办公室主任2025年专题生活会对照“四个带头”个人发言提纲含上年度整改情况+检视问题与市财政局党组书记、局长对照“四个带头”个人检查
办公室主任2025年专题生活会对照“四个带头”个
人发言提纲(含上年度整改情况+检视问题)与市财政
局党组书记、局长对照“四个带头”个人检视材料【含
违纪典型案例剖析】2篇文
办公室主任2025年专题生活会对照“四个带头”个人发言提纲(含上
年度整改情况+检视问题)
按照这次专题民主生活会要求，会前我认真学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习领会党章党规党纪和习近平总书记关于加强党的自我革命的重要论述和系列最新重要讲话精神，为开好这次民主生活会奠定坚实的思想基础。对照本次民主生活会主题，深入查找存在的主要问题，深刻剖析思想根源，进一步明确了整改方向。现将有关情况对照检查如下：
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
本人在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会共查摆问题17条，均已完成整改。整改成效如下：
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。针对“学习不主动，悟得不深不透”“学习融会贯通不够，知的水平不高”问
题，本人自觉用思想武装头脑、指导实践、推动工作，积极参加党组(扩大)集中学习会议、机关党支部“三会一课”和党纪学习教育，年内参加X区中青年干部培训班、X区2025年党政机关事业单位办公室系统素质能力提升专题培训班、X区“建设现代化产业体系”主题培训班等，在集中学习会议上交流发言4次，撰写心得体会5篇。
2.党中央权威和集中统一领导方面。针对“政治敏锐性还不够强、政治素质还有待加强”问题，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平系列重要讲话精神为指导，始终在思想上政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终坚持党的全面领导，及时、主动向区委、人大常委会党组请示报告，确保区委、区人大常委会党组的决策部署第一时间传达，党的决策第一时间执行。
3.践行宗旨、服务人民方面。针对“主动服务和帮助基层意识不够强、全心全意为人民服务宗旨意识树得不牢”问题，本人坚持人民至上的理念，树牢以人民为中心的发展思想，深入社区开展志愿服务活动，到片区代表联络站参加“服务发展壮大实体经济，助推‘一区两地一园一通道’建设”年度主题活动，听取群众意见建议，积极与农业农村局对接沟通。主动参与耕地保护攻坚整改，超额完成区委、区政府下达的工作任务。深化支部结对共建、在职党员进社区“双报到"等制度，在社区开展“揭榜领办解民忧”活动，帮助维修太阳能路灯6盏，被评选为机关季度“文秀先锋岗之星”1次。
4.针对求真务实、狠抓落实方面。针对“开拓创新精神有所松懈、缺乏攻坚克难的韧劲”问题，一年来，本人认真尽职尽责、勇于担
当作为，围绕常委会工作重点，不断改进工作作风，积极发挥办公室参谋助手作用。2025年，共参与10次人大常委会会议、21次主任会议、17次党组会议、2次部门工作评议会议、1次专题询问会、1次人大年中工作会议、1次人民代表大会制度实践研讨会的综合材料撰写和会务服务工作。牵头开展“守正创新善作为担当实干建新功”机关特色党建品牌创建行动，牵头筹备庆祝全国人民代表大会成立70周年系列活动，推出“讲好人大故事展现履职风采”百名人大代表履职风采专栏，举办代表“面对面”暨“为民办实事”集市活动，向X人大、X人大、右江日报、智慧右江等媒体投稿30多篇，助力未成年人法治保护、践行全过程人民民主创新做法在《人民代表报》刊登。人大常委会办公室获评2023年度全市人大宣传工作先进单位一等奖，人大机关获评2023年度X区“六好”模范机关党组织。
5.针对以身作则、廉洁自律方面。针对“执行组织纪律还不够严格、党员模范带头作用发挥不明显"问题，本人严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》,认真学习党内法规制度，时刻警醒自己廉洁奉公、清正为民，高标准、严要求约束自己。坚持落实党风廉政责任制，履行“一岗双责”责任，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，按照党员领导干部的标准严格要求自己，切实做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。注重家庭家教家风，在管好自己的同时，严格要求配偶和亲属，增强拒腐防变的廉洁意识。
6.针对履行全面从严治党政治责任方面。针对“推进清廉机关建
设措施不实、办法不多、严肃党内政治生活标准有待提高"问题，
本人从严履行全面从严管党治党责任，扎实推进基层党建“五基三化”深化年行动，扎实开展党纪学习教育，牵头开展“守正创新善作为担当实干建新功”机关党建品牌创建行动，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织生活制度，落实意识形态工作责任制，做好涉及机关舆情的监管工作，力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负，支持和保障派驻纪检组工作，营造风清气正的干事创业环境。
二、检视存在的问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学习思考深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在表层，呈现出碎片化、表面化的问题。尤其是对于党的二十届三中全会提出的全面深化改革系列部署研究未有充分探索，对于《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中提出的发展全过程人民民主、发挥人民代表大会制度优势等内容把握不够全面，没能将其有效结合到具体分管工作中以谋求切实可行的贯彻落实措施。二是站位全局高度不够。对上级党委的决策部署，虽然能够认真学习传达，但对照党的二十大和二十届三中全会精神，在提高站位、科学谋划、落实上级决策部署上，有时还存在本位主义思想，局限于办公室、机关内部工作，为常委会工作发挥参谋助手、建言献策作用不够，在增强人大监督刚性的成效上还不够显著。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是为民服务宗旨意识树得不够牢固。在日常工作中，主动为民办实事、为民服务的
思想意识还比较淡薄，在接待群众来访时，态度不够耐心，认为该上访事项不在人大的职能范围内，没有深挖群众上访的根源，认为把信访件转给相关部门办理就认为已经是依法履职了，没有能站在群众的角度解决问题。二是工作作风不够扎实。深入基层调研时，还存在“走马观花”的现象，与群众面对面交流沟通不够充分，对群众所思所想所盼了解不够精准，收集到的意见建议往往浮于表面，未能深挖根源、找准症结，为常委会科学决策提供的参考依据不够坚实有力。在工作推进中，有时对细节把控不严，出现一些低级错误，反映出自身严谨细致的工作作风还有待强化。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新意识不够强。习惯于沿用传统思维模式和工作方法，对新政策、新知识、新技能学习掌握不够主动，在运用信息化手段提升人大办公室工作效能、优化服务保障流程等方面探索不足，工作亮点不多。二是担当作为的魄力还不足。敢于斗争、善于斗争的能力本领不够强，不敢担责、不想担责、不愿担责的意识还时不时存在。例如，在推进人大机关“集体学法”、科学高效处置人大机关信访案件、提高办公室工作效能上虽然自己谋划了一些办法和措施，但在真正执行过程中碰到困难、问题后就容易退缩，认为先放一放也行，缺乏一抓到底、攻坚克难的决心和勇气。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是推进机关党建品牌措施还不够有力。虽然制定了"守正创新善作为"机关特色党建品牌方案，但在以“党建+”活动为抓手，推动党建工作与人大工作深
度融合方面措施还不够精准、效果还不够明显。二是落实廉政风险防控措施不够到位。对办公室内部一些关键岗位、关键环节的廉政风险点排查不够细致深入，虽然制定了相应的防控措施，但在执行过程中监督检查不够严格，存在“老好人”思想，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现并加以纠正，一定程度上埋下了廉政隐患。
(五)在履行意识形态工作责任制情况方面。一是对意识形态工作的极端重要性认识还不够深刻。对意识形态工作主动谋划、主动参与不够，在将意识形态工作与人大日常工作有机融合方面缺乏系统性思考和创新性举措。二是对意识形态领域动态关注不够及时。在信息爆炸时代，各类思潮纷繁复杂，新媒体传播迅速，自身缺乏对网络舆情、社会热点背后意识形态问题的敏锐洞察力，没有建立起常态化的舆情监测分析机制，难以及时掌握意识形态领域的新动向、新趋势，有效应对舆情风险提供精准建议的能力有待提高。
(六)在履行保密工作责任制情况方面。保密意识还需进一步强化。随着信息技术飞速发展，日常工作中使用电子设备、网络办公日益频繁，有时对一些涉密信息的传输、存储安全警惕性有所放松，有时候还存在在连接外网的设备上谈论工作秘密等违规操作的风险隐患，反映出自身对保密纪律的敬畏之心还不够坚定。
四、存在问题的原因剖析
(一)理论学习不够深入，政治站位有待提高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性、全面性，浅尝辄止、一知半解，没有真正学懂弄通做实，未能将党的创新理论内化于心、外化于
行，转化为坚定的政治信仰和强大的精神动力。政治理论根基不扎实，导致政治敏锐性、政治鉴别力不足，在大是大非面前的定力和维护党的团结统一的自觉性不够强。
(二)党性修养锤炼不够，宗旨意识有所淡化。长期处于相对安逸稳定的工作环境，不自觉地放松了党性锻炼，缺乏刀刃向内、自我革命的勇气。全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有深刻认识到人大工作的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，在深入基层、服务群众时，没有真正把群众利益放在首位，工作作风、担当作为自然难以达到群众期盼和组织要求。
(三)担当创新精神不足，能力素质亟待提升。面对新形势新任务新要求，缺乏与时俱进的进取精神和勇于探索的创新意识，习惯于凭经验办事，对新知识、新技能学习的主动性不够，导致业务能力还跟不上时代发展步伐。在困难挑战面前，缺乏攻坚克难的信心和底气，根源在于自身综合素质不够过硬，缺乏应对复杂局面、解决棘手问题的有效办法。
(四)管党治党责任落实不力，纪律规矩意识松懈。对全面从严治党的重大意义认识不够深刻，履行“一岗双责”的主动性、自觉性不强，在抓机关党建和党风廉政建设工作时，还存在重部署轻落实的倾向。纪律规矩教育抓得不严，没有时刻以高标准严格要求自己，对身边工作人员的纪律约束也不够到位，致使一些纪律规定未能真正落地生根。
五、今后整改方向
(一)强化理论武装，提升政治能力。一是持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，制定详细学习计划，确保学深悟透、融会贯通。积极参加各类政治学习培训活动，通过专家辅导、研讨交流、实地调研等形式，加深对党的理论创新成果的理解把握，不断提高政治素养和理论水平。二是切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，时刻关注国际国内形势和意识形态领域动态，善于从政治上分析问题、解决问题。对网络上、社会上的错误言论、不良思潮，要敢于挺身而出、坚决予以驳斥，主动传播正能量，维护党的团结统一和良好形象。
(二)加强党性修养，改进工作作风。一是常态化开展党性锻炼，主动参加党内政治生活，通过批评与自我批评查找自身不足，不断修正错误、砥砺品格。二是大兴调查研究之风，主动深入基层一线、深入群众之中，围绕人大监督重点工作，制定详细调研方案，确保调研活动有的放矢、深入细致。与群众面对面交流时，要放下架子、俯下身子，耐心倾听群众呼声，认真收集意见建议，切实把调研成果转化为解决问题、推动工作的实际举措，以扎实的工作作风赢得群众信任。
(三)勇于担当作为，锐意开拓创新。一是面对困难挑战，要敢于迎难而上、挺身而出，建立工作台账，制定详细解决方案，明确时间表、路线图，发扬钉钉子精神，一抓到底，确保问题得到有效解决。同时，要加强与相关部门的沟通协调，凝聚工作合力，共同推动各项任务落实落地。二是牢固树立创新意识，积极主动学习新知识、新技能，关注人大工作前沿动态，借鉴先进地区经验做法，结合本地实际
探索创新工作方式方法。聚焦人大办公室“三服务”职能，充分利用信息化手段，优化工作流程，提升服务效能，为人大常委会依法履职提供更加优质高效的保障。
(四)压实管党治党责任，严守纪律规矩。一是切实履行“一岗双责",将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期研究分管领域党建工作，主动参加党组织生活，加强与党员干部的谈心谈话，及时了解他们的思想、工作、生活情况，帮助解决实际困难，督促指导科室落实好党建各项任务，强化党员教育管理，推动党建工作高质量发展。二是强化纪律规矩意识，深入学习党纪国法和各项规章制度，自觉遵守廉洁自律准则，时刻以高标准严格要求自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强对办公室工作人员的纪律教育和监督管理，定期开展廉政风险排查，严格执行保密纪律、工作纪律等各项规定，对违规违纪行为严肃查处，确保人大机关风清气正。
(五)强化意识形态工作，筑牢思想防线。一是深刻认识意识形态工作的极端重要性，将其纳入日常工作重要议事日程，主动谋划、积极参与。加强与宣传部门的协作配合，找准人大工作与意识形态工作的结合点，把意识形态要求贯穿于人大监督、代表等各项工作全过程，通过依法履职，弘扬主旋律、传播正能量，维护意识形态领域安全稳定。二是建立健全意识形态工作机制，加强对网络舆情、社会热点的监测分析，安排专人负责，定期收集整理、分析研判，及时掌握意识形态领域动态。加强对人大机关宣传阵地的管理，严格审核把关
发布信息内容，确保导向正确、内容准确。同时，要加强对人大代表的意识形态培训，引导他们在履职过程中积极发挥正面引导作用。
(六)加强保密工作，确保信息安全。一是持续强化保密意识，通过参加保密培训、观看警示教育片、学习典型案例等方式，深刻汲取教训，时刻绷紧保密这根弦。严格遵守保密法律法规，规范使用涉密设备和信息传输渠道，严禁在非涉密电脑、网络上处理涉密信息，切实消除失泄密风险隐患。二是加强保密知识学习，制定个人学习计划，主动学习保密最新政策法规、技术防范手段等内容，不断提升自身保密业务能力。定期组织办公室工作人员开展保密知识培训和应急演练，加强对保密工作的日常监督检查，发现问题及时整改，确保保密工作万无一失。
2025年市财政局党组书记、局长对照“四个带头”生活会个人检视材料【含违纪行为为典型案例剖析】
根据市委《关于召开2025年度民主生活会的通知》有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市财政工作实际，认真对照“四个带头”,全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
(一)强化理论学习，提高政治站位。在党纪学习教育期间，我积极参加各类学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全年组织党组理论学习中心组学习12次，专题研讨4次，撰写学习心得5篇。通过学习，深刻领悟了“两个确立”的决定性意义，切实增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。例如，在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中，我带领全局党员干部认真研读报告原文，组织开展专题讲座和知识竞赛，全局党员干部的政治理论水平得到了显著提高。
(二)切实履行职责，推动财政工作。紧紧围绕XX市经济社会发展大局，积极发挥财政职能作用。在财政收支管理方面，2025年全市一般公共预算收入完成XX亿元，同比增长XX%;一般公共预算支出完成XX亿元，同比增长XX%,为全市经济社会发展提供了有力的资金保障。例如，加大对重点项目的资金投入，安排XX亿元支持交通基础设施建设，有效改善了全市的交通条件。
(三)加强作风建设，提升服务水平。始终坚持以人民为中心的发展思想，积极落实中央八项规定及其实施细则精神，切实改进工作作风。在优化营商环境方面，简化财政审批流程，将审批时间缩短了XX%,为企业提供了更加便捷的服务。例如，推行“互联网+政务服务”,实现了财政业务网上办理，企业和群众办事更加方便快捷。
二、存在的突出问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。虽然积极参加各类政治学习活动，
但在学习过程中，存在浅尝辄止的情况，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓领会不够深刻。例如，在学习党的最新政策文件时，有时只是满足于通读一遍，没有深入思考和研究其内涵和实质，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的国际国内形势和网络上的一些错误言论时，有时未能及时准确地识别和抵制，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。比如，在社交媒体上出现一些对财政政策的错误解读时，没有第一时间进行纠正和引导，造成了一定的不良影响。三是贯彻落实上级决策部署不够坚决。在工作中有时存在打折扣、搞变通的情况，未能完全按照上级的要求和标准执行到位。例如，在推进某项财政改革任务时，由于担心改革可能会带来一些暂时的困难和阻力，对改革方案进行了部分调整，导致改革效果没有达到预期目标。四是党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时，有时存在形式主义的问题，批评与自我批评不够深刻，辣味不足。例如，在民主生活会中，对其他同志的批评意见多是浮于表面，没有触及到问题的实质和根源，对自身存在的问题也没有进行深刻的自我批评。
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。在面对各种利益诱惑和复杂环境时，有时会出现思想动摇，党性原则不够坚定。例如，在处理一些涉及财政资金分配的问题时，受到人情关系的影响，没有完全按照规定和原则进行处理，损害了财政工作的公正性和严肃性。二是纪律执行不够严格。虽然对党纪国法和财政纪律有一定的认识，但在实际工作中，有时存在侥幸心理，对
一些轻微的违纪行为没有及时进行制止和纠正。比如，个别科室在报销费用时存在超标准报销的情况，没有严格审核把关，导致出现违规报销问题。三是工作作风不够扎实。在工作中有时存在浮躁情绪和急功近利的思想，对工作的落实情况缺乏跟踪问效和督促检查。例如，在推进某项财政资金监管工作时，只是制定了工作方案和制度，但没有深入基层进行实地检查和指导，导致部分资金使用效益不高。四是廉洁自律意识不够强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足之处。例如，在参加一些公务活动时，有时没有严格按照规定标准进行接待，存在超标准接待的现象，给单位带来了一定的负面影响。
(三)在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
一是担当精神不足。在工作中有时存在畏难情绪，对一些难度较大的工作任务缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在化解地方政府债务风险方面，由于任务艰巨、压力较大，没有积极主动地采取有效措施加以解决，导致债务风险化解工作进展缓慢。二是创新意识不够强。习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新思维和创新举措，在财政工作中一些传统的工作方式方法没有得到及时更新和改进。比如，在财政资金绩效管理方面，仍然沿用传统的评价方法，没有充分利用现代信息技术和大数据手段，导致绩效管理的科学性和准确性不高。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的工作成绩和表面的工作效果，忽视了财政工作的长远发展和实际效益。例如，在安排财政资金支持某些项建设时，没有充分考虑项目的可持续性和社会效益，
导致部分项目建成后出现闲置或亏损的情况。四是群众路线践行不够到位。在工作中有时没有充分听取群众的意见和建议，对群众的需求和关切了解不够深入。例如，在制定财政惠民政策时，没有广泛征求基层群众的意见，导致部分政策在实际执行过程中存在一些问题，群众满意度不高。
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。
一是管党治党责任落实不够有力。作为党组书记，在履行全面从严治党主体责任方面还存在一些薄弱环节，对党员干部的教育管理监督不够严格。例如，在个别党员干部出现违规违纪问题时，没有及时进行严肃处理，而是采取了从轻处理的方式，导致纪律的严肃性受到了一定的损害。二是监督执纪“四种形态”运用不够精准。在工作中对监督执纪“四种形态”的认识和理解不够深刻，运用不够熟练，特别是在运用第一种形态方面，对党员干部的日常提醒和批评教育不够及时和到位。比如，在发现个别党员干部存在工作作风不实的问题时，没有及时进行谈话提醒和批评教育，导致问题进一步恶化。三是选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部过程中，有时过于注重干部的业务能力，而忽视了干部的政治素质和道德品质。例如，在选拔某科室负责人时，虽然该同志业务能力较强，但在政治品德方面存在一些问题，没有进行深入考察，导致该同志在任职后出现了一些违规违纪行为。四是网络空间管理不够规范。对党员干部在网络空间的言行管理不够严格，没有建立健全相应的管理制度和监督机制。例如，在网络上出现个别党员干部发表不当言论的情况时，没有及时进行制止和
处理，造成了一定的不良影响。
(五)以本地区本部门本单位违纪行为为典型案例剖析方面。
一是XX市XX区教育体育局原党组副书记、副局长XX违纪案例。该案例反映出部分党员干部在工作中缺乏廉洁自律意识和纪律意识，利用职务之便谋取私利。主观上，XX自身思想防线崩塌，没有树立正确的权力观和价值观，忽视了党纪国法的约束。客观上，单位内部监督管理机制存在漏洞，对权力运行的制约不够有效。这也警示我在工作中要时刻保持清醒的头脑，加强自身的廉洁自律，同时要完善单位的内部监督管理制度，防止类似问题的发生。二是对自身存在的差距不足。在思想认识上，虽然一直强调廉洁自律，但在实际工作中还存在一些麻痹大意的情况，没有充分认识到廉洁风险的无处不在。在工作方法上，对一些关键岗位和关键环节的监督管理还不够到位，没有形成有效的防控机制。在责任落实上，对党风廉政建设责任制的落实还不够严格，没有真正做到层层压实责任。三是以案为鉴、以案促改促治。要加强对全体党员干部的廉政教育，通过开展专题讲座、观看警示教育片等方式，提高党员干部的廉洁意识和纪律意识。要进一步完善财政权力运行的监督制约机制，加强对财政资金分配、使用等关键环节的监督管理，确保财政资金安全高效运行。要严格落实党风廉政建设责任制，明确各级领导干部的责任，对违规违纪行为严肃查处，绝不姑息迁就。
三、产生问题的原因分析
(一)思想认识方面。一是理论学习不够深入。对习近平新时代中
国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和主动性，没有真正做到入脑入心、学以致用。在学习过程中，往往满足于一般性的了解和掌握，没有深入研究其核心要义、精神实质和实践要求，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。二是理想信念不够坚定。在市场经济和多元文化的冲击下，对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心有时会出现动摇，缺乏对共产主义事业的执着追求和对党的事业的高度忠诚，导致在工作中出现思想滑坡和行为偏差。三是党性修养不够锤炼。没有时刻以党员的标准严格要求自己，在党性修养方面存在放松和懈怠的情况。在工作和生活中，缺乏对党性原则的坚守和对党的纪律的敬畏，没有将党性修养贯穿于工作的始终，导致在面对各种利益诱惑和复杂环境时，容易出现党性不纯、作风不实等问题。
(二)工作作风方面。一是工作态度不够认真。在工作中有时存在敷衍了事、走马观花的情况，对工作的标准和要求不够高，缺乏精益求精的精神。在处理一些复杂问题时，缺乏耐心和细心，没有进行深入的调查研究和分析，导致工作质量不高、效果不佳。二是工作方法不够科学。在工作中习惯于凭经验办事，缺乏创新意识和创新能力，没有及时学习和掌握新的工作方法和技能。在面对新情况、新问题时，往往采取传统的工作方式方法，导致工作效率低下、工作效果不理想。三是工作落实不够有力。在工作中有时存在重部署、轻落实的情况，对工作的推进情况缺乏有效的跟踪和督促检查，没有及时发现和解决工作中存在的问题。在工作中缺乏担当精神和责任意识，
对一些难度较大的工作任务存在畏难情绪，导致工作落实不到位、工作任务不能按时完成。
(三)廉洁自律方面。一是廉洁意识不够牢固。对廉洁自律的重要性认识不足，没有真正将廉洁自律作为一种思想自觉和行为准则。在工作和生活中，有时会受到一些不良风气的影响，对一些轻微的违规违纪行为没有引起足够的重视，导致廉洁自律的防线出现松动。二是自我约束不够严格。在工作和生活中，缺乏对自己的严格要求和自我约束，有时会放松对自己的要求，出现一些违反廉洁自律规定的行为。在面对各种利益诱惑时，没有坚定地抵制，而是选择了妥协和退让，导致自己陷入廉洁风险之中。三是监督管理不够到位。对自身的廉洁自律情况缺乏有效的监督和管理，没有建立健全自我监督和约束机制。在工作中，有时会忽视对自己的行为进行反思和检查，没有及时发现和纠正自己存在的问题，导致廉洁自律问题不断积累和恶化。
(四)制度执行方面。一是制度建设不够完善。在工作中虽然建立了一些规章制度，但在制度的系统性、完整性和科学性方面还存在一些不足之处。一些制度规定不够明确、具体，缺乏可操作性和针对性，
导致在实际工作中难以有效执行。二是制度执行不够严格。在工作中对制度的执行不够严格，存在打折扣、搞变通的情况。有时会因为人情关系或工作需要而违反制度规定，导致制度的严肃性和权威性受到损害。在制度执行过程中，缺乏有效的监督和检查机制，对违反制度规定的行为没有及时进行查处和纠正。三是制度创新不够及时。随着形势的发展和工作的需要，一些原有的制度已经不能适应新的要求，
但在制度创新方面还存在滞后的情况。没有及时对制度进行修订和完善，导致制度与实际工作脱节，影响了工作的顺利开展。
四、今后的努力方向和改进措施
(一)加强政治理论学习，提高政治站位。一是强化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。制定详细的学习计划，每月至少组织一次党组理论学习中心组学习，每季度开展一次专题研讨，每年撰写两篇以上高质量的学习心得。二是增强政治意识。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威和集中统一领导。加强对党员干部的政治教育，定期开展政治理论培训和测试，确保党员干部政治素质过硬。三是提高政治能力。不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察和处理问题。在工作中，要站在政治的高度谋划和推进财政工作，确保财政工作始终服务于党和国家的中心工作。加强对财政政策的政治把关，确保财政政策符合党中央的要求和人民群众的利益。
(二)加强党性修养，严守纪律规矩。一是锤炼党性原则。始终牢记自己的党员身份，时刻以党员的标准严格要求自己。加强党性修养，自觉践行党的宗旨，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民服务、清正廉洁。定期开展党性分析和自我批评，查找自身存在的问题和不足，及时加以整改。二是严守纪律底线。严格遵守党的纪律和规矩，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制各种形式的
腐败行为。加强对党纪国法的学习，增强纪律意识和法律意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。加强对党员干部的纪律教育，定期开展廉政警示教育，做到警钟长鸣。三是加强作风建设。始终保持良好的工作作风，坚持实事求是、真抓实干的工作态度。坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。加强对工作的跟踪问效和督促检查，确保各项工作任务落到实处。建立健全作风建设长效机制，定期对作风建设情况进行检查和评估。
(三)勇于担当作为，积极创新工作。一是强化担当精神。在工作中要敢于担当、勇于负责，积极主动地承担工作任务。面对困难和挑战，要迎难而上、攻坚克难，努力完成各项工作任务。加强对党员干部的担当意识教育，建立健全激励机制和容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。二是积极创新工作。不断解放思想，更新观念，积极探索财政工作的新思路、新方法。加强对财政改革的研究和推进，不断完善财政体制机制。充分利用现代信息技术和大数据手段，提高财政工作的效率和质量。鼓励党员干部创新工作，对创新成果给予表彰和奖励。三是树立正确政绩观。坚持以人民为中心的发展思想，树立正确的政绩观，切实做到为民理财、为民服务。在工作中，要注重财政工作的长远发展和实际效益，坚决反对急功近利和形式主义的政绩观。加强对财政资金使用效益的评估和考核，确保财政资金发挥最大的效益。
(四)落实全面从严治党责任，加强队伍建设。一是强化主体责任。切实履行全面从严治党主体责任，加强对党建工作的领导和指导。定
期召开党组会议，研究部署党建工作，做到党建工作与财政工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对党员干部的教育管理监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二是加强监督执纪。准确运用监督执纪“四种形态”",特别是要运用好第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正。加强对党员干部的日常监督，建立健全廉政档案和谈话提醒制度。对违规违纪行为要严肃查处，绝不姑息迁就，做到有案必查、有腐必惩。三是加强队伍建设。树立正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。加强对干部的培养和选拔，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部。加强对干部的培训和教育，提高干部的综合素质和业务能力。建立健全干部考核评价机制，激励干部干事创业。