纪委书记“以案为鉴”专项教育整顿民主生活会个人对照检查

纪委书记在民主生活会上深入剖析问题，强调以案为鉴，推动专项教育整顿，增强纪律意识，提升工作作风。以下是网友为大家整理分享的纪委书记“以案为鉴”专项教育整顿民主生活会个人对照检查相关资料，供您学习参考！

纪委书记"以案为鉴"专项教育整顿民主生活会个人对照检查

根据XX党委"以案为鉴"专题民主生活会安排，现在理论学习、谈心谈话、征求意见、问题梳理的基础上，结合本人思想和工作实际，将对照检查情况报告如下：

一、问题查摆

（一）在学深学透党规党纪，不断深化对全面从严管党治党、加强纪律作风建设的思想认识方面

守纪律、讲规矩是对党员干部的基本要求，也是党员干部对党忠诚度的重要体现。作为XXXXX，我感到自己更应把学深学透党规党纪，自觉指导工作和言行，作为自己的行动指南。但自我剖析，还存在以下问题：一是对党规党纪的学习把握还不够精准。本人在对党规党纪和相关政策理论的系统学习上做得不够，有时存在急用先学、以干代学的情况，活学活用上需进一步提高，在结合工作实际提高领悟力、判断力上还需加强。二是离全面从严的标准要求还有差距。近年来，在上级党委的领导和XX党委的带领下，本人以从严纪律监督保障中心工作高质量发展，推动XX违纪率持续下行，违纪绝对数逐年下降，虽取得一定进展，但监督深度还不够。特别是连续暴露出一些严重违纪违法问题，显示出本人对党风廉政建设的艰巨性认识还存在不足，对一些深层次、比较隐蔽的违纪违法行为的事前把握和发现能力有欠缺。

（二）在结合典型案例，联系自身实际剖析方面

今年以来，XXX已党纪、政务、政纪立案查处XX起XX人次。一是违纪违法案件存量还未完全"清零"。从数量上看，目前XX违纪违法数同比20xx年XXXX，但从案件性质看，负面影响和严重程度明显超过往年，有多起案件被拍警示教育片，个别甚至涉嫌违法犯罪。另外，随着上级督导组下沉督导，XXXXX工作也在加快推进，可能会牵扯出一些历史存量问题，态势较严峻。二是抓监督工作的深度和广度还有缺位。分析年内查处案件，既有个别在保密管理和意识形态上出现了脱轨现象，少数部门对业务骨干以信任替代了监督，导致严重问题发生；也有新人带教和监督方面存在问题，以及在一些敏感事件中，个别XX未做到闭环，工作不规范导致发生严重后果等，都显示监督工作必须系统抓、全面抓、深度抓，严的主基调时刻不能放松。

（三）在坚持抓细抓小，推动制度落地执行方面

近年来，本人协助XX党委狠抓从严治党，积极探索抓早抓小、用"第一种形态"管住"绝大多数"，坚决落实监督责任，每年追责问责数一直维持在干部总数的XX％左右，今年以来查处各类违规违纪问题XXX人次，占干部总数比值已达到XX％。为此，本人在思想和行动上出现了一些松懈倾向。一是存在一定程度的盲目乐观思想。片面认为在如此高压态势下，全XXX的遵规守纪意识已有长足进步，自认为队伍的基本态势已经平稳，不会出什么大问题。二是抓深度监督和制度落地上有不足。工作中对一些隐藏较深的违纪违法行为研究不多，对个别恶性较高的违纪违法分子的发现机制研究不透，在推动各部门织密大监督体系上力度不强，这些都需要在下一步工作中，大力推动相关制度的落地见效，并结合实际延伸拓展。

（四）在压紧压实"一岗双责"，敢于管理善于管理方面。近年来本人始终坚持协助XX党委从严监督执纪问责，一查到底、绝不姑息，基本做到了"敢于管理"，但在"善于管理"上做得不够。一是在推动"四责协同"向基层一线延伸落地上力度不足。在破除形式主义官僚主义上方法手段还不够丰富，少数部门和领导干部不同程度存在以文件贯彻文件、以会议落实会议的情况，全面从严治党"上热中温下冷"的情况不同程度存在；二是追责问责多教育引导少。目前队伍中"躺平""佛系"的现象在少数干部中依然有，对不作为、慢作为、懒作为的行为现更多是被动的刚性追责问责，积极主动有韧性地监督引导还不够多；对队伍教育监管上方式方法不够丰富，更多是正面的灌输式教育引导，在"八小时外"监督上缺乏更有效的途径。

（五）在严于律己，带头遵守纪律规定方面。本人始终坚守廉洁自律红线底线，做到廉洁从政齐家，带好XX全体干部崇廉拒腐、清白做人、干净做事，但也存在以下问题：一是执行标准还需要提高。在准确领会上级要求和部署上，有时觉得XXXX部门是守底线的，不宜太主动，存在一定程度的"等靠"思想，跨前监督的意识需要提高。二是监督执纪还不够全面。有时在复盘剖析倒查工作中有机械执行的现象，片面追随年度考核节奏。跨年度业务数据"清零"，追责档案也同步"清零"，没有一严到底，在从严追责问责上给侥幸违规者留出了空间，需进一步强化以问题为导向的意识，不断提高监督工作水平，把XX党委从严治党要求准确落实到位。

二、原因分析

（一）政治方面。虽始终坚守"四个意识"，坚定"四个自信"，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在理论武装思想上，存在一定程度的"实用主义"倾向，有时急用先学、现学现用，在主动深入学习政策理论，以理论指导工作实践的意识和能力还要加强。

（二）思想方面。在工作中有时存在"求稳怕变"思想，觉得XXXX工作的政策性比较强，还是从上至下层层落实比较稳妥，片面认为老办法、老框框曾经经过实践检验不容易出问题，存在墨守成规等不足。

（三）能力方面。对XX党风廉政建设的复杂性认识还不够充分，对一些深层次、隐藏较深的违纪违法行为的规律认识不够、研究不足，对相关问题防治机制思考不多。另外，面对面广量大、不断提升的业务工作要求存在"本领恐慌"，亟需通过持续学习、深入实践来全面提高业务监督的深度和水平。

（四）作风方面。有时觉得XXXX工作有一定特殊性，政策标准比较刚性，对工作前瞻性和主动作为的跨前思考上需要进一步提高。另外，有时觉得自己如果要求太多，会不会显得苛刻，影响同志们积极性，存在一些不必要的瞻前顾后思想，对工作的指导帮带力度不够。

三、整改措施

（一）进一步强化政治监督，筑牢忠诚之魂。系统加强对党规党纪的学习，在协助党委持续巩固党纪学习教育成果的基础上，着力加强对践行"两个维护"、遵守政治纪律、政治规矩情况的监督，结合贯彻落实《XXXXX》要求，紧紧围绕XXXXXXX，细化监督XXX项重点内容，XXX个举措。

（二）进一步加强警示教育，以案促改促治。在上半年汇编、下发查处典型案事例的基础上，将近期查处的突出案事例汇编、下发，组织全XXX干部开展学习；同时，坚持将每月查处和追责问责典型案事例制作成警示教育片，不断用鲜活的身边事教育身边人。另外，针对每次查处问题，综合采取抄告单、追责整改要求、通知书等形式要求相关单位健全制度机制，强化以案以事促改、举一反三，持续扫盲补漏，从源头上防范和遏制违规违纪违法问题发生。

（三）进一步从严监督执纪，推动责任闭环。结合职责定位，协助XXX党委持续落实好纪委监督责任，抓好近期下发的《关于进一步加大追责问责力度的工作提示》的执行落地，明确XXXX机制，进一步督促各级领导干部严格落实"一岗双责"，以严管严教强化党风政风。同时，以此次队伍专项教育整顿为抓手，在XX党委的领导下，协同XXXX部门，组织成立五个专项下沉督导组，组织开展专项教育自我检视，以"自查从宽、被查从严"实地督导各部门深入开展专项教育，查摆和整治，以一竿子到底的形式力求推动广大干部受教育、问题查摆排隐患、综合治理强作风。

以上是我的对照检查，欢迎大家对我批评指正。