旷工离职通告【参考9篇】

因工作原因，决定离职，感谢大家的支持与关心，祝愿未来一切顺利，是否能理解这样的选择呢？以下由阿拉网友整理分享的旷工离职通告相关文章，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

旷工离职通告 篇1

员工：

兹因你在(工作场所)工作期间于年月日未按公司规定执行正确的出勤，违法了公司《员工手册》款条(或劳动合同款条)：。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!

此致

公司

日期

旷工离职通告 篇2

经核查生产部员工： (工号)、 (工号)、 (工号)、 (工号)于 年 月 日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于 年 月 日起与本公司解除劳动关系。

特此通知

行政部

xx公司

20xx年xx月xx日

旷工离职通告 篇3

：

你于20xx年5月1日入职本公司，期间多次无故旷工且从20xx年6月17日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20xx年6月20日起与本公司解除劳动关系。

齿轮厂部

20xx年6月20日

旷工离职通告 篇4

某某某：

你于 201x年 5 月 1 日入职本公司，期间多次无故旷工且从 20xx 年 6 月 17 日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前 的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工 3 日按自动离 职处理，因此，视你自 20xx 年 6 月 20 日起与本公司解除劳动关系。

齿轮厂部

年 6 月 20 日

旷工离职通告 篇5

经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。

特此通知

行政部

*年*月*

旷工离职通告 篇6

员工：

兹因你在(工作场所)工作期间于年月日未按公司规定执行正确的出勤，违法了公司《员工手册》款条(或劳动合同款条)：。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!

此致

公司

日期

旷工离职通告 篇7

兹有员工，(x性别)，x年xx月xx日出生，户籍地址：。身份证号：。

该员工自x年xx月到xx公司(以下简称“我公司”)参加工作，并签订了劳动合同，现任，本期合同期限为x年xx月xx日至x年xx月xx日。

x年xx月xx日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期间，我公司多次打电话但一直无法联系上本人。至xx月xx日已经连续旷工天。基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自x年xx月xx日起与解除劳动合同。

特此通告!

xx公司

x年xx月xx日

旷工离职通告 篇8

：

经核查生产部员工：（工号）于xx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

特此通知！

行政部

x年x月x

旷工离职通告 篇9

：

你于年月日入职本公司， 从年月日至年 月日(事情的内容)，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了 解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工 3 日按自动离 职处理，因此，视你自年月日起与本公司解除劳动关系。

部门

年月日