经验交流以建设学习型党组织引领企业实现高质量发展

经验交流：以建设学习型党组织引领企业实现高质量发展

习近平总书记多次指出要“建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国”，并对全党加强学习、建设学习型党组织提出了明确要求，指明了方向和路径。我部党委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为载体，认真贯彻落实国资委党委的有关部署和要求，以“学思想，强党性，重实践，建新功”主题教育总要求为标准，扎实开展学习型党组织建设，有效地增强了党组织的战斗力和凝聚力，切实推动了工作高质量发展，先后获评为省国资系统企业先进基层党组织、国企文化建设示范单位、省国资委文明单位等多项荣誉奖项。借此机会，做一汇报交流。

一、提高站位，认真部署，为建设学习型党组织创造良好条件。部党委将学习作为党建工作的首要任务。坚持以党委书记为第一责任人．全面发动部署创建工作。一是认识到位。部党委高度重视学习型党组织建设。年初。将党员干部学习纳入党委全年重点工作。提出党员职工要立足岗位，加强业务学习，切实成为岗位能手和管理专家。同时，充分发挥部党委网站、内刊等宣传阵地的舆论主导作用，引入国内先进企业管理经验，开辟建设学习型党组织专栏。营造浓厚的学习氛围。此外，积极加强对外宣传，行业报纸、新媒体、公众号等新闻媒体发表多篇文章，充分展示工作中的典型经验和成效，在职工队伍中营造积极进取的良好学习氛围。二是组织到位。党委成立建设学习型党组织工作领导小组及办公室，加强学习型党组织工作的组织领导，认真落实党组织集体学习制度，以党委部党委组学习为龙头，认真制定年度、季度学习计划。坚持每季度由党委书记带队，组织专班人员深入各支部，对相关学习活动开展情况进行检查．并将检查打分结果纳人党支部排名．在“两化”曝光台上进行公布，使创建活动做到“学习有指导、运行有监督、效果有评价”，形成管理闭环。三是结合到位。党委把建设学习型党组织与主题教育、“创先争优”活动、“四好”领导班子建设、干部教育培训相结合，要求党员干部认真落实政治理论学习制度，并积极开展读书活动，下发指定学习书目，在网站开辟《学习动态》专栏，组织编写5本主题教育参考资料，为党员提供了丰富的学习资料。同时，积极发动工会、共青团等党群组织围绕创建活动，开展了“班组织培训”、"PPT制作大赛”等各具特色的学习教育活动，使创建活动充分融人到各项重点工作中，做到了工作学习化，学习工作化。

二、与时俱进，积极创新，为建设学习型党组织注入鲜活动力。部党委把建设学习型党组织置于工作大局中来谋划和部署，积极创新学习方法，大力实施“三个一”工程，强力推进学习型党组织建设工作不断走向深入。一是突出一个重点。重点坚持不懈地加强理想信念教育，为建设学习型党组织提供思想保证。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，重点学习贯彻党的二十大报告及习近平总书记重要讲话精神。结合“七一”，党委积极创新党性教育形式，举办了党员培训班、党史图片展、主题征文等系列学习教育活动，组织全体党员参观“XX纪念馆”等红色革命教育基地。在此基础上，通过组织人员赴XX等红色圣地学习考察，在网站宣传伟大建党精神，组织党的二十大精神学习体会征文等，引导全体党员职工认真学习发扬“三老四严、三个超越”精神，营造学先进、当典型、作表率的浓厚氛围。通过组织学习，坚定了广大党员理想信念，提升了思想境界，更明确了工作的奋斗目标和任务，为建设学习型党组织打下坚实的思想基础。二是抓好一个载体。载体就是深入开展“强业务能力、建行业新功”岗位练兵活动。为切实提升活动实效，党委不断创新工作思路，积极搭建党员干部学习教育载体，坚持实用为主、实效为本的原则，大力开展岗位练兵活动。在推进过程中，积极开办“领导讲堂”，部党委党政工领导以身作则，分别根据各自战线开班授课，举办了“系统培训”等十五个提升型培训班。坚持组织召开“部党委岗位练兵推进会”，及时推广典型经验，在党员职工中掀起了学习练兵的热潮，切实为全面提高职工技能推进学习型党组织建设搭建了一个良好平台和载体。三是创建一个基地。在把关工作中，人员是判定者和标准的执行者，长期处于利益与个人主观的矛盾冲突之间。为此，党委将廉洁从业教育作为建设学习型党组织的重头，收集党的十八大以来廉政违纪典型案例，并制作宣教片，建设廉洁学习教育展览基地。基地建成后，接待了多个兄弟单位前来参观。并接受了省国资委党的基层组织建设考评组参观指导，获得考评组高度评价。

三、学以致用，学用相长，为建设学习型党组织夯实实践平台。学习不仅要深入、持久，更要学以致用、用有所成。部党委以提升党员的服务能力、把关能力和软实力，作为检验创建活动实效的标准，切实以创建活动提升工作核心竞争力。一是以学风带作风，提升服务能力。部党委。党委在建设学习型党组织活动中，紧紧围绕公司“转变机关作风”精神，要求机关人员通过学习提升管理和协调能力，切实服务基层一线。同时，带领全体党员以“创先争优”活动为载体，积极适应公司“三位一体”的服务模式和“用户服务年”活动要求，充分发挥党员的先锋作用，在多个新上项目中，要求党员带头学习新标准、带头掌握新技能、带头执行新制度。机关党员将转变作风见诸于实际行动，以“节源开流助力发展”课题为抓手，坚持全年利用工余时间清理产品次品，进行回收再利用，目前，已累计回收贵重合金XX吨，在积极服务生产的同时，也有效降低了采购成本，预计全年可降成本XX余万元。二是将学习力转变为创新力，提升把关能力。部党委进一步畅通和拓宽学习教育成果的转化运用渠道，在党员队伍中大力推进“研-制-用”的科技创新机制，鼓励党员围绕质量把关难点开展科技攻关。部党委自主研发的某新型检测仪再次获得省科技发明二等奖。在创建活动中，各支部积极与各主体厂共建跨厂党员责任区，设立攻关课题组X个，X个为公司重点课题，X个为跨厂、部门课题，活动创效X万元。全体党员立足岗位、发挥模范作用，争当“四优”先锋，X名在岗党员围绕降本增效承诺事项X条，在岗党员参与率100%。实现检验准确率达X%，及时率达X%。实现重大责任质量异议为零。通过严格把关为生产厂提供了准确的质量数据，切实将学习果转化为提高武产品质量保障能力，有效地把学习型党组织的政治优势转化为推动高质量发展的核心竞争力。三是营造学习和文化氛围，提升软实力。建设学习型党组织不仅是提高党员政治理论和业务水平，更要以积极向上的文化氛围提升企业软实力，进而提升核心竞争力。建设学习型党组织活动中，部党委进一步宜传和巩固“一是一、二是二”、“三不让”等质量文化理念。构建了“严格管理、严谨作风，严明纪律，严肃指标”为文化内涵的“四严”管理体系，推动党员行为作风日益规范，为党员在工作中“按标准办事、用数据说话”，实现把关“三不让”创造了良好的文化氛围。在严格制度管理的同时，部党委十分注重以文化管人，实施人文关怀，积极开展“家访谈心”、“民主对话”活动，疏通诉求渠道，营造和谐的人文氛围。对生产技术骨干家访谈心达千余人次、召开专题对话会X场次，现场回复和解决职工实际困难X项。目前，文化理念深深地融入方方面面，执行力明显提高，部党委软实力有效提升。

通过扎实开展建设学习型党组织活动，进一步强化了党风、学风、作风。各基层党支部建设更加规范，党员队伍的业务技能水平和职业素养日益提升。全体党员在实际工作中，切实把学习转化为生产力，有效地发挥了党员先锋模范作用。下一步，我们将继续按照“学习要务实、学习要长远、学习要实践”的要求，继续强化学习型党组织建设，切实打造一支能力强、素质高、作风硬、能够随时应对未来形势变化和各种困难的党员队伍，为实现高质量发展提供坚强助力。