员工离职的通告【参考29篇】
因个人原因,某员工将于近期离职,感谢其在职期间的贡献,祝愿未来一切顺利,是否有其他问题需要解答?以下由阿拉网友整理分享的员工离职的通告相关文章,便您学习参考,喜欢就分享给朋友吧!
关于员工离职的通告 篇1
尊敬的客户:
您好!本公司原商业事业部经理,因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:联系方式如下:手机:电话:
特此通告!
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
关于员工离职的通告 篇2
各部门:
经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于xx年xx月xx日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
行政部
关于员工离职的通告 篇3
尊敬的:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出离职。我衷心的感谢们及各位同事在这段时间里对我的照顾与关爱。感谢公司曾经给予了我良好的学习和锻炼机会,对此我表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过慎重的思考,我发现在公司的'工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,碌碌无为,不会给公司带来任何价值,相信公司能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司离职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出离职,望公司给予批准。
我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。
祝公司项目推进顺利创造辉煌,祝公司的和同事们前程似锦鹏程万里!
再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意,同时我也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。
此致
敬礼!
辞职人员:
20xx年xx月xx日
关于员工离职的通告 篇4
公司各部门、各合作公司及各相关单位:
兹有我社原xx部员工于20xx年12月11日因个人原因正式离职,从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来,均属其个人行为,不代表本公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话)给您带来不便,敬请谅解!
x有限公司
20xx年xx月xx日
关于员工离职的通告 篇5
各位同仁:
原有外聘人员项目经理小勇先生,已于20xx年12月20日,因个人原因从本机构正式离职,感谢他一直以来对机构的付出与努力。同时,我机构郑重声明,从离职之日起,小勇先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为,不代表我机构,本机构不承担任何法律责任。
特此公告!
x有限公司
20xx年xx月xx日
关于员工离职的通告 篇6
尊敬的客户:
本公司员工已于20xx年2月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。感谢客户一如既往支持本司工作!
x年xx月xx日
关于员工离职的通告 篇7
原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的`任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司业务请与0755-2672联系。给您带来不便,请谅解!
特此通告
深圳市x有限公司
20xx年xx月日
关于员工离职的通告 篇8
原我公司研发部员工已于xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司业务请与0755-2672联系。给您带来不便,请谅解!
特此通告!
20xx年xx月xx日
关于员工离职的通告 篇9
我公司前任业务经理张,由于个人原因现已于今天离开分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的`合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!
联系电话:。88586238。
分公司负责人:
xx市电子科技有限公司
20xx年xx月xx日
关于员工离职的通告 篇10
各位:
很抱歉这个时候交辞职信!
转眼间,我在移动工作快十一年了。非常感谢们的关心和培养,让我在这十一年的移动工作中快速成长,在工作和生活中收获良多。但是很遗憾,由于个人原因,考虑到长远的职业发展规划,我决定辞去现在的工作。
这是我一生中最艰难的决定。在这段时间里,我的内心一直充满矛盾和犹豫。20xx年,我在移动迈出了事业的第一步,我承受不了这里和蔼可亲的;不愿意笑的同事;我不能忘记我在政府和企业部的八年工作。在的指导和同事的热情帮助下,我的工作不断进步,为我的.职业生涯奠定了坚实的基础。我会牢记移动公司的企业文化,那就是诚实、健康、精益求精。我会在未来的学习和工作中不断进取,锐意创新,记住我是一个移动的人。但是,按照自己的职业发展规划,又不得不辞掉现在的工作。这种矛盾的心理让我很痛苦。经过多次犹豫,我终于做出了这个决定,并请理解和批准。
离职前,我会一如既往地坚守岗位,履行自己的日常职责,认真完成交办的工作,站出来为最后一个岗位而努力。
最后,祝公司业绩蒸蒸日上,祝各位和同事身体健康,工作顺利。
此致
敬礼!
辞职人员:
20xx年xx月xx日
关于员工离职的通告 篇11
各位同仁:
公司原副总经理因个人原因已于x年6月10日正式离职,其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王负责处理,客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间对公司作出了贡献,公司对此表示感谢!
特此通告!
深圳市x企业管理咨询服务有限公司
20xx年xx月xx日
关于员工离职的通告 篇12
尊敬的客户:
首先感谢广大客户和合作伙伴对龙锋泰的一贯支持!
我公司业务员:古,从20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上员工的.业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管,今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络,蒋经理联系电话:[emailprotected]@@912
离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失和责任均与本公司无关。
敬请广大客户知悉,特此通知。
x有限公司
20xx年xx月xx日
关于员工离职的通告 篇13
我公司前任业务经理张琼,由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!
联系电话:
分公司负责人:
广州市电子科技有限公司
20xx年7月01日
关于员工离职的通告 篇14
尊敬的:
兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续,即日起,、均无权参与本公司的相关事务,以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要,请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!
20xx年x月x日
关于员工离职的通告 篇15
尊敬的客户:
您好!本公司原商业事业部经理,因个人原因已于20xx年XX月XX日与我公司解除劳动关系。自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!
为更好的.为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:
联系方式如下:
手机:电话:
特此通告!
X有限公司
20xx年XX月XX日
关于员工离职的通告 篇16
原我公司研发部员工已于20x年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。 该员工原有公司业务请与0755-2672联系。给您带来不便,请谅解!
特此通告
深圳市X有限公司
年1月11日
关于员工离职的通告 篇17
尊敬的客户:
您好!本公司原商业事业部经理,因个人原因已于XX年XX月XX日与我公司解除劳动关系.自此日期后_____,该人员等对外进行的`任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:_____联系方式如下:手机:_____电话:_____
特此通告!
X有限公司
20xx年xx月xx日
关于员工离职的通告 篇18
我公司原市场服务部员工唐在工作中严重违反公司规章制度,公司决定与唐解除劳动关系,此决定自20xx年10月24日起生效,此决定生效之日起,唐一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
生物科技股份有限公司
20xx年10月24日
关于员工离职的通告 篇19
原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755-2672联系。给您带来不便,请谅解!
特此公告。
x有限公司
兹有我社原xx部员工于xx年12月11日因个人原因正式离职,从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来,均属其个人行为,不代表本公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话12312331)给您带来不便,敬请谅解
公司名称
20xx年x月x日
关于员工离职的通告 篇20
各部门:
经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于XX年X月X日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于XX年X月X日起与本公司解除劳动关系。
特此通知。
行政部
X年X月X
原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便,敬请谅解!
特此公告。
x公司
20xx年x月
关于员工离职的通告 篇21
原有外聘人员项目经理马志勇先生,已于20xx年12月20日,因个人原因从本机构正式离职,感谢他一直以来对机构的付出与努力。同时,我机构郑重声明,从离职之日起,马志勇先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为,不代表我机构,本机构不承担任何法律责任。
特此公告!
机构
20xx年xx月xx日
关于员工离职的通告 篇22
公司各部门、各合作公司及各相关单位:
兹有我社原xx部员工于20xx年12月11日因个人原因正式离职,从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的`业务往来,均属其个人行为,不代表本公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话12312331)给您带来不便,敬请谅解
20xx年xx月xx日
关于员工离职的通告 篇23
原有外聘人员项目经理马志勇先生,已于20xx年12月20日,因个人原因从本机构正式离职,感谢他一直以来对机构的付出与努力。同时,我机构郑重声明,从离职之日起,马志勇先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为,不代表我机构,本机构不承担任何法律责任。
特此公告!
x年xx月xx日
关于员工离职的通告 篇24
尊敬的.客户:
本公司员工已于20xx年2月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
20xx年xx月xx日
关于员工离职的通告 篇25
原我公司研发部员工已于20xxx年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755-2672联系。给您带来不便,请谅解!
特此公告。
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
关于员工离职的通告 篇26
公司全体员工:
C组员工,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对作以下处罚:
1、对此次擅离职守行为处罚款x元;
2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款x元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!
特此通告!
xx市x有限公司
20xx年6月10日
关于员工离职的通告 篇27
原保安部,于12月10日私自离职,因离职时未按花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了第2。2。3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!特此通告
20xx年xx月xx日
员工自动离职通告15
,(性别),x年xx月生,(职位名称),x年xx月(事情大概情况)后不按期返岗,擅自离岗至今。
x年xx月xx日,公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》,通知于x年xx月xx日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《xx公司管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对作自动离职处理(自动离职时间从x年xx月xx日计算),解除劳动人事关系。
x公司人事部
20xx年xx月xx日
关于员工离职的通告 篇28
原我公司研发部员工已于x年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的'付出与努力。
同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755-联系。给您带来不便,请谅解!
特此公告
x有限公司
x年1月11日
关于员工离职的通告 篇29
各位经销商客户:
原xx企业集团拓展部总监因个人原因,于x年4月16日已从本公司离职,不再担任其职位,其个人行为今后与本公司无关。
经公司决定,暂时由xx品牌销售总经理(电话:)负责xx企业集团拓展部团队管理及业务管理和市场开拓及监督、维护管理工作,执行公司董事总经理下发的各项工作任务。
以上通告自x年x月x日起生效。
特此通告!
陶瓷有限公司
x年4月16日
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