镇党委2025年党建工作要点

强化理论学习，推进组织建设，落实责任制，提升服务能力，促进社会和谐，增强党员活力，推动经济发展。以下是网友为您整理分享的“镇党委2025年党建工作要点”相关范文，供您参考！

〔...〕镇党委2025年党建工作要点

2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神关键之年，也是我镇党建工作迈向新台阶、实现新突破重要一年。我镇党建办将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕"五个〔...〕"发展大局，扎实推进党的建设各项工作，为推动我镇经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。

一、强化理论武装，筑牢思想根基

（一）深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。制定详细的学习计划，一是利用每周例会工作机制，集中学习党的二十届三中全会精神，结合研讨发言方式，深刻领会其核心要义，精神实质和实践要求；二是邀请党校教师进行专题授课，切实解决理论指导基层实践的难题；三是个人自学，撰写心得体会，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。充分发挥乡镇宣传阵地作用，利用党务公开栏、村宣传栏、乡村广播等平台，广泛宣传党的创新理论和重要精神，及时推送学习内容和心得体会，营造浓厚的学习氛围。定期组织党员开展学习交流活动，分享学习心得和感悟，推动理论学习从"要我学"向"我要学"转变

（二）持续推进"第一议题制度"。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察时重要讲话精神作为镇党委会、理论学习中心组、党支部"三会一课"等会议的第一议题，不断提高党员干部政治理论水平和政治素养。聚焦学习内容的时效性和实用性，探索运用专题研讨、情景教学等方式，让理论学习既"触手可及"又"入脑入心"。通过邀请党校专家作专题辅导、举办实践锻炼活动等，全面激活党员的理论学习热情和干事创业动力，持续推动思想铸魂工程提质增效。

（三）扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。加强廉政教育，通过组织党员干部观看警示教育片、参股廉政教育基地等方式，提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。加强对新入职干部、年轻干部的廉政教育，帮助他们扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。加强作风建设。持续开展整治群众身边不正之风和腐败问题、形式主义，切实改进工作作风，提高工作效率和服务质量。加强对党员干部的作风监督，对作风不实、工作不力的党员干部进行问责，推动形成真抓实干、担当作为的良好氛围。

定期举办党员培训班，围绕党的理论、方针政策、党性修养等内容开展培训，全年计划培训党员不少于200人次，不断提升党员的综合素质和能力水平。

二、扎实推进"五项机制"，高质量完成重点任务

（一）建立例会机制。每周固定时间召开例会，党建办成员依次汇报上周工作进展、遇到问题和本周工作计划。共同讨论工作难点，集思广益解决问题，明确责任人和完成时限。例会最后由党建办主任总结，传达上级新政策、新要求，部署本周重点工作。

（二）建立分析研判机制。定期收集镇村（社区）党组织活动开展、群众反馈等党建相关信息。通过数据分析、案例研究等方式，深入剖析我镇党建工作中存在的问题。针对问题，制定改进措施，跟踪落实情况。针对基层党组织建设中的弱化、虚化、边缘化问题，实施"末梢神经"整治行动，全面整顿软弱涣散党组织。通过明确整改清单、对标提升任务，逐步解决基层党建存在的突出问题，确保党的组织体系始终保持坚强有力。

（三）建立调研机制。党建办工作人员每月至少下沉到联系村党组织开展1次"沉浸式"调研，围绕党建引领乡村振兴、基层治理等重点工作，深入田间地头、群众家中，倾听党员群众意见建议，掌握基层党建工作真实情况，为科学决策提供依据。深化基层党组织规范化建设，通过实施党务干部培训全覆盖、定期调阅会议记录、细化组织生活清单等措施，构建基层党支部"运行标准化、治理精准化"的管理体系。引导基层党组织在推动高质量发展中"挑重担、打头阵"。根据下沉调研发现的问题，建立问题清单与帮扶台账，实行"一对一"精准帮扶，对在发展党员、党组织活动开展等方面存在困难的党组织，提供业务指导与资源支持，帮助解决实际问题，提升基层党组织战斗力。

（四）建立结对联系机制。确定党建基础薄弱或工作有特色村（社区）党组织作为重点联系对象，每位党建办成员明确联系对象。定期分组深入村（社区）、镇属单位，了解组织、宣传、统战工作开展情况，与党员、群众面对面交流，收集意见建议。如指导组织生活开展、协助完善党建资料等，总结工作经验，为优化党建工作提供参考。根据联系点需求，提供个性化指导和支持，比如协助制定党建工作计划等。

（五）建立工作督查机制。制定详细的党建工作督查清单，明确督查内容、标准和方式，定期对各村（社区）党建工作进行督查。对督查中发现的问题，及时反馈并下达整改通知书，明确整改要求和期限。整改期限结束后，进行复查，确保问题整改到位。制定党建工作督查量化指标体系，将党组织建设、党员教育管理、组织生活开展、党建工作责任制落实等工作细化为具体量化指标，针对不足及时提升，促进党建工作标准化、规范化建设。对督查中发现的先进典型及时进行表彰宣传，推广成功经验，对工作落实不力、问题突出的党组织及时进行提醒，在全镇形成"比学赶超"的良好氛围，推动党建工作整体提升。

三、推动党建与乡村振兴融合，激发发展动力

（一）发挥党建引领作用。深入实施"党建＋乡村振兴"工程，建立健全党建引领乡村振兴工作机制，加强对乡村振兴工作的组织领导和统筹协调，推动党建工作与乡村振兴各项任务深度融合。通过设立党员示范岗，探索"党建＋中心工作"深度融合模式，以创新工作机制和优化资源配置为抓手，推动党建与中心工作在"共建共享"中实现双赢。党员干部通过聚焦难点任务、突破瓶颈问题，在业务一线彰显先锋本色。充分发挥党建在基层治理中的引领作用，将党组织的触角延伸到乡村治理的"神经末梢"。以党建引领为核心，整合多方资源，推动乡村治理从"单打独斗"向"协同共治"转变。定期开展党建引领基层治理的专题培训和经验交流活动，提升党员干部在矛盾调解、环境整治、民生服务等方面的能力和水平。

（二）壮大村级集体经济。指导各村立足自身资源优势，找准发展村级集体经济的切入点和突破口，发展特色产业、盘活集体资产、开展合作经营等方式，不断壮大村级集体经济实力。建立健全人才激励机制，对在乡村振兴中表现突出的人才进行表彰奖励，激发人才的创新创业活力。

（三）强化服务保障。聚焦发展实际，将党建资源向乡村振兴一线倾斜，通过党建引领产业发展、人居环境整治、基层社会治理等工作，推动党建与乡村振兴深度融合。组织党员干部深入村社、田间地头，开展政策宣传、技术帮扶、矛盾调解等活动，切实解决群众"急难愁盼"问题，以党建引领助力乡村振兴取得新突破。