市粮食和物资储备局党组关于2025年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料

通过自查自纠，明确问题和不足，强化责任担当，推动工作落实，提升服务能力，促进粮食安全和物资保障。以下是网友为您整理分享的“市粮食和物资储备局党组2025民主生活会领导班子对照检视剖析材料”相关范文，供您参考！

...市粮食和物资储备局党组关于2025年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料

根据市委《关于召开2025年度民主生活会的通知》有关要求，市粮食和物资储备局党组紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市粮食和物资储备工作实际，认真对照"四个带头"，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

（一）强化理论武装，提升政治站位成效显著。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细学习计划，党组理论中心组集中学习达到12次，专题研讨6次，带动全局党员干部深入学习。通过学习，党员干部政治理论水平明显提升，在贯彻落实党中央关于粮食和物资储备工作决策部署上更加坚决有力。如在执行国家粮食收购政策时，严格按照标准和要求，确保政策落实不走样，去年全市粮食收购量达到...万吨，同比增长...％，切实维护了种粮农民利益。同时，积极组织参加各类政治理论培训，局机关及下属单位...名干部参加了线上线下培训课程，合格率达到100％，进一步增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

（二）加强作风建设，工作效能大幅提高。以主题教育为契机，大力整治形式主义、官僚主义，精简文件...％，会议数量减少...％，让干部有更多时间和精力投入到实际工作中。建立重点工作台账，明确责任人和时间节点，加强跟踪问效，工作落实力度明显增强。在粮食流通监督检查工作中，执法人员主动深入基层、深入企业，去年共开展监督检查...次，检查粮食企业...家，发现并整改问题...个，有力维护了粮食流通市场秩序。在物资储备管理方面，优化工作流程，物资出入库效率提高...％，确保了应急物资的及时调配和使用。

（三）坚持问题导向，整改落实扎实推进。针对主题教育专题民主生活会上查摆出的问题，制定了详细的整改方案，明确了...项整改措施，建立了整改台账，实行销号管理。目前，已完成整改...项，基本完成整改...项，正在推进整改...项。如在粮食质量安全监管方面，加大了投入，建立了...个粮食质量检测站，配备专业检测设备...台（套），检测人员增加到...人，粮食质量检测覆盖率达到...％，有效保障了粮食质量安全。同时，加强了对国有粮食企业改革的指导和支持，帮助...家企业解决了改革过程中遇到的困难和问题，推动了企业健康发展。

二、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然能够积极参加各类政治理论学习，但学习的深度和广度还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的一些重要论述和精神实质理解不够透彻，未能很好地将理论与实际工作相结合。例如，在学习关于粮食安全的重要指示精神时，没有充分结合...市粮食储备实际情况，制定出更具针对性的工作措施。在贯彻落实党中央关于粮食和物资储备工作的新政策、新要求时，有时存在理解不全面、执行不到位的情况，导致工作出现一些偏差。二是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏足够的警惕性和洞察力。在面对一些涉及粮食和物资储备工作的负面舆情时，未能及时有效地进行应对和引导，给工作带来了一定的被动。如在去年发生的一起关于粮食储备库管理的网络舆情事件中，由于未能及时掌握舆情动态，导致舆情发酵，在一定程度上影响了粮食和物资储备局的形象。在日常工作中，对一些干部职工的思想动态关注不够，未能及时发现和纠正一些错误言论和行为，对维护政治纪律和政治规矩造成了不良影响。三是党内政治生活不够严肃。党内民主集中制执行不够严格，在一些重大决策过程中，征求意见不够广泛，部分班子成员未能充分发表意见，导致决策的科学性和民主性受到一定影响。党内组织生活质量不高，"三会一课"制度落实不够到位，存在形式化、走过场的现象。如有的党支部在开展主题党日活动时，内容单一、形式呆板，缺乏吸引力和实效性，党员参与积极性不高。批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻、敷衍了事的问题，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。四是贯彻党中央决策部署有差距。在落实党中央关于粮食和物资储备工作的一些重大决策部署时，存在打折扣、搞变通的情况。例如，在推进粮食储备基础设施建设方面，由于资金、土地等问题，未能按照要求按时完成建设任务，影响了全市粮食储备能力的提升。在落实粮食安全责任制考核工作中，部分指标完成情况不理想，与上级要求还有一定差距，反映出在贯彻党中央决策部署上还不够坚决有力，缺乏攻坚克难的勇气和决心。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹。部分班子成员在工作中有时会受到个人利益和局部利益的影响，未能始终以党和人民的利益为重。在处理一些复杂问题时，缺乏坚定的党性原则和斗争精神，存在患得患失、犹豫不决的情况。如在粮食收购过程中，面对一些粮商的不合理诉求，未能坚决予以抵制，而是采取了妥协迁就的态度，损害了国家和农民的利益。在物资储备调配工作中，有时会优先考虑本地区的利益，对其他地区的需求关注不够，缺乏大局意识和全局观念。二是纪律执行不够严格。虽然制定了一系列纪律规定和制度，但在执行过程中还存在宽松软的问题。部分干部职工对纪律规定的学习不够深入，理解不够准确，存在侥幸心理。如在工作时间内，仍有个别干部职工存在迟到早退、上网聊天、玩游戏等现象。在粮食和物资储备资金使用方面，虽然建立了严格的审批制度，但仍存在一些资金使用不规范的问题，如报销手续不全、资金使用超出预算等，反映出在纪律执行上还需要进一步加强。三是工作作风不够扎实。工作中存在浮躁情绪和急功近利思想，对一些工作任务追求表面上的完成，而忽视了工作质量和实际效果。在粮食质量检测工作中，有时为了赶进度，检测数据不够准确，给粮食质量安全带来了隐患。在物资储备管理工作中，对仓库的日常检查不够细致，存在一些安全隐患未能及时发现和整改。深入基层调研不够，对基层粮食和物资储备工作中存在的问题了解不够全面、深入，制定的政策措施针对性和可操作性不强。四是廉洁自律意识不够强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还不够注意。部分班子成员在参加一些商务活动时，未能严格把握好分寸，存在接受礼品、宴请等现象。在粮食和物资储备项目招投标、物资采购等环节，虽然建立了严格的监管制度，但仍存在一些廉洁风险，如个别供应商为了中标，可能会采取不正当手段进行公关，反映出在廉洁自律方面还需要进一步加强防范意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强烈。面对粮食和物资储备工作中的一些困难和挑战，部分班子成员存在畏难情绪，缺乏主动担当作为的精神。在推进粮食产业经济发展过程中，对一些制约产业发展的瓶颈问题，如粮食加工企业转型升级、产业链延伸等，缺乏有效的解决办法和措施，工作进展缓慢。在应对突发自然灾害和公共事件时，物资储备调配的应急响应速度不够快，协调联动机制不够完善，未能充分发挥物资储备在保障民生、稳定社会方面的重要作用。二是创新能力有待提升。在粮食和物资储备工作中，习惯于用传统的思维和方法解决问题，对新技术、新方法、新模式的学习和应用不够积极主动。如在粮食仓储管理方面，仍然采用传统的仓储技术和管理手段，信息化、智能化水平较低，与现代粮食仓储管理的要求还有较大差距。在物资储备管理方面，对大数据、物联网等新技术的应用不够充分，物资储备的精准化、科学化管理水平不高，影响了物资储备的效率和效益。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期政绩，忽视了粮食和物资储备工作的长远发展。如在粮食收购工作中，为了完成当年的收购任务，可能会忽视对粮食质量的把关，给粮食储存和安全带来隐患。在物资储备项目建设中，存在追求项目数量和规模，而忽视项目质量和实际效益的情况，导致一些项目建成后未能充分发挥作用，造成了资源浪费。四是群众路线践行不够到位。在工作中没有充分考虑群众的利益和需求，与群众的沟通联系不够紧密。在粮食收购政策宣传方面，工作做得不够细致深入，部分农民对收购政策不了解，影响了粮食收购工作的顺利进行。在物资储备管理工作中，对群众关心的物资质量、储备安全等问题，回应不够及时、准确，群众满意度不高。在制定粮食和物资储备工作政策措施时，没有充分征求群众意见，导致一些政策措施与实际情况不符，难以得到群众的支持和配合。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。党组对全面从严治党主体责任的认识还不够深刻，履行主体责任的主动性和自觉性还不够强。在工作中，对党建工作和业务工作的统筹协调不够，存在"一手硬、一手软"的现象。对下属单位党组织的党建工作指导不够，部分基层党组织党建工作薄弱，组织生活不规范，党员教育管理不到位。如有的下属企业党组织长期不开展党员活动，党员队伍凝聚力和战斗力不强，影响了企业的发展。二是监督执纪力度不够大。纪检监察部门在监督执纪工作中，存在失之于宽、失之于软的问题。对一些党员干部的轻微违纪问题，未能及时进行提醒和纠正，导致一些问题逐渐积累。在粮食和物资储备系统内部审计工作中，发现了一些违规问题，但对相关责任人的处理不够严格，警示作用不明显。对重点领域和关键环节的监督还不够到位，如在粮食购销、物资采购等环节，存在一些漏洞和风险，未能及时发现和防范。三是选人用人机制不够完善。在干部选拔任用工作中，虽然建立了一套较为完善的制度和程序，但在实际操作过程中，还存在一些不足之处。对干部的考察评价不够全面、准确，有时过于注重工作业绩，而忽视了干部的品德、作风等方面的表现。在干部培养选拔过程中，对年轻干部的培养力度不够，导致干部队伍结构不够合理，缺乏后备力量。如在最近一次干部选拔任用中，发现部分年轻干部虽然工作能力较强，但缺乏基层工作经验，在处理复杂问题时显得能力不足。四是网络空间管理不够规范。对党员干部在网络空间的言行监管不够严格，缺乏有效的制度和措施。部分党员干部在网络上发表不当言论，对粮食和物资储备工作造成了不良影响。在应对网络舆情时，缺乏快速反应机制和有效的应对措施，导致一些负面舆情发酵扩散，损害了单位的形象。如在去年的一次网络舆情事件中，由于未能及时对党员干部在网络上的不当言论进行处理，引发了公众的质疑和不满，给粮食和物资储备局的工作带来了很大压力。

（五）以本地区本部门本单位违纪行为为典型案例的剖析与反思

以本地区粮食系统某储备库负责人违规操作粮食轮换业务，从中谋取私利的违纪行为为典型案例进行剖析。一是理想信念动摇。该储备库负责人在工作中逐渐放松了对自己的要求，忽视了对党的理论和方针政策的学习，理想信念发生了动摇。在面对利益诱惑时，不能坚守廉洁底线，将个人利益置于国家和集体利益之上，最终走上了违纪违法的道路。这也反映出我们在党员干部理想信念教育方面还存在不足，没有让广大干部真正从思想上筑牢拒腐防变的根基。二是纪律意识淡薄。该负责人对粮食储备工作的相关纪律规定和制度置若罔闻，心存侥幸，认为自己的违规行为不会被发现。在粮食轮换过程中，不按规定程序操作，擅自改变粮食轮换计划，违规套取差价，严重违反了粮食储备工作的纪律要求。这警示我们在日常工作中，要加强对党员干部的纪律教育，让纪律意识深入人心，做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是监督管理缺失。这起违纪事件的发生，也暴露出我们在监督管理方面存在的漏洞。对储备库的粮食轮换业务缺乏有效的监督机制，对关键岗位和人员的监管不到位，导致违规行为得以滋生。在日常工作中，我们虽然建立了一些监督管理制度，但在执行过程中不够严格，存在走过场、形式主义的问题，没有真正发挥监督管理的作用。四是责任落实不到位。从这起违纪事件可以看出，在粮食储备工作中，各级管理人员的责任落实还不够到位。相关领导对下属单位的管理不够严格，对工作中的风险隐患排查不及时、不彻底，没有尽到应有的管理责任。这提醒我们要进一步强化责任意识，明确各级人员的职责，加强对工作的全过程监管，确保各项工作任务和责任落到实处。

三、产生问题的原因分析

（一）思想认识方面。一是理论武装不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性、主动性和深入性，没有真正做到学懂弄通做实。未能将理论学习与工作实践紧密结合，用理论指导实践的能力不足，导致在工作中出现一些偏差和失误。二是政治意识不够敏锐。对政治形势和政治任务的认识不够深刻，缺乏对政治纪律和政治规矩的高度敬畏，没有充分认识到维护党中央权威和集中统一领导的极端重要性，在工作中容易出现政治站位不高、政治敏锐性不强的问题。三是宗旨意识有所淡化。在工作中没有始终把人民群众的利益放在首位，对群众的需求和诉求关注不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。缺乏主动深入基层、深入群众的意识和行动，导致在制定政策和开展工作时，不能充分考虑群众的利益和实际情况。

（二）党性修养方面。一是党性锻炼不够经常。没有把党性锻炼作为终身课题，在日常工作和生活中，缺乏对党性原则的坚守和对党性修养的持续提升。面对复杂的工作环境和各种利益诱惑，容易放松对自己的要求，导致党性修养出现滑坡。二是党内生活不够严肃。对党内政治生活的重要性认识不足，没有严格按照党内政治生活准则和各项规定开展党内活动。党内民主集中制、"三会一课"等制度执行不到位，批评与自我批评不够深刻，影响了党内政治生活的质量，也不利于党性修养的提高。三是党性原则不够坚定。在处理一些矛盾和问题时，缺乏坚定的党性原则和斗争精神，容易受到外界因素的干扰和影响。在面对个人利益与党和人民利益冲突时，不能毫不犹豫地站在党和人民的立场上，导致在工作中出现一些原则性问题。

（三）工作作风方面。一是求真务实精神不足。在工作中存在浮躁情绪和功利思想，追求表面上的成绩和效果，忽视了工作的实际质量和长远效益。对工作的谋划和部署不够深入细致，缺乏脚踏实地、真抓实干的精神，导致一些工作落实不到位，出现形式主义的问题。二是担当作为意识不强。缺乏对粮食和物资储备工作的责任感和使命感，在面对困难和挑战时，存在畏难情绪和逃避心理，不敢担当、不愿作为。对工作中的新情况、新问题研究不够，缺乏创新思维和创新举措，工作效率和工作质量不高。三是群众路线践行不力。没有真正树立起以人民为中心的发展思想，在工作中没有充分考虑群众的感受和需求，与群众的联系不够紧密。缺乏深入基层、深入群众的工作作风，对群众的意见和建议重视不够，导致工作不能得到群众的广泛支持和认可。

（四）制度执行方面。一是制度建设不够完善。虽然制定了一系列规章制度，但随着粮食和物资储备工作的发展和变化，一些制度已经不能适应新的工作要求，存在制度漏洞和空白。制度的科学性、合理性和可操作性有待提高，在一些关键环节和重点领域，还缺乏有效的制度约束。二是制度执行不够严格。在制度执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况，对违反制度的行为查处力度不够，缺乏有效的监督和问责机制。部分干部职工对制度的敬畏意识不足，存在侥幸心理，导致制度的权威性和严肃性受到损害。三是监督检查不够到位。对制度执行情况的监督检查不够经常、不够深入，缺乏有效的监督手段和方法。对制度执行过程中出现的问题不能及时发现和纠正，导致一些制度形同虚设，不能发挥应有的作用。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）强化理论武装，提高政治站位。一是深学细悟新思想。制定更为详实的学习计划，每年安排不少于20次的党组理论中心组集中学习，开展10次以上的专题研讨。邀请专家学者进行不少于5次的专题讲座，组织党员干部参加各类线上线下培训课程，确保每年人均学习时长达到40小时以上。通过学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想中关于粮食和物资储备工作的重要论述，切实提高党员干部运用理论指导实践的能力。二是增强政治敏锐素养。建立政治形势和任务定期学习机制，每月至少组织1次专题学习，及时掌握国内外政治经济形势对粮食和物资储备工作的影响。加强对意识形态工作的领导，每季度开展1次意识形态领域风险排查，建立舆情监测预警机制，配备专门的舆情监测人员，确保在负面舆情发生2小时内做出响应并进行有效引导。同时，关注干部职工思想动态，每周与干部职工进行谈心交流，及时发现和纠正错误言论和行为。三是严守政治纪律规矩。严格执行党内政治生活准则，加强对党内民主集中制的学习和培训，每年组织2次专题培训，确保班子成员充分掌握并严格执行。在重大决策过程中，广泛征求意见，保证每个班子成员都能充分发表意见，提高决策的科学性和民主性。严格落实"三会一课"制度，每月至少开展1次高质量的主题党日活动，丰富活动内容和形式，提高党员参与积极性。每半年开展1次批评与自我批评专题会议，确保批评深刻到位，达到红脸出汗、排毒治病的效果。

（二）锤炼党性修养，严守纪律作风。一是筑牢党性原则。根基加强党性教育，每年组织党员干部到红色教育基地进行不少于2次的实地学习，开展党性分析活动4次以上，让党员干部在学习和反思中坚定党性原则。在粮食收购、物资调配等工作中，明确要求班子成员以党和人民利益为重，如在粮食收购中，严格执行国家质量标准和价格政策，对违反规定的粮商坚决依法处理，维护国家和农民利益，增强大局意识和全局观念。二是强化纪律作风建设。加强纪律规定的学习和宣传，每季度组织1次纪律教育专题会议，开展纪律知识测试2次，确保干部职工对纪律规定入脑入心。加大对工作纪律和资金使用等方面的监督检查力度，每月对工作纪律进行明察暗访，每半年开展1次粮食和物资储备资金专项审计，对违反纪律规定的行为严肃处理，绝不姑息迁就，维护纪律的严肃性。三是践行艰苦奋斗作风。大力弘扬艰苦奋斗精神，坚决克服浮躁情绪和急功近利思想。在粮食质量检测工作中，严格按照检测标准和程序进行操作，确保每年粮食质量检测数据准确率达到98％以上。加强物资储备仓库日常检查，每周至少进行1次全面检查，及时发现和整改安全隐患。每年安排班子成员不少于2个月的时间深入基层调研，切实了解基层粮食和物资储备工作实际情况，提高政策措施的针对性和可操作性。

（三）勇于担当作为，积极开拓创新。一是增强担当履职意识。建立粮食和物资储备工作责任清单，明确班子成员和各科室职责，每年签订责任书，确保责任落实到人。面对粮食产业经济发展难题，成立专项工作小组，每年制定具体的工作计划和目标，力争在3年内推动粮食加工企业转型升级达到30％以上，产业链延伸取得实质性进展。完善应急物资储备调配机制，确保在突发自然灾害和公共事件时，能在12小时内完成首批应急物资的调配和发放，充分发挥物资储备保障民生、稳定社会的作用。二是提升创新发展能力。加强对新技术、新方法、新模式的学习和应用，每年组织2次以上的业务培训和考察学习，邀请行业专家进行技术指导，推动粮食仓储管理和物资储备管理的信息化、智能化建设。计划在2年内投入...万元用于粮食仓储信息化改造，实现全市粮食仓储信息化覆盖率达到80％以上。在物资储备管理方面，利用大数据、物联网等技术，建立物资储备精准化管理平台，提高物资储备管理的效率和效益，使物资储备损耗率降低10％以上。三是树立正确政绩观念。制定粮食和物资储备工作长远发展规划，明确年度和阶段性目标，将工作重点放在提高粮食质量、保障物资储备安全和提升工作实际效益上。在粮食收购工作中，严格把控粮食质量，确保每年收购的粮食优质率达到...％以上。在物资储备项目建设中，加强项目论证和评估，确保项目建成后使用率达到95％以上，避免资源浪费，以实际工作成效为粮食和物资储备事业长远发展奠定基础。

（四）落实治党责任，凝聚工作合力。一是压实全面从严治党主体责任。加强党组对党建工作的领导，每年制定党建工作计划，明确党建工作目标和任务，确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。每季度召开1次党建工作专题会议，研究解决党建工作中的问题。加强对下属单位党组织的指导和监督，每年对下属单位党组织进行2次党建工作专项检查，督促其规范组织生活，加强党员教育管理，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。二是加强监督执纪问责力度。充实纪检监察队伍力量，配备专业的纪检监察人员，加强对纪检监察工作的培训和指导，每年组织纪检监察业务培训3次以上。加大对党员干部违纪问题的查处力度，对发现的违纪问题及时进行调查处理，做到有案必查、有腐必惩。加强对粮食购销、物资采购等重点领域和关键环节的监督，每半年开展1次专项监督检查，建立健全风险防控机制，堵塞管理漏洞，防范廉政风险。三是优化选人用人工作机制。完善干部选拔任用制度，建立科学合理的干部考察评价体系，将品德、作风、工作业绩等方面纳入考察范围，确保对干部的评价全面、准确。加强对年轻干部的培养，每年选派不少于10名年轻干部到基层一线和艰苦岗位锻炼，建立年轻干部导师制度，为年轻干部成长提供指导和帮助。优化干部队伍结构，确保在5年内使干部队伍中35岁以下年轻干部比例达到...％以上，形成合理的干部梯队，为粮食和物资储备事业发展提供人才保障。