现场会致辞【优秀4篇】

【导言】此例“现场会致辞【优秀4篇】”的范文资料由阿拉题库网友为您分享整理，以供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

现场会讲话【第一篇】

今天这个会议非常重要。个沼气池建设是今年项重点工程的重中之重，县委、县政府非常重视。这次全县沼气现场会的主要任务是，认真总结××年沼气建设的基本经验和做法，安排部署××年沼气建设，动员全县上下再次掀起沼气建设的新高潮。为了开好这次会议，农业局以及有关乡镇在会前做了大量的准备工作。首先，我们利用大约两个小时的时间参观了南唐的樊店和符册、里砦的张桥、唐兴的北寿城四个点。同时，我们又对去年的沼气建设补助款进行了现场兑现。刚才，唐兴、里砦、南唐先后就他们的具体做法作了很好的发言。目的就是要让大家身临其境，看一看他们是如何干的，干的怎么样，有哪些经验，相互学习，相互交流，相互借鉴，加快推进我县的沼气建设步伐。

随后，郑县长还要做重要讲话。下面，我先讲三个方面的问题：

一、关于去年沼气建设的基本经验和做法

××年是我们在沼气建设上取得辉煌成绩的一年。全县累计建设沼气池个，占到全县农村户数的，产气率达到了以上，取得了良好的经济效益、生态效益和社会效益。一年建设一万个沼气池，在全省首开先河，在全国也极为罕见。为此，我们受到了省、市的表彰奖励，市里还在我县召开了现场会。取得这样的成绩，得益于县委、县政府的科学决策和正确领导，得益于各乡镇和农业局的真抓实干和不懈努力，得益于基层干部和基层技术人员的无私奉献和艰辛工作。在去年的工作中，涌现出许许多多感人事迹和先进典型。南唐、桥上、里砦，坚持速度与质量并重，在全县一路领先，做出了榜样；南梁、王庄、中卫、西闫，赶进度，抓标准，实现整体推进；唐兴、隆化、浇底，克服不利因素，采取有效措施，积极完成任务；王存良、李向阳、张青喜、侯华峰、姚观发、鹿清秀、程俊杰等同志身先士卒，刻苦钻研，成为推动沼气建设的急先锋。在此，我代表县委、县政府向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！

总结去年的工作，我认为，我们的主要经验就是，敢于突破，勇于创新，对症施治，在沼气建设不同的阶段，较好地解决了困扰群众的“想干而不敢干，敢干而不会干，会干而无钱干，重进度而轻质量，重建设而轻管理”等五个方面的关键性问题。

⒈注重宣传引导，着力解决群众“想干而不敢干”的问题。沼气池建设在我县是一个新生事物，尤其是一年要上个沼气池，许多干部群众都有很大的顾虑。为此，我们采取了三方面的措施：一是全方位宣传发动。通过广播、电视、报纸、传单、板报等多种形式宣传沼气建设的好处和意义，做到了家喻户晓，人人皆知。二是走出去参观学习。县上和各乡镇多次组织有关人员到外地实地参观，学习取经，拓宽了视野，提高了认识。三是多层次示范引导。各乡镇都确立和培育了自己的典型，通过成功的示范引导，激发了群众的建设热情。

⒉注重技术培训，着力解决群众“敢干而不会干”的问题。我们狠抓了农技推广人员、乡村干部、技工队伍、沼气户四个层面的技术培训。农业局选拔个沼气建设骨干赴太原进行培训，并以这人为依托培训技术人员余名，成为全县沼气建设的主力军。各乡镇在技术上也都采取了很好的措施。我们还通过“一个技工带动一户农民”、“以建带训”的办法，每建成一个沼气池，也就带会了一个熟练掌握沼气建设技术的明白人，确保了“建成一户，成功一户，收效一户”。组织专门人员进行的秸杆沼气复合菌实验获得成功，攻克了“无粪也能产沼”的技术难关。

⒊注重技物配套，着力解决群众“会干而无钱干”的问题。我们采取争取国家项目投一点，协调金融部门贷一点，县乡村千方百计贴一点，群众力所能及筹一点的办法，构建了群众自筹、项目带动、政府补贴与金融贷款多管齐下的多元化筹资融资机制，仅县财政就拿出了万元用于补贴，较好地解决了农村沼气建设“钱从何处来”的问题。

⒋注重跟踪检查，着力解决群众“重进度而轻质量”的问题。去年，我们在通过加强督促检查、召开现场会议、进行排队通报等多种方式解决沼气建设进度缓慢问题的同时，严把池型选择关、规划选址关、材料供应关、施工验收关四个关口，保证了建设质量。

⒌注重机制创新，着力解决群众“重建设而轻管理”的问题。我们健全完善了县沼气协会、乡镇沼气管理站、农村沼气服务站三级管理服务网络，健全完善项目档案，全程跟踪，动态管理，建立了从上到下、全面覆盖的长效管理机制。着力抓好“一池三改”，坚持把沼气池建设与全县无公害蔬菜基地相结合，与发展农村养殖也相结合，与庭院经济相结合，既拆除了农民群众的“土炉子”，又丰富了“菜篮子”，还鼓起了“钱袋子”。

二、切实提高认识，增强抓好沼气建设的自觉性、主动性和开创性

去年，我们完成了个沼气池，今年还要一鼓作气再完成个。也许有些同志说我们已经完成了个沼气池，是一个很了不起的成绩，今年是不是可以略为缓一缓了。但是，我在这里要明确告诉大家的是，今年的个沼气池不仅要不折不扣地完成，而且要比去年的进展速度更快，建设标准更高。原因有三，也就是我要谈的认识问题。

⒈沼气建设中央、省、市极为重视，是新农村建设的有效抓手。当前，全国农村沼气建设已经进入一个新的发展阶段，由过去的试验示范阶段转到大规模的技术推广和工程建设阶段，党中央、国务院和省市对农村沼气建设高度重视，把农村沼气建设作为全面建设小康社会、改善农村生产生活条件的“六小工程”之一，中央财政支持力度不断加大。总理指出：“发展农村沼气，是一项很有意义、很有希望的公益设施建设，要积极稳妥地推进这项工作”。党的十六届五中全会提出，要按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，建设社会主义新农村，要“大力普及农村沼气，经济发展适合农村特点的清洁能源。”今年的国务院工作报告中明确提出，要“积极开发新能源和可再生能源”，“国家基本建设投资和国债资金，要重点支持农田水利、生态建设、中低产田改造、‘六小工程’、旱作节水农业及县乡公路建设等。”我们必须紧紧抓住国家支持农村“六小工程”、城市支持农村等政策机遇，充分借鉴成功经验，把农村沼气建设与新农村建设结合起来，依托沼气建设，切实改善村容村貌，进一步提高农民生活质量，加快推进社会主义新农村建设。

⒉建设个沼气池是县委、县政府向全县人民的庄严承诺。大家要强化两个观念。一是大局观念。农村沼气建设是为农民办实事的民心工程，是促进农业增效和农民增收的富民工程，是改善农村环境卫生质量的清洁工程，是发展循环农业的生态工程。所以，在今年的经济工作会议上，县委、县政府把个沼气池建设列入项重点工程之中。承诺就要践诺。这事关县委的形象，事关政府的信誉。因此，在这件事上我们没有任何退路，只能办好，不能办砸。二是要强化任务观念。××年全县建设沼气池个。任务分别为：南梁个，隆化个，中卫个，唐兴个，王庄个，里砦个，南唐个，桥上个，浇底个，西闫个。下达给各乡镇的任务必须保质保量完成。最近一段时间，我和农业局的同志到下面调研的时候，了解到大家对一下子完成个任务都有点头皮发麻、脑袋发胀。为了便于开展工作，完成任务，充分调动大家的积极性，在全县尽快掀起一个建设高潮，我考虑把个沼气池的任务分成两个，也就是分成两个阶段或者说是分成两个批次来进行。第一个阶段，从现在起到月底，个土方任务全部完成，浇注任务完成个以上，××年的各种不能正常产气的沼气池要全部达到正常使用标准，时间安排上，月底全部启动，月底完成个土方任务，月底完成个土方任务和个浇注任务；第二个阶段，时间大致是从月初到月底，全部完成建池任务，时间安排上，月上旬土方任务全部完成，月底浇注全部完成，月份进入全面安装阶段，月底全部点火使用。这里，我要说明四点，一是这两个阶段不是孤立的，更不是截然分开的，两个阶段之间是穿插、重叠进行的。二是各乡镇在第一个阶段超额完成的，计入下一个阶段的任务。三是完成了第一个阶段以后，并不是说全年的任务就不完成了，而是要继续完成下一个个。四是这两个阶段在最后是要合二为一，对个任务必须全面完成，全部点火使用。我想这样，有利于各乡镇统筹安排工作，调动大家的积极性，有些乡镇在第一个阶段也许落下了步子，在第二个阶段就可以迎头赶上，不至于从开始到结束一直处于落后的位置上。我还要特别强调“一池三改”问题，今年新建的沼气池“一池三改”率要达到以上，“两改”控制在以内，所有沼气池必须改，不改者视为验收不合格，不给予任何补助。版权所有

⒊我们有去年的良好基础和今年的榜样带头。去年，我们在完成个沼气建设任务的过程中，积累了比较丰富的经验，锻炼了基层干部队伍，培养了一大批技术人员，攻克了关键性技术难关，解决了制约性矛盾，我们没有理由不比去年干得更好，干得更出色。特别是今年，唐兴、里砦、南唐已经为我们做出了榜样。大家已经深入实地进行了参观，又听了他们的介绍，想必对他们的经验和做法也已经有了一个直观的感受和大概的认识。在这里，我想简单谈一下我的看法。我觉得，这三个乡镇的经验，归纳起来大约有这么几点：一是重视程度高。三个乡镇的主要领导对沼气建设都是非常重视，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，包片干部和包村干部蹲点抓，机关全体人员合力抓的良好局面，真正把沼气建设做为了当前一项中心工作去抓。二是行动步伐快。他们坚持早动手，早安排，通过深入细致的调查，摸清了底子，掌握了情况，开局良好，进展顺利，从而把握了主动，赢得了先机。一步主动，则步步主动，为今后的工作打下了坚实的基础。三是示范力度大。这三家都精心选择了自己的重点村和示范点。像我们今天参观的几个点，就是他们要着力培育的典型，他们的决心都很大，要打造成全县、全市乃至全省的精品工程。这几个点的特色都非常鲜明，樊店突出区域发展，规模连片；符册把沼气建设和养殖业紧密结合，扶持力度大，村里每池补助达到元；张桥工作扎实，整体推进，并且准备上一个立方以上的大型沼气池；北寿城的沼气建设，和新农村建设同步考虑，同步进行。四是措施办法硬。南唐把沼气建设作为一把手工程，任务进行了层层分解，尤其是作到了跟踪服务，有问题及时解决。里砦通过采取抓巩固，示范带动；抓培训，技术互动；抓重点，全面启动的办法，使全镇的沼气建设迈上了一个较高的起点。唐兴今年的决心非常大，办法比较活，标准比较高，特别是他们采取了强有力的行政推动措施，奖优罚劣，效果明显。版权所有

著名足球教练米卢，想必大家都知道，他有一句非常有名的话，叫：“态度决定一切”，我非常赞同，讲的就是认识问题。我觉得，干不干是态度问题，干成干不成是能力问题，干好干不好是水平问题。说实话，我在翼城工作了年时间，丝毫不怀疑大家的能力和水平，我只是有些担心大家的态度问题，也就是认识问题。结合以往开展农村工作的经验，我有四点很突出的体会，也就是四句话：

第一句话叫大干困难不大，小干困难不小。沼气建设同其它农村工作一样，涉及千家万户，开展起来是有一定的困难，但真正大干起来了，反而并不困难。去年，我们一下子上了个沼气池，张书记、郑县长都非常重视，各乡镇竞相发展，财政扶持有专款，管理服务有专车，能源中心的工作抓起来非常顺利。如果数目非常小，仅限于项目实施，工作抓起来则这难那难，能源中心没经费，没地位，项目实施也阻力很大。所以我说大干困难不大，小干困难不小。版权所有

第二句话叫认识是前提，领导是关键。看一看去年各乡镇沼气建设的发展，平川有南唐，山区有桥上，成为全县学习的标兵；今年又有唐兴、里砦、南唐走在了前头，他们能够打开工作局面，并取得规模化发展，很重要的因素就是他们的认识到位，领导重视。唐兴的发展更加印证了这一点，去年，他们做得不太好，但今天却成了排头兵，这说明了什么？说明了干成任何一件事，关键在认识，关键在领导，认识上去了，领导真正抓了，没有干不成的事。

第三句话叫只有落后的干部，没有落后的群众。沼气发展的好坏，不在群众积极不积极，而在领导积极不积极，只要领导积极了，干部先干了，群众就会跟着干。

第四句话叫干成事都是经验，干不成事净是理由。同样是介绍情况，凡是干得比较好的地方，他的一、二、三、四都是经验，而干得相对比较差的地方往往是这理由，那理由，光看到客观困难，而不从主观上查找原因。

总之，大家要切实提高思想认识，把沼气建设作为当前工作的重中之重，思想上重视起来，行动上积极起来，增强抓好这项工作的自觉性、主动性和开创性。

三、几点措施和要求

今年个沼气池是一个刚性目标，不能动摇，必须集中精力，埋头苦干。今天已经是月日了，根据历年来的情况看，我县从月日开始，就要陆续进入夏收大忙季节了。而且夏收、伏耕、伏播之后，又面临雨季到来。因此，从现在开始到月日余天时间，是沼气建设的黄金时期。各乡镇要紧紧抓住这天宝贵时间，倒排工期，倒计工时，科学规划，统筹安排，确保进度。

⒈立即进行宣传发动。一是通过召开会议进行发动。各乡镇要在本月内召开沼气工作专题会议，进行安排部署，使这项工作尽快启动。二是利用媒体宣传发动。通过典型示范算账对比，大力宣传沼气新技术和由其带来的巨大经济、社会、生态和政治效益，充分调动广大农民群众发展农村沼气，建设新农村的积极性。三是采取措施广泛动员。把沼气建设作为开展第三批党员先进性教育活动的一项重要内容。实行乡镇机关干部包村责任制。各乡镇要树立主动精神和责任意识，调动一切可以调动的力量，挖掘一切可以挖掘的潜力，努力形成你追我赶、争先建设的良好局面。

⒉以突出质量和效益为前提，提升发展速度。一是严格标准，从严把关。必须严格执行国家农村沼气建设的各项技术标准，从设计、施工、操作、检查和验收等方面都严格把关，在标准执行上只能提高，不能降低，确保建一户、成一户、用一户、带一片。二是继续抓好技术培训。通过去年和今年年初的培训，我县的建池技术队伍得到了充实，建池质量也有了明显的提高，技术队伍建设取得了一定的成绩，还要继续抓下去，真正建立起一支过硬的、无论是数量还是整体素质都与当前形势发展相适应的建池技术员队伍。同时，通过发放技术资料、举办技术讲座等形式向广大农民普及沼气使用常识。三是要建立质量奖惩机制。农民出钱建一个沼气池不容易，千万不能因为质量问题让他们吃亏受损，挫伤他们的建池积极性。技术员建池要在坚持持证上岗的基础上实行“三包”，即包建池、包维修、包赔偿，解除建池农户的后顾之忧。四是建立健全管理服务体系。要建立县、乡、村、户四个轮子一起转的管理机制，形成县有能源中心、乡有服务站、村有技能工、户有操作员的技术服务体系。坚持“谁建设、谁使用、谁负责、谁管理”的原则，明确责任分工，做到责任到户到人，村村有专人管理，户户会操作使用，确保建一个，成一个，用一个，避免病态池、问题池的出现。所用灶具一律要有统一的正规的供货渠道，以确保灶具质量。

⒊突出畜牧养殖，确保沼气池持续利用。去年，在我们建成的沼气池中有些没有产气，或者产气不正常，最根本的原因不是沼气池有什么问题，而在于没有养猪、养牛，养殖业跟不上。所以在今年的沼气建设中，各乡镇一定要把养殖业放在突出的位置上，和沼气池建设同步考虑。全县养殖业发展要配合沼气工程建设，保证沼气用户年均生猪出栏头左右。这是今年对各乡镇进行考核的一个重要方面。畜牧中心要制订全县养殖业发展规划，加紧养殖业的发展速度，在技术上、政策上大力扶持沼气用户，实现养殖业的产前、产中、产后全方位的指导和服务。

⒋明确分工，明晰责任。今年，沼气建设工作量大、任务重，县、乡、村三级干部要密切配合、三级联动、抓住机遇、全面推进。县政府继续实行每建一个沼气池财政补贴元的扶持政策。县能源中心负责制定全县沼气建设规划，协同乡镇负责全县沼气建设技术服务，做好农民技工、安装技工的培训工作，负责对全县乡镇沼气建设进行检查督促，对全县沼气建设进度实行半月通报制度，统一调配管道、灶具安装材料，负责沼气池建成后的验收工作。各乡镇负责本乡镇沼气工程建设，确定一名副职专抓此项工作。乡镇沼气站要把好建设的质量关，统一提供沼气池的基础用料（如：导气管密封胶、进料管等），强化技术队伍建设，成立精干的沼气施工队伍，负责“一池三改”沼气池的建造、安装及维修。畜牧中心在术上提供指导和服务；农行、信用联社等金融部门要筹措专项小额贷款，帮助农户解决资金问题；公安、交通等部门要为建筑材料、配套设施的运输创造良好的条件，形成绿色通道；环保、安监、物价等部门要为沼气建设提供相应的服务。

⒌立足新农村建设和发展发展循环农业，提升沼气池综合利用效益。以沼气为切入点，调动农民积极性，发展循环农业，发挥综合效益，这是农村沼气建设的基本要求。要转变“就能源建沼气”的工作思路和方法，坚持“四个必须”。必须坚持和新农村建设相结合，必须坚持“一池三改”，必须坚持与高效农业技术相结合，必须坚持按照规模化、产业化的思路建设沼气。在抓好户用沼气建设的同时，有条件的地方可以在大型养殖场搞大型沼气工程，搞沼气取暖、沼气发电、沼气治污等。

⒍要确保安全。沼气安全，是人命关天的大事，是必须放在各项工作第一位要解决的问题，在思想上不能有丝毫马虎，工作上不能有任何疏忽。无论在建设中，还是在后续管理及综合利用中，都必须把安全放在第一位。一是要把沼气建设的安全知识和操作要领，做成简单明了的明白卡，张贴在每一户沼气户家中显眼的地方让大家都明白应该怎么做，不应该怎么做，普及沼气池日常管理和安全使用常识。二是每个村子都要确立一名副职村干部为安全员，专门负责安全问题，三是要要强化沼气建设管理人员和技术人员的安全意识，做到安全施工。

现场会讲话【第二篇】

这次企业文化建设现场交流会是在集团公司上下深入开展“解放思想、更新观念”大讨论和安全生产月活动，两个文明建设呈现良好发展态势的新形势下召开的。这次会议既是企业文化的现场经验交流会，又是全面启动集团公司企业文化建设、加快实施步伐的动员会。会议听取了王琳副总经理的重要讲话、王万春主任的工作报告和大唐珲春发电有限责任公司等单位的经验介绍，与会代表还参观了珲春发电有限公司生产现场，对王总的讲话、王主任的报告和集团公司的企业文化战略进行了认真讨论。大家认为，会议时间虽短，但内容丰富、主题明确，本次会议的召开，将对推进集团公司的企业文化建设产生深远的影响。

二、会议的主要收获

1、提高了对企业文化建设的认识。王总的讲话，深刻分析了国际国内文化与经济互动发展的总体趋势，结合电力体制改革、集团公司的发展战略及系统各单位企业文化建设现状，强调了集团公司企业文化建设的重要意义，提高了系统各单位对企业文化建设紧迫性、必要性的认识。讲话重点从“突出文化个性、提高管理者文化意识、激发员工潜能、保证执行力度”四个方面，阐述了如何建设和创新企业文化，为全面启动和积极推进集团公司企业文化建设指明了方向。

2、明确了企业文化建设的目标和任务。王主任的报告简要回顾了集团公司组建以来的企业文化建设情况，根据集团公司的发展战略目标，统筹安排，全面部署，提出了今后一个时期企业文化建设的指导思想、总体目标、工作思路和七项主要任务，即：全面导入集团公司形象识别系统；进一步加强企业文化骨干的培训；多管齐下深化企业文化建设研究；运用有效载体推动开展文化活动；努力加大学习型企业的创建力度；重点抓实抓好企业安全文化建设；构建企业文化建设评价考核体系。报告主题鲜明、重点突出、操作性强，为系统各单位开展企业文化建设提供了科学指导。

3、为推进系统企业文化建设积累了宝贵的经验。会上，珲春发电有限公司等单位作了企业文化建设的经验介绍，为我们提供了个性鲜活、内容丰富、示范性强的宝贵经验。特别是珲春发电有限公司的典型发言，说实话，讲实招，求实效，详细介绍了他们将企业管理工作与企业文化建设互相结合、互相促进的做法。如把爱融入管理的人本文化；引导员工进行自我生涯设计的学习型组织创建；把文化理念、各项经济技术指标变成视觉信息注入生产经营管理的目视管理等，都使大家深受启发。

4、拓展了企业文化建设的工作思路。几天来，各位代表在认真讨论王总的讲话和王主任的报告的同时，结合本单位企业文化建设的具体情况进行了充分讨论和交流，进一步拓宽了企业文化建设的视野和思路，对企业文化建设重要的支持系统（CI）理论有了深入的理解，进一步明确了视觉、行为、理念三大识别系统的区别和联系，明确了规范使用集团公司VI手册的具体要求，为创建个性与共性相统一，主导文化和多元文化相协调的集团公司系统企业文化奠定了基础。

三、关于代表们在讨论中提出的几个问题

1、关于企业文化与思想政治工作、精神文明建设的关系问题

思想政治工作是研究人的思想及思想活动规律的一门科学，旨在提高人们认识世界和改进世界的能力。企业文化本身也是一种企业管理思想、管理文化和管理体制的创新。最近，国务院国资委党委书记、副主任李毅中同志在中央企业负责人会议上指出：“要把加强和改进社会主义精神文明建设和思想政治工作与加强企业文化建设统一起来，建设具有时代气息和各具特色的企业文化，为搞好国有企业提供强大的精神动力和思想政治保证。”

企业文化是思想政治工作传统与现代企业管理相结合的良好形式，是搞好思想政治工作的有效途径和重要载体。要把企业文化建设与思想政治工作有机地结合起来，发挥思想政治工作的优势，不断地增强思想政治工作的针对性、实效性、主动性；结合企业实际突出文化特色，引进企业文化中合理的有效的管理文化，做到文化内涵体现思想政治工作的要求，着力推进企业文化建设。

企业文化建设还是精神文明建设的重要组成部分，是精神文明建设与物质文明建设的最佳结合点。由于企业文化建设对于建立企业与员工的共同愿景，激发员工的创造力和工作热情具有很大的作用，直接作用于物质文明建设，因此，有利于克服经济工作与思想工作的“两张皮”现象。

我们也要注意防止进入误区。企业文化不是筐，也不是万能钥匙。我们不能将企业文化与思想政治工作、精神文明建设等同起来，也不能指望企业在改革发展过程中遇到的所有热点、难点，都通过企业文化建设来解决。

2、关于企业文化战略的制订与执行

集团公司企业文化八年战略是指导集团公司及系统各单位企业文化建设的长远性发展方略，不在于具体指导某件工作，发挥作用较长。战略确定下来后，为了保证实施，集团公司将相应下发一些文件和资料，对各项工作的开展作出具体的安排。

3、关于企业识别系统修订与导入

企业识别系统包括理念、行为和视觉识别系统三大部分。在制订理念和行为识别系统时，我们力求做到言语精炼、琅琅上口、好读易记，易于传播。因此在理念和行为规范中也提出了一些“三字经”、“四字经”，到目前为止，大家的总体评价比较好。在制订集团公司的企业精神时，我们希望它能够体现企业的核心价值观，个性鲜明，而不是面面俱到。现在提出的企业精神“敬业守则和谐争先”可能还不够理想，需要修改，也希望各单位能够提出一些修改方案。

我们的行为识别系统将规范对象简化分成了领导和员工两大类，没有涵盖整个系统组织结构里各个层面的成员，如运行职工行为规范、检修职工行为规范等，是为了给各单位预留一些“自选动作”的空间，在根据集团公司行为识别系统的基础上，对本单位的实际情况进行拓展和细化。

现在，企业文化战略还处于征求意见阶段，请大家一起来修改、完善识别。将来，等战略确定下来后，思政部将把识别系统中重要的理念和行为规范挑选出来，编辑成企业文化手册，印发给员工学习。我们不要求员工将手册里的内容都背下来，而是希望员工能够理解并能够贯彻于行动。企业文化建设的最终目的是铸魂，将纸上的文字变为了行动，才是真正达到了开展企业文化建设的初衷。

本次会议还下发了珲春发电有限公司的VI手册，给系统各单位提供了一个参考、示范样本。各单位要因地制宜地印制自己的VI手册，并可以根据自己的需要确定应用项目，并在进行办公用品或厂区环境中规范使用。

4、关于建“一把手工程”

5、关于共性文化与个性文化的划分

在企业文化建设中，哪些属于集团公司系统各单位共同推进的“规定动作”，哪些属于各单位的“自选动作”，目前还很难做一个清晰、完整的界定，只能在实践中探索进行。例如，部分单位工作服和视觉识别符号的统一，可以列出一个时间表，逐步完成；而集团公司理念识别系统出台后，各单位仍然保留自己的企业理念，但必须服从于集团公司的企业精神，与主导文化保持一致，不出现冲突甚至是对立的情况。企业文化建设不可能一步到位、一蹴而就，不能有急功近利的思想，它必须与实践紧密结合，在实践中加强学习和研究，循序渐进，系统各单位要认真学习、充分理解企业文化的主旨与内涵。

四、贯彻落实会议精神的几点要求

1、迅速贯彻落实本次会议精神。各位代表回去后要立即组织召开党政联席会议，认真传达王总的重要讲话和王主任的工作报告，统一领导班子对开展企业文化建设的认识；要联系本单位实际，制定贯彻落实措施和具体的行动计划。各单位要将贯彻落实会议精神的情况于7月底报集团公司思想政治工作部。

2、重新梳理和盘点本单位的文化资源。各单位要组成专门的机构，对本单位企业文化建设情况进行一次重新整理和评估，对照集团公司企业文化战略，找出本单位开展企业文化建设的优势、劣势，在深入分析的基础上，做出科学的诊断，并以此为依据，确立本单位企业文化建设的目标和任务。

3、找准本单位企业文化建设的切入点。目前，集团公司系统各单位企业文化建设情况各异，发展水平参差不齐，各单位在推进企业文化建设的过程中，要寻找与企业自身情况相吻合的切入点，增强企业文化建设的针对性和实效性。

企业文化建设基础扎实、机制完善的单位，要立足于企业文化的提升和创新，以创建学习型组织、培育学习型员工、增强企业核心竞争力为切入点，紧密结合企业改革发展和安全生产的实际，积极探索企业文化建设的新途径、新载体，争当集团公司系统企业文化建设的“引领者”，进一步为集团公司企业文化建设提供可借鉴的经验。

已经开始进行企业文化建设，但特色尚不鲜明、机制尚不完善的单位，要注意学习借鉴先进单位的好经验、好做法，以突出个性特征、完善企业识别系统为重点，找准文化与生产经营管理及精神文明建设互动的结合点，逐步完善企业文化建设的组织网络和信息网络。

企业文化建设尚未正式启动或刚刚起步的单位，要以贯彻落实会议精神、增强领导和员工的文化意识为切入点，立即着手启动企业文化建设，在全面导入集团公司视觉识别系统和广泛宣传企业文化知识的同时，抓紧做好本单位企业文化建设规划的制定、企业文化理念的提炼等工作，力争尽快赶上先进企业。

现场会讲话【第三篇】

今天把大家请来召开廉政文化建设现场会。实际是对我上半年反腐倡廉宣传教育工作的一次总结会，同时，也是全面推进我廉政文化建设的一次动员会。刚才，大家观摩了孟津廉政文化建设，梁忆东同志就孟津开展廉政文化建设的情况作了典型发言，介绍了经验，讲得很好，为推动我廉政文化建设的深入开展带了个好头，造了个好势。会前委办公室、政府办公室印发的《洛阳廉政文化建设活动方案》，任务很具体，责任很明确，“两办”《通知》提出了很高的要求。总的目的就是要通过今天的会议和大家不懈的努力，切实抓好我廉政文化建设，推动反腐败斗争深入有效地开展。下面，我强调三点：

一、统一思想，提高认识，切实增强开展廉政文化建设的责任感和紧迫感

今年我纪检监察宣传教育工作的重点是围绕中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系实施纲要》开展各项宣传教育活动。廉政文化建设是省纪委提出的宣传教育工作重点，也是我各级纪检监察机关务必认真抓好抓实的工作。从目前的情况看，廉政文化建设已不同程度地在展开。除孟津之外，洛宁、宜阳、涧西等县区的廉政文化建设工作也很有特色，但力度不够大。总的讲，廉政文化建设的发展不够平衡，势态较缓慢，起点也不高，与省纪委的要求，与我反腐倡廉宣传教育工作的实际需要还有一定的差距。因此，我们与会的各位领导要统一思想，提高认识，切实增强开展廉政文化建设的责任感和紧迫感。

1、开展廉政文化建设，是发展建设社会主义先进文化的迫切需要。

廉政文化是中华民族优秀文化的重要组成部分。我们党成为执政党以来，以，邓小平、为核心的党的三代领导集体和以同志为总书记的党中央，从巩固党的执政地位和实现全心全意为人民服务的根本宗旨出发，创立和发展了一系列廉政建设理论，赋予了廉政文化崭新的内涵，形成了社会主义廉政文化。目前，我国腐败问题仍然较为严重，但腐败现象滋长蔓延归根结底是落后腐朽的文化影响和侵蚀了人们的思想。腐败的本质是一种文化的没落．反腐败斗争不仅仅是一场政治上的斗争；也是一场先进文化与腐朽文化的较量。我们必须认识到廉政文化建设不是做表面文章，不是在摆花架子。加强廉政文化建设，对推进反腐败斗争深入开展，促进社会主义建设事业发展具有重要的作用。总书记在中纪委五次全会上强调：“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力”。我们要按照锦涛同志的要求，按照中纪委、省纪委五次全会的精神，把廉政文化建设纳入各级纪检监察工作重点，切实抓好廉政文化建设，引导党员干部和人民群众培养高尚情操，形成科学文明的文化生活方式和文化消费方式；引导党员干部和人民群众加强文化修养，升华自己的人格，培养良好的道德风范，形成文明健康的社会文化氛围；引导党员干部和人民群众处理好工作与休闲、享乐，物质生活和精神生活的关系，努力构造新型的中国特色的社会主义先进文化体系。要通过开展廉政文化建设，把握正确的文化舆论导向，大力倡导多重社会文化心理层面中具有进步意义的部分，引导党员干部和人民群众追求积极健康的文化时尚，

从根本上促进社会风气的好转。

2、开展廉政文化建设，是贯彻落实《实施纲要》的重大举措。

《实施纲要》和省委、省政府的《具体意见》在教育方面突出了三个工作重点：一是反腐倡廉教育要以领导干部为重点；二是反腐倡廉教育要面向全党全社会；三是要完善反腐倡廉宣传教育工作格局，形成反腐倡廉宣传教育的强大合力。这些年来，我们在反腐倡廉宣传教育上，只注意抓了党员干部特别领导勤政廉政教育，遵纪守法教育，这固然是对的，但如何整合资源形成合力，采用各种形式面向全社会开展反腐倡廉教育还不够。现在，《实施纲要》和《具体意见》已明确了我们各级纪检监察机关的任务，问题是我们如何抓实抓好，做大做强。要通过廉政文化建设来引导和培育良好的社会风气。各部门要密切配合，齐抓共管，进一步以学校、社区、企业、家庭、农村、机关为基础，把思想教育同社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，在全社会形成崇廉尚廉的思想文化氛围，做到以良好的党风政风带民风，以民风促党风政风。

3、开展廉政文化建设，是新形势下推进反腐倡廉工作的重要途径。

随着社会主义场经济体制改革的逐步深化和发展，我国的经济、政治、文化等领域都发生了深刻的变化，这给反腐败工作带来了大量的新情况、新问题，也带来了一定程度的负面影响。在一些地方和部门，腐败现象已经成为一种社会风气和生活方式渗透到一些人的日常行为之中。目前，一些地方出现的团伙性腐败和大量从政道德方面的问题以及人们的“羡腐心理”等等，无不与“腐败文化”的滋长蔓延苗头有关。从外地的做法和经验看，通过开展各种形式的廉政文化活动，对于帮助人们树立正确的道德观念起到了十分积极的作用。我廉政文化建设起步并不晚，但有规模地开展这项工作比先进省、还有差距。因此，我们要借鉴外地成功的经验，取长补短，要有突破，要有创新，做到“人无我有，人有我优”。在我开展廉政文化建设中，要增加文化含量，在全社会营造一种反腐倡廉的公众文化氛围，形成一种“廉荣腐耻”的社会舆论压力，从思想道德层面清除腐败现象赖以滋生的土壤，为反腐倡廉机制的良好运行提供适宜的软环境，让腐败分子无处藏身。

二、明确任务，把握重点，稳步推进廉政文化建设

我廉政文化建设的总体目标是：突出重点，整合资源，采取多种形式，全面推进廉政文化建设，为预防和惩治腐败，深化党风廉政建设提供良好的思想基础和社会环境。根据这个目标和《洛阳廉政文化建设活动方案》的要求，在廉政文化建设中，必须做到方案具体，措施有力，行动积极，成效突出。

1、选准教育内容。准确把握廉政文化建设的内容，是开展廉政文化建设活动的基础和前提。从我开展廉政建设实际需要看，重点应从如下三个方面选准教育内容。

首先，要按照《实施纲要》和《具体意见》的规定和中纪委、省纪委的要求，重点抓好廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村的工作。各牵头单位要结合实际，在今年十一月底之前，切实抓好“三个一”，即：拿出一套廉政文化活动方案，编印一本廉政文化教育读本，抓好一个试点单位。在此基础上全面开展廉政文化建设工作，同本地本单位开展的其它有效形式结合起来，多想办法、多下气力、多上项目、多出成果，积极推进廉政文化“六进”工作，努力在全社会营造守廉、崇廉、倡廉、爱廉的氛围。

其次，要按照高品位、高层次、高质量的标准，建设好廉政文化一条街、廉政文化广场。运用文化的社会性和渗透性，在全社会营造一种反腐倡廉的公众文化氛围，展示反腐倡廉的决心，深化源头治腐工作的内涵，使之成为城文明建设中一道亮丽的风景线，成为一块社会化的廉政教育阵地。负责廉政文化一条街，廉政文化广场的单位要选定一条街或一个广场，制订具体实施方案，以宣传牌和宣传栏、电子显示屏等为载体，选用古往今来的廉政警言、正反典型人物等内容，做到内容丰富、形式多样，与城建设统一和谐。各牵头单位会后10天内要拿出具体实施方案，九月底之前建好本单位应承担的廉政文化一条街、廉政文化广场。届时，纪委组织检查组进行检查。

其三，要按照寓教于文、寓教于理、寓教于乐的理念，唱响廉政歌曲。“廉政歌曲大家唱”是我今年开展反腐倡廉教育的一项重要活动。整个活动分两个阶段。第一阶段为歌曲征集阶段。目前，已采取三条措施，即通过新闻媒体，面向全社会征集；下发文件，自下而上层层征集；邀请洛阳知名词曲专家重点创作。第二阶段为普及推广阶段。在各单位学唱的基础上，采取以汇(调)演评比的方式对此活动进行总结表彰。

2、改进工作方法。开展廉政文化建设的任务很重，头绪很多。要做好工作，完成好任务，必须讲究工作方法，坚持苦干、实干、科学调配力量。因此，我们要抓重点，攻难点。对各项任务认真梳理整合，分清轻重缓急，集中力量完成重点工作，以推动整体工作的开展。搞好廉政文化建设，我们首先把重点放在党员干部特别是领导干部身上，着力抓好廉政文化进机关活动。通过广泛开展“读书修德，以德律己”活动和以树立“六观”为核心的廉政文化专题教育，不断加强领导干部的党性修养和道德修养。

在重点抓好廉政文化进机关的同时，我们要积极推进廉政文化进社区、进学校、进农村、进家庭、进企业。一是在社区开辟党风廉政建设宣传栏，设立“廉政读书角”，“清风长廊”等。二是把廉政教育纳入加强和改进未成年人思想道德教育之中，精心设计符合学生身心发展的廉政教育活动和编印相应的教材。三是组织开展廉政文化“直通车”，把廉政文化和村镇文化建设紧密结合起来。四是组织开展“家庭助廉”活动，增强领导干部家属的法纪意识和廉洁意识。五是在企业中有针对性地开展遵纪守法，廉洁教育，促使企业依法经营廉洁从业，诚实守信。版权所有

3、明确任务职责。开展廉政文化建设，看似容易，但实际操作起来，其任务相当繁重，不可能由哪一部门独立完成。对此，我们根据党风廉政建设责任制规定，将这些工作任务逐项进行了分解，希望通过大家的通力合作来共同完成。各县()区、各有关单位一定要认真对照各自的项目及任务要求，组织工作班子，制定具体实施办法，明确划分责任界限，合理安排部署，确保落到实处。各项目之间也要加强交流沟通，做好有关工作的衔接。同时，廉政文化建设是一项系统工程，不可能一蹴而就，要根据实际情况分阶段逐项完成。对廉政文化“六进”工作，要抓好试点，编印好读本。开展工作不要等、不要看， 要结合本地区、本单位实际，发挥各自优势开展工作，以突出特色，彰显亮点。要抓一件，成一件，不见成果不撒手。要及时总结典型经验，推动面上工作。坚持用数字说话，用典型说话，用成果说话，使我廉政文化建设走在全省先进行列。

三、加强领导，精心组织，确保廉政文化建设取得实效

委办、政府办印发的《洛阳廉政文化建设活动方案》的出台，本身就体现了对这项工作的重视，这就是说，加强领导是关键，领导重视的程度直接关系到工作成效的程度。因此，各地、各单位一定要采取得力措施，精心组织，精心操作，确保廉政文化建设取得实际效果。

一是要严密组织。要从讲政治的高度，把廉政文化建设作为关系反腐败全局的大事来抓，作为本地、本单位反腐倡廉的重点工作来抓。要加深对廉政文化建设重要性和必要性的理解，确保思想认识到位；要建立廉政文化常抓不懈的责任机制，确保工作措施到位；要把廉政文化建设纳入落实党风廉政建设责任制情况检查范畴，确保工作考核到位。各具体负责单位的负责人要切实加强领导，负起责任，将相关工作任务拿在手上亲自抓。要定期了解项目进展情况，指导和支持相关人员开展工作。领导小组办公室要会同有关部门，定期进行督办检查，适时开展廉政文化建设评比活动，对完成任务成绩突出的单位和个人予以表彰。

二是要精心操作。廉政文化建设要贴近实际、贴近生活、贴近群众，必须精心操作，务求实效。廉政文化建设活动的开展，要重视形式，但不能搞成形式主义，摆花架子；要广泛宣传，但不能作表面文章；要扩大影响，但不能造成负面效应。要服从实际需要，注重实际可能，创造实际效果。“廉政文化一条街”，“廉政文化广场”的设计要新颖。要将其纳入本地区建设的总体部署，要有专家指导、专人设计，使其既具有较高的艺术观赏性，能够满足群众日常休闲健身需要，又能让干部群众在休闲健身的同时体验到廉政文化氛围的感染。“廉政歌曲大家唱”这个提法很好，在组织过程中要注意普及推广歌唱的效果。其它工作也是如此，如“廉政书画作品”、“读书思廉心得体会”等，要扩大廉政文化建设的覆盖面，增强廉政文化建设内容的多样性。要适当地加大投入，丰富廉政书籍和电教片等相关宣传教育内容。要保证整个廉政文化建设的各个项目的宣传内容带有较强的可观性、可读性、可谈性，切实起到吸引人、感染人，启迪人、教育人、警示人的作用，从而调动广大干部群众参与反腐倡廉的积极性，增强领导干部廉洁自律，勤政为民的意识，形成“廉荣腐耻”的社会氛围。

现场会讲话【第四篇】

近年来，在*市委、市政府的领导下，在省农业厅、*市能源办等部门的指导帮助下，项城市委、市政府按照“小沼气、大产业”的发展思路，把沼气建设作为农村环境综合整治、提高农民生活质量、推进社会主义新农村建设的重要突破口，全力以赴，扎实推进。目前，全市已累计建成户用沼气池43528个，1674个自然村全部建有沼气池，普及率达到了20%；建成大中型养殖场沼气工程47座；全市15个敬老院全部实现沼气化。今年以来，我市新建户用沼气池18388个，完成*市目标任务的%。

总结我市的沼气建设工作，我们主要做到了“三个结合”、“六个强化”。“三个结合”是：

一是与生态文明村建设相结合。在进行生态文明村总体规划时，把沼气建设作为创建生态文明村的重点来抓。引导农民进行庭院改造，实行“一池三改”，较好地解决了农村普遍存在的“烟熏火燎、污水横流、蚊蝇乱飞”等问题。

二是与农业标准化生产相结合。坚持把沼气建设与发展无公害农业、绿色农业结合起来，指导农户把“沼液、沼渣”科学利用到农业生产，既为农业标准化生产提供了丰富的有机肥料，也能明显减少农药、化肥在农业生产中的使用。

三是与发展养殖业相结合。引导较大规模的畜禽养殖场配套建设沼气工程，以便进行粪便、污水、废水的无害化和资源化处理，既解决了粪便存放及污染问题，又实现了资源的循环利用，相互带动，相互促进。

“六个强化”是：

三是严格奖惩。市财政每年拿出近百万元资金用于沼气以奖代补，对先进乡镇进行大力表彰，同时，对沼气工作落后的乡镇给予一定的处罚。四是加强督导检查。市委督查室、市政府督查室、市能源办组成联合督查组，对沼气建设和生态文明村创建情况实行经常督查，确保各项措施的有效落实。

二、强化引导，示范带动。一是建好沼气国债项目。这些沼气项目的建成使用，让群众看得见，摸得着，得到实惠，激发了群众建沼气的积极性。二是抓好养殖大户、科技示范户、村干部等重点户的典型示范，做到了市有示范乡、乡有示范村、村有示范户。三是领导带头搞示范。全市各级主要领导都建立了各自的沼气建设示范村，市四大班子领导每人资助一贫困户建一个沼气池，高市长又亲自资助了我市城郊乡两个农户建沼气，通过领导的资助带动，有力地促进了沼气建设。

三、强化支持，加大投入。我们采取向上争取一点、财政补一点、银行贷一点、群众筹一点的办法，多渠道筹集资金，形成全社会共同关心支持沼气建设。一是加大财政投入力度。20*年市乡两级财政拿出250万元专项资金用于沼气建设，几年来累计投入沼气建设补贴资金达600多万元。二是积极争取项目资金。自2003年起，连续三年承担了农村沼气建设国债项目，累计引进沼气项目资金300多万元。三是协调金融部门支持。市农行、农村信用社等金融部门累计用于沼气建设的贷款达到1500多万元。四是实施帮扶支持。通过乡镇、市直单位包村，党员包户等形式，累计筹措帮扶资金150多万元。五是鼓励农民自己投入。引导养殖大户、科技示范户、党员、富裕户带头建沼气，目前，农户自筹资金累计投入3000多万元。

四、强化实效，创新机制。一是实施“亲情行动”。大力提倡机关干部、职工为家在农村的父母、亲戚、邻居或贫困户建一个“亲情池”。二是推行互助合作建沼气。在家家户户建沼气池的同时，我们创新方式，组织相邻群众以互助合作的方式共建沼气，共同使用。郑郭镇牛营村通过相邻区域十户为一组，共建一个沼气池，改变了家家挖池，户户投入的模式，既降低了投入成本，又方便了管理，还带动了更多的群众参与沼气建设。三是推进沼气建设社会化。按照市场化要求，以规范、引导和提供技术服务为主，集中市、乡、村三级沼气技术骨干，以及乡镇机构改革的分流人员，建立了市、乡、村三级沼气建设服务站，实行独立核算，自主经营，自负盈亏。沼气服务站以优质服务为宗旨，以用户满意为目的，向建池户提供从规划、建池到投料、发酵、安装、调试、管理等一条龙服务。

五、强化服务，健全体系。随着沼气建设的全面铺开，我们用产业化的理念经营、建设、管理沼气，开展多种多样的服务，用服务连接市场，用服务赢得市场，建立健全沼气服务体系。一是培训农村沼气技术员。我们将有一定建筑经验的农村泥瓦匠组织起来，对他们进行沼气建设技术培训，几年来，共培训沼气技术员5000多人，培训农民技工1万多人次，组建了一批专业施工队伍，确保了建设质量和建后管护。今年，市财政拿出50万元，购置了钢模和施工用具，采取以奖代补的形式进行补助，进一步提高了专业化施工水平。二是加大技术宣传力度。成立由市能源办业务骨干组成的沼气建设宣讲团，深入乡村宣讲沼气技术，免费发送沼气知识手册1万多份。同时，开通了沼气技术服务热线电话，做到一般问题电话解决，疑难问题现场解决，要上门服务的1天之内到位处理。三是完善服务网络。目前，已建立乡级沼气服务站21个，村级沼气建设点104个。服务站设立新建沼气池登记本、后续服务登记本，按照自愿有偿服务的原则与建池农户签订后续服务合同，同时分户建立维修服务卡。服务合同规定了服务站及其技术人员和建池农户双方的义务与权利。维修服务卡上明确了服务内容，公布了服务电话和投诉电话，并由技术人员做好记录备查。做到了“大问题不出乡镇、小问题不出村户”，疑难问题现场解决，共性问题集中解决，受到了农民群众的欢迎。

六、强化旧池巩固，确保长久效益。沼气要发展，巩固很关键。我们在年初就提出了“建设新池，巩固旧池，确保沼气池长久发挥效益”，抽调沼气技术骨干40名，分赴各乡镇对全市所有沼气池进行全面普查。针对普查中出现的病态池、问题池，由随行技术人员现场解决，确保沼气池建一个、成一个，使用一个、带动一片。