领导班子2024年度主题教育专题民主生活会对照检查材料2
领导班子2023年度主题教育专题民主生活会对照检查材料（2）
为确保2023年度主题教育专题民主生活会的成功举办，区委班子精心布局、仔细设计，对民主生活会的各个环节、各项步骤进行了深入研究和策划，保证思想深度、认识准确、学习全面。我们深入学习和理解习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记的最新重要讲话和指示批示精神。结合思想、工作和生活实际，借助谈心谈话、征求意见、问卷调查等方式，围绕理论学习、政治素质、能力素质、责任担当、工作作风、廉洁自律六大方面，深入寻找存在问题、严谨分析问题根源、全局规划整改措施。现在，我们将自查自纠的情况报告如下
一、存在的主要问题
（一）理论学习方面。一是深入学习、理解透彻的方法掌握不足。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵、核心意义和实践意义，区委班子成员的理解不够全面、深入，分析不够透彻，没有按照深入理解、实事求是、细致入微的要求，由点及面、由表及里地进行理解和领悟。学习过程中，存在抓而不实、抓而不强、抓而不细的现象，学习方式过于浅层和节奏化，缺乏深度探索、系统理解和全面把握，导致学习质量和层次较低，学习效果不理想，尚未真正做到深入学习、理解并实践。二是在将理论指导实践方面的技能掌握不充分。区委班子在运用习近平新时代中国特色社会主义思想的新理念、新理论和新观点，指导全区工作发展上出现难题和缺点，对全区发展的方向和主流，缺乏全面策划和分析研究，缺乏宏观瞻望的政治格局和全局掌控的思考对策，导致战略思维不明晰、发展手段不有力、工作方向不清晰，理论学习与全区发展的衔接不够紧凑，推进工作滞后，发展速度缓慢，理论和实践的深度融合能力需要进一步提高。
（二）政治素质方面。一是政治视野有待提升。区委班子的政治站位尚待提高，缺乏宏大的政治视角和辽阔的政治视野，对区域发展的总体战略和宏观路径规划不足、视野不广、分析不深、定位不精准，政治执行力和政治判断力有待强化。在创新思维与全区重点工作的融会贯通上尚存在差距，全局统筹、总揽全景的驾驭能力需要进一步增强。例如：区域规划的构想虽然独特，但思考方式较为宽泛、片面，缺乏实质性的落地，仍旧沿用传统的思维模式，缺乏全局的政治视野和前瞻性的策略。二是工作标准有待提高。区委班子虽然能聚焦共识、共同规划发展大局，但在执行落地的标准上不够严格、执行力不够强，推动全区各项事业高质量发展的视角不够高、思路不够开阔，缺乏远瞻性的政治眼光和决断难题的政治担当。在谋划和推进工作中，过于依赖上级的任务指令，而缺乏从全区长远发展和民众需求出发的主动性，存在应对式的工作现象，过度依赖成规模式、模仿他人、照搬模式的困扰，思维不够跳脱，规划不够长远，全区的优势和潜力没有被充分挖掘和展现。例如：在面对新形势新常态时，对于借助主导产业推动发展、解决发展难题、提升产业发展等问题思考不够深入，缺乏具有推动力和竞争力的品牌项目和服务民众的新措施，工作推进的步伐并未有效加快。现代化、规模化和集约化的管理机制仍不够完善，城市面貌的全面改造尚未完成，班子成员的团结意识和战斗力不足，创新和突破意识不强，政治素养有待于进一步提升。
（三）能力本领方面。面对种种风险和挑战，班子成员固然齐心协力、怀抱雄图壮志，然而在危机面前，尚存的知识焦虑和能力焦虑未能得到有效解决，依旧存在于安于现状、守旧不前的轨迹之中，突破创新的意识不足。当遭遇复杂情况和深层矛盾时，扛压进取、克难奋斗的勇气不足，创新突破的力度不够，争先进位的积极性有所欠缺。在面对风险挑战时，有必要静心审视，准确洞察、科学应对、积极变通，用创新思路推进转型发展的能力亟需加强。例如，在推进产业多元化的进程中，缺少对未来发展的综合掌控和全局预判，面对困境缺少成熟的应对经验和有效策略，对新出现的问题和矛盾，表现出观念守旧、创新不足的态势。
（四）担当作为方面。一是服务群众的意识需深化。区委班子虽承诺以人民为中心，但在思想解放、观念转变、责任担当的实际执行中不尽人意，致使在推进区域高质量发展、促进社会和谐时，表现出顾虑重重、畏难怯行的态度，存在推责、畏错、怕麻烦的现象，习惯于套路化作业，形式主义倾向尚未根除。针对民众的迫切需求，经常出现责任心和担当意识不足，亟须加快解决制约改革发展的关键难题。在服务民众的工作中，未能全心投入，深入基层、扎实工作、精细落实放管服政策的力度不足，效率有待提高，依然倚赖于经验主义和教条主义，民众在服务中的瓶颈和障碍未能彻底消除。二是服务群众的实际担当需加强。班子成员未能充分站在群众立场深入问题、主动作为，将民众的所急所盼转化为自身的工作重心，有时展现出推诿扯皮、相互卸责、互相推脱的不良现象。举例来说，新年伊始设立的项目团队，虽推行“保姆式服务”，却有10个项目初期手续办理迟缓、跟进不力，影响了工程进度，甚至停滞不前，导致整体在市级评比中落后，这反映了班子成员在面对难题时责任意识和担当精神的不足，需要进一步破解这些制约改革发展的关键难点。
（五）工作作风方面。一是履职尽责的态度需加强。区委班子能够坚决贯彻全面从严治党的要求，严格遵守中央八项规定及实施细则的规定，与腐败现象保持距离，但在实践“一岗双责”时存在减轻、搪塞的现象，并未真正将党风廉政建设视为自身的“责任田”和“职责所在”，对于自己分管的领域以及关键部门缺乏长效的监督管理机制，抓具体工作与抓党风廉政建设的重心失衡，宏观指导多，微观落实少，仅满足于守规矩、不触碰红线、不越过底线，对于督导检查和跟踪问效的力度不足，“敬畏知识、守好底线、戒骄戒躁”的要求有所降低，查找问题、补弱项、改短板的措施和方法有所欠缺，对于提醒约谈和追责问责的作风认识淡薄，履职尽责和担当作为的工作作风需进一步强化。二是对党员干部的管理有待加强。作为区委班子成员，对于分管单位的党员干部的管理不够严谨、关怀不够深入，存在“只用人不管理、只讲业务不关怀、只重考核不激励”等现象。未能根据干部的个性、特长、履历等因素，精准地提出具有前瞻性和时效性的规划和激励措施，廉政谈话、诫勉谈话等机制的落实不够扎实，后期跟踪管理滞后，对干部的思想关怀、信心关怀、困难关怀不够深入，对于犯错误的党员干部，批评教育和监督问责的力度不够，过于宽容、过于软弱，导致党员干部的思想涣散、缺乏动力、斗志不足，在对领导干部八小时之外的监督上，缺乏有效的管理措施和办法。
（六）廉洁自律方面。领导班子成员虽然能够按照领导党员干部的要求严格遵守政治纪律和政治规矩，但在廉洁自律方面存在缺失，对于底线思维的坚守不够强烈，“唯有慎初、方能善终”的准则把控不够精准。在激励清朗社会风气、增强内部自我纠错的勇气上存在不足，对于谨言慎行、严以律己、真抓实干的作风要求未能全面践行。在推进党风廉政建设的过程中，有待补强短板和盲区，对于严惩重点领域的腐败现象和“四风问题”，需要进一步增强处理的力度、强度和深度，防微杜渐、抓早抓小的能力需要进一步提升。
二、分析产生问题的原因
一是理论修养仍待深化。多数人将理论学习视作次要任务，对此未予足够重视，导致学习不过是走过场，缺乏质量和标准，学习成为应急之策，缺少深度与持续性。因而，将学与思、知与行紧密结合的实际效果并不显著，对深刻理解和贯彻新理论、新思想、新论断于区域产业体系发展中，尚缺理论支持与融合。
二是宗旨意识须进一步坚固。对”以人民为中心的发展思想”的理解尚属浅薄，未达到魂深铸心、自我完善、修养提升的境界。常局限于办公室内部，远程操控，专注于宏观规划而忽视亲身服务民众。难以真切从群众视角思考和行动，导致深入群众成为稀缺，与群众的联系日渐疏远，沟通不畅，服务群众的工作显得不够实在、不够到位。根本原因在于”以人民为中心的发展思想”未能深植于心，未能彻底领悟并付诸实践。
三是奋斗意志有待增强。区委班子虽展现团结奋斗之态，坚守岗位，不遗余力完成任务，但工作标准未能提高，思维僵化，手段老旧，缺少创新动力。在面对区域发展短板时，危机感和突破意识不足，缺少迎难而上的勇气，干事创业的热情日益衰退，突破障碍的力度明显减弱。主要原因是奋斗精神在内心的逐渐弱化，缺乏面对难题的勇气和决心，导致干事创业的热情不再，挑战奋斗的精神减退。
三、今后努力的方向和措施
（一）强化学习，做学深悟透的表率。全区领导班子需重视深入理论学习的能力提升，以身作则，强化理论修炼，全方位深化、系统性地钻研新理论、新思想、新论断，夯实理论基础，战胜能力焦虑。需聚焦全区工作的重难点，坚持学习实践三者融合的策略，深化实行习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神的学习，确保理论学习在实践中得以实施和融合，坚决做到学以致用，学而有所悟，学以致醒，保证工作在正确的方向、符合客观规律的推进下，确保优质高效的服务实地生效。
（二）真心为民，做为民服务的表率。要紧紧围绕“我为群众办实事”和“结对关爱”实践活动，致力于践行以人民为中心的发展思想。站在群众的立场，用心用情用力为民服务，把研究民情、顺应民意、解决难题融入到经济发展、生态治理、交通出行、教育入园、医疗就医、城区改造、食品安全、社保养老等工作中，不断提升居民的获得感、幸福感、安全感，用自己的力量和智慧推动全区高质量的发展。
（三）积极作为，做强化担当的表率。区委班子成员需紧紧围绕发展思路，怀揣“使命重在担当，实干铸就辉煌”的格局，积极作为，主动担当，集中力量，努力在产业提升、民生保障、服务体系建设等关键领域上下工夫、寻求突破，做到不逃避、不推诿，不拖延，做服务群众、主动担当的楷模。班子成员要始终与全区人民共同站在一起、共同思考、共同奋斗，聚力团结，努力在平凡的岗位上谱写全心全意为人民服务的壮丽篇章。