纪检监察工作论文（精编4篇）

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纪检监察工作论文1

论文关键词 纪检监察 队伍建设 检察机关

一、检察机关纪检监察工作面临的“三个挑战”

（一）当前纪检监察工作面临的新形势带来的挑战

在党中央的正确领导下，经过全社会的共同努力，党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新的成效。但也要看到，当前党风廉政建设和反腐败斗争还处于“三个并存”期：成效明显与问题突出并存，防治力度加大和腐败现象易发多发并存，人民群众反腐败期望值不断上升和腐败现象短期内难以根治并存。由此，检察机关纪检监察工作面临着敢不敢充分履行职责的挑战。

（二）检察机关纪检监察工作面临的新情况带来的挑战

由于检察机关干警手中拥有着公权力，成为社会不良分子的拉拢对象，面临着“人情关、美色关、利益关”的多重考验，检察干警违纪违法案件时有发生，且违纪违法的类型、性质以及涉案人员和作案手段等也发生了明显的变化，案件的复杂程度增加，揭露和查处的难度增大。由此，检察机关纪检监察工作面临着能不能充分履行职责的挑战。

（三）检察机关纪检监察队伍面临的新问题带来的挑战

长期以来，检察机关纪检监察队伍认真履行职责，兢兢业业工作，出色完成任务，促进了检察队伍严格、公正、文明、廉洁执法，但我们也要清醒地认识到，与党和人民群众的期望相比，我们的队伍建设还存在着一定的差距，少数检察机关纪检监察机关领导班子、领导干部的能力和水平还不能完全适应新形势新任务的要求；纪检监察干部作用发挥仍然不够，工作的规范化、制度化、专业化水平还需要进一步提高，监督意识不强，不想监督、不敢监督、不会监督的现象仍然存在。因此，检察机关纪检监察工作面临着善不善充分履行职责的挑战。

二、强化检察机关纪检监察队伍的“三大建设”

（一）强化检察机关纪检监察队伍的形象建设

推进检察机关纪检监察干部队伍的职业化进程，是检察机关纪检监察队伍建设的一个重要方面，应当确立包括职业形象、工作形象、社会形象在内的纪检监察干部形象标准：

一是忠诚可靠、大公无私、乐于奉献的职业形象。“忠诚可靠”就是必须对党、对检察事业绝对忠诚，要将维护党的权威和法律的权威作为自己的崇高使命，严格执行党的纪律，全心全意协助党组抓好党风廉政建设，带头做到有令即行，有禁必止，确保政令检令畅通，努力在忠诚度、执行力和榜样性方面做到三者合一。“大公无私”就是必须始终将国家、集体和人民的利益放在首位，立足本职，胸怀大局，认真落实党风廉政责任，强化教育监督，努力做干警群众的贴心人，真正做到党纪至上、检纪至上，大公无私、公而忘私。“乐于奉献”就是在工作中即使遇到再多困难和再多阻碍，也要勇于担当，扛得住压力，要耐得住清苦，抵得住诱惑，带头遵守廉洁自律各项规定，乐于清贫，甘于付出。

二是坚持原则、公道正派、止于至善的工作形象。“坚持原则”就是在工作中要明辨是非，嫉恶如仇，敢于碰硬，切实做到不唯上，不唯权，而唯事实和法纪，唯公平和正义。“公道正派”就是要用好手中的“标尺”，客观公正地处理问题，既严肃执法执纪，又热心为干警排忧解难，努力塑造可亲、可敬、可信的良好形象。“止于至善”就是要总结规律，创新方法，积极探索加强廉政建设的制度规范，多出实招、勤办实事，务求实效，以真抓实干的作风把廉政建设各项任务落到实处。

三是自律自爱、明礼诚信、豁达大度的社会形象。“自律自爱”就是必须自觉把自己置于党和人民群众的监督之下，做到“单位人”和“社会人”的角色统一，在自我要求方面时刻做到自重、自省、自警、自励，在完善人生境界方面始终做到慎微、慎始、慎欲、慎独，保持政治立场的坚定性、思想道德的纯洁性和生活作风的严谨性。“明礼诚信”就是必须遵纪守法，克己奉公，做弘扬社会公德、职业道德和家庭美德的倡导者、践行者，真心实意想群众所想，急群众所急，实实在在替百姓做事，做到言行一致，表里如一。“豁达大度”就是要保持一颗平常心，把自己融入到群众中去，融入到生活中去，谦虚谨慎、宽容大度、和蔼热情，不断增强亲和力、影响力和感召力。

（二）强化检察机关纪检监察队伍的能力建设

一是坚持立场原则的能力。要在工作中坚持鲜明的党性原则、坚持正确的政治方向，具备很强的政治鉴别力和政治敏锐性，严守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，在任何复杂多变的形势面前都要保持清醒的头脑，在任何时候都要坚决同各种腐败现象作斗争。

二是融入检察工作的能力。要围绕影响检察事业发展稳定的重大问题，确定纪检监察工作内容，把包括业务工作、队伍建设在内的各项检察工作都置于纪检监察工作之中，强化对领导干部和自身执法活动的监督制约，抓住执法办案的重点岗位和关键环节，抓住社会关注度高和群众反映强烈的突出问题，建立健全监督工作机制，自觉地把反腐倡廉工作放到检察事业全局之中来把握。

三是开展群众工作的能力。要深化对人民群众的感情，畅通民意渠道，回应群众关切。要增加与人民群众的接触、交流，学会角色换位，用群众容易理解的语言、乐于接受的方式开展工作，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

四是依法依规执纪的能力。要牢固树立严格依法执纪、依法办案的观念，认真执行各项制度，严格遵守法定程序，坚决摒弃重结果、轻程序的观念和做法；要健全查办案件内部监督和制约机制，强化纪检监察干部忠于职守、遵规守纪的意识；要正确运用政策和策略，既注意从群众信访举报中发现案件线索，认真查清群众反映的违纪问题，同时坚持深入调查、实事求是、分清责任，及时澄清反映不实的问题，支持和保护检察干警履行法律监督职责。

五是加强制度预防的能力。要不断加强检察机关党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制建设，认真研究带有全局性、前瞻性和战略性的重大问题，深入基层岗位，深入办案一线，深入调查研究，把主要精力放在研究解决制度建设问题上，把注意力集中在制度的完整性、操作性和科学性上，把工作重点聚焦在落实以党风廉政建设责任制为主要内容的各项制度上。

六是增强探索创新的能力。要适应反腐倡廉形势任务和检察工作职能发展变化的要求，不断增强自主创新意识，积极探索党风廉政建设和反腐败工作规律，及时提出符合检察实际需要的纪检监察工作新思路、新举措，突出特色，抓出亮点，在创新上下功夫，在求实上做文章。在坚持过去行之有效的好经验、好做法的基础上，寻找新模式，探索新方法，使各项纪检监察工作真正体现时代性、把握规律性、富于创造性。

七是提高学习思考的能力。要把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式来看待，在学习政治理论和业务知识的基础上，广泛涉猎法学、社会学、经济学、心理学等相关知识，扩大知识领域、更新知识结构、丰富知识储备；同时，把学习与思考有机结合起来，坚持学以致用、以用促学、学用相长，注重增强理论联系实际的能力和水平。

（三）强化检察机关纪检监察工作的方法建设

第一，能参善谋，主动沟通，处理好与院党组和上级纪委的关系。基层检察机关纪检监察部门是在所在院党组、所在地纪委、上级院纪检监察部门多重领导下开展工作的。因此，必须尊重和接受党组的领导，不能把自己置于一种特殊的地位；必须能参善谋，经常向党组汇报纪检工作情况，争得党组的支持。同时，要加强与所在地纪委、上级院纪检监察部门的沟通，及时反映纪检监察工作情况和问题，积极寻求工作支持和指导，建立和形成强大的工作支撑。

第二，有机切入，督中有查，处理好与检察业务工作的关系。纪检监察工作涉及检察权运行的各个环节，涵盖检察业务、队伍建设、检务保障各个领域。在开展纪检监察工作的具体过程中，要牢固把握“干预而不干扰、到位而不越位、监督而不包办”的原则，理清“法律监督”与“纪检监察”的职能界线，发挥检察体系中各部分、各部门相互制约、相互监督的作用，不因强化对检察权运行的监督而超越甚至代替相关职能部门开展工作，要紧紧围绕检察人员和检察工作开展纪检监察工作，守住内部监督的基本定位，抓住检察纪律执行、检察工作效率、检察行为规范、检察人员廉洁等主要内容，发挥组织协调、调研指导、督促检查等主要职能，保障检察业务工作的正常开展和检察权的正确行使。

第三，协同并进，密切衔接，处理好与政工党务部门的关系。纪检监察部门要协助、会同政工党务部门经常对党员干部进行党的路线、方针、政策和党性、党风、党纪教育，使党员干部在政治上、思想上同党中央保持一致；要结合检察工作实际，紧紧围绕立检为公，执法为民、廉洁奉公、秉公执法等内容进行教育，促使检察干警在工作中遵纪守法、廉洁高效。同时，要加强在人事任免、干部选拔、查处惩戒等工作中的沟通联系，规范工作程序，密切工作衔接。

第四，保护为先，惩戒其间，处理好保护教育和查处惩戒的关系。教育是为了形成正确的思想认识，不是可有可无的，监督是为了保障权力的正确行使，不能形同虚设，查处是为了保证队伍的纯洁，不可纵容掩饰。纪检监察干部要结合检察工作特点，有针对性地开展教育监督及各项活动，努力取得实实在在的效果。要树立加强监督是本职、疏于监督是失职的观念，克服畏难情绪和思想顾虑，理直气壮地履行职责，经常对干警思想上的偏差进行纠正，对行为上的失范进行批评，未雨绸缪，防患于未然。

三是开展群众工作的能力。要深化对人民群众的感情，畅通民意渠道，回应群众关切。要增加与人民群众的接触、交流，学会角色换位，用群众容易理解的语言、乐于接受的方式开展工作，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

四是依法依规执纪的能力。要牢固树立严格依法执纪、依法办案的观念，认真执行各项制度，严格遵守法定程序，坚决摒弃重结果、轻程序的观念和做法；要健全查办案件内部监督和制约机制，强化纪检监察干部忠于职守、遵规守纪的意识；要正确运用政策和策略，既注意从群众信访举报中发现案件线索，认真查清群众反映的违纪问题，同时坚持深入调查、实事求是、分清责任，及时澄清反映不实的问题，支持和保护检察干警履行法律监督职责。

五是加强制度预防的能力。要不断加强检察机关党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制建设，认真研究带有全局性、前瞻性和战略性的重大问题，深入基层岗位，深入办案一线，深入调查研究，把主要精力放在研究解决制度建设问题上，把注意力集中在制度的完整性、操作性和科学性上，把工作重点聚焦在落实以党风廉政建设责任制为主要内容的各项制度上。

六是增强探索创新的能力。要适应反腐倡廉形势任务和检察工作职能发展变化的要求，不断增强自主创新意识，积极探索党风廉政建设和反腐败工作规律，及时提出符合检察实际需要的纪检监察工作新思路、新举措，突出特色，抓出亮点，在创新上下功夫，在求实上做文章。在坚持过去行之有效的好经验、好做法的基础上，寻找新模式，探索新方法，使各项纪检监察工作真正体现时代性、把握规律性、富于创造性。

七是提高学习思考的能力。要把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式来看待，在学习政治理论和业务知识的基础上，广泛涉猎法学、社会学、经济学、心理学等相关知识，扩大知识领域、更新知识结构、丰富知识储备；同时，把学习与思考有机结合起来，坚持学以致用、以用促学、学用相长，注重增强理论联系实际的能力和水平。

（三）强化检察机关纪检监察工作的方法建设

第一，能参善谋，主动沟通，处理好与院党组和上级纪委的关系。基层检察机关纪检监察部门是在所在院党组、所在地纪委、上级院纪检监察部门多重领导下开展工作的。因此，必须尊重和接受党组的领导，不能把自己置于一种特殊的地位；必须能参善谋，经常向党组汇报纪检工作情况，争得党组的支持。同时，要加强与所在地纪委、上级院纪检监察部门的沟通，及时反映纪检监察工作情况和问题，积极寻求工作支持和指导，建立和形成强大的工作支撑。

第二，有机切入，督中有查，处理好与检察业务工作的关系。纪检监察工作涉及检察权运行的各个环节，涵盖检察业务、队伍建设、检务保障各个领域。在开展纪检监察工作的具体过程中，要牢固把握“干预而不干扰、到位而不越位、监督而不包办”的原则，理清“法律监督”与“纪检监察”的职能界线，发挥检察体系中各部分、各部门相互制约、相互监督的作用，不因强化对检察权运行的监督而超越甚至代替相关职能部门开展工作，要紧紧围绕检察人员和检察工作开展纪检监察工作，守住内部监督的基本定位，抓住检察纪律执行、检察工作效率、检察行为规范、检察人员廉洁等主要内容，发挥组织协调、调研指导、督促检查等主要职能，保障检察业务工作的正常开展和检察权的正确行使。

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纪检监察论文2

关键词：纪检监察；卫生服务；医院管理

卫生系统纪检监察为医疗卫生工作服务，是新的历史时期的客观要求。如何实现纪检监察工作的服务行为，则是我们面临和需要探讨的课题。

1充分认识纪检监察为医疗卫生工作服务的重要性，增强纪检监察工作的服务意识

纪检监察为医疗卫生工作服务，是党在新时期工作的具体体现党的十五大报告明确指出：“我们必须把经济建设作为全党全国工作的中心，各项工作都要服从和服务于这个中心。只有牢牢抓住这个主要矛盾的工作中心，才能清醒地观察和把握社会矛盾的全局，有效地促进各种社会矛盾的解决”。无疑，纪检监察工作的开展要紧紧围绕经济建设这个中心，要服从和服务于经济建设这个中心。同样，卫生系统纪检监察工作要为发展卫生事业服务。这是我们党建设有中国特色的社会主义和我们党的基本路线决定的。只有充分认识这一点，纪检监察工作才有明确的方向，才能把纪检监察工作统一于全局工作之中，自觉服务于卫生事业，增强服务意识，树立服务观点。

纪检监察为医疗卫生工作服务，是新的历史时期的客观要求在建立社会主义市场经济体制过程中，卫生事业的发展必然要遇到法制不完善、转体变制、利益调整、观念混乱等带来的诸多矛盾。在这些矛盾中，尤其伴随了违规违纪行为、损害单位和行业利益及声誉的行为、影响单位稳定和发展的行为等。当然，有些问题是深层次的、一时难以辨明是非的，也是在整个社会主义初级阶段不可避免的。这些问题的存在，一方面确立了纪检监察工作的重要性和必要性，另一方面也给纪检监察工作提出了更高的要求。要求纪检监察工作紧紧围绕卫生事业的发展加大工作力度，规范某些行为，严格办事程序，尽量减少阻碍发展的某种因素，从而保证工作的顺利完成。存在的问题得不到有效的控制和解决，卫生事业的发展必将受到影响。因此，纪检监察为医疗卫生工作服务，是现在和今后一个历史阶段的客观要求。

纪检监察为医疗卫生工作服务，是根本的出发点和落脚点纪检监察工作根本的出发点和落脚点是为医疗卫生工作服务，这是党的基本路线决定的。它表明卫生系统纪检监察工作不是为了教育而教育，也不是为了惩处而惩处，更不是站在卫生改革的对立面去指手画脚、吹毛求疵，而是同系于卫生事业生存和发展之中。纪检监察部门通过发现问题、分析问题、查清问题、解决问题、疏通障碍、弘扬正气、抵制歪风，以维护正常工作秩序，调动广大职工的积极性，保证卫生工作的完成，推动卫生事业的发展。确定了这一出发点和落脚点，也就确定了纪检监察的地位和作用、工作的意图和目的、减少了工作的随意性。把纪检监察工作统一于卫生事业的全局工作中，就规定了纪检监察工作必须服从服务于大局，从而找准自己的位置，才能有更大的作为。

各级领导干部和纪检监察干部只有充分认识纪检监察为医疗卫生工作服务的重要性，才能消除思想上的偏见和消极认识，以发挥自主能动性，让纪检监察工作适应新形势，增强为医疗卫生工作服务的自觉性。

2发挥“四个职能”作用，是实现纪检监察为医疗卫生工作服务的有效做法

纪检监察工作为发展卫生事业服务，不是在口头上号召而已，而必须付诸行动，产生实在的效果。通过近年纪检监察工作的实践，笔者认为要实现这一服务行为，就应从纪检监察工作的“监督、教育、惩处、保护”四个职能去开展扎实而富有成效的工作。

发挥监督职能作用，通过参与党政工作，使政策法规和决定决议得到落实，保证工作的顺利进行发挥监督作用，重在参与党政有关重要工作活动，通过参与达到服务的目的：（1）参加党政决策会议，以保证党的路线方针政策和上级决定决议在单位的贯彻执行。如贯彻十六大精神、卫生工作方针、党风兼政建设的有关规定等。（2）积极参与单位的制度建设和改革方案等的制订。如行风建设、人事改革、财务管理、医疗秩序管理等制度。通过制度建设来规范工作秩序和管理行为，避免工作中的某些失误。（3）参与基建项目和医疗器械购置等洽谈和考察活动。通过洽谈和考察，既可了解真实情况，又可避免某些不规范行为。（4）广泛听取意见，明确监督重点，恰当实施监督。（5）以“三个有利于”来处理监督过程中的特殊情况。所谓特殊情况：①指难以判明或短期难以判明是非的问题；②指对外交往中关系到单位发展的问题；③指与当地政府部门的交往中关系到单位生存的问题。如技术合作、落实工程项目、完成设施建设；出台改革举措、分配方案、管理体制等。对这些问题如果监督过严过细，就可能阻碍单位整体工作进行，影响单位的发展，失去一些机遇。如果监督过于宽松，就可能走向违规的极端。对这类问题的监督，只能以“三个有利于”为标准，恰当地实施监督，既不失监督原则，又突出了监督的服务性。

发挥教育职能作用，消除负面影响，达到对不良行为的预防和违纪行为警示的目的根据不同的对象，教育应采取有的放矢、灵活多样的方式进行：（1）纪检监察政策和法规教育。如廉洁自律的规定、中共党员纪律处分条例、行政监察法等。有的内容要进行广泛性教育，有的内容则针对领导干部进行教育。（2）制度教育。如领导干部廉政建设制度、纠正行业不正之风的奖惩制度、对采购人员的管理制度，及有关监督约束制度等。让干部和群众了解制度的内容，才能更好地遵守制度。（3）开展针对性教育。（4）强化教育。在查清事实真相后，对违纪违规的同志，由纪检监察干部和党政有关领导一同对其强化教育。

发挥惩处职能作用，维护纪律和制度的严肃性，整治歪风邪气，努力创造积极向上、和谐的工作环境惩处不是目的，但必要的惩处是需要的。基层单位的惩处对象是违纪违规者。要达到惩处的目的，在惩处过程中就应做到：（1）对反映和举报的问题，要敢于查证，弄清事实真相。无论问题的大小，无论问题涉及到谁，都要认真调查，都要有一个调查结果。这样做能赢得群众的信任，对歪风邪气起到威慑作用。（2）对查实的问题，要严格依据纪律和规定予以处理，不能有主观随意性。（3）抓住典型问题及时查处。（4）掌握惩处的“度”。惩处使错误得到纠正，使职工受到教育而引以为戒。惩处得当与惩处偏颇，会产生不同的效果。笔者认为，惩处时应注意：一是对查清的问题，不是都要惩处；对可惩处也可不惩处的问题，可以不作惩处。二是弄清问题的情节、大小和性质，而后再论处理。三是处理的问题要经得起历史的验证或多数人的认同。

发挥保护职能作用，维护群众的积极性，保护领导和领导班子的正常工作保护职能，主要是防止和减轻不正当行为对群众和领导的伤害、对领导班子工作的影响。主要体现在三个方面：（1）对制度或改革举措的出台，不因为个别人的反对或无理取闹或抓住某些不完善的环节进行攻击而放弃执行制度，纪检监察部门要敢于斗硬，维护制度和改革举措的正常实施。（2）对群众反映的问题，在查清事实的基础上，要敢于揭露真相。尤其对故意失实反映的问题，应在一定场合的人员范围公开并理直气壮地作出说明，指出失实的问题所在，以保护群众的积极性和领导者的权威性。（3）保护举报者。保护举报者是纪检监察部门的工作原则和纪律。除分管院领导外，其余领导均不知道举报者姓名。对举报者实施奖励，其报告中只写举报人次及奖励金额。总而言之，保护职能在法制不健全、市场经济体制不完善的情况下显得尤为重要。

3实现纪检监察为医疗卫生工作服务，应提高纪检监察干部的素质，还离不开党政领导的有力支持

实现纪检监察为医疗卫生工作服务，除有效发挥四个职能作用外，还有很多其他重要因素。如坚持标本兼治、综合治理；以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，落实科学发展观，完善监督机制，健全监督职能，维护人民群众健康权益，促进和谐社会建设；要综合运用经济、行政、教育、法律等手段，尤其要在体制、制度、管理等方面强化监督的约束机制等。这些都是实现纪检监察服务功能有力的政策、制度和组织保证。结合卫生系统的工作实践，就实现纪检监察的服务性而言，则重点表述应具备的两个不可缺少的因素。

提高纪检监察干部的素质人员素质的高低是能否做好工作的前提。作为基层单位纪检监察干部，应具备三方面素质：（1）有较高的政治思想和业务素质。就政治思想而言，要有一定的理论和政策水平，有较高的组织纪律性，有工作的原则性和灵活性，有秉公办事、不贪不占之气，有勤奋上进、好学多思之风。就业务素质而言，熟悉纪检监察工作的政策、法规、原则、程序、职能、方式方法，以及调查研究和综合分析的能力。（2）要解放思想，转变观念，审慎看待新情况、新问题，不断适应发展的新形势。对新情况、新问题，要有一定的鉴别能力，并以积极的态度去认识和处理。要不断学习新知识，要敢于否定自己的陈旧观念。（3）要能够认识自己的角度，摆正自己的位置。第一要认识到纪检监察干部也是普通人，是人群中的一员，放下架子，去接触群众，与领导们搞好协作，去赢得群众和领导的支持。第二要认识到纪检监察工作是单位整体工作的一部分，应以单位中心工作为主，在接受党政领导的同时又要为单位工作服务。尤其要围绕党政的工作而布置自己的工作。因此，纪检监察工作不能脱离或独立于单位整体工作之外，更不能凌驾于党政之上。摆正了位置，就能更好地发挥纪检监察干部的主观能动性，从而做好纪检监察工作。

纪检监察工作论文范文3

一、当前纪检监察干部核心价值观的现状

纪检监察干部的核心价值观总体上是积极向上令人满意的。尽管纪检监察干部战斗在特殊的岗位，面临着社会上的各种诱惑，但是他们绝大部分还是能够坚定自己的共产主义理想，坚守自己的价值理念，保持了较高的道德水准。绝大部分纪检监察干部都能够真正践行“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”。

二、当前纪检监察干部核心价值观呈现的新问题

1.意识形态的多样性导致极少数纪检监察干部理想信念的模糊化

当今中国社会是一个非常复杂的综合体，多种所有制形式并存，多种利益主体存在。马克思主义认为，人类社会思想文化领域的多样化，是一种正常状态。社会思想的多种多样，有利于促进思想的解放，激发起社会的活力，推动理论、科技、文化等各方面的创新。但是多元化思潮的泛滥，泥沙俱下，一些非马克思主义的思想也就腐蚀了我们的极少数纪检监察干部的头脑，使得我们的一些纪检监察干部思想出现动摇，立场不再坚定。

2.市场经济的负面性导致极少数纪检监察干部价值观念的功利化

自1992年开始我国由计划经济体制向市场经济体制转变，市场成为配置资源的主要手段，这一伟大变革对于中国社会的影响是巨大深远的。各种价值观念鱼龙混杂，功利主义成为社会的主流伦理思潮。市场是逐利的，不可否认，功利主义是与社会主义市场经济相适应的一种价值观念。凡是对自己有利的事就做，凡是对自己有益的话就听，凡是对自己有用的人就提，一切以个人的利益为标尺来权衡，严重地影响了我们党的纪检监察事业。

3.自身要求的松懈性导致极少数纪检监察干部道德素养的低俗化

我们的一些纪检监察干部由于平时工作繁忙，放松了学习，导致了思想的松懈。一些腐朽堕落的思想也就侵蚀了抵抗力差的干部，最为明显的是 “拜金主义”等西方腐朽思想对纪检监察干部的侵蚀。一些干部权力观、事业观、利益观发生扭曲， 个人道德败坏，由向往政治进步变为崇尚金钱、追求享受；由高标准、严要求干好工作变为拉关系、谋升迁、捞实惠；由廉洁奉公、勤俭节约变为吃喝玩乐、奢侈浪费，甚至沉湎于低级趣味，寻求感官刺激，走向腐化堕落。

4.工作环境的艰苦性导致极少数纪检监察干部人生追求的平淡化

纪检监察工作的环境很艰苦。在工作性质方面，纪检监察干部工作任务繁重，所从事的工作往往是“栽刺不栽花”。在查办案件时，容易因工作而得罪人。在待遇方面，纪检监察干部经济待遇也不高，与其他经济部门干部相比，奖金、福利、补贴差距较大。在政治待遇方面，得不到很好的体现，干部交流速度慢，交流机会少，升迁机会少，尤其是一些中年干部感到的压力很大。在生活方面，纪检监察干部工作辛苦、生活清苦，承受着较大的社会压力和精神压力。上述种种情况导致了一些纪检监察干部工作缺少激情，容易心灰意冷，消极度日。

三、培育践行纪检监察干部核心价值观

纪检监察干部核心价值观的培育践行是一个复杂渐进的过程，宜采取多举并施的方法，应着力做好以下几个方面的工作：

1.思想引领

社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，是社会主义主流价值观的集中凝练。作为社会主义制度下的纪检监察干部和党的忠诚卫士，理所当然要以社会主义核心价值体系来指导引领纪检监察干部核心价值观。落实到具体的实践中，培育践行纪检监察干部核心价值观，要坚持以社会主义核心价值体系为引领，从四个方面做出努力：一是要坚持马克思主义指导地位，这是社会主义核心价值体系的灵魂。我们要以马克思主义中国化的理论成果——思想、邓小平理论、“三个代表“重要思想和科学发展观来武装纪检监察干部的大脑，使纪检监察干部在大是大非问题上能够立场坚定，咬定青山不放松，不做墙头草随时两边倒。二是要有坚定的中国特色社会主义共同理想，这是社会主义核心价值体系的主题。这就要求我们纪检监察干部要有坚定对中国共产党的信任，要有坚定走中国特色社会主义道路的信念，要有坚定实现中华民族伟大复兴的信心。三是要弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，这是社会主义核心价值体系的精髓。具体到实践中，就是要纪检监察干部弘扬团结统一、自强不息、开拓进取、求真务实的精神，用实际行动服务纪检监察事业。四是要树立和践行社会主义荣辱观，这是社会主义核心价值体系的基础。纪检监察干部应当自觉做道德的楷模，为全党全民率先垂范。

2.个体修习

个体的自我修习是培育践行纪检监察干部核心价值观的有效途径。纪检监察干部要养成主动学习意识，要善于学习、勤于学习、乐于学习。首先要学理论，提高理论素养和明辨是非能力。只有做到理论上的清醒，才能保持政治上的坚定，才能防止在日益复杂的斗争中迷失方向。其次要学文化，提高人文素养和掌控驾驭能力。通过学习优秀文化，才能正确处理义与利、己与他、权与民、物质享乐与精神享受等重要关系，养浩然之气，塑高尚人格。第三要学业务，提高执纪办案能力。加强党风廉政建设，开展反腐败工作是一项系统工程。只有精于业务，才能秉公执纪，不冤枉一个党的好干部，不放过一个腐败分子。通过自我学习、自我教育、自我约束，修身洁行，进一步提高自律能力。

纪检监察论文4

2013年全县纪检监察调查研究工作，要全面贯彻落实党的十八大精神和十八届中央纪委二次全会精神，全面落实中央“八项规定”，省、市委“十项规定”以及县委“八项规定”，深入学习习在十八届中央纪委二次全会上的讲话。以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，加强惩防体系建设。并针对反腐倡廉建设和惩防体系构建中的重点难点问题深入调查研究，努力推进理论创新、实践创新和制度创新，着力形成一批事关全局、群众关注、对策可行的调研成果，提高反腐倡廉建设科学化水平，为推进全县党风廉政建设提供决策依据和智力支持。

二、参考选题

根据市纪委统一安排部署，结合我县实际，2013年全县纪检监察重点调研参考课题为：

1.深入贯彻党的十八大精神、建设廉洁政治研究；

2.维护党章权威性和严肃性中存在的问题和对策研究；

3.加强党的纪律建设；

4.全面推进惩治和预防腐败体系建设问题研究；

5.争创干部清正、政府清廉、政治清明示范区基本内涵、实现途径和具体措施研究；

6.建立落实中央“八项规定”和省、市委“十项规定”以及县委“八项规定”的长效机制；

7.反腐倡廉与经济社会发展关系研究；

8.如何反对和克服特权思想、特权现象；

9.加强对“一把手”权力的制约和监督；

10.加强纪委对同级党委成员的监督问题研究；

11.领导干部重大事项报告制度研究；

12.把权力关进制度的笼子里研究；

13.应对和处置网络涉腐舆情、依法有序开展网络监督问题研究；

14.建立健全权力运行制约和监督机制，加强对国有企业、高校主要领导人员的监督问题研究；

15.政风行风建设存在的突出问题及对策研究；

16.提高制度执行力，推动制度刚性运行的对策和建议；

17.加强办案工作、“老虎”“苍蝇”一起打问题研究；

18.加大对行贿行为惩处力度的对策和建议；

19.建立机关作风建设问责惩戒机制研究；

20.推动党务公开、政务公开、司法公开和各领域办事公开；

21.规模以上非公企业纪检监察组织建设问题研究；

22.加强“两新”组织党的纪律监督工作问题研究；

23.提高防控廉政风险有效性的对策和措施研究；

24.基层纪检监察组织规范性建设；

25.强化派驻机构职能作用的有效方式及途径；

26.建立纪检监察工作创新机制研究。

各镇纪委，各区纪工委，各派驻（出）纪检监察机构，县监察学会成员单位，委局机关各室（中心），可在上述参考选题中选择调研课题，也可根据各自实际自选题目。

三、调研工作要求

2.调研论文要做到主题鲜明、观点正确、逻辑严谨、语言流畅、文风朴实。调研论文字数一般不超过5000字。论文须注明作者姓名、工作单位、联系电话等。

3.请于在8月31日前，将调研成果以电子文本形式发送至县纪委教育调研室，邮箱地址：；电话：；联系人：。