内外类似的案例熟记于心，丰富自己的理论经验。

一个月过去了，现场工程进度一切按计划进行。这个时候，我找来施工单位的几个“头儿”开会，一方面感谢他们对我工作的支持，更重要的是，我拿出一份详细的数据分析表，里面既包括这一个月以来各个标段的成本控制图，作业流程图，效率分析图等各个参数分析示意图，还提出了今后改进的具体措施。这个成果可是我牺牲了一个星期的睡眠时间赶制出来的啊！这一招可把这几个平常不拿正眼瞅我的“老大”们震住了，“想不到，刘工这么年轻，居然专业技术如此过硬，而且还细心，负责，我们以后的工作自然不敢怠慢……”在这一行，除了经验掌舵，水平和技术也是一副好舵啊！

“大家也别太客气，以后的工作还要靠大家的共同努力嘛！马上要到春节，各位难得与家人团聚，我决定，今年春节就由我守工地，各位可以放心回家过好年……”我主动揽下苦差，虽然不能过个好年，但却能稳定军心，苦点儿也值得。

从此以后，我和施工单位的关系大有改进，他们不仅随时地把工程的进展向我汇报，还在遇到难题时，主动向我请教，大家很快成了很好的朋友。一年以后，大桥顺利通车，皆大欢喜。我不仅收获了这难得的现场实践知识，也迅速提升了自己的能力，懂得如何在职场中扩大自己的优势，在挑战面前，如何成功“造势”。

“咸鱼翻身”

“明明我的工作一直很努力，业绩不算好也不算太坏，可为什么年终奖我是最少的？”我理直气壮地“质问”老板。

“小王，你可别忘了，今年你生病住院可是请了一个月的假，要不是念在你有几个大客户的份儿上，公司可是不养闲人啊……”老板的语气冷静得让人心里发寒。

其实，老板说得也没错，他聘请你不就是为了让你给他挣钱吗？如今，要想赢得老板的青睐，咸鱼翻身，除了好好表现，提高业绩外似乎再也没有别的办法了。

所谓“咸鱼翻身”正是一个系统的“造势”工程。

第一，业绩是硬道理。对外，我紧急联络关系铁的客户，加快签单步骤，适当地做出一些利润让步；对内，我抓住一切和老板沟通的机会，随时汇报自己的工作进程，你千万不要以为你为公司奔波操劳老板就会看到，就会对你心存感激而善待你，那就大错特错了。要想让老板看到你的努力，记住你的成绩，你就得学会善于展示自己，这也是“提高”业绩的重要方法。仅仅是默默付出，到最后自己的功劳反而被别人抢了呢。

我的第二招就是“剑走偏锋”。“am的单子你们谁愿意接？”老板不止一次地把这个烫手的山芋扔在会议桌上，可就是没有一个人吭声。大家心里都明白，“am”公司是业内著名的“铁公鸡”，这份苦差事谁也不愿意干。“我接吧！”我“勇敢”地说。其实这个时候，事情做不做得成功倒在其次，重要的是展现自己是对公司“有用”的人，能为公司排忧解难的人。想想看，这要是做成了，老板难道不会对你刮目相看吗？当然了，最后我居然完成了任务，客户还满意得很，特意跟老板表扬我，还决定跟公司一直合作下去。

第三招就是“收买”人心。如果出差到外地，我一定会带礼物给大家，不管远近亲疏，人人有份。也许，最初这么做的时候，你会觉得没什么用，但久而久之，你会发现周围的人对你都热情了。更重要的是，他们都会觉得你是一个值得信赖的人。值得提醒的是，对公司里地位比较低的同事，比如勤杂工什么的，你也应该对他们好一点。平常受气颇多的他们一定会很感激你的好，会为你造势，只要有几句飘到老板的耳朵里，终归是件美事。

一年后的年终奖，老板给我封了个大大的红包，并表扬我有“潜力”，看来我是彻底告别“咸鱼”身份了。职业生涯终难一帆风顺，总有潮起潮落，身处低谷的时候，你千万不能放弃自己，只有攒足了劲。关键是制定自己的“造势”方略，做到“咸鱼翻身”

职场规划自己【第五篇】

职业对社会发展和个人存在有着重要的意义，职业成功是人生成功的重要标志，获得职业成功是我们对未来的理想。大学生活是学习生活的高级阶段，同时也是职业生活的准备阶段。与职业不同，职业生涯是一个发展的概念，即将个人的职业生活看作是一个动态的过程，带有浓厚的个人色彩。职业生涯是生涯的重要组成部分，是追求自我实现的重要人生阶段，对人生价值起着决定性的作用。《中庸》有云：“凡事预则立，不预则废。”因此，学校开设职业生涯规划课是相当有必要的，可以影响我们今后的人生道路。

在竞争日益激烈的时代，社会的竞争就是人才的竞争，人才的竞争最终取决于人才的职业素质的竞争。随着中国经济的.迅速发展，社会对劳动者的综合素质要求越来越高。社会发展要求职业人成为一个有理想、有抱负、有能力的高素质人才。这就要求职业人不仅应具备良好的思想政治素质、扎实的文化知识和就业技能，而且应具备较强的职业意识、创新意识和适应职业变化的能力，树立正确的职业理想和就业观，养成良好的职业道德行为习惯。只有具备了这些素质，职业人才能更好的立足工作，适应社会，持续发展，实现自我。

大学生涯是一个人处于人生探索和正式就业之间的成长阶段，因此在大学期间学生有意识的了解和制定职业生涯规划是十分必要的。因为职业生业规划能够有利于大学生具备正确的前进方向和有效地行动决策，且还能充分发挥自我管理的主动性，充分开发自我潜能，从而为以后的职业人生的成功奠定知识储备基础。

首先要认识自我。我的职业兴趣类型属于愿与人打交道，喜欢与人交往，对采访、销售、传递信息一类活动感兴趣的类型，这正与我所就读的新闻学相符合;我的职业能力属于教育型职业能力类型，职业性格属于变化型。同时我的气质属于多血质——胆汁混合型，同时具有这两项气质的特征，所以不适合做细致单调、安静、稳重的工作。综合上述一系列条件，我心目中理想的职业是做一名记者，这也是我选择了新闻学的一个重要原因。

与自我认知因素相比，环境因素是影响职业生涯规划的外在因素。古人云：“知己知彼，百战不殆”，环境认识就是职业生涯规划的“知彼”过程。具体而言，就是要把国家经济发展、政治形势、就业政策导向、行业发展前景、职业性质、岗位要求等客观要求与个人主观愿望有机地统一起来，摆正两者的关系，才会使自己成为社会所需要的人才。环境认识内容则包括了解我国的产业、行业及职业分类，就业环境，不同性质的用人单位对人才的要求等。目前我国人力资源市场的基本状况有：

1、社会主义市场经济发展进入特定阶段;。

2、劳动力供给量过剩，但劳动力有效供给不足;。

3、第三产业和企业用人需求依然占主体地位;。

5、未来人力资源市场的发展趋势走向国际化。因此，大学生在进行职业生涯规划时，要充分认识就业成才意识，只有这样环境对就业的影响，开阔视野，树立竞争进取的成才意识，只有这样才能在竞争越来越激烈的人才市场脱颖而出，也才能获得长久的发展。

个人所拥有的最大资源就是自己，这种“资源”就是人的潜能，它才是人生最大的宝藏。任何一个平凡的人都存在巨大的潜能，只要潜能得到发挥，就可以干出一番事业。当我们了解和认识了自身的内心世界及其所蕴藏的潜能，并能够把握规律运用自如时，那么无论是在物质层面还是精神层面，我们都有可能发生一个全新的变化：睿智将取代迷茫，快乐将取代沮丧，成功将取代失败;我们的现状也将得到该改变，理想也将成为现实，就能够书写出更加辉煌的人生篇章。

职场规划自己【第六篇】

1、有识有胆，有胆有识，知识与胆量是互相促进的。

2、勤奋，机会，乐观是成功的三要素。（注意：传统观念认为勤奋和机会是成功的要素，但是经过统计学和成功人士的分析得出，乐观是成功的第三要素）。

3、自信是人格的核心。

4、获得的成功越大，就越令人高兴。（野心是使人勤奋的`原因，节制使人枯萎）。

5、（一般情况下）不想三年以后的事，只想现在的事。（现在有成就，以后才能更辉煌）。

6、不问收获，只问耕耘。（如同种树，先有根茎，再有枝叶，尔后花实，好好劳动，不要想太多，那样只会使人胆小、懒惰，因为不实践，甚至不接触社会，难道你是野人？！）。

7、不怕，不悔（虽然只有四个字，但常看常新）。

8、机遇对于有准备的头脑有特别的亲和力。

9、守业的最好办法就是不断的发展。

10、心急吃不了热汤圆。

11、要改变命运，首先改变自己。

13、学习的关键――重复。

14、只为成功找方法，不为失败找借口（蹩脚的工人总是说工具不好）。

15、困难就是机遇――温斯顿・丘吉尔。

16、我奋斗，所以我快乐――格林斯潘。

17、只要下定决心克服恐惧，便几乎能克服任何恐惧。（励志名言）因为，请记住，除了在脑海中，恐惧无处藏身。――戴尔・卡耐基。

18、“不可能”这个字（法语是一个字），只在愚人的字典中找得到。――拿破仑。

19、这世上的一切都借希望而完成。农夫不会播下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种籽；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有小孩；商人或手艺人不会工作，如果他不曾希望因此而有收益。――马丁・路德。

20、目标的坚定是性格中最必要的力量泉源之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中，徒劳无功。――查士德斐尔爵士。

21、要冒一次险！整个生命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意去做，并愿意去冒险的人。“稳妥”之船，从未能从岸边走远。――戴尔・卡耐基。

22、勇气很有理由被当作人类德性之首，因为这种德性保证了所有其余的德性。――温斯顿・丘吉尔。

职场规划自己【第七篇】

本人是一名应届生,小硕,毕业于湖南的一所还算不错的大学,学的是双控专业,也就是自动化,主要是做硬件方面的,说来惭愧,研究生阶段没有很好的把握住机会,大部分时间都是在搞理论上面的东西,实际的动手能力不是很强,正是因为这样,错过了今年比较不错的几家大公司在学校的招聘,如华为中兴等,可能有人说,这两家公司不咋的,但对于我们刚毕业的人来说,它所开出的薪水是很让人眼馋的，呵呵!不过最后还是签了一家上海的国企,是做铁路通信设备的单位,工资税前并提供宿舍,总的来说，也还满意!

去年有位师兄已经去了这个单位,硬件这块主要是搞单片机和arm,产品应该是局限于机车上的电气设备,就单片机而言,说句老实话,总感觉有点过时,呵呵,想搞arm吧,估计新人刚去，可能没什么机会!整体感觉是有些迷茫,不知道以后的路应该如何去走，希望同是搞硬件开发的有经验的朋友进来说说,这条路应该如何走下去!

职场规划自己【第八篇】

职业生涯规划，可以说是一份最遥远的计划书，最难实施的规划书。规划是个老概念，从小就一直被问过：长大之后，想做什么?你的理想是什么?这就是职业生涯规划的雏形，就这样有了目标，在一步一个脚印去实现它。

我们家有两个邻居，以前总在一起玩，都有孩子。后来一个搬家去上海，再搬家去北京，他换的工作，都在地产行业。另外一个邻居，做过木地板的销售，做过小老板开店，现在学了股票知识，当了股票经纪人，不断地折腾。30而立，就是找到方向，很多人找不到，不断的没目标地换工作。

想我当年大学毕业时，我就想好了，在同学的留言本上写，我要做个企业家，其实就是今天所说的职业经理人。然后我去海信电器卖彩电，正好赶上90年代中期，家电市场大爆炸时代，我坐在了上升的火箭上，公司在用人之际，也对我大力培养。后来我到了深圳，加入天音通讯，开始卖手机，代理的是摩托罗拉的手机，也接受了摩托罗拉和公司的大力培养，让我真正完成了职业化的转型。那时大约是20xx年，正好是手机行业，大爆炸的时代，手机销量迅猛上升，我也水涨船高。

再后来在20xx年开始，我成为了职业讲师，全国各地到处讲课，我又赶上了培训行业快速成长的黄金时期，被称为郝老师，浪迹江湖，到处讲课。既然是职业讲师，上课就要不断地给学员，贡献我的知识和技能。因此我在不断地学习，不断地在写文章，不断地在出书，只有比学员学得快，我才能生存。

某一天当我不愿意做职业讲师时，我要进行转型，那下一个挑战是什么?虽然目前没有想好，但一定是和培训密切相关的。以前我是做销售的，后来做职业讲师时，营销课程就是我的擅长。今后下一个职业，要把营销和我熟悉的职业讲师工作衔接上，这样一层一层地叠加，我才能上到更高层面。

回顾我的职业生涯，虽然说不上精彩，但也有些波折，起码比我一毕业就到电力系统工作的同学精彩。后来我不断地想，什么才是好的职业呢?某天我想明白了，好的职业要符合三个要素：首先是你感兴趣的，你做这件事情乐此不疲，这样你才能坚持下去，你才是为自己工作，而不是打工;其次是你擅长的，你做这件事情，事半功倍，充分发挥出你的能力，你的成就感强，更能坚持下去;第三这个工作还是挣钱的，你做好了后，收入能养家糊口，甚至致富，那你的动力是不是就更大了。

一个好的职业，最好是这三个的结合，它是你感兴趣的、你擅长的、还是干好了能挣钱的。实在不行，这三个要素里，总要有两个吧，或者起码能占一个。最怕你干的工作，是你不感兴趣的，你不擅长的，干好了还不挣钱的，那你就是纯粹在打工，赶紧换吧。

请对照评估一下你的工作吧?换还是坚持，这是你的选择，人生就是不断地选择。