十八个是否对照检查内容（最新29篇）

是否坚持党的领导、是否加强理论学习、是否落实全面从严治党、是否增强“四个意识”、是否坚定“四个自信”、是否做到“两个维护”、是否履行责任担当、是否强化制度执行、是否严肃政治生活、是否发扬斗争精神、是否密切联系群众、是否维护党的团结、是否反对形式主义、是否纠正官僚主义、是否推动高质量发展、是否促进社会和谐、是否加强自身建设，是否全面检视问题？以下由阿拉网友整理分享的十八个是否对照检查内容相关文章，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

对照党章党规找差距“十八个是否”个人检视剖析材料 篇1

根据《关于在“__”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》要求，本人对照党章党规，认真进行自查自摆，找准存在的问题，开展批评与自我批评，以便于克服缺点提高自己。对于查摆的情况，剖析如下：

一、存在的主要问题

(一)在对照党章方面

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面

存在的问题：指导工作方法有待改进，面对新形势、新挑战，有时习惯于凭经验考虑问题，创新意识还不够。对解决发展中的问题，思路还不够开阔，党员先锋模范作用发挥不够。对公司年轻干部和年工员工在工作思路、工作方法上的指导还不够。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面

存在的问题：狠抓落实的力度不够，今年面对内外部因素的影响，__市和__市的产业基金投放进度迟缓，作为分管领导，没有及时指导基金公司解决工作中存在的问题。对分管产交所和种业交易中心的股份制公司体制机制研究不够深入，有依靠公司主要领导来解决问题的思想。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面

存在的问题：对党章和党规学习不够透彻，理解不够深入。在认识和解读上级党委的政策时，有时存在政治敏锐性不够、思想站位不高等方面的问题。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面

存在的问题：深入基层调研的频率和深度还不够。虽然也抽时间深入基层单位进行调研，但调研中往往是听单位负责人汇报多，与职工面对面交流少，对基层职工的所思、所想、所盼了解的不深、不透、不全，在换位思考、为群众利益难题方面做的还不足，对基层的变化和需求掌握稍有迟缓，一些基层的意见未能及时转化为决策，指导基层业务单位开展工作的针对性和有效性还需要加强。

二、产生问题的原因分析

深入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面：

(一)理想信念有所松动。自认为受党培养教育多年，党性修养没有问题，理想信念是坚定的。能够自觉铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。但是随着时间的推移，社会风气在悄然发生变化，或多或少影响到了自己，在不知不觉间共产主义远大理想松动了，理想信念的根基动摇了，只争朝夕、奋勇争先的动力不足了，思想上渐渐产生了茫然、盲从、随大流现象，精神上出现了缺“钙”状况，导致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低。

(二)党性锻炼有所忽视。随着年龄的增长、工作的调整，渐渐忽视了“总开关”问题，思想上不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚，对社会上一些不良现象，也会产生一些不平衡心理。逐步出现了以工作忙为由放松理论学习，以事务多为说辞代替党性锻炼，考虑个人问题的多了，从大局和组织角度考虑的少了，自觉不自觉地放松了“三观”的改造，思想上出现了安于现状、精神懈怠、不思进取现象，工作的积极性、主动性、创造性减弱。说到底这都是党性锻炼不够，党性修养欠缺。

(三)宗旨意识有所淡化。我从小在农村长大，父母都是农民，条件比较艰苦，吃不饱、穿不暖的日子也经历过。受父母熏陶感化和农村环境的影响，自认为能够坚持诚信做人、踏实干事，对待群众有如自己父母，是有真感情的。参加工作后，在基层工作9年，也是扎根基层、沉在一线，经常与群众同吃同住同劳动，做到与群众零距离。自调到办公室从事政务服务工作后，在机关工作时间长了，忙于各类事务多了，下基层接地气少了，和群众感情疏远了，逐渐与群众产生了距离，对群众的所思所盼了解不深不透。问题的产生，根子还是宗旨意识有所淡化，群众立场出现了偏移。

(四)担当精神有所下滑。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的__攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。

(五)传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。

三、整改措施和今后努力方向

针对存在的问题，对照党章党规的要求，切实从如下方面进行整改。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

二是统揽全局，科学决策。牢记县委“统揽全局，协调各方”的使命，坚持从全局和长远考虑问题，把主要精力放在抓方向、议大事、做决策、管全局上，认真贯彻执行党的民主集中制，不断改进领导方法，创新决策方式，充分发挥县人大、县政府、县政协班子作用，统筹安排好纪检、政法、宣传、组织、统战、武装、群团等各方面工作，切实调动各方面工作积极性，凝聚起追赶超越的强大合力。

三是勇于担责，引领发展。进一步研判发展形势，理清发展思路，深入推进_规划布局，着力打造___。特别要紧盯脱贫攻坚工作目标，实施乡村振兴战略，积极谋划致富产业，坚决打好脱贫攻坚战。树立鲜明的选人用人导向，用足用活“三项机制”，不断激发干部干事创业活力。深入推进改革开放，加强信访维稳和安全生产，全力保障全_社会大局和谐稳定。

四是修身养德，关注民生。树立崇高道德追求，认真践行社会主义核心价值观，保持健康的工作方式和生活情趣。扎实开展“__”主题教育，着力打造一支作风硬、能力强、敢担当的攻坚“铁军”。坚持

五是心存敬畏，严守规矩。坚持党性原则，自觉遵守廉洁自律准则，严格遵守中央八项规定，把“三严三实”和“五个过硬”要求贯穿于全部工作生活中，始终做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。自觉接受监督和约束，公正用权、依法用权、廉洁用权，拒腐蚀、永不沾，以严于律己的实际行动影响他人、带动他人，努力做一个堂堂正正的共产党人。

以上对照检查，可能还不全面、不彻底，原因找的不一定准确，措施也可能还不到位。在后面的批评发言中，请大家放心对我提出批评，我一定虚心接受大家的意见和建议，在今后的工作中认真整改补课，努力修身正己，全面提升素质和能力，把_各方面的事情抓得更实，干的更好。

党员对照党章党规找差距围绕“18个是否”检视材料 篇2

根据文件要求，我认真学习了党章、《准则》、《条例》, 以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照检视自已，对有关违背初心和使命的问题，分析了存在的原因，提出了整改措施，达到实效目的，为进一步答�

一、检视存在的问题

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。

本人做到对党忠诚、恪尽职守践行入党誓言，展示党员先锋模范作用。但在认真履行党员八项义务方面，存在学习科学文化和业务知识不够深入，揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败 现象作斗争缺乏勇气。

3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和攻治规矩方面。

本人作为不仅严格落实党的组织生活制度，而且积极地担当起工作责任。严守党的政治纪律和政治规矩，从来没有对党中央的大政方针说三道四和公开发表同中央精神相违背的言论，

5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

我对上门来有困难诉求的群众，做到了有求必应的服务理念，尽自已的所能去帮助解决群众困难 事。但主动自觉深入群众中去、上门服务群众行动不够。

6、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想 信念的强大力量。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

7、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

本人坚决贯彻落实中央决策部署，确保中央政令畅通。在大是大非面前，能保持清醒头脑，保持 政治定力，坚持党性原则，经得起风浪考验。但有时在熟人、朋友圈里，缺乏敢于与发表错误言行的 人和事作坚决斗争的锐气。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

9、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

认真贯彻落实中央八项规定和省委实施细则精神，在实际工作中，坚决杜绝作风顽疾的在自已身 上发生。但对标对表“第一等工作”，扎实性还不够到位，攻坚克难的办法不多。

10、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

我始终做到“个人服从组织”原则，在实际工作中，注重调查研究，多方听取意见，注重团队力 量，没有发生独断专行或各自为政的事件。但在对不是自已分管工作，即使有好的意见建议，也较少提出商议，拉不下面子怕得罪人。

11、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种。种偏向。

我作为分管领导，一是始终坚持和落实好干部标准，严格把好“四关”，特别是坚定理想信念政 治关；二是严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”程序研究干部，积极营造风清气 正用人政治生态环境。

12、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规 则正确行使权力。

本人始终注重从学习、思想和行动等方面严格要求和规范自已，已经养成接受自觉监督的好习惯。服从党和组织的工作大局出发，不搞独断专行，一言堂和个人说了算，减少决策失误。但在自我 批评方面，缺乏勇气，怕丢面子。

13、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。

我作为班子成员，始终保持清正廉洁、干净担当的政治本色，严格按“三严三实”标准要求自 已，积极发挥好“头雁效应”。但坚决同消极腐败作斗争的锐气不足。

14、自觉执行党组织决定；

在重大政治原则问题上，我能做到态度鲜明、立场坚定、行动自觉，做到政治上绝对忠诚、组织 上坚决服从、行动上遵规守纪。在各项工作中毫不动摇贯彻落实党组织任何决定，没有选择性执行和打折扣性执行。

15、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活 动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

我时刻坚守清正廉洁的从政原则底线，从未利用工作职权谋取私利，从未收受有价证券和贵重物品，从未收受任何形式的红包礼金，没有违规公款消费现象，没有家人和亲属经商办企业，没有违反公务接待请客送礼，办公用房面积只有十几平米，比规定的标准低，严格遵守公务用车规定。

16、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、筒单粗暴等损害群众利益等问 题。

本人从来没有滥用职权、弄虚作假、筒单粗暴等损害群众利益来优亲厚友、谋取私利，没有为黑恶势力充当“保护伞”,坚决支持和拥护中央“扫黑除恶”专项斗争。　　17、是否存在工作不负责任；搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪 执法活动等问题。本人时刻筑牢纪律的红线，做到了懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧，在我日常工作生活中，没 有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。　　 18、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

本人自觉约束“八小时之外”的言行，自觉遵守社会公德、职业道德、生活美德，发扬艰苦朴素优良传统，自觉养成高尚的精神追求和健康生活情趣，时刻用社会主义核心价值观来对照自已的言 行。

二、问题产生的原因 以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但更主要的还是主观因素造成，对自身存在的不足，产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面：

1、理论学习有所放松。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四 个自信”，做到“两个维护”，但是理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。究其原因，就是学习热情、学习动力下降，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不 足。

2、宗旨意识有所淡化。自己在工作中能够强化人才政策宣传，但对工作系统性谋划不足，在宣传推介的思想上和方法上存在着主观性、片面性，没有把宣传推介当成“全心全意为人民服务”的事 业宗旨，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。说到底就是自己思想意志衰退，政治站位还不高、心胸襟怀还不广。

3、进取精神有所弱化。虽然自己干事创业这股劲没有，但有时工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。尤其是面对党建工作如何动起来、亮起来的 实际困难，从自身工作能力和创新水平上找差距少，担当作为的主动性和积极性不足，说到底就是缺少攻坚克难的勇气，缺乏不懈奋斗的精神。

4、工作标准有所降低。虽然自己严格自律、严守底线，但有时发现服务标准不够高的现象，特别是发生自已身边一些不作为现象没有当面及时提出批评改正，偶尔有当“老好人”的现象，导致自己的行为没有达到标准要求。

三、整改落实的措施

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

2019“十八个是否”对照党章党规找差距情况剖析材料 篇3

根据《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对党章党规找差距的通知》(十四组发〔2019〕5号)要求，我认真学习并对照《中国共产党章程》(以下简称“党章”)《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称“准则”)和《中国共产党纪律处分条例》(以下简称“条例”)等党内规章制度，按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，全面回顾参与主题教育成果，深入查找存在差距问题，认真剖析问题根源成因，明确整改措施和努力方向，现对照检查如下：

一、从严检视差距问题

按照本次专题会议要求，我本着把问题找实、把根源挖深的态度，严格对照《党章》5个方面、《准则》8个方面、《条例》5个方面等党内规章制度，逐条查摆了存在差距和问题。下面，我就开门见山、直奔主题，重点检视以下3个方面问题内容。

(一)对照《党章》找差距方面

1.对照党章党规，思想境界有差距。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

2. 对照党章党规，思想境界有差距。

一是主动担当意识还有增强。对党建工作缺乏认真研究，重视不够。比如落实党委议事决策制度不够严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能及时研究重大问题，有时又因为会议多而赶进度，没有充分听取班子成员意见和建议，影响了民主集中质量。二是攻坚克难精神还要强化。工作上虽进取意识强但是在创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作上稍弱；有时面对棘手的事情，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

3. 对照党章党规，为人民服务有差距。只针对个别关键企业重点关注，对车险市场动态了解有所欠缺，真正具体到某一地区、某一险种调研的少。和车险市场面对面的少，了解不到“露水珠”的一手动态资料，制定政策、做起决策来就缺少依据。有时部署工作多、一线督促少。致使一些部署出险了“虎头蛇尾”。

4. 对照党章党规，自我要求有差距。处于领导岗位以来，我一直告诫自己：处于特殊位置，不高特殊待遇；负有特殊责任，没有特殊权利。但有时觉得自己是一名老党员、党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自觉忽视了党性修养的锤炼，思想上也不自觉就会有宽松的现象，特别是受社会一些庸俗思想的影响，放松了自我要求。

(二)对照《准则》找差距方面

1.讲党性、重品行，作表率。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

第二，重品行是领导干部的做人之道。重品行，首先就是要老实做人、做老实人。具体要做到以下几个方面 一要淡泊明志。应多工作少埋怨，多奉献少攀比，特别是遇到利益调整、职务升迁等关键时刻，每个领导干部都要平衡好自己的心理在作出贡献时，要克服自满心理 ;走上重要岗位时 ,要克服骄傲心理 ;生活消费时，要克服虚荣心理 ;面对灯红酒绿时，要克服行乐心理。始终保持一颗平常心，一颗健康心，一颗公仆心。 二要律己醒脑。领导干部要保持清醒头脑， 算好人生 “ 六笔账 ” ，就是要算好 “ 政治账 ” 、算好 “ 经济账 ” 、算好 “ 名誉账 ” 、算好 “ 家庭账 ” 、算好 “ 亲情账 ” 、算好 “ 自由账 ” 。要以人为本，不要以人民币为本。要防止滥用权力。要树立正确的利益观。坚持人民利益、国家利益高于一切。 三要生活严谨。要过好社交关。要近君子、远小人，多跟人民群众交朋友，多跟正直的人交朋友，决不能交那种趋炎附势、投机钻营的朋友，决不能交那种打着自己旗号、谋取私利的朋友，决不能交那种品行低劣、搞歪门邪道的朋友。要过好生活作风关，要牢记身份，注重形象，躬身做官，挺腰做人，俯首干事，努力做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

第三，作表率是领导干部的执政之要。要严格要求自己，要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人不干的自己先不干，时时处处以身作则，率先垂范，在以下几个方面作好表率。 一要作学以致用的表率。各级领导干部要树立强烈的学习意识，把学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径。要深入学习贯彻科学发展观，做到真学、真懂、 真信、真用，使认认真真学

2.作解放思想的表率。

作解放思想、实事求是、与时俱进的表率。要在深化对世情、国情、县情、党情的科学认识中解放思想，在认清目标、明确任务中解放思想，在对比先进、查找差距中解放思想，在解放思想中真抓实干，在转变观念中难题，在更新思路中转变发展方式，真正把解放思想体现在 具体工作中，落实到解决问题上来。要把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，推动党员干部在思想观念上实现新解放，在各项工作上实现新突破，为推动我公司业务规模跨越发展奠定坚实的思想基础。

3.作求真务实的表率。

弘扬求真务实的作风，坚持讲实话，办实事、求实效，少用声音指挥，多用身影和行动指挥，用脚印和实效抓好上级要求部署的落实。要扑下身子，深入基层，深入实际，深入一线，多做联系业务、化解矛盾、解决难题的工作，干好每一天，干好每一月，干好每一年，干好每一件事，涓涓细流，汇成江海，件件事实，合成大事，让老百姓从身边的变化中感受到各级干部在为群众办好事、办实事。要有“ 不到长城非好汉 ” 的韧劲和意志，敢想、敢干、敢闯、敢试、敢冒、敢于负责，不被困难所吓倒，不因非议而动摇，对看准的事情要 “ 咬定青山不放松 ” ，一抓到底，抓出实效。 四要作廉洁自律的表率。要端正从政思想，公道正派，廉洁自律 ;要严守党纪国法，自觉做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不 ;要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、管得住手脚、抗得住诱惑、经得起考验 ;要把事业看重一点，把得失看轻一点，把名利看淡一点。只有这样，才能真正做到干干净净干事。 自觉接受监督是领导干部政治上成熟的主要标志之一。如果没有接受管理监督的意识，自我放纵，拒绝监督，就难免走偏方向，陷入迷途。领导干部光明磊落，就应该不怕监督 ;领导干部想减少失误，就应该欢迎监督 ;领导干部想提高决策水平，就应该渴求监督。能否正确对待监督，是党员领导干部胸怀广狭、能力强弱、情操高低的分水岭，是检验党性的试金石。越是在政治上成熟的领导干部，越能正确对待监督，越是欢迎监督。领导干部要带头遵守党纪国法，树立 “ 严是爱，松是害，真正监督是关爱 ”的观念，积极开展批评与 自我批评，做接受群众监督的模范。

(三)对照《条例》找差距方面

一、找差距。

思想是行动的先导，思想上的先进是行动先进的基础。每一名党员都要注意用科学理论武装自己的头脑，特别是要用邓小平理论和科学发展观重要思想武装自己自觉运用科学理论去研究新情况、解决新问题，努力提高理论素养，提升思想境界，始终保持不断创新、不断进取的精神状态。《准则》确立了高标准。我们做到了吗？做到了多少？哪些没做到？哪些地方需要加强和改进？如果现在没做到，将来能做到吗？没做到的原因是什么？是思想上的问题，还是行动上懒惰？……我们提的问题还可以很多，通过这些问题，我们来深刻的反思，寻找差距。因此当前要把学习《准则》和《条例》作为日常政治学习的重要内容，要学深、学细、学透，真正做到内化于心、外化于行。

二、查风险。

要对照检查，每一名党员干部自觉对照《准则》和《条例》内容，找差距、查风险，立行立改。我们每一名党员，都在各自的岗位上承担着一定的工作任务。这些平凡的工作和任务，都是同推进单位稳定发展紧密联系在一起的。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作的落实上。每个共产党员所从事的工作虽然不完全一样，有宏观的、有微观的、有管理的、有事务的。无论表现形式多么不同，表现出来的先锋模范性质是一样的。《条例》划出了纪律底线。我们曾经对自己的要求松懈过吗？哪些地方要注意？哪些地方是我们容易被诱惑的？哪些是我们身边发生过的？哪些是我们过去应该重视，却没有重视的？哪些是我们判断错误的？哪些是该作为，没作为？哪些是不该做的做了？常在河边走，我们的鞋湿了吗？……又是一些值得思考的问题。通过这些问题，从自身寻找不足，查出隐藏在内心思想或外在行为上潜在的风险。

三、做改进。

找差距、差风险的目的最终还是要做改进。差距和风险找到了，如何改进？一要坚定理想信念，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格遵守国家法律法规，守住纪律“底线”，做到学以致用，时时处处严格要求自己。二要经得起诱惑。在市场经济形势下，要经得住各种各样的诱惑，要用平民百姓的心态，做到知足常乐。三要耐得住寂寞。一些腐败分子之所以走向人民的反面，是他们精神上蜕化变质，道德上堕落崩溃，人格上出了问题，生活上不甘寂寞，守不住清贫，耐不了寂寞。因此，我们必须构筑一道坚固的思想道德防线和党纪法律防线，不可越雷池一步。要守住防线，就要做到洁身自好，增强自制力，提高思想觉悟，自觉抵制各种诱惑。要做到常思贪欲之害，常弃非分之念，常怀律已之心。

二、深入剖析问题成因

针对上述问题，我进行了深刻反思、理性分析，虽有业务经营任务繁重、需要投入更多的时间和精力等客观原因，但更多的是自身理论武装不够、系统学习不够等主观因素所致，概括起来主要有以下4个方面：

(一)对政治理论和业务知识学习不够。

平时忙于业务发展和具体事务，对政治理论和业务知识学习做不到持之以恒。即使是学习了也不够系统，也不够扎实。

(二)为基层提供优质服务能力不够。

只是注重为前来办事人员提供服务，而主动深入基层，提供优质的力度不够。对基层存在什么问题、有哪些问题急需解决等情况，掌握的不是很清楚。

(三)深入实际调查研究不够。

由于深入基层次数不多，对基层存在的深层问题挖掘不够，在实际工作中指导性不强。

三、狠抓问题整改落实

今后，我将始终突出问题导向，按照“问题查摆再深入、剖析成因再深刻、整改措施再细化”的原则，进一步找准问题症结，拿出具体措施，切实抓好整改落实，切实在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中不忘初心使命，在细照笃行中不断提升自我，在知行合一中主动担当作为，努力实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以百倍的信心、百倍的担当、百倍的努力，始终恪守我们党为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命，始终恪守使命

(一)加强学习，在建设学习型发展改革干部队伍上下功夫。

要努力学习，不断拓展视野，增强开放意识、大局意识，注重培养战略思维能力，善于观察世界形势和正确把握时代脉搏，学会敏锐观察世界和市场的不断变化，坚持走在时代和市场发展的前列。

(二)强化班子建设，在提高科学决策水平上下功夫。

一是改进工作作风。牢固树立群众观念，把深入基层广泛接触市场、认真听取和对待市场反响。

二是加强勤政廉政建设。完善制度，开展教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在思想上筑起一道合规防线。

三是坚持民主集中制原则。坚持重大事项、重点工作集体研究、集体决策，调动和发挥每位班子成员的积极性。

(三) 坚持服务基层，在提高工作质量和效率上下功夫。

一是真心实意地为基层服务。着力解决一线提出的问题。

二是开展规范办公活动。明确办事程序和规则，增强，增强工作透明度，主动接受监督。

以上对照检查不妥之处，请同志们提出宝贵意见。谢谢大家。

对照党章党规十八个是否找差距个人对照检查材料 篇4

十八个是否对照检查内容优秀29篇

一、查找出的主要问题

(一)对照《党章》查找出的问题。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

(二)对照《准则》查找出的问题。

认真对照《准则》8个是否，主要存在两个方面的问题。一是理想信念有所弱化。存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想，有时没有处理好务实与务虚的关� 同时，受社会物质文化思潮的影响，敬业精神有所弱化，政治理论修养不足，造成共产主义思想信念有所淡化，吃苦在前，享受在后的政治理想信念有所淡化，艰苦奋斗的思想树得不牢。二是坚持党的组织制度不够。有时党性则性不够强，只讲“一团和气”，开展批评与自我批评存在思想顾虑、好人思想，点问题不疼不痒，批评同志拉不下情面，怕影响关系，存在“蜻蜓点水”或“�

(三)对照《条例》查找出的问题。

一是在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。在重大原则问题上我能自觉同党中央保持一致，自觉执行党组织决定，未查摆出问题；二是在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。未查摆出相关问题；三是在存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。未查摆出相关问题；四是在是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。虽然我能积极主动推进工作，但是在开展工作时，为做好对自己、对干部职工的保护，依然要求保留痕迹资料，对于如何脱离痕迹管理缺乏新思路、新办法；五是在是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。未查摆出相关问题。

二、问题产生原因及分析

经过认真查摆分析，产生问题的原因主要有以下几个方面：

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

(三)宗旨意识弱化。近年来，随着工作性质和岗位的变化，大多时间不是在办公室，就是一些协调和配合工作，与基层群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导致自己的宗旨意识有所弱化。

三、今后的努力方向和整改措施

对以上问题，我将认真对待，举一反三，一项一项抓好整改。在今后的工作中，针对存在问题和不足，按照“守初心，担使命，找差距、抓落实”的总要求，摆正位置，狠抓落实，着力在做好表率。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

(二)做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，以一合格党员的标准，切实做到

(三)做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。

(四)做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。

对照《准则》 篇5

重点查摆：

6、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

7、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

9、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

10、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

11、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

12、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。

13、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。

对照党章党规十八个是否找差距个人对照检查材料 篇6

二、产生问题的原因分析

十八个是否对照检查内容优秀29篇

二是宗旨意识还需强化。对群众路线、群众观点理解有待深入，有时考虑工作本身成效比考虑干部群众的感受多一些，对干部群众期盼解决的问题重视程度还不够。在纪检监察工作中注重加大对群众身边的腐败和不正之风的惩治力度，但有些问题禁而未绝，离群众期待还有差距。

三是党性锻炼还需加强。作为一名多年党龄的党员，对党有着深厚的感情，总体上能按照党的要求为人做事。但这并不代表自己可以放松党性锤炼。对照《党章》、《准则》和《条例》，对自己的要求还要进一步严格。

三、今后努力方向和改进措施

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

三是强化责任担当，勇于开拓创新。通过主题教育学习，认真贯�

四是严格纪律约束，筑牢廉政防线。纪工委监察工委作为专责监督的政治机关，只有树立更高的标准、更严的要求，才能强化监督、严格执纪、从严问责。作为纪检监察干部，我本人将严格执行园区党工委和上级纪委监委各项制度规定，强化自我监督和自我约束，打造忠诚干净担当的纪检监察干部形象。

对照党章党规找差距“18个是否”发言材料

根据公司主题教育领导小组办公司的安排部署，我在深入学习的基础上，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，按照《“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距问题清单》(附件5)中的“18个是否”，认真查找问题，并深刻剖析产生的问题的原因，明确今后能力方向及整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题

(一)对照党章查摆五个“是否”存在的问题

十八个是否对照检查内容优秀29篇

2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。经认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是没有做到处处以党员标准严格要求自己，对履行党员义务有时存在意识不足、动力不足的问题。二是有时工作存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神，党员模范带头作用没有发挥好。

3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。主要有一下几个方面的问题：一是理论学习抓得不紧，奋斗精神不足。二是大局观不强，想问题、抓工作习惯于考虑自己主管部门，没有很好的从大局出发，统筹考虑推进工作。

4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

主要存在的问题是对党风廉政建设没有做到“一岗双责”满足于公司集体通知安排。

5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。主要存在深入生产一线不够，尤其是近两年来，主动沉下去发现问题、分析问题、解决问题不多。

(二)对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》方面，查摆八个“是否”存在的问题

6、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。主要存在的问题是宣传理想信念方面做得不够。

7、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。通过查摆发现自己能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前与党中央保持高度一致，不发表错误言行，坚决抵制错误言行。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

9、是否严格按照落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。通过查摆自己能够严格落实“中央八项规定”精神，认真遵守《中国共产党纪律处分条例》，在自己身上没有出现“四风”问题。

10、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。通过查摆自己能够坚持民主集中制，服从组织分工。

11、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种。种偏向。自己能够坚持好干部标准，公平公正推选用人。

12、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。经过查摆发现自己在批评与自我批评方面存在批评同志方面，碍于面子，不敢大胆指出问题，常常僻重就轻。

13、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。自己能够在工作生活中保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，并坚决同消极腐败作斗争。

(三)对照《中国共产党纪律处分条例》方面

14、是否在重大原则问题上同中央保持一致，自觉执行党组织决定。自己能够始终同党中央保持一致，认真贯彻落实党中央决策部署，能够自觉执行党组织决定。

15、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。自己没有以上问题。

16、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。自己没有以上问题。

17、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。自己没有以上问题。

18、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。自己没有以上问题。

二、产生的原因分析

十八个是否对照检查内容优秀29篇

(二)宗旨意识树立不够牢，有时不能做到深入生产一线，了解问题，解决问题，有时存在通汇报安排工作，没有沉下心来到生产一线解决实际难题。

(三)党性修养有放松，自我要求不严。存在以工作实践代替党性锻炼的问题，借口业务繁忙放松理想信念的在坚定，党性修养的锻炼，没有养成时刻淬炼党性的自觉性。

(四)工作作风不硬，在工作和学习上放松对自己的严格要求，满足于工作完成任务，淡化了自己的责任，对自己要求不严，工作标杆不够高。工作上求过得去，标准上求不违规，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范带头作用，放松的对自己的自我约束。

基层党员对照党章党规找差距发言材料 篇7

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

找准差距，不忘初心，方得始终。广大党员干部要有的放矢进行整改，能够当下改的，要立查立改、即知即改，明确时限和要求，按期整改到位；一时解决不了的，要盯住不放，通过不断深化认识、增强自觉，明确阶段目标，持续整改。要找准定位，明确职责，要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，履职尽责，整理行装，不忘初心，牢记使命，勇往直前。

党员对照党章党规找差距围绕“18个是否”检视材料 篇8

按照中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组和市委部署要求，5日，市政协党组召开对照党章党规找差距专题会议，对照党章、准则、条例，对照“18个是否”，深刻检视反思，见人见事见思想，明确整改措施和努力方向。市政协党组书记、主席盛茂林主持并作总结讲话。

会上，党组成员和部分党外副主席逐一发言，结合学习收获和工作实际，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，发扬斗争精神，自我揭短亮丑，相互咬耳扯袖，讲真话、讲心里话、讲有用的话，切实做到学习认真、态度真诚、检视深刻、整改务实。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

2019“不忘初心、牢记使命”主题教育体会 篇9

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

要抓牢作风建设这个核心，解决“四风”不止的问题。抓党内作风建设，必须摒弃歇歇脚、松口气思想，拿出抓铁有痕、踏石留印劲头，打好作风建设持久战。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要把力戒形式主义作为一项基本要求，把狠刹“四风”新表现作为一项突出任务，坚决防止“四风 ”反弹回潮，巩固和拓展落实中央八项规定精神成果。要健全改进作风常态化制度，针对“文山会海”“吃拿卡要”“推诿扯皮”“形式主义”调研等突出问题，从思想根源找原因，向制度建设要成效。要深入贯彻落实中央八项规定精神，强化作风建设监督检查和执纪问责，加大对“四风”问题及其新表现的查处、曝光和通报力度，推动作风建设取得更大成效。

要抓牢干伍这个关键，解决履职担当不足的问题。干伍是党的一切工作的核心力量。当前，少数干部履职担当能力不足问题比较突出，有的干部认为“为官不易”索性“为官不为”。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要把解决干部担当不足问题、提高履职本领、调动干事激情作为出发点和落脚点。要突出政治标准选人用人，坚持在脱贫攻坚等一线培养锻炼选拔干部，大力发现、储备和使用优秀基层一线干部，广泛吸纳和大力培养各类优秀人才。要在坚持从严管理的同时，加强对干部的关心激励，切实运用好容错纠错机制和正向激励机制，旗帜鲜明为敢担当的干部担当。

要抓牢基层组织这个基础，解决整体功能不强的问题。基层组织是党的执政根基。党的报告指出，要把“基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要把基层党组织作为重要前沿阵地，通过推动主题教育向基层延伸、向支部延伸，教育引导广大基层党员干部牢记使命、坚守初心，充分发挥骨干带头作用。要以提升组织力为重点，紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚，扎实抓好基层党组织标准化建设、农村党组织“带头人”队伍和党员队伍建设、驻村帮扶干伍建设，使基层党组织真正成为凝聚群众、带领群众、服务群众的坚强战斗堡垒。

“十八个是否”对照党章党规找差距情况剖析材料 篇10

各位领导、同志们：

根据主题教育工作安排，对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题，现汇报如下：

一、对照党章存在问题

一是是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面存在主要问题：一是对党的基本理论学习不及时，尤其是对党的理论体系的新发展、新变化学得还不深入，理解不够系统，对党的基本路线、基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析，对当前工作的时代认识不够。二是对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，只是概念化的口号，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面，更多地是思想上的要求，还缺少具体可落实的方法和行动。三是学用结合、学以致用上存在“两张皮”的情况，没有用心去做好二者结合文章，对如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。

二是是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面存在主要问题：一是党员先锋模范作用的发挥不够持续、不够平衡，有松一阵儿紧一阵儿的情况，注重在急难险重任务发挥作用，在日常工作和学习中的带动作用、尤其是在中心工作中发挥作用还不到位。二是对入党誓词的理解还不够深，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性还不够高；对奉献精神的理解没有做到与时俱进，时时处处作奉献的意识不够强。三是对上级安排的工作，有时会存在不愿干、不想干的心理；在小事小节上有时还缺乏自律意识；对违反党的原则的言行，缺乏揭露和纠正的勇气和斗争精神。

三是是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面存在主要问题：党章中指出，党的建设必须坚持实现以下五项基本要求，其中第三条就是“坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，理论指导实际工作做得还不到位，如果更加深入地系统的“研”、“钻”对于业务工作的发展有更好的促进作用。

四是是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面存在主要问题。一是对党委班子整体决策，虽然能做到完全服从，但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通，从而导致带着问题落实工作，间接影响了工作效果。二是守纪律，讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律，政治规矩的自觉性还不够。对新党章和《准則》《条例》 的学习不够深造，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有練味，对别人开展批评时只是“陽鞔挠痒”，以工作建议代替批评意见，对一些同志出现苗头性问题还袍有“护犊子”心态，运用“四种形态”抓康政的意识不够强。三是党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。

五是是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面存在主要问题：一是走访基层存在“就近原则”，对较为输远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质姓甜施较少。二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效。以会议贯彻会议，就文件落实文件的现象还是存在。下基层检查工作偏重于检查台帐，会议记录，个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多。具体有没有落实，效果怎么样过问的少。一定程度上造成了重形式。轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。

二、存在问题的原因剖析

思想决定行动，行动决定成效，其中思想问题是核心。我严格按照“守初心、找差距、抓落实”的要求，紧密联系实际，在认真查摆存在问题的基础上，进行了深刻反思，虽然有体制机制、外部环境等客观原因，但更中要的还是主观原因所致，剖析上述问题产生的根源，概括起来主要有以下四个方面：

(一)党性修养还不够深

坚持党性原则是共产党人应有的政治品格，也是《党章》对党员的基本要求，政治上的清醒与坚定，精神上的高尚与亮节，来源于理论的丰厚积淀和思想认识上的剖析与升华。究其根本原因，是在于党性修养还不够深，认识新常态、理解新常态还不到位，对适应新常态的重要性估计不足，忽视了适应所常态的实质就是践行坚定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是检验党性修养的水平。学了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》部分内容。接着，队党委书记林伟带头发言，班子其他成员按照“一个一个过”的方式依次进行，结合学习研讨，对照党章党规，重点对照党章、《准则》《条例》，立足工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，一条一条过、一项一项找。有问题的逐条讲清楚，没有问题的会上作出报告说明。针对检视的差距与不足，深刻剖析原因，明确努力方向和整改措施。每位班子成员发言后，班子其他成员立即对其咬耳扯袖、提醒警醒。对照党章党规找差距，既是主题教育的要求，更是思想深处的自省。要以此次专题 全队党员干部要以党章党规为行为的标尺、正己的镜子，通过逐字逐句逐段学习党章党规，联系自身实际，找差距、促整改、抓落实。要坚持不懈、持之以恒，做到学有所思、学有所悟、学有所成，将党章党规刻在思想深处，融入日常工作中。

(二)宗旨意识不够牢

毫不动摇地坚持群众路线，牢固树立群众观点，全心全意为人民服务是党的活动的根本出发点和落脚点。在实际工作中，对新情况、新要求认识不足，研究不透。分析原因，归根结底还是思想剖析不够深刻，群众观点树立得还不够牢固，没有深刻认识到，由于这个因素，导致我们有些工作成效不尽理想。

(三)责任意识不够强

责任意识是一种自觉意识，它集使命的召唤、能力的体现、制度的执行于一体，一个优 秀的集体需要具备能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任的品质。在实际

工作中，谋划推进的前碧性还不够足、付出的关注度还不够高、采取的招法可操作性还不够强等多方因素共同导致的。

(四)追求卓越的劲头不够足

主要是面对新形势、新任务，在谋划新举措过程中，更习惯于沿用传统思维和传统方式，在创新胆识方面还有些保守：在推进目标任务过程中，遇到一些新的困难和阻碍，受本处工作职能等客观因素影响，在碰硬、碰难的问题协调上存在着畏难情绪。其根源是主观上放松了积极向上、勇攀高峰的欲望，疏于用更高的标准来严格要求，满足于有所推动、有些成效即可，使得一些工作措施和手段没有发挥到极致。

三、整改措施

围绕查摆出来的问题及产生问题的原因，重点将从以下三个方面加强整改。

(一)加强学习，不断提高思想政治水平和业务素质

十八个是否对照检查内容优秀29篇

(2)加强方针政策学习。把全面深化改革、依法治省、实施“十三五”规划，同促进全省工业和信息化发展有机结合起来，做到反复看、反复研究、反复理解，进一步提高阅读文件、制定政策、指导工作的能力。真正使学习成果转化为为解决问题的本领、转化为推动事业发展的措施。

(3)加强业务知识学习。紧密结合职能，全面、系统、深入地学习工业和信息化领域的共性业务知识和专业知识，理解和把握新技术，新应用、新模式，做到学用结合、学以致用。

(4)创新学习方式，增强学习的积极性。参加总队组织的读书荐书、知识讲座、专题座谈、交流研讨等丰富多彩的学习活动，拓宽学习的有效途径和载体，由被动学转变为主动学、带着压力学，激发和调动学习主动性和积极性。

(二)坚持务实创新，不断改进工作作风

一是加强调查研究。专门安排时间深入基层、深入企业，了解最新情况，掌握第一手资料，时刻把握总队党委所思、所想、所盼。如实做好上传下达，无论是向上级部门和领导汇报，还是向基层部署工作，一切从实际出发，不提不切实际的口号，不讲空话、大话、假话。

二是勇于攻坚克难。办法总比困难多。越是在经济下行压力不断加大的形势下。越是要主动出击、主动作为，以饱满的精神状态，迎难而上，竭力化解各种矛盾，切实帮助基层协调解决在规划布局、政策落实、环境营造等方面的难点问题，切实帮助企业协调解决在生产组织、项目建设、技术创新、要素供应等方面的重点问题。

三是推进工作创新。注重对工作新思路、工作新载体、工作新方法的研究。

(三)严守党的纪律，不断增强党组织的生机与活力

一是强化纪律教育。坚持政治理论学习与纪律教育相结合，重点抓好廉洁自律准则和纪律处分条例的学习。深入参加专题辅导、示范教育、警示教育，学习交流等纪律教育活动，增强纪律约束观念。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

四、下一步努力的方向

针对查摆出来的问题，下一步我将从三个方面加强改进：

十八个是否对照检查内容优秀29篇

二是进一步强化责任担当，作政治实干的表率。一是落实全面从严治党责任，认真履行自身岗位职责；按照“一岗双责”要求，带领班子成员明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，并经常性开展主体责任落实的自查自纠。二是转变和改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作。

三是进一步强化宗旨服务意识，作一心为民的表率。为人民服务是我党的根本宗旨，艰苦奋斗是我党的优良传统，作为一名党的领导干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值，唯有时刻做到自重、自警、自省、自励，才能杜绝问题的产生。下一步，我将进一步鼓起干劲，强化担当意识和责任意识，彻底摒弃“喘口气、歇一歇”的想法和行为，干好工作，干出实效。要坚持多下基层调研、多去基层谈心，在一线发现问题、在一线推动工作，实实在在地为基层员工办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近员工、行动上深入基层、利益上维护大家。

我的发言完毕，不足之处请批评指正。

★对照党章党规找差距的党员学习心得

2019党员个人对照党章党规找差距“18个是否”交流发言稿材料 篇11

根据主题教育统一安排，近期，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对标中央部署要求，紧扣中央提出的“18个是否”，立足个人政治思想、工作生活实际，认真进行自我检视，坚持边查边改、即知即改。现将对照查找出的差距问题和整改措施汇报如下：

一、自我检查情况

（一）对照党章“5个是否”存在的问题

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

3、（是否按照党员干部六项基本条件，真正做好信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。）严格按照党员干部六项基本条件，切实做好建设党内良好政治生态的践行者、推动者、维护者和示范者。但仍存在作风还不够扎实，抓工作有时简单化，对一些工作上持续跟踪检查不够；在纪检监察体制机制发生深刻变革的形势下，对业务知识的学习缺乏系统性，对纪法贯通的研究不够深入。

4、（是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。）为有效发挥巡察监督作用，积极协调选任退二线处级干部、优秀青年干部充实巡察办，推动巡察办实体化常态化运作。以零容忍态度惩治腐败，坚持挺纪在前、强化源头治理，固本强基扎密制度笼子，不断健全“三不”机制建设。在大的原则方面，能够站稳立场，但有时存在本位主义思想，思考工作、考虑问题从区域利益和部门利益出发，把握好整体利益和局部利益方面仍有差距。

5、（是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去方面。）能够做到坚定人民立场，认真履职尽责，努力做好本职工作，畅通信访受理渠道，深入推进群众身边腐败和作风问题专项整治，积极回应群众关切。但联系基层和群众还不够紧密，对基层板块和单位的工作掌握还不够深入全面，沉下心到群众中开展调研的深度广度不够。

（二）对照准则“8个是否”存在的问题

6、（是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。）始终坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，努力以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。但在学深悟透上还需要努力，特别是在运用新思想、贯彻新战略推动纪检监察工作高质量发展方面还需要加强；在学用结合上还需要狠下功夫，特别是在理论学习与纪检监察工作结合、与园区实际结合方面做的还不到位；在领学督学上还需要持续强化，学习载体不够活，压力传导还不够到位，纪检监察干部“严一等、先一步”的带头效应发挥不明显。

7、（是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。）坚定不移贯彻党的路线、方针和政策，在大是大非面前立场坚定，切实履行监督第一职责，坚持严管厚爱、治病救人。但在一些具体问题和事项上站位不高，有时对问题情况的剖析不够全面深入，对经验方法的总结不够及时到位，在切实发挥“以案治本”成效，做好审查调查“后半篇文章”，不断筑牢党员干部不想腐的思想自觉上还需要进一步增强前瞻性、战略性、全局性。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

9、（是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。）我准确把握新时代落实中央八项规定精神的规律特点和工作要求，把落实中央八项规定精神、纠治“四风”贯穿学习工作全过程，清正廉洁、秉公用权，但勇争一流的意识还不够强，在推动纪检监察工作高质量发展方面步伐还不够快、创新举措还不够多。

10、（是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。）认真贯彻执行民主集中制，注重听取不同意见，自觉接受各方监督，但对区域发展全局工作提出的有效意见建议不多，工作部署后结合实践成果和群众意见的决策反馈机制还需要进一步健全。

11、（是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种。种偏向方面。）坚持树立正确选人用人导向，严格执行选人用人组织原则，在纪检监察体制改革中选准用好干部，结合深化推进监察体制改革要求，细化制定转隶干部专题调研工作方案，全面了解转隶干部的政治素质和专业特长，促进委机关全体干部在转隶后思想、理念、工作作风上的全融合。立足开发区“小政府、大社会”的实际，通过“专职和兼职相结合”方式，夯实纪检监察干部队伍建设，主动对标“能力提升年”要求，制定全年系统培训方案，举办“党性锻炼”专题培训班等活动，不断增强纪检监察干部使命感、归属感、荣誉感。但仍存在因开发区体制等原因，纪检监察组织队伍建设机制不顺、组织不全、力量薄弱、队伍结构不够优化等问题。

12、（是否用于开展批评与自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力等问题方面。）能够认真参加民主生活会、组织生活会，认真开展批评与自我批评。注重源头预防，认真落实省纪委“六条禁令”，组织签订《园区纪检监察干部“六不”行为规范承诺书》，全面落实纪检监察干部个人有关事项申报工作。注重抓早抓小，深入开展纪检监察干部谈心谈话活动，针对苗头问题及时了解处置，全面排查纪检监察系统岗位廉政风险，共梳理信访举报、审查调查等岗位风险点15个，及时研究落实防控措施。但仍存在征求意见不够广泛、对一些深层次根源问题的剖析还不够精准、不够到位等问题。

13、（是否保持清正廉洁的政治本色，坚定“三严三实”，坚决同消极腐败斗争方面。）作为纪检干部，在自身廉洁自律方面坚持做在前、走在先，立足开发区实际。保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。但推进反腐败工作中还存在一些不足，比如推动履行监督首责还存在欠缺、重点领域风险防控不够等。

（三）对照条例“5个是否”方面

14、（是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。）坚决服从党中央命令，自觉与党中央步调一致，牢固树立“四个意识”，坚决践行“两个维护”，确保党中央和省委、市委和园区党工委决策部署落地生根。经对照，不存在此方面的问题。

15、（是否存在滥用职权、以权谋私，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等规定等问题方面。）始终坚持“打铁必须自身硬”，认真遵守领导干部廉洁自律等各项规定。经对照，无此方面的问题。

16、（是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面）坚持党性原则，认真履行监督责任，深入推进“打伞破网”，把扫黑除恶与反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，全面起底问题线索，严肃查处恶势力犯罪集团“保护伞”。经对照，不存在此方面的问题。

17、（是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义等问题方面。）作为纪检干部，我在工作中认真履责，力戒形式主义、官僚主义。经对照，不存此方面的问题。

18、（是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。）始终坚持我党艰苦奋斗的优良传统和作风，坚决遵守社会公德、家庭美德，自觉净化朋友圈、社交圈。经对照，无此方面的问题。

二、产生问题的原因分析

十八个是否对照检查内容优秀29篇

二是宗旨意识还需强化。对群众路线、群众观点理解有待深入，有时考虑工作本身成效比考虑干部群众的感受多一些，对干部群众期盼解决的问题重视程度还不够。在纪检监察工作中注重加大对群众身边的腐败和不正之风的惩治力度，但有些问题禁而未绝，离群众期待还有差距。

三是党性锻炼还需加强。作为一名多年党龄的党员，对党有着深厚的感情，总体上能按照党的要求为人做事。但这并不代表自己可以放松党性锤炼。对照《党章》、《准则》和《条例》，对自己的要求还要进一步严格。

三、今后努力方向和改进措施

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

三是强化责任担当，勇于开拓创新。通过主题教育学习，认真贯�

四是严格纪律约束，筑牢廉政防线。纪工委监察工委作为专责监督的政治机关，只有树立更高的标准、更严的要求，才能强化监督、严格执纪、从严问责。作为纪检监察干部，我本人将严格执行园区党工委和上级纪委监委各项制度规定，强化自我监督和自我约束，打造忠诚干净担当的纪检监察干部形象。

党员对照党章党规找差距围绕“18个是否”检视材料 篇12

在中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》后，参加自治区第一批主题教育的部门单位对照党章党规，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照、全面查找问题，真刀真枪解决问题，不断推动主题教育走深走实。

守住为人做事基准底线

按照中央要求、自治区党委具体部署，结合自身实际，参加自治区第一批主题教育的部门单位，通过召开理论中心组学习会、党员大会等多种形式，组织广大党员干部逐字逐句学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，领会精髓要义，让党章党规内化于心，成为党员干部为人做事的基准和底线。

自治区党委办公厅将党章党规内容列入厅领导班子、各党支部的学习计划和个人学习清单，除集中学习研讨外，还配发《中国共产党党内重要法规汇编》等学习资料，组织处级以上党员干部进行党纪法规和德廉知识自学，推动学习党章党规往深里走、往心里走、往实里走。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

“党员领导干部要学习和遵守党章党规，真正做到学而懂、学而信、学而用……”

“要坚决维护党章党规权威，做党章党规的坚定执行者、忠实捍卫者、督促推动者……”8月1日，自治区人民政府办公厅信息编译处党支部集体学习党章党规，开展学习交流，大家争相发言，气氛热烈。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

以“三个摆进去”对照党章党规找差距

在深入学习的基础上，参加自治区第一批主题教育的部门单位，把对照党章党规作为检视问题的重要内容，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”等方法，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想、政治、作风、能力、廉洁等方面深入剖析，准确查找存在的不足和问题。

自治区商务厅坚持把检视问题贯穿始终，认真落实“三个摆进去”，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析。

自治区机关事务管理局将查摆出的问题作为全年督查检查重点，与全年工作考核、评优评先相结合，强化结果导向，实现主题教育提质增效。

“强化担当抓落实还不够，不敢动真碰硬、‘动自己的奶酪’。”

“对新发展理念理解不够，仅仅停留在文件和口号上，唱着新调，走的却是老路。”

“为推进工作，常使用问责考评的‘指挥棒’，实际考核中看资料、查台账，造成基层疲于应付，以形式主义应对官僚主义。”

……

检视出的一个个问题，打破思想壁垒，涤荡作风顽疾。参加自治区第一批主题教育的部门单位，结合工作岗位和个人经历，把自己摆进去，将自身党性画像与党章党规要求的合格党员画像反复比较；把职责摆进去，找出履职尽责、担当作为上的差距；把工作摆进去，避免空对空、壳里套问题，努力把问题找得准而又准、改得实而又实。

以实际行动践行初心使命

找出差距的目的是解决问题，最终是要促进自我提高。参加自治区第一批主题教育的部门单位，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来，在前期调研成果基础上，将“对照党章党规找差距”与调研解决问题的对策措施结合起来，已经解决和正在解决一批群众的操心事、烦心事、揪心事，让群众真正感受到了主题教育的效果，切实增强了获得感、幸福感、安全感。

主题教育中，自治区市场监督管理局针对前期对食品小作坊划分不明确、标准不统一的问题，重新界定摸排，没收、停止销售、下架各类不合格食品，清理取缔校园周边流动食品摊贩，立案查处违法违规食品经营行为。“让孩子吃得安全、吃得健康，是每个家长的心愿。看到学校周围食品安全环境明显好转，我们放心多了！”8月4日，乌鲁木齐市第十六小学学生家长黄可欣说。

通过对照党章党规找差距、温初心，党员干部政治境界、思想境界、道德境界进一步提升。

“对照党章党规找差距，让我正视身上的不足，给我今后的工作和生活带来更多正能量。”自治区党委教育工委综合研究处处长、政治处负责人姚君位说，“对查摆出来的问题，我们将不回避矛盾、不避重就轻、不推诿扯皮，制订切实可行的措施真刀真枪解决。”

自治区卫生健康委员会机关党委专职副书记温志琪说：“我将时刻铭记党章，以党章为镜，逐一对照，全面查找自身存在的违背初心和使命的问题，并抓好整改落实，以实际行动践行初心使命。

对照党章党规“十八个是否”检视检查个人剖析材料 篇13

2019年对照党章党规“十八个是否”检视检查个人剖析材料按照市委、市委组织部《关于XX对照党章党规找差距的工作方案》要求，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的意见和建议，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。对此，我先作个发言，有不足之处，请各位给予批评指正。

一、存在的突出问题

(一)对照党章“五个是否”存在的问题

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。本人能够认真贯彻中省市的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下不足：一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻中省市决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。比如，对省委环保督查反馈的黏土砖厂拆除、农村畜禽污染整治等工作，初始阶段考虑到维稳等因素，推进不快不力。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，有时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才报备。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。任XX以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。三是提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和其他党员干部、工作实践中汲取营养，增长才干。 一是从严治党要求落实不够。习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出大问题，对一些问题干部疏于帮教，虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在督促检查上不够有力。例如，平时抓办公室业务工作的时间要多一些、抓党风廉政建设的时间相对要少一些。二是谈话提醒不够及时。党内生活有待加强，对分管的一些干部没有做到经常提醒，总想到大家受党教育多年，都有一定的觉悟，只要不过分就行了，部分干部出现了贪图安逸、不求上进的享乐主义倾向。尤其是对于一些同志工作方法粗暴简单，自己也没有及时提醒纠正，更没有及时找其谈心谈话。三是“抓转促”力度不够。主要表现在扶贫包村重视脱贫产业发展、基础设施改善、农村环境整治，对基层党建工作指导不多，“抓转促”力度不够，致使基层党组织建设成效不明显。四是存在急功近利思想。在工作中出成绩、出亮点的愿望比较迫切，与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存在差距。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。一是执行政治纪律不严。在大的原则方面，自己一贯要求很严，但在一些具体工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的问题。二是执行民主集中制不严。平时与班子成员、年轻干部的谈心谈话太少，尤其是后勤工作人员，基本上没有交流过。在召开班子会议时，为提高会议时效，多数时间将工作理一下，在会议上通报一下，会前征求班子成员意见少，发扬民主不够充分。三是执行组织纪律不严。虽然能够坚持严格按照民主集中制、请示报告制度、组织生活制度等制度规定办事，但对少数干部存在“个人服从组织”认识不到位的问题教育提醒的不多。比如，因提拔问题，明知部分干部心里有想法，但没有及时找其谈心谈话。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面：

一是存在脱离群众、不接地气倾向。主要表面在，深入一线、深入调研不够。平时习惯于在办公室处理公务，办公文、忙接待、接电话、听汇报，到工作一线和深入基层与人大代表、人民群众，直接沟通交流的不多，很难更多的了解工作实情，不容易听到他们的心声，难以真正地把握他们的服务需求，导致某些服务工作难以及时地跟上。还有由于工作繁杂、事务繁多，难免有浮躁心情存在，主观上�

二是主动协调、主动服务的意识不够。主要表现在：工作中习惯于按领导批件办事，被动接受服务的多，较少到各委办征求意见和建议等工作，主动服务的意识不强。还有工作上习惯于严格要求，不够和风细雨。表情严肃，脸色难看，和颜悦色不多，导致有些工作开展的还不够顺心，虽然这不是主观故意，但至少应注意并予以改进。

(二)对照准则“八个是否”存在的问题是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面：一是政治理论学习不够系统。随着岗位的变化、时间的推移，工作千头万绪，学习的时间越来越少，尤其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。没有耐心地读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止，研究不深入、不全面，没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳。二是政治敏锐性不强。在平时工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论时，没有坚决果断地反对、及时纠正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面：我在执行上级组织决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够如实报告个人有关事项，能够坚决落实上级组织的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：一是在落实和执行决策部署时，还存在理解不深，认识不到位，没有从全局出发进行考虑，导致领导安排的有些工作没有坚决的落实到位。二是日常工作和生活中，认为只要按照党章要求，按照上级组织的安排部署，做好自己的工作就够了，对党章和条例、准则学习不够，理解不深不透，形成了只要自己不违反就行了，对身边的与己无关的现象有事不关己、高高挂起的现象。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面：能够时时处处严以律己，坚持以上率下，坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下不足：

一是调查研究还不够实在。下乡调研工作随意性比较强，缺乏深度和力度，透过现象看本质、解决实际问题方面还有差距。村，虽然能够定期去调研、检查指导，但每次去，时间都比较仓促，和群众促膝交谈、交流谈心不多，针对性也不够强，对群众的一些愿望诉求了解得还不够全面，对一些问题和困难解决的还不够及时到位。

二是谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、立足X实际谋划工作上，有时有机械化倾向，工作目标和措施不够务实，创新力度还有待加强。比如，在脱贫攻坚方面，对建档立卡贫困村基础设施、产业发展方面关注度高、投入的精力多，但对非贫困村和县城社区关注的不够，没有很好的做到统筹推进、协调发展。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面：本人认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。经深入查找，发现的问题主要有：

一是在维护集体领导方面，有时更多关心自己分管工作，从整体和全局高度思考问题不够；

二是对一些不是自己分管领域内的议题，关心重视不够，为班子民主决策贡献智慧不够。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面：

一是在选人用人问题上还存在模糊认识，学习不深入；

二是片面认为自己没有分管干部人事工作，党委怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，没有严格按照党的选人用人标准来提出意见和建议。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面：

一是对自己要求不严。有时对上级精神领会不到位、思考不全面，满足工作过得去，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏紧抓不放、一抓到底的狠劲；主动与群众谈心，真心听取群众意见少。对一些软性工作有时存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。

二是对全局的考虑不周到。工作中有时会局限于领导布臵什么干什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，深入思考少，好的建议也不多，�

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面：能够坚决贯彻落实中央八项规定和《实施细则》精神，带头严格执行《条例》和《准则》。但严格对照，仍有以下不足：

一是贯彻执行纪律规矩还有有差距。有时为了保护干部的工作积极性，对干部管理有些宽容，以批评教育为主，严肃处理还不够。比如，对个别单位干部管理不严，个别干部作风不实，甚至有时违反工作纪律的现象，批评教育的还不够，纠正的还不够彻底。

二是自觉接受监督的意识还不强。对一些群众关心关注的重大事项、难点热点问题，没有做到及时回应和处理，对各级干部、群众的意见建议研究采纳还不够及时全面。比如，对群众反映的少数窗口单位、个别干部职工不作为、慢作为、乱作为等问题，整治得还不彻底。

(三)对照条例“五个是否”方面

1.自觉执行党组织决定方面。

一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。

二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面：一是个人在公务用车、办公用房上，能够严格执行规定，工资关系已随工作调动转入XX。

二是对自己的家属及身边工作人员从严要求，从严管理，未发生违纪违规行为。

三是没有收到巡察反馈涉及个人事项的问题，也没有受到组织约谈函询。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面：结合当前正在开展的扫黑除恶专项斗争，我全面认真梳理了亲友关系，没有发现有亲友参与涉及黑恶势力现象，自身没有为黑恶势力充当保护伞，不存在损害群众利益等问题。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面：一是主动学习的意识不强。学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，存在以干挤学、以干代学的现象。理论学习不够深入，特别是对《准则》《条例》没有全面、系统学习，没有逐条逐项深学细读，在学习中还存在“急用现学”的现象。

二是咬紧盯死的劲头不足。抓落实有时前紧后松、不深不细。对重点工作任务开始部署安排得非常严格，但过后有的没有及时跟进调度，有的没有采取有效的推进措施，最终在落实上打了折扣。

三是深入一线调研不够。联系基层不紧密，深入基层一线了解实际不够，主动熟悉了解的意识不强，对基层实际困难掌握不多，有时影响了工作针对性。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面：经对照检视，本人生活作风良好，始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。

二、产生问题的原因分析

深入剖析反思自己产生问题的根本原因，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下四个方面：

一是理论学习有所懈怠。随着工作阅历的增长，潜意识里就有了“吃老本”的思想，不由自主地放松了理论知识的积累，学习的劲头没有以前足了，精学细研变得少了，常常是急学现用、浅尝辄止、零敲碎打，导致对自身存在的问题看得不清，严重危害性认识得不深，政治敏锐性不够强。

二是党性锻炼有所放松。随着时间的推移，加之党内一些消极腐败现象的影响，自己有时对社会上存在的一些坏风气缺乏足够警醒，没有用好批评和自我批评这一锐利武器，不知不觉淡化了理想信念，弱化了作为一名党员领导干部为党的事业奋斗终身的政治责任，从而导致自身偶尔出现了一些不良习气。

三是群众观念有所淡化。自己在机关呆得时间长了、下基层机会少了，与干部接触多了、同群众接触少了，自觉不自觉地在感情上与群众的距离有所疏远，设身处地为群众着想的不够，对老百姓的疾苦、需求了解得越来越不具体，尤其是对一些贫困群众利益诉求问题、脱贫攻坚深层次问题，了解得不深入、解决得不到位，这充分说明自己宗旨意识还不够牢固。

四是律己标准有所下降。对于一些人情往来、不正之风，往往习以为常，思想上总是对自己原谅的多、苛责的少，做得过分了怕伤别人面子，怕别人说自己不近人情、不通世故，有时把大问题看成小问题，把小问题看成没问题，这都说明自我要求不够严格，执行《准则》《条例》等规定还有不到位的地方。

三、整改措施

针对本次民主生活会查摆出来的问题，我将努力从以下几个方面抓好整改。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

二是统揽全局，科学决策。牢记县委“统揽全局，协调各方”的使命，坚持从全局和长远考虑问题，把主要精力放在抓方向、议大事、做决策、管全局上，认真贯彻执行党的民主集中制，不断改进领导方法，创新决策方式，充分发挥县人大、县政府、县政协班子作用，统筹安排好纪检、政法、宣传、组织、统战、武装、群团等各方面工作，切实调动各方面工作积极性，凝聚起追赶超越的强大合力。

三是勇于担责，引领发展。进一步研判发展形势，理清发展思路，深入推进规划布局，着力打造XXX。特别要紧盯脱贫攻坚工作目标，实施乡村振兴战略，积极谋划致富产业，坚决打好脱贫攻坚战。树立鲜明的选人用人导向，用足用活“三项机制”，不断激发干部干事创业活力。深入推进改革开放，加强信访维稳和安全生产，全力保障全X社会大局和谐稳定。

四是修身养德，关注民生。树立崇高道德追求，认真践行社会主义核心价值观，保持健康的工作方式和生活情趣。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力打造一支作风硬、能力强、敢担当的攻坚“铁军”。坚持 五是心存敬畏，严守规矩。坚持党性原则，自觉遵守廉洁自律准则，严格遵守中央八项规定，把“三严三实”和“五个过硬”要求贯穿于全部工作生活中，始终做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。自觉接受监督和约束，公正用权、依法用权、廉洁用权，拒腐蚀、永不沾，以严于律己的实际行动影响他人、带动他人，努力做一个堂堂正正的共产党人。

以上对照检查，可能还不全面、不彻底，原因找的不一定准确，措施也可能还不到位。在后面的批评发言中，请大家放心对我提出批评，我一定虚心接受大家的意见和建议，在今后的工作中认真整改补课，努力修身正己，全面提升素质和能力，把X各方面的事情抓得更实，干的更好。对照党章党规找差距个人对照检查根据会议安排，下面我围绕“对照党章党规找差距”这一主题，作一简要发言。

一、对照党章查摆，还存在宗旨意识树的不牢的表现

党章中指出，党的建设必须坚持实现以下五项基本要求，其中第三条就是“坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益”。对照党章要求，对照党的初心和使命，本人还存在宗旨意识树的丌牢问题。自认为我来自农民家庭，从小长在农村，不农民群众有深厚感情，宗旨意识应该是比较强的，品德修养应该也是过硬的，是能够很好的继承和发扬党的优良传统的，但在实际工作中，群众观念树得还丌牢，“官本位”思想丌同程度存在。还没有完全处理好“管理”和“服务”、“公仆”和“主人”的关系，对事关群众切身利益的问题解决上还丌得力，对损害群众利益的丌正之风查纠丌彻底，联系服务群众“最后一公里”制度机制还丌健全。

二、对照准则查摆，还存在理想信念不够坚定的表现

十八个是否对照检查内容优秀29篇

三、对照条例查摆，还存在遵守纪律有差距的表现

我认真研读了《中国共产党纪律处分条例》，对照查摆发现，还没有把执行党的政治纪律融入工作生活之中，存在讲工作纪律多，讲政治纪律少，在处理局部不全局关系上，还是站位丌高，看的丌进，想得丌深，做得丌细，尤其是怎样围绕中心、服务大局方面，深入思考的丌多，缺乏把分管的各项工作放在全县整体工作上思考推迚的系统性；在具体工作中，常常以工作为重、发展为先，容易导致在推迚工作中丌能时时刻刻严格执行党的政治纪律和政治规矩。

四、下一步努力方向

针对查摆出来的问题，下一步我将从三个方面加强改迚。

一是进一步树牢宗旨意识。作为一名共产党员，结合“丌忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在具体工作中，努力为广大群众排忧解难，使自己的一言一行都要从优秀党员的良好形象出发。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

三是进一步强化纪律意识。严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，扎实履行党风廉政建设责任制，模范执行“一岗双责”，坚持按法纪、按规矩、按程序办事，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

认真执行中央八项规定和省市实施细则，慎初慎微，妥善处理好同事、老板及同学、朋友相处之道，任何时候都不能放松对自己的要求。时刻谨记自己手中的权力是党和人民赋予的，要求别人做的，自己带头做，要求别人丌做的，自己坚决丌做，努力做到公私分明。

2019党员个人对照党章党规找差距“18个是否”交流发言稿材料 篇14

根据公司主题教育领导小组办公司的安排部署，我在深入学习的基础上，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，按照《“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距问题清单》（附件5）中的“18个是否”，认真查找问题，并深刻剖析产生的问题的原因，明确今后能力方向及整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）对照党章查摆五个“是否”存在的问题

十八个是否对照检查内容优秀29篇

2、 是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。经认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是没有做到处处以党员标准严格要求自己，对履行党员义务有时存在意识不足、动力不足的问题。二是有时工作存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神，党员模范带头作用没有发挥好。

3、 是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。主要有一下几个方面的问题：一是理论学习抓得不紧，奋斗精神不足。二是大局观不强，想问题、抓工作习惯于考虑自己主管部门，没有很好的从大局出发，统筹考虑推进工作。

4、 是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

主要存在的问题是对党风廉政建设没有做到“一岗双责”满足于公司集体通知安排。

5、 是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。主要存在深入生产一线不够，尤其是近两年来，主动沉下去发现问题、分析问题、解决问题不多。

（二）对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》方面，查摆八个“是否”存在的问题

6、 是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。主要存在的问题是宣传理想信念方面做得不够。

7、 是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。通过查摆发现自己能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前与党中央保持高度一致，不发表错误言行，坚决抵制错误言行。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

9、 是否严格按照落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。通过查摆自己能够严格落实“中央八项规定”精神，认真遵守《中国共产党纪律处分条例》，在自己身上没有出现“四风”问题。

10、 是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。通过查摆自己能够坚持民主集中制，服从组织分工。

11、 是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种。种偏向。自己能够坚持好干部标准，公平公正推选用人。

12、 是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。经过查摆发现自己在批评与自我批评方面存在批评同志方面，碍于面子，不敢大胆指出问题，常常僻重就轻。

13、 是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。自己能够在工作生活中保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，并坚决同消极腐败作斗争。

（三）对照《中国共产党纪律处分条例》方面

14、 是否在重大原则问题上同中央保持一致，自觉执行党组织决定。自己能够始终同党中央保持一致，认真贯彻落实党中央决策部署，能够自觉执行党组织决定。

15、 是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。自己没有以上问题。

16、 是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。自己没有以上问题。

17、 是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。自己没有以上问题。

18、 是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。自己没有以上问题。

二、产生的原因分析

十八个是否对照检查内容优秀29篇

（二）宗旨意识树立不够牢，有时不能做到深入生产一线，了解问题，解决问题，有时存在通汇报安排工作，没有沉下心来到生产一线解决实际难题。

（三）党性修养有放松，自我要求不严。存在以工作实践代替党性锻炼的问题，借口业务繁忙放松理想信念的在坚定，党性修养的锻炼，没有养成时刻淬炼党性的自觉性。

（四）工作作风不硬，在工作和学习上放松对自己的严格要求，满足于工作完成任务，淡化了自己的责任，对自己要求不严，工作标杆不够高。工作上求过得去，标准上求不违规，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范带头作用，放松的对自己的自我约束。

三、今后的努力方向和措施

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

（三）守初心、担使命，深入调查研究。结合自己主管业务，深入生产一线调查研究，广泛听取基层对公司自动化建设方面的意见和建议，充分结合实际有效解决当前迫切需要解决的问题，积极主动完成各项任务，多做打基础利长远的事。

（四）守初心、担使命，认真查摆问题。积极落实公司党委党组织的部署，积极参加各种党建活动和组织学习，在工作、生活中对标优秀党员，认真查找差距和不足，提高自身标杆，按照高标准要求自己，彻底破除封闭狭隘、随遇而安的思想。

（五）守初心、担使命，严守纪律规矩。严格按照新修订《党章》、《准则》、《条例》要求，进一步规范自身行为，把规定要求落实在工作和生活之中，时刻保持清醒头脑，强化廉洁自律意识，严格遵守廉洁自律各项要求，做到工作上从高从严，生活上从简从扑，率先士卒，做新时代合格党员。

对照党章党规找差距围绕“18个是否”检视分析材料 篇15

根据主题教育活动安排，在集体学习党章党规、深化学习领悟的基础上，我严格对照《党章》《准则》《条例》，紧扣中央提出的“18个是否”，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实增强了党的意识、党员意识、纪律意识，提升了政治境界、思想境界、道德境界，达到了深化认识、查找差距、明确方向的预期效果。现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

(一)对照党章“五个是否”存在的问题

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。本人在执行中央和省委重大决策部署方面，能够做到有令必行、有禁必止，保证了党中央确立的路线方针政策在落实中不跑偏、不走样、不变形。

但是经过认真剖析，还是存在以下问题：一是贯彻落实的力度不坚决。虽然落实上级决策不打折扣、不搞变通、不做选择，但是遇到急难险重任务时，有时缺乏攻坚克难的勇气，推进力度大不、措施不坚决。二是贯彻落实的韧劲不持久。对于一些需要长期坚持、久久为功的工作，有时盯得不紧、抓的不牢，缺乏善作善成的精神和坚持不懈的耐力，以致于有些工作虎头蛇尾、半途而废。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。

经认真对照，主要有以下问题表现：一是党员意识不强。不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。二是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，没有把群众所思所想所盼，记在心上、挂在嘴上、抓在手上，党员先锋模范作用发挥不好。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

经认真查摆，主要有两个方面问题：一是大局观念不强。想问题、作决策、抓工作，站位不高、视野不宽、思路不活，没有很好地从发展大局、从单位全局统筹考虑推进工作。二是担当意识不足。集体研究工作时，有时出于个人顾虑，习惯于随大流，只表态、不发言，主要是缺乏担当精神，总怕起误会、有杂音，甚至出现问题会被问责。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

经认真查摆，主要问题为：一是执行纪律不严。自己在机关工作多年，对自身的工作纪律要求偶有放松，有时有迟到或早退现象。二是管理约束不紧。自己分管部门经常加班加点，出于心疼下属，有时对他们的管理失之于宽、失之于软。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

经认真查摆，主要问题为：一是对待群众感情不深厚。有时对待来机关办事的群众，存在敷衍、搪塞的心态，应付了事、急于交差。二是服务群众态度不端正。有时对待群众态度不热情、语言不谦和，不温不火、不急不慢，进而影响了机关形象和办事效率。

(二)对照准则“八个是否”存在的问题

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念。本人能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，但对马克思主义仍停留于概念理解，缺乏实践认知，仍需补足精神之钙、筑牢信仰之基。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场。本人能够做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定、态度坚决，始终保持政治上的清醒和坚定。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。本人严格执行八项规定及其实施细则，从小事抓起，从小处着眼，思想上绷紧弦、行动上管住腿，坚决做到不违规、不逾矩。但是对隐形变异“四风”问题，有时发现不及时、制止不及时。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。工作中，能够积极听取大家的意见和建议，主动借鉴外地经验和做法，进而促进工作、提升水平。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。经过认真反思和对照，自己在这方面不存在任何问题。

7.是否勇于开展批评和自我批评。能够主动参加民主生活会，严肃认真地开展批评和自我批评，但是有时顾忌面子，对同事的批评不深刻，指出问题没有达到一针见血、入木三分的效果，有时以工作问题代替作风问题。

8.是否保持清正廉洁的政治本色。经过认真反思和对照，自己在这方面不存在任何问题。

(三)对照条例“五个是否”存在的问题

1.自觉执行党组织决定。对于党组织的决定，我能够主动接受、自觉服务，但是有时遇到困难时，积极主动开动脑筋破解难题、打开局面不够，致使疑难问题迟迟推进不力。

2.是否存在滥用职权、谋取私利等问题。经过认真反思和对照，自己在这方面不存在任何问题，工作中，从来都是认真履行，不敢有任何的疏忽大意。

3.是否存在为黑恶势力充当“保护伞”，损害群众利益等问题。对于自己分管负责的工作，只要涉及群众利益问题的，都以谨小慎微、如履薄冰的态度处理，做到了秉公办事、公正公开。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。经过认真反思和对照，自己在这方面不存在任何问题。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题。自己虽参加工作多年，偶尔工作上有歇歇脚、松松劲的想法，但是绝对没有生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题。

二、下步努力方向

(一)强化学习，提高素质。把加强学 始终把谋求人民的根本利益放在第一位，进一步强化宗旨意识和服务意识；加强对党纪国法的学习，使自己始终在法律规定的框架内做好人、办好事；加强业务知识学习，不断提高指导工作、科学决策的能力和水平，增强抓落实的主动性和自觉性；加强对经营理念的深化和认识，凡事讲效益，为创新思维、创新操作蓄积知识底蕴。

(二)牢记宗旨，从严要求。牢记党的宗旨，牢固树立为党为人民无私奉献的精神。把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，每隔一段时间，对照党章党规，将自己的思想、工作、生活进行一番剖析，不断增强自己的觉悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。

(三)转变作风，真抓实干。首先要有朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的良好精神状态。勇于吃苦耐劳，对自己负责的工作要狠抓落实，一抓到底，抓不出成效决不撒手。其次要改进作风，深入实际，加强调查研究。在调研中，要结合工作实际，抓往战略性问题、重大问题、重点问题、苗头性问题、典型经验深入进行调研。其次要提高工作效率和工作质量。对于自己分管工作一定要抓紧抓细，提倡雷厉风行，不拖拖拉拉，亦步亦趋，要善于具体抓、抓具体。

(四)发扬民主，维护团结。作为班子成员，主动摆正自己的位置，积极维护班子团结，自觉为班子的决策提出建议，多与班子成员沟通情况，谈心、交心。对集体决议不折不扣地执行，对分管的工作狠抓落实。一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、有权不揽、遇难不推，全力营造和谐干事、共谋振兴的工作氛围。带头坚持民主集中制，发扬民主，集思广益，认真听取和借鉴他人意见和建议。加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，以组织原则约束自己，以民主作风凝聚人心，以自身形象影响大家，带头维护团结。

(五)廉洁自律，争当表率。要耐得住清苦，抗得住诱惑，树正气、抵邪气，形成良好的生活作风。不论在“工作圈”还是在“生活圈”“社会圈”，都要时刻检点自己，始终保持健康向上的生活情趣。同时，要增强在艰苦环境中经受考验、战胜困难的决心和勇气，以此凝聚民心，团结群众，抢抓机遇，加快发展。一定要明确：要求别人做到的，自己首先要做到；要求下级做到的，上级首先要做到；一定要模范遵守有关规定，严格各项纪律，严格依法办事。以更高的政治觉悟，更高的纪律性，更强的法制观念，在党员干部中起到表率作用。

(六)艰苦奋斗，勤俭创业。面对新的形势，面对加快发展的繁重任务，必须继续保持艰苦奋斗的光荣传统。要树立艰苦奋斗是立身之本、成事之基的观念。做决策、办事情要坚决杜绝讲排场、比阔气、摆派头、搞攀比，大手大脚，铺张浪费等不良行为。认真执行中央八项规定，与群众同甘苦、共命运，管好自己、管好家人、管好下属，时时刻刻自重、自省、自警、自励，增强拒腐防变能力，做廉洁奉公、勤政为民的模范。

2019党员个人对照党章党规找差距“18个是否”交流发言稿材料 篇16

根据“不忘初心、牢记使命”主题教育活动安排，现对照党章、《准则》《条例》，从以下18个方面逐一进行自我检查。

一、存在的问题

（一）对照党章，按照“五个是否”，查摆出问题6个

十八个是否对照检查内容优秀29篇

2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。共查摆出问题1个，具体表现是：在工作中有时会出现畏难心理，缺乏滚石上山、爬坡过坎的韧劲和勇气。

3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。共查摆出问题1个，具体表现是：全局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己“一亩三分地”，强调自己分管工作的重要性、争项目争物资的多，没有很好地从发展大局统筹考虑推进工作。

4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。共查摆出问题1个，具体表现是：“一岗双责”履行不到位，对分管单位抓实党风廉政建设督促检查不够，满足于会议安排部署，没有定期过问分管单位党风廉政建设工作。

5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。共查摆出问题1个，具体表现是：浮在机关的时间多，在办公室听汇报多，到基层实地了解情况解决问题少，对生产运行情况未能完全搞清、吃透，没有很�

（二）对照《准则》，按照“八个是否”，查摆出问题5个

1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。共查摆出问题1个，具体表现是：在本群众作中习惯于聚精会神干工作，没有经常对照党章党规检视自身。

2、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。共查摆出问题1个，具体表现是：刀刃向内、自我革命的精神不足，对自身的一些缺点缺少刮骨疗毒的勇气。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

4、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。没有这方面的问题。

5、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。没有这方面的问题。

6、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种。种偏向。没有这方面的问题。

7、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。共查摆出问题1个，具体表现是：思想认识有偏差，怕开展批评影响班子团结、和谐。

8、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。共查摆出问题1个，具体表现是：思想不够解放，改革创新意识不强，有时存在安于现状、得过且过的思想。

（三）对照《条例》，按照“五个是否”，查摆出问题1个

1、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。没有这方面的问题。

2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。没有这方面的问题。

3、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等间题。没有这方面的问题。

4、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。共查摆出问题2个，具体表现是：一是谈心谈话制度坚持不够好，与基层干部群众交流少，没有及时倾听他们的心声诉求、掌握他们的思想动态。二是调查研究有形式主义的表现，多数情况是走马观花式调研，泛泛地提要求，真正带着问题调研、解决基层实际困难的少。

5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。没有这方面的问题。

二、剖析问题根源

以上问题的产生，究其根源，还在于自己党性不够坚强，对“以戒为固，

十八个是否对照检查内容优秀29篇

宗旨意识方面：主动服务群众的意识有所弱化，深入生产一线了解情况、解决问题少，贯彻落实“问政于民、问需于民、问计于民”的群众观点还不够彻底。在改进和创新联系群众方法上下的功夫不够足，利用微信等现代媒介了解群众呼声、群众关切不多，有些工作浮于表面，在落细落实上还有差距。

担当作为方面：自己临近退休，工作热情、进取精神有所减退，“船到码头车到站”、安全着陆的思想比较浓厚。

三、今后的努力方向

1、强化理论武装。坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实党委理论中心组学习制度，制定个人短期、长期学习计划，全面系统地学习党章、《准则》《条例》等党内法规，通过学习，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实处。树立终身学习的理念，

努力做到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。严格按照党性原则处理党内关系，严格执行民主集中制，严格选人用人程序，讨论研究工作鼓励畅所欲言、集思广益，作出决策后，雷厉风行、一抓到底、不打折扣。

2、强化宗旨意识。树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。平时多深入联系的乡镇、村户开展调查研究，坚持经常性的走访、谈心活动，每年下基层不少于XX次，带着问题搞调研，全面掌握基层动态，多倾听群众的工作意见和建议。深入了解和掌握分管单位工作现状和主要问题，推进建章立制，创新工作方法，推动各项工作取得更好成绩。

3、强化责任担当。在新形势下，坚持把党性原则放在首位，自觉坚持民主集中制，勇于开展批评与自我批评，进一步解决好世界观、人生观和价值观的问题，不断加强党性修养，强化党性观念。落实好党内政治生活制度，积极参加各项党内活动，与总支、支部党员多交流、多沟通思想，不断提高对党章、党规、党纪的认识，加强对主观世界的改造。面对新形势、新问题，进一步强化担当意识和责任意识，勇于化解矛盾和难题，振奋精神，严格要求，始终保持不松劲、不懈怠的精神风貌，坚持发扬求真务实的作风，发扬“钉钉子”精神，进一步加强责任意识，提高业务水平，落实好各项工作任务。

4、强化作风建设。认真学习领会中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众群众利益放在首位。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。

以上发言不妥之处，敬请批评指正。

党员对照党章党规找差距围绕“18个是否”检视材料 篇17

8月1日至2日，根据中央主题教育领导小组《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》要求，我市举办市级领导班子对照党章党规找差距专题学习班。中央第8指导组组长杨雄到会指导。市委书记李鸿忠，市委副书记、市长张国清，市人大常委会主任段春华，市委副书记阴和俊，市委常委出席。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

市领导同志首先利用一整天时间在市委党校集中学习，认真研读《中国共产党党内重要法规汇编》，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，结合思想、工作实际，深入查摆自身存在的问题。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

李鸿忠强调，对照党章党规找差距，是党中央推动主题教育往深里走、往实里走的一项重要举措。要把铸就政治信仰、坚定理想信念作为学习党章的出发点和落脚点，把党的初心使命融入价值观，把对党忠诚融入血液，坚守政治本色，筑牢“四个意识”、“两个维护”的思想根基。准则和条例对加强和规范党内政治生活、严明纪律规矩作出科学完备规定。要自觉遵守准则的12方面要求， 要以条例为“戒尺”，增强纪律意识和规矩意识，规范自身言行举止，消除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，使铁的纪律成为日常习惯和自觉遵循。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

党员对照党章党规找差距围绕“18个是否”检视材料 篇18

8月9日上午，按照中央、省委主题教育具体安排，**省人民政府驻上海办事处召开对照党章党规找差距专题会议。办事处党组成员、副主任、主题教育领导小组副组长李亚军，合作部负责人、主题教育领导小组办公室主任史俊，信息部负责人闫小燕等党员干部参加。

会上，大家认真学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，紧扣中央提出的“18个是否”，立足办事处实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一对照，认真进行了自我检查。同时，相互咬耳扯袖、提醒警醒，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，全面查找各种违背初心和使命的问题。通过自我检视，大家找准找实了差距不足，明确了整改提高的方向和措施，达到了预期目的。

李亚军在总结讲话中指出，对照党章党规找差距是主题教育的要求，更是严肃的组织生活，找差距的最终落脚点是整改落实，办事处党员干部要进一步提升思想认识，把“改”字贯穿始终，着力在深化整改落实上下功夫，坚持边查边改、即知即改，持续推动主题教育走深走实。

最后，大家共同观看了《党章》专题辅导片。

2019“不忘初心、牢记使命”主题教育心得 篇19

报告指出：“不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。”同时还指出，“中国共产党是为中国人民谋幸福的政党，也是为人类进步事业而奋斗的政党。中国共产党始终把为人类作出新的更大的贡献作为自己的使命。”可见，我们党的初心和使命就是由三个“为”和三个“谋”组成的，即： 这是当代中国共产党人必须长期坚持的战略任务，更是伟大、光荣、正确的中国共产党人的必由之路。

初心和使命，就是理想、信念、宗旨，是最高纲领和奋斗目标。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育是推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗的重要内容，意义十分重大。

鉴往知来，守得初心。每一个东西、每一个事件、每一个观点、每一个现象都不是孤立存在的，其背后有着辗转曲折、千丝万缕的来历，处在一个宏大坐标里头的某一个位置上。只有知道它的起点，才能倍加珍惜它的现在；只有了解它的现在，方能判断它的未来。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要我们牢记党的历史起点和坐标，珍惜我们党所取得的历史成就，守护党的历史成果。不要因为走得太远，而忘了为什么出发。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

不忘初心、牢记使命就要修德律己，作得表率。清正廉洁是共产党人为官从政的底线。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强调坚持德才兼备、以德为先，就是要把思想道德建设放在十分突出的位置，筑牢党员干部的理想信念，常 做到清清白白做人、干干净净做事，做好人民的领路人。

2019“不忘初心、牢记使命”主题教育总结 篇20

十八个是否对照检查内容优秀29篇

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就要夯实理论知识。要带头积极投入“不忘初心、牢记使命”主题教育的大课堂，夯实理论功底，力求融会贯通，把学习内容与组织工作相结合，学以致用，真正转化为自身的业务本领和工作能力。对照党章、对标先进，查摆自身差距问题，不断思考、不断改进，提升自身综合素质。在担当作为上想办法、谋实招，在服务群众上高标准、严要求，在难题上“敢”字为先，勇担使命，切实做到在政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律，始终保持“忠诚干净当担”的组工干部本色。

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就要加强基础建设。坚持将加强基层党的建设工作、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理的一条主线，大力推动城市基层党建工作创新发展。推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织覆盖面，积极搭建区域联动、全面协调的组织平台和党群活动服务平台，实现党建联抓、活动联办、难题联解。发挥党组织在社会治理中的领导核心作用，广泛听取群众意见建议，畅通诉求表达渠道，推动平安建设，共建和谐家园，增强群众的幸福感、获得感。

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就要传承红色基因。从红色基因中汲取养分，牢固树立立党为公、执政为民理念，大力弘扬井冈山精神和苏区干部好作风，深入践行党的群众路线。主动把自己摆进去、把职责和工作摆进去、把思想和行为摆进去，自我审视，换位思考，查找和纠正自身存在的问题。推动红色基因薪火相传，将红色基因内化于心、外化于行，做红色革命、红色精神、红色传统的传播者和捍卫者，坚定理想信念，锤炼党性修养，提高能力素质，涵养为民情怀，强化责任担当，走好我们这一代人的长征路。

党员对照党章党规找差距围绕“18个是否”检视材料 篇21

十八个是否对照检查内容优秀29篇

一、对照党章常规自我检查

(一)对照《中国共产党章程》

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。

本人能够认真履行党员八项义务。坚持政治理论学习；贯彻执行党的基本路线和各项方针、政 策，吃苦在前，享受在后，克已奉公；自觉遵守党的纪律，执行党的决定；维护党的团结和统一，对党 忠诚老实，言行一致；切实开展批评和自我批评，坚决同消极腐败现象作斗争；密切联系群众，维护群 众的利益；发扬社会主义新风尚，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出， 英勇斗争，不怕牺牲。

3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清 正廉洁。

能够按照党员干部六项基本条件要求自己，做到了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但总是由于工作多，任务重，时间紧，调查研究特别是下基层的调查研究做的不够；同时 在做出经得起实践、人民、历史检验的实绩方面，本人还谈不上做出实绩，只能继续解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，继续艰苦奋斗，努力做出公司满意，更重要是员工满意的成果。

4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

本人严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅 通。

5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

作为一名从基层一线一路走来的老党员，本人能够坚持党的群众路线，树立宗旨意识，坚持从群 众中来、到群众中去。但在当前 形势下，社会环境的瞬息万变，群众获得的信息也是渠道多、内容杂、面积广。造成群众工作越来越难做，对党员干部的要求也越来越高。本人一定会加强学习，深入 调查，努力做好新形势下的群众工作。

(二)对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》

1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到 理想信念的强大力量。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

2、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

4、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

能够严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

5、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

自觉服从组织分工安排，不把自己分管工作当作“私人领地”，不各自为政。

6、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种。种偏向。

作为协管人资部的党委委员能够严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，坚持正确选人用人 导向，坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种。种偏向

7、是否坚持勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。

勇于展开批评和自我批评，认真做好自我解剖，对发现的问题全面深入的分析原因，彻底整改。自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律，做到慎独慎微，按规则正确行使权力。

8、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。

坚持“三严三实”，践行社会主义核心价值观，继承和发扬党的光荣传统和作风，弘扬中华民族 传统美德，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节，坚决同消极腐败作斗争。

基层党员对照党章党规找差距发言材料 篇22

自开****教育活动以来，我按规定认真学习了保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，通过深入学习实践****活动，我的确有很多的收获，思想认识有了很大的提高，深深认识到落实****的必要性和重要性，增强了努力提高教师工作的责任感和使命感。我通过对照《党章》中的党员义务、党员修养、党员要求的内容，对照****的精神，我认真分析自己存在的问题与不足，从自身找原因：

一、存在问题：

1、学习上还不够注重，理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。

2、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。

3、在工作上积极主动性不够强，创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥，不够积极主动，缺乏灵活机动性。

4、在教学上创新意识还不够强，在头脑奥林匹克活动中，创造性地开展工作还不够好。

5、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动，对群众的事没有热情主动地关心，与一些老师交流还不够。

二、整改措施

本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改进。

1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。

2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，提高创新意识和责任意识。

3、在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆地创新实践，努力探索头脑奥林匹克活动。

4、平时要多和老师们交流，要躲倾听老师们的想法和建议，要热情主动地关心老师们的大事和小事。

总之，在这次落实****活动中，通过学习自己在思想深处进行了认真的反思，决心

对照党章党规“十八个是否”找差距检视材料 篇23

对照党章党规“十八个是否”找差距检视材料

一、对照党章“五个是否”存在的问题

1.是否坚持党的宗旨性质，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。

一是宗旨意识有所淡化。随着经济社会发展，面对各方面的利益诱惑和思想碰撞，逐渐忘记了“我是谁、依靠谁、为了谁”，没有时时事事，首先把广大群众的利益摆在心中最高位置，推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够，出现了不少长期滞留的问题。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。

在平常的工作中我认真负责，对于接到手里的任务都会按时保质的完成，但是未能发挥好自己模范带头的作用。因为觉得自己的岗位并不是在人之上，不敢去带头去做，不敢提出自己的看法和意见，没有起到带头引领的作用。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。

平时的工作自己虽然可以独立完成，但是遇到大事情的时候，自己往往是担心自己干不好，因此而产生一种逃避的心理。因此存在一种畏难的情绪，怕自己担当不起大任，也不敢去主动担起大任。

4.是否严格遵守党的组织制度、严守党的政治纪律和政治规矩方面。

在大的原则方面，自己一贯要求严格，但在一些具体工作方面要求有所放松。例如，在自我管理方面出现松懈，对自己要求不严，工作尽头不足，有安于现状的思想。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。

一是走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。

二、对照准则“八个是否”存在的问题

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信仰方面。

一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是理想信念不够坚定，有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。

政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。

虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐和超标准接待现象。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。

坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种。种偏向方面。

存在的主要问题是在干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学，创新举措少，有时只注重乡镇，不考虑全面、不注重统筹兼顾。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则准确行使权力方面。

一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，一些时候准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。每年仅在民主生活会时开展批评和自我批评，没有做到批评和自我批评经常化。

二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情。如，面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。

三、对照条例“五个是否”方面

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面：一是个人在公务用车、办公用房上，能够严格执行规定，工资关系已随工作调动转入XX。二是对自己的家属及身边工作人员从严要求，从严管理，未发生违纪违规行为。三是没有收到巡察反馈涉及个人事项的问题，也没有受到组织约谈函询。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面：结合当前正在开展的扫黑除恶专项斗争，我全面认真梳理了亲友关系，没有发现有亲友参与涉及黑恶势力现象，自身没有为黑恶势力充当保护伞，不存在损害群众利益等问题。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面：一是主动学习的意识不强。学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，存在以干挤学、以干代学的现象。理论学习不够深入，特别是对《准则》《条例》没有全面、系统学习，没有逐条逐项深学细读，在学习中还存在“急用现学”的现象。二是咬紧盯死的劲头不足。抓落实有时前紧后松、不深不细。对重点工作任务开始部署安排得非常严格，但过后有的没有及时跟进调度，有的没有采取有效的推进措施，最终在落实上打了折扣。三是深入一线调研不够。联系基层不紧密，深入基层一线了解实际不够，主动熟悉了解的意识不强，对基层实际困难掌握不多，有时影响了工作针对性。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面：经对照检视，本人生活作风良好，始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。

四、产生问题的原因分析

深入剖析反思自己产生问题的根本原因，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下四个方面：

一是理论学习有所懈怠。随着工作阅历的增长，潜意识里就有了“吃老本”的思想，不由自主地放松了理论知识的积累，学习的劲头没有以前足了，精学细研变得少了，常常是急学现用、浅尝辄止、零敲碎打，导致对自身存在的问题看得不清，严重危害性认识得不深，政治敏锐性不够强。

二是党性锻炼有所放松。随着时间的推移，加之党内一些消极腐败现象的影响，自己有时对社会上存在的一些坏风气缺乏足够警醒，没有用好批评和自我批评这一锐利武器，不知不觉淡化了理想信念，弱化了作为一名党员领导干部为党的事业奋斗终身的政治责任，从而导致自身偶尔出现了一些不良习气。

三是群众观念有所淡化。自己在机关呆得时间长了、下基层机会少了，与干部接触多了、同群众接触少了，自觉不自觉地在感情上与群众的距离有所疏远，设身处地为群众着想的不够，对老百姓的疾苦、需求了解得越来越不具体，尤其是对一些贫困群众利益诉求问题、脱贫攻坚深层次问题，了解得不深入、解决得不到位，这充分说明自己宗旨意识还不够牢固。

四是律己标准有所下降。对于一些人情往来、不正之风，往往习以为常，思想上总是对自己原谅的多、苛责的少，做得过分了怕伤别人面子，怕别人说自己不近人情、不通世故，有时把大问题看成小问题，把小问题看成没问题，这都说明自我要求不够严格，执行《准则》《条例》等规定还有不到位的地方。

五、整改措施

针对本次民主生活会查摆出来的问题，我将努力从以下几个方面抓好整改。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

二是统揽全局，科学决策。牢记县委“统揽全局，协调各方”的使命，坚持从全局和长远考虑问题，把主要精力放在抓方向、议大事、做决策、管全局上，认真贯彻执行党的民主集中制，不断改进领导方法，创新决策方式，充分发挥县人大、县政府、县政协班子作用，统筹安排好纪检、政法、宣传、组织、统战、武装、群团等各方面工作，切实调动各方面工作积极性，凝聚起追赶超越的强大合力。

三是勇于担责，引领发展。进一步研判发展形势，理清发展思路，深入推进X规划布局，着力打造XXX。特别要紧盯脱贫攻坚工作目标，实施乡村振兴战略，积极谋划致富产业，坚决打好脱贫攻坚战。树立鲜明的选人用人导向，用足用活“三项机制”，不断激发干部干事创业活力。深入推进改革开放，加强信访维稳和安全生产，全力保障全X社会大局和谐稳定。

四是修身养德，关注民生。树立崇高道德追求，认真践行社会主义核心价值观，保持健康的工作方式和生活情趣。扎实开展“**”主题教育，着力打造一支作风硬、能力强、敢担当的攻坚“铁军”。坚持

五是心存敬畏，严守规矩。坚持党性原则，自觉遵守廉洁自律准则，严格遵守中央八项规定，把“三严三实”和“五个过硬”要求贯穿于全部工作生活中，始终做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。自觉接受监督和约束，公正用权、依法用权、廉洁用权，拒腐蚀、永不沾，以严于律己的实际行动影响他人、带动他人，努力做一个堂堂正正的共产党人。

以上对照检查，可能还不全面、不彻底，原因找的不一定准确，措施也可能还不到位。在后面的批评发言中，请大家放心对我提出批评，我一定虚心接受大家的意见和建议，在今后的工作中认真整改补课，努力修身正己，全面提升素质和能力，把X各方面的事情抓得更实，干的更好。

“不忘初心、牢记使命” 对照党章党规找差距发言材料

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

对照党章党规找差距专题会议发言提纲

XXX

20X月XX日

根据中央《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》和集团党委主题教育领导小组相关要求，我进行对照党章党规情况汇报，主要有三个方面的内容。

一、学习党章党规的情况和体会

十八个是否对照检查内容优秀29篇

第一，人要有安身立命之法，社会要有准绳、有规矩。对党员来说，这个准绳、规矩就是党章党规党纪。党纪严于国法，要把纪律和规矩挺在前沿。所有的优秀党员，所有的仁人志士，所有的民族英雄，所有为国家、民族、人民作出贡献的人，都是学习的标杆，我们要“见贤思齐，见不贤而内自省”，做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，做到“内省不疚”。

第二，党章党规的生命力在于执行，执行就离不开责任担当。党员要有党员的风范和形象。“对党忠诚、个人干净、敢于担当”就是党员干部的永恒标识。忠诚干净担当，是党员先锋性的内在要求。作为党员干部，模范遵守党章，践行党规党纪，就要争当时代先锋，干事走在前列，就要担当担责担重任，创业创新创一流。

第三，在工作岗位上，我认识到必须认真落实好中央和各级党委关于宣传思想文化工作的部署要求，努力提高解决实际问题的本领。不但要思想上领会党规党章的精神，在工作实践中也要时刻以党规党章要求自己。不断改进工作方式，提高工作效率。要切实发挥好模范作用，立足工作岗位，勇于突破，勇于创新，实现业绩新突破。

第四，要日常生活中，要规范佩戴党员徽章，亮身份、践承诺，时刻牢记党员宗旨，全心全意为人民服务，不忘初心，砥砺前行；要经常性重温入党誓词，时刻用誓词提醒党员身份；要按时足额交纳党费，履行好党员义务；要严守党的纪律，做到自重、自醒、自警、自励。

二、逐条对照查摆存在的问题

(一)对照党章查摆内容

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。

XXX本人对党忠诚、恪尽职守践行入党誓词，在工作中展示了党员先锋模范作用。但在认真履行党员八项义务方面，存在学习业务知识不够深入，对工作中的缺点、不足还存在改进不深的问题。

3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

XXX本人严格落实党的组织制度，而且积极地担当起工作责任。严守党的政治纪律和政治规矩，从来没有对党中央的大政方针说三道四和发表不当言论。

5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

XXX我对上门来有困难诉求的群众，做到了有求必应的服务理念，尽自已的所能去帮助解決群众困难事。但主动自觉深入群众中去的行动和力度还不够。

(二)对照《准则》重点查摆内容

1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

2、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

XXX本人坚决贯彻落实中央决策部署，确保中央政令畅通。在大是大非面前，能保持清醒头脑，保持政治定力，坚持党性原则，经得起风浪考验。但有时在熟人、朋友圈里，缺乏敢于与发表错误言行的人和事作坚决斗争的锐气。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

4、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

XXX本人认真贯彻落实中央八项规定，在实际工作中，坚決杜绝作风顽疾在自已身上发生。但该等工作的扎实性还不够到位，攻坚克难的力度不够强。

5、是否坚定民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

XXX本人始终做到“个人服从组织”原则，在实际工作中，注重调查研究，多方听取意见，注重团队力量，但有时即使有好的意见建议，怕遭到别人的反对和忽视，因而有点犹豫和畏缩。

6、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种。种偏向。

XXX本人始终坚持和落实好干部标准，严格把好“四关”特别是坚定理想信念政治关，充分利用公司组织的绩效打分、干部任免等评分机制，积极为公司的风清气正的用人生态环境贡献自己的力量。

7、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。

XXX本人积极参加了党支部组织的每一次批评和自我批评活动，严格自律，本人始终注重从学习、思想和行动等方面严格要求和规范自已，已经养成接受自觉监督的好习惯。

8、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。

XXX本人始终保持清正廉洁、干浄担当的党员本色，严格按“三严三实”标准要求自已，坚决同消极腐败作斗争的锐气不足。

(三)对照《条例》重点查摆内容

1、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

XXX本人在重大政治原则问题上，能做到态度鲜明、立场坚定、行动自觉，做到政治上绝对忠诚、组织上坚决服从、行动上遵规守纪。在各项工作中毫不动摇地贯彻落实党组织的任何决定。

2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

XXX本人从未利用工作职权谋取私利，违规收受有价证券和贵重物品，没有违规公款消费，家人、亲属未违规经商、办企业，没有违反公务接待请客送礼，坚决拥护公司的合规文化和规范。

3、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

XXX本人从来没有滥用职权、弄虚作假、筒单粗暴等损害群众利益来优亲厚友、谋取私利，没有为黑恶势力充当“保护伞”,坚决支持和拥护中央“扫黑除恶”专项斗争。

4、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

XXX本人时刻牢纪红线，做到了懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧，在我日常工作生活中，不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的问题。

5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

XXX本人自觉约束“八小时之外”的言行，自觉遵守社会公德、职业道德、生活美德，发扬艰苦朴素的优良传统，自觉养成高尚的精神追求和健康生活情趣，时刻用社会主义核心价值观来对照自已的言行。

三、改进的方向与措施

十八个是否对照检查内容优秀29篇

第二，作风方面，要主动接受监督。把自己的思想、言论、工作、生活作风自觉置于党组织的监督直辖，置于党员的监督之下、置于人民群众的监督之下、置于社会舆论的监督之下。一定有主动接受监督的政治自觉，有感谢监督的广阔胸襟，要相信组织能够正确鉴别，只要自身过硬，就不要怕被监督。把监督看作自己生活中必不可少的一部分，在工作、生活中亲力亲为，躬身实践，久久为功，取得实效。

第三，工作方面，要强化宗旨意识，始终把公司、集体的利益放在首位。自觉把全心全意为人民服务的宗旨意识落实到个人行动中，同时也落实到各项业务工作中。同时不断加强学习，增强主体责任意识。认真履行“一岗双责”，严格落实民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制度等。积极主动加强政治理论学习，坚定理想信念，不断提高政策理论水平和落实主体责任的意识。

以上是我的汇报。

对照党章党规“十八个是否”找差距个人检视材料 篇24

对照党章党规“十八个是否”找差距检视材料

一、对照党章“五个是否”存在的问题

1.是否坚持党的宗旨性质，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。

一是宗旨意识有所淡化。随着经济社会发展，面对各方面的利益诱惑和思想碰撞，逐渐忘记了“我是谁、依靠谁、为了谁”，没有时时事事，首先把广大群众的利益摆在心中最高位置，推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够，出现了不少长期滞留的问题。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。

在平常的工作中我认真负责，对于接到手里的任务都会按时保质的完成，但是未能发挥好自己模范带头的作用。因为觉得自己的岗位并不是在人之上，不敢去带头去做，不敢提出自己的看法和意见，没有起到带头引领的作用。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。

平时的工作自己虽然可以独立完成，但是遇到大事情的时候，自己往往是担心自己干不好，因此而产生一种逃避的心理。因此存在一种畏难的情绪，怕自己担当不起大任，也不敢去主动担起大任。

4.是否严格遵守党的组织制度、严守党的政治纪律和政治规矩方面。

在大的原则方面，自己一贯要求严格，但在一些具体工作方面要求有所放松。例如，在自我管理方面出现松懈，对自己要求不严，工作尽头不足，有安于现状的思想。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。

一是走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。

二、对照准则“八个是否”存在的问题

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信仰方面。

一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是理想信念不够坚定，有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。

政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。

虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐和超标准接待现象。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。

坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种。种偏向方面。

存在的主要问题是在干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学，创新举措少，有时只注重乡镇，不考虑全面、不注重统筹兼顾。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则准确行使权力方面。

一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，一些时候准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。每年仅在民主生活会时开展批评和自我批评，没有做到批评和自我批评经常化。

二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情。如，面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。

三、对照条例“五个是否”方面

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面：一是个人在公务用车、办公用房上，能够严格执行规定，工资关系已随工作调动转入XX。二是对自己的家属及身边工作人员从严要求，从严管理，未发生违纪违规行为。三是没有收到巡察反馈涉及个人事项的问题，也没有受到组织约谈函询。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面：结合当前正在开展的扫黑除恶专项斗争，我全面认真梳理了亲友关系，没有发现有亲友参与涉及黑恶势力现象，自身没有为黑恶势力充当保护伞，不存在损害群众利益等问题。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面：一是主动学习的意识不强。学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，存在以干挤学、以干代学的现象。理论学习不够深入，特别是对《准则》《条例》没有全面、系统学习，没有逐条逐项深学细读，在学习中还存在“急用现学”的现象。二是咬紧盯死的劲头不足。抓落实有时前紧后松、不深不细。对重点工作任务开始部署安排得非常严格，但过后有的没有及时跟进调度，有的没有采取有效的推进措施，最终在落实上打了折扣。三是深入一线调研不够。联系基层不紧密，深入基层一线了解实际不够，主动熟悉了解的意识不强，对基层实际困难掌握不多，有时影响了工作针对性。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面：经对照检视，本人生活作风良好，始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。

四、产生问题的原因分析

深入剖析反思自己产生问题的根本原因，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下四个方面：

一是理论学习有所懈怠。随着工作阅历的增长，潜意识里就有了“吃老本”的思想，不由自主地放松了理论知识的积累，学习的劲头没有以前足了，精学细研变得少了，常常是急学现用、浅尝辄止、零敲碎打，导致对自身存在的问题看得不清，严重危害性认识得不深，政治敏锐性不够强。

二是党性锻炼有所放松。随着时间的推移，加之党内一些消极腐败现象的影响，自己有时对社会上存在的一些坏风气缺乏足够警醒，没有用好批评和自我批评这一锐利武器，不知不觉淡化了理想信念，弱化了作为一名党员领导干部为党的事业奋斗终身的政治责任，从而导致自身偶尔出现了一些不良习气。

三是群众观念有所淡化。自己在机关呆得时间长了、下基层机会少了，与干部接触多了、同群众接触少了，自觉不自觉地在感情上与群众的距离有所疏远，设身处地为群众着想的不够，对老百姓的疾苦、需求了解得越来越不具体，尤其是对一些贫困群众利益诉求问题、脱贫攻坚深层次问题，了解得不深入、解决得不到位，这充分说明自己宗旨意识还不够牢固。

四是律己标准有所下降。对于一些人情往来、不正之风，往往习以为常，思想上总是对自己原谅的多、苛责的少，做得过分了怕伤别人面子，怕别人说自己不近人情、不通世故，有时把大问题看成小问题，把小问题看成没问题，这都说明自我要求不够严格，执行《准则》《条例》等规定还有不到位的地方。

五、整改措施

针对本次民主生活会查摆出来的问题，我将努力从以下几个方面抓好整改。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

二是统揽全局，科学决策。牢记县委“统揽全局，协调各方”的使命，坚持从全局和长远考虑问题，把主要精力放在抓方向、议大事、做决策、管全局上，认真贯彻执行党的民主集中制，不断改进领导方法，创新决策方式，充分发挥县人大、县政府、县政协班子作用，统筹安排好纪检、政法、宣传、组织、统战、武装、群团等各方面工作，切实调动各方面工作积极性，凝聚起追赶超越的强大合力。

三是勇于担责，引领发展。进一步研判发展形势，理清发展思路，深入推进X规划布局，着力打造XXX。特别要紧盯脱贫攻坚工作目标，实施乡村振兴战略，积极谋划致富产业，坚决打好脱贫攻坚战。树立鲜明的选人用人导向，用足用活“三项机制”，不断激发干部干事创业活力。深入推进改革开放，加强信访维稳和安全生产，全力保障全X社会大局和谐稳定。

四是修身养德，关注民生。树立崇高道德追求，认真践行社会主义核心价值观，保持健康的工作方式和生活情趣。扎实开展“**”主题教育，着力打造一支作风硬、能力强、敢担当的攻坚“铁军”。坚持

五是心存敬畏，严守规矩。坚持党性原则，自觉遵守廉洁自律准则，严格遵守中央八项规定，把“三严三实”和“五个过硬”要求贯穿于全部工作生活中，始终做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。自觉接受监督和约束，公正用权、依法用权、廉洁用权，拒腐蚀、永不沾，以严于律己的实际行动影响他人、带动他人，努力做一个堂堂正正的共产党人。

以上对照检查，可能还不全面、不彻底，原因找的不一定准确，措施也可能还不到位。在后面的批评发言中，请大家放心对我提出批评，我一定虚心接受大家的意见和建议，在今后的工作中认真整改补课，努力修身正己，全面提升素质和能力，把X各方面的事情抓得更实，干的更好。

对照党章党规找差距活动情况报告

根据矿组织部统一部署，8月15日下午，组织开展了对照党章党规找差距活动，召开专题组织生活会，围绕党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，对照党章、准则和条例的要求进行了讨论辨析，会上党员干部结合自己的情况写了发言材料，进行了自我的剖析检视，达到了增强纪律意识、清醒认知差距、推动问题整改的目的。现将有关情况报告如下：

一、查摆出的主要问题

对照《党章》、《准则》和《条例》主要查摆出以下几点问题：

(一)查党章党规意识，还存在自觉性不强的问题。对于党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等纪律、制度、规定，虽然也能跟进学习、认真执行，但还有站位不高的问题。

(二)查党章党规执行，还存在严肃性不够的问题。①有不够坚决彻底的现象，体现在落实上级要求、工作部署上，有本位主义、利己主义思想，对一些耗神费力、棘手难办的工作和要求，有时提条件、讲困难，不能充分发挥主观能动性；②有违规越线的情况，比如，违反中央八项规定问题还没有根本杜绝，个别同志仍然心存侥幸；③有时紧时松的情况，特别是纪律处分条例上，上级强调了能够注意，不强调了容易放松，把执行规定做给上级看，出现表面化、形式化的倾向。

(三)查党章党规维护，还存在认真度不够的问题。①主体责任履行不够到位，抓全面从严治党的认识还没有真正摆上位，常态化的形势分析、学习教育、监督管理，还存在失之于宽、失之于软的现象；②认真较真不够，有时存在好人思想，不愿说、不愿讲，不真抓、不真管，导致一些同志无法正视问题，一些倾向性苗头时隐时现；③压力传导不够，正风肃纪压力到班组出现衰减，提要求、定措施、抓督导还不够经常，时紧时松、时好时差，没有形成高压态势。

二、问题产生的原因及根源

通过开展“学党章对照党章党规找差距”活动的学习，经过认真查摆和深刻反思，其存在的问题原因和根源是：

1、党员对政治理论学习认识不足。没有深刻的认识到政治理论学习的重要性，没有深层次的认识到工作的重要性。造成在政治理论学习上缺乏主动性、自觉性，重生产，轻政治理论学习的缺点，

2、思想解放程度不足。由于在政治理论学习上有所不足，导致个别党员思想解放程度不足。眼界不够开阔。

3、坚持学习的恒心和毅力不足。对“高标准、严要求”的意识不强。

三、今后整改措施

十八个是否对照检查内容优秀29篇

2、抓纪律执行，强化坚守底线的行动自觉。①严守政治纪律，强化政治历练、强化“四个服从”，不妄议、不乱说、不乱传，不搞自由主义，在重大考验面前站稳立场。②严守组织纪律，严格落实请示报告制度，如实报告个人事项；贯彻民主集中制，按程序研究重大事项，不搞个人说了算、不搞盲目决策；③严守廉洁纪律，遵守绿色交往规定，在敏感问题上强化公开和监督，不出违规违纪问题。

3、抓规范养成，培养正规有序的优良作风。①开展“学党章、学党规、学纪律”活动，抓建章立制、抓系统规范，做到方方面面有规矩、时时处处有约束。②持之以恒纠“四风”，从纠治“微腐败”问题入手，从克服形式主义、官僚主义抓起，经常对照查纠，严肃整治整改，防微杜渐，警钟长鸣。③突出党风廉政建设，盯住重点环节和突出隐患，突出落实制度，人人尽责，搞好常态问题整治，确保底线不失、防线不破。

对照党章党规找差距专题会议发言提纲

XXX

年X月XX日

根据中央《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》和集团党委主题教育领导小组相关要求，我进行对照党章党规情况汇报，主要有三个方面的内容。

一、学习党章党规的情况和体会

十八个是否对照检查内容优秀29篇

第一，人要有安身立命之法，社会要有准绳、有规矩。对党员来说，这个准绳、规矩就是党章党规党纪。党纪严于国法，要把纪律和规矩挺在前沿。所有的优秀党员，所有的仁人志士，所有的民族英雄，所有为国家、民族、人民作出贡献的人，都是学习的标杆，我们要“见贤思齐，见不贤而内自省”，做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，做到“内省不疚”。

第二，党章党规的生命力在于执行，执行就离不开责任担当。党员要有党员的风范和形象。“对党忠诚、个人干净、敢于担当”就是党员干部的永恒标识。忠诚干净担当，是党员先锋性的内在要求。作为党员干部，模范遵守党章，践行党规党纪，就要争当时代先锋，干事走在前列，就要担当担责担重任，创业创新创一流。

第三，在工作岗位上，我认识到必须认真落实好中央和各级党委关于宣传思想文化工作的部署要求，努力提高解决实际问题的本领。不但要思想上领会党规党章的精神，在工作实践中也要时刻以党规党章要求自己。不断改进工作方式，提高工作效率。要切实发挥好模范作用，立足工作岗位，勇于突破，勇于创新，实现业绩新突破。

第四，要日常生活中，要规范佩戴党员徽章，亮身份、践承诺，时刻牢记党员宗旨，全心全意为人民服务，不忘初心，砥砺前行；要经常性重温入党誓词，时刻用誓词提醒党员身份；要按时足额交纳党费，履行好党员义务；要严守党的纪律，做到自重、自醒、自警、自励。

二、逐条对照查摆存在的问题

(一)对照党章查摆内容

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。

XXX本人对党忠诚、恪尽职守践行入党誓词，在工作中展示了党员先锋模范作用。但在认真履行党员八项义务方面，存在学习业务知识不够深入，对工作中的缺点、不足还存在改进不深的问题。

3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

XXX本人严格落实党的组织制度，而且积极地担当起工作责任。严守党的政治纪律和政治规矩，从来没有对党中央的大政方针说三道四和发表不当言论。

5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

XXX我对上门来有困难诉求的群众，做到了有求必应的服务理念，尽自已的所能去帮助解決群众困难事。但主动自觉深入群众中去的行动和力度还不够。

(二)对照《准则》重点查摆内容

1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

2、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

XXX本人坚决贯彻落实中央决策部署，确保中央政令畅通。在大是大非面前，能保持清醒头脑，保持政治定力，坚持党性原则，经得起风浪考验。但有时在熟人、朋友圈里，缺乏敢于与发表错误言行的人和事作坚决斗争的锐气。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

4、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

XXX本人认真贯彻落实中央八项规定，在实际工作中，坚決杜绝作风顽疾在自已身上发生。但该等工作的扎实性还不够到位，攻坚克难的力度不够强。

5、是否坚定民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

XXX本人始终做到“个人服从组织”原则，在实际工作中，注重调查研究，多方听取意见，注重团队力量，但有时即使有好的意见建议，怕遭到别人的反对和忽视，因而有点犹豫和畏缩。

6、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种。种偏向。

XXX本人始终坚持和落实好干部标准，严格把好“四关”特别是坚定理想信念政治关，充分利用公司组织的绩效打分、干部任免等评分机制，积极为公司的风清气正的用人生态环境贡献自己的力量。

7、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。

XXX本人积极参加了党支部组织的每一次批评和自我批评活动，严格自律，本人始终注重从学习、思想和行动等方面严格要求和规范自已，已经养成接受自觉监督的好习惯。

8、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。

XXX本人始终保持清正廉洁、干浄担当的党员本色，严格按“三严三实”标准要求自已，坚决同消极腐败作斗争的锐气不足。

(三)对照《条例》重点查摆内容

1、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

XXX本人在重大政治原则问题上，能做到态度鲜明、立场坚定、行动自觉，做到政治上绝对忠诚、组织上坚决服从、行动上遵规守纪。在各项工作中毫不动摇地贯彻落实党组织的任何决定。

2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

XXX本人从未利用工作职权谋取私利，违规收受有价证券和贵重物品，没有违规公款消费，家人、亲属未违规经商、办企业，没有违反公务接待请客送礼，坚决拥护公司的合规文化和规范。

3、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

XXX本人从来没有滥用职权、弄虚作假、筒单粗暴等损害群众利益来优亲厚友、谋取私利，没有为黑恶势力充当“保护伞”,坚决支持和拥护中央“扫黑除恶”专项斗争。

4、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

XXX本人时刻牢纪红线，做到了懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧，在我日常工作生活中，不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的问题。

5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

XXX本人自觉约束“八小时之外”的言行，自觉遵守社会公德、职业道德、生活美德，发扬艰苦朴素的优良传统，自觉养成高尚的精神追求和健康生活情趣，时刻用社会主义核心价值观来对照自已的言行。

三、改进的方向与措施

十八个是否对照检查内容优秀29篇

第二，作风方面，要主动接受监督。把自己的思想、言论、工作、生活作风自觉置于党组织的监督直辖，置于党员的监督之下、置于人民群众的监督之下、置于社会舆论的监督之下。一定有主动接受监督的政治自觉，有感谢监督的广阔胸襟，要相信组织能够正确鉴别，只要自身过硬，就不要怕被监督。把监督看作自己生活中必不可少的一部分，在工作、生活中亲力亲为，躬身实践，久久为功，取得实效。

第三，工作方面，要强化宗旨意识，始终把公司、集体的利益放在首位。自觉把全心全意为人民服务的宗旨意识落实到个人行动中，同时也落实到各项业务工作中。同时不断加强学习，增强主体责任意识。认真履行“一岗双责”，严格落实民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制度等。积极主动加强政治理论学习，坚定理想信念，不断提高政策理论水平和落实主体责任的意识。

以上是我的汇报。

对照党章党规找差距“十八个是否”个人检视剖析材料 篇25

按照“对照党章党规找差距”专题会议的要求，重点对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》有关规定，进行自我检查，重点查摆18个方面的问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，分析了问题原因，制定了整改措施，明确了努力方向和改进措施。

一、存在主要的问题

十八个是否对照检查内容优秀29篇

2、有时把自己混同于普通群众，发挥党员先锋模范作用不够，党员的责任意识不强，工作中有时对自己要求不高，标准低，有一种尽快完成工作，而不是尽力做好工作的想法。

3、为人民服务的宗旨意识树的不牢，在和基层接触的工作中不能很好的换位思考，接触基层问题的能力和执行力不够。

4、政治敏锐性和政治鉴别力不够，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题，分析问题。比如，对待身边人的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局，无关紧要，不能挺身而出的给与批评和纠正。

5、能够勇于自我反思和自我批评，但是反思过后不能及时整改，导致年年反思年年改，个人进步慢。

6、虽不贪图享乐，但有追求低级趣味，业余生活不够健康高雅，沉迷刷手机，看娱乐新闻等低级无聊的事情中。

二、通过对照检查，不断反思，我认为出现以上问题的原因主要有以下几个方面。

1、理论学习形式大于内容，学的不深不透。能够按照要求开展理论学习，但对学习内容没有系统谋划，对学习内容浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，不能真正学以致用，在工作与学习发生矛盾时，就会忽略学习，学习时间和效果得不到保证，进取意识不够强烈。

2、理论与实际结合不紧密。对理论研究和理论学习下的功夫不够深，积累的知识没有与实际情况有机结合，没有沉下心来进行深入分析。

3、缺乏“四个意识”，缺乏勇于担当的精神，对工作渐渐有了惰性。

归根结底就是思想境界、道德品行、价值追求锻造不够的问题。

三、整改方向

十八个是否对照检查内容优秀29篇

2、知行合一，反思整改。

不断学习是为了知，知以后更要行才能将理论转化为自己的力量。要把计划、任务、目标，反思、批评、整改从嘴巴上、承诺上落实到具体、实际的行动中，知行合一，不断进步。

3、不断增强四个意识，坚定四个自信，起到共产党员的先锋模范作用。对布置给自己的工作，不上交矛盾，不推卸责任，敢于担当，大胆工作；

对工作中出现的问题，首先从自身找原因，不埋怨他人，不推过揽功。尽心做好职责范围内的事，勇于担当职责范围外的事。

党员对照党章党规找差距围绕“18个是否”检视材料 篇26

十八个是否对照检查内容优秀29篇

省妇联党组书记、主席刘苹带头进行交流和自我查摆。重点围绕党的政治建设、全面从严治党两个方面交流认识体会，并对照党章、《准则》《条例》找差距。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

做到深化理论武装，把准政治方向

十八个是否对照检查内容优秀29篇

牢记党的宗旨，夯实政治根基

必须坚持人民是历史创造者的唯物史观，始终坚持

加强实践历练，提高政治能力

以勇于自我革命精神打造和磨砺自己

要开展政治体检，经常对照党章党规党纪自我检视，提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要坚持以党的政治建设为统领，筑牢共产党人的政治灵魂；要把制度建设贯穿其中，做到标本兼治、施之长远；要坚持突出问题导向、确保从严治党的实效性。

各位领导班子成员在交流研讨的基础上，分别按照中央方案要求，结合各自分管工作，深入检视查摆问题。大家对照党章，重点查摆“五个是否”;对照《准则》，重点查摆“八个是否”;对照《条例》，重点查摆“五个是否”。查摆对照严肃认真，检视问题全面透彻，并在各自查摆问题的同时，相互咬耳扯袖，提出意见和建议，达到了认清自身差距，相互帮助提高的效果。

省委主题教育第十巡回指导组和省纪委驻省总工会机关纪检监察组有关同志列席了会议。

2019党员个人对照党章党规找差距“18个是否”交流发言稿材料 篇27

中央主题教育领导小组印发《关于在主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》，要求各地区各部门各单位在主题教育中对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，进行自我检查。可以说，对照党章党规找差距，是学习教育、检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。根据主题教育活动安排，对照《党章》《准则》《条例》，从以下18个方面逐一进行自我检查。

一、存在的问题

（一）对照党章，在“五个是否”方面存在的问题。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。经认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是没有做到无论时时处处始终以党员标准严格要求自己，对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。二是有时工作存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神，党员先锋模范作用发挥不好。

3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是理论学习抓得不紧不实，理想信念“总开关”拧得不够紧，宗旨意识有所弱化，奋斗精神有所不足。二是大局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己的“一亩三分地”，没有很好地从发展大局、从单位全局统筹考虑推进工作。

4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。经认真查摆，主要问题表现为：党风廉政建设“一岗双责”履行不到位，对分管单位党风廉政建设没有做到常抓常管。作为单位的负责人，我能认真对照岗位职责，认真开展自己的本职工作，能虚心听取各方面的意见，能坚持民主集中制，注重发挥班子的作用。但在具体的工程建设管理工作上，特别是在工程建设合同关系中，不强服务意识，对承包方反映的问题特别是一些实际困难和问题强调按合同办，有存在拖延的现象，一定程度上打消了承包单位的积极性。在涉及部门交叉管理的问题上，自己一定程度上存在推诿扯皮、工作有不主动作为、慢作为情况，总希望人家把这个问题难题解决好。

5、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。一是民主不够的问题。党委班子的决策没有充分地发扬民主，集中形成的决议，军政主官可以轻易推翻，集体领导分工不分权等。二是集中不够的问题。有些党委班子搞“上有政策，下有对策”；班子成员“一人一把号，各吹各的调”；有时还存在优柔寡断，该集中的不集中，不该集中的不集中，议而不决，决而不行等。

6、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种。种偏向方面。一是选人用人的视野还不够宽，干部交流力度还不够，对农村基层干部队伍素质亟待进一步提高。二是有时候处于爱才心切，在培养选用干部时，过多的强调能力培养，而没有重视选用对各方面品性的考量，有时候存在重才轻德的现象。要始终坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，真正使选出来的干部组织放心、群众满意。

7、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。领导班子之间缺少开展批评和自我批评的精神，少数干部队伍中老好人现象比较突出，不愿意讲真话、讲实话。接受批评，体现了一种胸襟和气度，是政治上的成熟。积极倡导纯洁的同志关系，相互之间多些关心、多些帮助、多些提醒，促进党内生活健康正常。

8、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。

（三）对照条例“五个是否”方面。

1、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。

2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。在“三公经费”支出方面，本单位无公车、本人无公款旅游及到外考察学习，公务接待活动 逐年大幅度减少。今年仅发生下乡走访、去职工家属吊唁用车七次、公务宴请三次以及一些部门接待工作，金额不到四千元。除通讯费用外无其他职务消费。本人从未进入过私人会所，未接受和持有会员卡。

3、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面，本人坚持党性原则，坚定理想信念，笃信马列主义，崇尚科学文明，坚决反对一切派别组织和小集团活动，坚决反对阳奉阴违的两面派行为，不存在优亲厚友、政商勾结，充当黑恶势力保护伞等问题。但对党中央、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性认识不够，潜意识认为这主要是政法系统的主业主责，因而思想上重视不够，甚至降低了工作标准，与上级要求存在差距。

4、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面:本人在工作中认真负责，严格按各项制度办事，有时为了完成工作存在形式主义的情况，工作中不存在官僚主义的作风，没有参与和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的情况。

5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。经对照反思，本人时刻牢记自身共产党员的身份标签，以工作和家庭为重，二者兼顾，工作之余，注重家风家教，但也存在着应忙于工作，家风家教有所松懈的倾向。

二、原因分析

十八个是否对照检查内容优秀29篇

1、求真务实不够，与时俱进不强。工作中有时侯忽视了事物的主要矛盾的主要方面，对矛盾的特殊性研究不够，有理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义因素。致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实。

2、群众观念单薄，宗旨观念有所淡化。有时侯没有深入实际认真了解参保职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对参保职工有所疏远。对党的群众路线认识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强，有时侯看不到群众的首创精神，指导工作存在主观意志。

3、对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，有时侯放松了对自己的要求，对一些社会现象见怪不怪。对一些四风表现，不敢抵制，认为个人无法改变，而只能随大流。这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神的具体表现。

4、对艰苦奋斗认识存在误区，存在以事务工作代替政治和党性锻炼。对艰苦奋斗精神存在认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有必要了，甚至有时候认为艰苦奋斗过时了。随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪。存在以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己的要求放松了，这些现象都是党性不强的具体表现。

三、整改措施和努力方向

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

不忘初心担使命，重整行装再出发。下一步，我将按照主题教育部署要求，对标对表、深刻剖析，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，认真对照党章、准则、条例，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。带头学、带头查、带头改，以整改工作的具体成效全力推动主题教育各项工作落地落实、见真见效。

2019党员个人对照党章党规找差距“18个是否”交流发言稿材料 篇28

时刻对标对表 把握前进航向为推进高质量转型发展提供坚强保障――对照党章党规找差距研讨发言 “勿忘初心、铭记使命”主题教育开展以来，在集团公司党委的坚强领导下，我们按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的目标要求，扎实开展学习教育、调查研究、对照检视和问题整改，进一步增强了坚定信仰、砥砺前行的思想自觉和行动自觉。近期，按照《关于在“勿忘初心、铭记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》要求，我重点对照党章党规党纪进行了深学细照，有了新的认识和感悟。下面，结合自己思想工作实际，围绕研讨主题，与大家交流学习。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

对照党章党规十八个是否找差距个人对照检查材料 篇29

对照党章党规十八个是否找差距个人对照检查材料

根据“不忘初心、牢记使命”主题教育有关要求，通过对照党章党规找差距，现将个人对照检查材料汇报如下：

一、对照党章找差距

十八个是否对照检查内容优秀29篇

在通过集中学习与个人自学等方式加强理论知识储备，但主观意识仍然存在对理论学习认识有应付思想，轻视了理论对思想和实际工作的指导作用，导致日常工作出现循规蹈矩，按部就班现象。在执行上级决策习惯于上传下达，想法不多，创新意识不强。

(二)是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。

精神状态还不能很好的适应新形势的要求。对待工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。作为支部党建工作总协调人，自己对理论学习态度都没有摆正，更谈不上发挥模范带头作用，需要进一步增强事业心和责任感。

(三)是否按照党员干部流向基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

党员党性意识弱化，表现在对待日常工作信心不足，缺乏党员的使命感、奉献精神，工作有推诿、混同一般员工的现象，不仅没做到为老同志分担工作压力，反倒在自己负责的工作上有时还需要别人帮助。

(四)是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

个人能够认真履行党的各项制度和纪律，严格遵守党内保密工作，时刻维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致。

(五)是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

� 一线工作，往往是最辛苦的，但也是成长最快的途径。个人缺乏吃苦锻炼的勇气和魄力，未能经常与现场同志交流，导致对他们的实际需求不了解，在工作中会产生分歧。

二、对照《准则》找差距

(一)是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

对马克思主义信仰的理解停留在名词的理解，缺乏运用理论来分析和解决实际问题的能力。对待理想信念和社会主义信念不够坚定，存在抓思想不如抓工作更为具体和有效，抓个人修养不如抓行动直接的主观认识，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗精神，在求真务实等优良传统的必要性和紧迫性上也有松动。

(二)是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

个人能够在大是大非面前站稳政治立场和始终捍卫中国走共产主义道路，但对当面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻。对不良社会思潮和对党不利的过激言论不敢于挺身而出，制止和教育。

十八个是否对照检查内容优秀29篇

十八个是否对照检查内容优秀29篇

(四)是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

个人能够做到对党和集团需要保密的事务进行严守，公私分明、克己奉公。作为党员，要起到先锋模范作用，自己做好是前提，还要主动提醒和教育思想、行为上有松动的党员和群众。

(五)是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

在负责组织党支部会议时，有时因议题多、时间紧为由，没有预留出足够的时间给党员同志交流讨论的机会。客观上造成了一些决策、事项议的不深，听取意见不全。

(六)是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种。种偏向。

在负责组织年底组织生活会上还需严格按集团党委要求、制度办事，不偏不倚落实到位。

(七)是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。

在组织生活会上对其他党员批评和自我批评上存在“老好人”现象，对自己的问题有隐瞒，不利于他人和个人把最本质的问题摆出来，致使老问题总是周而复始提出，未能实际解决。

(八)是否保持清正廉洁政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。

要时刻自重、自查、自省，持之以恒坚守干净、踏实干事的精神和清清白白堂堂正正做人的原则。

三、对照《条例》找差距

(一)是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

在思想、政治和行动上与党中央保持一致，做中央决策的拥护者和坚定者。但没能做好一个宣传者角色，原因在于对理论学习不深、不透，脑子里没东西，所以讲不出。

(二)是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

个人能够认真贯彻落实中央八项规定，严格遵守各项规章制度。

(三)是否存在优亲厚友，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

没有为黑恶势力充当“保护伞”，并坚决维护群众利益。

(四)是否存在工作不负责任，形式主义、官僚主义等问题。

对于部门和集团出台的规章制度学习不够，在遇到实际问题上还不能信手拈来，运用制度来解决问题，阻碍了解决问题的效率。在操作合约系统略显生疏，作为牵头部门没能熟练掌握，更谈不上帮助其他部门同事答疑解惑。

(五)是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

本人时刻牢记党员身份，在生活上严格自律，注重家风家教，暂未发现问题。

以上是本人对照党章、《准则》、《条例》中的“18个是否”方面查摆出的问题及根源。下一步要继续强化政治理论武装、严肃党内组织生活和始终严守政治纪律、政治规矩。自觉用好思想建党这个“传家宝”，抓好理论武装这个“必修课”，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，持之以恒补精神之“钙”，固思想之源，守为政之本。