开除员工通知书(通用5篇)

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开除员工通知书【第一篇】

__先生:

鉴于您在本工地的下班期间,外出酗酒闹事,您的`行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定,决定予以员工开除的处理,截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律职责的权利。

特此通知。

___公司

__年__月__日

开除员工通知书【第二篇】

物业部员工xx(身份证号码:xxx):

鉴于您在无故殴打x,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的'合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

请您于x年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。

我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室

xx年xx月xx日

开除员工通知书【第三篇】

xx先生/女士:

鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款xx元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定,决定予以除名。

请于20xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的`一切法律责任的权利。

特此通知。

xxx股份有限公司

20xx年xx月xx日

开除员工通知书模板【第四篇】

车间员工_____,于_____年_____月_____日起请假四天,截止_____月_____日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除_____,并不发11月工资,且该员工自_____年_____月_____日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

特此通告!

员工开除通知书【第五篇】

物业部员工xxx(身份证号码:xxx):

鉴于您在无故殴打xxx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的`行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。

我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室

xx年8月16日

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