第二批主题教育个人对照检查材料4篇

第二批主题教育个人对照检查材料【第一篇】

根据__纪委、__组织部《关于认真开好20__年度党员领导干部民主生活会的通知》__号）文件精神，__党组（委）对照会议主题要求，认真学习文件精神，广泛征求各层级意见，深入交心、谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析原因，找准主要矛盾，制定了可行性的整改措施。现在，我代表__领导班子对照检查如下：

一、学习贯彻党的__大精神总体情况

我__党（委）组结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员学习党的__大精神。

一是同步收看现场学。提前下发通知，组织集中收听收看__大现场报告会、政治局常委见面会、__大报告专家解读等；集成不同资源、会议系统、互联网进行同步收听收看；利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机，组织单位跟进收听收看，确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。

二是领导干部引领学。党的__大召开第二天，专门召开班子会议、对照上级十条措施、研究制定学习贯彻党的__大三十三条措施；会上，原文学习传达了党的__大报告，并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解读，现场组织讨论发言；每个班子成员结合学习、理解和领悟情况，认真做好学习笔记，及时撰写心得体会，做到领导干部走在前列、先学一步。

三是深入一线宣讲学。__月__日至__日，利用年终____之机，派出由__名班子成员带队的工作组，在____的同时第一时问搞好__大精神宣讲，深入扶贫点____村解读党的__大精神。

四是结合实践融入学。适时将大会精神结入____和“学习____讲话、讲____故事”学习实践活动之中；及时用大会精神统一单位思想步调，凝聚上下共识和意志力量，推动单位建设全面发展、全面过硬。

二、存在的突出问题

（一）学习贯彻____思想方面存在的问题。

一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实____思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。

二是个别班子成员工学矛盾突出。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。

三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对__大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

（二）坚持请示报告制度方面存在的问题

对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然__党组和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。__对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。

（三）对党忠诚老实方面存在的问题

一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

二是纪律执行还不够彻底。__领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象；仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”。

（四）履职尽责方面存在的问题

一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然20__年__班子通过招录公务员、加大选调人员力度为基层充实了37人，一定程度上增强了基层一线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，全系统特别是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出，干部加班较多，反映比较强烈，__班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然__班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。

二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。

（五）纠正“四风”方面存在的问题

一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。

二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。

三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。四是奢靡之风方面，公款吃喝、公车私用还偶有发生，办公住房虽然是租用，但也存在超标的现象。

（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题

一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然__党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。

二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。

三、存在问题的原因分析

一是思想不够解放，创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。

二是工作思路不清，协调配合不够。部分班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。

三是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位，也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在乡村，工作对象是广大农民群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好、引导好群众发展的积极性。

四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作，没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

四、改进方法和努力方向

1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的__大精神，认真领会____思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。

2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

3、深入基层加强调研，切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干；能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。

4、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

5、加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全__干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。

第二批主题教育个人对照检查材料【第二篇】

20__年以来，我深入学习____思想和党的__大精神，认真研读《____谈治国理政》第一卷、第二卷和《____思想三十讲》等，认真领会____在庆祝改革开放__周年大会上的重要讲话精神，深入学习党章等有关党内法规。现将我个人学习党的__大的总体情况，存在问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽不详及偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。

一、存在的问题

(一)思想政治方面。一是“学懂弄通做实”____思想不够。在一定程度上，对____思想和党的__大精神，有的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解背后的内涵，全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用____思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。二是学用结合不够紧密。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题，缺乏掌握____思想立场、观点、方法，工作中出现了问题而又不能解决的，没有在第一时间从中找答案、以作引领，在真学、真懂、真信、真用上欠功力。

(二)精神状态方面。一是担当作为干劲不足。工作方法上注重结果的多，工作过程存在不够细腻、人性化。对形式主义、官僚主义新表现不能做到敢于揭短亮丑。二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要就，不出差错，按部就班完成上级安排的任务就可以了，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。三是在工作时，有时怕影响同志们感情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果。

(三)工作作风方面。一是形式主义、官僚主义依然存在。深入基层群众虽然较多，但多是与各领导、负责人交流，与普通群众交流意见不足，有未能全心全意站在普通群众的立场上思考问题根源的情况。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些“四风”现象、违反八项规定精神问题，没有起到很好的带头作用。

二、存在问题的原因

对照中央和上级党委要求，综合各方面提出的批评意见建议，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源，关键是理论学习、宗旨观念、思想教育等方面出了问题。

(一)理论武装还远远不够。一是总是忙于工作事务，觉得没有时间学习，有时看不进去、深不下去，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，不深不透。二是对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对党的重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用、真学真用。在实践中，遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。

(二)党性锻炼有所松懈。有时以日常事务性工作作 文 吧代替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱，各种问题就会趁机滋生。

(三)宗旨观念不够牢固。一是工作中，没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，有些工作听取群众意见不够，没有真正和群众打成一片。有时也调查了也研究了，但结论出来之后，因实施困难多或耗费成本大，没有付之行动。二是在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，没有时刻把群众当亲人，努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。

(四)思想教育学习不够重视。一是思想上认识不足，以为在基层，干工作是主要的，各级的安排部署都要落实，具体都体现在工作上，因而重视工作落实，忽视了思想教育学习，缺乏深入细致的思想学习。二是宣传交流较少，涉及思想教育方面很少，有时与领导、班子成员沟通交流，也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，很少涉及思想层面的沟通、交流。

三、努力方向和整改措施

按照上级整改工作方案要求，根据个人分工，主动认领问题，举一反三，按照职责分工抓好整改落实。

(一)进一步提高理论学习和业务学习的自觉性。持之以恒加强对____思想的深入学习，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身政治素质、业务能力和道德水平。一是强化学习效果。认真学习领会好《____谈治国理政》第一卷、第二卷和《____思想三十讲》等读本，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，坚定拥护____核心地位，坚定拥护党中央权威和集中统一领导。二是积极参与两委干部学习。每周六积极参与两委班子学习会，认真学习__大指示精神，坚持搞好自学，每天抽出时间认真学习，在原原本本地通读原著的基础上联系实际深入思考，切实做到融汇贯通。

(二)切实强化以人民为中心的发展理念。不断强化全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，忠实地执行党的群众路线。以人民群众满意为最大目标，自觉把一切为了群众、一切依靠群众作为工作的出发点和落脚点，让人民群众来检验自己的工作实绩。

(三)不断增强责任担当意识。进一步增强责任担当意识，以饱满的激情投入工作，确保完成上级领导安排的工作，自觉在大局之下谋划工作。

(四)严格遵守党的规章制度和廉洁自律。一是把党放在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护____核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是严格落实全面从严治党主体责任，认真履行职责，严明政治纪律和政治规矩，时时处处从政治和大局上向以____为核心的党中央看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，真正做政治上的明白人、老实人。三是廉洁自律。严格执行个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，管好自己，做到不收受不正当的钱财物品。

第二批主题教育个人对照检查材料【第三篇】

我认真学习了《____思想》、《党章》等，着重从认真学习贯彻____思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”和担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，查找差距和不足，认真剖析个人存在问题，明确了努力方向和整改措施。现将有关情况对照检查如下，请大家批评指正。

一、存在的问题

(一)加强政治素养方面。自己虽然能够积极参加镇村组织的政治理论学习，但学习主动性有待加强，对于坚定理想信念、拥护党的决定、指导村级工作开展等方面生搬硬套，不能活学活用，导致政治理论指导实践和日常工作的能力还有一定差距，政治素养还有待进一步提高。

(二)在树牢“四个意识”方面。我能够在“四个意识”和政治纪律、政治规矩方面都能与党中央和省市县镇党委保持一致，自觉服从镇党委领导，坚决执行上级方针、政策。但对照自身情况，还存在随意性和简单化现象，有时发扬民主不够充分，听取村民意见不够全面，结合实际贯彻落实上级的各项方针政策还不到位。

(三)在担当作为方面。有时还存在求稳怕乱的思想，对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人。在工作上遇到难题时，未能把工作做实、做细，满足于过得去。

二、产生问题的根源

（一）政治理论素养低。自己在思想上总是认为村里工作任务比较繁重，没有深刻认识到理论学习的重要性，在学习方面就有了脱节和放松现象。

（二）党性锻炼不够经常。不能经常性地进行自我反省、自我完善，对密切联系群众方面学习践行不够，造成自我要求和发挥作用方面仍有差距的关键原因。

（三）缺乏责任担当意识。有时内心会存在松劲懈怠的情绪，认为只要按部就班完成上级工作部署就可以了，对自己的要求不如以前那么严、那么高了，久而久之工作标准就有所降低。

三、改进措施

（一）要加强学习，提高素质。增强学习的自觉性，毫不动摇地把理论武装做为主抓手，千方百计挤时间学习。坚持理论实际，紧密结合村级工作实际，加强对开展农村工作所需的相关政策、知识的学习，切实提高自己在实际工作中解决各种复杂矛盾和问题的能力。

（二）要担当负责，积极工作。进一步加强村级“三资管理”，发挥党支部堡垒和党员先锋作用，按照相关工作要求，扎实推进村各项工作。

（三）要廉洁自律，做好表率。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以____为核心的____保持高度一致。认真遵守党的纪律和国家的法律法规，自觉规范自己的行为，从小节做起，严于律己，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受组织和村民的监督，时刻做到自重、自警、自励。

第二批主题教育个人对照检查材料【第四篇】

按照此次组织生活会要求，本人在广泛征求党员同志及基层员工意见的基础上，认真查找自身存在问题和不足，明确今后努力方向和改进措施。现将个人剖析情况汇报如下

一、存在的主要问题及原因分析

(一)坚持党的领导方面1。认真学习贯彻____思想和____对四川工作系列重要指示精神方面。虽然能坚持以党的__大精神为统领，将学习贯彻____思想作为首要政治任务，自觉在思想上、政治上、行动上同以____为核心的____以及集团、省公司党组保持高度一致，参与市公司组织的学习且积极自主学习，但是仍然存在以下问题一是党建与企业发展有机融合不够。首先表现在经营生产中，“党员突击队”先锋模范作用不够，__所有的15名党员，大部分能坚持在日常工作中表现优异、踏实奋进，但未能充分发挥这部分优秀党员的引领作用；其次表现在是生产经营活动和党建活动未能充分融合，比如__惠民活动进社区、农技知识下乡系列经营活动，没有充分与党建工作融合共同推进。二是贯彻落实新发展理念不够。虽然20__年，带领区公司增强了损益意识，加强了财务管理，但在高质量发展理念贯彻上依然不够，今年是__的五年规划的第一年，是夯实基础年，但有时会存在为追求收入规模而忽略了企业效益的情况，比如为了留住客户而使用成本较高甚至几乎亏本的优惠政策。2。树立“四个意识”、坚定“四个自信”方面。一是看齐意识不强，对标不够，虽然已在今年的经营发展思路中明确了__以竞争视角、客户视角、行业最佳实践的视角立标、对标、达标，提高核心竞争能力，但在实际经营发展过程中仍存在自身同比有所提升便觉得还行、并纠结于计划目标的情况。二是对党员和职工日常教育管理监督不够，虽然到自流井区分公司后坚持每月党支部大会、周例会组织各类学习及主题教育活动帮助党员和职工提升理论水平与能力，深入理解党和公司的重大政策，帮助职工解决遇到的困难和问题；但在企业文化、发展方向和未来命运等方面没能使职工充分理解，职工自身荣誉感不强，职工在工作中成就感和自豪感不强。3。贯彻落实上级决策部署方面。坚决维护市公司党委的统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同市公司党委保持高度一致。主要体现在执行省、市公司要求方面，未能充分结合公司发展实际需求开展，存在不能充分理解工作要求而盲目执行导致工作效果不理想、事倍功半的问题，比如在打好三大攻坚战、绿色__推广、助力乡村振兴等工作上，缺乏体现地方特色的创新性招法和举措，使等工作开展不深入、成效不够显著。

(二)工作能力素质及作风方面1。履职践诺，真抓实干方面。一是工作推进过程中过程管控不足，到__后通过到网点调研、与职工交心谈心等方式，发现了一些问题，也提出了一些改进意见，但在执行过程中存在管控不严格，导致最终效果仍有偏差的问题存在。二是深入一线不够，在密切联系服务群众方面不够接地气，工作中虽经常到基层了解网点发展情况，倾听员工心声，但存在对员工业务督导和指导多、而个人情绪状态关心少的问题。2。勇于担当作为方面。主要表现在工作创新意识不足，创新性的开展工作较少，虽然也在工作中也提出了在仲权设立流动金融服务点、惠民活动进社区等为了提高__品牌形象和社会效益而短期内企业收益较少的活动，但在经营发展过程中仍存在小心翼翼、求稳的问题，没有突破性变化和发展。3。贯彻落实中央八项规定方面。虽然在20xx年下半年，根据中央八项规定和市公司要求，为规范企业经营修订了会议管理、车辆管理、零星采购等管理办法，但在实际工作中仍存在会议管理不严的问题，存在为解决某一问题，因想提高工作效率故直接召集相关负责人商讨解决办法，但因未会前充分准备，导致会议质量并不高，存在无效会议情况。

二、下一步措施下一步，将着力于解决查找出的问题，进一步加强理论学习，积极进取向上，切实改进工作作风，增强工作实效，认真履行职能职责，尽心尽力完成各项工作任务，为企业发展多作贡献。

(一)发挥好“领头雁”作用。一是带头弘扬勇于担当、攻坚克难、贡献为先的精神，树立迎难而上的勇气、舍我其谁的担当，做到面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任；二是从自身做起，主动学习、创新思考、严于律己，不断提升自身职业素质，树立模范作用，团结班子成员，带领分公司员工切实担负起____高质量发展的职责和使命；三是切实改进工作作风。精简会议，不开无准备的会议，切实提高会议质量。

(二)坚决贯彻重大决策部署。针对上级决策部署深思考，执行措施结合__实际情况多论证，带领区公司真正理解各项部署的重大意义，践行“人民__为人民”的服务宗旨，聚焦主责主业，不断满足新时代人民群众用邮需求，坚决落实三大攻坚战，细化目标、具体措施大力推进绿色__建设行动，通过运营荣边葡萄、仲权李子、漆树黄桃等项目切实助力乡村振兴。

(三)创新职工教育方式方法。变静态教育为动态教育，变灌输式的教育为形象教育，变单一的理论教育为整体素质教育。同时开展各种形式的主题教育活动，多关注员工心理状态，通过给员工讲企业文化，给员工搭平台，适量放手，让员工找到存在价值和自豪感，树立企业自信。