进一步加强通知【优推4篇】

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进一步加强通知【第一篇】

一、严格遵守作息时间

全院职工必须严格遵守作息时间（上午8：00—12：00，下午2：00—5：30），按时上下班，做到不迟到、不早退、不空岗、不旷工，按规定请假、销假。

二、请、销假制度

全体职工均应执行请、销假制度。凡需休假者，必须事先请假并获批准后再离岗休假。

⑴、正常的休、值班安排由科室负责人自行掌握。

⑵、职工休婚假、产假、丧假、事假等，由科室负责人签署意见，经医院分管领导(护理岗位人员由护士总长审批)、院长在假条签字批准，本人需将假条原件交医院办公室，复印件交科室主任留存后，可离岗休假。

⑶、因公出差、外出参加学术活动，须持有关文件由科室负责人签署意见，经医院分管领导审核签字后，报经院长批准。本人需将假条原件交医院办公室，复印件交医务科或护理部留存后，方可可外出参加进修、学习。

⑷、科室负责人需要请假的，由医院分管领导同意，并报院长批准。

⑸、休病假，必须提供有效诊断证明，无病休诊断书及必要辅助检查报告单者不得休病假。

⑹、因特殊情况不能办理正常批假手续者，上班后2日内必须补办请假手续，并说明事由，逾期不办者按旷工处理。

⑺、休假期满，应按时返回工作岗位，因特殊情况不能按时返回工作岗位者，应及时续假，不续假或续假未经批准而超假者，按旷工处理。

⑻、休假或出差返回工作岗位时，应及时到医院办公室销假，归岗上班时间以销假时间为准。

三、严格加强考勤制度

1、各科室主任、护士长作为考勤工作的第一责任人，考勤表要如实填报、实事求是，不准弄虚作假。如发现各科室考勤有漏报、错报、瞒报现象，扣罚科主任、护士长当月津贴，填表人一次罚款100元，严重者给予纪律处分。

2、各科室考勤工作要由专人负责，考勤人员要认真、准确、及时地反映每一位职工的出勤、休假情况。

3、各科室的考勤表必须由考勤员与科主任签字后方可有效，在每月5日前将上月考勤表及时报到医院办公室。

4、坚持日考月报制度，对职工病、事假考勤、对外出规培、学习人员考勤，按相关文件执行。

四、严格遵守岗位制度

全院职工都应严格执行医院各项规章制度，认真履行岗位责任制，对有违反者分别给予下列处罚：

1、严格遵守上班时间，禁止迟到、早退、私自串岗。对违反者，发现一次扣罚50元，月累计4次以上者，作书面检查（试用期人员停职学习3天）。旷工1天扣发3天工资（包括基本工资及绩效工资），；连续旷工3天的扣除半个月工资（包括基本工资及绩效工资），停职学习7天；连续旷工10天的扣除当月全部工资及绩效，停职学习15天；连续旷工10天或一年内累计超过20天（含20天）的，年度考核直接定为不合格，不允许增加本年度薪级工资。连续旷工超过15天或一年内累计超过30天的，予以无条件辞退。

2、各科夜班人员1（)2点以前必须正常值守。护理岗位不得空岗、离岗，医师必须保证随叫随到。对违反者，发现一次扣罚50元。

3、禁止工作人员在科室、诊室、病房、病区走廊内吸烟或饮酒，违反者发现一次扣罚50元。

4、医护人员上岗时，要衣帽整洁，佩戴胸卡，对违反者，发现一次扣罚50元。

5、禁止穿白大衣进入食堂就餐，对违反者，发现一次扣罚50元。

6、禁止上班时间玩手机、玩微信、抢红包、打游戏，发现一次罚款100元。

7、禁止推诿患者。对患者冷、顶、硬、吵、推、拖造成患者不满意，发现一次或被患者投诉一次罚款100元。

8、禁止个人随意调班、换班，特殊情况确实需要调班、换班的需由科主任同意，并报办公室备案。违反此规定者的按旷工处理。

9、禁止在工作场所、办公地点和医院领导、科室主任、护士长大声吵闹、无理反缠或辱骂领导，发现一次罚款200元。情节严重的停职、直至除名。

10、禁止在工作场所、工作时间大声喧哗、从事与工作无关的事情。对违反者，发现一次扣罚50元。

五、加强中层干部管理

1、中层干部要按时参加院例会和要求参加的。各种会议（包括科主任、支部书记、科护士长、护士长），无故不参加例会者，一次扣罚50元，全年累计5次不参加者，撤销其职务。

2、中层干部外出，要向主管院长、院长请假，准假后，方可外出。

3、中层干部要及时、准确地将院例会精神做好记录传达到科室，如不及时传达，发现一次扣罚50元。

六、加强组织领导

医院成立加强劳动纪律检查小组：组长：周鲁军

组员：邵海勇、申清涛、赵恩利、霍静、刘琳、王怀兴六、监督检查

医院劳动纪律检查工作小组负责检查全院职工劳动纪律及出勤情况，随时抽查各科室人员出勤情况及出勤表填写情况，如有不按规定填写或填写不完整的科室，追究各科主任、护士长的责任。对于违反医院有关劳动纪律的行为给予严肃处理。

平原县中医院

20xx年12月11日

进一步加强通知【第二篇】

尊敬的业主（用户）：

为进一步贯彻落实业主大会通过的《**花园管理规约》的精神，严格规范进出小区的车辆和人员的`管理，切实维护小区的良好秩序，确保小区居住人员的生命和财产安全，**花园业主委员会和深圳市鹏基物业南宁分公司**服务中心重申，在本小区严格按照《**花园管理规约》的各项规定加强对小区的管理，现将有关规定通知如下：

一、在本小区居住的人员严格执行凭小区IC卡刷卡准入制度，没有办理IC卡的常住人员，请到物业服务中心办理；

二、外来人员来访凭本人有效证件在门岗办理登记手续，并取得被访人员同意后方能进入小区；

三、请各车主到小区物业服务中心进行登记并领取 “车辆园区通行证”；

四、未办理IC卡的业主车辆，请车主凭车辆园区通行证经门岗核实后领取“临时计费卡”方可进入小区，驶离小区时刷卡交费后方能离开；

五、路面车位仅供小区业主车辆停放。租户车辆凭租房合同，由物业服务中心协助办理地下车位租用手续，实行一车一卡一位，凭卡进出小区，并按租用车位停泊，严禁占用其它车位，不准占用路面车位；

六、外来车辆，非执行特殊任务的，一律不准进入小区；

七、出租车、送货车进出小区必须接受门岗的检查，否则不与放行；

八、业主的摩托车、电动车、单车凭小区IC卡进出，外来摩托车、电动车、单车按指定位置停放并收费，收费标准执行南宁市物价局和房产局的规定。

九、本规定自二〇**年*月**日期实施，请各位业主（住户）自觉遵守。

进一步加强和改进作风建设发言材料【第三篇】

一是要提高政治站位，力戒贯彻落实不深入、走形式；

二是要提升群众观念，力戒办事拖拉散漫，吃拿卡要；

三是要提升服务意识，力戒态度生冷硬，推诿扯皮；

四是要树牢纪律意识，力戒心无敬畏、肆意妄为，当“两面派”，做“两面人”，违反廉洁从业规定；

五是要强化担当作为，力戒工作不主动、不积极，办事“踢皮球”“打太极”，遇事找借口，不作为；

六是要提高务实作风，力戒调门高、落实差，不切实际讲空话、讲套话，把说当做，以会议、文件代替落实。

进一步加强和改进作风建设发言材料【第四篇】

形式多样抓学习教育。全体干部职工自开展干部作风大提升专项行动以来，紧紧围绕学习重点内容，采取个人学习和集中学习、线上线下相结合的方式，深入学习了习近平总书记关于作风建设的重要论述，省委王宁书记对作风革命、效能革命提出的六条要求和十种表现，《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》等文件精神，力求做到学懂弄通，为开展好研讨交流奠定了坚实的思想基础。

深入工作抓问题查摆。各参会人员对照市委实施意见中6个方面30个问题和市委党校6个方面15个问题，以及“今天早晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识、“任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈”的务实作风、“项目工作法、一线工作法、典型引路法，任务项目化、项目清单化、清单具体化”的工作方法、省委王宁书记对全省干部在干事创业方面指出需要警惕的十种表现和关于转变作风、提高效率提出的六条要求、市委“勇于负责、敢于负责、善于负责、真能负责”的干事创业精神等方面认真查摆自身问题和不足，全面具体的反思了当前工作生活中存在的“顽瘴痼疾”。

结合实际抓整改提升。针对查摆出的问题和不足，各参会人员深入剖析原因，结合当前开展的干部作风大提升专项行动，立查立改，全方位抓实个人在思想、工作、生活中的问题整改，以提升政治素养为核心、提升工作能力为关键、以整治“顽瘴痼疾”为重点，不断改进不良工作作风和生活习惯，在全校范围内努力打造同心同德的良好干群关系、优质透明的干部作风、风清气正的政治生态。

领导带头抓作风转变。一是统一思想转作风。校领导班子带头认真对照省、市相关文件要求，对照学校相关工作安排，思想再统一、再聚焦，以学校的中心工作为出发点，心往一处想、劲往一处使、凝成一股绳。二是立说立行转作风。校领导班子带头，各相关科室结合党校教学科研实际，抓好“双提升”专题课程开发，并努力打造成为主体班次经典课程，守好“阵地”。结合全市开展“双提升”工作的实际，有针对性地组织科研大调研，提出有价值的意见建议，当好“参谋”。三是严守规矩转作风。校领导班子带头提升纪律意识，模范遵守规章制度，以饱满的工作状态、奋发的创业精神、昂扬的斗争意志，做“勇敢善真”的优秀干部。四是创新特色转作风。校领导班子带头，在开展干部作风大提升专项行动中，结合教学科研实际工作，做出党校的特色和亮点，把干部作风大提升真正体现在推动党校事业发展上。