谈巡视巡察整改感悟巡视巡察亮利刃整改落实迎新篇

巡视巡察是推动全面从严治党的重要手段，整改落实是提升治理能力的关键。通过利刃出鞘，推动问题解决，促进组织健康发展，增强群众获得感。下面由网友为您整理分享的“谈巡视巡察整改感悟巡视巡察亮利刃整改落实迎新”相关资料，供您参考学习。

谈巡视巡察整改感悟：巡视巡察亮利刃整改落实迎新篇

巡视监督是坚持和加强党的领导、全面从严治党的重要抓手，也是巩固党的执政地位的重大制度安排。作为一名支部成员，我亲身经历了从被巡察到整改分析、措施制定、实施落地的全过程，深刻感受到支部在党性教育、工作开展、队伍建设以及党建工作发展等方面实现了质的飞跃。

一、优化学习形式，党性教育更入脑入心

（一）学习形式创新，理论武装更加扎实

回顾整改历程，各位党员及群众贯彻中央和集团部署的政治意识显著增强，推动改革创新与高质量发展的能力更加突出。支部通过创新理论学习方式，使党性教育更具针对性和系统性。例如，紧密结合最新的重要讲话精神、会议决议等材料，采取领学、共同学习、自学、观看视频、分享金句等多种形式，营造了浓厚的学习氛围。无论是办公室还是走廊墙面，都能看到相关要点内容，随时随地巩固学习成效，让理论真正内化于心、外化于行。具体来说，支部设置了多样化的学习场景。一方面，通过集中领学的方式，由支部书记或支委带头解读中央文件和集团战略部署，确保每位党员都能准确把握政策方向；另一方面，鼓励党员结合自身实际进行自学，并定期组织交流分享会，将个人学习成果转化为集体智慧。此外，还利用新媒体平台推送学习资料，如短视频、图文解读等，进一步丰富学习形式，提升学习效果。

（二）专题党课引领，思想认识更加深入

党委书记和支部书记的专题党课，使我深入理解了近年来习近平总书记关于巡视整改的重要论述、中国共产党巡视的历史沿革以及支部整改措施与未来规划，对整改方案的持续落实充满信心。这些党课不仅内容丰富，而且紧密结合实际，既有历史深度又有现实意义，帮助我们从更高站位理解巡视整改的重要性。同时，在支部引领下，我们主动将理论学习与日常工作相结合，思考如何以学习引领工作、助力工作，让理论学习成为推动实践的动力源泉。例如，针对当前数智化转型的新形势，支部组织专题研讨，引导大家深入学习算力网络知识，并将其应用于具体业务工作中，实现了理论与实践的良性互动。

二、聚焦主责主业，业务工作实现高质量发展

（一）党建与业务深度融合，推动创新发展

整改以来，支部紧扣中央精神和战略部署，以整改促发展为切入点和落脚点，着力补短板、强弱项，推动党建工作与业务工作深度融合。特别是在数智化转型的新形势下，支部组织深入学习算力网络知识，展现了既抓“当下改”，又谋“长久立”的坚定决心。这一过程中，我深切体会到支部业务工作与时俱进的速度之快、质量之高，彰显了党建引领业务发展的强大动能。例如，在项目推进过程中，支部充分发挥战斗堡垒作用，成立专项工作组，将党建工作贯穿于项目全生命周期管理之中。通过定期召开协调会、进度汇报会等形式，及时解决项目推进中的难点问题，确保各项工作按计划有序推进。同时，鼓励党员发挥先锋模范作用，带头攻克技术难关，带动全体员工共同努力，形成齐心协力的良好局面。

（二）对标一流标准，提升业务水平

为了更好地适应新形势下的发展要求，支部积极对标行业先进企业，查找自身差距，制定改进措施。例如，在客户服务方面，通过开展满意度调查、客户访谈等方式，深入了解客户需求，优化服务流程，提高服务质量。在技术研发方面，加大投入力度，引进高端人才，组建创新团队，加快核心技术攻关，不断提升自主创新能力。此外，支部还注重加强与外部单位的合作交流，通过联合开展课题研究、举办技术研讨会等形式，拓宽视野，借鉴经验，为业务发展注入新的活力。这些举措有效提升了支部的整体业务水平，为实现高质量发展奠定了坚实基础。

三、强化党建引领，工作成效更加显著

（一）深入剖析问题，找准整改方向

整改期间，支部围绕上级要求，深入剖析党建工作中的问题与不足，多次召开原因分析会和党员大会，集思广益探讨解决方案和具体措施。通过认真梳理存在的薄弱环节，明确整改目标和任务，为后续工作开展指明了方向。具体而言，支部重点围绕以下几个方面展开剖析：一是组织生活不够规范，存在流于形式的现象；二是党员教育管理不够严格，部分党员党性观念有所淡化；三是品牌建设缺乏特色，影响力有待提升。针对这些问题，支部逐一制定整改措施，确保整改工作有的放矢。

（二）创新工作思路，打造特色品牌

通过不断创新工作思路，支部品牌建设取得突破性进展，实践经验得以总结沉淀，群众满意度显著提升。例如，支部结合自身特点，打造了“党建＋业务”双轮驱动的品牌模式，将党建工作与业务工作紧密结合，形成相互促进的良好态势。在具体实践中，支部注重挖掘内部资源，培育典型人物和先进事迹，树立标杆示范作用。同时，加强对外宣传推广，通过媒体采访、经验交流等形式，扩大品牌的知名度和影响力。这些努力使得支部品牌形象更加鲜明，赢得了广泛认可和支持。

（三）践行群众路线，做好为民服务

作为支部的一员，我深刻感受到支部以党建促业务、以业务促发展的责任担当，充分体现了党组织的核心领导作用。在为民服务方面，支部始终坚持以人民为中心的发展思想，把解决群众急难愁盼问题作为工作的出发点和落脚点。例如，在社区共建活动中，支部组织党员志愿者深入基层，了解居民需求，提供力所能及的帮助。无论是清理卫生死角、维修公共设施，还是开展法律咨询、健康义诊等服务活动，都得到了居民的一致好评。这些实际行动不仅拉近了党群关系，也增强了支部的凝聚力和向心力。

四、注重核心能力建设，员工队伍素质全面提升

（一）搭建成长平台，激发内在动力

整改过程中，支部和部门在确保重点工作高质量完成的同时，高度重视主责主业专业能力的提升。部门自上而下为员工搭建更多成长平台，激发了大家主动学习的热情。全体员工结合自身经历和特长，积极思考业务进步的方向，并投入时间和精力进行准备，形成了部门内研学向上、争先创优的良好氛围。具体来说，部门通过设立导师制、轮岗锻炼、技能竞赛等多种方式，为员工提供多样化的发展路径。例如，安排经验丰富的老员工担任导师，一对一指导新人快速成长；定期组织岗位轮换，让员工接触不同领域的业务，拓宽视野；举办各类技能竞赛，激发员工学习兴趣，提升专业素养。

（二）强化考核激励，促进持续进步

为了确保员工队伍素质不断提升，支部建立健全考核评价机制，将个人表现与绩效挂钩，形成正向激励效应。例如，制定详细的考核指标体系，涵盖工作业绩、学习成果、团队协作等多个维度，全面客观地评估员工综合能力。对于表现优秀的员工，给予表彰奖励，树立榜样典范；对于需要改进的员工，则提供针对性辅导，帮助其尽快补齐短板。此外，部门还注重营造良好的学习氛围，鼓励员工之间互相学习、共同进步。通过举办读书分享会、经验交流会等活动，促进知识共享，形成互帮互助的良好风气。这些举措有效激发了员工的学习热情和进取精神，为员工队伍整体素质的提升提供了有力保障。

尽管支部个性问题已全部销号，但我们深知整改没有终点，只有连续不断的新起点。支部始终坚持既抓“当下改”，又谋“长久立”，将巡视整改作为鞭策和激励。作为支部一员，我将以时不我待、只争朝夕的精神状态，全力协助推进巡视整改工作向纵深发展，以高标准、高质量完成各领域持续整改任务。我将忠诚于党和人民的事业，把青春奉献给民族复兴的伟大征程，把光荣镌刻在历史前行的史册中，为推动集团公司高质量发展贡献更大的力量！