纪检监察论文4篇

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纪检监察工作论文1

加强医院纪检监察部门工作人员的学习教育医院纪检监察部门的领导可以在日常的工作中不断学习，在提高自身业务素质的同时增长自己的才干，可以使自己更好的处理医院的各种工作，当前，信息化的网络已经在各个领域中广泛应用，并且依然在保持者快速发展的势头，新的知识和技术不断的涌现出来，因此面对各个行业出现的新情况和信问题，各级领导必须不断加强学习和教育才能适应当前社会的发展需求。

加强领导的理想信念教育工作理想是反应一个人的人生观和价值观的重要体现，而且也是一个人综合素质的核心元素，马克思理想信念作为防止腐败的基本思想道德底线可以有效的保证党风的廉政建设，并使反腐斗争逐渐大众化和普及化[2]。当前，我国各行各业都面临着深刻的变革，很多传统的观念与新时期的新思想产生了冲突，所以导致腐败问题不断的涌现，因此在医院开展纪检监察工作要以教育为主，防止腐败问题的出现，将腐败的思想扼杀在萌芽状态。

更新纪检监察工作人员的观念相关管理着一定要引导医院的工作者不断更新自身的观念，在面对新的问题和新的情况时，医院的党员干部要从实际问题中总结经验，积极探索新的工作方法，在反腐倡廉的工作中要从根本上改变观念，转变传统的以整顿为主的工作形式，建立健全的监督管理机制，提高相关工作人员的工作作风，增加廉洁素质，提高医院的管理水平。

2.健全各项规章制度和机制

加强医院的监督工作医院的日常的管理工作中必须严格按照国家颁布的相关监督规定，对各级领导干部进行监督，并且相关的监督人员要在工作中不断寻找新的监督方式和途径，有效规范医院领导干部的工作态度和行为方式。在市场经济的体制下，医院很多工作者会受到腐败思想的侵蚀，某些医院的领导会利用手中的权利谋求自身的额利益，收取病人家属的礼品和贿赂，严重损害了医院的利益，增加了医疗卫生事业中的不公平现象，此时就需要纪检监察部门的工作人员加大监督力度，切实维护党和医院在群众心中的形象。

建立完善的权利运行机制在医院的管理工作中纪检监察人员的工作主要是负责规范领导干部权利，因此针对医院一些容易产生腐败问题的部门和岗位，一定要健全相关的约束机制[3]。对于医院的重点部门不许制定相关的行为规范对相关人员实施监督和制约，要建立健全的议事规则和决策程序，以此实现领导、干部科学合理的制定决策。

建全行风建设行风建设作为医院精神文明建设的重要组成部分，是增强医院综合实力的重要手段和途径，而且医疗卫生行业相对比较特殊，日常经营中医护人员的服务态度和技术水平直接影响着病人的生命健康，因此越来越受到社会的关注，但是多数医院都是一味的重视相关人员的技术水平而忽略医院的管理工作，因此导致医院行风建设上出现制度不健全和建设滞后的现象，所以相关管理部门一定要加强医院行风的建设工作，针对医院出现的问题制定有针对性的监督机制和约束机制，以此提高医院在市场经济中的核心竞争力。

3.结束语

医疗卫生事业的发展现状直接影响着国民的健康水平，因此为了人民的生命健康，满足人民对医疗卫生服务的需求，必须促进我国医疗卫生事业的发展，加强医院的管理水平。而医院的管理工作又主要依靠纪检监察部门的工作人员切实将工作落实到位，以此了加强医院相关领导的思想教育工作，提升医护人员的职业素质，严格按照相关反腐政策执行，只有这样充分发挥纪检监察部门的监督和约束作用，才能切实保障我姑医疗卫生事业的健康发展。

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纪检监察论文2

在新的历史条件下，不断加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，是党的建设和国家政权建设的重要内容。作为国有企业纪检部门，为贯彻党的路线方针政策，维护党的章程和其他党纪国法，协助党的委员会加强党风建设肩负着重要历史使命。国有企业的纪检监督工作，要以企业经济建设为依托，发挥服务于企业经济建设的作用，有为有位，将纪检监察工作做到实处，保证企业经济建设有一个良好的运行环境。

一、当前国企纪检监察的薄弱环节

随着我国社会主义市场经济体制的初步建立，在党风廉政建设领域出现了不少未曾有过的新情况、新问题。特别随着党风廉政建设和反腐败斗争的深入发展，国有企业的纪检监察工作虽比过去有所加强，但是整个监督工作中依然存在着一些薄弱环节。主要表现在以下三个方面：

第一、以内部监督为主的权力监督机制功能不足。

目前，企业普遍以内部监督为主，即主要依靠领导人员和企业纪检监察部门的自我约束和自我监督。而一旦这些领导人员的素质低、自觉性差，内部监督乏力，企业领导权力就难免越轨，从而出现腐败。特别是当领导人员的一些行为与其他人员以至企业局部利益取得某些一致时，这种以自我监督为主的权力监督机制极易失去功能。

第二、决策权和监督权一体化，使监督主体和客体时常错位，以致对权力的监督难以实施。

决策权和监督权集于一身，领导者不但可以通过确定有利于自己的监督内容和监督程序，使监督按照个人意向去实施，而且可以迫使部下就范，不敢对自己进行监督。

第三、民主和法制不健全，对权力监督缺少相应保障。

监督具有强制的属性，即要求被监督者必须无条件地接受监督，这本是监督实施的基本条件。但在现实中，监督的实施往往受到权力的阻挠。而权力主体对自己干扰监督所带来的后果不用承担什么责任。这样状况和问题的根源就在于监督主体和客体没有明确的法律关系，而无法可依的监督必然是苍白无力的。

显然，失去监督的权力必然产生腐败。因此，必须从改革体制，健全机制，完善法制入手，加强纪检监督防范力度，不断强化纪检监察部门对国有企业的监督制约作用。

二、针对薄弱之处，明确工作任务，有作为才能有地位

反腐倡廉是纪检工作一项主要职能。国有企业纪检监察工作中存在的上述薄弱环节在一定程序上成为当前滋生腐败现象的温床。对此，只有明确纪检监察工作任务，才能有效遏制此类现象的发生。那么什么是企业纪检、监察工作的主要任务呢？从职能上看是八个字：即“教育、监督、保护、惩处”。教育，就是要主动协助党委抓好党员干部的政治教育。使广大党员干部树立正确的人生观，价值观，强化法纪意识，增强遵纪守法的自觉性。监督，就是要对企业行为和党员干部遵守党纪国法的情况进行监督，警钟长鸣，防止和纠正违法乱纪行为的发生。保护，就是要依照政策、法律来保护国家企业、集体和群众的利益不受侵害，保证党的路线方针政策能落到实处。同时，也要保证党员、干部的正当权利不受侵害，对有影响的错误检举予以澄清。惩处，就是要依照党纪国法，对违的纪律，触犯国家法律的行为进行惩戒处罚，维护党的纪律，维护法律的尊严。

国企实现纪检监察工作的任务，要从四个方面抓起：

第一，教育是基础。一个干部或党员蜕化变质，往往是从思想上蜕化变质开始的。忽视思想政治教育，放弃积极的思想斗争，是滋生消极腐败现象的一个重要原因；加强思想政治建设是拒腐防变的一项根本措施。“教育搞好了，才能筑起拒腐防变的思想道德长城”。

第二，法制是保证。党纪国法是拒腐防变的一道重要防线。一方面要健全廉政法规和制度，做到有法可依；另一方面要加强法制和纪律教育，提高党员干部遵纪守法的自觉性，有法必依；第三要严格执法执纪，做到违法必究，执法必严。

第三，监督是关键。在新的历史条件下，能不能成功地解决党内监督问题，是加强党的建设需要解决的一个重要问题。越是改革开放，越是加强和健全党内监督。

第四，深化改革，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。通过深化政治和经济体制改革，推进民主政治建设，建立社会主义市场经济体制和秩序，减少权钱交易的机会和条件；从体制、制度、机制和管理上不断铲除腐败现象，也是现象的根本大计。

三、完善纪检监督机构设置，为企业纪检监察工作发挥作用提供坚实依托

根据和中央有关规定，凡是设党委的大、中型企业、事业单位均应设纪委；经上级党组织批准不设纪委的小型企、事业单位，党委应设专职纪检委员。但是，目前大多数单位一般配备纪委委员且都是兼职，而他们一般又都兼任有党政职务，主要精力不可能放在纪检方面来，由于纪检监督人员少，对违规违纪干部的监督查处出现不力，因此在一个企业单位纪检专职人员不应少于二名。这样无论开展党风廉政建设或是履行日常监察，都能有部署认真展开，使纪检监察工作能认真持久地开展下去，以促进企业单位健康发展。

第一、确立纪检监察部门在企业的地位。

目前相当一些企业对纪检监察工作支持不够，对纪检监察部门的地位与一般性管理部门等同起来，造成纪检监察工作难以开展，措施难落实。如何解决这一问题，作为企业领导首先要充分认识到纪检监察机构是党风廉政建设的急先锋，反腐败的排头兵，是违法乱纪分子的克星，是执法执纪的中坚力量。把纪检监察部门当成一个企业关键部门、要害部门来管理。其次企业领导要利用一切场合和条件，宣传纪检监察工作的重要性，放心大胆地支持纪检监察工作，在大是大非面前敢于做他们的坚强后盾，使纪检监察部门真正成为群众拥护，犯罪分子胆寒的执法执纪部门。

第二，明确纪检监察部门职能。

纪检监察部门要依照党纪政纪法纪开展工作，独立查处违法违纪行为。纪检监察部门要坚持党纪政纪法纪面前一律平等原则，严格执法，违法必究。使纪检监察工作有机地结合起来，使党政工作置于专门机构的约束监督之下，使各项工作能沿着正确轨道顺利前进。

四、加强纪检监察队伍的建设

企业纪检监察队伍肩负着服从、服务于经济工作的历史使命。只有充分发挥自身的主观能动性，不断研究新时期的党风廉政建设的新课题，采取标本兼治的有效措施，才能深入持久地切实抓好党风廉政建设，为企业经济发展创造良好的社会环境。

（一）努力学习党的十七大精神和有关党风廉政建设和反腐败斗争的理论。加强学习经济、法律、

审计、财会等方面的知识，努力钻研纪检监察审计业务，重视理论研究，不断提高业务素质和政策水平。加强对纪检监察人员的业务培训、职业道德及廉政建设教育，做到严格执法，依法办事。

（二）建设一支专兼职相结合的高素质的纪检监察干部队伍。经常组织兼职纪检监察人员学习上级党委纪委有关文件会议精神，吸取对纪检监察工作的意见或建议，充分发挥他们的作用。

（三）加强工作调研和理论研究，努力探索新形势下国有企业纪检监察工作的特点和规律，增强工作的主动性预见性，提高工作效率和工作质量。开展有针对性的专题调研活动，并写出专题调研报告。

五、加强组织和制度建设，构筑国有企业内部监察体系。

国有企业内部监察体系是企业内部的自我监察，以保护国家利益、企业利益、职工利益为主要功能。要建立各种组织制度，如党员代表大会，职工代表大会等，建立齐全监察体系，形成监督机制。为抓好制度建设，把企业的反腐倡廉工作纳入制度轨道，必须努力构筑和完善国有企业内部监察体系。如何构筑这个体系，笔者以为：

第一、抓好党风党纪教育，增强党员干部拒腐防变能力，构筑思想防范体系

反腐倡廉一靠教育，二靠制度。要对党员和干部严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，从源头上预防和治理各种不良作风，抓好党风廉政建设。坚持和完善党风廉政建设责任制，形成党委统一领导，部门各负其责，增强领导班子和领导干部的责任意识。要结合“”开展党风廉政建设民主生活会，增强企业领导干部的政策水平和法纪观念，提高廉政的自觉性，筑起思想道德防线，做到自重、自省、自警、自励。

第二、建立干部竞争上岗能上能下制度，构筑干部管理体系

邓小平同志说：“党要管党，一管党员，二管干部”。干部是一个企业的中坚力量，抓好干部队伍建设至关重要。要根据中共中央干部选拔管理条例，坚持党管干部原则，把干部管理纳入正常化，制度化，规范化。严格实行对干部任前公示制度，竞争上岗制度、谈话制度、诫勉制度、个人重大事项报告制度等监督制度，对任职干部按德、能、勤、绩、廉等五方面作出民主评议，并把考核结果和监督鉴定如实载入干部档案，作为干部能上能下的重要依据。

第三、建立国有企业内部审计制度，构筑财务监督体系

企业内部审计工作作为国有企业自我约束和监督机制的重要组成部分，是企业持续发展的重要保证。为此要成立专门机构，加强内部的审计工作，制定内部审计制度，促进企业强化内部控制，防范经营风险，规范操作规定，强化党风廉政建设。同时对财务人员实行轮岗制度，促使财务人员规范操作，避免违规违纪现象的发生。此外，审计部门要加强正常性的经营规范管理，财务管理，经济合同管理，建设工程预决算及以行政领导任期经济责任审计和行政领导离任审计工作。通过内部审计工作，从源头上预防和治理腐败，促进领导干部廉洁自律，加强企业内部的自律，确保国有资产安全运行。

第四、建立企业内部工程建设、物资采购招投标制度，构筑物流监控体系

加强工程建设、物资采购中的廉政建设是国有企业抓好源头防腐的一项重要工作。要根据具体情况，对单项工程和物资采购在一定数额以上必须实行招投标，国企纪检监察部门要遵循公开、公平、公正的原则，全过程参与招投标监督，在建设工程中，要支持和鼓励业主和施工方签订《建设工程廉政合同》，纪检监察部门作为《廉政合同》的监督单位，负责对该合同履行情况的监督检查。

第五、实行厂务公开制度，构筑民主管理体系

纪检监察工作论文3

根据*纪检监察工作研究会章程，今天，我们召开研究会第十一次年会暨理论研讨会。我代表*纪检监察工作研究会向大家作20*年度工作报告。

一、研究会20*年主要工作

1、以研究会为载体，积极围绕区委、区政府中心工作开展调查研究。调查研究是“谋事之基、成事之本”，不断推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，必须坚持调查研究，增强反腐倡廉工作的预见性、创造性，为科学决策提供依据。在调研工作中，坚持以“三个代表”重要思想为指导，加强对新形势下党风廉政建设规律问题的研究，先后对“加强和改进党的建设”、“强化党内监督”、“用‘三个代表’重要思想指导纪检监察新的实践”等问题开展了调研。区纪委机关各室和基层各单位党政主要领导克服“非典型肺炎”疫情带来的人员少、工作任务重的困难，开展了各种形式的调研。有的注重理论研究，深入思考党风廉政建设工作方方面面问题，尤其是对存在的不足认真进行了探讨，写出了较有深度的调研文章，如“用‘三个代表’重要思想指导纪检监察工作新的实践”的系列论文。有的结合实际工作，及时总结归纳工作经验，写出了“企业改制中腐败及经济犯罪导致国有资产流失的原因、危害性及治理对策”等文章。20*年，会员报送的调研文章36篇，评选出一等奖2篇、二等奖3篇、三等奖5篇。这些论文与实际工作紧密结合，主题突出，结构严谨，语言流畅，反映出会员单位对调研工作的重视，也为推进党风廉政建设起到积极的作用。

2、“非典”时期有序安排，网上进行论文交流。20*年4月18日，研究会组织召开了研究会常务理事会，讨论通过了《*纪检监察工作研究会20*年度工作报告》、《*纪检监察工作研究会20*年度会费收支情况的报告》、《*纪检监察工作研究会监事会20*年度工作报告》、《关于研究会人员变动情况的说明》等。但是由于“非典”疫情的影响，原定于4月下旬召开的研究会第十次年会暨理论研讨会因故取消。经区纪委和研究会的有关领导研究决定，将研究会的各项报告及调研论文在政府网站下发。同时我们将会议文件及优秀论文，又编辑印刷了三期《*纪检监察工作研究》会刊，约55万字，下发到全区150个单位。

3、开展“用‘三个代表’重要思想指导纪检监察新的实践”的理论研讨活动。“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想，也是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的强大思想理论武器。为此，根据市纪委的部署，在全区纪检监察系统深入开展了用“三个代表”重要思想指导纪检监察新的实践的理论研讨活动。

为确保理论研讨的顺利进行，区纪委成立了课题组，区委副书记、纪委书记曾刚健同志任组长，纪委副书记任副组长，各室主任为成员，全面落实调研活动。区纪委机关各室结合业务工作，将课题逐项分解，并组织召开两次室主任会议进行座谈，从工作方式方法、制度机制创新、职能作风转变等方面，认真探讨用“三个代表”重要思想指导纪检监察工作新的实践重要意义。调研期间，共召开了四个基层座谈会，广泛听取各方面的意见和建议，认真总结工作中的经验和不足。经多次修改，最后形成了《以“三个代表”重要思想统领纪检监察新的实践》的论文，在全市理论研讨活动中获二等奖。

4、加强自身建设，认真做好研究会的日常工作。研究会常务理事、秘书长及研究会工作人员认真履行工作职责，不断加强自身建设，使各项工作落到了实处。组织开展理论与实践的研究活动，征集论文、编辑出版发行会刊三期，对会费和档案等工作进行梳理，完成了20*年度北京市社团年检验收。在搞好日常工作的同时，较好地完成了市纪检研究会和监察学会、区纪委监察局所布置的各项工作。

20*年，*纪检监察工作研究会虽然做了大量工作，取得了一定的成绩，发挥了社会学术团体的积极作用，但是，工作中还存在着一些不足，特别是调研成果如何转化、如何指导纪检监察工作方面还有欠缺等，这些问题都有待于进一步改进和提高。

二、关于20*年研究会工作

20*年，研究会工作要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻同志在中纪委三次全会上的讲话精神，围绕党风廉政建设的中心工作，积极开展调研，主要做好以下几个方面的工作：

1、认真学习理论。全区纪检监察组织要完成党赋予的各项任务，必须坚持和完善各项学习制度，不断提高运用马克思主义立场、观点和方法来认识规律、把握规律、指导工作的能力。深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想。认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，提高思想政治素质，增强贯彻落实党纪条规的自觉性和坚定性，紧密结合工作实际，改进工作方式和方法，提高研究会工作效率。

2、深入调查研究。调查研究是纪检监察机关的基础性工作，要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，深入基层、深入群众、深入实际，主动发现问题、研究问题，不断提高分析问题、解决问题的能力。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断推进反腐倡廉理论和实践的创新，使反腐倡廉工作思路和对策更具科学性和针对性。20*年调研课题已下发，希望各会员单位认真结合实际、深入研究新形势下本系统、本部门党风廉政建设和反腐败工作中的重要问题，积极撰写调研论文，提高调研工作质量，促进调研成果的转化，更好地为纪检监察工作服务。

3、加强自身建设。加强与兄弟单位研究会的联系，搞好横向交流，开阔会员思路。去年因为特殊原因没有组织外出学习考察，今年我们准备组织会员赴外省市地区学习同行们的先进经验，开阔眼界，取长补短，不断提高工作水平。同时，我们要做好日常工作，进一步办好会刊，将从下半年开始将研究会会刊改版，每季度出一期，突出实效性和灵活性，加大内容的覆盖面，要广泛地在会员中征集稿件，及时刊发会员调研成果，在提高质量和发挥效果上下功夫，使会刊成为研究会指导工作、联系会员的重要渠道。要做好会员管理和联络，以及优秀论文的评选工作，调动广大会员的积极性。按照会章规定做好会费收缴和使用工作，更好地为各位会员服务。

各位理事、各位会员、同志们：

研究会是我们开展理论研究、交流经验的一块阵地；也是我们加强与外界联系和交流的窗口，是我们联系群众、听取多方意见的重要渠道。新的形势要求我们要发扬求真务实的精神，准确把握时代特征和社会发展趋势，积极探索新形势下反腐倡廉工作特点和规律，不断总结新经验，开拓新视野，研究新情况，解决新问题，把党风廉政建设和反腐败斗争进一步推向深入。

纪检监察工作论文4

关键词：企业纪检监察

一、充分认识在企业开展纪检监察工作的重要意义

企业纪检监察是企业的一项重要工作，其根本目的是通过对本企业管理人员和部门履行职责情况进行监督检查，发现问题、提高企业的管理水平和在市场中的竞争力，以获取最大的经济效益。从经济学的角度讲，企业最简单的定义就是一个以盈利为目的经济组织。企业监察工作是和企业的性质、企业的改革和企业的经营目的相一致的。

当前我国还处于社会主义初级阶段，社会主义市场经济体制正在建立和完善当中，旧的计划经济体制还没有完全打破，新的社会主义市场经济体制还没有完全建立起来。主要表现在，一是市场对资源的基础性配置作用没有得到充分的体现，政府干预市场、地方保护主义等非市场经济行为随处可见。二是维护市场经济秩序的法律法规制度还不完善，尤其是执法不严，对违法乱纪，扰乱市场经济秩序的行为打击不力，与国外成熟的市场经济国家相比，还有很大差距。三是建立现代企业制度，完善法人治理结构，还有很长的路要走。虽然我国大多数国有企业都进行了公司制改造，但真正按照现代企业制度运作的企业并不多。董事会的决策行为，经理层的执行行为，得不到有效的监督和制衡。多数企业的监事会形同虚设，职工监督也流于形式，可以说，国有企业的监督约束机制还很不完善，监督不了，监督不好，不会监督的现象非常普遍。四是国家对国有资产的有效管理机制还没有完全建立，人、财、物的管理没有很好的统一起来，出现管人、管事、管物三者分立的现象。五是社会中介机构不健全，不能依法对企业的经营情况进行审计，出示虚假报表的违法行为也可随时找到。六是国有企业的分配体制不合理，激励机制不健全。这些都为国有资产的流失和腐败的产生提供了土壤。在现实面前，我们要想确保国有资产不流失，预防和现象，就必须寻找到一种有效的的方法。多年的实践证明，加强纪检监察工作就是促进企业改革，防止国有资产流失，预防犯罪和的有效方法之一。

二、企业纪检监察工作的作用和任务

企业纪检监察对党员领导干部的履职行为有约束和规范作用。纪检监察是一种管理监督，涉及到管理行为的监督检查，目的是监督党员领导干部勤政务实，执行企业规章制度，履行好职责。通过预防性的事前监督，或者是惩戒性的事后监察，都可以对党员领导干部的管理行为作出评判，从而约束和规范他们的履职行为，既廉洁又勤政地搞好本职工作。

企业纪检监察对企业管理有强化作用，能实现从源头治理的效果。可以发现企业管理的漏洞和薄弱环节，协助企业领导和有关部门建立、修订和完善规章制度，加大对落实制度的检查力度，同时加强教育，对违章者进行惩戒，以警示他人，使管理工作得到完善和加强。

企业纪检监察对企业增效有促进作用。如对工程项目和物资采购实行监察，能降低投资和采购成本，产生直接经济效益。对执行安全、质量、规章制度情况实施监察，防止发生质量差错、安全事故，就能产生间接经济效益。当前和今后一个时期，要突出抓好以下重点工作：

一是在企业加强经营管理工作中开展监察。围绕投资决策、招投标项目、采购、资产处置、财务和质量管理等环节，通过监察，实现企业生产成本、管理费用的降本增效，提高企业的成本利润率，推进持续开展创建资源节约型企业活动，实现效率、效益和质量的优化。

二是在加强国有资产基础管理工作中开展监察。在清产核资后续工作中督促对不良资产进行分类分项分析，做好帐销案存资产的后续管理工作，提出整改建议。加强国有资产的基础管理工作，推进资产与财务管理的制度建设，最大限度降低国有资产的流失风险。:

三是在规范企业改制重组和资产重组工作中开展监察。要把监察工作拓展并深入到企业的资本运营活动中去，推进国有企业改制行为合法、操作程序规范，产权有序流转，防止国有资产流失，切实发挥维护资本运营效益和安全的重要作用。同时，督促做好维护职工合法权益工作，积极协助解决好影响企业改革发展稳定的突出问题。

四是在惩防体系建设中开展监察。围绕制度创新这条主线，着力从完善企业内部控制机制，减少腐败机会，提高有效预防腐败能力等方面，加大源头治本的力度。发现问题，剖析原因，追究责任，督促落实整改，发挥纪检监察在标本兼治、防范风险方面的监督保证作用。

三、围绕预防和，加强党风廉政建设，开展纪检监察工作

一是对党风廉政建设责任制的落实进行监督检查。党风廉政建设责任制是一项具有全局性的党风廉政制度，也是为落实党要管党，从严治党的方针，加强党风廉政建设的重要举措，它突出强调了企业领导班子和领导人员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。而企业纪检监察，正是对党风廉政建设责任制进行监督检查的有效形式，监督检查的重点应是狠抓责任追究和党风廉政建设责任制的落实。二是对企业领导人员廉洁自律情况进行监督。确保党纪政纪条例的贯彻落实。三是对加强党风廉政建设的宣传教育进行监督检查，使宣传教育活动做到时间、内容、人员和效果四落实，从思想上筑牢防腐拒变的道德防线。同时加大案件查处力度，严肃查处违法乱纪行为，从行动上筑牢防腐拒变的党纪国法防线，进而达到标本兼治的良好效果。

四、加强队伍建设，提高企业纪检监察工作的整体水平