2025年带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题及整改措施 6篇

存在政治纪律松懈、规矩执行不力、团结意识淡薄、责任落实不到位等问题。需加强教育培训、完善制度、强化监督、落实责任。下面由网友为您整理分享的“2025年带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题及整改措施”相关资料，供您参考学习。

 

 

2025年带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等 四个方面存在的问题及整改措施

 

 

按照相关要求，我紧扣民主生活会主题，会前认真组织学习 研讨，对照巡视反馈意见及整改落实工作要求，广泛征求意见和 谈心谈话，严肃开展批评和自我批评，深入对照查摆问题，深刻剖 析问题原因，明确了今后努力方向，逐项提出整改落实的思路和 措施。现对照检查如下：

一、存在的突出问题及表现

按照通知要求，班子结合相关反馈意见，重点从学懂弄通做 实习近平新时代中国特色社会主义思想等方面对照检查，查摆的 突出问题和主要不足有：

(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想  方面，缺乏深入性、系统性、有效性。 一是在真正学深悟透，做  到融会贯通上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想系  统学习不到位，班子学习形式单一，在学习中多是完成规定动作， 在读原文、悟原理的深入学习上抓得不严。比如，学习中为学而  学是常态，但结合工作抛问题引讨论不多，在专题研讨和研究贯  彻落实上做得还有欠缺，满足于流程化的学习、机械性的理解、

任务式的掌握，对一些新观点、新论断理解还不够透彻、把握还 不够精准，没有真正把习近平总书记的重要讲话中的立场、观点 和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，也没有 真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导实践中去。二是在督 促学习贯彻，严把学习质量上有差距。采取多种形式督促学习，

 

 

但系统内部分组织主动学习、跟进学习、全面学习的意识还没有  养成。部分学习方式雷同，利用多种形式开展学习的不多，存在  学习研讨不扎实、不深入、不具体的现象，班子在深入基层组织  督导推动上效果不明显、对学习质量把关不严，影响了政治理论  学习的有效性、严肃性。三是在实现学用结合，发挥政治引领作  用上有差距。开展林业思想引领主责主业方式传统，在林业宣教  大格局中传统组织教育优势作用发挥不足，存在因循守旧的问题， 深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上没有充分体  现林业特色。宣教普遍以说教为主，而让群众直接参与感受的宣  教方式不多。围绕新时代、新任务、新要求，转变优化传统林业  工作思维和工作方法，特别是牢牢把握林业的政治属性，综合运  用组织教育、实践教育手段开展工作的经验欠缺，与相关部门常  态化沟通，共同开展的林业文化活动不丰富。林业阵地教育属性  不突出，思想教育活动贯穿性不强。

(二)在坚持和加强党的全面领导方面，政治功能没有得到 充分发挥，落实中央和市委决策部署的能力还需提高。一是党建 与林业工作深度融合不到位。对标新时代党的建设总要求，用习 近平总书记相关重要讲话精神推动机关党建工作力度不够大，党 建责任制压得不实，党建工作与林业业务工作融合不紧密。落实 工作主线，在推动机关党支部发挥攻坚克难的战斗堡垒作用，突 出党员的先锋模范作用效果还不明显，在日常工作中还存在着学 用“两张皮”的问题。基层党组织党建质量提升意识还不强，个 别党支部工作计划雷同、组织生活会不严肃，个别基层支部“三 会一课”形式单一，更多采用集中学习，没有把业务和党建工作 相互结合，开展多种形式的党日活动，党建与林业工作融合的不

 

 

深。二是常态化、规范化、全链条推动相关重点工作不到位。当 前，在相关工作的某些阶段，缺乏对各方面的指导和督查，只是 统一发布工作通知和要求，并没有深入进行宣讲和解读，各方面 宣传的力度和口径存在不统一的情况。在培养过程中，实践教学 目标不够细化，没有建立起专业稳定的基层实践锻炼基地和实践 导师制度，实践教育没有形成制度性安排，对实践锻炼的收获和 效果也缺少针对性的评价制度。在对相关人员后续的关注和培养 上，缺少相应的制度和规范，对已毕业人员没有建立起常态化的 沟通联络机制，也没有后续的培养制度，对相关培训效果的追踪 和检验不够。

(三)在履职尽责，讲担当、促作为、抓落实方面，责任意 识不强、工作标准不高、攻坚能力不足。一是突击队作用发挥不 足。直接原因是组织相关活动的经验不够、能力不足，缺乏全流 程管理和制度性指导，更深层次上反映出工作主线意识不够强， 在落实中央、市委各项决策部署过程中工作作风不够硬，导致相关 作用没有得到最充分发挥。二是攻坚克难能力不足。面对林业工 作中的棘手复杂难题时，推进工作的招法不多、进展缓慢，某些 问题未按照相关要求及时处理；某些工作确定了目标，但到目前 进展缓慢。这些问题都反映出自我革命、提振干事创业精气神的 力度不强，以真担当、大担当、铁担当的实际行动推进重点任务 落实信心不够足、进展不够快，改革“瓶颈”一直没有突破，还 缺乏“抓铁有痕”“踏石留印”的勇气，没有“滚石上山”“爬 坡过坎”的韧劲。

(四)在推动高质量发展方面，创新竞进能力不足、开拓进 取意识不强。一是压实工作责任的紧迫感不强。相关制度没有及

 

 

政策的依据，切实解决群众的问题。但是在工作中发现，没有及   时拉近和群众之间的距离，没有给群众提供表达自己需求的窗口。 比如，部分相关平台维护更新不及时，有的甚至成为"僵尸"平台。 又如，某些重要平台作为引领群众政治思想的重要平台，仅简单   推送互联网新闻，不具备互动答询功能，答疑释惑、解决困难渠道   不畅。三是联系服务群众，做群众成长的“守护人”上还有差距。 在突破“瓶颈”全面提升服务水平，提升群众的“获得感”和

“幸福感”上，缺乏管用有效的招法和举措，没有通过面对面的 群众工作方式，建立与群众的心贴心的情感基础，有些活动并未 起到实际的效果，群众主动参与意识不强。

(六)在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组) 落实全面从严治党主体责任规定》方面，工作韧性不够，压力传 导不到位。一是全面从严治党统筹协同推动日常督责机制尚不健 全。对照党中央、市委关于全面从严治党主体责任部署要求，对全 面从严治党责任在“神经末梢”是否落细落实关注不够，统筹协 同推进日常监督检查力度不足，跟踪问效不及时，对于日常落实 主体责任考核的细则标准还不完善，日常监督机制还不健全，基 层党组织落实主体责任还不够严实，日常责任监督工作不深入， 全面从严治党的“最后一公里”尚未完全打通，没有完全形成明 责、督责、述责、考责、追责的落实全面从严治党主体责任闭环 体系。二是廉政警示教育的深度不够。廉政谈话的制度机制不健 全，领导班子成员对分管单位、部门负责人开展廉政谈话等还不 经常，对一些风险点和苗头问题认识不足，提醒不到位。廉政警 示教育大多采取书本学习、领导传达和案例通报等形式，方式相 对单一，运用典型案例推动“以案三促”的效果还不够好，导致

 

 

个别党员干部对廉政问题重视不够、认识不到、预防不足。三是 改进工作作风抓得不实。部分同志习惯于呆在机关，以文对文， 公对公的方式开展工作，密切联系群众，深入基层调研不主动， 有的调研浮于表面，没有到基层中实打实了解情况、开展服务。

二、深刻剖析问题产生的原因

通过深入分析问题症结，领导班子认为存在的上述突出问题， 虽然表现不一，症状多样，但归根结底是初心记得不牢、使命担   当不强、政治建设不硬，在思想、政治、作风、能力、廉政等方   面存在差距和问题。主要体现在：

(一)思想改造有所松化。没有从坚定理想信念、坚守为民 初心的高度看待学习，在思想上放松了对政治理论学习的要求，只 满足于记住几条重要论断和几句讲话，对党章党规和习近平总书 记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，使理论学习处 于片段化、表面化、肤浅化，对政治理论的精髓和实质掌握的不 全不透，理论武装坚定政治方向、提高政治能力的作用发挥不充 分。

(二)政治担当有待强化。政治领悟力和政治执行力距离中 央和市委的要求还有差距，认为自身工作不直接影响经济社会发 展，不善于从政治和全局的高度看待自身工作，从“中华民族伟 大复兴的战略全局，世界百年未有之大变局”的“两个大局”出 发，强化思想政治引领。根源是对习近平总书记相关重要讲话精 神没有真正学深悟透、融汇贯通，没有时刻牢记自身定位，把相 关工作当成一项事业来干，对聚焦相关根本问题，履行新时代职 责使命认识不深，造成任务完成有偏差。

(三)工作作风有所虚化。没有完全打开头脑上的X,思想解

 

 

放的程度不够，存在因循守旧、按部就班、怕出问题、怕担责任 的思想，担当意识、斗争精神有所减退，开始有歇一歇、缓一缓 念头，缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感，没有自觉对 标先进、对标一流，围绕“十四五规划”精神，聚焦自身使命和 责任，将新时代的要求内化为自觉行动、干事创业热情，作为联 系群众的组织，却缺乏群众身上的“锐气”与“朝气”,根本上还 是工作作风有所虚化，缺乏敢为人先、勇于作为的进取精神。

(四)宗旨意识有所淡化。对上负责和对下负责相统一的政  绩观树得不牢，贯彻以人民为中心的发展思想有偏差，联系群众、 与群众交友的意识有而不强。对基层群众面临的问题缺乏感同身  受的体会，工作不细致不周到，缺乏真正走进群众、倾听群众需  求的自觉，从根本上是理想信念有所动摇，弱化了为民服务宗旨， 在思想上、行动上没有真正把群众的获得感、幸福感作为检视工  作成效的标准，没有把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、

做到“两个维护”与为民服务统一起来。

(五)纪律观念有所弱化。对党章党规党纪的理解掌握不到 位，对作风建设永远在路上的认识不深刻，对“四风”问题的顽 固性和反复性应对不足。规矩意识和纪律意识树得不牢，在思想 上没有真正树牢“抓党建是最大政绩”的理念，敬畏戒惧之心、 红线底线意识还要强化；抓党员纪律意识和规矩意识的责任感、 紧迫感不强，没有充分认识到“从严”不仅是执纪从严，纪律教 育更要从严，防患于未然的廉政风险防控意识不够。

三'整改措施

(一)加强党性修养，始终做党性坚强的明白人。坚持用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢记总书记“共产

 

 

党人为的是大公、守的是大义、求的是大我”的谆谆教导，把忠 诚为党、一心为民浸入灵魂和血脉，正确对待“大”与“小”、 “公”与“私”、“权”与“责”,对个人利益得之淡然、失之坦 然，对党和人民的利益看得重而又重、高于一切，凡是有利于党和 人民事业的，就坚决干、加油干、 一刻不停歇地干；凡是不利于 党和人民事业的，就坚决改、彻底改、 一刻不耽误地改。

(二)要厚植人民情怀，始终做人民群众的勤务员。办事情 做决策时要充分听取群众的意见建议，把人民拥护不拥护、赞成 不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本 标准，全方位、多视角审视工作差距，紧盯群众反映最普遍、意 见最集中的问题，抓好整改落实，办好关系群众切身利益的好事 实事，切实用我们的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

(三)坚持求真务实，始终做起而行之的实干家。面对现代  化建设的繁重任务，必须坚持“实”字当头、“干”字为先，保  持“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事”的态度和作风， 始终做抓实见效的行动派、实干家。坚持实事求是， 一切从实际  出发，着眼现代化建设全局，在重点领域、关键环节采取务实措  施，以钉钉子精神狠抓工作落实，以一域精彩为全域添彩。

 

 

带头严守政治纪律和政治规矩等四个方面存在的问题及剖析 整改材料

 

 

四个带头：

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面 。

 

 

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。

按照局党组关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我深 入学习了党的二十大精神、党的二十届三中全会精神以及有关党  内法规制度，认真对照“四个带头”的要求，结合自身思想和工  作实际，进行了深刻的自我剖析。下面，我将从存在的问题、原  因剖析和整改措施三个方面进行对照检查。

一、存在的问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方  面。政治敏锐性不够强，对错误言论斗争不坚决。在日常工作中， 我发现自己对一些网络上的错误言论和不当言论，虽然能够意识  到其错误性，但往往只是私下里和同事议论，没有主动站出来进  行坚决的斗争和反驳。比如，去年在x 社交媒体平台上，我看到  1篇抹黑气象部门形象的文章，虽然内心感到愤慨，但只是简单  地点了“举报”,并没有进一步通过官方渠道或公开方式进行驳  斥，没有充分展现出维护党的形象和部门荣誉的坚定立场。政治  理论学习不深入，理论指导实践有差距。虽然我能够按时参加局  党组组织的政治理论学习，但往往停留在浅尝辄止的层面，对党  的创新理论没有做到融会贯通。特别是在将理论学习成果转化为  工作实践方面，还存在明显的不足。比如，在学习党的二十大报  告中关于全面从严治党的新部署新要求时，我虽然做了笔记、写  了心得，但在实际工作中如何将这些要求具体落实到纪检监察工  作中去，还缺乏深入的思考和实践，导致工作成效不够明显。党  内政治生活不严肃，批评与自我批评不够深刻。在参加党组民主

 

 

生活会、党支部组织生活会等党内政治生活时，我有时存在“老 好人”思想，对其他同志的批评往往避重就轻，不愿意触及深层 次的问题；在自我批评时，也往往是蜻蜓点水、浅尝辄止，没有 真正触及到灵魂深处。比如，在去年底的党支部组织生活会上，我 对自己的批评主要集中在工作繁忙、疏忽了与群众的沟通交流等 方面，而对于自己在政治理论学习、党性修养等方面的不足，则 没有进行深入剖析和反思。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养 不够扎实，理想信念有所松动。随着工作年限的增加，我逐渐放 松了对自己的严格要求，党性修养出现了滑坡。在工作中，有时 会受到一些错误思想的侵蚀，对党的理想信念产生了模糊认识。

比如，在面对一些复杂棘手的问题时，我有时会感到迷茫和困惑， 甚至产生过“多一事不如少一事，,的消极想法，没有始终坚定  地站在党的立场上想问题、办事情。纪律意识有所淡薄，执行纪  律不够严格。在遵守党的纪律方面，我虽然能够做到大的方面不  出问题，但在一些小事小节上还存在松懈现象。比如，在参加单  位组织的集体活动时，我有时会迟到或早退；在处理一些涉及群  众利益的问题时，有时会因为工作繁忙而拖延处理时间，没有真  正做到急群众之所急、解群众之所困。此外，在落实中央八项规  定精神方面，我虽然能够严格遵守，但对照高标准严要求还有一  定差距。工作作风不够扎实，形式主义现象时有发生。在推动工  作时，我有时过于注重形式上的轰轰烈烈，而忽视了实际效果。比 如，在组织开展廉政教育活动时，我往往更注重活动的规模和形  式，而对于活动是否能够真正触动党员干部的心灵、提高他们的  廉洁自律意识，则关注不够。此外，在调查研究工作中，我也存

 

 

在走马观花、蜻蜓点水的问题，没有真正深入基层、深入群众去 了解实际情况和解决问题。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创  新方面。担当精神不足，面对困难有畏难情绪。在纪检监察工作  中，我有时会遇到一些棘手的问题和复杂的案件，这时我往往会   感到压力山大、不知所措。特别是在处理一些涉及上级领导或重  要部门的案件时，我有时会担心得罪人、影响关系，从而产生了  畏难情绪，没有勇敢地站出来担当作为。比如，在去年处理一起  涉及X 部门负责人的违纪案件时，我因为担心影响部门之间的关  系而迟迟没有下定决心进行处理，最终导致了案件的拖延和影响  的扩大。创新意识不强，工作方法相对单一。在纪检监察工作中， 我有时过于依赖传统的工作方法和手段，而忽视了创新的重要性。 比如，在开展廉政风险防控工作时，我往往只是简单地要求各部   门报送风险点和控制措施，而没有主动深入地去挖掘和分析潜在  的风险点和创新防控措施。此外，在运用大数据、云计算等现代  信息技术手段方面，我也存在明显的不足和短板，没有充分发挥  科技在纪检监察工作中的重要作用。廉洁自律意识有所放松，自  我约束不够严格。虽然我一直都能够严格遵守廉洁纪律和各项规  定，但随着工作年限的增加和职位的提升，我逐渐放松了对自己  的严格要求。比如，在参加一些公务活动时，我有时会接受一些  不影响公务的小礼品或土特产；在与一些企业老板接触时，虽然能  够坚守底线不收受贿赂，但有时会接受他们的宴请或安排的一些  娱乐活动。这些行为虽然看似微不足道，但却反映出了我在廉洁  自律方面的松懈和放松。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。履行“一岗双

 

 

责”不够到位，对分管领域监督不力。作为纪检监察组组长，我   深知自己肩负着全面从严治党的政治责任。但在实际工作中，我   有时过于关注自己的业务工作而忽视了对分管领域的监督和管理。 比如，在对下属单位进行党风廉政建设检查时，我往往只是关注   一些表面的现象和指标完成情况而忽视了对深层次问题的挖掘和   整改。此外，在对干部职工进行廉政教育时我也存在走过场、搞   形式的问题没有真正做到入脑入心。对党风廉政建设工作重视不   够，投入精力不足。在推动党风廉政建设工作方面我有时存在

“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。比如，在制 定年度工作计划时我虽然将党风廉政建设工作列为了重要内容但 在实际执行过程中却往往因为其他工作的繁忙而将其置于次要地 位。此外在参加党风廉政建设相关会议或活动时我也存在应付差 事、走过场的问题没有真正投入时间和精力去研究和推动工作。 对违纪违法行为查处不力，震慑作用发挥不够。在查处违纪违法 行为方面我有时存在“好人主义”思想担心查处过多会影响单位 形象和干部职工士气。比如，在处理一些轻微的违纪行为时我往 往会采取批评教育或口头警告的方式而没有严格按照规定进行严 肃处理。这种做法虽然看似维护了单位的和谐稳定但却在无形中 纵容了违纪违法行为的发生没有充分发挥出纪检监察工作的震慑 作 用 。

二、原因剖析

针对上述存在的问题我进行了深刻的反思和剖析认为主要原 因有以下几个方面：

(一)理论学习欠深入，系统掌握待加强。我虽然能够按时 参加各种政治理论学习但往往只是停留在表面没有真正做到入脑

 

 

入心。对党的创新理论没有进行深入的研究和思考导致在指导实 践时缺乏针对性和实效性。同时我也缺乏主动学习的自觉性和积 极性往往是被动地接受学习而没有主动地去寻求学习和提升自己 的机会 。

(二)党性修养有懈怠，纪律意识需紧绷。随着工作年限的 增加和职位的提升我逐渐放松了对自己的严格要求。在党性修养 方面没有做到持之以恒地加强和提升自己的党性觉悟；在纪律意 识方面也没有始终保持清醒的头脑和坚定的立场。这种放松和懈 怠导致了我在工作中出现了许多问题和不足。

(三)担当精神显不足，创新意识待提升。在工作中我有时 过于求稳怕乱缺乏敢于担当和勇于创新的勇气。在面对困难和挑 战时我往往会感到迷茫和困惑不知道该如何去应对和解决。同时 我也缺乏创新意识和创新精神往往只是依赖于传统的工作方法和 手段而没有主动地去探索和创新新的工作方式和手段。

(四)全面从严责任轻，落实力度需加大。作为纪检监察组   组长我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任。但在实际工作  中我有时没有真正做到把责任扛在肩上、抓在手上。在履行“一   岗双责”方面存在疏忽和漏洞；在推动党风廉政建设工作方面缺   乏力度和深度；在查处违纪违法行为方面存在“好人主义”思想。 这些都导致了全面从严治党责任落实不到位的问题。

三、整改措施

针对上述问题及原因剖析我将采取以下措施进行整改：

(一)深化理论学习，筑基理论素养之基。制定详细的政治 学习计划确保每周至少安排一次集中学习时间深入学习党的理论 和路线方针政策特别是党的二十大、党的二十届三中全会精神和

 

 

中央纪委三次、四次全会精神。同时积极参加上级组织的各种培   训和学习活动不断提升自己的政治素养和理论水平。加强理论学  习与实践的结合将学习成果转化为工作实践。在工作中要注重运   用党的创新理论去分析和解决问题不断提高工作的科学性和实效   性。同时要加强与同事之间的交流和研讨共同探讨理论学习的心  得体会和工作中的实际问题。增强学习的自觉性和主动性利用业   余时间主动学习党的历史和优良传统以及纪检监察业务相关知识。 通过阅读书籍、观看视频、参加线上学习等方式不断拓宽自己的  知识面和视野提升自己的综合素质和能力水平。

(二)锤炼党性修养，紧绷纪律意识之弦。持之以恒地加强 党性修养不断提升自己的党性觉悟。通过参加党性教育活动、学 习党的历史和优良传统等方式不断增强自己的党员意识和组织观 念。同时要注重在实践中锤炼自己的党性做到言行一致、表里如 一。严格遵守党的纪律和各项规定始终保持清醒的头脑和坚定的 立场。在工作中要时刻牢记自己的身份和职责做到令行禁止、不 越雷池半步。同时要加强对身边人的教育和管理防止他们利用自 己的权力和影响谋取私利。砥砺优良作风做到勤勉敬业、务实创 新、廉洁奉公。在工作中要注重培养自己的优良作风做到认真负 责、严谨细致、高效快捷。同时要加强与群众的沟通和联系深入 了解他们的需求和诉求积极为他们排忧解难，切实维护好群众的 利 益 。

(三)勇担时代重任，点燃创新实践之火。坚定担当意识，  勇于承担责任。在工作中，要敢于直面困难和挑战，不回避、不  推诿，主动担当作为。特别是在处理复杂棘手的案件时，要秉持  公正无私的态度，坚决维护党的纪律和群众的利益，不怕得罪人，

 

 

不怕丢选票。培养创新意识，不断探索新方法新路径。在纪检监  察工作中，要注重运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提  高工作的科技含量和效率。同时，要加强对新情况新问题的研究， 不断创新工作思路和方法，推动纪检监察工作高质量发展。加强  实践锻炼，提升业务能力。通过参与重大案件查处、专项治理等  工作，积累实践经验，提升自己的业务能力和水平。同时，要注  重总结工作中的经验教训，不断完善工作机制和流程，提高工作  的规范化和科学化水平。

(四)全面从严治党，扛起政治责任之旗。认真履行“一岗 双责”,加强对分管领域的监督和管理。作为纪检监察组组长，

我要切实担负起全面从严治党的政治责任，加强对下属单位和干 部职工的监督和管理。通过定期开展党风廉政建设检查、廉政谈 话等方式，及时了解掌握分管领域的情况，发现问题及时整改，

确保党风廉政建设各项任务落到实处。加大党风廉政建设工作力  度，投入足够精力。在制定年度工作计划时，要将党风廉政建设  工作作为重要内容，明确目标任务和责任分工。同时，要加强对  党风廉政建设工作的督促检查，确保各项工作任务得到有效落实。 在参加党风廉政建设相关会议或活动时，要认真准备、积极参与， 提出建设性意见和建议，推动工作取得实效。严肃查处违纪违法  行为，发挥震慑作用。在查处违纪违法行为时，要秉持公正无私  的态度，严格按照规定进行处理，不偏袒、不姑息。同时，要加  强对典型案例的剖析和通报，让广大党员干部从中吸取教训，引  以为戒。通过严肃查处违纪违法行为，形成有效的震慑和警示作   用，营造风清气正的政治生态。

(五)强化自我监督，守护清正廉洁之本。严格遵守廉洁纪

 

 

律和各项规定，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。作为纪检监察干  部，我要时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，严格遵守廉洁纪律  和各项规定，不利用职务之便谋取私利。同时，要加强对身边人  的教育和管理，防止他们利用自己的权力和影响谋取不正当利益。 觉接受监督，增强透明度。在工作中，我要主动接受党内监督、

人民群众监督和社会各界监督，增强工作的透明度和公信力。同  时，要加强对自己的自我监督，时刻反思自己的行为是否符合党  的纪律和要求，及时纠正自己的不足和错误。树立良好形象，做  到以身作则。作为纪检监察干部，我要时刻注意自己的言行举止， 做到言行一致、表里如一。在工作中要勤勉敬业、务实创新、廉  洁奉公；在生活中要艰苦奋斗、勤俭节约、严于律己。通过自己  的实际行动树立良好的形象和榜样。

总之，我将以此次民主生活会为契机，认真对照检查自己存 在的问题和不足，深刻剖析原因并制定切实可行的整改措施。在 今后的工作中我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加廉 洁的形象投入到纪检监察工作中去为推动全面从严治党向纵深发 展贡献自己的力量。

 

 

关于带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四 个方面存在的问题及整改剖析材料

 

按照《关于认真开好2024年度党和国家机关党员领导干部民 主生活会的通知》要求，我紧扣此次本次民主生活会主题，深入  学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教  育成果，通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深

 

 

入查摆问题等环节，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个 对照、逐条查找、逐项梳理，深入进行党性分析，深刻挖掘问题 根源，形成了个人发言提纲。现做如下对照检查，请同志们批评 指 正 。

一、存在的问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面

1.执行党的政治纪律和政治规矩不够严格。虽然知道党的政 治纪律和政治规矩的重要性，但在实际行动中有时候会出现打折 扣的情况。例如，在参加党组织活动时，偶尔会因为工作繁忙而 迟到或者早退。

2.政治敏锐性有待提高。对一些敏感的政治问题和社会热点 问题，有时候缺乏敏锐的洞察力和判断力。例如，在网络上看到 一些不良信息和错误言论时，没有及时进行反驳和纠正，存在一 定的麻痹思想。

3.政治站位不够高。在工作中有时候从局部利益出发，没有 从全局和战略的高度去看待问题。比如在制定工作计划时，没有 充分考虑到国家政策和上级要求，导致工作的前瞻性和科学性不 足。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

1.党性修养还需进一步提高。在日常工作和生活中，虽然能   够严格要求自己，遵守党的纪律和规矩，但在党性修养方面还存   在不足。对一些不良现象和错误言行，缺乏坚决的斗争精神。比  如，在看到身边的人违反党纪国法时，没有及时进行批评和制止。

 

 

2.纪律意识还需进一步加强。在纪律意识方面还存在松懈现   象，认为只要不触犯原则性问题即可。例如，工作时间处理私事， 有过两次长时间接听私人电话的情况。此外，在外下乡调研时，

未严格执行签到报备制度，有三次未遵守相关规定。公务活动过 程中，有时言行不够严谨，可能影响干部形象，对下属的纪律要 求也不够严格，存在“好人主义”倾向，未能起到应有的监督管 理作用。

3.工作作风还需进一步扎实。在工作中，有时会存在浮躁情 绪，急于求成，工作不扎实、不细致。对一些重点工作和关键环 节，缺乏深入研究和认真落实。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面

1.主动担当意识不够强。有时候习惯于等待上级的安排和指 示，缺乏主动担当的精神。比如在工作中发现一些问题后，没有 主动去解决，而是等着领导来处理。

2.工作责任心有不够高。在工作中有时候会出现粗心大意、 敷衍了事的情况，对工作质量的要求不够高。例如，在撰写工作 报告时，没有认真校对，导致出现一些错别字和数据错误。

3.工作创新能力不够足。习惯于按部就班的工作方式，缺乏 创新意识和创新能力。例如，在工作中遇到新情况、新问题时， 往往依赖于过去的经验和做法，没有积极探索新的解决办法。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面

1.主体责任抓得不牢。对开展党风廉政建设的重要性和急迫  性认识不足，或多或少存在重业务、轻党风廉政建设的思想，对干 部廉洁从政日常管理监督还不够严格，特别是8小时以外的管理

 

 

还有缺失现象，对干部的生活圈、社交圈、娱乐圈了解掌握不够。

 

 

2.作风建设抓得不实。对作风问题的顽固性和反复性仍认识 不足，特别是克服形式主义、官僚主义缺乏韧劲、狠劲和毅力。 文件会议不够精简，发文偏多、会议偏多，仍然存在以文件落实 文件、以会议落实会议的现象，切实为基层减负方面还有待进一 步加强。

3.廉洁自律抓得不严。在平时工作中，有时把关注点过多地  放在如何干好工作上，严格落实党的二十大报告强调的“严于律 已、严负其责、严管所辖”的要求还不到位。管理干部队伍上，强 调工作纪律、工作要求较多，认为只要把握住大的方向不偏离就 行，有时在警示教育和专题性学习上约束党员干部不够严格，没 有完全践行“严管就是厚爱”的理念。

二、问题根源剖析

1.理论武装抓得不紧。由于工学矛盾等因素影响，导致理论 学习深度不够、整体性系统性不强，对习近平新时代中国特色社 会主义思想的理解把握还不够全面精准透彻，距离学懂弄通做实 还有一定差距。

2.党性修养不够深厚。对马克思主义原理领悟得不深透，对   主观世界的改造不彻底，面对一些具体工作时出现就事论事情况， 缺乏从政治和全局高度的理性思考。这也是政治意识不强、政治  能力不高的具体体现。

3.知行能力有待提升。运用马克思主义的立场观点方法，研 判复杂现象、解决矛盾问题的能力水平还有差距。对科学思想方 法掌握不够，导致工作的科学性、预见性不强， 一些深层次矛盾

 

 

问题治标没有治本。对新时期所面临的重大风险、重大挑战认识 不足，还存在着认知不够全面深入和本领恐慌的问题。

4.主体责任落实不够有力。对全面从严治党和分管领域、分 管部门的党风廉政建设主观上足够重视，但实际上仍存在惯性思 维，方法手段探索创新不够，从细节上关注和谋划不多，督促指 导推动不如业务工作深入细致，实质上反映出没有树立起更严要 求、更高标准。

三、努力方向和整改措施

针对查摆出的问题和会上同志们提出的批评帮助意见，我将  以对党绝对忠诚的态度，发扬自我革命精神，坚决抓好整改落实。

 

1.持续加强理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想摆在首要位置。积极参加县委理论中心组学习研讨， 持续抓好个人自学，特别是在读原著、学原文、悟原理和及时跟 进学习最新重要讲话上下功夫，进一步增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”。分层次组织开展党的二十届 三中全会精神的集中轮训、宣讲辅导、专题学习，用好“三会一 课”、专题网班、主题党日等形式手段，持续用党的创新理论武 装全县党员干部头脑。

2.持续提高政治能力。持续抓好党章和《准则》《条例》等   党内法规学习，严格规范落实民主集中制、双重组织生活等制度， 不断树牢党章意识、纪律意识、规矩意识，自觉增强政治敏锐性   和政治鉴别力。发扬斗争精神、增强斗争本领，同一切错误思潮  和不当言论作坚决斗争。督促指导基层党组织规范落实民主集中  制，高标准高质量开好民主生活会、组织生活会，进一步严肃党

 

 

内政治生活。

3.持续提升工作成效。认真学习党建理论和业务知识，提高

从政治上把大局、看问题，从全局上谋划、部署、推动工作的能

力水平，全面贯彻落实新时代党的组织路线。一是着力在提高各

级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水

平和专业化能力上下功夫。坚持重实干重实绩的用人导向，严把

选人用人政治首关，考准考实干部政治表现。用好担当作为干部

专题调研成果，拓宽选人用人视野。完善综合考评办法，强化考

核结果运用，落实公务员职务与职级并行制度，评选表彰“双十佳” 和担当作为先进集体、优秀个人，激励干部担当作为。聚焦县委

中心工作，加强科级干部、年轻干部、招商干部的专业化培养锻 炼。二是着力在完善上下贯通、执行有力的组织体系上下功夫。

巩固拓展党纪学习教育、“基层党建质量提升年”活动成果，分   领域督导推进10条标准落实，每个领域至少打造☆☆个以上示范 点。以村(社区)“两委”换届为契机，选优配强引领基层治理、  乡村振兴的高素质基层干部队伍，为党中央决策部署在基层落地   打造坚强“领头羊”队伍。三是着力在善人才工作体系上下功夫。 深入实施“☆☆英才”计划，认真落实党委联系服务专家制度，

深化人才发展体制机制改革，围绕培育壮大县域特色产业以及卫 生、教育等重点领域，探索务实有效的政策措施，推动引才育才 "量质"双提升，为高质量发展提供有力支撑。

4.持续改进工作作风。加大改革创新力度，坚持问题导向，进 一步解放思想、开阔视野、拓宽思路，着力破解分管工作存在的 瓶颈问题。高标准完成县乡领导班子换届，持续加大优秀年轻干 部培养选拔力度，进一步优化乡科级领导班子和干部队伍结构。

 

 

开展激励干部担当作为措施落实情况“回头看”,不断激发干部  干事创业热情。改进抓落实方式，带头为基层减负，改进文风会  风，通过明察暗访、观摩拉练等到现场一线的方式调度推进工作， 以好的作风推动组织工作高质量发展。

4.认真履行“一岗双责”。带头落实中央八项规定和实施细  则，加强道德修养、培养健康情趣，做到知敬畏、存戒惧，始终  坚守做人、处事、用权、交友的底线，自觉同各种消极腐败现象  作斗争。严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规  定》,对分管领域、分管部门全面从严治党工作定期研究、部署、 检查和报告，推动主体责任落实落细，加强党的全面领导，以优  异成绩推动组织工作高质量发展。党纪学习教育整改问题清单

一、学习教育方面的问题

问题一：学习意识不强，缺乏主动性

问题描述：部分党员干部对党纪学习的重要性认识不足，缺 乏学习的主动性和自觉性，对待学习存在应付心态，未能深入理 解和把握党纪要求。

整改措施：

1.加强思想教育，提高党员干部对党纪学习重要性的认识，明 确学习是提升党性修养、增强纪律观念的重要途径。2.制定详细 的学习计划，明确学习内容和时间节点，确保学习任务的落实。

3.建立学习考核机制，将学习成果与党员干部的绩效考核挂 钩，激励党员干部积极参与学习。

问题二：学习内容不全面，缺乏针对性

问题描述：在党纪学习过程中，部分单位存在学习内容不全 面、缺乏针对性的问题，未能结合实际工作需要，深入开展有针

 

 

对性的学习。

整改措施：

1.根据不同岗位和职责，制定个性化的学习方案，确保学习 内容与工作实际紧密结合。

2.引入案例教学和互动式学习模式，提高学习的趣味性和实 效性。

3.加强学习交流，鼓励党员干部分享学习心得和体会，相互 借鉴、共同提高。

二、执行纪律方面的问题

问题一：纪律意识淡薄，执行不力

问题描述：部分党员干部纪律意识淡薄，对党纪要求执行不 力，存在违反纪律的行为。

整改措施：

1.加强纪律教育，定期组织党员干部学习党纪法规，提高纪 律意识和规矩意识。

2.严格执行纪律处分制度，对违反纪律的行为进行严肃处理， 形成有效的震慑作用。

3.建立监督机制，加强对党员干部执行纪律情况的监督检查， 确保纪律要求落到实处。

问题二：监督责任落实不到位

问题描述：在监督责任落实方面，部分单位存在监督不到位、 责任不明确的问题，导致一些违纪行为得不到及时纠正和处理。

整改措施：

1.明确监督责任，建立健全监督制度，确保监督责任得到有 效落实。

 

 

2.加强监督队伍建设，提高监督人员的业务素质和监督能力。

 

 

3.强化监督结果运用，对监督发现的问题及时进行处理和整 改，形成闭环管理。

三、作风建设方面的问题

问题一：形式主义、官僚主义问题突出

问题描述：在部分党员干部中，形式主义、官僚主义问题依 然存在，表现为工作不实、作风飘浮等现象。

整改措施：

1.加强作风建设教育，引导党员干部树立正确的政绩观和群 众观。

2.建立务实高效的工作机制，推动党员干部深入基层、深入 群众，解决实际问题。

3.加大对形式主义、官僚主义问题的查处力度，形成风清气 正的政治生态。

问题二：服务意识不强，工作效率低下

问题描述：部分党员干部服务意识不强，工作效率低下，影 响了党和政府在人民群众中的形象。

整改措施：

1. 强化服务意识教育，引导党员干部树立正确的服务理念和 群众观念。

2.优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率和服务质量。

 

 

3.建立群众评价机制，将群众满意度作为评价党员干部工作 的重要标准之 一。

 

 

四、整改落实的保障措施

为确保上述整改措施得到有效落实，需要采取以下保障措施：

 

 

1.加强组织领导，明确责任分工，确保整改工作有序开展。

2.建立整改台账，对整改问题进行跟踪督办，确保整改任务 按期完成。

3.加强宣传教育，营造浓厚的整改氛围，推动整改工作深入 人心。

4.强化监督检查，对整改落实情况进行定期检查和评估，确 保整改成效。

通过上述整改问题和措施的落实，我们将进一步加强党纪学 习教育，提升党员干部的党性修养和纪律观念，推动全面从严治 党向纵深发展。同时，我们也将不断优化工作作风，提高工作效 率和服务质量，为人民群众提供更加优质的服务。

 

 

县委常委班子2025年专题生活会带头严守政治纪律和政治规 矩，维护党的团结统一等“四个带头方面”对照检查材料

 

 

四个带头：

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面

 

 

按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》 要求，县委常委班子通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学  等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研  读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进  一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，

广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治  规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风； 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履  行全面从严治党政治责任；履行意识形态工作责任制情况”等5   个方面，深入查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步  明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如  下：

一、存在问题及具体表现

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面。县委常委班子始终坚持把纪律和规矩挺在前面，毫不放松抓 好纪律建设，班子成员大部分能够时刻牢记自己的第一身份是共产 党员，第一职责是为党工作，始终坚持政治立场、党性原则和底 线思维，带头严守政治纪律和政治规矩，把党性锤炼作为自我净 化、自我完善、自我革新、自我提高的长期过程，常抓不懈、久 久为功。但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和更严要求，

还存在一些差距，主要表现在“三方面不足”。 一是党纪学习教 育不够深入系统。在开展党纪学习教育时，只是简单地传达文件 精神或学习一些法规条文，没有深入挖掘其内涵和实质，导致党 纪学习教育的内容往往比较零散，缺乏系统性和连贯性。比如， 有的同志对党的“六大纪律”的理解不够全面、准确，个别同志

 

 

对纪律建设的重要性认识不够深刻，存在事不关己、等闲视之的 应付态度。再如，有的同志个人学习缺乏主动性，存在以业务忙 为由忽视理论学习的问题，不善于从党纪法规体系中汲取营养， 不能形成理论联系实际、指导实践的良性互动，在以学铸魂、以 学增智、以学正风、以学促干，真正学懂弄通做实上还有差距。 二是遵规守纪意识树的不够牢固。县委常委班子能够严明政治纪 律政治规矩，但在纪律规矩执行上还有需要改进的地方。比如， 在执行请示报告制度上，有的同志做的不够到位，还存在报告不 及时或不报告的问题。三是带头遵守纪律规矩不够严格规范。个 别领导干部执行双重组织生活要求不够严格。比如，在严格落实 “三会一课”“5 · 10”主题党日等党内生活制度方面做的不好， 有时会因忙于事务性工作不能及时参加所在支部生活，特别是在 以普通党员身份参加组织生活会议、带头上党课上，没有做好表 率，纪律执行还不够严格。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。县委常委 班子始终把党性原则作为行为准则，把党的纪律内化为日用而不 觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，驰  而不息抓好中央八项规定及其实施细则精神落实。但深入对照检  查，仍存在一些不足。一是“四风”问题禁而未绝。县委常委班  子纠“四风”转作风的态度，历来是坚决的，取得的成效也是明 显的，但“四风”问题树倒根在、顽固复杂，高压之下仍有少数  人心存侥幸、顶风违纪，尤其是形式主义和官僚主义问题在一些  领域还依然存在。比如，县纪委监委2024年共处置不作为、慢作 为、乱作为等问题线索X 起，党纪政务处分X 人，通报X 人，

通报单位X 个。二是对基层单位的组织生活指导督促不够。比如，

 

 

个别乡镇和部门组织生活制度落实不力，批评和自我批评这一有  力武器用得不够好，民主集中制基本组织原则有时执行得不够严， 党员学习教育形式还较为单一。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创   新。县委常委班子能够带头在遵规守纪、清正廉洁前提下，勇于   担责、敢于创新，聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的   坚定决心和历史担当，紧盯推动济发展、深化改革开放、维护社   会稳定等重点工作，充分发挥县委把控全局、引领发展的重要作用， 推动党中央和省委市委各项决策部署在X 落地生根。但对照新时  代新担当新作为的更高要求，还存在一定差距。 一是保持持续高   质量发展的目标任务依然繁重。当前，X 还存在一些不容忽视的   突出问题和短板不足，主要表现在：县域经济规模不大、基础差底  子薄、财政实力弱，三次产业层次偏低、结构不优，企业科技创   新能力不足，产品附加值不高，市场竞争力不强，实事求是地讲， 与经济高质量发展要求，我们还有不小的差距。比如，在推进创   新驱动战略方面，我县大部分企业的自主创新发展能力不强，科   技创新活力不足，创新型企业、高新技术企业不多，数字经济还   在起步阶段，新产业新业态新商业模式较少。二是勇于担责、敢   于创新的精气神还有不足。县委常委班子发展意识、为民意识还   不够强，没有时刻对照党章党规党纪衡量审视思想、检查言行，

对照高质量发展要求检验思路方向，对照以人民为中心的发展理 念检验工作成效，政治意识、大局意识还不够强。比如，部分班 子成员面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越 来越高的工作标准、纪律约束，满足于按部就班落实上级要求， 习惯于循规蹈矩，用老办法解决新问题，不愿触及深层次矛盾，

 

 

满足于一般化、过得去，不能很好地把中央和省委市委决策部署 与X 实际结合起来，对如何创造性开展工作谋划不够。

(四)带头履行全面从严治党政治责任。县委常委班子能够  深刻认识到勇于自我革命、全面从严治党的重要性和必要性，全  面履行从严治党政治责任，坚持用改革精神和严的标准管党治党， 在加强领导、组织推动、抓好教育管理、严格执纪监督等方面，

研究采取了不少有力举措，收到了较好成效，但对照新时代党的  建设总要求，还存在一些问题。一是主体责任落实不够。班子对   新形势下基层党建工作的新情况新问题研究谋划不深，平时提要   求多、听汇报多，在深入调研、督促指导上投入精力少，运用创  新思维和科学方法，破解党建难题的水平还需提升。比如，有的  同志仍然片面认为党建工作是务虚的，而且抓党建耗时耗力，还不  容易出成绩，不像抓经济工作那样有成就感，大部分时间精力都   放在招商引资、项目建设等经济工作上，对基层党建工作投入精   力较少，党建基层基础性工作抓的不到位。二是管党治党压力传   导不够。对基层全面从严治党传导压力不大。比如，有的领导干   部仍觉得党建是虚任务、软指标，没有把主体责任真正放在心上、 抓在手上、落实到行动上，对履行主体责任认识不到位，对全面  从严治党面临的一些新情况新问题研究不够深入、创新举措不多、 指导督促不够严格。

(五)履行意识形态工作责任制情况。能够严格履行意识形 态工作责任制，将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，作为 年终考核的重要内容，与其他工作同安、同部署、同落实。但通 过深入查找，还存在一些不足。一是意识形态管控力度仍需进一 步加强。抓意识形态的政治责任意识不强，抓意识形态工作力度

 

 

不够。比如，2024年以来，县委常委会议题中仅安排过X 次意识  形态工作，意识形态领导小组仅召开过2次会议。再如，面对一  些重要舆情缺乏应对处理手段，特别是一些门户网站和微信公众号  信息发布缺乏有效的监督，意识形态领域风险隐患依然存在。二  是政治意识仍需进一步强化。个别同志对意识形态领域斗争的长  期性、复杂性、艰巨性认识不到位，缺乏必要的警惕性和鉴别力， 对其潜在的风险、造成的危害估计不够。比如，在微博、朋友圈、 信群里看到一些宣扬西方意识形态的信息，只是简单地一删了之， 没有站在发扬斗争精神、维护党的形象的高度去进行针锋相对的  反驳和批判。

(六)上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问

题整改落实情况。在上年度民主生活会中，县委常委班子查摆出

X 条问题；在巡视整改专题民主生活会中，县委常委班子查摆出

X 条问题。一年来，县委常委班子对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠 抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，县委常委班子将持

续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。

二、问题产生原因分析

县委常委班子查摆出来的问题，既有班子自身建设不到位的 因素，也有对基层监管不够的原因，究其根源，主要有以下四个方 面：

(一)理想信念还需进一步坚定。十四届县委成立以来，县 委常委班子对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了深学细 照笃行，经受了锻炼，经受了考验，在思想政治上、党性修养上 得到了极大提高，但真正坚持理论联系实际，弘扬马克思主义优 良学风，提升学习的针对性和实效性，做得还不到位；真正内化

 

 

于心、外化于行，做到对马克思主义虔诚而执着、至信而深厚， 让理想信念成为心中的灯塔，做得还不到位。归根到底，还是对 习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、不够系统， 理论根基不深，政治站位不高，党性锻炼不够。

(二)宗旨意识还需进一步树牢。县委常委班子立党为公、 执政为民思想是坚定的，但对照“深藏功与名，淡泊见初心”的 X,对照“对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献”的X,部分 班子成员对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还 不够到位，在最大限度为群众办好事、办实事上做的还不够好， 群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。究其原因 是坚持以人民为中心的发展理念树得不够牢，有时没有真正从群 众利益出发谋划推进工作，在内心深处淡化了以人为本、执政为 民的理念。

(三)斗争精神还需进一步提振。面对发展中的矛盾和问题， 个别同志有畏难情绪、懈怠思想，片面强调客观困难，不愿从主  观上深挖根源，从根本、从长远、从全局的角度研究思考，推动  解决，缺乏踏石留印、抓铁有痕的“钉钉子”精神。一些同志或  多或少滋生了松懈麻痹思想，斗争精神、斗争意志、斗争本领下  降了，那种“越是艰险越向前”“狭路相逢勇者胜”的斗争精神  弱化了。有的存在“安于现状、小进即满”思想，干事创业激情  有所减退，争优创先意识有所弱化，对新知识、新事物的学习热  情不足，本领恐慌和自我革新意识不强，工作中遇到阻力就打退  堂鼓。归根到底，还是怕担责任，缺乏迎接挑战、经受锻炼，敢  于斗争、勇于突破的精气神。

(四)从严治党还需进一步加强。县委常委班子在政治纪律、

 

 

组织纪律、财经纪律等方面执行是坚决坚定的，但对一些点滴细  节，自我约束还不够严，要求标准还不够高。深刻剖析发生的严  重违纪违法典型案件，正是党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛， 才导致发生腐败问题，究其原因根本在于党性锻炼放松、理想信  念弱化、宗旨意识动摇，管党治党失之于宽松软。身为关键少数， 平时听到的好话多，受到的批评监督少，讲到纪律问题，往往想  到的是管下级、管别人，容易忽视自身存在的问题，不自觉放松了  对自我的严格要求。

三、整改措施和下步努力方向

针对存在的问题，结合班子自身思想和工作实际，下一步， 将从以下几个方面认真整改抓好落实。

(一)强化理论武装，提升政治意识。理想信念是思想和行

动的“总开关”,理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡

是最危险的滑坡。要深化理论学习，按照学懂弄通做实的要求，

坚持不懈、持续认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，

深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深刻领会其精

神实质和核心要义，不断提高马克思主义思想觉悟和党的创新理

论武装水平，引导全县各级党组织和广大党员干部增强“四个意

识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立” ,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要抓好成

果转化，把学习贯彻习近平总书记视察时的重要讲话精神、重要 批示指示精神和党的二十大及二十届三中全会精神，聚焦培育新质 生产力、推动高质量发展、加快产业转型升级、全面推进乡村振 兴战略等重点工作，找准结合点，抓住关键点，切实把学习成效 特别是党纪学习教育成果，转化为履职担当、攻坚克难的实际行

 

 

动，为推进中国式现代化建设X 实践作出积极贡献。

(二)坚持以民为本，恪守为民之责。人民对美好生活的向

往，就是我们的奋斗目标。守党纪就是要牢记全心全意为人民服

务的宗旨，就是要“心底无私、真诚奉献”,保持“永远在路上” 的务实。要树牢宗旨意识，坚守初心使命，时刻谨记权为民所赋、  权为民所用，自觉站在人民立场上来思考问题、安排工作，着力

解决教育医疗、就业养老、社会保障等人民群众最关心、最现实、 最直接的利益问题，真正达到学有所教、劳有所得、病有所医、老  有所养、住有所居的目标。要改进工作作风，持续增强从群众中  来到群众中去的观念，走出院子、迈开步子，深入基层深入一线  开展调查研究，切实做到深入群众知民情，心系群众顺民意，服  务群众解民忧。要聚焦二十届三中全会关于进一步全面深化改革、 推进中国式现代化作出的重大战略部署，健全完善权力运行监督  管理长效机制，持续深化放管服改革，聚焦“中梗阻”等突出问  题，大力开展不担当不作为问题集中整治，教育引导全县广大党  员干部提高服务意识，强化服务能力，优化服务态度，不当“懒  官”当“勤官”,不当“庸官”当“能官”,进一步提高人民群  众的获得感、幸福感、安全感。

(三)改进工作作风，积极担当作为。担当起该担当的责任， 是当代中国共产党人的精神风范和崇高境界。要树立正确政绩观， 胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当，保持时不我待、 只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守  土尽责的责任担当，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格，

发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神，掌握开拓创新、善于 成事的“巧干”本领，积极投身到支持X 经济社会高质量发展的

 

 

各项事业中去。要坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻 新发展理念，紧抓构建新发展格局战略机遇，扎实推动高质量发 展，围绕“X” 奋斗目标，进一步全面深化改革，扩大高水平对 外开放，加快建设现代化产业体系，不断提高人民生活水平，保 持社会和谐稳定，以“钉钉子”精神和“马上就办”的作风，把 各项工作抓细抓实，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实 现“十五五”良好开局打牢基础。

(四)深化纪律教育，筑牢思想防线。清正廉洁是共产党人 的立身之本，是任何时候都不能丢失的政治本色。要持续开展党 纪学习教育，以党员干部为重点，认真组织学习中央省市纪委公 开曝光的典型案例，深入查摆违纪违法方面存在的问题症结和监管 漏洞，以案为鉴、以案明纪，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思 想防线。要严格遵守党的组织纪律廉洁纪律，坚持把纪律规矩挺 在前面，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的 自觉，支持纪委监委认真履行职责，充分运用监督执纪“四种形 态”,特别是财政资金收支和项目工程建设领域，要再规范再严 格，持续加大问责追责力度，不断巩固反腐败斗争压倒性态势。 要切实加强干部日常监督管理，健全完善谈心谈话制度，加大对 党员干部的教育管理和关心关爱，及时发现提醒党员干部和公职 人员工作生活中出现的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，经 常咬耳扯袖，使红红脸、出出汗成为常态。每位常委班子成员要 始终将纪律规矩立于心头，时刻绷紧纪律规矩这根弦，对纪律规 矩保持敬畏之心，把守纪律讲规矩作为行为准则，融入日常生活 的点滴，自觉用党规党纪校正思想和行动，及时涤荡思想尘埃、 校正行为偏差，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，

 

 

为官、干事、做人始终把纪律规矩挺在前面，违反原则的事坚决 不办，决不越雷池半步，真正做到心中有戒、行不逾矩。

以上县委班子的问题剖析和整改措施，希望同志们多批评指 正，多提宝贵意见。县委常委班子有决心有信心把整改落实抓细抓 实，确保纪律作风建设抓实抓细、纵深推进，向党中央和省委市 委以及全县人民交上一份满意的答卷。

 

 

带头履行全面从严治党政治责任方面等“四个带头”个人剖 析检查材料

 

 

根据关于开好2024年度民主生活会有关精神，聚焦四个方面 深入查找存在问题和不足，深刻分析问题产生的原因，明确今后  努力的方向和整改措施。现作对照检视如下：

一、存在的问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面

一是政治理论学习浮于表面：虽然积极参与各类政治学习活  动，但往往只是走马观花、浅尝辄止，未能做到深耕细作、入木  三分。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论时， 存在一知半解、不求甚解的情况，缺乏“韦编三绝”的刻苦精神， 没有真正把握其核心要义、精神实质和实践要求，在学以致用、

用以促学方面还有很大差距。

二是“两个维护”落实不够坚决有力：在实际工作中，虽然 口头上坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”,但在行动上 有时还存在“慢半拍”的现象。例如，在贯彻党中央关于乡村振

 

 

兴的重大决策部署时，存在对政策理解不透彻、执行不到位的情  况，导致一些工作推进不力，未能充分发挥基层党组织在乡村振兴  中的战斗堡垒作用，没有真正做到与党中央同频共振、同轴共转。

 

三是政治引领作用发挥不够到位：作为领导干部，在政治引 领方面缺乏“中流砥柱”的担当和作为。对本单位的政治生态建 设重视不够，在引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自 信”方面措施不够得力，导致部分党员干部政治意识淡薄，在大 是大非面前立场不够坚定，政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是党性修养有所懈怠：在市场经济的浪潮冲击下，部分同

志放松了对党性的锤炼，出现了“温水煮青蛙”的现象。在面对

一些复杂问题和矛盾时，不能始终坚持党性原则，存在“和稀泥” 的情况。比如，在处理单位内部的利益分配问题时，没有充分从

党性的角度出发，而是片面追求表面的和谐，导致部分员工对分 配结果不满意，影响了工作积极性。

二是纪律意识不够强：虽然知道纪律的严肃性，但在实际执  行中有时还存在侥幸心理，没有真正做到“心有所畏、言有所戒、 行有所止"。例如，在工作中有时会出现迟到早退的现象，对单  位的考勤制度不够重视，认为是小事一桩，却不知“千里之堤，毁  于蚁穴”,长此以往会严重影响工作纪律和工作作风。

三是工作作风不够扎实：工作中存在形式主义和官僚主义的  倾向，“花架子”多，“实功夫”少。例如，在开展基层调研时， 往往是“走马观花”,提前安排好路线和调研点，听取的汇报也  是经过精心准备的，未能真正深入到群众中去了解实际情况，导

 

 

致调研结果与实际情况存在偏差，无法为决策提供有效的依据。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面

一是担当意识不足：部分同志在工作中存在“等靠要”的思  想，缺乏“主动出击”的勇气和担当。遇到问题总是习惯于往上  推、往后躲，不敢主动承担责任。比如，在推进一项重点项目时， 由于涉及多个部门的协调配合，部分同志怕得罪人，不愿主动牵  头协调，导致项目进度滞后，影响了整体工作的推进。

二是工作责任心有待提高：在工作中存在敷衍塞责、得过且 过的心态，对工作质量的要求不高。例如，在审核文件时，只是 简单地看一下格式和基本内容，对一些关键数据和政策依据没有 认真核实，导致文件出现漏洞和错误，给工作带来了不必要的麻 烦。

三是创新能力欠缺：习惯于按老经验、老办法办事，缺乏创 新意识和创新思维。在面对新的工作形势和任务时，往往束手无 策，不能及时调整工作思路和方法。例如，在当前数字化转型的 大背景下，本单位在信息化建设方面进展缓慢，部分同志对新技 术、新应用缺乏学习和了解，仍然沿用传统的工作方式，导致工 作效率低下，无法满足工作需求。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面

一是从严治党责任落实不够到位：对全面从严治党的重要性 认识不足，在工作中存在“重业务、轻党建”的倾向。对下属单 位和部门的党建工作指导和监督不够，导致一些基层党组织在落 实全面从严治党责任方面存在“上热下冷”的现象，压力传导不 够到位，全面从严治党的“最后一公里”还没有完全打通。

 

 

二是廉政教育效果不佳：廉政教育方式方法单一，缺乏创新 性和吸引力。大多是通过会议传达、文件学习等方式进行，没有 充分利用身边的典型案例开展警示教育，导致部分党员干部对廉 政风险的认识不够深刻，存在麻痹大意的思想。例如，在本单位 发生的一起违规违纪事件中，没有及时组织全体党员干部进行深 入剖析和反思，未能起到“以案促改”的作用。

三是工作作风改进不够彻底：虽然意识到工作作风方面存在   的问题，但在整改落实上还不够有力。部分同志仍然存在“官本   位”思想，深入基层、深入群众不够主动，服务意识淡薄。例如， 在处理群众投诉和反映的问题时，有时存在推诿扯皮的现象，没  有真正把群众的利益放在心上，损害了党和政府在群众中的形象。

 

二、原因剖析

(一)理想信念根基动摇，精神之钙有所缺失理想信念是党 员的精神灯塔，然而我在这方面却出现了“根基不稳”的状况。 随着社会环境的日益复杂和工作压力的不断增大，对马克思主义 信仰和共产主义远大理想的追求逐渐变得“模糊不清”。在面对 各种物质诱惑和思潮冲击时，未能坚守住理想信念的阵地，如同 在茫茫大海中失去了航向的船只，随波逐流。例如在看到一些商 业成功人士的奢华生活时，内心曾产生过对物质追求的向往，从而 在一定程度上分散了对党的事业的专注度和忠诚度，导致在政治 思想上出现了波动与偏差。

(二)党性修养锤炼不足，自我革新勇气匮乏党性修养如同 逆水行舟，不进则退。我在长期的工作过程中，逐渐放松了对党 性修养的要求，缺乏“刮骨疗毒”的自我革新精神。在日常工作

 

 

和生活中，没有时刻以党员的高标准严格要求自己，而是在“温 水煮青蛙”的舒适环境中逐渐迷失了自我。例如在面对一些个人 利益与集体利益冲突的情况时，往往会优先考虑个人得失，而忽 视了党性原则的坚守，这反映出我在党性修养上的严重不足，未 能在思想深处真正筑牢党性的防线。

(三)担当作为意识弱化，进取精神萎靡不振担当作为是党 员的政治本色，而我却在这方面出现了“褪色”现象。随着工作 年限的增长，逐渐滋生了“得过且过”的消极思想，对工作的热 情和责任感大幅下降。在面对新的工作挑战和机遇时，缺乏“敢 为人先”的拼搏精神，总是习惯于“按部就班”地完成任务，不 敢突破传统思维和工作模式的束缚。例如在单位推行一项新的改 革举措时，因担心改革可能带来的不确定性和风险，没有积极主 动地参与其中，而是选择观望等待，这种消极的态度严重影响了 工作的推进和事业的发展，也违背了党员应有的担当精神。

(四)纪律作风建设松懈，自我约束防线崩塌纪律作风是党  员的行为规范和形象展示，我在这方面却出现了严重的“漏洞”。 在长期的工作实践中，对纪律作风建设的重要性认识不足，缺乏   “如履薄冰”的敬畏之心。在日常工作和生活中，逐渐放松了对  自己的纪律约束，开始出现一些违反纪律规定的行为。例如在公   务接待中，有时会因为碍于情面而超标准接待，这种行为不仅违   反了中央八项规定精神，也损害了党在人民群众心中的形象，反  映出我在纪律作风建设上的严重滑坡，自我约束防线已濒临崩塌。

 

 

三、下一步整改方向

(一)筑牢理想信念根基，补足精神之钙一要加强理论学习，

 

 

深入研读马克思主义经典著作和习近平新时代中国特色社会主义 思想，做到“学思践悟”,深刻理解党的理论精髓，不断提高政 治理论水平。二要积极参加各类党性教育活动，如红色革命基地 参观学习、先进模范事迹报告会等，通过生动鲜活的教育形式，

让理想信念在心中生根发芽，茁壮成长。三要时刻保持政治清醒， 在面对各种诱惑和挑战时，坚定政治立场，坚决维护党的权威和   形象，做到“风雨不动安如山”。

(二)强化党性修养锤炼，勇于自我革新一要建立党性修养  自我监督机制，定期对自己的思想和行为进行反思与评估，发现   问题及时整改，如同“吾日三省吾身“,确保党性修养不断提升。 二要积极参与党内批评与自我批评活动，虚心接受他人的意见和  建议，以“闻过则喜”的态度对待批评，不断完善自我。三要勇  于在实践中锤炼党性，主动承担急难险重任务，在困难和挑战面  前坚守党性原则，展现党员的先锋模范作用，实现党性修养与工  作实践的深度融合。

(三)提升担当作为意识，激发进取精神一要树立正确的政 绩观和事业观，将个人的成长与党的事业紧密联系在一起，以

“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，积极主动地投身到工 作中去，勇于担当起时代赋予的使命。二要加强学习与实践，不 断提升自身的能力素质，敢于在工作中尝试新方法、新思路，以 “敢教日月换新天”的勇气推动工作创新与发展。三要建立健全 激励机制，对勇于担当、积极作为的党员干部给予表彰和奖励， 同时对消极怠工、推诿扯皮的行为进行严肃处理，营造良好的工 作氛围，激发全体党员干部的进取精神。

(四)加强纪律作风建设，严守纪律底线一要深入学习党纪

 

 

国法，做到心中有戒，行为有度，对纪律规定“了然于心”,时  刻提醒自己遵守纪律红线。二要加强自我约束，自觉抵制各种诱  惑，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”,从点滴小  事做起，养成良好的纪律作风习惯。三要积极参与纪律监督工作， 对身边的违法违纪行为敢于“亮剑”,及时予以纠正和举报，维  护党的纪律的严肃性和权威性，共同营造风清气正的政治生态。  以上是本人的对照检查报告，诚恳希望各位领导和同志们提出宝  贵意见，我将以此次民主生活会为契机，认真整改，努力提升自  我，为党的事业贡献更大的力量。

 

 

带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方 面存在的问题与整改材料

 

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面

根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2024年度县以上党 和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧扣这次  会议主题，深入学习《中国共产党纪律处分条例》,系统学习习  近平新时代中国特色社会主义思想，在基础上紧密结合个人思想  工作实际，围绕“四个带头”广泛征求意见、深入谈心谈话，全面 查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，认真制

 

 

定整改措施。现作对照检查如下。

(一)对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结 统一 ”

1.对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入 系统。虽然能够积极参加各种政治学习活动，但是在学习的深度 和广度上还存在不足。对一些重要理论的理解还停留在表面，没 有真正做到学深悟透、融会贯通。

2.政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。在面对一些复杂的政 治问题和社会现象时，不能够及时准确地做出判断和分析，缺乏 应有的政治敏锐性和政治鉴别力。

3.对党的忠诚还需要进一步加强。在工作和生活中，有时会 受到一些不良思想和行为的影响，对党的忠诚意识有所动摇。需 要时刻保持清醒的头脑，坚定对党的忠诚，不断提高政治觉悟。

(二)对照“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”

1.党性修养还不够硬。作为党员领导干部，我能够做到对党  忠诚，在党的会议和实际工作中，尽量实事求是地建言献策，讲实 话真话。但仍存在对自己分管的工作发表意见多一些，对不是自 己分管的工作发表意见少一些的问题；与班子成员间工作碰头、

谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，这方面还需改进加 强。另外，在党建工作上投入的精力相对较少，没能充分做到亲 自抓谋划、抓推动、抓落实。

2.学习不够深入。认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织   纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了， 缺乏对各项纪律规章、禁令铁规的深入学习， 一知半解多、学深  悟透少，没有严格以党章来检视自己的思想，没有在党性党风党

 

 

纪方面为自己树立一个更高标杆。

3.工作作风还不够务实。有时重部署轻落实，存有抓落实

“ 一阵风”的现象，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和 操作性不强；有时缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，导致 政策棚架、工作棚架， 一些突出矛盾和问题解决落实的还不够彻 底。

(三)对照“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、 敢于创新"

一是担当精神不足。在面对一些难度较大风险较高的工作任 务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。例如，在推 进一项重要改革项目时，由于担心出现问题和承担责任，在决策 和推进过程中过于谨慎，导致工作进度受到一定影响。

二是创新意识不够强。习惯于按照传统的思维方式和工作方 法开展工作，对新情况、新问题研究不够深入，创新举措不多。 如在面对信息化快速发展的趋势时，未能及时有效地将信息技术 应用到工作中，提高工作效率和质量。

三是群众路线践行不够到位。在工作中虽然能够意识到群众 路线的重要性，但在实际行动上还存在一些差距。例如，在制定 政策和决策时，有时没有充分征求基层群众的意见和建议，导致一 些政策在基层执行过程中遇到了一定的阻力。

(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。

主要存在三个方面差距：

一是在落实中央八项规定精神还有差距。能够认真贯彻落实  全面从严治党方针政策，认真履行职责，但由于建设项目多，问题  繁杂，对控制会议量上我们还办法不多，有的会议需要连夜召开，

 

 

有的休息日无法让大家体息，影响了同志们的工作质量。

二是履行党风廉政建设责任还有差距。始终严格遵守《准则》 《条例》,并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、 务必落实好“一岗双责”。但从实际情况看，“一岗双责”落得   还不够实，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，廉政教育、谈心   谈话等方式比较单一、氛围不够浓，触及干部灵魂不够深。

三是弘扬艰苦奋斗精神还有差距。工作生活中能够按照党员 领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，切实遵守中央关于党风 廉政建设的有关规定，坚持做到慎小节、慎交友、慎处事。平时 在工作中能够按照上述要求执行，但是平时在个人消费、出行标 准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距，需要在今 后的工作中加以提升。

二、问题的主要原因

(一)理论指导实践还不够深。学习的自觉性还不够高、系 统性不够强、效果不够好。事务性工作较多，理论与实践结合不 够严密，缺乏持之以恒学习政治理论的精神。运用理论指导实践 处理的还不够好，只满足于个别引用原理，不能把理论与工作实 际有效紧密地结合起来。

(二)坚持党性锤炼还不够好。自身感到在保持共产党员先 进性上跟进还不够紧密，在求实创新进取上还存在一些不足，勤 奋多思深研方面还不够到位，埋头苦干方面还需要进一步加强， 在加强党性修养上认识还不够深刻，与先进标准还存在一定的差 距。

(三)勇于创新精神还不够强。在融会贯通领会上级政策还 有一定的偏差，还不能把敢于创新和敢于开拓进取融入到经济发

 

 

展建设之中，不能把上级政策制度有效应用到经济发展建设中来， 在推进一些重大项目建设上与省市要求还有一定的偏差。

(四)担当作为意识还不够牢。对一些问题存在安于现状思 想比较严重，眼界不够宽阔，主动担当、主动破解意识不够强，有 时解决问题的办法不够多，思路不够宽。对现存的深层次矛盾和 问题研究不够深，习惯用固有的思路和工作经验解决问题，危机意 识和创新意识不够强。

三、下步的整改措施

(一)学理论，努力提升政治素养。坚定不移把学习贯彻二 十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，真正联系地 而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地深刻 领会和准确把握蕴含其中的新思想、新理念、新论断、新任务、 新举措、新要求。切实增强政治意识、把握政治大局、强化政治 担当，真正把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”内 化于心、外化于行，不断增强对党忠诚的思想自觉、政治自觉和 行动自觉。

(二)强党性，加强锤炼作风建设。坚持做好民主生活会的 “下半篇文章”,针对查摆出来的问题，列出清单，制定措施， 明确时限，确保整改到位。同时，把问题整改与谋划和推动今年 工作结合起来，发扬革命精神，增强斗争本领，以实际成效检验 整改成果。

(三)重担当，加快推动经济社会高质量发展。要进一步强 化表率意识，切实带好队伍，把能力建设作为担当负责的基本前 提和干事创业的重要基础，全面提高领导能力和执政水平，以抓 落实的担当精神解决发展难题、闯出发展新路，确保项目建设、