2025年带头履行全面从严治党政治责任方面存在的问题与不足精编8篇模板

 

2025年带头履行全面从严治党政治责任方面存在的问题与不

足

 

 

一是履行主体责任不严。落实全面从严治党“四个亲自”不 够有力，主体责任压力传导不够，没有充分发挥调动班子成员的 工作积极性，对落实“一岗双责”没有进一步压实责任，拧紧链 条履行监督执纪“四种形态”不够有力。

二是工作作风不够扎实。作风建设深层次问题依然存在，有  时工作满足于现状、习惯于按部就班，当好作风建设“领头雁” 作用发挥不强；纠正形式主义、官僚主题问题不够彻底，缺乏常  抓、严改的决心。

三是纪律规矩没有把牢。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺 在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位； 有时存在“老好人”思想，压力传导不够到位，对新时期如何更 好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、 小节上没有用更高的标准来要求自己。

一是履行“一岗双责”不够到位。始终把抓好党风廉政建设 和意识形态工作作为份内职责、应尽职责，但在工作精力投入和 落实上还有差距。比如，对分管部门单位的党风廉政建设和意识 形态工作强调布置的多，但检查督办不够，与干部谈心谈话少。

二是形式主义问题若隐若现。工作中把握内容与形式的关系 不够精准，思想上存在惯性思维，重形式、轻内容的问题没有彻 底杜绝。比如，基层党建工作材料多、报表多在一定程度上依然 存在，“重痕不重绩”等问题仍未彻底解决；向上级汇报工作讲

成绩、说亮点多，敢于自我揭短的勇气还不足。

三是纪律规矩没有把牢。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺 在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位； 有时存在“老好人”思想，压力传导不够到位，对新时期如何更 好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、 小节上没有用更高的标准来要求自己。

一是责任落实不到位。作为党委书记对管党治党重大职责认 识不到位， 一度认为日常工作有党委办公室协调推动、政治部几 个处具体落实也就行了，给予指导支持有限；在与班子成员广泛 开展履职、廉政谈话，督促履行好“一岗双责”上，面不宽、警 示不严，激励和压责还都不到位，  “咬耳”、“扯袖”作用不明 显，班子成员聪明才智没能完全激发。

二是作风转改不彻底。向市委市政府报告工作，还是以突出 成绩为主，暴露问题不尖锐，政绩观仍有偏差；服务基层、支持 基层、为基层减负的意识不强，精文简会的标准不高，数量总体 下来了，但文件篇幅仍有过长现象，开会也偶尔存在“拖堂”现 象，大项活动要求基层频繁填表报数的情况没有完全杜绝，影响了 各区局、各基层单位更大精力投入中心工作；有些工作满足于开 了会、发了文，督查指导跟踪问效跟不上，落实拧不紧，整治形 式主义、官僚主义仍需加大力度。

三是监督管理不坚决。平时自觉运用监督执纪“四种形态” 特别是第一种形态还不够经常，在追责问责上考虑人性多、党性  少，还存在举得高、打得轻，失之于宽、失之于软的问题，还没  有真正把严管和厚爱统一起来。比如，对一些违反纪律的苗头，  没有充分重视起来，坚决予以纠正，导致出现了☆☆☆等违反组

织纪律、工作纪律情况。

一是理解把握不够到位。有时全面从严治党同等于反腐败没 有认识到党的思想建设、组织建设、作风建设。还认为从严治党 就是抓贪官，就是纪委的事，重视党员领导干部以普通党员身份 参加党内组织生活力度不过到位，参加“三会一课”活动存在停 留于传达文件、学习党内资料、记学习笔记层面，深刻领会，吃 透学习会议精神上还要下功夫。

二是廉洁自律意识有待提高。自己在律己上、眼睛盯住纪律 “底线”上比较多，平时约束自己也自觉不自觉地把标准拉低到 纪律和规矩的“低线”上。在厉行节约、反对浪费上，能保持良 好的节约习惯，但浪费现象依然不同程度地存在，比如材料打印 数次多，造成了纸张浪费。作为主要领导，对关键岗位业务干部 廉政风险点教育力度不够到位，存在注重工作进度和质量而忽视 办公经费超支的现象。

三是规矩意识需提高。做遵规守矩党员，就是要践行《准则》 《条例》。在贯彻执行《准则》《条例》的自觉性和坚定性上还   不够，没有认真学习落实，做到内化于心、外化于行。始终站稳   政治立场，严格按党性原则办事，按制度程序办事有所欠缺。在   严格遵守政治纪律和政治规矩方面有待进一步提高标准，在政治   上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，心中有戒，对党忠诚、 对事业忠诚方面还需加强。

 

 

带头履行全面从严治党政治责任方面存在的主要问题

 

 

1.主体责任压得不实，压力传导有断点。在落实全面从严治

党主体责任过程中，对基层党组织的压力传导不够到位。如在党 风廉政建设责任制考核中，对个别县区局存在的问题未能及时督 促整改，考核结果运用不充分，导致些基层党组织对全面从严治 党重视程度不够，存在敷衍应付现象，主体责任未能真正压实。

2.监督执纪不够有力，正风肃纪有差距。对干部队伍的监督 执纪存在宽松软现象。如在查处基层税务干部与管理服务对象不 正常交往问题上，线索挖掘不深入，查处力度不够，未能形成有 效震慑。对一些作风问题的整治不够彻底，如服务态度类投诉仍 时有发生，反映出监督执纪的精准性和有效性不足，正风肃纪的 力度需要进一步加大。

3.廉政教育不够深入，廉洁防线筑不牢。廉政教育形式单一， 缺乏针对性和实效性。如在廉政培训中，多以理论讲解为主，案  例分析较少，未能真正触及干部职工的思想灵魂。对一些重点岗  位、关键环节人员的廉政教育不够深入，导致部分干部廉洁自律  意识淡薄，存在廉政风险隐患，廉洁防线亟待筑牢。

 

 

开展2025年带头履行全面从严治党政治责任方面等四个方面 对照检查材料

 

 

根据关于开好2024年度民主生活会有关精神，聚焦四个方面 深入查找存在问题和不足，深刻分析问题产生的原因，明确今后努 力的方向和整改措施。现作对照检视如下：

一、存在的问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面

理论学习不够扎实深入：在学习党的理论知识时，存在“ 一 知半解”“不求甚解”的情况，没有真正做到学懂弄通做实。例 如，在学习党的二十大精神过程中，虽然参加了多次集中学习和 培训，但对其中一些重要论断和战略部署的理解还停留在表面， 未能深入领会其内涵和实质，在实际工作中难以将理论与实践有 机结合，“知其然不知其所以然”,导致工作缺乏前瞻性和针对 性。

“两个维护”存在薄弱环节：在一些具体工作中，对党中央 决策部署的贯彻落实还不够坚决有力，存在打折扣、搞变通的现 象。比如在推进生态环境保护工作中，个别地方为了追求经济利 益，对一些高污染、高耗能项目的监管不够严格，没有充分认识 到生态环境保护是“国之大者”,“两个维护”不仅要体现在口 头上，更要落实到行动上，任何损害生态环境的行为都是对党中 央决策部署的违背。

政治引领作用发挥不够充分：党组织在政治引领方面的方式 方法不够灵活多样，缺乏吸引力和感染力。以企业党组织为例， 在组织员工学习政治理论时，多采用传统的会议传达和文件学习 方式，员工参与积极性不高，对党的方针政策理解不够深入，导 致企业的政治氛围不够浓厚，党组织的凝聚力和战斗力未能得到 充分发挥，“春风化雨，润物无声”,政治引领需要更加注重方 式方法的创新。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

党性修养有待提高：在面对一些复杂的社会思潮和多元价值 观的冲击时，部分党员干部的党性原则不够坚定，容易受到外界 干扰。例如，在网络舆论场中， 一些党员干部对一些诋毁党的言

论缺乏坚决抵制的勇气，甚至随波逐流，人云亦云，没有时刻牢 记自己的党员身份，“疾风知劲草，板荡识诚臣”,在关键时刻 不能坚守党性原则，是党性修养不足的表现。

纪律规矩执行不够严格：虽然对党的纪律规矩有一定的了解， 但在实际工作和生活中，有时还存在侥幸心理，对一些纪律要求  执行不够到位。如在公务用车管理方面，个别人员存在违规使用  公务用车的情况，认为偶尔一次不会被发现，没有意识到纪律是

“高压线”,任何违反纪律的行为都将受到严肃处理，“勿以善 小而不为，勿以恶小而为之”,纪律意识的淡薄往往从一些小的 违规行为开始。

工作作风不够扎实过硬：工作中存在形式主义、官僚主义的  问题，工作浮于表面，不注重实际效果。例如在一些基层扶贫工  作中，部分干部为了完成任务指标，只注重填写表格、整理资料， 而对贫困群众的实际需求关注不够，扶贫措施落实不到位，导致  贫困群众的生活状况没有得到根本改善，“形式主义害死人”,这  种工作作风不仅浪费了大量的人力物力，也损害了党和政府在群  众中的形象。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面

主动担当精神不足：在工作中遇到困难和问题时，习惯于等  待上级指示，缺乏主动作为的意识和勇气。比如在疫情防控期间， 一些社区工作人员在面对小区封闭管理带来的诸多问题时，没有  积极主动地寻找解决办法，而是等待上级部门的安排，导致一些  问题得不到及时解决，影响了居民的正常生活，“事不避难，义  不逃责”,主动担当是党员干部的职责所在。

工作责任心有待加强：对工作的重视程度不够，存在粗心大 意、敷衍塞责的情况。例如在一些项目建设中，部分工程技术人 员对工程质量监管不力，导致出现一些质量问题，给工程带来安 全隐患，“失之毫厘，谬以千里”,工作中的一点点疏忽都可能 造成严重的后果，责任心的缺失是工作失误的重要原因。

工作创新能力亟待提升：习惯于按传统模式和经验办事，缺乏 创新思维和创新举措。在当前数字化快速发展的时代，一些传统 行业的企业未能及时跟上时代步伐，在技术创新、管理创新等方 面滞后，导致企业竞争力下降，市场份额被挤压，“穷则变，变 则通，通则久”,只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于 不败之地。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面

全面从严治党协同推进不够有力：在落实全面从严治党主体  责任方面，各部门之间的协同配合不够紧密，存在“各自为政” 的现象。例如在廉政风险防控工作中，纪检监察部门、组织部门、 财务部门等之间信息沟通不畅，工作衔接不紧密，导致一些廉政  风险点未能及时发现和有效防控，“孤举者难起，众行者易趋”, 全面从严治党需要各部门协同作战，形成合力。

廉政警示教育针对性和实效性不强：廉政教育的内容和形式   较为单一，缺乏针对性和吸引力。多是千篇1律的案例通报和文   件学习，没有结合本地区、本单位的实际情况进行深入分析和解   读，导致党员干部对廉政风险的认识不够深刻，警示教育效果不佳， ”对症下药，方能药到病除”,廉政教育需要更加贴近实际，增   强针对性。

深入基层联系群众不够密切：部分领导干部深入基层调研不

够深入，与群众的沟通交流不够密切，对群众的实际需求了解不  够准确。例如在城市规划建设中， 一些领导干部没有充分听取群  众的意见和建议，导致一些规划方案与群众的期望存在较大差距， “从群众中来，到群众中去”,密切联系群众是我们党的优良传  统和作风，只有深入基层，才能真正了解群众的所思所想所盼。

二、存在问题的原因分析

( 一)思想方面

对政治理论学习的重视程度不够，存在功利主义思想，认为   只要把工作干好就行了，忽视了理论对实践的指导作用，“玉不琢， 不成器；人不学，不知道”,思想的懈怠导致政治素养和理论水   平难以提高。

(二)政治方面

政治意识不够强，对政治纪律和政治规矩的严肃性认识不足， 缺乏政治担当和政治责任感，没有从政治高度看待问题和处理工  作，“不积蹉步，无以至千里；不积小流，无以成江海”,政治  意识的淡薄是政治立场不坚定的根源。

(三)组织方面

对党员干部的教育管理不够严格，组织生活制度执行不够到 位，党内监督不够有力，导致党员干部纪律松弛、作风散漫，

“严师出高徒，棍棒出孝子”,组织的宽松软管理不利于党员干 部的成长和队伍的建设。

(四)作风方面

宗旨意识不够牢固，缺乏对群众的深厚感情，没有真正把群 众利益放在首位，工作中存在浮躁情绪和功利主义思想，追求表面 成绩，忽视实际效果，“水能载舟，亦能覆舟”,作风问题的本

质是宗旨意识问题。

(五)纪律方面

对党纪国法的敬畏之心不够，自我约束不够严格，存在侥幸   心理，认为自己不会被发现，缺乏对纪律的敬畏和对法律的尊重， “敬畏之心，人皆有之”,没有敬畏之心，就容易突破纪律底线。

 

三、今后努力方向及改进措施

(一)加强思想建设 强化理论武装：

一是制定科学合理的学习计划，系统学习习近平新时代中国 特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等，坚持集中学习 与个人自学相结合，提高学习的针对性和实效性。

二是加强对学习效果的考核，通过知识竞赛、撰写心得体会 等方式，检验党员干部对理论知识的掌握程度，确保学习入脑入 心 。

提高思想认识：

一是加强对政治理论学习重要性的宣传教育，引导党员干部 树立正确的学习观，把学习作为一种政治责任和精神追求。

二是开展思想大讨论活动，让党员干部深刻认识到理论学习 对工作实践的重要指导作用，增强学习的主动性和自觉性。

(二)强化政治意识

增强政治敏锐性：密切关注国内外形势变化和政治动态，加强 对政治风险的分析和研判，提高政治敏锐性和鉴别力，在大是大 非面前保持清醒头脑，坚决抵制各种错误思潮和言行。

严守政治纪律：严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉按

照党的组织原则和党内政治生活准则办事，不搞“两面派”,不 做“两面人”,维护党的团结统一。

强化政治担当：在工作中勇于担当作为，积极主动地承担急 难险重任务，面对困难和挑战不退缩、不推诿，以实际行动践行 党的初心和使命。

(三)完善组织纪律

加强组织管理：建立健全党员干部教育、管理和监督机制， 加强对党员干部的日常管理，严格执行各项规章制度，对违规违纪 行为严肃处理，确保党员干部队伍的纯洁性和先进性。

增强团队协作：树立大局意识和团队意识，加强与同事之间 的沟通协作，形成工作合力，共同推动工作的开展，做到心往一 处想、劲往一处使。

严格执行纪律：强化纪律意识，自觉遵守党的各项纪律，做到 令行禁止，不打折扣、不搞变通，确保党的纪律的严肃性和权威 性。

(四)改进工作作风

树立正确导向：树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是， 真抓实干，把工作的着力点放在解决实际问题上，不搞形式主义、 官僚主义，以实际工作成效取信于民。

深入基层调研：加强与基层群众的联系，经常深入基层一线  开展调研，了解实际情况，倾听群众呼声，掌握第一手资料，为  制定政策和决策提供依据，做到问政于民、问需于民、问计于民。

 

提高工作效率：加强工作的计划性和前瞻性，合理安排工作 任务，提高工作效率和质量，做到今日事今日毕，以时不我待的

紧迫感推动工作的落实。

(五)加强廉洁自律

严守廉洁底线：严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种 诱惑，做到清正廉洁、公私分明，不利用职务之便谋取私利，不 接受服务对象的礼品礼金和宴请。

加强自我约束：强化自我监督，时刻保持清醒头脑，做到慎 独慎微、自省自律，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德， 树立良好的党员干部形象。

接受群众监督：主动接受群众的监督，虚心听取群众的意见 和建议，及时整改存在的问题，做到公开透明、廉洁从政，让权 力在阳光下运行。

 

 

带头履行全面从严治党政治责任方面等四个方面2025年度对 照检查剖析检查材料

 

 

按照局党组关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我认 真学习了党的二十大精神、二十届二中全会、二十届三中全会精  神以及有关党内法规制度，严格对照“四个方面”的要求，紧密 结合自身思想和工作实际，进行了全面而深刻的自我剖析。以下  将从存在的问题、原因剖析和整改措施三个方面展开对照检查。

一、存在的问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面。政治警觉性有待提高

在信息爆炸的时代，对一些隐蔽性较强的错误思潮和有害信 息的洞察力不足，未能做到防微杜渐。例如，在某些社交媒体平

台上，一些看似中立实则夹带私货的观点，我未能及时察觉其背 后的不良企图，缺乏应有的警惕性，没有像“明察秋毫”的智者 那样，一眼看穿其本质并予以抵制。

一是政治理论学习浮于表面

虽然积极参加各类政治学习活动，但存在“囱囤吞枣”的情  况，对党的创新理论未能深入钻研，只是一知半解。在实际工作  中，不能很好地运用理论指导实践，出现了“纸上谈兵”的现象。 比如，在制定工作方案时，未能充分结合党的最新政策方针，导  致方案的针对性和可操作性不强。

二是党内政治生活不够严肃

在参加党内组织生活时，存在“和稀泥”的心态，对同志的 批评往往点到为止，缺乏“一针见血”的勇气。自我批评时也是 避重就轻，未能做到“刮骨疗毒”。如在今年的民主生活会上， 对其他同志的批评多集中在工作方法等表面问题，对深层次的思 想作风问题则避而不谈。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

一是党性修养有所弱化

随着工作环境的变化和工作压力的增加，党性锻炼有所放松， 出现了“温水煮青蛙”的情况。在面对一些复杂问题时，理想信  念不够坚定，容易产生动摇。例如，在工作中遇到较大困难和阻  力时，曾有过“知难而退”的想法，没有始终坚守党性原则，像  革命先辈那样“百折不挠”。

二是纪律执行不够严格

在一些小事小节上对自己要求不够严格，存在侥幸心理。如 在单位的考勤制度上，偶尔会因个人原因出现迟到早退现象，没

有做到“慎微慎独”。在处理群众事务时，有时也会因为繁琐而 拖延，未能真正做到“急群众之所急，想群众之所想”。

三是工作作风不实

在工作中存在形式主义倾向，工作浮于表面，缺乏深入基层、 深入群众的主动性和积极性。比如在调研工作中，只是“走马观  花”地走走过场，没有真正沉下心来了解实际情况，不能像焦裕  禄同志那样“脚踏实地”地为群众解决实际问题。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。

一是担当精神不足

在工作中遇到一些棘手问题时，往往存在“畏首畏尾”的情 绪，不敢大胆承担责任。特别是在涉及多部门协调的工作中，担 心协调不好会得罪人，影响工作关系，没有做到“勇往直前”。 例如，在一项重要项目的推进过程中，因涉及多个部门的利益协 调，我没有积极主动地去沟通协调，导致项目进展缓慢。

二是廉洁自律意识需加强

虽然一直遵守廉洁纪律，但在一些细节方面还存在放松的情 况。如在公务接待中，有时会出现超标准的现象，没有做到“防 患于未然”。在与企业交往过程中，虽然没有违规行为，但也没 有时刻保持高度的警惕性，存在一定的廉洁风险。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。 一是履行“一岗双责”不到位

在工作中过于注重业务工作，对分管领域的党风廉政建设关 注不够，存在“一手硬、一手软”的情况。例如，在对下属单位 的管理中，只注重业务指标的完成情况，对廉政风险的防控缺乏

有效的监督和管理，没有做到“两手抓、两手都要硬”。 二是廉政教育走过场

在对干部职工进行廉政教育时，形式单一，内容空洞，没有  真正做到入脑入心。如开展廉政教育活动时，只是简单地传达文  件、宣读规定，没有结合实际案例进行深入分析，教育效果不佳， 未能达到“警钟长鸣”的目的。

二、问题的原因分析

(一)思想认识不够深刻

部分班子成员对政治理论学习的重要性认识不足，没有将学 习作为提升自身素质和工作能力的重要途径，缺乏主动学习的意 识和动力。在学习过程中，存在功利主义思想，只注重学习与工 作直接相关的内容，对党的理论的系统性、全面性学习不够，导 致对党的路线方针政策理解不深不透。

(二)党性修养有所弱化

随着社会环境的变化和工作压力的增加，部分班子成员在思  想上出现了波动，对党性修养的重视程度有所降低。在市场经济  的冲击下，一些不良思想和价值观对党员干部产生了一定的影响， 部分班子成员在面对各种利益诱惑时，缺乏坚定的党性原则和政  治立场，容易受到外界因素的干扰和侵蚀。

(三)宗旨意识不够牢固

在工作中，部分班子成员没有真正树立起以人民为中心的发 展思想，没有将群众利益放在首位。在制定政策和开展工作时，

往往从自身角度出发，缺乏对群众实际需求和利益诉求的深入了  解和关注。在工作中存在官僚主义作风，与群众的沟通交流不够， 对群众的困难和问题关心不够，导致一些工作得不到群众的支持

和认可。担当精神有所欠缺：部分班子成员缺乏担当意识和责任 感，在工作中存在畏难情绪和等靠思想。对一些复杂问题和艰巨 任务，缺乏攻坚克难的勇气和决心，习惯于向上级汇报、向下级 推诿，而不是主动想办法、出主意、抓落实。在工作中缺乏创新 意识和创新能力，对一些改革创新工作，由于担心失败和承担责 任，不敢大胆尝试和探索，导致工作缺乏活力和动力。

(四)纪律执行不够严格

虽然制定了一系列的规章制度，但在实际执行过程中，存在 制度执行不力、监督检查不到位的问题。部分班子成员对纪律规 定缺乏敬畏之心，存在侥幸心理，认为一些小问题不会造成大影 响，从而放松了对自己的要求。同时，对违反纪律规定的行为处 罚力度不够，没有形成有效的威慑力，导致一些纪律问题屡禁不 止。

三、整改措施

(一)强化理论学习，提高政治站位。

一是制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色 社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，做到“学懂弄通 做实”。

二是丰富学习形式，通过参加专题讲座、研讨交流、实地调 研等方式，增强学习的针对性和实效性。

三是注重学以致用，将学习成果转化为工作思路和工作措施， 提高工作的政治站位和政治水平。

(二)加强党性修养，严守纪律规矩。

一是加强党性锻炼，定期参加党性教育活动，通过学习党的 历史、参观革命纪念馆等方式，增强党性意识和党性观念。

二是严格遵守党的纪律和规矩，自觉遵守党章党规党纪，做 到心有所畏、言有所戒、行有所止。

三是强化作风建设，树立正确的政绩观和价值观，坚持实事 求是，真抓实干，坚决反对形式主义和官僚主义。

(三)增强担当意识，勇于创新实践。

一是树立担当精神，在工作中遇到问题不推诿、不回避，主 动承担责任，积极寻找解决问题的办法。

二是培养创新意识，加强对新情况、新问题的研究，勇于突 破传统思维和工作方式，积极探索创新工作思路和工作方法。

三是加强实践锻炼，积极参与重点项目和重要工作，在实践 中锻炼自己的能力和素质，提高工作的执行力和落实力。

(四)落实全面从严治党责任，加强监督管理。

一是认真履行“一岗双责”,加强对分管领域的党风廉政建   设和反腐败工作的领导和监督，做到业务工作与廉政建设同部署、 同落实、同检查。

二是加强廉政教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片、

学习典型案例等方式，增强干部职工的廉洁自律意识和纪律意识。

 

 

三是强化监督检查，建立健全廉政风险防控机制，加强对重 点岗位和关键环节的监督管理，严肃查处违纪违规行为，维护党 的纪律和规矩的严肃性。总之，我将以此次民主生活会为契机，认 真对照检查自己存在的问题和不足，深刻剖析原因并制定切实可 行的整改措施。在今后的工作中，我将以更加严格的标准要求自 己，努力提高自身素质和工作能力，为推动单位的各项工作发展 做出更大的贡献。

2025年民主生活会领导班子“四个方面”对照检查存在的突 出问题整改措施及下一步努力方向

 

 

四个方面：

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新 方面

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面

按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》 要求，县委常委班子通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学 等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研 读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进 一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广 泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规 矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；  带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履  行全面从严治党政治责任；履行意识形态工作责任制情况”等5  个方面，深入查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步 明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如 下：

一、存在问题及具体表现

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。 县委常委班子始终坚持把纪律和规矩挺在前面，毫不放松抓好纪  律建设，班子成员大部分能够时刻牢记自己的第一身份是共产党

员，第一职责是为党工作，始终坚持政治立场、党性原则和底线  思维，带头严守政治纪律和政治规矩，把党性锤炼作为自我净化、 自我完善、自我革新、自我提高的长期过程，常抓不懈、久久为               功。但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和更严要求，还存  在一些差距，主要表现在“三方面不足”。 一是党纪学习教育不  够深入系统。在开展党纪学习教育时，只是简单地传达文件精神  或学习一些法规条文，没有深入挖掘其内涵和实质，导致党纪学  习教育的内容往往比较零散，缺乏系统性和连贯性。比如，有的  同志对党的“六大纪律”的理解不够全面、准确，个别同志对纪   律建设的重要性认识不够深刻，存在事不关己、等闲视之的应付  态度。再如，有的同志个人学习缺乏主动性，存在以业务忙为由  忽视理论学习的问题，不善于从党纪法规体系中汲取营养，不能  形成理论联系实际、指导实践的良性互动，在以学铸魂、以学增  智、以学正风、以学促干，真正学懂弄通做实上还有差距。二是  遵规守纪意识树的不够牢固。县委常委班子能够严明政治纪律政  治规矩，但在纪律规矩执行上还有需要改进的地方。比如，在执  行请示报告制度上，有的同志做的不够到位，还存在报告不及时  或不报告的问题。三是带头遵守纪律规矩不够严格规范。个别领  导干部执行双重组织生活要求不够严格。比如，在严格落实“三  会一课”“5 · 10”主题党日等党内生活制度方面做的不好，有  时会因忙于事务性工作不能及时参加所在支部生活，特别是在以  普通党员身份参加组织生活会议、带头上党课上，没有做好表率， 纪律执行还不够严格。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。县委常委 班子始终把党性原则作为行为准则，把党的纪律内化为日用而不

觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，驰  而不息抓好中央八项规定及其实施细则精神落实。但深入对照检  查，仍存在一些不足。一是“四风”问题禁而未绝。县委常委班  子纠“四风”转作风的态度，历来是坚决的，取得的成效也是明  显的，但“四风”问题树倒根在、顽固复杂，高压之下仍有少数  人心存侥幸、顶风违纪，尤其是形式主义和官僚主义问题在一些  领域还依然存在。比如，县纪委监委2024年共处置不作为、慢作  为、乱作为等问题线索*起，党纪政务处分*人，通报*人，通报单 位*个。二是对基层单位的组织生活指导督促不够。比如，个别乡 镇和部门组织生活制度落实不力，批评和自我批评这一有力武器  用得不够好，民主集中制基本组织原则有时执行得不够严，党员  学习教育形式还较为单一。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创  新。县委常委班子能够带头在遵规守纪、清正廉洁前提下，勇于  担责、敢于创新，聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的  坚定决心和历史担当，紧盯推动经济发展、深化改革开放、维护  社会稳定等重点工作，充分发挥县委把控全局、引领发展的重要  作用，推动党中央和省委市委各项决策部署在*落地生根。但对照 新时代新担当新作为的更高要求，还存在一定差距。一是保持持  续高质量发展的目标任务依然繁重。当前，*还存在一些不容忽视 的突出问题和短板不足，主要表现在：县域经济规模不大、基础  差底子薄、财政实力弱，三次产业层次偏低、结构不优，企业科  技创新能力不足，产品附加值不高，市场竞争力不强，实事求是  地讲，与经济高质量发展要求，我们还有不小的差距。比如，在  推进创新驱动战略方面，我县大部分企业的自主创新发展能力不

强，科技创新活力不足，创新型企业、高新技术企业不多，数字 经济还在起步阶段，新产业新业态新商业模式较少。二是勇于担 责、敢于创新的精气神还有不足。县委常委班子发展意识、为民 意识还不够强，没有时刻对照党章党规党纪衡量审视思想、检查 言行，对照高质量发展要求检验思路方向，对照以人民为中心的发 展理念检验工作成效，政治意识、大局意识还不够强。比如，部 分班子成员面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务 和越来越高的工作标准、纪律约束，满足于按部就班落实上级要 求，习惯于循规蹈矩，用老办法解决新问题，不愿触及深层次矛 盾，满足于一般化、过得去，不能很好地把中央和省委市委决策 部署与*实际结合起来，对如何创造性开展工作谋划不够。

(四)带头履行全面从严治党政治责任。县委常委班子能够  深刻认识到勇于自我革命、全面从严治党的重要性和必要性，全  面履行从严治党政治责任，坚持用改革精神和严的标准管党治党， 在加强领导、组织推动、抓好教育管理、严格执纪监督等方面，

研究采取了不少有力举措，收到了较好成效，但对照新时代党的 建设总要求，还存在一些问题。一是主体责任落实不够。班子对 新形势下基层党建工作的新情况新问题研究谋划不深，平时提要 求多、听汇报多，在深入调研、督促指导上投入精力少，运用创 新思维和科学方法，破解党建难题的水平还需提升。比如，有的 同志仍然片面认为党建工作是务虚的，而且抓党建耗时耗力，还 不容易出成绩，不像抓经济工作那样有成就感，大部分时间精力 都放在招商引资、项目建设等经济工作上，对基层党建工作投入 精力较少，党建基层基础性工作抓的不到位。二是管党治党压力 传导不够。对基层全面从严治党传导压力不大。比如，有的领导

干部仍觉得党建是虚任务、软指标，没有把主体责任真正放在心 上、抓在手上、落实到行动上，对履行主体责任认识不到位，对 全面从严治党面临的一些新情况新问题研究不够深入、创新举措 不多、指导督促不够严格。

(五)履行意识形态工作责任制情况。能够严格履行意识形 态工作责任制，将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，作为 年终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实。但 通过深入查找，还存在一些不足。一是意识形态管控力度仍需进 一步加强。抓意识形态的政治责任意识不强，抓意识形态工作力度 不够。比如，2024年以来，县委常委会议题中仅安排过*次意识  形态工作，意识形态领导小组仅召开过2次会议。再如，面对一 些重要舆情缺乏应对处理手段，

特别是一些门户网站和微信公众号信息发布缺乏有效的监督， 意识形态领域风险隐患依然存在。二是政治意识仍需进一步强化。 个别同志对意识形态领域斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不  到位，缺乏必要的警惕性和鉴别力，对其潜在的风险、造成的危  害估计不够。比如，在微博、朋友圈、微信群里看到一些宣扬西  方意识形态的信息，只是简单地一删了之，没有站在发扬斗争精   神、维护党的形象的高度去进行针锋相对的反驳和批判。

(六)上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问  题整改落实情况。在上年度民主生活会中，县委常委班子查摆出*  条问题；在巡视整改专题民主生活会中，县委常委班子查摆出*条  问题。一年来，县委常委班子对照查摆出的问题，逐条制定措施， 狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，县委常委班子将   持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。

 

二、问题产生原因分析

县委常委班子查摆出来的问题，既有班子自身建设不到位的 因素，也有对基层监管不够的原因，究其根源，主要有以下四个 方 面 ：

(一)理想信念还需进一步坚定。十四届县委成立以来，县委 常委班子对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了深学细照 笃行，经受了锻炼，经受了考验，在思想政治上、党性修养上得 到了极大提高，但真正坚持理论联系实际，弘扬马克思主义优良 学风，提升学习的针对性和实效性，做得还不到位；真正内化于 心、外化于行，做到对马克思主义虔诚而执着、至信而深厚，让 理想信念成为心中的灯塔，做得还不到位。归根到底，还是对习 近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、不够系统，理 论根基不深，政治站位不高，党性锻炼不够。

(二)宗旨意识还需进一步树牢。县委常委班子立党为公、

执政为民思想是坚定的，但对照“深藏功与名，淡泊见初心”的*,对 照“对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献”的*,部分班子

成员对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不够 到位，在最大限度为群众办好事、办实事上做的还不够好，群众 观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。究其原因是坚 持以人民为中心的发展理念树得不够牢，有时没有真正从群众利 益出发谋划推进工作，在内心深处淡化了以人为本、执政为民的理 念。

(三)斗争精神还需进一步提振。面对发展中的矛盾和问题， 个别同志有畏难情绪、懈怠思想，片面强调客观困难，不愿从主

观上深挖根源，从根本、从长远、从全局的角度研究思考，推动 解决，缺乏踏石留印、抓铁有痕的“钉钉子”精神。 一些同志或 多或少滋生了松懈麻痹思想，斗争精神、斗争意志、斗争本领下 降了，那种“越是艰险越向前”“狭路相逢勇者胜”的斗争精神 弱化了。有的存在“安于现状、小进即满”思想，干事创业激情 有所减退，争优创先意识有所弱化，对新知识、新事物的学习热 情不足，本领恐慌和自我革新意识不强，工作中遇到阻力就打退 堂鼓。归根到底，还是怕担责任，缺乏迎接挑战、经受锻炼，敢于 斗争、勇于突破的精气神。

(四)从严治党还需进一步加强。县委常委班子在政治纪律、 组织纪律、财经纪律等方面执行是坚决坚定的，但对一些点滴细  节，自我约束还不够严，要求标准还不够高。深刻剖析发生的严  重违纪违法典型案件，正是党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛， 才导致发生腐败问题，究其原因根本在于党性锻炼放松、理想信  念弱化、宗旨意识动摇，管党治党失之于宽松软。身为关键少数， 平时听到的好话多，受到的批评监督少，讲到纪律问题，往往想  到的是管下级、管别人，容易忽视自身存在的问题，不自觉放松  了对自我的严格要求。

三、整改措施和下一步努力方向

针对存在的问题，结合班子自身思想和工作实际，下一步， 将从以下几个方面认真整改抓好落实。

(一)强化理论武装，提升政治意识。理想信念是思想和行 动的“总开关”,理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡 是最危险的滑坡。要深化理论学习，按照学懂弄通做实的要求， 坚持不懈、持续认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，

深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深刻领会其精

神实质和核心要义，不断提高马克思主义思想觉悟和党的创新理

论武装水平，引导全县各级党组织和广大党员干部增强“四个意

识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立” ,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要抓好成

果转化，把学习贯彻习近平总书记视察时的重要讲话精神、重要 批示指示精神和党的二十大及二十届三中全会精神，聚焦培育新 质生产力、推动高质量发展、加快产业转型升级、全面推进乡村 振兴战略等重点工作，找准结合点，抓住关键点，切实把学习成 效特别是党纪学习教育成果，转化为履职担当、攻坚克难的实际 行动，为推进中国式现代化建设*实践作出积极贡献。

(二)坚持以民为本，恪守为民之责。人民对美好生活的向

往，就是我们的奋斗目标。守党纪就是要牢记全心全意为人民服

务的宗旨，就是要“心底无私、真诚奉献”,保持“永远在路上” 的务实。要树牢宗旨意识，坚守初心使命，时刻谨记权为民所赋、

权为民所用，自觉站在人民立场上来思考问题、安排工作，着力  解决教育医疗、就业养老、社会保障等人民群众最关心、最现实、 最直接的利益问题，真正达到学有所教、劳有所得、病有所医、

老有所养、住有所居的目标。要改进工作作风，持续增强从群众 中来到群众中去的观念，走出院子、迈开步子，深入基层深入一 线开展调查研究，切实做到深入群众知民情，心系群众顺民意， 服务群众解民忧。要聚焦二十届三中全会关于进一步全面深化改 革、推进中国式现代化作出的重大战略部署，健全完善权力运行 监督管理长效机制，持续深化放管服改革，聚焦“中梗阻”等突 出问题，大力开展不担当不作为问题集中整治，教育引导全县广

大党员干部提高服务意识，强化服务能力，优化服务态度，不当 “懒官”当“勤官”,不当“庸官”当“能官”,进一步提高人 民群众的获得感、幸福感、安全感。

(三)改进工作作风，积极担当作为。担当起该担当的责任， 是当代中国共产党人的精神风范和崇高境界。要树立正确政绩观， 胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当，保持时不我待、 只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守  土尽责的责任担当，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格，

发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神，掌握开拓创新、善于   成事的“巧干”本领，积极投身到支持*经济社会高质量发展的各  项事业中去。要坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新   发展理念，紧抓构建新发展格局战略机遇，扎实推动高质量发展， 围绕“*”奋斗目标，进一步全面深化改革，扩大高水平对外开放， 加快建设现代化产业体系，不断提高人民生活水平，保持社会和   谐稳定，以“钉钉子”精神和“马上就办”的作风，把各

项工作抓细抓实，高质量完成“十四五”规划目标任务，为 实现“十五五”良好开局打牢基础。

(四)深化纪律教育，筑牢思想防线。清正廉洁是共产党人 的立身之本，是任何时候都不能丢失的政治本色。要持续开展党 纪学习教育，以党员干部为重点，认真组织学习中央省市纪委公 开曝光的典型案例，深入查摆违纪违法方面存在的问题症结和监 管漏洞，以案为鉴、以案明纪，进一步筑牢党员干部拒腐防变的 思想防线。要严格遵守党的组织纪律廉洁纪律，坚持把纪律规矩 挺在前面，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐 的自觉，支持纪委监委认真履行职责，充分运用监督执纪“四种

形态”,特别是财政资金收支和项目工程建设领域，要再规范再  严格，持续加大问责追责力度，不断巩固反腐败斗争压倒性态势。 要切实加强干部日常监督管理，健全完善谈心谈话制度，加大对  党员干部的教育管理和关心关爱，及时发现提醒党员干部和公职  人员工作生活中出现的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，经  常咬耳扯袖，使红红脸、出出汗成为常态。每位常委班子成员要  始终将纪律规矩立于心头，时刻绷紧纪律规矩这根弦，对纪律规矩  保持敬畏之心，把守纪律讲规矩作为行为准则，融入日常生活的  点滴，自觉用党规党纪校正思想和行动，及时涤荡思想尘埃、校  正行为偏差，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，

为官、干事、做人始终把纪律规矩挺

在前面，违反原则的事坚决不办，决不越雷池半步，真正做 到心中有戒、行不逾矩。

以上县委班子的问题剖析和整改措施，希望同志们多批评指 正，多提宝贵意见。县委常委班子有决心有信心把整改落实抓细 抓实，确保纪律作风建设抓实抓细、纵深推进，向党中央和省委 市委以及全县人民交上一份满意的答卷。

 

 

2025年度带头履行全面从严治党政治责任方面等四个方面对 照检查剖析检查材料

 

 

根据上级关于召开2025年度民主生活会的部署要求，我紧扣 会议主题，认真对照“四个方面”,深入查找自身存在的问题和  不足，深刻剖析原因，并制定了相应的整改措施。现将对照检查  情况报告如下：

一、自身存在的问题和差距

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面

一是在政治学习上，虽然能够按时参加各类政治理论学习活 动，但存在“回囤吞枣”的现象，对一些重要政治理论的理解不 够深入透彻，未能真正做到“入脑入心”。

二是在实际工作中，有时会因个人情绪或工作压力等因素，

对一些政治纪律和政治规矩的执行不够严格，存在“打折扣”的 情况。例如，在传达上级重要会议精神时，未能做到原原本本、

原汁原味地传达，导致部分干部职工对会议精神的理解不够准确。 同时，在面对一些别有用心的人对党的恶意诋毁和攻击时，未能  及时挺身而出，进行有力的驳斥和抵制，缺乏“疾风知劲草”的  政治担当。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是党性修养还不够纯粹，在工作中有时会受到个人利益的 干扰，未能始终将党和人民的利益放在首位。

二是在纪律执行方面，有时存在“宽以待己、严以律人”的 情况，对自己的要求不够严格，而对下属的要求则过于苛刻。例 如，在工作中自己偶尔会出现迟到早退的现象，但对下属的考勤 却要求十分严格，这种双重标准的做法严重影响了团队的凝聚力 和向心力。

三是在作风建设上，有时存在“浮皮潦草”的问题，对工作 的细节关注不够，工作质量不高，未能做到“精益求精”。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面

一是担当精神不够坚定

在工作中遇到困难和压力时，容易产生“畏难情绪”,缺乏 “明知山有虎，偏向虎山行”的勇气和决心。例如，在推进一项 重大改革任务时，由于涉及到多个部门的利益调整和工作协调， 难度较大，自己在工作中存在“等靠要”的思想，未能积极主动 地寻求解决问题的办法，导致改革进展缓慢。

二是创新思维相对滞后

习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，对新情况、 新问题的研究和探索不够深入，缺乏“与时俱进”的创新精神。  在面对一些新的工作任务和挑战时，往往是“按图索骥”,缺乏  创造性地开展工作的能力。如在推动本单位的数字化转型过程中， 未能充分结合本单位的实际情况，提出具有针对性和可操作性的  创新方案，导致工作进展缓慢。

三是群众工作能力有待提高

在与群众沟通交流时，有时缺乏耐心和细心，未能真正做到 “设身处地”为群众着想。在处理群众反映的问题时，存在“敷 衍了事”的情况，未能及时有效地解决群众的实际困难，导致群 众对工作的满意度不高。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面“一岗双责”落 实不够扎实

对党风廉政建设和意识形态工作的重视程度还需进一步提高， 在工作中存在“重业务、轻党建”的倾向。对分管部门的廉政风  险防控不够到位，对干部职工的廉政教育不够深入，未能真正做  到“防微杜渐”。例如，在一些项目招标过程中，对廉政风险的   把控不够严格，存在一定的廉洁隐患。

一是形式主义问题未彻底根除

在工作中有时过于注重形式和表面功夫，对工作的实际效果  关注不够。例如，在撰写工作总结和汇报材料时，往往是“堆砌  数据”“夸大成绩”,而对工作中存在的问题和不足则轻描淡写， 未能真正做到实事求是。同时，在组织一些活动时，过于追求活  动的形式和场面，而忽视了活动的实际效果和对干部职工的教育  意 义 。

二是纪律规矩执行不够严格

在工作生活中的一些小事小节上，对自己和身边的人要求不 够严格，未能时刻将纪律规矩挺在前面。例如，在公务接待中，

有时存在超标准接待的情况，虽然事后也意识到了问题的严重性， 但未能及时进行整改。同时，对身边的工作人员的纪律要求也不  够严格，存在“睁一只眼闭一只眼”的情况。

二、原因剖析

(一)思想认识不够深刻，政治站位有待提高

对政治理论学习的重要性认识不足，没有从政治的高度来审 视和对待工作，缺乏政治责任感和使命感。在学习过程中，没有 深刻领会党的创新理论的精神实质和丰富内涵，导致政治敏锐性 和鉴别力不强。

(二)党性锻炼不够自觉，纪律观念不够强

在长期的工作中，放松了对党性修养的要求，没有将党性锻 炼作为一种自觉行动，缺乏对党的忠诚和信仰。在纪律观念上， 对自己的要求不够严格，没有时刻以党员的标准来规范自己的言 行，导致纪律意识淡化。

(三)担当意识和创新能力不足，工作作风不够扎实

在工作中存在求稳怕乱的思想，缺乏担当精神和创新意识， 对工作的责任感和使命感不够强。在工作作风上，存在浮躁情绪 和形式主义倾向，没有真正深入基层和群众，了解实际情况，导 致工作落实不到位。

(四)全面从严治党责任意识淡薄，工作落实不到位

对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，没有真正把履 行“一岗双责”作为一项政治责任来抓。在工作中存在“好人主 义”思想，对一些违纪违规行为不敢较真碰硬，导致廉政教育效 果不佳，党风廉政建设工作落实不到位。

三、今后努力方向及改进措施

(一)提高政治站位，严守政治纪律

加强对政治理论的学习，特别是要深入学习习近平新时代中 国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质和丰富内涵，做到学 懂弄通做实。提高政治敏锐性和政治鉴别力，自觉遵守党的政治 纪律和政治规矩，在大是大非面前保持清醒头脑，坚决维护党中 央权威和集中统一领导。

(二)加强党性修养，锤炼过硬作风

加强对党性修养的学习和锻炼，坚定马克思主义信仰和共产 主义远大理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到

“两个维护”。在工作中，要始终坚持以人民为中心的发展思想， 做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。加强作风建设， 树立正确的政绩观，真抓实干，求真务实，努力提高工作质量和  效 率 。

(三)强化担当意识，勇于创新实践

树立强烈的担当意识和创新意识，勇于面对工作中的困难和

挑战，敢于担当作为。加强对新知识、新技术的学习和应用，不  断拓宽工作思路和方法，提高工作的创新性和实效性。在工作中， 要善于总结经验教训，敢于突破传统思维定式，创造性地开展工  作。

(四)落实从严治党，强化责任担当

切实履行好“一岗双责”,加强对党风廉政建设和意识形态 工作的领导和监督。建立健全廉政风险防控机制，加强对干部职 工的廉政教育和监督管理，做到早发现、早提醒、早纠正。加强 对工作的监督检查和考核评价，坚决杜绝形式主义、官僚主义等 问题的发生，确保全面从严治党各项任务落到实处。

 

 

履行全面从严治党政治责任方面等“四个方面”个人剖析 2025年度检查材料

 

 

根据XX 市开展2024年度民主生活会的通知要求，围绕本次 民主生活会的主题，即深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会  主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，为推进中国式现代化提  供纪律保证，我认真对照检查，现将情况报告如下：

一、存在的主要问题

(一)严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政 治敏锐性有待提高

在信息爆炸的时代，各种思潮纷繁复杂。有时在面对一些似 是而非的观点和信息时，未能及时敏锐地察觉到其中可能存在的 政治风险，缺乏“见微知著”的洞察力。例如，在社交媒体上看 到一些对党的政策的片面解读或歪曲言论时，没有第一时间站出

来进行纠正和引导，这反映出自己在政治纪律和政治规矩意识方 面还不够强，需要时刻保持高度的警觉。

(二)大局意识需进一步强化

在工作中，有时会过于关注本部门的工作任务和指标，而忽 视了整体工作的协调性和统一性。“盲人摸象”般只看到局部， 而忽略了全局，这在一定程度上影响了工作的整体推进和党的团 结统一。比如在一项跨部门的合作项目中，为了本部门的利益，在 资源分配上与其他部门产生了一些分歧，没有从大局出发充分考 虑整体利益，不利于工作的顺利开展和党内和谐氛围的营造。担 当作为的勇气和能力不足：遇到一些棘手的问题和矛盾时，存在 “畏首畏尾”的情况，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气 和决心。例如在处理群众反映的一些历史遗留问题时，担心处理 不好会引发新的矛盾，导致问题久拖不决，影响了工作效率和群 众满意度，没有充分发挥党员应有的担当精神，以实际行动践行 党的宗旨和使命。

(三)在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养锤炼 不够深入

虽然积极参加各类政治学习活动，但在学习过程中，往往是 “浅尝辄止”,没有真正做到入脑入心。对于一些重要的理论和 思想，只是表面上理解，未能深入领会其精神实质和实践要求。 比如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，没有结合工 作实际深入思考如何将其运用到具体工作中，导致理论学习与实 践脱节，党性修养的提升不够扎实。

(四)理想信念不够坚定

在现实工作和生活中，面对各种困难和压力，有时会出现理

想信念动摇的情况，没有做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北 风”。例如在工作中遇到长期加班、任务繁重等情况时，会产生 抱怨情绪，对共产主义的坚定信仰有所弱化，没有将理想信念真 正固化为推动工作的强大动力。

(五)自我约束不够严格

在工作纪律方面，有时会出现“宽以待己”的情况，对自己 的要求不够严格。比如在工作时间偶尔会因为一些私人事务而分 心，影响工作效率。在作风建设上，还存在“蜻蜓点水”式的自 我检视，对自身存在的问题认识不够深刻，整改措施不够有力， 缺乏“刮骨疗毒”的勇气和决心。

(六)在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方 面责任担当意识淡薄

在工作中存在“多一事不如少一事”的心态，缺乏主动担当  的精神。当遇到一些不属于自己职责范围内的工作时，会相互推  诿，导致工作衔接不畅，影响工作进度。例如在一次紧急任务中， 需要多个部门协同配合，本应主动承担起沟通协调的责任，但却  以各种理由推脱，表现出责任意识的严重缺失。

二、原因分析

(一)理论学习不够深入对政治理论学习的重要性认识不足， 没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责  任。在学习过程中，缺乏系统性和深入性，满足于一知半解，没  有真正掌握马克思主义的立场、观点和方法，导致在工作中运用  理论指导实践的能力不足。

(二)党性修养不够纯粹在长期的工作中，没有时刻以党员 的高标准严格要求自己，党性修养逐渐放松。对党的忠诚不够纯

粹，在大是大非面前能够保持清醒的头脑，但在一些小事小节上  却容易放松要求。同时，缺乏对党性修养的长期坚持和不断锤炼， 导致党性原则不够坚定，在工作中容易受到各种因素的干扰。思  想观念不够解放受传统思维定式和工作经验的束缚，思想观念比  较保守，缺乏创新意识和开拓精神。在工作中习惯于按部就班，遵  循旧的工作模式和方法，不敢大胆尝试新的思路和举措。对新事  物、新技术、新观念的接受和应用能力不足，导致工作缺乏活力  和创造力。

(四)工作作风不够扎实工作中存在浮躁情绪和功利主义思 想，缺乏脚踏实地、真抓实干的工作作风。在工作中过于追求工 作成绩和表面效果，忽视了工作的质量和实际效果。对工作的责 任感和使命感不够强，缺乏敬业精神和奉献精神，导致工作作风 不够扎实，工作质量和效率难以得到有效提升。

三、整改措施

(一)加强政治理论学习，提高政治站位

一是制定详细的学习计划，每天安排固定的时间进行政治理 论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领 会其精神实质和丰富内涵。

二是积极参加各类政治学习培训和研讨交流活动，不断拓宽 政治视野，提高政治敏锐性和政治鉴别力。

三是注重学以致用，将政治理论学习成果转化为工作中的实 际行动，切实提高政治执行力。

(二)加强党性修养，坚定党性原则

一是加强对党章党规党纪的学习，时刻以党员的标准严格要 求自己，自觉遵守党的纪律和规矩，增强党性观念。

二是定期开展党性分析和自我批评，深刻反思自己在党性修 养方面存在的问题，及时加以整改。

三是积极参加党内组织生活，加强与其他党员的交流和沟通， 在实践中不断锤炼党性。

(三)解放思想，勇于创新

一是加强对新知识、新技能的学习，不断拓宽知识面，更新 思想观念，提高创新能力。

二是鼓励干部职工积极提出新的工作思路和建议，营造良好 的创新氛围。

三是勇于尝试新的工作模式和方法，在实践中不断探索和总 结经验，推动工作创新发展。

(四)改进工作作风，强化责任担当

一是树立正确的工作态度，克服浮躁情绪和功利主义思想， 脚踏实地、真抓实干，注重工作的质量和实际效果。

二是加强对工作的责任感和使命感，勇于承担工作中的困难 和问题，积极主动地去协调解决。

三是建立健全工作考核机制，加强对工作的监督检查，对工 作不力的人员进行严肃问责，确保工作落实到位。以上是我的对 照检查材料，请同志们批评指正。

 

 

带头履行全面从严治党政治责任方面存在的主要问题

 

 

全面从严治党是党的建设的重要内容，镇党委始终把履行从 严治党政治责任作为一项重要任务来抓。加强党风廉政建设，严 格落实主体责任和监督责任，通过开展廉政教育、加强监督检查

等方式，不断提高班子成员的廉洁自律意识和拒腐防变能力。同 时，注重加强干部队伍建设，树立正确的用人导向，努力营造干 事创业的良好氛围。经仔细查摆，还存在三方面不足。

一是从严治党主体责任落实不够到位。虽然明确了班子成员  在从严治党方面的责任分工，但在实际工作中，存在责任落实不  够具体、不够深入的问题。对党员干部的日常监督管理不够严格， 没有及时发现和纠正一些党员干部存在的苗头性、倾向性问题。

例如，在个别村出现了党员干部违规领取补贴的问题，反映出镇 党委在对村级党组织的监督管理方面还存在漏洞。

二是监督执纪“四种形态”运用不够熟练。在实际工作中，

对监督执纪“四种形态”的理解和把握不够准确，运用不够灵活。 特别是在运用第一种形态方面，对党员干部的提醒谈话、批评教   育等工作做得不够及时、不够到位，没有充分发挥其抓早抓小、

防微杜渐的作用。

三是对意识形态领域监督责任落得不实。面对意识形态、网 络安全、网络舆情等工作方面，对潜在的各种可能风险及其原因 辨别力不高、警惕性不强，未能做到居安思危、常观大势、常思 大局。比如，网络意识形态领域，在网络安全防护工作中，尤其 是信息安全等级保护方面，未完全落实网络等级保护义务，存在 安全风险。