员工脱岗通知书 开除员工通知书汇总4篇
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员工脱岗通知书【第一篇】
通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合岗位条件并得到录用。首先欢迎您的`加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料:
二、入职办理:
入职办理时间:xx年xx月xx日xx时。
办理地点:xx
3.提示说明:个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;
4、月薪资(以下描述不包含门店绩效提成薪资在内,为税前薪资)
试用期薪资xx元/月,转正薪资xx元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗,违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
xx有限公司
人力资源部20xx年xx月xx日
员工脱岗通知书【第二篇】
自年未上班,已形成旷工,为严肃劳动纪律,限你务必于 年 月 日回单位上班。现委派 、 送复工通知书至你住处。如逾期未上班,将按照公司的有关规定与你解除劳动合同,一切后果自负。
特此通知!
单位(盖章) 年 月 日
员 工 签 收(回执)
本人已于月日收到扬州海川船业有限公司《限期复工通知书》
送达记录:
送达人:
接收人:
送达时间:
员工脱岗通知书【第三篇】
一、工作目标
一)按照省、市关于开展地税服务工作的要求,认真做好地税服务工作。一是积极争取各方支持,争取各相关部门的支持和配合,加强地税队伍建设。通过开展“一帮一”的活动,提高税收服务质量,促进地税服务业发展。二是加强对的培训、培训工作,提高税收服务业的知识、技能和技能水平。三是积极争取县财政局、县地税局、县地税局等部门的支持和配合,争取地税局对地税服务业发展的资金支持。四是加强地税培养锻炼,增强全县地税干伍自身素质,促进地税服务事业全面发展。五是加强对地税培训、培训工作的指导和考核制度,加强对地税队伍的业务培训、管理培训和考核工作,不断提高地税的业务技能和管理水平。六是进一步加强地税的考核,加强对地税的考核,促进其素质和业务能力的全面提高。七是进一步加强地税队伍的建设,充分调动地方各部门的工作积极性和创造性。八是进一步提高对纳税人的管理和服务的透明度,促进地税队伍整体素质的提高。九是进一步加强对地税的管理和考核,促进地税队伍更加健康发展。十是进一步加强地税的管理,促进地税队伍的整体素质的提高。
二)工作重点
一)积极推行税源规划,完善纳税服务中心建设。一是按照省、市关于做好地税服务中心建设工作的有关精神,积极争取地方支持,争取各相关部门的支持。二是加强对各类企业、行政事业单位的税收申报、纳税管理,做到申报、纳税申报有依据,并做到依法纳税。三是继续加强与地方、门、各企业相关部门和各个单位的沟通和交流。四是进一步提高地税的服务能力和服务水平,做到税源规范。五是进一步加强地税信息管理工作,加强与各地各部门的信息交流,保持与各地各部门的联系,促进地税各部门的信息沟通。
二)加强工作领导,确保重点税源的收入稳定增长。一是继续实行重点税源的收集、管理和控制,加强重点税源的监督管理,严把重点项目建设的收支关和管理关,加强对重点企业和重点企业的申报、核对、上报和使用,确保重点产业资源利用率、合理利用率以及资金使用率达到100%。二是加强对涉税企业的监督检查,确保重点企业的合法合法权益不受侵害。三是进一步完善地税工资奖金管理制度,确保重点企业的合法权益不受侵害。
三)切实加强地税队伍的、思想、法律素质的提高。一是加强对税收工作的领导,不断强化对税收工作的指导与督导。二是加强对地税系统的培训教育。三是加强对地税系统的考核,促进地税系统队伍整体素质的提高。
四、工作要求
一)进一步加强学习,提高认识,加大对税收工作重要性的认识。一是要认识到税收工作是税收工作的一个重要组成部分,认识到税收工作的重要性。二是要认识到只有在不断提高自身素质的同时,不断提高自身业务素质,才能适应经济和社会的发展。三是要认识到只有不断提高自身业务素质,才能适应新形势下工作的需要。
二)进一步改进工作作风。一是要加强对的教育培训,努力提高的思想水平。二是要加强对工作的指导、督导,确保工作的正常运转。三是要认真做好各项工作。
员工脱岗通知书【第四篇】
负责人同志,因工作需要,经当事人同意(申请),公司决定调你部所属员工 同志到 工作。执行日期 。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接,并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
调出单位(或部门): ;
调入单位(或部门): ;
行政人事部: ;
分管副总(总助): ;
总 经 理: ;
____________公司
年 月 日
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