公务员申论演讲稿范文范例(实用汇总4篇
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公务员考试申论【第一篇】
一、20xx年工作总结
20xx年,我县人事人才工作在县委、县*的正确领导和上级人事部门的直接指导下,深入贯彻党的十x届五中、六中全会和*大精神,以科学发展观统领人事人才工作全局,紧扣全县经济社会发展目标,积极实施“人才强县”战略,取得了较好成效。现将20xx年我县人事人才工作总结如下:
(一)完善公务员管理机制,全面加强公务员队伍建设
1。强化公务员考录工作。2012年春季公务员招考强化*对应,完成了县直7个部门17名公务员(含参照公务员法管理工作人员)的考试录用审批工作;2012年秋季公务员招考,共计招收33名公务员(含参照公务员法管理工作人员),涉及13个县部门,涵盖17个大类*,22个职位,目前已完成笔试、面试和体检工作,正在进行*工作。2013年春季计划招收公务员11名,招考计划已报经县委常委会审定通过并按相关考录规定,上报省、市公务员局审批。及时对试用期满的26名新录用公务员(含参照公务员法管理工作人员)进行考核、任职定级和登记工作。
2。建立公务
第7篇:公务员考试面试技巧
公务员考试面试技巧
面试是国家公务员录用的关键环节,许多基本功相当扎实、笔试成绩也不赖的考生却出人意料地被排除在国家公务员行列之外,这样的事情并不鲜见。其原因就在于在面试中发挥不佳,他们或事前准备不够充分、或现场紧张、或不慎落入考官故意设置的陷阱„„
总之,他们没有掌握一定的面试技巧。
一、发问的技巧
1。适时提问,朴实清晰 从应聘面试的具体过程来看,主要是主考官发问与应聘者应答的过程,但应聘者除了注意应答礼节和技巧外,有时为了及时了解有关情况,还应学会适时提问或询问,这样通过面试可使主考官和应聘者双方都能达到预期的目的,通过这种交流,也可调整面试交谈的气氛。因此,应聘者应仔细观察,了解对方,一般当面试基本结束的时候,巧妙地向对方提出你所关心但尚不甚清楚的问题,但问题提得要得体,不唐突、不莽撞,从而获得你所
第8篇:关于公务员的面试自我介绍范文
各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我。
同时,我也认识到,人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作。公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为*服务,为国家服务。*说过:人的生命是有限的,而为*服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为*服务当中去。这也是我对公务员认知的最好诠释。所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会
第9篇:精选公务员试用期满自我总结范文
公务员试用期满自我总结范文
一年来,我始终热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下:
一、严于律己,不断提高思想*素质
我始终以提高自身素质为目标,坚持把学习放在首位,不断提高自身的思想*素质和业务工作水平。一是平时认真学习马列主义、*思想、*理论及“三个代表”重要思想,认真学习贯彻党的十七届六中全会精神,站稳*立场,严守*纪律,牢记“全心全意为*服务”的宗旨;二是采取集中学习与自学相结合的方式,积极参加局机关组织开展的各类*、业务学习,坚持认真记笔记。通过这些学习不断提高了自身的*理论水平,丰富了*头脑,增强了*敏锐*。
二、努力学习,不断提高业务知识水平
我始终把业务理论学习作为搞好本职工作的立足点和突破口,认真学习*、全省审计工作会议精神及《会计法》、《审计法》、《新审计准则》等一系列法律法规,做到在学习中提高,以实际需求增强学习的自觉*,不断提高业务理论水平,增强业务处理能力。平时工作中经常向单位业务强,经验丰富的同志学习,不
第10篇:财务人员试用期实习总结参考范文
时光荏苒,三个月的试用期很快就要过去了,回首过去的三个月,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间将跨过三个月实习期之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
为了总结经验,发扬成绩,克服不足,以及集团行政部的要求,现将三个月的工作做如下简要回顾和总结。
作为建筑公司的财务,财务部应算是关键部门之一,对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度,熟悉财务软件的*作,而且还应适应不断提升财务管理水平的要求,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这三个月里在领导的支持,在同仁的配合下我终于将各项工作都扛下来了。本人感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。回顾即将过去的三个月,在部门经理的正确领导下,本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署,在核算、管理方面做了应尽的责任。
实习期的工作可以分以下三个方面:
一、费用成本、客户往来方面的管理
1.规范了低值易耗品的核算管理,全面建立低值易耗品台帐,从易耗品的购买、领用全面跟踪,方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况,加强管理。
2.在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理,明确了成本费用的分类,重新整理了科目,为加强了项目管理,分门别类的
公务员申论演讲稿【第二篇】
申论公文写作范文1
汇报材料
通过最新山西公务员考试资讯、大纲可以了解到,公务员考试申论是测查从事机关工作应具备的基本能力的科目,山西中公教育整理了山西省考资料大全供考生备考学习。
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_公务员考试申论中的贯彻执行类题目历来是广大考生成“公”路上的拦路虎,因为贯彻执行类题类目庞杂,涵盖范围广,体裁不限,导致考生复习难度加大。在此,中公教育专家为各位考生整理了一些常见文种给出示范,供考生积累和参考,本文为汇报材料。
关于 __ 区安全生产工作的汇报材料
首先对省政府安全生产督查组到我区检查指导工作表示热烈的欢迎,下面,我简要汇报一下__区的安全生产情况。
__区是__市的中心城区,辖区总面积 62 平方公里,管辖 9 个街道、32 个社区、19 个行政村,总人口近 万人。__区是__市的商贸中心,也是全市的政治、经济、文化中心。截止目前,全区安全生产工作形势持续稳定,未发生重伤以上安全事故,连续五年被市政府评为安全生产先进单位。具体做了以下几项工作:
二、落实责任,加强监管,杜绝安全隐患。一是加大安全生产监督检查力度;二是加强重点行业和领域的监管;三是积极创新监管工作机制;四是强化监管手段;五是领导带头,强化监督检查。
公务员考试申论【第三篇】
一、历年黑龙江公务员录用考试申论考情分析
综合黑龙江省历年申论考试的情况,华图公务员考试研究中心申论教研室总结了以下几点:
(一)题目更加贴近现实生活
申论考试主要是考查考生解决实际问题的能力,因而试题会更加贴近现实生活。申论考试的这种命题发展趋势可以从近几年申论考试的题材情况看出来:
2014年黑龙江公务员录用考试申论材料的主题是北京奥运会经济问题;
2014年黑龙江公务员录用考试申论材料的主题是城市垃圾处理的问题;
2014年黑龙江公务员录用考试申论(A)类类材料的主题是政府机关浪费的问题;
2014年黑龙江公务员录用考试申论(B)类类材料的主题是与农民工有关的问题,主要涉及农民工的贡献、农民工工资拖欠、农民工犯罪率高、农民工子女教育和相关公共服务滞后等各方面。
2014年黑龙江公务员录用考试申论(B)类类材料的主要问题是群租房问题,提出要规范房屋租赁市场。
2014年黑龙江公务员录用考试申论(A)类类材料的主题是昆明市推行的小区道路改为城市公用道路政策,私人利益与公共利益的博弈陷入僵局。
可以看出这些题材都是全社会高度关注的热点、难点问题,具有很强的可谈性、可论性,对此考生应该进行独立的观察和思考。
(二)出题角度更加灵活,更接近公务员的实际工作
申论考试在问题的设计上更加灵活多变。以近几年黑龙江省公务员录用考试试题为例:
2014年黑龙江公务员录用考试申论考试的题目要求是向上级有关部门提交一份调研报告;
2014年黑龙江公务员录用考试是依据给定材料,比较三种垃圾处理方式的利弊,结合国际潮流和我国国情,谈谈你自己对解决我国城市垃圾问题的主张;
2014年黑龙江公务员录用考试(A)类的要求是“请你以某政府机关工作人员的身份,用1000字以内的篇幅,起草一份在本机关落实总理批示的意见和措施”;
2014年黑龙江公务员录用考试(B)类的要求是提出问题、解决问题、分析论述问题这三个步骤;
2014年黑龙江公务员录用考试(B)类的要求是分析原因、提出对策、论述这三道题;
2014年黑龙江公务员录用考试(A)类的要求是根据给定资料为其整理一份汇报提纲。
从这些题目要求的变化中可以看出,申论考试在坚持考查能力素质的思想指导下,出题角度更加灵活,更加注重针对性,更趋于接近公务员的实际工作。其主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查报考者解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。
(三)背景资料的字数增多
2014年以前的申论资料字数保持在3300字左右,2014年申论资料字数增加到3500字左右,2014年申论资料字数则高达4000字以上,这两年申论资料字数大幅增加,这就要求考生要更加注重对概括理解能力的训练。具体参考数字如下所列:
2014年黑龙江公务员录用考试申论背景资料的字数:3300字左右;
2014年黑龙江公务员录用考试申论背景资料的字数:3500字左右;
2014年黑龙江公务员录用考试申论(A)类背景资料的字数:4700字左右;
2014年黑龙江公务员录用考试申论(B)类背景资料的字数:4000字左右;
2014年黑龙江公务员录用考试申论(B)类背景资料的字数:10000字左右;
2014年黑龙江公务员录用考试申论(A)类背景资料的字数:6500字左右。
综观历年申论考试的材料,其阅读量越来越大,这说明对考生概括理解能力的要求在逐年提高
(四)试题的题型、题量和结构在不断改变
“申论要求”涉及三个方面:对给定材料的理解、分析、整理、归纳、概括、综合;对主要问题提出见解,提出对策,提出具有可行性的解决方案;对见解、方案进行论证。这三个方面的要求一般是通过三道题目来体现的。但题目数量允许有灵活性,可以是三道题,也可以是两道题。题目的样式也不会一成不变,可能要求概括主要内容,也可能要求分析影响,也可能在不同层面上对解决什么问题或怎样解决问题提出不同要求。近几年的申论题型变化可以参见以下表述:
年份
申论要求
第一题
第二题
第三题
2014年
根据给定资料内容,概括并简要分析奥运经济对国家带来的影响。要求:准确全面,条理清晰,分析合理,总字数200字左右。(40分)请以“2014年北京奥运会经济影响的对策分析”为题,向上级有关部门提交一份调研报告。要求:有事实、有依据、有观点、有分析、条理清晰,语言简洁顺畅,总字数1000字左右。(60分)
2014年
请用200字以内的篇幅概括出上述材料的主要内容。要求:准确,全面,条理清晰。(20分)简析福州“净菜进城”对解决城市垃圾问题的启示。限400字内。(30分)依据给定资料,比较三种垃圾处理方式的利弊,结合国际潮流和我国国情,谈谈你自己对解决我国城市垃圾问题的主张。要求:自拟标题,写1篇议论文,字数限1000字内。观点鲜明,论证充分,条理清晰,语言顺畅。(50分)
2014年
(A)类
请用200以内的篇幅,对阅读资料内容加以概括。要求:全面,准确,文字简明流畅。(20分)请用500字的篇幅,谈谈你对资料“5”中划线一段文字的理解。要求:准确,深刻,文字流畅。(30分)请你以某政府机关工作人员的身份,用1000字以内的篇幅,起草一份在本机关落实总理批示的意见和措施,并加以分析和论证。要求:全面深刻,观点明确,有针对性和可操作性,逻辑清晰,文字准确流畅。(50分)
2014年
(B)类
请用200字以内的篇幅,对阅读资料内容加以概括。要求:全面,准确,有条理,文字简明流畅。(50分)结合阅读资料,从维护外来工权益的角度,就“如何解决外来工面临的诸多困难、改善外来工就业生活环境”提出对策建议,并进行论证。要求:既可以提出多种对策并逐项论证,也可以提出一种对策深入论证。具有针对性和可行性,论证充分合理,条理清晰,语言通畅,自拟标题,字数限1000字内。(50分)
2014年
(B)类
根据所给材料,用200字以内的篇幅,归纳上海普遍存在“群租”现象的原因。要求:归纳全面、语言简洁。(20分)通过对所给材料的分析和理解,用300字以内的篇幅,简要提出规范房屋租赁市场的措施。要求:所提措施全面、可行,操作性强。(30分)就给定资料所反映的主要问题,自选角度,自拟标题,撰写1篇议论文章。要求:观点鲜明,论证合理,条理清晰,语言流畅,字数1000~1200。(50分)
2014年
(A)类
昆明市“4·22”风波发生后,相关部门要将此情况向上级机关进行汇报,请你根据给定资料为其整理一份汇报提纲。要求:简明扼要,不超过500字。(30分)昆明市“私改公”的推行举步维艰,私人利益与公共利益的博弈陷入僵局。假如你是昆明市交通规划部门的工作人员,请你提出解决此问题的基本思路。要求:有理有析,令人信服,有可行性。分条作答,不超过500字。(30分)根据给定资料,结合生活实际,自拟标题写1篇文章,谈谈地方政府科学决策的问题。要求:观点明确、论证充分、语言流畅,1000字以内。(40分)
综上分析,近几年来,黑龙江省公务员录用考试的申论要求从形式上来看年年不同,但从总体上讲,其测查点都离不开阅读理解能力、总结概括能力、综合分析能力和文字表达能力,可谓“万变不离其宗”。
二、2014年黑龙江省公务员考试申论命题趋势分析
(一)涉及问题趋于“杂”、“中”
命题内容由最初的单一内容向复杂的综合内容转变。例如:2014年的申论内容相对单一,都是就一个方面的问题进行说明,通过材料本身就能较快把握材料的主题和本质,但是从2014年开始,申论给定材料所反映的问题就逐渐复杂化。
考生需注意的是易考的热点问题一般较为中性,没有太多争议,不涉及敏感问题。作为很严格的公务员录用考试,申论试题背景资料所反映的问题大部分已有定论,且表述比较准确。对于过于敏感的问题,一般不会涉及。
易考的热点问题是社会上当前存在的实际问题,但不一定是最热的问题。申论的性质类似于古代的策论,以社会热点问题为依托,综合考查考生的逻辑思辨能力和知识积累水平。因此,申论的背景材料一定会取材于社会热点问题,和社会热点密切相关。但为什么说不一定是最热的问题呢?因为,申论考试的题目也必须要体现一个“不可预测性”。首先,从考试的区分度来讲,最热的问题考生通过种种途径都能感受到,而且很可能所有的考生都能对该问题侃侃而谈,大家考得都不错,考生间的分数也就难以拉开,这就背离了通过公务员考试选拔人才的目的;其次,社会上最热的问题一般都是争议较大而没有形成定论的问题,公务员考试是规范的考试,一般不会涉及这种类型的。
(二)试题形式趋于灵活多样
2014年黑龙江公务员录用考试申论是以“2014年北京奥运会经济影响的对策分析”为题,向上级有关部门提交一份调研报告。
2014年黑龙江公务员录用考试申论是依据给定资料,比较三种垃圾处理方式的利弊,结合国际潮流和我国国情,谈谈你自己对解决我国城市垃圾问题的主张。
2014年黑龙江公务员录用考试申论(A)类卷是请你以某政府机关工作人员的身份,用1000字以内的篇幅,起草一份在本机关落实总理批示的意见和措施,并加以分析和论证。
2014年黑龙江公务员录用考试申论(B)类卷则是从维护外来工权益的角度,就“如何解决外来工面临的诸多困难、改善外来工就业生活环境”提出对策建议,并进行论证。
2014年黑龙江公务员录用考试申论(B)类卷是就给定资料所反映的主要问题,自选角度,自拟标题,撰写1篇议论文章。
2014年黑龙江公务员录用考试申论是根据给定资料,结合生活实际,自拟标题写1篇文章,谈谈地方政府科学决策的问题。
(三)对总结概括能力要求更高
下面以2014年黑龙江省公务员录用考试申论试题为例:
2014年(A)类试题第一题要求:
公务员申论演讲稿【第四篇】
卓博教育整理2014年公务员考试申论写作万能模板。
公务员考试申论写作从总体上分析无外乎是社会的教育、医疗、环保、社会报障、经济建设、文化差异等几个大的方面,以下为卓博教育整理的各个类型的写作万能模板。
一、开篇
开篇写一到两段,字数在100~200字之间。
1、开篇所需的三层意思
(1)通过阅读材料,指出材料所反映的问题和问题的危害性;
(2)可以简要分析原因,点到为止,不作具体展开;
(3)必须提出观点,强调解决问题的必要性和重要性。
2、固定模版举例
(1)用于教育事业、医疗事业、经济适用房问题等关系到人民生活的问题
改革开放以来,我国()实现了历史性跨越式发展。(教育事业、医疗事业等)()得到切实巩固和提高,()深刻变化;()发展步伐加快;()又快又好发展。目前我国已(),成为()。
但是我们也要清醒地认识到,()的发展仍不能满足广大人民群众对于()的强烈需求,还不能适应构建社会主义和谐社会的迫切需要。()发展不平衡的问题突出,实施()尚未取得根本性突破,()改革需要深化,()需要提高,()尚未得到很好解决。我国经济社会发展进入新阶段,()面临着新的机遇和挑战。按照^v^、^v^的部署和要求,全面贯彻落实科学发展观,求真务实,开拓创新,扎实工作,为构建社会主义和谐社会服务,为建设社会主义()服务,为扩大()。
(2)用于环境问题、科技问题、可持续发展问题、能源问题等
根据()表明,要想(),就必须()。党和国家历来高度(),新中国成立()_,同时,我们也必须清醒地看到,我国正处于社会主义初级阶段,经济社会发展水平不高,人均资源相对不足,进一步发展还面临着一些突出的问题和矛盾。从我国发展的战略全局看,走()道路,调整()结构,转变()方式,缓解()瓶颈制约,加快()升级,促进(),维护()利益。我国经济社会发展进入新阶段,()面临着新的机遇和挑战。按照^v^、^v^的部署和要求,全面贯彻落实科学发展观,求真务实,开拓创新,扎实工作,为构建社会主义和谐社会服务,为建设社会主义()服务,为扩大()。
贯彻落实科学发展观,推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展,维护国家安全,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,实现全面建设小康社会的宏伟目标、开创中国特色社会主义事业新局面,需要大力()。
二、主体
1、主体的写作原则
(1)每段必须有主旨句,且必须放在每段的第一句,主旨句需要用动宾结构;
(2)所有的主旨句内容必须来源于材料;
(3)主旨句后必须有200~300字的详细的、行之有效的解决方案;
(4)主体部分写四段,不要平均分配,要突出前两到三段。
2、主体部分的对策
主体部分的对策是申论文章的核心,是公文写作区别于其他问题写作的关键点。符合国家的战略、行至有效的、且符合材料中心的对策能使申论得到一个很高的分数;相反,得分很低的一些文章,其对策或者违背国家的战略,或者没有任何的实际可行型,或者干脆抛开具体措施,只议论对策的好坏。
国考申论利用“万能八条”解决实际问题
我们在借鉴决策学的相关理论,参考大量政府文件报告中关于解决实际问题的对策措施,对各种对策措施进行了归纳概括之后,提出了解决问题、提出对策的“万能八条”。这对于解决各种具体问题来说具有普遍性的指导意义。
一、“万能八条”详解
1.领导重视、提高认识:
实行一把手负责制;
建立和完善引咎辞职制度;
建立健全领导问责制度;
把„„纳入议事日程;
加强对问题的调查研究,从源头上理清„„问题的来龙去脉;
增强„„的意识;
倡导„„的理念;
各级领导干部要高度重视;
树立正确的政绩观;
密切关注„„问题。
2.加强宣传,营造氛围:
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