2025年带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题及改进措施精编8篇
2025年带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等 四个方面存在的问题及改进措施
按照相关要求，我紧扣民主生活会主题，会前认真组织学习 研讨，对照巡视反馈意见及整改落实工作要求，广泛征求意见和 谈心谈话，严肃开展批评和自我批评，深入对照查摆问题，深刻 剖析问题原因，明确了今后努力方向，逐项提出整改落实的思路 和措施。现对照检查如下：
一、存在的突出问题及表现
按照通知要求，班子结合相关反馈意见，重点从学懂弄通做 实习近平新时代中国特色社会主义思想等方面对照检查，查摆的 突出问题和主要不足有：
(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想 方面，缺乏深入性、系统性、有效性。一是在真正学深悟透，做 到融会贯通上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想系 统学习不到位，班子学习形式单一，在学习中多是完成规定动作， 在读原文、悟原理的深入学习上抓得不严。比如，学习中为学而 学是常态，但结合工作抛问题引讨论不多，在专题研讨和研究贯 彻落实上做得还有欠缺，满足于流程化的学习、机械性的理解、
任务式的掌握，对一些新观点、新论断理解还不够透彻、把握还 不够精准，没有真正把习近平总书记的重要讲话中的立场、观点 和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，也没有 真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导实践中去。二是在督 促学习贯彻，严把学习质量上有差距。采取多种形式督促学习，
但系统内部分组织主动学习、跟进学习、全面学习的意识还没有 养成。部分学习方式雷同，利用多种形式开展学习的不多，存在 学习研讨不扎实、不深入、不具体的现象，班子在深入基层组织 督导推动上效果不明显、对学习质量把关不严，影响了政治理论 学习的有效性、严肃性。三是在实现学用结合，发挥政治引领作 用上有差距。开展林业思想引领主责主业方式传统，在林业宣教 大格局中传统组织教育优势作用发挥不足，存在因循守旧的问题， 深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上没有充分体 现林业特色。宣教普遍以说教为主，而让群众直接参与感受的宣 教方式不多。围绕新时代、新任务、新要求，转变优化传统林业 工作思维和工作方法，特别是牢牢把握林业的政治属性，综合运 用组织教育、实践教育手段开展工作的经验欠缺，与相关部门常 态化沟通，共同开展的林业文化活动不丰富。林业阵地教育属性 不突出，思想教育活动贯穿性不强。
(二)在坚持和加强党的全面领导方面，政治功能没有得到 充分发挥，落实中央和市委决策部署的能力还需提高。 一是党建 与林业工作深度融合不到位。对标新时代党的建设总要求，用习 近平总书记相关重要讲话精神推动机关党建工作力度不够大，党 建责任制压得不实，党建工作与林业业务工作融合不紧密。落实 工作主线，在推动机关党支部发挥攻坚克难的战斗堡垒作用，突 出党员的先锋模范作用效果还不明显，在日常工作中还存在着学 用“两张皮”的问题。基层党组织党建质量提升意识还不强，个 别党支部工作计划雷同、组织生活会不严肃，个别基层支部“三 会一课”形式单一，更多采用集中学习，没有把业务和党建工作 相互结合，开展多种形式的党日活动，党建与林业工作融合的不
深。二是常态化、规范化、全链条推动相关重点工作不到位。当 前，在相关工作的某些阶段，缺乏对各方面的指导和督查，只是 统一发布工作通知和要求，并没有深入进行宣讲和解读，各方面 宣传的力度和口径存在不统一的情况。在培养过程中，实践教学 目标不够细化，没有建立起专业稳定的基层实践锻炼基地和实践 导师制度，实践教育没有形成制度性安排，对实践锻炼的收获和 效果也缺少针对性的评价制度。
在对相关人员后续的关注和培养上，缺少相应的制度和规范， 对已毕业人员没有建立起常态化的沟通联络机制，也没有后续的 培养制度，对相关培训效果的追踪和检验不够。
(三)在履职尽责，讲担当、促作为、抓落实方面，责任意 识不强、工作标准不高、攻坚能力不足。一是突击队作用发挥不 足。直接原因是组织相关活动的经验不够、能力不足，缺乏全流 程管理和制度性指导，更深层次上反映出工作主线意识不够强， 在落实中央、市委各项决策部署过程中工作作风不够硬，导致相关 作用没有得到最充分发挥。二是攻坚克难能力不足。面对林业工 作中的棘手复杂难题时，推进工作的招法不多、进展缓慢，某些 问题未按照相关要求及时处理；某些工作确定了目标，但到目前 进展缓慢。这些问题都反映出自我革命、提振干事创业精气神的 力度不强，以真担当、大担当、铁担当的实际行动推进重点任务 落实信心不够足、进展不够快，改革“瓶颈”一直没有突破，还 缺乏“抓铁有痕” “踏石留印”的勇气，没有“滚石上山"“爬 坡过坎”的韧劲。
(四)在推动高质量发展方面，创新竞进能力不足、开拓进 取意识不强。一是压实工作责任的紧迫感不强。相关制度没有及
时研究制定，直到了解时，才进行制定；某些年度重点工作落实
举措分解表制定后未印发组织实施。办公室承担的一项重要职责， 就是对成员单位任务完成情况进行监测评估，但近年来只凭各单
位自报数据，没有组织开展过检查评估。说明在科学谋划林业发
展、助力林业事业成长成才方面还存在差距，必须对标“十四五” 经济社会发展目标和2035年远景目标，抓紧推进相关工作向纵深 发展、取得实效。二是联系服务群众的有效性不强。对相关领域
的组织覆盖和工作覆盖重视不够、用力不足，没有及时依托党组 织建立相关组织。基层的相关组织建设相对落后，相关活动没有 有效开展，广大群众缺乏通过相关组织向党组织靠拢的有效渠道， 相关重要要求还需进一步落实。三是高质量推动工作的意识不强。 工作中满足于跟以往比，缺乏与其他地区比一比的劲头，怕冒求 稳、程式推动有余，敢为人先、追求卓越不够，缺乏在全国拿得 出、叫得响、过得硬的品牌。
(五)在坚持以人民为中心的发展思想不动摇，落实“向群 众汇报”方面，深入群众问需少，联系群众不及时。一是发挥政 治引领作用，做群众思想的“引路人”上还有差距。不能准确针 对当代群众的思想特点，寓教于乐、寓教于学，强化政治引领作 用。比如，在开展相关教育时，阵地作用挖掘不够，内容和形式 比较单一，与群众的兴趣需求差别较大。相关干部普遍对互联网 时代的传播特点和产品运营缺乏了解，在利用群众关注的时尚文 化进行潜移默化的思想引领上缺乏有效的手段和合适的切入点。 二是倾听群众心声，做群众的“知心人”上还有差距。作为党联 系群众的桥梁和纽带，应该既做群众的“倾听者”,又做群众的 “代言人”,及时了解群众的愿望和需求，为党和政府提供制定
政策的依据，切实解决群众的问题。但是在工作中发现，没有及 时拉近和群众之间的距离，没有给群众提供表达自己需求的窗口。 比如，部分相关平台维护更新不及时，有的甚至成为“僵尸”平 台。又如，某些重要平台作为引领群众政治思想的重要平台，仅 简单推送互联网新闻，不具备互动答询功能，答疑释惑、解决困 难渠道不畅。三是联系服务群众，做群众成长的“守护人”上还 有差距。在突破“瓶颈”全面提升服务水平，提升群众的“获得 感”和“幸福感”上，缺乏管用有效的招法和举措，没有通过面 对面的群众工作方式，建立与群众的心贴心的情感基础，有些活 动并未起到实际的效果，群众主动参与意识不强。
(六)在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组) 落实全面从严治党主体责任规定》方面，工作韧性不够，压力传 导不到位。一是全面从严治党统筹协同推动日常督责机制尚不健 全。对照党中央、市委关于全面从严治党主体责任部署要求，对全 面从严治党责任在“神经末梢”是否落细落实关注不够，统筹协 同推进日常监督检查力度不足，跟踪问效不及时，对于日常落实 主体责任考核的细则标准还不完善，日常监督机制还不健全，基 层党组织落实主体责任还不够严实，日常责任监督工作不深入， 全面从严治党的“最后一公里”尚未完全打通，没有完全形成明 责、督责、述责、考责、追责的落实全面从严治党主体责任闭环 体系。二是廉政警示教育的深度不够。廉政谈话的制度机制不健 全，领导班子成员对分管单位、部门负责人开展廉政谈话等还不 经常，对一些风险点和苗头问题认识不足，提醒不到位。廉政警 示教育大多采取书本学习、领导传达和案例通报等形式，方式相 对单一，运用典型案例推动“以案三促”的效果还不够好，导致
个别党员干部对廉政问题重视不够、认识不到、预防不足。三是 改进工作作风抓得不实。部分同志习惯于呆在机关，以文对文， 公对公的方式开展工作，密切联系群众，深入基层调研不主动， 有的调研浮于表面，没有到基层中实打实了解情况、开展服务。
二、深刻剖析问题产生的原因
通过深入分析问题症结，领导班子认为存在的上述突出问题， 虽然表现不一，症状多样，但归根结底是初心记得不牢、使命担 当不强、政治建设不硬，在思想、政治、作风、能力、廉政等方 面存在差距和问题。主要体现在：
(一)思想改造有所松化。没有从坚定理想信念、坚守为民 初心的高度看待学习，在思想上放松了对政治理论学习的要求，只 满足于记住几条重要论断和几句讲话，对党章党规和习近平总书 记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，使理论学习处 于片段化、表面化、肤浅化，对政治理论的精髓和实质掌握的不 全不透，理论武装坚定政治方向、提高政治能力的作用发挥不充 分。
(二)政治担当有待强化。政治领悟力和政治执行力距离中 央和市委的要求还有差距，认为自身工作不直接影响经济社会发 展，不善于从政治和全局的高度看待自身工作，从“中华民族伟 大复兴的战略全局，世界百年未有之大变局”的“两个大局”出 发，强化思想政治引领。根源是对习近平总书记相关重要讲话精 神没有真正学深悟透、融汇贯通，没有时刻牢记自身定位，把相 关工作当成一项事业来干，对聚焦相关根本问题，履行新时代职 责使命认识不深，造成任务完成有偏差。
(三)工作作风有所虚化。没有完全打开头脑上的X,思想解
放的程度不够，存在因循守旧、按部就班、怕出问题、怕担责任 的思想，担当意识、斗争精神有所减退，开始有歇一歇、缓一缓 念头，缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感，没有自觉对 标先进、对标一流，围绕“十四五规划”精神，聚焦自身使命和 责任，将新时代的要求内化为自觉行动、干事创业热情，作为联 系群众的组织，却缺乏群众身上的“锐气”与“朝气”,根本上 还是工作作风有所虚化，缺乏敢为人先、勇于作为的进取精神。
(四)宗旨意识有所淡化。对上负责和对下负责相统一的政 绩观树得不牢，贯彻以人民为中心的发展思想有偏差，联系群众、 与群众交友的意识有而不强。对基层群众面临的问题缺乏感同身 受的体会，工作不细致不周到，缺乏真正走进群众、倾听群众需 求的自觉，从根本上是理想信念有所动摇，弱化了为民服务宗旨， 在思想上、行动上没有真正把群众的获得感、幸福感作为检视工 作成效的标准，没有把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”与为民服务统一起来。
(五)纪律观念有所弱化。对党章党规党纪的理解掌握不到 位，对作风建设永远在路上的认识不深刻，对“四风”问题的顽 固性和反复性应对不足。规矩意识和纪律意识树得不牢，在思想 上没有真正树牢“抓党建是最大政绩”的理念，敬畏戒惧之心、 红线底线意识还要强化；抓党员纪律意识和规矩意识的责任感、 紧迫感不强，没有充分认识到“从严”不仅是执纪从严，纪律教 育更要从严，防患于未然的廉政风险防控意识不够。
三、整改措施
(一)加强党性修养，始终做党性坚强的明白人。坚持用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢记总书记“共产
党人为的是大公、守的是大义、求的是大我”的谆谆教导，把忠 诚为党、一心为民浸入灵魂和血脉，正确对待“大”与“小”、 ”公”与“私”、“权”与“责”,对个人利益得之淡然、失之 坦然，对党和人民的利益看得重而又重、高于一切，凡是有利于党 和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干；凡是不利 于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。
(二)要厚植人民情怀，始终做人民群众的勤务员。办事情 做决策时要充分听取群众的意见建议，把人民拥护不拥护、赞成 不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本 标准，全方位、多视角审视工作差距，紧盯群众反映最普遍、意 见最集中的问题，抓好整改落实，办好关系群众切身利益的好事 实事，切实用我们的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。
(三)坚持求真务实，始终做起而行之的实干家。面对现代 化建设的繁重任务，必须坚持“实”字当头、 “干”字为先，保 持“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事”的态度和作风， 始终做抓实见效的行动派、实干家。坚持实事求是， 一切从实际 出发，着眼现代化建设全局，在重点领域、关键环节采取务实措 施，以钉钉子精神狠抓工作落实，以一域精彩为全域添彩。
履行全面从严治党政治责任方面等四个带头对照检查剖析检 查材料
按照《关于开好2025年度民主生活会的通知》要求，本人深 入学习领会了相关文件及指示精神，并紧密结合自身思想与工作 实际，围绕严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强
党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于 担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等关键方面，进行 了全面深入的自我审视，认真查找了存在的问题，深刻剖析了问 题产生的原因，并制定了切实可行的整改措施。现将个人对照检 查情况详细报告如下：
一、自身存在的问题和差距
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面在政治纪律和政治规矩的坚守上，虽常以“勿以恶小而为之” 自警，但仍存在一些不足。有时在工作忙碌时，对一些政治理论 的学习浅尝辄止，未能深入领会其精髓，导致在执行过程中出现 “差之毫厘，谬以千里”的情况。例如，在传达上级重要政治决 策时，因自己理解不够透彻，传达给下属时出现了一些偏差，影 响了工作的推进。在面对一些别有用心之人的不当言论时，虽内 心知晓其错误性，但未能及时挺身而出予以驳斥，缺乏“当仁不 让”的勇气，没有充分发挥党员的先锋模范作用，维护党的团结 统 一 。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养方 面，虽一直秉持“吾日三省吾身”的态度，但在实际工作中还存 在不少问题。在工作压力较大时，容易产生急躁情绪，对一些工 作的落实缺乏耐心，导致工作质量不高，这是党性修养不够沉稳 的表现。在纪律执行上，有时存在“下不为例”的侥幸心理，对 一些轻微的违纪行为没有及时制止和纠正，如在考勤制度上，对 个别同事的迟到现象没有严格按照规定处理，影响了纪律的严肃 性。在作风建设方面，团队协作中有时缺乏“和衷共济”的精神， 过于关注个人工作任务的完成，对团队整体的工作协调和配合不
够主动，导致工作效率不高。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面担当精神不足。在工作中遇到一些棘手问题时，往往存在 “知难而退”的心态，缺乏“破釜沉舟”的决心。例如，在负责 一项重要的项目招标工作时，因担心出现问题承担责任，在一些 关键环节上犹豫不决，导致招标进度延迟，影响了项目的整体推 进。创新意识欠缺：习惯于按部就班，遵循传统的工作模式和方 法，缺乏“敢为天下先”的创新精神。在信息化建设工作中，没 有充分借鉴其他地区的先进经验，也未积极探索新的技术手段，导 致工作进展缓慢，与时代发展的要求存在差距。群众观念淡薄：在 处理群众问题时，有时存在“高高在上”的官僚作风，没有真正 做到“想群众之所想，急群众之所急”。如在处理群众对某项政 策的咨询时，没有耐心细致地解答，只是简单地告知结果，导致 群众对政策的理解不够深入，产生了一些误解。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面“一岗双责”落 实不力。对党风廉政建设和意识形态工作的重视程度还不够高，存 在“一手硬、 一手软”的情况。在工作中，更多地关注业务工作 的完成，对分管部门的廉政教育和监督不够到位，与干部的谈心 谈话也不够深入，对一些干部的思想动态和工作情况了解不够全 面，未能及时发现和解决潜在的问题。形式主义问题依然存在：在 工作中有时过于注重形式，而忽视了工作的实际效果。例如，在组 织一些学习活动时，只是满足于完成任务，走过场，没有真正让 干部职工学到知识，提高能力，存在“华而不实”的现象。纪律 规矩意识不够强：在一些小事小节上对自己要求不够严格，没有时 刻以高标准来约束自己。如在公务接待中，有时会出现超标准的
情况，虽然金额不大，但反映出自己在纪律规矩方面还存在侥幸 心理，没有真正做到“防微杜渐”。
二、原因分析
(一)政治理论学习不够深入对政治理论学习的重要性认识 不足，存在“走过场”的心态，没有真正将学习作为提高政治素 养和工作能力的重要途径。在学习过程中，缺乏系统性和主动性， 对一些重要理论和政策只是一知半解，未能深入领会其精神实质 和实践要求。
(二)党性修养锻炼有所放松随着工作时间的推移和工作经 验的积累，逐渐产生了懈怠心理，对自己的党性修养要求有所降 低。在工作和生活中，没有时刻以党员的标准来严格要求自己， 缺乏对党性原则的坚守和对不良思想的抵制。
(三)担当创新意识不够强烈在工作中缺乏对事业的高度责 任感和使命感，习惯于按部就班，对工作的挑战性和创新性缺乏 足够的热情。同时，对新知识、新技术的学习和掌握不够，缺乏 创新的底气和能力。
(四)全面从严治党责任意识不够强对全面从严治党的重要 性和紧迫性认识不足，在工作中存在“重业务、轻党建”的思想。 对自身作为领导干部在全面从严治党中的责任定位不够准确，缺 乏履行责任的主动性和自觉性。
三、今后努力方向及整改措施
(一)加强政治理论学习，提高政治站位制定详细的政治理 论学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚 持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治判断力、政治领悟力 和政治执行力。积极参加各类政治学习活动，加强与同志们的交
流讨论，确保学习效果。
(二)强化党性修养，改进工作作风时刻牢记自己的党员身 份，加强党性锻炼，增强党性原则。在工作中保持积极向上的工 作态度，克服急躁情绪，注重工作细节，提高工作质量。加强团 队协作，虚心听取他人意见，增强团队的凝聚力和战斗力。
(三)增强担当创新意识，提升工作水平树立正确的担当意 识，勇于面对工作中的困难和挑战，积极主动地寻找解决问题的 办法。加强对新知识、新技术的学习和应用，不断拓宽工作思路， 创新工作方法，提高工作效率和服务质量。
(四)履行全面从严治党责任，加强党风廉政建设认真履行 “一岗双责”,加强对分管部门党风廉政建设工作的监督和检查，
定期与干部谈心谈话，及时发现和解决廉政风险问题。坚决反对 形式主义，注重工作实效，树立正确的政绩观。加强自身纪律建 设，严格要求自己，做到言行一致，以身作则，为干部职工树立 榜 样 。
领导干部2025年度民主生活会个人对照检查材料
按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署， 本人紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障 激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强 纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照 检查。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在问题及具体表现
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面。一是政治敏锐性不足。对于意识形态领域中的复杂性问题，
缺乏足够的警觉和辨识能力，对多达15起涉及敏感问题的情况反 应迟缓。在面对社会及网络平台上出现的13次消极言论或调侃时， 对其潜在负面效应未能充分认识和有效抵制，仅认为自己不参与、 不传播即可，没有以党员干部的身份积极倡导正能量。二是对上 级决策部署落实不到位。在贯彻中央和省、市、县委决策时，存 在着理解不透彻、思考不深入的情况，16项决策中有7项未能结 合实际制定出具体有效的实施方案，表现出“机械搬运”的倾向。 例如，在推进县域项目建设的5个项目中，更加关注进度和完成 情况，而对项目如何促进县域高质量发展缺乏全面思考和具体措 施。三是请示报告制度执行不严谨。在“三重一大”事项的请示 报告方面，缺乏严格性，未能严格按照制度执行。工作中有6次 重大问题仅以“口头”报告替代书面报告，另有4次通过电话交 流代替当面汇报。在处理重大问题时偶有自作主张，未能及时向 县委、县政府请示汇报，忽视了制度的严肃性和规定性。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。 一是推动 高质量发展的力度不足。对高质量发展的理解尚不透彻，目标任 务依旧模糊，措施缺乏针对性，成效未能显现。具体表现为，虽 然有制定10个发展计划，但其中6个缺乏清晰的目标和可操作措 施，对如何实现转型升级缺乏具体路径和落实方案。二是为民服 务的意识不强。对群众反映的具体问题，未能做到及时回应和有 效解决。有超过20条群众反馈未能在规定时间内进行研究和处理， 导致群众的期盼未能得到及时响应和满意结果。例如，在涉及民 生的问题处理上，常因方案不明确而延迟行动。三是推进改革发
展的成效不明显。对改革发展的理解深度不足，目标设定不够清 晰，措施缺乏系统性，成效不够显著。在12项改革任务中，有5 项仍停留在表面理解阶段，没有细化具体实施步骤和评估标准，
改革推动的整体效果因此受到影响。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新。一是斗争精神不够坚定。在应对新形势下意识形态领域复杂 而艰巨的斗争过程中，缺乏坚决抵制错误思潮和言行的精神，斗 争意识薄弱。具体表现为，对于起涉及错误思潮和言行的事件未
能有效应对，体现出在思想斗争中毅力不足、行动不坚决的问题。 二是防范化解风险能力不足。对当前形势下如何有效防范和化解
各种风险缺乏深入的理解，目标任务缺乏明确的规划，措施不够
具体，成效难见实效。在面对10个重大风险预警中，有4项因缺 乏系统的措施和清晰的实施计划，导致风险化解工作成效不明显。 三是攻坚克难的勇气欠缺。在应对新形势下的重大挑战时，缺乏
足够的勇气和决心，未能深入理解攻坚克难的真谛，目标任务设
定不清，措施不够明确，成果亦未显现。在15个重点攻坚项目中， 有6个项目因策略不足、执行力欠缺，使得关键问题解决进展缓
慢，效果未能达成预期。
(四)带头履行全面从严治党政治责任。 一是民主集中制贯 彻不严。在研究和讨论问题时，偏重于自我观点，忽视其他同志 的意见和建议，有时因时间紧迫、任务繁重，未能充分发扬民主 便直接做出决策。在6起重大问题决策过程中，有4次因未能广 泛听取意见导致决策出现偏差。二是基层组织建设不扎实。对基 层组织建设重视程度不足，对其存在的问题研究不深入，解决欠 缺及时性。共有13个基层组织反馈的问题，未能在规定时间内作
出充分研究和有效解决，导致基层组织建设推进缓慢。三是党员 教育管理不严。对党员教育管理的重视不够，对存在问题的研究 缺乏深度，解决不及时，有15个党员管理中的问题未能及时研究 和解决，影响了党员队伍的整体素质和纪律性。例如，在党员教 育中，有8项问题因缺乏及时处理而使教育效果不佳。
(五)履行意识形态工作责任制情况。 一是理论学习深度需 进一步深化。在学习过程中仍存在实用主义倾向，未能全面、系 统地深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想。对新 理论、新观点、新战略研究不够深入，缺乏系统性的理论支撑。 有的干部未能全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰 富内涵和核心要义，对高质量发展重要论述的理解也不够充分。 二是思想认识到位程度有待提高。对意识形态工作的重要性认识 不足，警惕性和鉴别力不够。在处理意识形态领域复杂问题时， 敏感性和认识深度不够。有的干部未认识到网络消极言论带来的 负面影响，简单认为不参与即可，未能主动履行党员干部的职责， 积极发挥正面引导作用。三是阵地管理的全面性需强化。意识形 态阵地的管理工作存在漏洞，网络意识形态安全管理亟需强化。 对新媒体的管理与网络舆情的应对能力薄弱，风控措施不健全。 数据显示，网络事件的响应速度平均延迟达1.5小时，表明在提 升网络意识形态领域的引导和管控能力方面仍有很大提升空间。
二、问题产生原因分析
一是理论学习深耕力度不足。尽管遵循习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，努力将学习贯彻这一思想作为首要政治 任务，做到读原著、学原文、悟原理，并开展全面、系统、深入 的学习。但在如何实现学深悟透、融会贯通以及学以致用方面仍
存在不足，尤其是在结合企业实际、创造性开展工作和运用党的 创新理论推动实践方面差距明显。
二是政治能力亟待强化。尽管坚持把讲政治作为重要要求，
贯穿企业改革发展的全过程，视之为领导干部的首要能力和责任。 然在提高政治站位、增强政治能力和强化政治担当方面仍显不足。 从政治上分析问题、研判形势、推进工作以及运用党的创新理论 破解企业难题的能力有待加强。
三是宗旨意识有待提升。尽管倡导以人民为中心的发展思想， 将职工群众置于最高考量，将其满意度作为工作的重要衡量标准， 并以保障和改善民生为首要目标。然而，实现在发展过程中真正 以人民为中心仍有差距，在发展成果共享上有所不足，在解决群 众急难愁盼问题以及提升其获得感、幸福感、安全感的方面仍需 更大作为。
四是担当精神亟需提升。虽然始终坚持敢于担当、善于担当， 将其视为领导干部的基本要求和首要责任，通过担当推动自身成 长。然而，在强化担当精神、增强担当本领上仍存在不足，尤其 是在推动企业改革发展、解决改革难题和推进高质量发展过程中， 实际担当作为与预期相比尚有差距。
五是斗争精神急待增强。尽管注重培养敢于斗争、善于斗争 的意识，以团结、合作、共赢为目标，将斗争精神作为领导者的 基本能力和首要责任。然而，在提升斗争精神、强化斗争本领方 面仍显不足，在实际工作中表现出对斗争艺术和斗争意识的运用 不足，难以充分发挥斗争精神在推动企业发展的作用。
六是廉洁自律力度不够。虽然在廉洁自律方面始终以高标准 要求自己，视之为领导干部的基本能力和重要任务，坚持加强廉
洁意识。然而，在提高廉洁自律能力、落实中央八项规定精神以 及纠治“四风”方面仍有不足。在纪律建设、纪律教育和纪律执 行上，存在一定差距，需要进一步加强以确保作风建设的常态化 和长效化。
三、整改措施
一是提升理论素养，坚定政治立场。我们必须把学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，做到精读细研、 深悟原理，全面系统地进行思想淬炼。学习要与时俱进，紧密结 合实际，将理论学习转化为实践成果，确保思想和行动上与党中 央保持高度一致。要将习近平新时代中国特色社会主义思想学习 与习近平总书记关于国有企业改革和党的建设相关重要论述结合 起来，提升我们的政治觉悟和执行能力，使党的创新理论在具体 工作中发挥应有的指导作用。
二是锤炼党性品质，增强政治素质。党性锻炼是党员干部成 长的重要基石，我们要视其为终身课题和责任，作为领导干部提 高自身素养的具体要求。党性是能力的源泉，责任的体现，我们 应始终以此为目标和推动工作的重要力量，逐步提高在政治分析、 形势研判和推进工作中的综合能力。通过运用党的创新理论和科 学方法，不断解决企业发展中的各类问题，推动企业实现高质量 发 展 。
三是强化宗旨意识，提升服务效能。要牢固树立以人民为中 心的发展理念，始终将职工群众的利益放在首位，把职工的满意 度作为衡量一切工作的根本标准。我们要全心全意关注民生，把 保障和改善民生作为我们的核心责任、工作目标和奋斗任务，作 为我们努力追求的境界和标准。要不断提升服务水平，全力解决
职工群众急难愁盼的问题，切实增强职工的获得感、幸福感和安 全 感 。
四是弘扬担当精神，增强履职能力。我们要坚持勇于担当、 善于担当的工作作风，通过在担当中锤炼自我、在履职中不断成 长。担当既是精神的体现，也是责任所在，必须成为领导干部的 一项基本要求和关键能力。担当要贯穿于我们工作的每一环节， 成为事业追求的核心任务和领导干部必须达到的境界。我们要不 断提升自身的工作能力，以积极有效的行动推动企业改革发展， 切实破解各类改革发展中的难题，争创一流业绩。
五是发扬斗争精神，强化斗争本领。我们要坚持在复杂环境 中勇于斗争、善于斗争，力求在斗争中寻求团结、合作与共赢。
斗争精神应成为领导干部的核心素质，体现在我们的责任意识和 工作任务中。要将斗争视作目标和标准，贯穿于工作的各个方面， 努力提升我们的斗争能力，锤炼在实践中成长的斗争艺术，不断 增强抵御风险和克服困难的本领。
六是保持廉洁自律，深化纪律意识。廉洁自律是领导干部必 须坚守的底线，需作为一项基本素养和首要能力进行落实。我们 应以廉洁自律作为推进工作的首要任务与目标，使之成为衡量的 标准和境界追求。纪律规矩是高质量发展的保障，我们要不断强 化纪律意识，切实贯彻落实中央八项规定精神，全面加强作风建 设，严肃纠治“四风”问题，提升纪律建设和教育的水平，确保 各项纪律要求落到实处。
严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面存在的问 题(四个带头)
重点查摆4个方面问题：
(1)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面；
(2)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；
(3)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方 面；
(4)带头履行全面从严治党政治责任方面。
按照《关于开好2024年民主生活会的通知》要求，本人严格 按照本次民主生活会“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想，巩固深化党纪学习教育成果综合发挥党的纪律教育约束、 保障激励作用，为进一步推动全面深化改革、推进中国式现代化 提供坚强纪律保证”这一主题，重点从严守政治纪律和政治规矩、 维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守 纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政 治责任等方面，全面查摆存在问题，认真撰写对照检查材料。现 将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
(一)严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一政治敏锐性有待提高。尽管我始终保持对党的忠诚，但在 面对一些复杂的社会现象和问题时，我的政治敏锐性并不总是那 么敏锐。有时，我会因为一些表面现象而轻易下结论，缺乏深入 的分析和判断。这种不足可能导致我未能准确识别并抵制一些不 良思潮的侵蚀，从而在一定程度上影响了党的形象和威信。
二纪律意识需进一步加强。我认识到，自己在某些时候对党 的纪律和规矩的遵守并不够严格。有时，我会因为一些个人原因 或情绪波动而违反党的纪律，比如未能按时参加党组织活动、未
能及时报告个人情况等。这种纪律意识的松懈不仅损害了我的个 人形象，也影响了党的团结和统一。
三团结协作精神需提升。在党内团结协作方面，我意识到自 己有时过于关注个人得失，而忽视了党的整体利益。在与同事和 上级的交往中，我可能会因为一些小事而产生不必要的误解和矛 盾，影响了党内和谐氛围的营造。我深知，只有团结一致，才能 更好地发挥党的凝聚力和战斗力，因此我需要在这方面做出更多 的努力。
(二)在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是锤炼党性修养的自觉性不够，在党性上的自省度还有差 距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，
无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论 学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上， 在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。比如，虽 然能落实谈心谈话制度，与单位领导和其他党员经常性谈心谈话， 但谈话多是针对具体工作，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，
在这方面仍需改进加强。
二是政治意识还有差距，从政治上观察问题、分析问题的敏 锐性有待加强。政治意识存在局限性，认为只要自身不犯错误， 干好自己的工作就可以了，有时听到不良言论只是自觉得躲开， 没有针锋相对地去抵制，没有以一个党员的身份去力所能及的进 行抵制或弘扬正能量。对于一些错误言论，没有站在维护党和国 家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想， 认为只要自己不参与就可以了，忽略了这是政治敏感度不够、政 治意识不强的典型表现。
(三)在遵规守纪'清正廉洁前提下勇于担责'敢于创新方面
作为一名党员，我深知遵规守纪、清正廉洁是党员的基本底 线，而勇于担责、敢于创新则是党员发挥先锋模范作用、推动事业 发展的必然要求。然而，在深入反思自己的行为和思想后，我发 现自己在遵规守纪、清正廉洁的前提下，勇于担责、敢于创新方 面还存在一些不足和需要改进的地方：
一勇于担责方面存在畏难情绪。虽然我一直秉持着为党和人 民事业奋斗的信念，但在实际工作中，面对一些复杂问题和困难 挑战时，我有时会感到畏难，缺乏足够的勇气和决心去主动承担责 任。这种畏难情绪不仅影响了我的工作效率，也削弱了我的责任 感和使命感。我深知，作为党员，应当勇于担当、敢于负责，以 实际行动践行党的宗旨和使命。
二敢于创新方面缺乏足够勇气。在创新方面，我意识到自己 有时过于保守，缺乏足够的勇气和创造力去尝试新的方法和思路。 在工作中，我更多地是遵循既定的程序和规则，而较少主动思考 如何优化流程、提高效率。这种保守思维不仅限制了我的个人成 长，也影响了团队的整体创新氛围。我深知，创新是推动事业发 展的重要动力，作为党员，应当敢于突破传统、勇于尝试新事物， 为党和人民事业的发展贡献智慧和力量。
(四)在履行全面从严治党政治责任方面
一是标准要求还需提高。虽然能够带头把纪律挺在前面，立 起来、严起来，但有时内心存有“小节无碍大局”的心理，在一 些干部的小问题上，认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行， 要求放松了、标准降低了。
二是制度实效还需增强。在压紧压实各级责任方面，有时存
在制度执行力度一般化，出现重形式、轻实效的问题，从而影响 了制度实效。三是原则意识还需提升。虽然对违规违纪问题进行 通报，要求干部引以为戒，汲取教训，举一反三，以案为鉴，时 刻保持警醒，坚守廉洁底线，筑牢思想防线，但有时存在点到为 止现象，格动的不够真，功下得不够真。
二、原因剖析
(一)理论学习抓而不实。对理论学习的重要性认识不足， 总认为，工作是硬指标，学习是软任务。持之以恒抓学习的斗志 和毅力减弱，学习走肤浅化、简单化、笼统化的路线， 一定程度 上存在现学现用和急学急用的倾向。主要原因在于对理论学习抓 得不紧，松松垮垮、敷衍了事，没有把知识悟透、把问号拉直， 把政策用好。
(二)纪律约束抓而不严。能够把知敬畏、存戒慎、守底线牢 牢地放在心上、攥在手上、扛在肩上，但离高标准、严要求、重 落实还有一定的差距。聚焦目标任务抓部署、聚焦风清气正抓治 理、聚焦点面结合抓示范的纪律不严、强度不够、责任不强。主 要原因在于，自我锻造、自我修复、自我锤炼的标准和要求不高， 抓早、抓细、抓小的意识淡薄。
(三)党性锤炼抓而不强。对党性锤炼的目标导向不清，自我 加压不强，抓实见效不强，有时存在工作落实代替政治历练和党 性粮炼的问题，与党员必备的党性修养和素质还有一定的差距。
三、下一步整改方向
(一)深化学习意识，加强理论武装
坚决将学习当作政治责任、精神追求和日常习惯，不断拓宽 班子的思想和精神纵深。 一是主动贯彻理论学习中心组学习、
“第一议题”等学习制度，全面策划学习方案，发挥班子“关键 少数”的示范效用，重点以习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的二十大精神为主线，深化集中学习，保障学习时间、多元 化学习载体、创新学习方法，提升学习的实践效果。二是强化对 党员学习的监督检查，既注重过程合规、适宜，又侧重学习教育 的结果导向型检查形式创新，利用XX 等手段组织开展理论学习 成果测试，抵制形式主义，提升学习效益。
(二)深化政治意识，坚定信念不动摇
始终将政治能力建设放在首位，带头坚守“四个意识”,坚 定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,不断提升政治站位。 一是视党性锻炼为改造主观世界、增强政治意识的终身课题，认 真反思自身言行与党章党规要求的差距，明确努力方向，确保政 治信念坚定、政治方向不偏离。二是完善由党委统一领导、主要 领导带头抓、分管领导落实、相关部门紧密配合、各级纪检监察 部门具体实施的全面从严治党工作机制。由班子自身出发，推动 各级党组织带领落实全面从严治党的主体责任，书记承担好第一 责任人的职责，其他党组成员履行好“一岗双责”。三是严格落 实领导干部联系点制度，深入基层开展党建工作调研，理解并推 动解决基层党建工作存在的关键问题，将全面从严治党的责任传 导到各级党组织的神经末梢。
(三)深化廉洁意识，严守纪律不越界
严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作 纪律、生活纪律“六大纪律”,高标准严要求地贯穿工作和生活 每个细节，控制好自身的一言一行。一是严格落实“两个责任”, 完善全面从严治党主体责任清单，抓好对违纪违法典型案例的剖
析学习，不断思考全面从严治党中存在的问题，以案例为警钟、
以法律为准绳，提升思想觉悟，筑牢思想根基。二是积极构建新 的监督模式，准确把握监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小、
前移防线、动辄得咎，对普遍性、苗头性和轻微违纪问题，根据 干部管理权限及时进行谈话提醒、教育警示。三是扎实做好民主 生活会后半篇文章。对此次民主生活会查出的问题，无论是思想 层面的还是生活方面的，都做到及时面对、主动改正、立行立改， 对照问题清单一项项解决、一步步落实。
带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一“四个带 头”个人存在的问题不足之处及原因剖析
按照开好2024年度民主生活会的有关要求，我紧紧围绕本次 民主生活会的主题，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深 入学习《条例》等党规党纪，学习领会加强党的政治建设的重要 要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，进行深刻查摆反 思，剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将有 关情况对照检查如下：
1、存在的主要问题情况说明：
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一 方面作为一名党员领导干部，我始终坚持深入学习贯彻党的创新 理论，时刻以党章党规为根本遵循，确保各项事业始终沿着正确 的政治方向前进。存在的主要问题：
一是学习的主动性还有差距。个人自学抓得不紧，存在以干 代学，甚至以干挤学的现象，导致理论学习缺乏连续性、系统性、
全面性，特别是对一些新理论、新战略、新要求的深层次思考研 究上，还不透彻全面。比如，对我国进入新发展阶段、贯彻新发 展理念、构建新发展格局的丰富内涵和时代要求研究得还深入、 理解得还不透彻。
二是知行合一还不够紧密。学用结合、学以致用做得不够， 自觉运用党的创新理论去观察、分析、解决实际困难和问题的能 力不足、办法不多，理论和实践有时存在脱节的现象。比如，在 抢抓供给侧结构性改革等重大发展机遇上，思想还不够解放，效 果还不够明显。
三是政治敏锐性还有待加强。有时从政治的角度观察、分析 问题做得还不够，政治能力还需进一步提高，对于各类问题与当 前政治形势的内在联系思考不深，认识事物停留在表面，未看到 本质，对事物的了解不深刻、不全面。
(二)带头增强党性、严守纪律.砥砺作风方面作为市委的 “班长”,始终注重坚持和加强党的全面领导，充分发挥党总揽 全局、协调各方的领导核心作用，团结带领广大党员干部群众， 奋发作为，担当实干，确保了党中央各项决策部署在我市得到不 折不扣地贯彻落实。存在的主要问题：
一是在发挥班子成员参与决策的积极性上做得还不够。在市 委常委会讨论重大议题时，虽然坚持做到了末位表态，但有时没有 很好地启发、引导、解释，导致有的班子成员对重大问题的讨论 有时思想准备不充分，不能积极发言，全面阐述观点和意见，没 有完全做到集思广益。
二是对基层组织建设的指导力度还不够。对基层组织建设更 多的是压给分管负责同志，在充分发挥基层组织的政治功能促进
各项工作开展上研究得还不透彻和系统，导致有的基层党组织作 用发挥“弱化”,影响了基层组织的战斗力。
三是在凝聚形成推动落实的合力上仍有差距。对于如何引领 带动全市广大党员干部一起贯彻落实党中央和省委决策部署，更 好地形成工作合力上还缺少行之有效的方式方法，党员先锋岗、党 员责任区、党员突击队等党员作用发挥的载体没有被完全激活，
模范先锋作用还没有得到充分发挥。
(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于 创新方面面对经济发展的压力，坚持做到主动应对，积极求变， 化危为机，统筹推进常态化社会稳定和经济社会发展各项工作， 牢牢把握发展的主动权，经济社会继续保持了健康平稳快速发展 的良好势头。存在的主要问题：
一是统筹全局的意识还有差距。面对千头万绪的工作任务， 不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展。对上级关注 度高和群众反映强烈的社会稳定、经济运行、民计民生等重点、 难点工作抓得紧、力度大，对一些自认为不太重要的工作关注度 低，推进力度小，存在抓落实不平衡的现象。
二是破解难题的方式方法还不够多。有时习惯于凭老经验、 老办法想问题、办事情，自觉运用新思想、新理论破解突出矛盾 和问题的方法还不多，在推动稳中求进谋发展落实、促进消费市 场回补等方面，结合我市实际，创造性开展工作不足。
三是推动落实的力度还不够强。对一些工作满足于安排了、 推动了，缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数，在久久为功、 善作善成上还存在一行差距。比如，对如何巩固提升低收入群体 提高收入成果，推动城市发展与乡村振兴的有效衔接方面研究得
还不深入、还不具体。
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面始终把管党治 党作为首要职责，认真落实全面从严治党第一责任人责任，旗帜 鲜明讲政治，切实加强作风建设，大力支持纪委监委开展工作， 营造了风清气正的良好政治生态。存在的主要问题：
一是对全面从严治党主体责任的压力传导还不到位。有时满 足于规定下发了，开会讲到了，平时提到了，对基层党组织及领 导干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效，在推动全面从严治 党向基层延伸上还有提升空间。
二是在推动监督责任落实上还存在差距。对纪委监委开展工 作指导不够，存在监督检查纵深度不足的问题，对一些党员干部 因为违纪问题事后惩戒较多，事前预防、事中监督不够，对一些 违纪违法案件没有及时进行通报，警示教育作用还没有得到充分 发 挥 。
三是“严是爱、宽是害”理念树的还不够牢。在加强对党员 干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头 谈话提醒不够及时，批评教育不够严厉，被动解决问题较多、主 动超前化解的较少，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够 到 位 。
二、原因剖析
针对上述存在的问题我进行了深刻的反思和剖析认为主要原 因有以下几个方面：
(一)理论学习欠深入，系统掌握待加强。我虽然能够按时 参加各种政治理论学习但往往只是停留在表面没有真正做到入脑 入心。对党的创新理论没有进行深入的研究和思考导致在指导实
践时缺乏针对性和实效性。同时我也缺乏主动学习的自觉性和积 极性往往是被动地接受学习而没有主动地去寻求学习和提升自己 的机会 。
(二)党性修养有懈怠，纪律意识需紧绷。随着工作年限的 增加和职位的提升我逐渐放松了对自己的严格要求。在党性修养 方面没有做到持之以恒地加强和提升自己的党性觉悟；在纪律意 识方面也没有始终保持清醒的头脑和坚定的立场。这种放松和懈 怠导致了我在工作中出现了许多问题和不足。
(三)担当精神显不足，创新意识待提升。在工作中我有时 过于求稳怕乱缺乏敢于担当和勇于创新的勇气。在面对困难和挑 战时我往往会感到迷茫和困惑不知道该如何去应对和解决。同时 我也缺乏创新意识和创新精神往往只是依赖于传统的工作方法和 手段而没有主动地去探索和创新新的工作方式和手段。
(四)全面从严责任轻，落实力度需加大。作为纪检监察组 组长我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任。但在实际工作 中我有时没有真正做到把责任扛在肩上、抓在手上。在履行“一 岗双责”方面存在疏忽和漏洞；在推动党风廉政建设工作方面缺 乏力度和深度；在查处违纪违法行为方面存在“好人主义”思想。 这些都导致了全面从严治党责任落实不到位的问题。
三、整改措施
针对上述问题及原因剖析我将采取以下措施进行整改：
(一)深化理论学习，筑基理论素养之基。制定详细的政治 学习计划确保每周至少安排一次集中学习时间深入学习党的理论 和路线方针政策特别是党的二十大、党的二十届三中全会精神和 中央纪委三次、四次全会精神。同时积极参加上级组织的各种培
训和学习活动不断提升自己的政治素养和理论水平。加强理论学 习与实践的结合将学习成果转化为工作实践。在工作中要注重运 用党的创新理论去分析和解决问题不断提高工作的科学性和实效 性。同时要加强与同事之间的交流和研讨共同探讨理论学习的心 得体会和工作中的实际问题。增强学习的自觉性和主动性利用业 余时间主动学习党的历史和优良传统以及纪检监察业务相关知识。 通过阅读书籍、观看视频、参加线上学习等方式不断拓宽自己的 知识面和视野提升自己的综合素质和能力水平。
(二)锤炼党性修养，紧绷纪律意识之弦。持之以恒地加强 党性修养不断提升自己的党性觉悟。通过参加党性教育活动、学 习党的历史和优良传统等方式不断增强自己的党员意识和组织观 念。同时要注重在实践中锤炼自己的党性做到言行一致、表里如 一。严格遵守党的纪律和各项规定始终保持清醒的头脑和坚定的 立场。在工作中要时刻牢记自己的身份和职责做到令行禁止、不 越雷池半步。同时要加强对身边人的教育和管理防止他们利用自 己的权力和影响谋取私利。砥砺优良作风做到勤勉敬业、务实创 新、廉洁奉公。在工作中要注重培养自己的优良作风做到认真负 责、严谨细致、高效快捷。同时要加强与群众的沟通和联系深入 了解他们的需求和诉求积极为他们排忧解难，切实维护好群众的 利 益 。
(三)勇担时代重任，点燃创新实践之火。坚定担当意识， 勇于承担责任。在工作中，要敢于直面困难和挑战，不回避、不 推诿，主动担当作为。特别是在处理复杂棘手的案件时，要秉持 公正无私的态度，坚决维护党的纪律和群众的利益，不怕得罪人， 不怕丢选票。培养创新意识，不断探索新方法新路径。在纪检监
察工作中，要注重运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提 高工作的科技含量和效率。同时，要加强对新情况新问题的研究， 不断创新工作思路和方法，推动纪检监察工作高质量发展。加强 实践锻炼，提升业务能力。通过参与重大案件查处、专项治理等 工作，积累实践经验，提升自己的业务能力和水平。同时，要注 重总结工作中的经验教训，不断完善工作机制和流程，提高工作 的规范化和科学化水平。
(四)全面从严治党，扛起政治责任之旗。认真履行“一岗 双责”,加强对分管领域的监督和管理。作为纪检监察组组长，
我要切实担负起全面从严治党的政治责任，加强对下属单位和干 部职工的监督和管理。通过定期开展党风廉政建设检查、廉政谈 话等方式，及时了解掌握分管领域的情况，发现问题及时整改，确 保党风廉政建设各项任务落到实处。加大党风廉政建设工作力度， 投入足够精力。在制定年度工作计划时，要将党风廉政建设工作 作为重要内容，明确目标任务和责任分工。同时，要加强对党风 廉政建设工作的督促检查，确保各项工作任务得到有效落实。在 参加党风廉政建设相关会议或活动时，要认真准备、积极参与，
提出建设性意见和建议，推动工作取得实效。严肃查处违纪违法 行为，发挥震慑作用。在查处违纪违法行为时，要秉持公正无私 的态度，严格按照规定进行处理，不偏袒、不姑息。同时，要加 强对典型案例的剖析和通报，让广大党员干部从中吸取教训，引 以为戒。通过严肃查处违纪违法行为，形成有效的震慑和警示作 用，营造风清气正的政治生态。
(五)强化自我监督，守护清正廉洁之本。严格遵守廉洁纪 律和各项规定，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。作为纪检监察干
部，我要时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，严格遵守廉洁纪律 和各项规定，不利用职务之便谋取私利。同时，要加强对身边人的 教育和管理，防止他们利用自己的权力和影响谋取不正当利益。 觉接受监督，增强透明度。在工作中，我要主动接受党内监督、 人民群众监督和社会各界监督，增强工作的透明度和公信力。同 时，要加强对自己的自我监督，时刻反思自己的行为是否符合党的 纪律和要求，及时纠正自己的不足和错误。树立良好形象，做到 以身作则。作为纪检监察干部，我要时刻注意自己的言行举止，
做到言行一致、表里如一。在工作中要勤勉敬业、务实创新、廉 洁奉公；在生活中要艰苦奋斗、勤俭节约、严于律己。通过自己 的实际行动树立良好的形象和榜样。
总之，我将以此次民主生活会为契机，认真对照检查自己存 在的问题和不足，深刻剖析原因并制定切实可行的整改措施。在 今后的工作中我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加廉 洁的形象投入到纪检监察工作中去为推动全面从严治党向纵深发 展贡献自己的力量。
带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等(四个方 面)存在的问题整改发言提纲
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
按照党委关于召开这次专题民主生活会的部署安排，会前我在 认真学习《中国共产党纪律处分条例》、广泛征求意见、深入谈 心谈话的基础上，聚焦此次会议主题，紧密联系个人思想和工作实 际，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；带头在遵规守纪、
清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面；带头履行全面从严治党 政治责任方面”等四个方面内容，全面梳理和检视自身存在的问 题，深入剖析问题根源，并明确未来的努力方向和改进措施。现 将自查情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结 统一 ”
1.对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入 系统。虽然能够积极参加各种政治学习活动，但是在学习的深度 和广度上还存在不足。对一些重要理论的理解还停留在表面，没 有真正做到学深悟透、融会贯通。
2.政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。在面对一些复杂的政 治问题和社会现象时，不能够及时准确地做出判断和分析，缺乏 应有的政治敏锐性和政治鉴别力。
3.对党的忠诚还需要进一步加强。在工作和生活中，有时会 受到一些不良思想和行为的影响，对党的忠诚意识有所动摇。
需要时刻保持清醒的头脑，坚定对党的忠诚，不断提高政治 觉 悟 。
(二)对照“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”
1.党性修养还不够硬。作为党员领导干部，我能够做到对党 忠诚，在党的会议和实际工作中，尽量实事求是地建言献策，讲实 话真话。但仍存在对自己分管的工作发表意见多一些，对不是自 己分管的工作发表意见少一些的问题；与班子成员间工作碰头、
谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，这方面还需改进加 强。另外，在党建工作上投入的精力相对较少，没能充分做到亲 自抓谋划、抓推动、抓落实。
2.学习不够深入。认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织 纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了， 缺乏对各项纪律规章、禁令铁规的深入学习，一知半解多、学深 悟透少，没有严格以党章来检视自己的思想，没有在党性党风党 纪方面为自己树立一个更高标杆。
3.工作作风还不够务实。有时重部署轻落实，存有抓落实
“一阵风”的现象，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和 操作性不强；有时缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，导致 政策棚架、工作棚架，一些突出矛盾和问题解决落实的还不够彻 底。
(三)对照“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、 敢于创新”
1.高质量发展攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组 学习、干部集体学习等，但对改革发展工作重要论述和党中央高 质量发展攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、 开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。
2.政策落实有偏差。高质量发展政策宣传上存在以会议贯彻 会议、为了落实而落实的现象，高质量发展攻坚政策宣讲做得不
够，与群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解， 导致群众知晓率不高，稳定领域信访突出。
3.统筹全局意识有差距。同时，对新形势新情况的学习需要 更加深入。由于工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入 的学习研究党中央上级单位文件指示精神，通常是上级要求学什 么就着重学什么,与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就 少学或不学。
(四)对照“带头履行全面从严治党政治责任”
1.落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少” 的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方 式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对 干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警 钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监 管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁 从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。
2.在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具 体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不 高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。
3.在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行 动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全 程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促 相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、 环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上 还有畏难情绪。
二、存在问题的原因剖析
通过对存在问题的原因具体分析，追根溯源，找准问题症结， 为提出整改措施打牢基础，具体原因有：
(一)思想理论武装抓得不实。有时候还是把政治理论学习 当成了“软指标”,对新思想深研细钻不够，对党规党纪、法律 法规、基础理论学得不够深，对党的创新理论学原著不够，许多 时候浅尝辄止，与实际工作“两张皮”理想信念教育坚持得不够 经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在 一起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是新思想，用马克思 主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题。教育 方式方法不新，理论联系实际做得不好，学习的实效性不强。正 是这些原因，导致思想理论武装不到位，在世界观、人生观、价 值观这个“总开关”上，还缺少更加坚定的理论自信。
(二)从严管党治党力度不够大。对作风建设的重要性和紧 迫性认识还不足，对党的政治纪律、政治规矩压力传导不够，协 助党组书记抓班子、带队伍的标准方面需要进一步提高，纪律执 行上还存在一些不严格、不到位的地方，对一些重点领域和关键 环节的廉政风险重视不够。对一些倾向性、苗头性问题、轻微违 纪行为管得不严，抓早抓小的力度不够。根本原因还是廉洁自律 意识还不够强，从严管党治党力度还不够大。
(三)制度政策规定落实不够好。对照党章党规党纪、宪法 法律法规，对照☆等系列案件，对照我市☆等典型案件和问题，对 照近年来自己分管部门发生的一些违纪违规问题，深刻反思发现， 还是由于一些制度政策规定落实不够好。一些重要岗位关键点的 监督不够全面，对一些干部是否有利用职权为自己谋利等行为盯 得不紧不细。
(四)纪律执行不够严格。自己对党纪党规是坚决严格执行 的，对上级的决策部署也是不折不扣落实的，但有时对纪律和决 策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有些该执行的纪律坚持不 够，有些该落实的决策执行不够有力；没有始终按照党的政治纪 律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争。根子还 是对党的纪律敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底，实际工作中 说与做、立言与立行相一致等做得还有差距，对党的纪律是丝毫 不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线的认识还不够到位。
三、具体整改措施及工作打算
针对存在的问题，结合对产生问题根源的分析，我将按照党 规党纪以更高标准要求自己，时时刻刻心中存有戒惧与警惕之感， 自觉地做到一心为公，不滥用公权力，”出之于民，用之于民始 终坚守纪律底线，让遵章守纪成为日常生活中的良好习惯，以清 正廉洁的形象为中国特色社会主义建设添砖加瓦。
(一)坚持理论学习，提升政治素养。要把党纪学习当作终 身“必修课”,紧扣六大纪律，坚持原原本本学、逐字逐句学、
联系实际学新修订的《条例》,只有学深悟透、由表及里，才能 真正学习好、理解好、领会好、掌握好。在掌握基本原理、基础 知识的前提下，把党规党纪内化于心、外化于行，真正搞清楚
“可为”与“不可为”,弄明白“该做”与“不该做”,切实做到学 思用贯通，知信行统一。要努力提高自身修养，自觉做到慎独慎 微，在利益和诱惑面前时刻保持清醒，筑牢防线，抵御诱惑。特 别注意8小时之外的生活，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈， 注重小事小节，真正管住自己、管好自己。切实增强为民意识，
树牢群众观念，坚持服务基层、服务一线，解决好职工最关心、
最直接、最现实的利益问题。
(二)坚持知行合一，做到标本兼治。要明确党的纪律规矩， 将其作为行为准则，树立良好形象。紧扣党的政治纪律、组织纪
律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，把自己摆进去、 把工作摆进去、把职责摆进去，深入剖析自己的不足，及时对存
在的问题加以整改，用实际行动涵养优良作风。发挥自我革命精
神，以反面典型为“鉴”,以先进模范为“镜”,以榜样人物为
“参照”、以纪律规范为“戒尺做到“常查常改”,问题不解决 不松劲、顽疾不拔除不放手、群众不认可不罢休，以“刮骨疗毒” 的气魄，推动检视整改动真格、见真章、出实效。以等不起的紧
迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，切实把以案促治作为 重要政治任务摆上突出位置。做到以案促教、以教促改、以改促 建、以建促治，深挖腐败根源、探索反腐措施、完善制度建设， 推进全面从严治党向纵深发展，着力营造风清气正的干事创业环 境。
(三)压紧压实责任，强化跟踪问效。紧密结合分管领域工 作实际，将以案促治列入重要议事日程，以钉钉子的精神把各项 工作做细做实，真正把责任落实到位。严格履行“一岗双责”,深 入抓好自身和管辖范围内的以案促治深化整改工作，持续对以案 促治工作进行督查督办、跟踪问效，督促各基层党组织认真落实 主体责任。同时，把以案促治工作情况列入基层党组织年度党建 工作和反腐倡廉建设考核内容，对工作效果显著的给予激励，对 失职失责、监管不力、整改措施不到位、执行制度不力的，按规 定严肃问责追责。
(四)注重整改实效，推动工作落实。要把党纪学习教育成
果切实转换为推动工作的具体行动和实际成效，把“想干事”的 想法转化为“能干事”的行动和“干成事”的成效，努力成为本 职工作的行家里手，不断担当新使命、开创新局面。把以案促治 党工作与深化巩固学习贯彻新思想主题教育成效结合起来，与深 化巩固市委巡察整改成果结合起来，与党纪学习教育结合起来， 与落实党要管党、从严治党要求结合起来，真正把以案促治的成 果转化为推动党的建设和经济社会高质量发展的强大动力，以各 项工作的新业绩来检验以案促治工作的实际成效。
带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一“四个带 头”检视材料
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
按照开好2024年度民主生活会的有关要求，我紧紧围绕本次 民主生活会的主题，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深 入学习《条例》等党规党纪，学习领会加强党的政治建设的重要 要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，进行深刻查摆反 思，剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将有 关情况对照检查如下：
一、存在的主要问题情况说明：
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结
作为一名党员领导干部，我始终坚持深入学习贯彻党的创新 理论，时刻以党章党规为根本遵循，确保各项事业始终沿着正确 的政治方向前进。存在的主要问题：
一是学习的主动性还有差距。个人自学抓得不紧，存在以干 代学，甚至以干挤学的现象，导致理论学习缺乏连续性、系统性、 全面性，特别是对一些新理论、新战略、新要求的深层次思考研 究上，还不透彻全面。比如，对我国进入新发展阶段、贯彻新发 展理念、构建新发展格局的丰富内涵和时代要求研究得还深入、
理解得还不透彻。
二是知行合一还不够紧密。学用结合、学以致用做得不够， 自觉运用党的创新理论去观察、分析、解决实际困难和问题的能 力不足、办法不多，理论和实践有时存在脱节的现象。比如，在 抢抓供给侧结构性改革等重大发展机遇上，思想还不够解放，效 果还不够明显。
三是政治敏锐性还有待加强。有时从政治的角度观察、分析 问题做得还不够，政治能力还需进一步提高，对于各类问题与当 前政治形势的内在联系思考不深，认识事物停留在表面，未看到 本质，对事物的了解不深刻、不全面。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
作为市委的“班长”,始终注重坚持和加强党的全面领导， 充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，团结带领广大 党员干部群众，奋发作为，担当实干，确保了党中
央各项决策部署在我市得到不折不扣地贯彻落实。存在的主 要问题：
一是在发挥班子成员参与决策的积极性上做得还不够。在市 委常委会讨论重大议题时，虽然坚持做到了末位表态，但有时没 有很好地启发、引导、解释，导致有的班子成员对重大问题的讨 论有时思想准备不充分，不能积极发言，全面阐述观点和意见， 没有完全做到集思广益。
二是对基层组织建设的指导力度还不够。对基层组织建设更 多的是压给分管负责同志，在充分发挥基层组织的政治功能促进 各项工作开展上研究得还不透彻和系统，导致有的基层党组织作 用发挥“弱化”,影响了基层组织的战斗力。
三是在凝聚形成推动落实的合力上仍有差距。对于如何引领 带动全市广大党员干部一起贯彻落实党中央和省委决策部署，更 好地形成工作合力上还缺少行之有效的方式方法，党员先锋岗、党 员责任区、党员突击队等党员作用发挥的载体没有被完全激活，
模范先锋作用还没有得到充分发挥。
(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于 创新方面
面对经济发展的压力，坚持做到主动应对，积极求变，化危 为机，统筹推进常态化社会稳定和经济社会发展各项工作，牢牢 把握发展的主动权，经济社会继续保持了健康平稳快速发展的良 好势头。存在的主要问题：
一是统筹全局的意识还有差距。面对千头万绪的工作任务， 不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展。对上级关注 度高和群众反映强烈的社会稳定、经济运行、民计民生等重点、 难点工作抓得紧、力度大，对一些自认为不太重要的工作关注度 低，推进力度小，存在抓落实不平衡的现象。
二是破解难题的方式方法还不够多。有时习惯于凭老经验、 老办法想问题、办事情，自觉运用新思想、新理论破解突出矛盾 和问题的方法还不多，在推动稳中求进谋发展落实、促进消费市 场回补等方面，结合我市实际，创造性开展工作不足。
三是推动落实的力度还不够强。对一些工作满足于安排了、 推动了，缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数，在久久为功、 善作善成上还存在一行差距。比如，对如何巩固提升低收入群体 提高收入成果，推动城市发展与乡村振兴的有效衔接方面研究得 还不深入、还不具体。
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面
始终把管党治党作为首要职责，认真落实全面从严治党第一 责任人责任，旗帜鲜明讲政治，切实加强作风建设，大力支持纪 委监委开展工作，营造了风清气正的良好政治生态。存在的主要 问 题 ：
一是对全面从严治党主体责任的压力传导还不到位。有时满 足于规定下发了，开会讲到了，平时提到了，对基层党组织及领 导干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效，在推动全面从严治 党向基层延伸上还有提升空间。
二是在推动监督责任落实上还存在差距。对纪委监委开展工 作指导不够，存在监督检查纵深度不足的问题，对一些党员干部 因为违纪问题事后惩戒较多，事前预防、事中监督不够，对一些 违纪违法案件没有及时进行通报，警示教育作用还没有得到充分 发 挥 。
三是“严是爱、宽是害”理念树的还不够牢。在加强对党员 干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头
谈话提醒不够及时，批评教育不够严厉，被动解决问题较多、主 动超前化解的较少，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够 到位。
三、产生问题的原因分析
对照关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党规党纪， 对照进一步全面深化改革的要求，深刻挖掘问题根源，剖析问题产 生的原因，主要有以下几个方面：
(一)理论学习抓得还不够。虽然能够认识到加强思想建设
和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，导致理论学习不
够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”,认为党的理论
满足于知道、了解，学习不够深入透彻。缺乏“活到老、学到老” 的精神和劲头，常常因为工作忙、事情多影响学习，不能抽出时
间静下心来系统学习。存在实用主义倾向，工作用得上的能积极 地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，自身的知识结构缺乏系 统性和全面性。
(二)党性锻炼仍需加强。认为自己是一名具有多年党龄的 党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度， 因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，站在全局的角度上想 问题不够。在对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风 上做得还不够彻底，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高 意识不够强，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”自拧不 够紧，对政绩观、群众观、权力观自检不够深。
(三)进取精神有所淡化。由于近几年我市经济社会各项事 业发展势头较好，市域经济、城乡面貌、人民生活都有了很大改 善，自己的压力感、紧迫感有所降低，开拓创新、积极进取的意
识有所弱化，工作中往往注重稳步推进，注重不犯错误，习惯于 凭经验办事，没有从更高的标准、更大的成效上谋划推动发展， 新思路、新办法不多，工作的能动性没有完全发挥出来。
(四)在管党治党上用力不足。由于日常性事务较多，无暇 面面俱到，在引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方 面做得还不够，抓日常中心工作时间相对多一些，抓党建和党风 廉政建设的时间相对少一些。对干部的思想教育、制度执行、作 风转变等引导相对较少，工作方式相对单一，虽然能做到个别约 谈，起到红脸出汗的效果，但平常强调工作进度与成效较多，对 少数干部存在的苗头性问题批评教育不及时不深刻，未能做到严 格追责和严抓整改，缺乏一抓到底的韧劲与恒心。
三、整改措施与努力方向
针对自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将紧密结 合个人思想、学习和工作实际，坚决抓好整改落实，为全市带好 头、作表率。
一是加强理论学习，筑牢理想信念。正确摆布工作与学习的 关系，克服以干代学、以干挤学的问题，做到锲而不舍、学而不 倦、学有所获。坚持知行合一，深入学习贯彻党的创新理论，把 握其核心要义、精神实质，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观 点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的 动力、创新工作的举措、破解难题的对策。进一步加强对党的二 十届三中全会精神的学习，真正学深悟透，结合我市实际，指导 做好“十四五”规划，谋划一批行之有效的发展方法，切实推动 新时期经济社会发展各项工作取得新成效。
二是增强政治定力，把牢政治方向。拥护“两个确立”,牢
固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。 深入贯彻执行党中央和省委的各项决策部署，严守党的政治纪律 和政治规矩，确保令行禁止、政令畅通。切实发扬斗争精神，强 化责任担当、锤炼拼搏精神，在困难面前敢闯敢试、矛盾面前敢 抓敢管、风险面前敢作敢为，勇于同不当言行和消极腐败行为作 斗争，始终保持政治上的清醒和坚定。严肃党内政治生活，认真 落实“三会一课”等各项制度，以高度的党性觉悟和担当精神开 展自我批评，以宽容真诚的态度接受同志们的批评，不断锤炼党 性修养，提升政治素养。
三是践行为民服务，树牢服务意识。心系群众鱼得水、背离 群众树断根。我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自 觉践行群众路线，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工 作难开展的一线调查研究，把为民服务解难题作为始终秉持于心 的公仆情怀，把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，主 动回应群众关切，让群众的获得感幸福感安全感更加充实、更有 保障、更可持续，真正做到想人民群众之所想、急人民群众之所 急。
四是转变工作作风，狠抓工作落实。锲而不舍落实中央八项 规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。切实强 化责任意识，坚持高站位、高起点、高标准，真正为基层组织建 设提出一些行之有效的指导性意见。在行动上雷厉风行、求真务 实，在工作上真抓实干、务求实效，统筹推进社会稳定和经济发 展各项工作，对于各项重点工作定期督导调度，做到抓铁有痕、
落地有声。狠抓队伍建设，牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向， 凝聚起落实工作的强大合力。
五是认真落实主体责任，深入推进全面从严治党。
坚决扛起全面从严治党第一责任人责任，层层传导管党治党 压力，大力支持纪委监委开展工作，以实际行动推动全面从严治 党向基层延伸，着力营造风清气正的良好政治生态。时刻自重自 省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，树立党员领导干部的良好 形象。严格管好亲属子女，不该拿的不拿、不该去的地方不去，
廉洁治家，时刻保持良好的作风和家风，坚决做清正廉洁的表率。
带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等(四个方 面)存在的问题整改发言提纲
提 纲 ：
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2024年度县以上党 和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧扣这次 会议主题，深入学习《中国共产党纪律处分条例》,系统学习习 近平新时代中国特色社会主义思想，在基础上紧密结合个人思想 工作实际，围绕“四个带头”广泛征求意见、深入谈心谈话，全面 查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，认真制
定整改措施。现作对照检查如下。
(一)对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结 统一 ”
1.对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入 系统。虽然能够积极参加各种政治学习活动，但是在学习的深度 和广度上还存在不足。对一些重要理论的理解还停留在表面，没 有真正做到学深悟透、融会贯通。
2.政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。在面对一些复杂的政 治问题和社会现象时，不能够及时准确地做出判断和分析，缺乏 应有的政治敏锐性和政治鉴别力。
3.对党的忠诚还需要进一步加强。在工作和生活中，有时会 受到一些不良思想和行为的影响，对党的忠诚意识有所动摇。需 要时刻保持清醒的头脑，坚定对党的忠诚，不断提高政治觉悟。
(二)对照“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”
1.党性修养还不够硬。作为党员领导干部，我能够做到对党 忠诚，在党的会议和实际工作中，尽量实事求是地建言献策，讲实 话真话。但仍存在对自己分管的工作发表意见多一些，对不是自 己分管的工作发表意见少一些的问题；与班子成员间工作碰头、
谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，这方面还需改进加 强。另外，在党建工作上投入的精力相对较少，没能充分做到亲 自抓谋划、抓推动、抓落实。
2.学习不够深入。认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织 纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了， 缺乏对各项纪律规章、禁令铁规的深入学习， 一知半解多、学深 悟透少，没有严格以党章来检视自己的思想，没有在党性党风党
纪方面为自己树立一个更高标杆。
3.工作作风还不够务实。有时重部署轻落实，存有抓落实
“一阵风”的现象，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和 操作性不强；有时缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，导致 政策棚架、工作棚架， 一些突出矛盾和问题解决落实的还不够彻 底。
(三)对照“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、 敢于创新”
一是担当精神不足。在面对一些难度较大风险较高的工作任 务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。例如，在推 进一项重要改革项目时，由于担心出现问题和承担责任，在决策 和推进过程中过于谨慎，导致工作进度受到一定影响。
二是创新意识不够强。习惯于按照传统的思维方式和工作方 法开展工作，对新情况、新问题研究不够深入，创新举措不多。 如在面对信息化快速发展的趋势时，未能及时有效地将信息技术 应用到工作中，提高工作效率和质量。
三是群众路线践行不够到位。在工作中虽然能够意识到群众 路线的重要性，但在实际行动上还存在一些差距。例如，在制定 政策和决策时，有时没有充分征求基层群众的意见和建议，导致一 些政策在基层执行过程中遇到了一定的阻力。
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。 存在三个方面差距：
一是在落实中央八项规定精神还有差距。能够认真贯彻落实 全面从严治党方针政策，认真履行职责，但由于建设项目多，问 题繁杂，对控制会议量上我们还办法不多，有的会议需要连夜召
开，有的休息日无法让大家体息，影响了同志们的工作质量。
二是履行党风廉政建设责任还有差距。始终严格遵守《准则》 《条例》,并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、 务必落实好“一岗双责”。但从实际情况看，“一岗双责”落得 还不够实，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，廉政教育、谈心 谈话等方式比较单一、氛围不够浓，触及干部灵魂不够深。
三是弘扬艰苦奋斗精神还有差距。工作生活中能够按照党员 领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，切实遵守中央关于党风 廉政建设的有关规定，坚持做到慎小节、慎交友、慎处事。平时 在工作中能够按照上述要求执行，但是平时在个人消费、出行标 准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距，需要在今 后的工作中加以提升。
二、问题的主要原因
(一)理论指导实践还不够深。学习的自觉性还不够高、系 统性不够强、效果不够好。事务性工作较多，理论与实践结合不 够严密，缺乏持之以恒学习政治理论的精神。运用理论指导实践 处理的还不够好，只满足于个别引用原理，不能把理论与工作实 际有效紧密地结合起来。
(二)坚持党性锤炼还不够好。自身感到在保持共产党员先 进性上跟进还不够紧密，在求实创新进取上还存在一些不足，勤 奋多思深研方面还不够到位，埋头苦干方面还需要进一步加强， 在加强党性修养上认识还不够深刻，与先进标准还存在一定的差 距。
(三)勇于创新精神还不够强。在融会贯通领会上级政策还 有一定的偏差，还不能把敢于创新和敢于开拓进取融入到经济发
展建设之中，不能把上级政策制度有效应用到经济发展建设中来， 在推进一些重大项目建设上与省市要求还有一定的偏差。
(四)担当作为意识还不够牢。对一些问题存在安于现状思 想比较严重，眼界不够宽阔，主动担当、主动破解意识不够强，有 时解决问题的办法不够多，思路不够宽。对现存的深层次矛盾和 问题研究不够深，习惯用固有的思路和工作经验解决问题，危机意 识和创新意识不够强。
三、下步的整改措施
(一)学理论，努力提升政治素养。坚定不移把学习贯彻二 十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，真正联系地 而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地深刻 领会和准确把握蕴含其中的新思想、新理念、新论断、新任务、 新举措、新要求。切实增强政治意识、把握政治大局、强化政治 担当，真正把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”内 化于心、外化于行，不断增强对党忠诚的思想自觉、政治自觉和 行动自觉。
(二)强党性，加强锤炼作风建设。坚持做好民主生活会的 “下半篇文章”,针对查摆出来的问题，列出清单，制定措施，
明确时限，确保整改到位。同时，把问题整改与谋划和推动今年 工作结合起来，发扬革命精神，增强斗争本领，以实际成效检验 整改成果。
(三)重担当，加快推动经济社会高质量发展。要进一步强 化表率意识，切实带好队伍，把能力建设作为担当负责的基本前 提和干事创业的重要基础，全面提高领导能力和执政水平，以抓 落实的担当精神解决发展难题、闯出发展新路，确保项目建设、
城市建设等重点工作落地落实，为推进经济社会高质量发展作出 更大贡献。
(四)常自律，不断营造良好政治生态。坚持把锤炼党性作 为毕生课题，认真学习领会党章和《准则》《条例》,用党章党 规校正和规范自己。同时，压紧压实“一岗双责”,从内心深处 敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头遵守党的政治纪律和政治 规矩，严格执行民主集中制，积极参加党内政治生活，全力抓好 法治政府建设，营造团结和谐的党内民主环境。