第二批主题教育组织生活会个人对照检查材料
第二批主题教育组织生活会个人对照检查材料
遵循主题教育的指导方针，本人围绕“学习思想、增强党性、注重实践、创造新业绩”的核心要旨，深刻理解了学习提升灵魂、提高智慧、树立良好风气、推动工作效能的深层含义及其实际操作的需求，统筹思想、升华认识，并秉承问题导向，通过深入的学习研讨和真诚的谈心交流，结合习近平总书记提出的12条明确要求，依据政治警觉性、遵守规矩纪律、品德修养、党员自觉性、服务人民、功能发挥等六个维度，逐一对照梳理，认真排查潜在的不足之处，透彻分析问题的根本原因，明确接下来的努力方向。现就个人的对照检查情况汇报如下。
一、体会与认识
主题教育要求“学思想、强党性、重实践、建新功”，映射出我们党将认识与行动、理论与实际、自我革新与客观世界革新的统一作为历久弥新的追求，这不仅促使我深入领悟并明确了做一名合格共产党员的必备素质，更是坚定了我全身心投入实际工作的决心，并为我未来的工作指明了方向。具体成就可概括为四个方面：
一是确立信仰目标，成为负责任的党员。新时代赋予我们新期望，新使命呼唤我们奋发向前。深知新征程在召唤，新任务在等待，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻吸收其精髓，用之武装思想，提升自我，以更强信念迎接历史任务。
二是尽职尽责，成为工作的排头兵。深知规划只是起点，实施是关键，无论是宏伟蓝图还是发展挑战，都要一步一足印稳健前行。从本职出发，提高自身在学习、工作效率、应对突发事件、解决困难等方面的能力，将政治导向、精准服务、有效发挥融入日常，全心全意做好每项任务，努力在责任担当上取得实效。
三是勇于负责，成为经得起考验的时代弄潮儿。深知成功无捷径，无决断力与实干精神不可成事，少了攻坚精神与坚毅意志，空谈难成行。增强担当精神，将初心体现在实际行动中，使命扛在肩上，恪尽职守，主动担当，积极行动。始终保持对党忠诚、分忧、尽责，充分释放自我工作的积极性、主动性和创造性，热情参与发展新征程。
四是坚持自我鼓励，成为自律的践行者。持之以恒地修身养性，恪守自律心志，警惕贪欲之祸。深知在实干中，必须自我激励、清廉自守、遵规守纪、维护底线，时刻自省、自警、自省，并接受全方位监督，虚心纳谏。持续提升个人素质与能力，全面增强规则意识、法纪意识、廉洁意识和自律意识，实践中敬畏、警戒、维护底线，成为政治上清醒、纪律上严明、作风上扎实之人。
二、查摆的主要问题
（一）政治觉悟方面。一是政治站位有待提高。未能从确立坚定政治信念的层面深刻领会党的政治纪律和政治规矩、组织纪律的重要性，有时仅以大是大非的原则立场为准则，对个人要求放宽，标准降低。根源分析，归咎于自身政治修养未达理想，世界观、人生观、价值观这“总开关”尚未严格把控，在面临社会环境复杂性及内在矛盾挑战时，理想信念显现出松动迹象。二是对信仰信念信心认识不够深刻。未能深刻洞察信仰信念信心之间内在的逻辑一致性，在推广学习、传播引导过程中施力不均，对中国特色社会主义理论原真原味的学习投入较多，对马克思主义的学习投入不足，以至于在理解和掌握中国特色社会主义作为历史进程的必然选择、国家发展的必经途径、经过实践验证的科学真理等方面，理解不够全面、系统和深入，导致理想信念有所缺失，政治信仰显得淡泊。
（二）党员意识方面。一是党章学习贯彻未达标准。面对XX大党章学习时，自觉性不足，未能做到深入研读、实践相结合，存在贯彻执行不彻底、不一贯的现象，党章所规定的党员义务未能深植心中且转化为具体行动，对党员责任的履行有选择性的适应与调整，在某些事项上过于重视个人权利而忽略了应尽的义务。二是作为党员的表率功能未充分体现。责任心和使命感不足，将自己与普通群众视为无异，缺少主动担当、发挥先锋模范作用的勇气与动力。理论学习并非系统全面，党员意识得不到持续加强，在工作和学习领域未能展现出应有的模范引领作用。三是组织生活参与度不够。有时由于工作繁忙，对“三会一课”参与度不高，组织生活多围绕学习文件和领导讲话展开，向党组织报告思想和工作情况不够频繁，缺少按照党员标准自我剖析，体现出党员意识的不足。
（三）为民服务方面。一是在工作岗位上展现担当精神的果敢还不充分，面对挑战时的坚毅力度有待加强，主动接过任务并持之以恒的执行力方面亟需提高。譬如，在某些情况下，我倾向于简单执行上级指令，而未能积极主动地创新方法与策略，只是机械性地“奉行上命”，缺乏高度的创新主动性。二是自觉落实党的群众路线、服务群众以及深入一线进行调查研究的能力需要进一步增强。例如，在日常职责中，我能够领导巡查团队，及时发现并处置问题，但由于日常事务繁多，有时未能充分与一线服务人员进行深入的沟通与交流。
（四）遵规守纪方面。一是对政治规矩的严格遵循尚待加强。面对当前历史的重大交汇点，大量重要事件持续涌现，思想文化战线上的斗争异常激烈，社会上不时出现的错误言论和负面舆论，部分责任主体在应对时表现出规避或沉默，或者不当发声，这给舆情管理带来了额外挑战。必须强化涉舆部门的责任担当，构建高效联动、相互协作的处置机制，进一步强化政治纪律和规矩的认识，提升主动应战、善于硬仗斗争的能力。二是务实的工作作风亟待提高。尽管深知言行对干部队伍风气的影响，始终重视在诱惑面前保持政治稳定、遵守法纪界限、维护个人品行，但在带头改进作风、真正落实工作、追求实际成效方面，尚未为自己设定更高的目标。对重点任务，习惯于依靠开会、下文来推动，注重决策和任务分配，而轻视了实际指导和统筹协调，导致部分工作仅停留在文件和会议层面，未能实现预期效果。三是党风廉政建设的教育力度不足。教育多通过会议宣传和文件通报来实施，与党员干部的谈心谈话不够频繁与深入，思想、工作、生活层面的心与心的沟通不够充分，深入的谈心交流以发现问题的苗头和趋势做得不到位。
（五）道德操守方面。一是在接待群众时体现的耐心和热情不够，对群众的合理诉求处理不够迅速。面对群众来访，存在逃避的倾向，有时显得被动和敷衍。针对群众关注的诸多问题，处理方式往往局限于表面的答复和上报，而未能在系统机制层面深入研究解决方案；对于群众不合理的要求，耐心解释和妥善引导做得不足，偶尔还会表现出不耐烦或者态度傲慢的行为。二是在决策制定环节存在主观臆断的问题。与群众的沟通交流较少，问计于民的自觉性和主动性不强，民主集中制的执行不够彻底。在确定重大决策和年度关键工作时，没有充分执行“从群众中来，到群众中去”的原则，相比于与干部的沟通，征询群众意见显得不足；决策过程有时依赖个人经验和主观判断，忽视了与持不同观点者积极沟通交流和吸纳意见的重要性。
（六）作用发挥方面。一是在解决群众实际问题上需要进一步发挥作用。在具体实践中，有认为自己是普通党员的观念，觉得权力和能力有限，只要完成基本工作任务即可，但对于深入了解和解决群众的实际困难、急需解决的问题，还需加大努力，在解放思想、创新工作方法等方面更加主动作为。二是在发挥党员的示范作用方面有待加强。有时由于自认为受党的长期教育，组织纪律观念较为坚定，政治敏锐性较高，会默认在遵守党纪国法和道德底线上已足够，因而在工作中争做表率、积极履职的动力不足，有时工作中缺乏冲劲，精神状态也稍显松懈。
三、产生问题的原因分析
（一）政治理论学习尚未达标。在回顾集团党委班子问题时发现，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习尚不深入，缺乏系统性、广泛性与针对性，常有以临时学习替代系统学习的现象，运用新的思想理论分析问题的能力有待增强。在深化理解“两个确立”、坚决执行“两个维护”，以及在培养“国之大者”情怀、增强“四个意识”、巩固“四个自信”等方面的认识并不透彻，理论学习还未完全转化为实际行动，因此，在用科学理论指导实践的能力上仍需持续加强。
（二）缺乏深入的调查研究。面临日常工作的重压和发展中遇到的困难，深入基层进行调查研究的工作尚显不足。对于干部和群众在改革发展中的需求、突出问题的掌握不够深入，对新兴情况的敏感性与反应速度需要提升，对于形势变化所提出的新需求与挑战的应对力度亟待加强，对企业面对市场挑战的调研尚缺乏深度。
（三）思想解放和创新力度不足。面对发展新局面，虽能学习更新理论知识，但在促进企业改革、实现高质量发展过程中，存在思维僵化、缺乏创新意识的问题，难以完全摆脱传统的思维模式，主动适应变化的能力有限，导致在企业管理、生产运营等方面的创新举措不够有力，与发展新要求存在一定的差距。
（四）全面从严治党不够严格。尽管在工作中尝试将从严治党与主业工作同步规划与部署，但在将纪律规矩放在首位的自觉性和主动性上还不够坚定。虽然对党员干部提出了众多廉洁自律的要求，但在加强纪律意识、提高反腐倡廉能力方面的思考不足，提出的解决策略缺乏创新性，尚未能够将制度的根本治理与思想的根本治理有效结合。
四、下步整改举措
（一）持之以恒加强理论学习，巩固党性修养。一是要重视“学通、弄懂、做实”三个方面，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，确保政治方向正确，对标党中央的理论和路线方针政策，切实遵循党中央的决策部署，贯彻执行上级的各项政策决定，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是推动学与用结合，深入理解习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述，将理论学习与工作实际相融合，实现知行合一，将学到的知识和工作实践相结合，主动成为新发展理念的实施者和推动者。
三是执行以上率下原则，指导党员干部和职工建立坚定的信念，增强精神力量，稳定思想方向，提升政治判断力、领悟力和执行力，不断创新工作方法，研究发展对策。
（二）持之以恒树牢宗旨意识，改进工作作风。一是始终把人民利益放在首位，坚守服务人民的根本宗旨，坚持从群众中来到群众中去的原则，深入生活最艰难、意见最集中、工作最难推进的一线进行调研，将党的宗旨转化为思想自觉和行动自觉，解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题。二是倡导求真务实的风格，以问题为导向，逐项解决，在解决问题的过程中促进发展。实行一线工作法，确保领导指挥和措施落实都集中在一线，问题也在一线得到解决。持之以恒，锲而不舍，确保每项工作都落到实处。
（三）持之以恒全面深化改革，强化担当之责。牢记责任担当，带头解放思想，坚决破除与新思想不相符的思维定式，推动视野格局、理念思维、工作方法全面适应发展要求。一是进一步统筹推进改革，盘活各类资源，全面提升发展质量和效益。二是强化创新、科技赋能，大力推进应用推广，依托，搭建数据中心，推动实现。三是坚持强基固本，用好载体，持续提升全员专业技能和综合素养。深化对标一流，不断提升自身硬指标及软实力。
（四）持之以恒坚持“业绩为王”，科学谋划经营。一是持续开展服务提升攻坚行动，全面提升客户满意度。二是聚焦，积极发挥关键节点作用，持续深化与融合发展。三是紧抓项目投资之要，加强招商引资，通过投资建设全面提升带动力。加快推进在建续建项目建设进度，全面完成年度建设任务。
（五）持之以恒严肃执纪监督，营造清风正气。一是充分发挥全面从严治党引领保障作用，压紧压实全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”，把党委班子锻造得更加坚强有力。二是严格落实意识形态工作责任制，密切关注重要时间节点舆情，加大新闻宣传力度，守正创新讲好故事。三是严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，把党的领导融入公司治理各环节。四是坚持“三不腐”一体推进，持之以恒落实中央八项规定及实施细则精神，持续整治职工群众身边腐败和不正之风，保障职工群众合法权益。