岗位说明书范本（汇总5篇）

负责制定和实施相关政策，协调各部门工作，确保项目顺利推进，提升组织效率，促进团队合作，达成既定目标，如何更好地优化流程？以下是阿拉题库的小编为大家分享的岗位说明书范本（汇总5篇）文章，欢迎您借鉴参考。

岗位说明书【第一篇】

1.团结同事，尊重顾客，服从上级管理和安排；

2.对待顾客真诚，不因个人利益损坏公司利益；

3.提升个人业务能力，接受店内及公司的培训；

4.努力完成当月、当天销售目标，并分析原因；

5.站好门迎，接待顾客，销售货品，处理售后；

6.做好区域的卫生及所管柜台的货品陈列、保管，做好盘存，点数，交接，穿标等日常事务；

7.对潜在顾客进行跟单，对购买顾客定期维护；

8.介绍清楚各类售后，让顾客签证确认，并附加推销；

9.配合、执行上级交待的临时工作。

岗位说明书【第二篇】

职位工作内容概述：负责公司后勤事务管理工作。

工作职责：

1、 负责公司的食堂管理，食堂费用报销以及食堂卫生管理。

2、 负责公司的伙食管理。

3、 负责员工宿舍及外租车队宿舍的合理安排，及对宿舍卫生的管理。

4、 负责水、电设施使用、维护等管理工作。

5、 负责对公司保安工作的安排、监管及督促。

6、 负责对厂区及办公区出现异常情况的处理。

7、 协助人事行政专员负责员工的考勤管理工作。

8、 负责对厂区卫生的管理及协助上级做好厂区环境绿化工作。

9、 负责后勤、劳保用品的申购工作。

10、 负责公司制服的管理工作。

11、 协助上级做好公司节庆活动安排。

12、协助直接上级做好对外接待工作。

13、做好厂内办公场所环境卫生检查工作。

14、做好公司固定资产定期或年终盘点工作。

15、完成上级交办的其它事情。

岗位要求：

1、 负责公司食堂管理，确保食堂采购物品质优价廉，并确保食堂收支平衡，每半个月核算一次食堂菜金费用，每个月核算一次早餐费用，报直接上级审核报销；确保食堂卫生保持清洁，每个礼拜至少检查一次食堂卫生情况。

2、 合理安排食堂伙食，在规定用餐时间（早、中、晚、夜）应确保员工用餐，有外来客餐应及时报给食堂，以让食堂做好伙食安排。及时了解员工意见，并提出改进方案，尽量满足大多数员工口味。

3、 负责员工宿舍及外租车队宿舍的合理安排，确保员工休息得以满足及生活区环境整洁、卫生，每个礼拜至少1-2次检查宿舍卫生情况。

4、 负责公司水、电设施使用、维护等管理工作。每月30日前后定时抄写水、电表，登记数据并分析各宿舍使用水、电量。

5、 负责对公司保安工作的安排、监管及督促；对厂区及办公区监控设备的管理、报修，异常情况及时上报直接上级。

6、 对厂区内出现的异常情况予以及时做登记反馈，并填写《厂区异常情况反馈登记表》给相关责任部门确认整改。

7、 协助人事行政专员负责员工的考勤管理工作，对异常考勤情况（如公休天数控制、延假、续假、假满报到情况、提前销假等）予以及时登记处理。

8、 负责对厂区（办公区域及生产区域）卫生的监督；协助直接上级做好厂区环境绿化工作，对养护厂区绿化植被及办公花卉的管理。

9、 负责办公耗材、劳保用品的申购工作，公司行政后勤财产的申购、登记、分配、保管及维护工作。

10、 负责公司制服的订购、发放及管理工作。

11、 根据公司规定的节庆活动，协助上级做好节庆活动安排。

12、 协助直接上级做好对外接待工作。

13、做好厂内办公场所环境卫生检查工作，每周一、三、五抽查厂区环境卫生一次，并认真记录检查结果，发现情况及时告知相关责任人整改。

14、做好定期或年终盘点工作，如办公桌、椅、电脑、风扇、空调等的盘点；宿舍铁软床、风扇、柜子等的盘点。

15、 完成上级交办的其它事情，如买初二、十六的贡品等。

工作关系：

对内：向上—管理部副经理

平行—人事行政专员，与各级员工密切联系，传递文件及信息

向下—厨师、帮厨、保安、清洁工

对外：需要与菜市场商贩进行沟通，确保菜色质优价廉。

关键绩效考核指标：

确保食堂收支平衡，月亏损额不超过100元。 每周一、三、五抽查厂区环境卫生一次，并认真记录检查结果，发现情况及时告知相关责任人整改。 每周不定时抽查绿化区域卫生及植物养护修剪情况一次，认真记录检查结果，发现情况及时告知相关责任人整改。 员工对宿舍环境、管理0投诉。 每月定时抄写水电表，登记数据并分析各宿舍使用的水电量，有无浪费水、电现象。 是否及时完成上级领导交办的其它事情。

本岗位工作时间：■标准工时 □不定时 □综合工时 □其他

说明：原则上周一到周六上班小时 ，周六下午、周日休息

岗位说明书大全【第三篇】

1、全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作。

2、负责审批物流配送计划。

3、负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制，确保满足服务需求。

4、确保各类服务作业指导书得到正确执行。

5、负责根据市场需求制定物流服务初步计划，并组织协调各部门按计划进行生产。

6、控制送货和仓储成本以符合公司目标。

7、管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平。

8、保证日常操作顺畅有效。

9、提供实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。

10、保持实际存货100%精确。

11、安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。

12、确保区域层面上的最优组合。

岗位说明书【第四篇】

职责表述：

负责行政管理工作

工作任务：

1、负责公司办公场所基础设施建设与管理工作，做好日常维护，并做好维修申报工作

2、负责公司证照年检、备案、变更管理工作

3、负责公司会议的组织和联系工作，会议安排，检查和会议纪要整理及执行情况

4、负责公司内外部房屋租赁事宜，包括租赁办公场所事务、股东等住房房屋租赁事务

岗 位 说 明 书【第五篇】

岗位编号：

岗位名称 财务部副经理（主办会计） 直属部门 财务部

直接上级 财务总监

直接下级 主办会计、出纳员、财务日审员、资产管理员、零星商品采购员

任 职 条 件 自然条件：身体健康，相貌端正，年龄25-55岁工作经历：三年以上财务管理工作经验，助理会计师以上职称文化程度：大学专科学历或同等学历以上语言水平：良好的公文写作能力和语言表达能力其他能力：具备财会业务实施、管理能力；掌握经济法、税法、财经管理、现代金融等知识、能熟练运用电脑

岗 位 职 责 及 工 作 内 容 1、组织本部门员工搞好会计工作，审核各种财务报表；2、负责财务收支和经营成果情况的综合分析，撰写分析报告；3、负责收集、加工、整理经济信息，提供经营决策资料；4、编制资金收支计划，并组织实施；5、协调内外经济关系，负责流动资金的管理以及借贷资金的安排、分配和运用；6、审核各种凭证、单据是否合法，手续是否完备，内容是否真实，数字是否正确，附件是否齐全，记账是否及时、清楚，账证是否相符；7、负责会计凭证科目的汇总，编制总账科目汇总表，试算平衡，登记总账；8、月末与各明细账进行核对，做到账账相符；9、负责编制财务会计报表；10、负责会计资料的管理；11、参与财务收支与经营成果情况的综合分析，提出改进意见和建议；12、对酒店日常支付的费用进行统计，控制，掌握银行存款余额的记录；13、核对及处理酒店内支付的费用，编制支出分析及其他有关供贷单位和个人发票的月结单；14、根据酒店支付情况做出分析报告供总监和总经理参考，以便控制费用开支保持收支平衡不超预算；15、负责所有支出，包括即时支付或经常支付的款项准备支票并将支票、收据以及支付文件、资料呈交总经理核准；16、检查供应单位和个人的每月报告是否符合酒店的会计应付记录；17、提供财务计划及银行余额记录最新支出分析以供总经理参考18、负责酒店财务档案的管理工作