市2025年党建工作要点3

加强政治建设，强化理论武装，推动全面从严治党，提升服务群众能力，确保党建与经济社会发展深度融合。以下是网友为您整理分享的“市2025年党建工作要点3”相关范文，供您参考！

市2025年党建工作要点

2025年是"十四五"规划收官之年，是〔...〕世界级旅游城市建设奋进年。全市党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记"7·9"重要讲话精神和"7·29"重要指示要求，以及关于广西工作论述的重要要求和重要指示精神，围绕中心、建设队伍、服务群众，坚持实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价，以高质量党建为〔...〕世界级旅游城市建设奋进突破提供坚强组织保障。

一、实施"新征程·新理念"思想解放行动

（一）开展专题学习研讨

1．组织各级党组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于机关党建、关于广西工作论述以及重要指示精神，将其作为党委（党组）理论学习中心组、党支部"三会一课"、主题党日活动的重要内容。通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家讲座等形式，深刻把握精神实质和实践要求，引导党员干部更新观念、拓宽视野。

2．围绕"四破四立"（破除因循守旧思想、树立改革创新理念，破除小进即满思想、树立创先争优理念，破除畏首畏尾思想、树立敢于担当理念，破除狭隘封闭思想、树立开放合作理念）主题，组织党员干部开展大讨论，结合工作实际，查找思想观念、工作作风、工作方法等方面存在的问题，明确努力方向。

（二）深入开展调查研究

3．各级领导干部要结合工作分工，围绕制约〔...〕高质量发展和党建工作的重点难点问题，确定调研课题，深入基层一线开展调研。坚持问题导向，真正做到"深、实、细、准、效"，切实掌握第一手资料，找准问题症结，提出务实管用的对策建议。

4．鼓励党员干部积极参与调研活动，通过"四下基层"（宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层），了解群众需求，倾听群众呼声，为群众办实事解难题，同时收集推动机关党建高质量发展的意见建议，充分凝聚党员干部的智慧力量。

（三）推动思想解放成果转化

5．建立思想解放行动问题清单和成果转化台账，对调研中发现的问题和提出的建议进行梳理分类，明确责任单位和责任人，制定整改措施和时间表，确保问题得到有效解决，好的建议转化为实际工作举措。

6．加强对思想解放行动的督促检查和评估考核，将其纳入党建工作责任制考核和党组织书记述职评议内容，对工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责，推动思想解放行动取得实效。

二、打造党员建功新载体

（一）深化"强党建·当先锋"活动

7．在全市各级机关党组织中持续开展"强党建·当先锋"活动，引导党员干部在打造世界级旅游城市、推动高质量发展、服务群众等工作中当先锋、作表率。通过设立党员示范岗、党员责任区、党员先锋队等形式，激励党员干部立足岗位、建功立业。

8．结合行业特点和部门职能，开展具有特色的党建主题活动，如"党建＋项目攻坚""党建＋营商环境优化""党建＋乡村振兴""党建＋生态保护"等，将党建工作与中心工作深度融合，以党建引领推动各项工作取得新成效。

（二）开展岗位练兵和技能竞赛

9．围绕提升党员干部业务能力和综合素质，组织开展岗位练兵和技能竞赛活动。通过举办业务培训、技能比武、知识竞赛等形式，为党员干部搭建学习交流和展示才华的平台，激发党员干部学习业务、钻研技术的积极性和主动性。

10．对在岗位练兵和技能竞赛中表现优秀的党员干部进行表彰奖励，并将其作为评先评优、职级晋升、提拔任用的重要依据，营造比学赶超、争先创优的良好氛围。

（三）建立党员志愿服务长效机制

11．健全完善党员志愿服务制度，推动党员志愿服务常态化、制度化、规范化。建立党员志愿服务队，结合党员干部的专业特长和个人意愿，开展形式多样的志愿服务活动，如文明创建、扶贫帮困、环保公益、法律咨询等，为群众提供实实在在的帮助和服务。

12．建立党员志愿服务积分制管理办法，对党员参与志愿服务的时间、内容、效果等进行量化积分，定期对积分情况进行公示和反馈，将积分结果作为党员评先评优的重要参考，激励党员积极参与志愿服务活动。

三、探索建立党建引领新机制

（一）完善党建工作责任制

13．进一步明确各级党委（党组）、机关党组织书记抓党建工作的主体责任和第一责任人责任，以及班子成员"一岗双责"，建立健全党建工作责任清单，将党建工作任务分解到具体部门和责任人，确保党建工作有人抓、有人管。

14．加强对党建工作责任制落实情况的督促检查和考核评价，建立定期汇报、专项督查、述职评议等制度，强化考核结果运用，对落实党建工作责任制不力的单位和个人进行问责，推动党建工作责任层层落实。

（二）建立党建与业务融合发展机制

15．坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，建立党建与业务融合发展的工作机制。各级机关党组织要围绕中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，以党建工作引领和推动业务工作，以业务工作成效检验党建工作成果。

16．探索建立党建与业务融合发展的考核评价指标体系，将党建工作对业务工作的引领推动作用纳入考核内容，对党建与业务融合发展成效显著的单位进行表彰奖励，对融合发展不到位的单位进行督促整改。

（三）健全党内激励关怀帮扶机制

17．加强对党员的政治关怀，注重在工作中培养锻炼党员干部，为党员干部提供成长进步的机会和平台。及时表彰奖励优秀党员和先进党组织，增强党员的荣誉感和归属感。

18．建立健全党内帮扶机制，关心关爱困难党员和老党员，通过走访慰问、生活救助、结对帮扶等形式，帮助他们解决实际困难和问题，让党员感受到党组织的温暖。

四、加强机关基层党组织建设

（一）推进"四强"党支部建设

19．按照政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的标准，持续推进"四强"党支部建设。加强党支部班子建设，选优配强党支部书记和委员，定期开展党支部书记和党务干部培训，提高其政治素质和业务能力。

20．严格落实"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员教育管理，提高党员发展质量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

21．开展"四强"党支部评选表彰活动，树立一批工作样板，发挥示范引领作用，推动全市机关党支部建设整体水平提升。

（二）整顿软弱涣散党组织

22．深入开展软弱涣散党组织排查工作，通过基层党组织自查、上级党组织调研评估等方式，精准确定软弱涣散党组织名单。针对软弱涣散党组织存在的问题，建立问题清单和整改台账，制定"一支部一策"的整顿方案，明确整顿措施、责任人和整改时限。

23．加强对软弱涣散党组织整顿工作的指导和督促检查，建立领导干部联系点制度，选派得力干部担任党建指导员，帮助软弱涣散党组织解决实际问题，确保整顿工作取得实效。对整顿后仍不符合要求的党组织，进行严肃问责。

（三）加强党组织规范化建设

24．完善党组织设置，按照有利于加强党的领导、有利于开展党的组织生活、有利于党员教育管理监督、有利于密切联系群众的原则，合理设置机关党组织，确保党的工作全覆盖。

25．加强党组织活动阵地建设，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的"六有"标准，建设规范化的党员活动室，为党组织开展活动提供保障。

26．规范党组织工作流程，建立健全党组织工作制度和工作台账，推进党组织工作规范化、制度化、科学化。

五、激励机关党员干部担当作为

（一）加强干部教育培训

27．围绕提高党员干部政治素质和业务能力，制定干部教育培训计划，丰富培训内容，创新培训方式，提高培训质量。加强政治理论培训，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

28．加强业务知识培训，根据不同岗位和业务需求，开展针对性的业务培训，帮助党员干部提升专业素养和工作能力。同时，注重培养党员干部的创新思维和实践能力，通过组织外出学习考察、挂职锻炼等方式，拓宽党员干部的视野和思路。

（二）树立正确用人导向

29．坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，注重在工作一线和急难险重任务中考察识别干部，选拔任用敢于担当、善于作为、实绩突出的干部，让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠。

30．建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，消除干部的后顾之忧，激发干部干事创业的积极性和主动性。同时，加强对干部的日常监督管理，对不作为、慢作为、乱作为的干部进行严肃问责。

（三）完善干部考核评价机制

31．完善干部考核评价指标体系，突出政治标准和工作实绩，将干部在打造世界级旅游城市、推动高质量发展、服务群众等工作中的表现作为考核评价的重要内容，全面、客观、公正地评价干部。

32．加强考核结果运用，将考核结果与干部的选拔任用、评先评优、职级晋升、绩效奖励等挂钩，对考核优秀的干部进行表彰奖励和优先提拔使用，对考核不称职的干部进行组织调整，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人导向。

六、推进党风廉政建设和反腐败工作

（一）加强廉政教育

33．深入开展党纪学习教育，组织党员干部认真学习党章党规党纪，特别是新修订的党纪处分条例等，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，开展经常性的廉政警示教育活动，引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定。

34．加强廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围。通过开展廉政文化进机关、进家庭等活动，传播廉政理念，弘扬清风正气，使廉洁从政成为党员干部的自觉行动。

（二）强化监督执纪问责

35．加强对党员干部的日常监督管理，运用好监督执纪"四种形态"，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。

36．严肃查处违纪违法案件，重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，以及发生在群众身边的不正之风和腐败问题，保持惩治腐败的高压态势。

37．加强对权力运行的监督制约，建立健全廉政风险防控机制，对重点领域、关键环节和重要岗位的权力运行进行全面排查，制定防控措施，规范权力运行，防止权力滥用。

（三）深化作风建设

38．持续深化落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义等"四风"问题，严肃查处违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规使用公车、违规收送礼品礼金等问题，防止"四风"问题反弹回潮。

39．加强对作风建设的监督检查，建立健全作风建设长效机制，通过开展专项检查、明察暗访、群众评议等方式，对作风建设情况进行常态化监督，对作风建设不力的单位和个人进行问责，推动作风建设不断取得新成效。

七、加强组织领导

（一）落实党建工作责任

40．各级党委（党组）要切实履行抓党建工作的主体责任，将党建工作纳入重要议事日程，定期研究部署党建工作，及时解决党建工作中存在的问题。党委（党组）书记要认真履行第一责任人责任，亲自抓、负总责，班子成员要认真履行"一岗双责"，抓好分管领域的党建工作。

（二）加强党务干部队伍建设

41．选优配强党务干部，注重选拔政治素质高、工作能力强、热爱党务工作的干部从事党务工作。加强党务干部的培训和培养，通过举办培训班、专题讲座、经验交流等形式，提高党务干部的业务能力和综合素质。关心党务干部的成长进步，为党务干部提供良好的工作环境和发展空间。

（三）强化督促检查

42．建立健全党建工作督促检查机制，加强对党建工作各项任务落实情况的督促检查。通过定期检查、专项督查、随机抽查等方式，及时掌握工作进展情况，发现问题及时督促整改。对工作落实不力、成效不明显的单位，要进行通报批评，并追究相关责任人的责任。