带头履行全面从严治党政治责任主面存在的主要问题和改进措施精编参考范文6篇

 

带头履行全面从严治党政治责任主面存在的主要问题和改进 措施

 

 

能够始终牢记党内职务是第一职务，引导分管领域党员干部 筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，推动全面从严治 党主体责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。坚持以上 率下，知责于心、担责于身、履责于行，认真落实全面从严治党 政治责任，扎实履行“一岗双责”,带头依法用权、秉公用权、 廉洁用权。该方面存在的主要问题：

一是落实常态化提醒谈话还有差距，在坚持关口前移，及时  发现处理党员干部苗头性、倾向性问题做得不够。严督实导力度  不够，压力传到力度还需进一步加强，有时对分管部门单位检查  发现的问题没有盯着抓、逼着改，平时会议要求多，谈心谈话少， 从思想深处做好风险预防不够。比如，在研究部署分管领域党风  廉政建设工作、如何教育引导党员干部把坚定拥护“两个确立” 落实到实际行动时，满足于工作安排布置过了，对实际执行效果  过问不多，督促力度不够，导致有些工作落实不严不实。把“全  周期管理”方式运用于反腐败斗争， 一体推进“三不腐”,思路  不多、举措不够，与实际工作结合效果不明显。

二是对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、 艰巨性认识还不够到位，“一岗双责”落实还需加强。学习关于  党风廉政建设和反腐败斗争论述不深刻，存在浮于表面的现象，

“一岗双责”责任制贯彻还有差距。管党治党政治责任落实不够 严，党风廉政建设与业务工作同安排、同部署存在不足。比如，

内审工作方面，风险防控措施不够有力，虽然按要求拟定并完善 了相关管理制度，但是在执行过程中落实不严。2024年以来，分 管部门有部分同志未严格落实重大事项请示报告制度，被进行批 评教育并责令作出书面检查。

三是党员干部教育管理不够到位。尽管能够把政治纪律和政 治规矩挺在前面，明底线、知敬畏，守规矩，但有时候受外界多 种因素的影响，未能持之以恒地保持“永远在路上”的清醒和坚 定。比如：对党员干部的监督管理、批评教育、提醒约谈、责任 追究存在宽松软的状态，容易思想麻痹松懈、纪律意识淡薄、责 任担当不够，加强廉洁自律、强化履职担当、补齐短板弱项的能 力有待于进一步加强。

 

 

带头严守政治纪律和政治规矩等四个方面存在的问题及剖析 整改材料

 

 

按照局党组关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我深 入学习了党的二十大精神、党的二十届三中全会精神以及有关党  内法规制度，认真对照“四个带头”的要求，结合自身思想和工  作实际，进行了深刻的自我剖析。下面，我将从存在的问题、原  因剖析和整改措施三个方面进行对照检查。

一 、存在的问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方  面。政治敏锐性不够强，对错误言论斗争不坚决。在日常工作中， 我发现自己对一些网络上的错误言论和不当言论，虽然能够意识  到其错误性，但往往只是私下里和同事议论，没有主动站出来进

行坚决的斗争和反驳。比如，去年在x 社交媒体平台上，我看到 1篇抹黑气象部门形象的文章，虽然内心感到愤慨，但只是简单 地点了“举报”,并没有进一步通过官方渠道或公开方式进行驳 斥，没有充分展现出维护党的形象和部门荣誉的坚定立场。政治 理论学习不深入，理论指导实践有差距。虽然我能够按时参加局 党组组织的政治理论学习，但往往停留在浅尝辄止的层面，对党 的创新理论没有做到融会贯通。特别是在将理论学习成果转化为 工作实践方面，还存在明显的不足。比如，在学习党的二十大报 告中关于全面从严治党的新部署新要求时，我虽然做了笔记、写 了心得，但在实际工作中如何将这些要求具体落实到纪检监察工 作中去，还缺乏深入的思考和实践，导致工作成效不够明显。党 内政治生活不严肃，批评与自我批评不够深刻。在参加党组民主 生活会、党支部组织生活会等党内政治生活时，我有时存在“老 好人”思想，对其他同志的批评往往避重就轻，不愿意触及深层 次的问题；在自我批评时，也往往是蜻蜓点水、浅尝辄止，没有 真正触及到灵魂深处。比如，在去年底的党支部组织生活会上，我 对自己的批评主要集中在工作繁忙、疏忽了与群众的沟通交流等 方面，而对于自己在政治理论学习、党性修养等方面的不足，则 没有进行深入剖析和反思。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养  不够扎实，理想信念有所松动。随着工作年限的增加，我逐渐放  松了对自己的严格要求，党性修养出现了滑坡。在工作中，有时  会受到一些错误思想的侵蚀，对党的理想信念产生了模糊认识。  比如，在面对一些复杂棘手的问题时，我有时会感到迷茫和困惑， 甚至产生过“多一事不如少一事”的消极想法，没有始终坚定地

门报送风险点和控制措施，而没有主动深入地去挖掘和分析潜在 的风险点和创新防控措施。此外，在运用大数据、云计算等现代 信息技术手段方面，我也存在明显的不足和短板，没有充分发挥 科技在纪检监察工作中的重要作用。廉洁自律意识有所放松，自 我约束不够严格。虽然我一直都能够严格遵守廉洁纪律和各项规 定，但随着工作年限的增加和职位的提升，我逐渐放松了对自己 的严格要求。比如，在参加一些公务活动时，我有时会接受一些 不影响公务的小礼品或土特产；在与一些企业老板接触时，虽然能 够坚守底线不收受贿赂，但有时会接受他们的宴请或安排的一些 娱乐活动。这些行为虽然看似微不足道，但却反映出了我

在廉洁自律方面的松懈和放松。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。履行“一岗双  责”不够到位，对分管领域监督不力。作为纪检监察组组长，我   深知自己肩负着全面从严治党的政治责任。但在实际工作中，我   有时过于关注自己的业务工作而忽视了对分管领域的监督和管理。 比如，在对下属单位进行党风廉政建设检查时，我往往只是关注   一些表面的现象和指标完成情况而忽视了对深层次问题的挖掘和   整改。此外，在对干部职工进行廉政教育时我也存在走过场、搞   形式的问题没有真正做到入脑入心。对党风廉政建设工作重视不   够，投入精力不足。在推动党风廉政建设工作方面我有时存在

“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。比如，在制 定年度工作计划时我虽然将党风廉政建设工作列为了重要内容但 在实际执行过程中却往往因为其他工作的繁忙而将其置于次要地 位。此外在参加党风廉政建设相关会议或活动时我也存在应付差 事、走过场的问题没有真正投入时间和精力去研究和推动工作。

对违纪违法行为查处不力，震慑作用发挥不够。在查处违纪违法 行为方面我有时存在“好人主义”思想担心查处过多会影响单位 形象和干部职工士气。比如，在处理一些轻微的违纪行为时我往 往会采取批评教育或口头警告的方式而没有严格按照规定进行严 肃处理。这种做法虽然看似维护了单位的和谐稳定但却在无形中 纵容了违纪违法行为的发生没有充分发挥出纪检监察工作的震慑 作用。

二、原因剖析

针对上述存在的问题我进行了深刻的反思和剖析认为主要原 因有以下几个方面：

(一)理论学习欠深入，系统掌握待加强。我虽然能够按时 参加各种政治理论学习但往往只是停留在表面没有真正做到入脑 入心。对党的创新理论没有进行深入的研究和思考导致在指导实 践时缺乏针对性和实效性。同时我也缺乏主动学习的自觉性和积 极性往往是被动地接受学习而没有主动地去寻求学习和提升自己 的机会。

(二)党性修养有懈怠，纪律意识需紧绷。随着工作年限的 增加和职位的提升我逐渐放松了对自己的严格要求。在党性修养 方面没有做到持之以恒地加强和提升自己的党性觉悟；在纪律意 识方面也没有始终保持清醒的头脑和坚定的立场。这种放松和懈 怠导致了我在工作中出现了许多问题和不足。

(三)担当精神显不足，创新意识待提升。在工作中我有时 过于求稳怕乱缺乏敢于担当和勇于创新的勇气。在面对困难和挑 战时我往往会感到迷茫和困惑不知道该如何去应对和解决。同时 我也缺乏创新意识和创新精神往往只是依赖于传统的工作方法和

手段而没有主动地去探索和创新新的工作方式和手段。

(四)全面从严责任轻，落实力度需加大。作为纪检监察组   组长我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任。但在实际工作  中我有时没有真正做到把责任扛在肩上、抓在手上。在履行“一   岗双责”方面存在疏忽和漏洞；在推动党风廉政建设工作方面缺   乏力度和深度；在查处违纪违法行为方面存在“好人主义”思想。 这些都导致了全面从严治党责任落实不到位的问题。

三、整改措施

针对上述问题及原因剖析我将采取以下措施进行整改：

(一)深化理论学习，筑基理论素养之基。制定详细的政治   学习计划确保每周至少安排一次集中学习时间深入学习党的理论   和路线方针政策特别是党的二十大、党的二十届三中全会精神和   中央纪委三次、四次全会精神。同时积极参加上级组织的各种培   训和学习活动不断提升自己的政治素养和理论水平。加强理论学   习与实践的结合将学习成果转化为工作实践。在工作中要注重运   用党的创新理论去分析和解决问题不断提高工作的科学性和实效   性。同时要加强与同事之间的交流和研讨共同探讨理论学习的心  得体会和工作中的实际问题。增强学习的自觉性和主动性利用业   余时间主动学习党的历史和优良传统以及纪检监察业务相关知识。 通过阅读书籍、观看视频、参加线上学习等方式不断拓宽自己的   知识面和视野提升自己的综合素质和能力水平。

(二)锤炼党性修养，紧绷纪律意识之弦。持之以恒地加强 党性修养不断提升自己的党性觉悟。通过参加党性教育活动、学 习党的历史和优良传统等方式不断增强自己的党员意识和组织观 念。同时要注重在实践中锤炼自己的党性做到言行一致、表里如

一。严格遵守党的纪律和各项规定始终保持清醒的头脑和坚定的 立场。在工作中要时刻牢记自己的身份和职责做到令行禁止、不 越雷池半步。同时要加强对身边人的教育和管理防止他们利用自 己的权力和影响谋取私利。砥砺优良作风做到勤勉敬业、务实创 新、廉洁奉公。在工作中要注重培养自己的优良作风做到认真负 责、严谨细致、高效快捷。同时要加强与群众的沟通和联系深入 了解他们的需求和诉求积极为他们排忧解难，切实维护好群众的 利 益 。

(三)勇担时代重任，点燃创新实践之火。坚定担当意识，  勇于承担责任。在工作中，要敢于直面困难和挑战，不回避、不  推诿，主动担当作为。特别是在处理复杂棘手的案件时，要秉持  公正无私的态度，坚决维护党的纪律和群众的利益，不怕得罪人， 不怕丢选票。培养创新意识，不断探索新方法新路径。在纪检监  察工作中，要注重运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提  高工作的科技含量和效率。同时，要加强对新情况新问题的研究， 不断创新工作思路和方法，推动纪检监察工作高质量发展。加强  实践锻炼，提升业务能力。通过参与重大案件查处、专项治理等  工作，积累实践经验，提升自己的业务能力和水平。同时，要注  重总结工作中的经验教训，不断完善工作机制和流程，提高工作  的规范化和科学化水平。

(四)全面从严治党，扛起政治责任之旗。认真履行“一岗 双责”,加强对分管领域的监督和管理。作为纪检监察组组长， 我要切实担负起全面从严治党的政治责任，加强对下属单位和干 部职工的监督和管理。通过定期开展党风廉政建设检查、廉政谈 话等方式，及时了解掌握分管领域的情况，发现问题及时整改，

确保党风廉政建设各项任务落到实处。加大党风廉政建设工作力  度，投入足够精力。在制定年度工作计划时，要将党风廉政建设   工作作为重要内容，明确目标任务和责任分工。同时，要加强对   党风廉政建设工作的督促检查，确保各项工作任务得到有效落实。 在参加党风廉政建设相关会议或活动时，要认真准备、积极参与， 提出建设性意见和建议，推动工作取得实效。严肃查处违纪违法   行为，发挥震慑作用。在查处违纪违法行为时，要秉持公正无私  的态度，严格按照规定进行处理，不偏袒、不姑息。同时，要加  强对典型案例的剖析和通报，让广大党员干部从中吸取教训，引  以为戒。通过严肃查处违纪违法行为，形成有效的震慑和警示作               用，营造风清气正的政治生态。

(五)强化自我监督，守护清正廉洁之本。严格遵守廉洁纪  律和各项规定，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。作为纪检监察干   部，我要时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，严格遵守廉洁纪律   和各项规定，不利用职务之便谋取私利。同时，要加强对身边人  的教育和管理，防止他们利用自己的权力和影响谋取不正当利益。 觉接受监督，增强透明度。在工作中，我要主动接受党内监督、

人民群众监督和社会各界监督，增强工作的透明度和公信力。同  时，要加强对自己的自我监督，时刻反思自己的行为是否符合党  的纪律和要求，及时纠正自己的不足和错误。树立良好形象，做  到以身作则。作为纪检监察干部，我要时刻注意自己的言行举止， 做到言行一致、表里如一。在工作中要勤勉敬业、务实创新、廉  洁奉公；在生活中要艰苦奋斗、勤俭节约、严于律己。通过自己  的实际行动树立良好的形象和榜样。

总之，我将以此次民主生活会为契机，认真对照检查自己存

在的问题和不足，深刻剖析原因并制定切实可行的整改措施。在 今后的工作中我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加廉 洁的形象投入到纪检监察工作中去为推动全面从严治党向纵深发 展贡献自己的力量。

 

 

带头严守政治纪律和政治规矩等存在的问题及剖析整改材料 (四个带头)

 

 

带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面 带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面 带头履行全面从严治党政治责任方面

依据市纪委、市委组织部关于召开2024年度民主生活会的通 知要求，我紧扣此次民主生活会主题，重温党章党规，深入研习

《中国共产党纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学 习教育常态化长效化的意见》等关键文件，持续深化对习近平新 时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中、三中全 会精神的学习领悟，深刻认识加强党的纪律建设的重大意义。严 格遵循“四个带头”“三个摆进去”准则，广泛征集班子成员、 基层党组织、党员干部群众的意见建议，并紧密联系自身实际， 深度挖掘存在的差距与不足，深入剖析问题根源，逐一确定整改 策略。现按照会议要求进行发言，恳请同志们批评指正。

一、存在的突出问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统 一方面

在理论学习上，虽能自觉开展政治理论学习，坚定拥护“两  个确立”、强化“四个意识”、笃定“四个自信”、践行“两个  维护”,但与更高标准、更严要求相较，仍存差距。学习内容方  面，对党的二十大精神中关于科技创新驱动发展战略等部分内容， 仅浅尝辄止，未深入探究其在本地产业升级转型中的应用路径；

在学习习近平总书记关于乡村振兴的重要讲话精神时，未全面梳 理本地乡村发展现状与政策指引的契合点。学习方法上，局限于 集中学习与个人自学，例如在集中学习政策文件时，只是机械地 阅读，未结合本地实际案例进行分析，未做到带着问题钻研、深 入思考探究，未能将理论学习与实际工作有机融合，运用党的创 新理论指导实践、推动工作的能力尚需提升。

政治站位方面，尽管能自觉增强“四个意识”等并与党中央

保持高度一致，但有时思考问题视野不够开阔。如在推进本地一

项重大基础设施建设项目时，更多关注项目建设的短期经济效益

和工程进度，未从国家宏观经济布局、区域协调发展战略高度去

洞察其长远意义，对中央关于新基建促进经济高质量发展的决策

部署理解不够深刻，未将其上升到政治任务高度，缺乏从历史与

现实、理论与实践、国际与国内多维度的思考，运用“两个确立” 指导工作的能力有待增强。

政治敏锐性上，对新形势下维护党的形象权威、宣传党的政 策主张、巩固党的执政基础等缺乏深入研究。在社交媒体上看到 一些对本地民生政策的片面解读和不实言论时，仅简单浏览，未 及时组织相关部门进行正面回应和引导，对意识形态领域复杂性 警惕性与鉴别力不足，对社会上个别负面言论影响认识浅薄、抵 制乏力，仅满足于自身不附和、不转发，未充分发挥党员领导干

部应有的抵制与弘扬正能量作用。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

宗旨意识有所弱化，在处理对上负责和对下负责关系时偶有  失衡。如在制定一项民生保障政策时，过于注重上级考核指标的  完成，对基层群众实际需求调研不够深入，未充分考虑到部分困  难群众在医疗救助申请流程繁琐等方面的问题，在维护群众利益、 回应群众诉求方面存在欠缺，对部分工作重视不足，未切实换位  思考，未将群众利益置顶。

管党治党责任落实欠佳，对“两个责任”重视程度不够。在 单位内部廉政风险排查工作中，仅走过场式地开展了简单问卷调 查，未深入分析各岗位潜在风险点，对日常工作廉洁监督管理上 宽松软，存在“老好人”心态。如发现个别同事在办公用品采购 中有轻微违规行为，未及时严肃批评教育，只是口头提醒，对一 些潜在问题提醒不及时。

工作作风不够扎实，存在重部署、轻督查的倾向。在组织一 次社区环境整治专项行动中，召开动员大会后，便将后续工作全 权交给分管同志，未深入社区跟进检查工作进展，对工作中出现 的垃圾清理不彻底、乱搭乱建拆除困难等问题未能及时掌握并协 调解决，常当“甩手掌柜”,工作交办后便不过问，未做到重大 任务亲力亲为部署、关键环节严格把关、落实情况跟踪督查。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面

创新意识较为薄弱，能认真落实上级决策部署完成本职工作， 但多按部就班。如在本地文旅产业融合发展工作中，上级要求打  造特色旅游线路，只是简单整合现有景点，未深入挖掘本地历史

文化内涵和民俗特色，未结合实际创新开展，缺乏主动谋划工作 的意识与能力，遇到问题常等待上级指示，在游客体验不佳、旅 游收入增长缓慢时，未主动思考改进措施，主动思考与解决问题 的能力不足。

破解难题能力亟待提升，面对经济社会发展新态势、新任务， 创新思维滞后。在处理本地传统制造业企业转型升级面临的资金  短缺和技术瓶颈问题时，未能借鉴先进地区经验，提出创新性的  金融扶持和产学研合作方案，未能完全契合科学发展观与时俱进  要求及时调整工作思路，在工作创新上与时代发展步伐存在差距， 对敏感问题尤其是意识形态复杂性认识不足，警惕性与鉴别力欠  缺。如在企业职工思想动态调研中，未关注到部分职工受网络不  良思潮影响对企业改革存在抵触情绪，未及时开展针对性的思想   引导工作。

廉洁自律重视不够，对全面从严治党紧迫性领悟不深。在组 织单位廉政教育活动时，只是简单播放警示教育片，未深入剖析 案例根源和本地廉政风险防控要点，  “抓党建就是最大政绩”理 念未牢固树立，对“一岗双责”理解浅薄，对分管部门党建工作 抓而不实。如分管部门党建工作会议经常缺席，对党员干部思想 动态了解不足，压力传导不畅，廉洁监督管理宽松软。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面

主体责任落实不力，对全面从严治党主体责任认识不够深刻。 在年度工作计划中，未将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部   署、同推进，对党风廉政建设和反腐败工作重视程度不足，相关   部署与落实不到位。如在干部选拔任用过程中，未充分考察干部   廉洁自律情况，仅关注业务能力，对党风廉政建设和反腐败工作

的重要性认识不够深刻。

监督责任落实欠缺，在党风廉政建设和反腐败工作监督中力 度不足、效果不佳。在单位内部审计工作中，对一些重

点项目资金使用情况审查不够细致，未发现部分资金流向不 明的问题，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够有力，对党 风廉政建设和反腐败工作的监督不够到位。

(五)履行意识形态工作责任制情况

对意识形态工作重视程度不够，对意识形态领域斗争尖锐性 和严峻性认识不足。如在本地举办的一次文化交流活动中，未对 活动内容进行严格意识形态审查，导致出现一些与主流价值观不 符的文化元素展示，虽有工作安排部署，但亲自督导检查、跟踪 落实较少。

政治敏锐性有待增强，对新形势下维护党的形象权威等思考 研究不深。在网络舆情监测中，发现关于本地教育政策的负面舆 情发酵，未及时组织教育部门和宣传部门联合发声，进行正面引 导，对意识形态复杂性警惕鉴别不足，对负面言论抵制不力。

(六)上年度民主生活会情况

在上年度民主生活会中查摆出*条问题。过去一年，我针对这 些问题逐一制定措施并全力整改，目前已全部整改到位。后续将  持续深化整改，巩固拓展成果，力求取得更佳成效。

二、问题产生原因分析

理论学习深度不足，未将学习视为思想境界提升、精神追求   坚守和政治责任担当，学习存在片面性，对习近平新时代中国特  色社会主义思想系统全面学习不够，未真正学深悟透、融会贯通、 学以致用。例如在学习经济领域理论时，未将其与本地产业发展

实际紧密联系，学习方法单一，未做到问题导向学习与深度思考 学习，理论与实践脱节，致运用理论指导实践能力受限。

党性修养有所欠缺，思想上对党性修养关键意义认识不足，

未将其作为终身必修课。在面对复杂工作局面时，优先考虑个人  工作业绩和声誉，未从党性原则出发权衡利弊，工作中缺乏创新  与主动作为，习惯于依赖上级指示，主动思考解决问题能力不足。

 

 

宗旨意识不够牢固，未真正将群众利益置于首位。在日常工 作中，与群众沟通交流渠道有限，对群众反馈的问题未能及时有 效回应，工作方式僵化，缺乏主动探索精神，在应对群众问题时 较为被动。

纪律规矩意识淡薄，思想上未充分认识纪律规矩重要性，未 将其内化于心、外化于行。在一些工作决策中，存在打擦边球的 侥幸心理，工作中缺乏自主性与创新性，对纪律规矩执行缺乏自 觉性与坚定性。

三、整改措施和下步努力方向

强化理论学习，提升政治站位。以习近平新时代中国特色社

会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，原原本本读

原著、学原文、悟原理，在“学懂”中夯实信仰根基、于“弄通” 中补足精神养分、从“做实”中校准思想航向，进一步增强“四

个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。制定详细学 习计划，每月至少开展一次专题研讨，结合本地实际案例深入剖 析政策理论应用。

深化党性修养，提高党性觉悟。秉持习近平新时代中国特色 社会主义思想，深度领会“两个确立”决定性意义，持续增强

“四个意识”等，不断提升政治判断力、领悟力、执行力，始终 与党中央保持高度一致，在思想和行动上做到对党忠诚、为党分 忧、为党尽责。定期参加党性教育实践活动，撰写党性修养心得 感悟，主动对照优秀党员标准反思自身不足。

增强宗旨意识，优化服务水平。以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个 确立”要义，强化“四个意识”等，切实提高政治能力，始终心 系群众。每周安排固定时间深入基层调研，建立群众诉求快速响应 机制，将群众满意度作为工作出发点与落脚点。

严守纪律规矩，强化廉洁自律。严格遵循廉洁自律各项

规定，自觉以党章党规党纪约束言行，率先垂范讲规矩、守 纪律，筑牢廉洁防线，不逾红线、不碰高压线。积极践行中央八 项规定精神，带头执行各项纪律要求，扎实推进政府系统党风廉 政建设，培育良好家风，严管家属及身边人员，营造风清气正政 治生态。每季度开展一次廉政自查自纠，主动接受组织和群众监 督。

 

 

带头严守政治纪律和政治规矩等四个方面存在的问题及剖析 整改材料

 

 

四个带头：

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方

面 。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创

新方面。

根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2024年度县以上党 和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧扣这次  会议主题，深入学习《中国共产党纪律处分条例》,系统学习习  近平新时代中国特色社会主义思想，在基础上紧密结合个人思想  工作实际，围绕"四个带头"广泛征求意见、深入谈心谈话，全面 查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，认真制  定整改措施。现作对照检查如下。

(一)对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统

 

1.对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入 系统。虽然能够积极参加各种政治学习活动，但是在学习的深度 和广度上还存在不足。对一些重要理论的理解还停留在表面，没 有真正做到学深悟透、融会贯通。

2.政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。在面对一些复杂的政 治问题和社会现象时，不能够及时准确地做出判断和分析，缺乏 应有的政治敏锐性和政治鉴别力。

3.对党的忠诚还需要进一步加强。在工作和生活中，有时会 受到一些不良思想和行为的影响，对党的忠诚意识有所动摇。需 要时刻保持清醒的头脑，坚定对党的忠诚，不断提高政治觉悟。

(二)对照“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”

1.党性修养还不够硬。作为党员领导干部，我能够做到对党   忠诚，在党的会议和实际工作中，尽量实事求是地建言献策，讲  实话真话。但仍存在对自己分管的工作发表意见多一些，对不是  自己分管的工作发表意见少一些的问题；与班子成员间工作碰头、

谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，这方面还需改进加 强。另外，在党建工作上投入的精力相对较少，没能充分做到亲 自抓谋划、抓推动、抓落实。

2.学习不够深入。认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织   纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了， 缺乏对各项纪律规章、禁令铁规的深入学习， 一知半解多、学深  悟透少，没有严格以党章来检视自己的思想，没有在党性党风党  纪方面为自己树立一个更高标杆。

3.工作作风还不够务实。有时重部署轻落实，存有抓落实

“ 一阵风”的现象，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和 操作性不强；有时缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，导致 政策棚架、工作棚架， 一些突出矛盾和问题解决落实的还不够彻 底。

(三)对照“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、 敢于创新”

一是担当精神不足。在面对一些难度较大风险较高的工作任 务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。例如，在推 进一项重要改革项目时，由于担心出现问题和承担责任，在决策 和推进过程中过于谨慎，导致工作进度受到一定影响。

二是创新意识不够强。习惯于按照传统的思维方式和工作方 法开展工作，对新情况、新问题研究不够深入，创新举措不多。 如在面对信息化快速发展的趋势时，未能及时有效地将信息技术 应用到工作中，提高工作效率和质量。

三是群众路线践行不够到位。在工作中虽然能够意识到群众 路线的重要性，但在实际行动上还存在一些差距。例如，在制定

政策和决策时，有时没有充分征求基层群众的意见和建议，导致 一些政策在基层执行过程中遇到了一定的阻力。

(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。 主在存在三个方面差距：

一是在落实中央八项规定精神还有差距。能够认真贯彻落实 全面从严治党方针政策，认真履行职责，但由于建设项目多，问 题繁杂，对控制会议量上我们还办法不多，有的会议需要连夜召 开，有的休息日无法让大家体息，影响了同志们的工作质量。

二是履行党风廉政建设责任还有差距。始终严格遵守《准则》 《条例》,并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、 务必落实好“一岗双责”。但从实际情况看，“一岗双责”落得   还不够实，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，廉政教育、谈心   谈话等方式比较单一、氛围不够浓，触及干部灵魂不够深。

三是弘扬艰苦奋斗精神还有差距。工作生活中能够按照党员 领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，切实遵守中央关于党风 廉政建设的有关规定，坚持做到慎小节、慎交友、慎处事。平时 在工作中能够按照上述要求执行，但是平时在个人消费、出行标 准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距，需要在 今后的工作中加以提升。

二、问题的主要原因

(一)理论指导实践还不够深。学习的自觉性还不够高、系 统性不够强、效果不够好。事务性工作较多，理论与实践结合不 够严密，缺乏持之以恒学习政治理论的精神。运用理论指导实践 处理的还不够好，只满足于个别引用原理，不能把理论与工作实 际有效紧密地结合起来。

(二)坚持党性锤炼还不够好。自身感到在保持共产党员先 进性上跟进还不够紧密，在求实创新进取上还存在一些不足，勤 奋多思深研方面还不够到位，埋头苦干方面还需要进一步加强， 在加强党性修养上认识还不够深刻，与先进标准还存在一定的差 距。

(三)勇于创新精神还不够强。在融会贯通领会上级政策还  有一定的偏差，还不能把敢于创新和敢于开拓进取融入到经济发  展建设之中，不能把上级政策制度有效应用到经济发展建设中来， 在推进一些重大项目建设上与省市要求还有一定的偏差。

(四)担当作为意识还不够牢。对一些问题存在安于现状思 想比较严重，眼界不够宽阔，主动担当、主动破解意识不够强， 有时解决问题的办法不够多，思路不够宽。对现存的深层次矛盾 和问题研究不够深，习惯用固有的思路和工作经验解决问题，危 机意识和创新意识不够强。

三、下步的整改措施

(一)学理论，努力提升政治素养。坚定不移把学习贯彻二 十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，真正联系地 而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地深刻 领会和准确把握蕴含其中的新思想、新理念、新论断、新任务、 新举措、新要求。切实增强政治意识、把握政治大局、强化政治 担当，真正把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”内 化于心、外化于行，不断增强对党忠诚的思想自觉、政治自觉和 行动自觉。

(二)强党性，加强锤炼作风建设。坚持做好民主生活会的 “下半篇文章”,针对查摆出来的问题，列出清单，制定措施，

明确时限，确保整改到位。同时，把问题整改与谋划和推动今年 工作结合起来，发扬革命精神，增强斗争本领，以实际成效检验 整改成果。

(三)重担当，加快推动经济社会高质量发展。要进一步强 化表率意识，切实带好队伍，把能力建设作为担当负责的基本前 提和干事创业的重要基础，全面提高领导能力和执政水平，以抓 落实的担当精神解决发展难题、闯出发展新路，确保项目建设、 城市建设等重点工作落地落实，为推进经济社会高质量发展作出 更大贡献。

(四)常自律，不断营造良好政治生态。坚持把锤炼党性作 为毕生课题，认真学习领会党章和《准则》《条例》,用党章党 规校正和规范自己。同时，压紧压实“一岗双责”,从内心深处 敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头遵守党的政治纪律和政治 规矩，严格执行民主集中制，积极参加党内政治生活，全力抓好 法治政府建设，营造团结和谐的党内民主环境。

 

 

2025年基层领导干部带头严守政治纪律和政治规矩等四个方 面存在的问题及剖析整改材料

 

 

四个带头内容：

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面 。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。

(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。

根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2024年度县以上党 和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧扣这次  会议主题，深入学习《中国共产党纪律处分条例》,系统学习习  近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合个人思想工作实际， 围绕“四个带头”广泛征求意见、深入谈心谈话，全面查摆自身  存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，认真制定整改措  施。现作对照检查如下。

一、存在的问题

(一)对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结 统一 ”

1.对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入 系统：虽然能够积极参加各种政治学习活动，但在学习的深度和 广度上还存在不足。对一些重要理论的理解还停留在表面，没有 真正做到学深悟透、融会贯通。

2.政治敏锐性和政治鉴别力有待提高：在面对一些复杂的政 治问题和社会现象时，不能够及时准确地做出判断和分析，缺乏 应有的政治敏锐性和政治鉴别力。

3.对党的忠诚还需要进一步加强：在工作和生活中，有时会 受到一些不良思想和行为的影响，对党的忠诚意识有所动摇。需 要时刻保持清醒的头脑，坚定对党的忠诚，不断提高政治觉悟。

(二)对照“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”

1.党性修养还不够硬：作为党员领导干部，我能够做到对党 忠诚，在党的会议和实际工作中，尽量实事求是地建言献策，讲 实话真话。但仍存在对自己分管的工作发表意见多一些，对不是

自己分管的工作发表意见少一些的问题；与班子成员间工作碰头、 谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，这方面还需改进加  强。另外，在党建工作上投入的精力相对较少，没能充分做到亲  自抓谋划、抓推动、抓落实。

2.学习不够深入：认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织   纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了， 缺乏对各项纪律规章、禁令铁规的深入学习， 一知半解多、学深  悟透少，没有严格以党章来检视自己的思想，没有在党性党风党  纪方面为自己树立一个更高标杆。

3.工作作风还不够务实：有时重部署轻落实，存在抓落实

“一阵风”的现象，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操  作性不强；有时缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，导致政  策棚架、工作棚架， 一些突出矛盾和问题解决落实的还不够彻底。

 

 

(三)对照“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、 敢于创新”

1.担当精神不足：在面对一些难度较大风险较高的工作任务  时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。例如，在推进 一项重要改革项目时，由于担心出现问题和承担责任，在决策和推 进过程中过于谨慎，导致工作进度受到一定影响。

2.创新意识不够强：习惯于按照传统的思维方式和工作方法 开展工作，对新情况、新问题研究不够深入，创新举措不多。如 在面对信息化快速发展的趋势时，未能及时有效地将信息技术应 用到工作中，提高工作效率和质量。

3.群众路线践行不够到位：在工作中虽然能够意识到群众路

线的重要性，但在实际行动上还存在一些差距。例如，在制定政 策和决策时，有时没有充分征求基层群众的意见和建议，导致一 些政策在基层执行过程中遇到了一定的阻力。

(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面 主要存在三个方面差距：

1.落实中央八项规定精神还有差距：能够认真贯彻落实全面 从严治党方针政策，认真履行职责，但由于建设项目多，问题繁 杂，对控制会议量上我们还办法不多，有的会议需要连夜召开， 有的休息日无法让大家休息，影响了同志们的工作质量。

2.履行党风廉政建设责任还有差距：始终严格遵守《准则》

《条例》,并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、 务必落实好“一岗双责”但从实际情况看，“一岗双责”落实还   不够实，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，廉政教育、谈心谈   话等方式比较单一、氛围不够浓，触及干部灵魂不够深。

3.弘扬艰苦奋斗精神还有差距：工作生活中能够按照党员领 导干部廉洁自律的标准严格要求自己，切实遵守中央关于党风廉 政建设的有关规定，坚持做到慎小节、慎交友、慎处事。平时在 工作中能够按照上述要求执行，但平时在个人消费、出行标准上 感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距，需要在今后 的工作中加以提升。

二、问题的主要原因

1.理论指导实践还不够深：学习的自觉性还不够高、系统性 不够强、效果不够好。事务性工作较多，理论与实践结合不够紧 密，缺乏持之以恒学习政治理论的精神。运用理论指导实践处理 的还不够好，只满足于个别引用原理，不能把理论与工作实际有

效紧密结合。

2.坚持党性锤炼还不够好：自身感到在保持共产党员先进性 上跟进还不够紧密，在求实创新进取上还存在一些不足，勤奋多 思深研方面还不够到位，埋头苦干方面还需要进一步加强，在加 强党性修养上认识还不够深刻，与先进标准还存在一定的差距。

3.勇于创新精神还不够强：在融会贯通领会上级政策上还存  在一定的偏差，还不能把敢于创新和敢于开拓进取融入到经济发展 建设之中，不能把上级政策制度有效应用到经济发展建设中来，

在推进一些重大项目建设上与省市要求还存在一定的偏差。

4.担当作为意识还不够牢：对一些问题存在安于现状思想比 较严重，眼界不够宽阔，主动担当、主动破解意识不够强，有时 解决问题的办法不够多，思路不够宽。对现存的深层次矛盾和问 题研究不够深，习惯用固有的思路和工作经验解决问题，危机意 识和创新意识不够强。

三、下步的整改措施

1.学理论，努力提升政治素养：

坚定不移把学习贯彻二十大精神作为当前和今后一个时期的  首要政治任务，真正联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、 全部地而不是局部地深刻领会和准确把握蕴含其中的新思想、新  理念、新论断、新任务、新举措、新要求。

切实增强政治意识、把握政治大局、强化政治担当，真正把 坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”内化于心、外化 于行，不断增强对党忠诚的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

2.强党性，加强锤炼作风建设：

坚持做好民主生活会的“下半篇文章”,针对查摆出来的问

题，列出清单，制定措施，明确时限，确保整改到位。

同时，把问题整改与谋划和推动今年工作结合起来，发扬革 命精神，增强斗争本领，以实际成效检验整改成果。

3.重担当，加快推动经济社会高质量发展：

进一步强化表率意识，切实带好队伍，把能力建设作为担当 负责的基本前提和干事创业的重要基础，全面提高领导能力和执 政水平。

以抓落实的担当精神解决发展难题、闯出发展新路，确保项 目建设、城市建设等重点工作落地落实，为推进经济社会高质量 发展作出更大贡献。

4.常自律，不断营造良好政治生态：

坚持把锤炼党性作为毕生课题，认真学习领会党章和《准则》 《条例》,用党章党规校正和规范自己。

同时，压紧压实“一岗双责”,从内心深处敬畏人民、敬畏 组织、敬畏法纪，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行 民主集中制，积极参加党内政治生活，全力抓好法治政府建设， 营造团结和谐的党内民主环境。

 

 

带头严守政治纪律和政治规矩等四个方面存在的问题及剖析 整改材料

 

 

按照省委组织部、纪委监委关于开好2024年度党员领导干部  民主生活会的有关要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大、 二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，

深刻对照党章党规党纪，重点对照习近平总书记提出的“四个对

照”“四个找一找”等重要要求，紧密联系思想工作实际，深入 查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施。 现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。 主要表现为“三个不够”:政治敏锐性不够敏锐。虽然能够牢固  树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,但对 照更高标准，政治敏锐性和政治鉴别力还有待提升。比如，对一  些网络上的错误言论，虽然能够做到不信、不看、不传，但没有  从政治的高度去主动抵制，缺乏与之斗争的底气，存在“多一事  不如少一事”的想法，没有充分认识到这些错误言论对党员干部  和群众的误导性，没有充分认识到其背后隐藏的政治风险。去年  以来，面对网络上关于我市的一些不实传言，虽然在第一时间进  行了辟谣，但后续跟进措施不够有力，没有彻底肃清不良影响。

贯彻执行不够坚决。对党中央的决策部署，我始终能够做到认真  学习、深刻领会，但在具体贯彻执行过程中，有时还存在打折扣、 搞变通的现象。比如，在推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作  中，虽然能够按照上级要求，制定出台一系列政策措施，但在实  际执行过程中，有的政策没有完全落地见效。据统计，去年我市  乡村振兴项目资金使用率仅为XX%, 低于全省平均水平XX 个百   分点，这反映出我在抓工作落实上还存在差距，没有真正做到不  折不扣地贯彻执行党中央的决策部署。维护团结不够主动。作为  市委书记，我深知维护党的团结统一是自己的重要职责，但在实  际工作中，有时还存在“和稀泥”的现象，对班子成员之间的一  些分歧和矛盾，没有及时进行批评和纠正。比如，在去年的一次

市委常委会议上，在讨论关于城市发展规划的问题时，两名常委 因为意见不合发生了争执，我当时只是简单地做了调和，没有深 入剖析问题根源，没有从根本上解决问题，导致后续工作推进中 出现了一些梗阻。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。主要表现  为“三个有所”:党性修养有所放松。随着年龄的增长和工作阅  历的丰富，自我感觉党性修养已经比较成熟，因此在日常工作中， 放松了对自己的严格要求。比如，在学习党的理论知识上，虽然  能够按时参加集体学习，但自学的时间相对较少，学习的深度和  广度都不够，对党的创新理论没有做到真学真懂真信真用。在参  加党内政治生活时，有时存在“走过场”的现象，没有真正把自  己摆进去，没有真正达到洗涤思想、锤炼党性的目的。纪律意识  有所淡薄。虽然能够严格遵守党的纪律规矩，但在一些细节上还  存在疏忽。比如，在公务接待中，有时为了体现热情，会安排一  些超标准的接待活动，虽然没有造成恶劣影响，但这也反映出我  在纪律意识上的松懈。在参加一些会议和活动时，有时存在迟到  早退的现象，虽然事出有因，但也反映出我对纪律规矩的重视程  度不够。工作作风有所漂浮。在工作中，我有时存在形式主义、  官僚主义的问题，注重表面文章多，关注实际效果少。比如，在  推进重点项目建设过程中，我更多地是关注项目的开工仪式、进  度汇报等表面工作，对项目建设中存在的实际困难和问题关注不  够，导致一些项目进展缓慢，没有按照预期的时间节点完成。据统  计，去年我市重点建设项目按期完成率仅为XX%, 低于全市平均水  平XX 个百分点。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创

新方面。主要表现为“三个有待”:担当精神有待提升。面对一 些急难险重的任务，我有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气 和决心。比如，在推进环境保护工作中，面对一些历史遗留的环 境问题，我有时感到束手无策，没有主动担当、积极作为，导致 这些问题没有得到及时有效解决。在处置一些突发事件时，我有 时存在犹豫不决的现象，没有第一时间作出决策，贻误了最佳处 置时机。创新意识有待增强。在工作中，我有时过于求稳怕乱，

缺乏创新意识和创新精神。比如，在推进经济转型升级过程中，

我更多地是沿用传统的发展思路和模式，对新兴产业和新业态的  研究不够深入，没有结合我市实际提出更多创新性的思路和举措。 在推进政府职能转变和“放管服”改革中，我虽然能够按照上级  要求落实相关任务，但在优化服务流程、提高服务效率等方面，

还没有取得实质性的突破。廉洁自律有待加强。作为市委书记，

我深知廉洁自律的重要性，但在实际工作中，有时还存在一些侥  幸心理。比如，在逢年过节时，面对一些下属和朋友的礼品赠送， 我有时没有坚决拒绝，虽然都是一些小节问题，但也反映出我在  廉洁自律上的不严不实。在日常工作中，我有时存在公车私用、

公款吃喝等违规违纪行为，虽然次数不多、金额不大，但也严重 违反了党的纪律规矩。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。主要表现为

“三个有差距”主体责任落实有差距。作为全面从严治党的第一 责任人，我在落实主体责任上还存在差距。比如，在加强党风廉 政建设方面，我更多地是关注面上的工作，对一些重点领域和关 键环节的监督不够深入。在推进反腐败斗争中，我有时存在“好 人主义”思想，对一些苗头性、倾向性问题没有及时进行批评和

纠正，导致一些问题由小变大、由轻变重。监督执纪严格有差距。 在监督执纪过程中，我有时存在宽松软的现象，没有真正做到严  管厚爱。比如，在处理一些违纪违法问题时，我有时考虑到干部   的成长不易，存在从轻处理、网开一面的想法，没有严格按照党  纪国法进行处理。在加强日常监督方面，我有时过于依赖纪检监  察机关的监督作用，没有充分发挥党内监督、群众监督、舆论监  督等作用，导致监督效果不够明显。制度建设完善有差距。在推  进全面从严治党过程中，我注重制度建设的作用，但现有的一些  制度还存在不完善、不执行的问题。比如，在干部选拔任用方面， 虽然建立了比较完善的选拔任用机制，但在实际操作过程中，有  时还存在论资排辈、平衡照顾的现象，没有真正做到选贤任能。

在加强作风建设方面，虽然出台了一系列规章制度，但在执行过  程中还存在打折扣、搞变通的现象，导致作风建设成效不够明显。

 

 

二、原因剖析

针对当前存在的问题，我进行了深刻反思与全面剖析，认为 问题的根源主要体现在以下几个方面：

(一)理论学习欠系统，政治站位需提升。理论学习缺乏系  统性。在日常学习中，虽然能够按照上级要求参加各种学习活动， 但往往停留在表面，对党的理论体系、精神实质理解不够深刻，

缺乏系统性和深入性，导致在指导实践时难以融会贯通。政治敏  锐性不强。面对复杂多变的国内外形势，有时未能及时准确把握   政治方向，对网络上的错误言论和不良信息反应不够迅速，缺乏   足够的政治鉴别力和斗争精神，反映出政治站位还需进一步提升。

(二)党性锤炼显不足，纪律意识待加强。党性教育不够经  常。在党性修养方面，虽然能够参加组织生活会、民主生活会等， 但自我锤炼的主动性不够，缺乏持续的、深入的党性教育，导致  在关键时刻不能迅速做出正确的政治判断。纪律规矩执行不严。

在日常工作中，有时存在对纪律规矩认识不够深刻、执行不够严 格的情况，如公务接待、会议活动等方面的规定执行不够到位， 反映出纪律规矩意识还需进一步加强。

(三)担当精神显薄弱，创新能力待提高。创新意识不强。 在面对新情况、新问题时，有时习惯于用老办法、老思路解

决问题，缺乏创新意识和创新能力，导致在推动工作中难以取得 突破性进展。担当精神不足。在面临重大任务和挑战时，有时存 在畏难情绪，缺乏敢于担当、勇于负责的精神，导致在推动工作 中出现拖延、推诿等现象。

(四)从严治党有差距，廉政建设待深化。“一岗双责”落 实不力。在履行党风廉政建设责任方面，虽然能够按照上级要求 开展工作，但有时存在对下属单位、分管领域监督不够到位的情 况，导致一些违纪违法行为未能及时发现和纠正。制度执行不够严 格。在制度建设方面，虽然建立了一系列规章制度，但在实际执 行过程中存在打折扣、搞变通的现象，导致制度形同虚设，未能 充分发挥其应有的作用。

三、下步整改措施

针对查摆出的问题及其根源，我将以更加坚定的决心和更加 有力的举措，全面进行整改落实，具体措施如下：

(一)以学为基，把政治站位提起来。实施“每日一学”计 划。坚持每天至少利用1小时，通过研读原著、原文、原典，深

入学习党的最新理论成果，特别是党的二十大、二十届三中全会 和习近平总书记考察安徽时的重要讲话精神，确保理论学习入脑 入心，提升政治理论素养。建立“学习+研讨”机制。每月组织一 次专题学习研讨会，邀请专家学者或领导干部进行辅导讲座，结 合工作实际开展研讨交流，将学习成果转化为解决实际问题的能 力。强化网络意识形态斗争。成立网络舆情应对小组，对网络上 的错误言论和不良信息，及时予以批驳和澄清，引导正确舆论导 向，坚决维护党的团结统一。

(二)以炼为要，把纪律规矩立起来。开展“党性锤炼月” 活动。每年至少安排一个月时间，通过重温入党誓词、参观红色  教育基地、开展警示教育等形式，增强党性观念，提升纪律意识。 实施“纪律规矩严明行动”。修订完善个人事项报告、公务接待、 会议活动等规章制度，严格执行中央八项规定及其实施细则精神， 对违规违纪行为“零容忍”,确保纪律规矩成为硬约束。推行

“清风行动以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，公开承诺不 接受任何形式的礼品礼金，不参与高消费娱乐活动，同时加强对 身边工作人员的教育管理，营造风清气正的政治生态。

(三)以担为责，把创新发展推起来。设立“创新突破项目” 。亲自挂帅，选取若干关键领域和重大项目，如数字经济、绿色

转型等，成立专项工作组，制定创新实施方案，明确责任人和时 间节点，确保取得实质性进展。推行“容错纠错机制鼓励干部大 胆探索、勇于创新，对于在改革创新中出现的非原则性错误，给 予宽容和理解，同时建立健全容错纠错机制，保护干部干事创业 的积极性。开展“效能提升工程”。深化“放管服”改革，简化 审批流程，优化政务服务，推行“最多跑一次”改革，提升政府

服务效能，打造高效便捷的营商环境。

(四)以责为纲，把廉政建设深起来。落实“一岗双责”。

明确各级领导干部在党风廉政建设中的具体责任，定期召开党风

廉政建设专题会议，分析研判形势，部署工作任务，确保责任层

层传导、压力逐级到位。强化“精准监督”。运用大数据、云计

算等现代信息技术手段，建立健全廉政风险防控体系，对重点部

门、关键岗位实行全方位、全过程监督，及时发现并纠正问题。

推进“制度治党”建立健全党内法规制度体系，重点完善干部选

拔任用、考核评价、监督管理等制度，确保权力在阳光下运行。

同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度不成为“稻草人”

 

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