2025年带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题及整改措施共6篇参考

 

2025年带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等 四个方面存在的问题及整改措施

 

 

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面

根据市纪委、市委组织部关于召开2024年度民主生活会的通  知要求，我提前准备，及早介入，深入学习了习近平总书记重要   讲话精神，系统研读《中国共产党纪律处分条例》,重温党章党规。 我在开展谈心谈话、广泛征求意见的基础上，紧密结合个人思想   工作实际，紧紧围绕“带头严守纪律和政治规矩，维护党的团结   统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；带头在遵规守   纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治   党政治责任”4个方面，深入查找自身存在的问题和不足，全面   剖析问题产生的根源，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。 现作如下对照检查。

一、存在的突出问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面。主要存在“三个不足”:一是党纪学习教育不足。虽然能够 把开展党纪学习教育作为一项重要的政治任务来抓，聚焦主题主 线、紧扣目标任务，统筹抓好学习教育、调查研究、检视问题和

整改落实工作，但是学习缺乏系统性、全面性和深入性，局限于 粗浅地了解一些梗概和大纲，思想内涵、精神实质、核心要义挖 掘的不够深、不够宽，沉浸于寻章摘句、断章取义、零碎敲打的 惯性节奏中，在融会贯通和举一反三上用心用情用力不够，导致 党纪学习教育执行落实存在偏差，学习停停走走，持续性和连贯 性不足，有时存在应付差事和偷工减料的倾向。学习与实践贴合 不紧密，没有把学习的成果有效地转化为调整结构、转变方式、

交换动能的具体思路和措施办法，明显存在学用结合不紧密的现 象。比如：对“六大纪律”的认识肤浅、理解片面、应用不足，

不能从中提取养分和能量，掌握规律、找准支撑、执行落实上存   在打折扣、缩水的现象。二是政治意识不足。虽然能够始终把政   治建设摆在工作的首位，但政治意识、政治规矩的责任之弦绷得   不紧，缺乏统揽全局的觉悟性和防微杜渐的警觉性。聚焦全县工   作的重点和难点，谋划工作思路、靠实工作责任、传导责任压力  存在薄弱环节，站在讲政治的高度乃至全县发展的大局考虑问题、 解决难题、破解瓶颈方面，行动迟缓、后劲不足，缺乏战略思维  和创新思维，导致一些工作推动力度不大、进展不快、质量不高。 比如：对一些关系全县发展的的惠民政策和重大战略部署了解得   不深不透，对如何结合实际全面推行乡村振兴战略缺乏政治大局   观，政治的责任感和使命感不强。发展**县特色产业面临着产品  附加值较低，先进技术不足、品牌打造存在阻力等困难。聚焦经   济发展的现状，把握发展的机遇，进一步深挖潜力、找准定位、

攻坚冲刺的能力有待于进一步加强。三是班子团结协作不足。 一 年来，虽然我能与班子成员及时沟通，团结协作，齐心协力抓好 **县各项工作，取得了显著的成绩，但在维护班子团结、共谋**

县发展大局上，与班子成员之间沟通不够， 一些重要的工作在会上 三令五申做了具体的部署和安排，具体执行中没有充分征求班子 成员的意见，就草率拍板，目决策，后续的监督检查和跟踪落实 不够，导致工作贯彻落实存在偏差，发展的优势不明显。平时与 班子成员沟通交流时，缺乏换位思考，有时过于注重实际效率，批 评意见较为直接，偶尔有发脾气发牢骚的现象， 一定程度上影响 了班子成员的融洽氛围。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。 一是党性 修养还需持续提升。对党性锤炼的重要性认识不足，自我检视、自 我警醒、自我加压的主动性和积极性不强，未能按照“严、实、

细”的标准，开展批评与自我批评，缺乏严肃性、深刻性和针对 性，对自身问题剖析不全面，不深入，对其他同志的批评不痛不 痒，未能达到红脸出汗、治病排毒的效果。在听取班子成员及党 员干部的意见建议不够广泛，未能调动班子成员积极建言献策，

提出前瞻性的意见建议，导致决策执行不够全面，不够科学。比  如：落实双重组织制度不够严格，以普通党员参加所在支部生活、 接受民主评议相对不足，特别是以事务性工作代替党性锤炼的现  象比较突出，有时存在“图形式、走过场、和稀泥”的现象。二  是管理干部还需持续加强。虽然能够发挥“头雁”作用，带领班  子成员和党员干部增强修养、严守纪律，砥砺作风，但对班子成  员、政府系统党员干部监督管理不严格、不细致、不强硬，缺乏   常态化的管控措施和有效手段，人性化的管理和输出较多，教育  引导和激励监督方面的措施和办法不强，正向激励不足，反向激  励缺失。平时提要求、压担子多，交流思想、沟通工作少，嘴上  喊的多，真正打板子少，管理干部存在漏洞和盲区。比如：在全

县经济发展和招商引资工作中，有些班子成员工作进展较迟缓，

效果不明显，项目推进存在阻力，考虑到客观因素和实际困难，

没有态度鲜明地指出，严肃认真地矫正，往往是旁敲侧击、委婉表 达，有失之于宽、失之于软的问题。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁下勇于担责、敢于创新方 面。一是统筹谋划的巧劲不足。虽然在贯彻落实中央和省市各项 决策部署的态度是坚决的、执行是有力的，但在执行上依赖于习 惯路径，执行循规蹈矩、按部就班，没有从全县发展的整体形势 和发展现状出发考虑问题，聚焦难点和重点，主动分析研究和积 极探索少，坐等政策和依靠安排多，创造性开展和推进工作存在 被动应付的现象，思路不宽，方法不多，谋划不深，呈现出乏力 疲软的状态。不能主动地把上级决策部署、政策导向与**县实际 贯通融合起来，最大限度地发挥聚合效应，增强发展后劲，确保 各项工作落地见效。比如：在加快**县“**”战略，系统谋划不 深、项目凝练不实，措施办法不强，找准支撑、融合对接、破解 瓶颈方面精准发力不够，还没有达到预期的效果。二是工作落实 的韧劲不足。具体工作落实过程中，还没有清晰的思路和目标，

存在盲目性，过多地倾向于提思路、提目标、提要求，对排名、

数据关注的多，履职责抓落实的韧劲不足，及时参与、主动过问、 跟踪落实的效力不强，没有完全做到统筹兼顾、协调推进、精准  发力，有前紧后松的现象，缺乏持之以恒的精神和一抓到底的劲  头。比如：在**年政府工作要点中确定的**项工作中，县级救灾  物资储仓库、**学校征地搬迁、**小区上下水改造、**道路硬化  等**项工作，因资金未到位、争取不主动、措施不到位等因素，

导致工作进度滞后，特别是有些重点工程项目造成“搁浅”。三

是破解难题的闯劲不足。面对全区发展的瓶颈难题和群众关心的 急难愁盼问题，主动适应发展形势变化、应对困难挑战的主动性 不强，创新突破、破圈突围的思路办法、工作措施不多，攻坚克 难、力争上游的劲头不足，思想上有时存在“怕担风险、怕惹麻 烦、怕出乱子”的倾向。特别是一些关乎全县人民群众衣食住行 的大事上，习惯于交给班子成员及相关职能部门执行落实，与相 关企业、部门、单位的联系沟通不足，亲力亲为、跟踪落实、监 督检查的力度和强度不够，一定程度上存在“守摊子”的思想。比 如：面对**县经济持续下行、部分指标逐渐下滑的形势，虽然主 动跑企业、跑项目，投入了大量的时间和精力进行协调，解决了

**产业园项目用地等一系列问题，但工作中的闯劲和猛劲不足， 缺乏敢于担当、敢于碰硬的勇气和魄力，全年经济发展仍然不容 乐 观 。

(四)带头履行从面从严治党责任方面。 一是压力传导不到 位。虽然能够带头把履行全面从严治党责任牢牢地放在心上、抓 在手上、扛在肩上，但从严治党的制度规定不健全、不完善，执 行落实上缺乏刚醒约束和威力震慑，压实管党治党责任，层层传 导工作压力，缺乏效果导向和目标导向，引导、警示、教育的效 能发挥不够，存在“中梗阻”,对下级党组织负责人的监督考核 中，党风廉政建设指标权重设置不够突出，存在重业务轻廉政的 倾向。二是监督管理不到位。未能充分发挥监督执纪的“四种形 态”,加强对党风廉政建设的组织领导和监督检查，惩治腐败的 高压态势持续性和连贯性不足，不能有效地将党风廉政建设各项 工作与全县重点工作结合起来，真正做到同频共振、同向发力。 比如：对全县一些关键岗位和关键环节的监督不够严格、不够及

时、不够全面，对班子成员和部门党员干部八小时以外的“生活  圈”“朋友圈”管得不严不实不细，导致部分党员干部自我监督、 自我管理、自我约束的意识淡薄，廉洁自律的底线守得不牢靠，

有时存在懈怠情绪和侥幸心理。三是履职尽责不到位。没有充分 认识到从严治党的紧迫性和重要性，仅仅片面地抓好业务工作，

忽略从严治党工作。对如何做好新常态新形势下的全面从严治党 工作，分析研判、思考谋划和督促指导不够，侧重于做部署、听 汇报、提要求，主动静下心来谋划不多，躬身入局、主动作为不 够，缺乏攻坚冲刺、承压奋进、争先进位的斗志和魄力。比如：

在开展群众身边腐败问题和不正之风集中整治和基层减负工作中， 作风不够扎实、措施不够强硬，整改不够彻底，带领班子成员明  确主攻方向、强化服务效能、强化廉洁自律的服务意识和效能意  识有待于进一步加强。

二、存在问题的原因剖析

(一)坚定理想信念的自觉性不够。作为县委书记，总觉得 自身政治觉悟和思想觉悟较高，世界观、价值观、人生观不会出 现偏差和错位，于是渐渐放松了党性修养的锤炼、理想信念的塑 造、能力素质的提升。对创新理论的学习不全面、不深入、不深 刻，没有真正做到深钻细研、学深悟透、学以致用，缺乏自我加 压、自我督促、自我提高的紧迫感和责任感。面对新形势新变化 缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现滑坡和褶皱。主要 原因在于，自身信念不够坚

定，党性锤炼的标准和要求不高，没有时刻校准思想之标， 调整行为之舵。

(二)严守纪律规矩的坚决性不够。虽然能够带头遵守政治

纪律，提高规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线，但有时在  执行政治纪律和各项规章制度时，由于应酬协调和工作琐事较多， 会产生观念淡化、纪律松懈、态度敷衍的情况。在工作和生活上  未能按照高、精、尖”的标准规范和约束自己，工作上只求过得  去，不求过得硬，满足于不违规、不越位、不踩线的范畴，严防  死守、令行禁止、防微杜渐的意识不够坚定。主要原因在于自我  约束、自我监督、自我警醒的意志弱化，讲政治、守纪律、懂规  矩的意识淡化，抓纪律、转作风、强措施的力道减弱。

(三)勇于担当作为的积极性不够。随着职位的不断提升和 工作压力的持续加大，加之外界环境和多重因素的影响，逐渐滋生 了麻痹思想和懈怠思想，攻坚克难、奋发有为的主动性和积极性 有所减弱。思考、分析和解决问题时，缺乏系统性和前瞻性，运 用新思想、新方法解决新情况、新问题的能力和水平还不高。工 作中有时存在抓细了怕越位、抓多了怕越权的心理，“一杆子插 到底”的实干精神逐渐衰退。主要原因在于，自我要求、自我激 励、自我提高的标准和要求不高，阵厉奋发、砥砺奋进、勇挑重 担的精神有所淡化，一定程度上影响了工作的质量和效率。

三、整改措施和努力方向

(一)强化理论学习，提升能力素质。作为**县委书记要率 先垂范，不断强化理论武装，努力克服知识恐慌和能力恐慌，带 领班子员深入学习习近平总书记重要讲话精神，系统学习《中国 共产党纪律处分条例》,重温党章党规，全面掌握思想内涵和精 神实质，不断增强学习的自觉性、系统性和实效性。同时，要求 全县各部门及乡镇街道坚持发扬理论联系实际的作风，树立与时 俱进的思想，着力在创新学习载体、丰富学习内容、拓宽学习渠

道上钾足劲、下功夫、抓突破。通过自学、集中学、互相学、实  践学、培训学等多种方式强化理论学习，努力将学习成果转化为  促进项目发展、加强城市管理、强化民生保障、促进生态平衡的  思路和措施，力争学有所得、学有所获、学以致用，切实增强理  论深度、实践力度、情感温度，切实增强政治认同、思想认同、  情感认同，全面推动中央和省市委各项决策部署在**县落地生根， 见行见效。

(二)履行主体责任，加强全面从严治党。要自觉履行全面  从严治党的第一责任，坚持带头遵守党的纪律和党内规矩，牢固  树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，稳步推进党风  廉政建设和反腐败工作，积极开展群众身边腐败问题和不正之风  集中整治，敢于亮剑争锋、敢于动真碰硬、敢于同各种不正之风  作斗争。要定期与班子成员、部门负责同志开展谈心谈话，做到  不遮不掩、一针见血。对作风不实、落实不力、推诿扯皮、敷衍  塞责的同志进行严肃批评。同时加强对县部门的督促指导，扭住  关键环节和重点部位，对存在表态多、调门高、行动少、落实差  的部门和责任人严肃问责，从而以实际行动维护领导干部的形象， 维护党和人民群众的形象。

(三)聚焦重点工作，强化履职担当。要紧扣“**”的发展  战略和总体布局，抢抓机遇、敢于超越，贯彻落实中央和省市委  稳增长、促发展的各项政策措施，盘活总量与提升质量并举，加  快经济转型、结构调整步伐，努力实现**县高质量发展。要集中  精力抓好产业结构优化、新兴产业培育、强化招商引资等事关全  县长远发展的重点工作，加大对传统产业的技术改造和创新支持， 提升产业的竞争力。要带头密切党群关系，传承“四下基层”的

优良传统，切实把察民情、解民忧、纾民怨贯穿到全县发展的重 点工作中，用心用情用力关注居民群众的难点和堵点，改善基础 设施，强化服务功能，整合有效资源，统筹推进教育、就业、住 房、医疗等各项事业又好又快发展。**县全体干部继续保持戒骄 戒躁、奋发有为的精神状态，强化履职担当，压实责任链条，以 更加坚定的决心，以更加饱满的激情，以更加有力的举措，推动 重点工作实现新突破，为建设美丽、和谐、幸福的新贡献自己的 力量和智慧。

 

 

带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一、增强党 性、严守纪律、砥砺作风方面四个带头个人对照检查材料

 

 

四个带头：

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。

按照市纪委机关、市委组织部关于召开2024年度民主生活会 相关通知要求和局党委部署安排，会前，我紧扣本次民主生活会  主题，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，联系一年  来的思想和工作实际，结合自查自纠和征求意见，围绕“四个带  头”查找自身差距和不足，对照党员标准梳理了自身存在的问题， 深刻剖析症结所在，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人

对照检查情况报告如下，请给予批评指正。

一、自身存在的问题和差距

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面

在严守政治规矩和政治纪律方面，虽然我始终坚持X, 但由于 对其深刻内涵和实践要求理解不够透彻，导致在具体工作中存在 一定的疏漏。尽管能够遵循表面的纪律要求，但在处理一些复杂 问题时，缺乏足够的敏感性和细致入微的觉悟。有时会因为日常 工作压力较大，过于关注工作的执行和推进，而忽视了细节上的 纪律把控。这种不足造成了在某些情况下，党内决策部署的落实 不够迅速和到位，影响了党组织的执行力和纪律性。同时，面对 一些复杂的政治局面，缺乏足够的政治敏感度和应对策略，未能 及时向党组织报告一

些潜在的政治风险，导致在思想认识上出现偏差，未能充分 发挥学习教育的警示作用。尽管我在理论学习上保持持续关注， 但对政治规矩的遵守有时仍显得不够深入和全面，未能完全做到 从根本上落实到实际工作中。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，我始终保持着对党 忠诚的政治信念，但有时在自我约束和行为规范上有所欠缺。具 体来说，虽然日常生活中能够严格要求自己，但在实际工作中， 对纪律和作风的执行力还不够坚决。在面对工作压力和外部挑战 时，偶尔会出现执行不到位的现象，尤其是在团结协作、作风建 设方面，有时未能及时提醒自己从党性角度审视问题，导致**团 队管理中作风建设不够扎实，团队的凝聚力有所削弱。此外，对

于学习教育的学习不够系统和深入，尤其是对党性修养的实际运 用有时显得不够灵活。尽管自己自觉地参与党性学习，但未能在 思想上真正做到深刻反思和自我超越，未能完全通过党性学习教 育提升自己处理工作和生活中的复杂问题的能力。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面

一是担当精神有所欠缺，面对困难存在畏难情绪。在推进难 度大、任务重的改革项目时，有时缺乏攻坚克难的勇气与决心， 存在“等靠要”思想。如在推进某项涉及多部门协调的改革任务 时，因担心协调难度较大，未能积极主动担当作为，导致改革进 度滞后。

二是创新意识不够强烈，工作方法较为保守。在解决新问题、 新矛盾时，习惯沿用传统的老办法、老思路，缺乏创新精神与探  索勇气。以推进智慧城市建设为例，未能充分借助大数据、云计   算等现代信息技术手段，致使工作效率与服务水平提升不明显。

三是群众观念逐渐淡化，服务群众能力有待提高。在践行党  的群众路线方面，有时存在“高高在上”的倾向，未能深入基层、 深入群众，切实了解他们的真实需求与诉求。在处理群众反映的  某些问题时，存在“拖沓推诿”现象，未能及时有效地解决群众  的实际困难。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面

一是履行“一岗双责”不够到位。始终把抓好党风廉政建设 和意识形态工作作为份内职责、应尽职责，但在工作精力投入和 落实上还有差距。比如，对分管部门单位的党风廉政建设和意识 形态工作强调布置的多，但检查督办不够，与干部谈心谈话少。

二是形式主义问题若隐若现。工作中把握内容与形式的关系 不够精准，思想上存在惯性思维，重形式、轻内容的问题没有彻 底杜绝。比如，基层党建工作材料多、报表多在一定程度上依然 存在，“重痕不重绩”等问题仍未彻底解决；

向上级汇报工作讲成绩、说亮点多，敢于自我揭短的勇气还 不 足 。

三是纪律规矩没有把牢。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺 在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位； 有时存在“老好人”思想，压力传导不够到位，对新时期如何更 好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、 小节上没有用更高的标准来要求自己。

二、原因分析

(一)理论学习的系统性不够，理论学习认识有偏差。

认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研 究，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。缺乏“活到 老、学到老、改造到老”的精神和劲头，常常借口材料多、事情 多，不能抽出时间静下心来学习。学习存在实用主义倾向，工作 用得上的能积极地去学，暂时用不上的不愿主动学。

(二)党性修养不够高，工作上党性原则意识还不够强。

在政治素养、思想境界、道德水平方面离习近平总书记的要 求和教诲还有一定差距。反思自己，总认为自己工作多年，业务 能力不错，工作经验丰富，逐渐放松了自我要求，放松了理论学 习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。

(三)思想不够解放，担当精神不够强，担当劲头不足。 在工作中思想不够解放，工作缺乏激情，工作缺乏开拓

性，碰到矛盾和问题有时存在能躲就躲，能拖就拖的思想。 工作紧迫感和自我加压加担子的意识有所减弱，创新意识、进取 精神不够强。

三、今后努力方向及改进措施

下一步，将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改 方案，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。

一要强化政治意识，始终对党忠诚。对党忠诚、信仰坚定是 共产党人的政治灵魂、政治品质，也是广大党员领导干部的为政 之要、成事之道。坚持在讲政治上必须有更高标准、更严要求， 始终发自内心最深处感恩核心、爱戴核心，拥护“两个确立”、 做到“两个维护”,不断提高政治判断力、领悟力、执行力，始 终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持 高度一致，做到任何时候都不讲条件抓执行、不打折扣抓贯彻、 不搞变通抓落实，切实推动习近平总书记重要讲话重要指示批示 精神和党中央决策部署在我市落地落实。持续在学懂弄通用活做 实上下功夫，自觉作新思想的坚定信仰者和忠实实践者，推动理 论素养再提升、党性修养再锤炼、理想信念再塑造。

二要坚持人民至上，树牢宗旨意识。人民群众对美好生活的  向往就是我们的奋斗目标。要带头树牢以人民为中心的发展思想， 始终保持对人民群众的赤子之心，把人民至上的价值取向体现到  履职担当的全过程和各方面，包括疫情防控、就业收入、教育医  疗、社保养老等关乎群众切身利益的事，都要一件件办实、一桩桩  办好，努力在增进民生福祉上取得新进展，用“辛苦指数”换取  人民群众的“幸福指数二

三要强化担当作为，提高发展质效。面对新使命、迈向新征

程，作为推动全市发展的“带头人”,要紧紧围绕谱写“新篇章” 这一共同的奋斗目标，心往一处想、劲往一处使，率先垂范、实

干担当，带动全市上下橹起袖子加油干，奋力推动全市各项事业 不断迈上新台阶。尤其要带头抓住发展机遇，加快打造具有我市 标识、扎根我市全域的全球产业地标，在“新篇章”中写下浓墨重 彩的 一 笔。

四要坚持严以律己，筑牢廉洁底线。领导干部只有秉公用权 才能赢得人心，只有清正廉洁才能取信于民。要牢固树立抓好党 建就是最大政绩的理念，自觉扛起从严管党治党的政治责任，持 续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，时刻做到自重 自省自警自励、慎独慎初慎微慎友，示范带动全市干部不断把全 面从严治党引向深入。要注重加强领导班子和干部队伍建设，带 头拿出只争朝夕的干劲，保持滴水穿石的韧劲，发扬苦干实干的 作风，始终保持过硬的工作作风和精神状态，更加奋发有为做好 各项工作。

负责人2024年专题民主生活会个人对照发言材料(四个带头)

作为X 主要负责人，必须从全局和政治的高度，深刻认识学 习教育的重大意义，把党章作为必须履行的基本责任，认真学习并 贯彻《X 条例》,对照党规进行自我审视，深入挖掘思想根源，

查找问题症结。通过持续的自省与自查，增强自我约束，激发奋   进精神，展现新作为，将学习成果转化为推动X 工作的源源动力。 以下，结合实际工作，我将围绕学习教育研讨主题，全面梳理和   检视自身存在的问题，深入剖析问题根源，并明确未来的努力方   向和改进措施。现将自查情况报告如下：

一、存在问题

(一)带头严守政治规矩和政治纪律方面

在严守政治规矩和政治纪律方面，虽然我始终坚持X, 但由于  对其深刻内涵和实践要求理解不够透彻，导致在具体工作中存在  一定的疏漏。尽管能够遵循表面的纪律要求，但在处理一些复杂  问题时，缺乏足够的敏感性和细致入微的觉悟。有时会因为日常  工作压力较大，过于关注工作的执行和推进，而忽视了细节上的  纪律把控。这种不足造成了在某些情况下，党内决策部署的落实  不够迅速和到位，影响了党组织的执行力和纪律性。同时，面对  一些复杂的政治局面，缺乏足够的政治敏感度和应对策略，未能  及时向党组织报告一些潜在的政治风险，导致在思想认识上出现  偏差，未能充分发挥学习教育的警示作用。尽管我在理论学习上  保持持续关注，但对政治规矩的遵守有时仍显得不够深入和全面， 未能完全做到从根本上落实到实际工作中。今后，我将进一步加  强纪律和规矩的学习和思考，增强政治敏感性，做到在任何决策  和执行过程中都能严格遵守政治纪律和规矩，确保从根本上提高  工作效率和党组织的凝聚力。

(二)带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面

在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，我始终保持着对党 忠诚的政治信念，但有时在自我约束和行为规范上有所欠缺。具 体来说，虽然日常生活中能够严格要求自己，但在实际工作中， 对纪律和作风的执行力还不够坚决。在面对工作压力和外部挑战 时，偶尔会出现执行不到位的现象，尤其是在团结协作、作风建 设方面，有时未能及时提醒自己从党性角度审视问题，导致X 团 队管理中作风建设不够扎实，团队的凝聚力有所削弱。此外，对 于学习教育的学习不够系统和深入，尤其是对党性修养的实际运

用有时显得不够灵活。尽管自己自觉地参与党性学习，但未能在  思想上真正做到深刻反思和自我超越，未能完全通过党性学习教  育提升自己处理工作和生活中的复杂问题的能力。因此，我认识  到自己在这方面的努力还不够充分，今后需要通过更高标准的自  我要求，不断加强党性教育，从思想上做到不折不扣地严守纪律， 砥砺作风，改进工作作风和方法。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责，敢于创 新方面

在遵规守纪、清正廉洁的前提下，我始终要求自己保持清正  廉洁的工作作风，然而，在创新和敢于担当方面，自己仍然存在  一定的不足。具体表现在，尽管在一些工作中勇于提出自己的见  解，但在具体推进过程中，仍显得谨小慎微，缺乏足够的创新精  神和风险承担意识。这种态度虽然避免了某些失误，但也影响了  工作的效率和创新的步伐。此外，在面对复杂问题时，有时过于  注重遵循已有的规则和流程，缺乏足够的灵活性和创新性。这种  态度使得工作中出现了“创新不足”的问题，无法有效突破瓶颈， 推动更大范围的改革和创新。尽管在廉洁自律方面没有出现问题， 但在创新意识上却存在一定的局限，未能很好地激发团队成员的  创新热情。未来，我将更加注重鼓励创新，强化责任担当，同时， 在确保遵规守纪的前提下，敢于担当、勇于创新，推动工作的新  突 破 。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面

在履行全面从严治党政治责任方面，尽管我在工作中始终将 党风廉政建设摆在重要位置，但在落实过程中，有时深度和广度 不够。特别是在一些细节的执行上，存在重视大方向、轻视细节

的倾向，导致在落实全面从严治党政策时，未能做到全方位、无   死角地贯彻执行。对于个别具体环节的落实，我有时未能严格要   求自己，存在一定的放松和宽容，导致部分环节的落实效果不如  预期。另外，虽然意识到全面从严治党责任的重大意义，但在具   体执行过程中，某些措施的落实存在滞后和偏差，未能完全做到  每个环节、每个细节都严格把关。尤其是在党风廉政建设和反腐   败斗争中，虽然有一定的成果，但在深度和广度上还需进一步加  强。未来，我将更加重视对党风廉政建设的具体落实，强化责任  担当，确保全面从严治党的要求不折不扣地落实到位，不留死角。

 

 

二、问题原因深入剖析

(一)理论学习不够深入，理解不够透彻。虽然日常工作中 始终坚持学习党章党规和相关理论知识，但学习方式和深度存在 不足，存在实用主义倾向，满足于完成学习任务，缺乏系统性和深 入性。在学习过程中，注重表面知识的掌握，对党规的内涵理解不 够透彻，未能将理论学习与实际工作深度结合起来，导致思想武 装不够牢固、党性修养提升不够明显。特别是在面临复杂工作局 面时，理论支撑不足，未能做到用X 来审视和解决实际问题，致 使工作成效受到一定影响。

(二)党性锤炼不够严格，自我约束有所欠缺。对照高标准、 严要求，深刻反思自身在党性修养方面的不足，发现存在自我要   求有所松懈的情况。在实际工作中，习惯于用常规思维解决问题， 有时缺乏主动性和自我革命的精神，面对自我批评和自我反思不  够深入，不能及时剖析自身存在的问题根源，未能做到经常“照  镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。对自身的缺点和不足，存在

避重就轻、避实就虚的倾向，自我约束的自觉性和严格性有待进 一步加强，党性锤炼的力度和深度不够，影响了工作作风的进一 步提升。

(三)担当精神和创新意识不足，落实工作不够扎实。在实 际工作中，虽然能够坚持原则、履职尽责，但担当作为的主动性 和创新意识还需进一步提升。有时面对繁重的工作任务和复杂问 题，存在求稳怕错的思想，导致在推进工作时不敢大胆突破、不 敢创新，满足于按部就班完成任务，缺乏攻坚克难的精神和敢于 啃“硬骨头”的勇气。此外，对党规的要求与实际工作结合不够 紧密，导致落实工作存在偏差和浮于表面的现象，工作开展不够 扎实深入，影响了任务推进的质量和效率。

三、今后的努力方向

(一)强化理论武装，提升思想认识。坚持把党规和理论学  习作为提升党性修养的首要任务，做到真学真懂、学深悟透，全  面提升理论水平和思想境界。严格落实集中学习和个人自学制度， 深入学习党章党规、《X 条例》等重要内容，特别是将学习教育与  实际工作紧密结合，做到学以致用、知行合一。同时，强化问题  导向，通过理论学习剖析自身存在的短板和不足，不断提高自身  政治判断力、政治领悟力和政治执行力，筑牢思想根基。

(二)加强党性锻炼，强化自我约束。坚持以更高标准严格  要求自己，时刻以党规“照镜子”,增强自我净化、自我完善、  自我革新、自我提高的能力。牢固树立纪律意识和规矩意识，时  刻警醒自己，做到自重、自省、自警、自励，切实强化自我约束和  自我监督，坚决杜绝“差不多”思想和懈怠情绪。在日常工作中， 积极开展批评与自我批评，主动接受党组织和同志们的监督，及

时发现问题、解决问题，进一步提升党性修养和纪律执行力。

(三)增强担当精神，强化履职尽责。牢固树立责任意识和  担当精神，面对困难和挑战时敢于主动承担责任，积极解决实际  问题。克服求稳怕错的思想，敢于攻坚克难、迎难而上，推动工  作中存在的难点、堵点问题得到有效突破。在创新思维和方法上， 勇于跳出惯性思维，突破固有框架，在纪律规矩的前提下，大胆  创新、积极实践，不断提高解决实际问题的能力。同时，强化大  局意识，始终从全局和长远的角度出发，推动各项工作扎实落地、 取得实效。

(四)严格落实全面从严治党责任，抓好纪律建设。作为主 要负责人，坚决履行全面从严治党的政治责任，严格落实党风廉 政建设要求，始终把纪律和规矩挺在前面，带头执行党规，形成 良好的示范作用。坚持把学习教育作为日常工作的长效机制，严 于律己、严负其责、严管所辖，推动党风政风持续好转。同时， 结合反面典型案例加强警示教育，做到以案促改、以案为戒，切 实在单位内部营造风清气正、干事创业的良好氛围。

 

 

带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方 面存在的问题与整改材料

 

 

按照省委组织部、纪委监委关于开好2024年度党员领导干部 民主生活会的有关要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大、 二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，

深刻对照党章党规党纪，重点对照习近平总书记提出的“四个对 照”“四个找一找”等重要要求，紧密联系思想工作实际，深入

查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施。 现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方  面。主要表现为“三个不够”:政治敏锐性不够敏锐。虽然能够  牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”, 但对照更高标准，政治敏锐性和政治鉴别力还有待提升。比如，

对一些网络上的错误言论，虽然能够做到不信、不看、不传，但 没有从政治的高度去主动抵制，缺乏与之斗争的底气，存在“多 一事不如少一事”的想法，没有充分认识到这些错误言论对党员 干部和群众的误导性，没有充分认识到其背后隐藏的政治风险。

去年以来，面对网络上关于我市的一些不实传言，虽然在第一时 间进行了辟谣，但后续跟进措施不够有力，没有彻底肃清不良影 响。贯彻执行不够坚决。对党中央的决策部署，我始终能够做到 认真学习、深刻领会，但在具体贯彻执行过程中，有时还存在打 折扣、搞变通的现象。比如，在推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔 接工作中，虽然能够按照上级要求，制定出台一系列政策措施，但 在实际执行过程中，有的政策没有完全落地见效。据统计，去年我 市乡村振兴项目资金使用率仅为XX%, 低于全省平均水平XX 个  百分点，这反映出我在抓工作落实上还存在差距，没有真正做到不 折不扣地贯彻执行党中央的决策部署。维护团结不够主动。作为 市委书记，我深知维护党的团结统一是自己的重要职责，但在实 际工作中，有时还存在“和稀泥”的现象，对班子成员之间的一 些分歧和矛盾，没有及时进行批评和纠正。比如，在去年的一次 市委常委会议上，在讨论关于城市发展规划的问题时，两名常委

因为意见不合发生了争执，我当时只是简单地做了调和，没有深 入剖析问题根源，没有从根本上解决问题，导致后续工作推进中出 现了一些梗阻。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。主要表现  为“三个有所”:党性修养有所放松。随着年龄的增长和工作阅  历的丰富，自我感觉党性修养已经比较成熟，因此在日常工作中， 放松了对自己的严格要求。比如，在学习党的理论知识上，虽然  能够按时参加集体学习，但自学的时间相对较少，学习的深度和  广度都不够，对党的创新理论没有做到真学真懂真信真用。在参  加党内政治生活时，有时存在“走过场”的现象，没有真正把自  己摆进去，没有真正达到洗涤思想、锤炼党性的目的。纪律意识  有所淡薄。虽然能够严格遵守党的纪律规矩，但在一些细节上还  存在疏忽。比如，在公务接待中，有时为了体现热情，会安排一些  超标准的接待活动，虽然没有造成恶劣影响，但这也反映出我在  纪律意识上的松懈。在参加一些会议和活动时，有时存在迟到早  退的现象，虽然事出有因，但也反映出我对纪律规矩的重视程度  不够。工作作风有所漂浮。在工作中，我有时存在形式主义、官  僚主义的问题，注重表面文章多，关注实际效果少。比如，在推  进重点项目建设过程中，我更多地是关注项目的开工仪式、进度  汇报等表面工作，对项目建设中存在的实际困难和问题关注不够， 导致一些项目进展缓慢，没有按照预期的时间节点完成。据统计， 去年我市重点建设项目按期完成率仅为XX%, 低于全市平均水平   XX 个百分点。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。主要表现为“三个有待”:担当精神有待提升。面对一

些急难险重的任务，我有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气 和决心。比如，在推进环境保护工作中，面对一些历史遗留的环 境问题，我有时感到束手无策，没有主动担当、积极作为，导致 这些问题没有得到及时有效解决。在处置一些突发事件时，我有 时存在犹豫不决的现象，没有第一时间作出决策，贻误了最佳处 置时机。创新意识有待增强。在工作中，我有时过于求稳怕乱，

缺乏创新意识和创新精神。比如，在推进经济转型升级过程中，

我更多地是沿用传统的发展思路和模式，对新兴产业和新业态的   研究不够深入，没有结合我市实际提出更多创新性的思路和举措。 在推进政府职能转变和“放管服”改革中，我虽然能够按照上级   要求落实相关任务，但在优化服务流程、提高服务效率等方面，

还没有取得实质性的突破。廉洁自律有待加强。作为市委书记，我 深知廉洁自律的重要性，但在实际工作中，有时还存在一些侥幸 心理。比如，在逢年过节时，面对一些下属和朋友的礼品赠送， 我有时没有坚决拒绝，虽然都是一些小节问题，但也反映出我在廉 洁自律上的不严不实。在日常工作中，我有时存在公车私用、公 款吃喝等违规违纪行为，虽然次数不多、金额不大，但也严重违 反了党的纪律规矩。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。主要表现为

“三个有差距”:主体责任落实有差距。作为全面从严治党的第   一责任人，我在落实主体责任上还存在差距。比如，在加强党风廉  政建设方面，我更多地是关注面上的工作，对一些重点领域和关   键环节的监督不够深入。在推进反腐败斗争中，我有时存在“好   人主义”思想，对一些苗头性、倾向性问题没有及时进行批评和   纠正，导致一些问题由小变大、由轻变重。监督执纪严格有差距。

在监督执纪过程中，我有时存在宽松软的现象，没有真正做到严  管厚爱。比如，在处理一些违纪违法问题时，我有时考虑到干部   的成长不易，存在从轻处理、网开一面的想法，没有严格按照党  纪国法进行处理。在加强日常监督方面，我有时过于依赖纪检监  察机关的监督作用，没有充分发挥党内监督、群众监督、舆论监  督等作用，导致监督效果不够明显。制度建设完善有差距。在推  进全面从严治党过程中，我注重制度建设的作用，但现有的一些  制度还存在不完善、不执行的问题。比如，在干部选拔任用方面， 虽然建立了比较完善的选拔任用机制，但在实际操作过程中，有  时还存在论资排辈、平衡照顾的现象，没有真正做到选贤任能。

在加强作风建设方面，虽然出台了一系列规章制度，但在执行过  程中还存在打折扣、搞变通的现象，导致作风建设成效不够明显。

 

 

二、原因剖析

针对当前存在的问题，我进行了深刻反思与全面剖析，认为问 题的根源主要体现在以下几个方面：

(一)理论学习欠系统，政治站位需提升。理论学习缺乏系  统性。在日常学习中，虽然能够按照上级要求参加各种学习活动， 但往往停留在表面，对党的理论体系、精神实质理解不够深刻，

缺乏系统性和深入性，导致在指导实践时难以融会贯通。政治敏 锐性不强。面对复杂多变的国内外形势，有时未能及时准确把握政 治方向，对网络上的错误言论和不良信息反应不够迅速，缺乏足 够的政治鉴别力和斗争精神，反映出政治站位还需进一步提升。

(二)党性锤炼显不足，纪律意识待加强。党性教育不够经  常。在党性修养方面，虽然能够参加组织生活会、民主生活会等，

但自我锤炼的主动性不够，缺乏持续的、深入的党性教育，导致 在关键时刻不能迅速做出正确的政治判断。纪律规矩执行不严。 在日常工作中，有时存在对纪律规矩认识不够深刻、执行不够严 格的情况，如公务接待、会议活动等方面的规定执行不够到位， 反映出纪律规矩意识还需进一步加强。

(三)担当精神显薄弱，创新能力待提高。创新意识不强。 在面对新情况、新问题时，有时习惯于用老办法、老思路解决问 题，缺乏创新意识和创新能力，导致在推动工作中难以取得突破 性进展。担当精神不足。在面临重大任务和挑战时，有时存在畏 难情绪，缺乏敢于担当、勇于负责的精神，导致在推动工作中出 现拖延、推诿等现象。

(四)从严治党有差距，廉政建设待深化。“一岗双责”落 实不力。在履行党风廉政建设责任方面，虽然能够按照上级要求 开展工作，但有时存在对下属单位、分管领域监督不够到位的情 况，导致一些违纪违法行为未能及时发现和纠正。制度执行不够 严格。在制度建设方面，虽然建立了一系列规章制度，但在实际 执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，导致制度形同虚设，未 能充分发挥其应有的作用。

三、下步整改措施

针对查摆出的问题及其根源，我将以更加坚定的决心和更加 有力的举措，全面进行整改落实，具体措施如下：

(一)以学为基，把政治站位提起来。实施“每日一学”计 划。坚持每天至少利用1小时，通过研读原著、原文、原典，深 入学习党的最新理论成果，特别是党的二十大、二十届三中全会 和习近平总书记考察安徽时的重要讲话精神，确保理论学习入脑

入心，提升政治理论素养。建立“学习+研讨”机制。每月组织  一次专题学习研讨会，邀请专家学者或领导干部进行辅导讲座， 结合工作实际开展研讨交流，将学习成果转化为解决实际问题的 能力。强化网络意识形态斗争。成立网络舆情应对小组，对网络 上的错误言论和不良信息，及时予以批驳和澄清，引导正确舆论 导向，坚决维护党的团结统一。

(二)以炼为要，把纪律规矩立起来。开展“党性锤炼月” 活动。每年至少安排一个月时间，通过重温入党誓词、参观红色  教育基地、开展警示教育等形式，增强党性观念，提升纪律意识。 实施“纪律规矩严明行动”。修订完善个人事项报告、公务接待、 会议活动等规章制度，严格执行中央八项规定及其实施细则精神， 对违规违纪行为“零容忍”,确保纪律规矩成为硬约束。推行

“清风行动”。以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，公开承 诺不接受任何形式的礼品礼金，不参与高消费娱乐活动，同时加 强对身边工作人员的教育管理，营造风清气正的政治生态。

(三)以担为责，把创新发展推起来。设立“创新突破项目” 。亲自挂帅，选取若干关键领域和重大项目，如数字经济、绿色

转型等，成立专项工作组，制定创新实施方案，明确责任人和时间 节点，确保取得实质性进展。推行“容错纠错机制”。鼓励干部 大胆探索、勇于创新，对于在改革创新中出现的非原则性错误，

给予宽容和理解，同时建立健全容错纠错机制，保护干部干事创 业的积极性。开展“效能提升工程”。深化“放管服”改革，简 化审批流程，优化政务服务，推行“最多跑一次”改革，提升政 府服务效能，打造高效便捷的营商环境。

(四)以责为纲，把廉政建设深起来。落实“一岗双责”。明

确各级领导干部在党风廉政建设中的具体责任，定期召开党风廉

政建设专题会议，分析研判形势，部署工作任务，确保责任层层

传导、压力逐级到位。强化“精准监督”。运用大数据、云计算

等现代信息技术手段，建立健全廉政风险防控体系，对重点部门、 关键岗位实行全方位、全过程监督，及时发现并纠正问题。推进

“制度治党”。建立健全党内法规制度体系，重点完善干部选拔

任用、考核评价、监督管理等制度，确保权力在阳光下运行。同

时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度不成为“稻草人”

 

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2025年带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等 四个方面存在的问题及改进措施

 

 

根据2024年度民主生活会要求，我围绕认真学习贯彻创新理 论，深入贯彻落实二十届三中全会精神，加强政治建设，提高政  治三力，坚守人民情怀，以中国式现代化推动全面建设社会主义  现代化国家新征程。我多次认真研学习近平总书记在中央政治局  民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规学习要求，对照党  章党规，对照党员先进，在征求意见、谈心谈话的基础上，坚持  边学边查边改，认真查摆了自身存在问题，深刻剖析了问题根源， 明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下：

一、存在的问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面

一是在学习上有差距。习近平总书记的系列重要讲话博大精

深，每次学习都深感震撼，虽多次学习，但还是感觉学习理解的 深度不够。比如，在学懂上， 一方面自己在学习的时候，能够做 到认真学习，但是还有很多地方学得不够深、不够透；另一方面 在督促班子成员和基层干部学习上，虽然都进行了部署并带头参 加，但是在引导大家学懂、学深上还存在不足，对学习的深度剖 析讲解不够。在做实上，按照创新理论就☆☆实际的贯彻落实进 行了安排部署，但也深深感到在做实落实上做的还不够，与上级 要求有差距。

二是在践行“四个意识”有差距。能够坚决维护领导的核心 地位，自觉站在党和国家大局上看问题，把新思想新战略落实到 ☆☆的科学发展、科学治理中，但是在贯彻执行过程中站位还不 够高、执行还不够到位，与☆☆书记提出的☆☆各项工作要在全 市当标杆、作示范的要求还存在一定差距。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

我在执行中央、省委和市委决策部署的态度是坚决的，行动 是自觉的，但在实际执行过程中，还存在一些问题：

一是执政为民的理念需要提升。在工作中，重点关注了上级 交办和领导批示的，就事论事多，很少主动深入基层，到群众身 边发现问题、解决问题， 一些发生在群众身边的不正之风和腐败 问题还未得到根本解决。

二是对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事， 重形式上的参与，未能思想上真正“融入”;落实双重组织生活  不严格，参加党组织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自  觉性弱化了，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员  的身份按时参加党支部的组织活动。

三是“两个责任”压的不实。日常教育、提醒、督促力度不 够，对“关键少数”抓的不死，对“两个责任”履行情况的监督 检查少，个别领导干部履行两个责任的意识不强，全面从严治党 压力传导不够，存在层层递减的情况。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面

一是存在学用结合不够紧现象。虽然也经常学习党的二十届  三中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标  和2035年远景目标，以及省委全会、市委全会精神等，但往往学 习不够深入、理解不够透彻，对如何结合改革方案和省委、市委  全会精神，与我市工作结合不够紧密。

二是政策制定的前瞻性、科学性不够高。全面深化改革是未  来一段时间的一个行动纲领，必须有前瞻性、科学性。而这一方  面缺失我们的短板，有时候还是不能跳一跳、看得远一点。比如， 在制定我市改革方案时，对未来经济发展的趋势、改革的目标方  向不是太清楚，制定政策时比较宏观，没有尽可能做到具体、细  化。这也与我的专业知识、专业能力不强有一定关系。

三是开拓创新意识不强。工作上还存在惯性思维，攻坚克难

的锐气和韧劲不足，总想等着上级的具体意见按部就班抓好落实， 缺乏敢为人先的勇气。工作标准要求还不够高，出精品、创特色

意识不强。比如，在全面深化改革方面，上级的规定动作我们做

得比较扎实，我们自定的围绕“服务发展、服务基层、服务群众” 的改革，也进行了一些探索，取得了一定的成效，但是涉及个别

部门深层次利益时，不敢大胆去闯去试，与发展的要求、与群众 的期盼还有一定差距。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面

市级工作既宏观又微观，肩负着落实各项政策的职责，需要 我们在工作中，围绕“落实落地”的目标，实事求是地转变领导 方式和工作方法。在工作中，有的干部还存在一些作风不实的问 题，作为班长，整治形式主义官僚主义抓得还不够严和常。

一是落实主体责任还不够到位。特别对身边工作人员的管理 和约束还不够严格。对身边工作人员，满足于平时一般性的教育 监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得有所欠缺。

二是还存在调研不够深入的问题。个别市级干部住村时没有 真正扑下身、沉下心，住村流于形式，有的只是在微信工作群里 发发照片，而没有真正把村里的情况摸清摸透，没有真正了解群 众的所需所盼，没有把问题整改落实到位。

三是还存在文风会风不够实的问题。还存在以会议落实会议， 以文件落实文件的现象，有的部门起草贯彻落实上级意见的文件， 结合本地实际不够，机械照抄照搬，文件实际指导意义不大；有  的部门开办公室调度会多，深入基层、到现场开“马扎会”“大  衣会”少；还有的单位会前没有充分研究、提供多种方案让领导  做“选择题”,而是让领导做“填空题”,导致会议时间过长，

甚至议而不决、多次开会。

四是还存在铺张浪费现象。在公务接待中，个别干部还有好  面子、讲排场的心理，为了显示待客热情，饭菜点的多、吃的少， 造成了浪费，光盘行动和打包习惯还没有养成，没有完全把领导  关于严禁铺张浪费的指示精神落实到位。

二、原因分析

(一)学习还不够全面系统深入。习领导强调，要增强学习

本领，党的领导干部，要练就过硬本领。反思自己，参加市委理

论中心组学习还没有做到系统深入、及时总结，学习效果还需进

一步提高；个人自学坚持不够，学习时间不足，研读马克思主义  理论著作、领导系列重要讲话精神深度还不够，知识掌握不全面， 系统思考、联系研讨不够，常常是不懂才翻书、用时找答案。工

作中存在的很多问题，都与自己学习还不够全面系统深入有直接

关系，根源还是放松了主观世界的改造，没有拧紧思想“总开关” ,没有做到一刻也不放松地加强党性锻炼。

(二)思想还不够解放。思想解放的程度，决定着一个地区 开放的程度和发展的速度，没有思想的大解放，就没有经济的大 发展。多年来，☆☆发展得到了社会各界的关心支持，交通区位 等自身发展优势也不算差，但为什么干部创新不够、亮剑不够， 经济发展还上不去?究其根源，问题还是出在主观上，出在思想 观念上。☆☆近几年取得了一些改变和成绩，就是得益于思想的 解放、观念的更新。但目前，影响和制约我市快速发展的还是相 对滞后的思想观念，这与我这个班长带头解放思想不够有直接关 系。

(三)工作标准还有待提高。领导指出，标准决定质量，有  什么样的标准就有什么样的质量。当前，一些部门工作没有标准， 或者有标准但是标准不高、执行落实不到位，或者错误的理解高  标准。到☆☆任职后，对各方面的工作，我一直要求全市干部要  树立“高标准是最大的节约，低标准是最大的浪费”的理念，但  两年多来，市域标准化体系还没有建立起来，这些问题也直接导  致了部分部门制度机制缺失，制约了☆☆高效率高质量发展。

三、整改措施

(一)加强学习。坚持把党的理论特别是创新理论作为必修 课，不断强化理论武装和实践锻炼，牢固树立“四个意识”,持 续增强“四个自信”。大力学习弘扬焦裕禄精神，整合焦裕禄干 部学院、市委党校、焦裕禄纪念园资源，加强对焦裕禄精神的理 论研究，在新时代赋予焦裕禄精神新的时代内涵，用焦裕禄精神 时刻要求自己，带出一支作风优良、能打胜仗的干部队伍。

(二)强化担当。时刻不忘领导联系点的光荣使命，自觉担 当起把联系点建成示范点的政治责任。牢固树立抓好党建是最大 政绩的意识，认真落实二十届三中对新时代党的建设的总要求，

进一步提升全市党建工作水平，在“以党建促发展，以发展强党  建”工作方面当标杆、作示范。以创新理论为引领，把领导调研  ☆☆时提出的“把强市和富民统一起来，把改革和发展结合起来， 把城镇和乡村贯通起来”要求向纵深推进，用新理念、新办法推  动经济社会新发展；以供给侧结构性改革为主线，加快培育壮大  完善特色产业体系，加快推进新型城镇化，进一步改变☆☆城乡  面貌；坚持以人民为中心的发展思想，健全完善民生保障体系，

不断提高群众满意度和幸福感。

(三)修身律己。严格遵守党内各项规章制度和党的纪律，

时刻紧绷廉政这根弦，追求积极向上的生活方式，带头弘扬社会 主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。对照

“四风”问题新的表现形式，时常检视自我，从严要求干部，保  持党员领导干部的良好形象。自觉接受群众监督，主动问政于民、 问计于民、问需于民。

(四)强化作风。全面梳理健全制度规范，持续整治“四风” 问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展。注重主体责任落实

落细，推动基层党组织认真履行好主体责任，领导班子成员要把 任务分解到职能部门和分管单位党组织负责人，督促各单位狠抓 作风建设，督促各级领导干部从小处细处着手，定期对照检查， 形成层层抓落实的工作局面。同时，进一步强化纪检监察的监督 责任，加强重点监督，紧盯重点领域和关键岗位，做到管好关键 人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，全力营造风清气正 的良好环境。以上对照检查，请同志们提出批评意见。

 

 

2025年基层党员民主生活会四个带头严守政治纪律和增强党 性，维护党的团结统一方面存在的问题与整改检视材料

 

 

四个带头内容：

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方

面 。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。

(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。

根据XX 市关于开展2024年度民主生活会的通知要求，围绕 本次民主生活会的主题，即深入学习贯彻习近平新时代中国特色  社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，为推进中国式现代  化提供纪律保证，我认真进行了对照检查，现将情况报告如下：

一、存在的主要问题

(一)在严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面 1.政治敏锐性有待提高：在信息爆炸的时代，面对复杂多样

的思潮，有时未能及时察觉其中的政治风险，缺乏敏锐的洞察力。 例如，在社交媒体上看到对党的政策的片面解读或歪曲言论时，

未能第一时间进行纠正和引导，反映出政治纪律和政治规矩意识 还不够强。

2.大局意识需进一步强化：工作中有时过于关注本部门任务， 忽视整体工作的协调性。例如，在跨部门合作项目中，因本部门  利益与其他部门产生分歧，未能从大局出发，影响了工作的顺利  开展和党内和谐氛围的营造。

3.担当作为的勇气和能力不足：遇到棘手问题时，存在畏难 情绪，缺乏主动担当的精神。例如，在处理群众反映的历史遗留 问题时，担心引发新矛盾，导致问题久拖不决，影响了工作效率 和群众满意度。

(二)在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

1.党性修养锤炼不够深入：虽积极参加政治学习活动，但学 习往往浮于表面，未能深入领会理论的精神实质和实践要求。例 如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，未能结合工 作实际深入思考其应用，导致理论与实践脱节。

2.理想信念不够坚定：面对工作中的困难和压力，有时出现 理想信念动摇的情况。例如，在长期加班、任务繁重时，产生抱 怨情绪，对共产主义的坚定信仰有所弱化。

3.自我约束不够严格：在工作纪律方面，有时因私人事务分  心，影响工作效率。在作风建设上，对自身问题认识不够深刻，整 改措施不够有力，缺乏彻底整改的决心。

(三)在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方 面

1.责任担当意识淡薄：工作中存在“多一事不如少一事”的  心态，缺乏主动担当的精神。例如，在紧急任务中，需要多部门协 同配合时，以各种理由推脱，表现出责任意识的严重缺失。

二、原因分析

(一)理论学习不够深入

对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏系统性和深入性，

满足于一知半解，未能真正掌握马克思主义的立场、观点和方法， 导致运用理论指导实践的能力不足。

(二)党性修养不够纯粹

在长期工作中，未能时刻以党员高标准严格要求自己，党性 修养逐渐放松。对党的忠诚不够纯粹，在小事小节上容易放松要 求，缺乏对党性修养的长期坚持和不断锤炼。

(三)思想观念不够解放

受传统思维定式和工作经验的束缚，思想观念保守，缺乏创 新意识和开拓精神。工作中习惯按部就班，不敢大胆尝试新思路 和举措，对新事物、新技术、新观念的接受和应用能力不足。

(四)工作作风不够扎实工作中存在浮躁情绪和功利主义思 想，缺乏脚踏实地、真抓实干的工作作风。过于追求工作成绩和 表面效果，忽视工作质量和实际效果，对工作的责任感和使命感 不够强。

三、整改措施

(一)加强政治理论学习，提高政治站位

1.制定详细学习计划，每天安排固定时间进行政治理论学习， 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神  实质和丰富内涵。

2.积极参加各类政治学习培训和研讨交流活动，拓宽政治视 野，提高政治敏锐性和鉴别力。

3.注重学以致用，将政治理论学习成果转化为工作中的实际 行动，提高政治执行力。

(二)加强党性修养，坚定党性原则

1.加强对党章党规党纪的学习，时刻以党员标准严格要求自 己，自觉遵守党的纪律和规矩，增强党性观念。

2.定期开展党性分析和自我批评，深刻反思党性修养方面的 问题，及时整改。

3.积极参加党内组织生活，加强与其他党员的交流沟通，在 实践中锤炼党性。

(三)解放思想，勇于创新

1.加强对新知识、新技能的学习，拓宽知识面，更新思想观 念，提高创新能力。

2.鼓励干部职工提出新的工作思路和建议，营造良好的创新 氛围。

3.勇于尝试新的工作模式和方法，在实践中探索和总结经验， 推动工作创新发展。

(四)改进工作作风，强化责任担当

1.树立正确的工作态度，克服浮躁情绪和功利主义思想，脚 踏实地、真抓实干，注重工作质量和实际效果。

2.加强对工作的责任感和使命感，勇于承担工作中的困难和 问题，积极主动协调解决。

3.建立健全工作考核机制，加强对工作的监督检查，对工作 不力的人员严肃问责，确保工作落实到位。

以上是我的对照检查材料，请同志们批评指正。

 

 

2025年党员领导干部民主生活会带头严守政治纪律和政治规 矩，维护党的团结统一 “四个带头”方面存在的问题与整改检视

材料

 

 

四个带头内容：

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面 。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。

(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。

根据2024年度民主生活会要求，我深入学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想，紧紧围绕二十届三中全会精神，切实  加强政治建设，着力提高政治能力，始终坚守人民情怀，积极投  身以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家新征程。通  过认真学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话  精神，对照党纪党规要求，对照党章党规，对照党员先进标准，

在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改， 认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和 努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一  1.执行政治规矩不够到位：在处理涉及多部门协作的复杂工

作时，有时因急于求成，忽略了与各部门之间的沟通协调应遵循 的政治规矩，导致工作中出现小摩擦，影响了工作效率和团结氛 围。

2.抵制错误言论不够坚决：面对网络上的错误政治言论，虽 内心明白其错误性，但未能及时站出来坚决抵制和纠正，缺乏

“守土有责、守土尽责”的担当，没有充分发挥党员的先锋模范 作用，维护党的团结统一。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风

1.党性修养不够严格：在工作中，有时会因个人情绪或工作 压力，对一些纪律要求执行不够坚决，出现“打折扣”的情况。 例如，在一次紧急任务中，为了尽快完成工作，忽略了工作流程 和纪律要求，给团队带来了不良影响。

2.作风建设不够严谨：在团队管理中，有时过于注重工作任 务的分配，而忽视了对团队成员党性修养的培养和作风的引导，导 致团队凝聚力和战斗力有所削弱。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新

1.担当精神不足：在推进环保整治项目时，涉及多方利益协   调和复杂的技术难题，存在畏难情绪，没有积极主动地寻找解决  办法，而是等待上级指示和其他部门的支持，导致项目进展缓慢， 错失了一些最佳时机。

.创新意识欠缺：在工作中习惯按部就班，缺乏创新精神。例 如，在开展社区服务工作时，一直沿用传统的服务模式，没有充 分利用互联网等现代技术手段拓展服务渠道和提升服务质量，服 务效果和群众满意度提升不明显。

2.群众观念淡薄：在处理群众反映的小区停车难问题时，没 有深入基层实地调研，只是在办公室听取汇报，制定的解决方案 缺乏针对性和可操作性，导致问题未能得到有效解决，引起群众 不 满 。

(四)带头履行全面从严治党政治责任

1.“一岗双责”落实不力：对党风廉政建设和意识形态工作  的重视程度还需进一步提高。对分管部门的监督检查和谈心谈话 不够深入，对一些潜在问题未能及时发现和解决。例如，在一次 内部审计中发现，分管部门存在经费使用不规范的问题，反映出我 在“一岗双责”落实上存在漏洞。

2.形式主义问题犹存：在组织党员学习活动时，为了完成任 务，安排了过多的书面材料和会议，实际学习效果不佳，党员参与 积极性不高，存在“走过场”现象。

3.纪律规矩意识不强：在一些小事小节上没有严格要求自己， 存在侥幸心理。例如，在公务接待中，有时会出现超标准的情况， 反映出我在纪律规矩面前没有做到“慎微”,没有为干部职工树  立良好的榜样。

二、原因分析

(一)理论学习不够深入

对政治理论学习存在“蜻蜓点水”的现象，没有真正静下心 来深入研读党的理论，对一些重要思想和观点理解不够透彻，未 能将理论学习与实际工作紧密结合，学以致用。由于缺乏对理论 的深入理解和实践运用，导致工作中出现政治敏锐性不够、纪律 执行不到位等问题。

(二)党性锻炼有所放松

随着工作时间的推移和工作经验的积累，思想上逐渐产生懈 怠情绪，对党性修养的重视程度不够，没有时刻以高标准严格要求 自己。在安逸的工作环境中，放松了对自己的党性锻炼和世界观 改造，导致工作中出现纪律松弛、作风不扎实等问题。

(三)担当创新意识不足

在工作中缺乏担当精神和创新意识，主要原因是思想不够解 放，习惯于按传统思维和经验办事，缺乏对新事物、新技术的学 习和了解。没有充分认识到担当和创新对于推动工作发展的重要 性，缺乏主动探索和尝试的勇气，导致工作中遇到困难时畏缩不 前，工作方法陈旧，效率低下。

(四)全面从严治党责任落实不到位

对全面从严治党的重要性认识不够深刻，没有真正将其作为 一项政治责任扛在肩上、抓在手上。存在“重业务、轻党建”的 思想，对党风廉政建设和意识形态工作的投入精力不足，缺乏有 效的监督管理和考核机制，导致一些问题未能及时发现和整改。

三、整改措施

(一)强化政治理论学习，提高政治站位

加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坚持读 原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养。通 过参加集中学习、个人自学、专题研讨等方式，深入学习党的政 治纪律和政治规矩，增强政治敏锐性和政治鉴别力。将政治理论 学习成果转化为实际行动，始终在政治立场、政治方向、政治原 则、政治道路上同党中央保持高度一致。

(二)加强党性修养，锤炼过硬作风

时刻以党员标准严格要求自己，加强党性锻炼，自觉遵守党

的纪律和规矩。通过参加党性教育活动、观看警示教育片、学习  先进模范事迹等方式，不断提高党性修养和道德水平。在工作中， 发扬“钉钉子”精神，对工作认真负责，严格执行各项纪律和制  度，做到令行禁止。加强对团队成员的党性教育和作风培养，打  造一支纪律严明、作风过硬的高素质队伍。

(三)增强担当创新意识，提升工作质效

树立担当意识，勇于承担工作中的困难和挑战，积极主动寻 找解决办法。加强对新知识、新技术的学习和了解，不断拓宽视 野，创新工作思路和方法。在工作中，敢于打破常规，大胆尝试 新的工作模式和方法，提高工作效率和服务质量。加强与群众的 沟通联系，深入了解群众需求，积极为群众办实事、解难题，不 断提升群众满意度。

(四)压实全面从严治党责任，加强监督管理

牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行“一岗 双责”,将党风廉政建设和意识形态工作与业务工作同部署、同 落实、同检查、同考核。加强对分管部门的监督管理，定期开展 廉政谈话和工作检查，及时发现和解决问题。建立健全考核评价 机制，对工作落实不力的部门和个人进行严肃问责。加强自身纪 律建设，在工作生活中的小事、小节上严格要求自己，做到“慎 独慎微”,为干部职工树立良好榜样。

以上对照检查如有不当之处，恳请各位领导和同志们批评指 正 。