交通银行BOCM面试经验【实用5篇】

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交通银行面试全攻略【第一篇】

一、交通银行主要面试形式

交通银行采用半结构化面试与无领导小组讨论为主要形式，有分行使用过结构化面试，但一般较少涉及；值得注意的是，除了上述形式，辩论、角色扮演也是交通银行使用过的面试形式。交通银行一般进行2到3轮面试，在时间安排上，主要分为两种。

第一种：1天之内全部进行完，先无领导小组讨论面试，接着进行半结构化面试，根据两轮面试情况综合打分；

第二种：在不同日期进行各轮面试，一面一般为无领导小组讨论，淘汰一部分人；一段时间后举行二面，采用半结构化面试。

二、柜员岗面试经验：

一面（半结构）：交行一天面完，上午营销/IT/财务岗，下午柜员岗，总共大概400人。去了会议室先在墙上贴的名单找自己的名字和对应的分组，比如2-37，就是第二组的第37号，一共有4组，也就是说4个考场同时进行，从1号开始一直到最后40多号，所以运气不好被分到最后的同学就要等很久很久……

进去首先自我介绍，问我的就是父母都是xx？为什么想来银行？在实习的时候做了什么？愿不愿意服从调配？（这个几乎每一个人都问到了， 因为交行在网申的时候没有选择工作区域这一项。）

三、这次无领导小组的题目是：

1.列举传统金融和互联网金融的优缺点。

2.请说说如何促进传统金融和互联网金融的融合？

其实这也是一个大热的话题和比较常规的话题了，大家多多少少都能想到几点，需要注意的就是积极参与讨论并且有尽量多次的有效发言（就是最终被大家采纳、认可的观点）。楼主不是一个当leader的料，我比较喜欢大家和谐的讨论，也不喜欢很强势的人。

所以我提倡的是积极参与讨论，不一定要充当什么角色，我相信HR能够看到你的表现~ 非常有leader范的同学可以忽略我了。

四、IT岗位面试经验

面试一共包含两轮：第一轮面试以群面的方式进行。自我介绍环节很短，20分钟两个小组分别讨论正反两个观点。面试题目一般为地产产品营销面题+泛金融类话题。这次为金融科技、产品科技的推广有关话题。刷人的比例最大，根据形象、表达能力、气场等进行加权打分。

第二轮面试是大领导单面，人很Nice。聊天中感觉其对大数据的理解差不多就是用SPSS多元回归等。交行信用卡中心网申流程的管培生以后带团队机会较大，所以主要评判是否有“领导潜质”，不会涉及技术层面。

五、面试官问的面试题：

一面：看材料，论证产品运营比技术创新重要，提出几个改进观点，并且说服对方。

二面：自我介绍，根据简历问某些问题，聊“管理艺术”。

交通银行面试经验【第二篇】

交通银行面试经验

回想起我到交通银行参加面试的情景，我觉得有必要跟大家分享一下我的面试经验，

交通银行的招聘也是采用网上申请的方式来选拔应聘者。程序是一面、笔试、二面、签约。

面试机会的获得成了我的大问题

交通银行的第一批招聘开始了，全班通知了一半的女生参加一面，男生都通知到了，连四级没过的也通知了。看着别的女生去面试了，我心理有压力，银行就那么几家，错过一家就少一家，今年的就业压力比去年还大。心理极不平衡，都是一样的学生，凭什么这么不公平，简历没被抽到就没了面试资格。金融系的一把手主任这个学期正好给我们上国际信贷的课，课上总是在说“银行不要那么多人，好多简历连看都没看就被扔了，抽到你的简历，给你面试机会，就要好好把握，家里赶紧找后门，把简历递给内部人员，至少争个面试的机会…… ”

哎，我家的关系网里，没一个在银行系统工作，就是普通的工人家庭。心理都在怀疑，为什么要学金融专业啊，对口的银行，学财经的专业都能进，都和你竞争，银行又是靠关系很严重的地方，家里又没人。银行又那么喜欢招男生，给女生的机会那么少。

登门去找面试机会

没有面试的机会，也就彻底没戏了，可心理仍然不平衡。我上网又在回味交通银行的招聘页面，上面有联系人的电话和姓名。第二天下午，按照老师的指导，我来到交通银行北京分行的楼下，进了交行的楼，我看见一层的电梯门开了，一个快步冲过去赶那个电梯，保安没拦住我，我就这么混进交通银行的办公区了。问了电梯里的员工，人力资源部在7层，员工看着我的学生妆扮好奇，但也没多说什么。

到了7层，都是大玻璃门，看见里面有一个女员工进了一间办公室。我推门，没推动，才发现是刷门卡才能打开。忽然觉得刚才不该闯保安，现在没人给我开门了，

可又一想，要是通过保安给人力资源部的人通知我要见他们，他们要不同意，我就进不去了。我在玻璃门口像壁虎一样趴在门上，等啊，呜~~ ，也没见有人从办公室出来。忽然，我看见一个清洁工，哇塞，那一瞬间，巨开心，赶忙向人家招手，清洁工从里面开了门，问我有什么事，我说我找**，清洁工用自己的门口给我开了门，告诉我我要找的人在哪屋，我进去了。

坐在** 的对面，他一脸的迷惑，不明白一个不熟悉的学生为什么会找到他。我开始说“您好，我是……，今天我来找您，是想争取一个参加面试的机会，我的。简历没被抽到，这是我的基本情况……”我递上了我的简历。“你为什么找到我？”“我是听学校里的老师介绍的，说是您负责这次招聘，是老师介绍我来找你”，其实我知道他的名字，就是从网上查的，我边说边拿出了我们学校给《金融实践》老师开出的讲座邀请函，给了他看，指着上面的名字，就是这个老师。“奥，这个老师我不熟悉”“就是他告诉我的☆☆，他听你们行里的领导说的，这次招聘由你负责”“好吧，我知道了，你先回去吧”“谢谢您”，他把我送出了玻璃门。出了电梯，保安看了我一眼，我从他身边走过后，搓着手心的汗，走出了交通银行。

几周以后，我接到了交通银行第二批面试的通知，而班里没参加过第一批面试的同学也没有得到参加第二批面试的机会。

经验教训：

1 简历被拒并不代表没有机会，同样是利用信息不对称的原理，银行的工作人员才不会查那么细。

2 灵活机动的方法是《金融实践》传授的秘诀。

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交通银行BOCM面试经验【第三篇】

单面：主要针对简历发问，问题很随机，但基本是关于性格啊，实习啊，背景等的一些问题。感觉是通过气质来判断人的。开始是2分钟自我介绍。然后根据应聘表会问一些问题。(建议多带几份应聘表。看去年的面经说2个面试官。就带了2份。结果今年看是3个人，有备无患总是好的)

开始是2分钟自我介绍。然后根据应聘表会问一些问题。主要和实习有关。

问到的是：1.在银行实习都做什么？

2.觉得这两个银行有什么区别？

3.你最喜欢哪门课？为什么？

二面是：

小组讨论：都是热点话题的一些讨论，注意把握节奏，很有针对性，就是很多涉及银行网点管理的问题，

一般都会紧密地和你填报的职位联系在一起。如果你投的公金，在接下来的小组讨论当中很有可能让你站在对公司的角度进行讨论和总结

有2个银行职员在旁边观察的。

先讨论12-15分钟左右，然后每个人用英语总结。

问下来都是和银行密切相关的，基本都是和营销岗位相关的案例。题目是抽签决定的，比如网银，手机银行等等。

交通银行面试的面试经验【第四篇】

面试是在19号，北京的金融界交通银行3层说是什么什么大厅，其实给我们休息的地 方就是交通银行的食堂，由于堵车我还差点迟到。还好到的时候还提前了10分钟。 先是签到，自己记住自己的牌号，然后就到食堂去等，我和负责签到的gg聊了几句 ，说是时间很快，大概3分钟就完成一个……汗！早知道这样的话就不来了。我看了签到的纸，19号当天面试的人大概有600左右，这个还是他们说的叫来面试的不足申 请的1/10，对于这个数字我就有点怀疑。前面的基本都是北京的学校，也夹杂一些 上海的如上海外财经大学，紧接着北京的就是天津的，我数了一共是7个，其中5个 天津财经大学的，两个天大的，竟然没有南开？可能是他们整天用交通银行的东西 腻了吧！后面还有西安交大，浙大的，那么远也不知道此次北京之行能否成功？后 来我又一次看签到表时候发面后面的天大的那个把校名划掉，改成了首都经贸大学 ……汗……原来只有我一个人单枪匹马。等候的人女声居多，还有不少长得不错， 要是天大的女声比例能到那个程度，呵呵，像我这样的就不发愁了。

面试正如他们所说，进行的很快，我本来还想看看周四的考试的，结果就被叫进去 了。一张桌子，我坐一面，另一面是两个人，面我的是一男一女，年龄都中等，40 左右吧！开始先叫我作了个自我介绍，这个很拿手了，那个女的一直在看我的简历 ，等我说完了她说“你的专业不对口啊！”

汗！“我听外面的接待说这次来的不足申请的1/10，所以既然我被筛选出来了，就 一定有我来的道理，这是其一；另外(这里省略了，我把我们专业和银行的联系扯了起来，其实真的有联系的)”

说的那个女的好像没有什么话了。她又问我“你为什么要到银行来？”

实事求是地说，我本来没有报希望，所以就如实回答了“其实我也没有想来，但是 接到了通知，只是抱着试试的想法来到了这里，另外我觉得银行的工作挺好，待遇挺高，而且我们现在正需要一打批金融的人才。”

她问我“你对交通银行的了解多少？”

仍然是事实求实“我几乎不是很了解，但是知道他是中国的股份制银行第一个在香港上市的，其实这个也是我刚才在食堂那边听大屏幕中说的……，其他的就不知道 多少了。”

“那你还申请了其他的银行没有？”

“嗯，中信银行，周三他们到我们学校宣讲了，挺好的。”

“那你想在银行作什么职位？”

“职位，这个我从来没有想过，(其实他们的招聘里面根本没有写要什么职位，难 道让我自己选不成？说一个经理不可能，说小职员又太bt了有点感觉)但是我觉得 应该从头做起，从基层做起……(自己果真有点bt的感觉了)”

“你对交通银行还有什么认识？”只能瞎说了，什么效益好这些昧良心的话都出来 了……

“我们觉得一个合格的应聘者首先应该对所应聘的公司有个初步的了解，那好，我们就到这吧！”

汗……就这么被bs了？我一笑，呵呵，我有个问题不知道是否可问？他们点了点头 。“现在有至少3个银行开始在天津那边给我们学生办具有透支功能的卡，您怎么看 这个问题呢？”他们谈了好多，说得我都有点不知道了，但是最后被我诱骗到了建 立社会信用体系下来了，呵呵。第二个问题有点白痴，问得他们如何看待外资银行 的进入，那个女的说，看来你真的对交通银行了解太少了，我们早在19**年就由汇丰银行入股了……呵呵，搬起石头砸了下自己的脚，我笑了笑。

那个女的说“小伙子，求职只凭自己的义气是不成的，你至少要为自己所应聘的公 司做好充分的准备，有个了解，这样我们也才能更好的了解你。”

我又笑了笑，“谢谢您的回答和您的劝慰，我会努力的。”

其实我就差点把我自己的情况告诉她了，要是我真的说出来她非得气坏不成……出 来看看表，我的时间大概是15分钟，呵呵，我旁边的已经换了两个了。

出来空气好****，才想起来老师其实讲过一些交通银行的历史的，比如说中国的第 二个建立的银行。还有这些天电视里面大放的“百年之交，心心相通”等等。

无所谓了，到百盛小逛了一圈，买份报纸坐上了回家的车。

觉得那个阿姨的话还是挺有道理的，面试一个公司，怎么能对他们一点不了解呢？ 其实我要不是没抱任何希望也许会好好准备的。另外银行好像都对自己的“辉煌历 史”很感兴趣，希望大家以后面银行多多注意。西服之类的就不用说了。

交通银行面试技巧经验【第五篇】

刚从交行分行总部面试回来，今天的面试算是挺失败的吧，在面试室里脑子一片空白，这应该是最后1篇经验了，人品的话除非是大爆发了不然应该是没可能进体检了，所以这个帖子主要就是和大家分析一下自己的经验和想法吧。因为不涉及具体面试问题，只说面试准备工作，希望审核成功~!

首先，面试的准备阶段。

第一点是自我介绍，我自己的准备还算可以，有准备了自我介绍也有在家里练习过。这里要说的是，根据以往的经验贴和我自己的经历，银行自我介绍一般都是一分钟左右，所以在准备自我介绍的时候记住简介扼要就好，而且最好是能在家里计算着时间练习一下。因为如果超过1分半的话，太长很有可能会被打断。在家练习除了有把握时间这个好处之外，我个人觉得的另外一个好处就是在大脑空白的时候也可以顺口说出内容。今天我就是这样的，进去的时候介绍了个开头后面的内容就混乱了，但是可能因为在家练习的时候说顺口了之后的内容就那么自然而然的说出来了。。。。

第二点是回答的问题，之前看了许多经验贴，只能说面试官的问题真的是五花八门啊，我自己准备的一些问题基本上都没问到。但是大家还是可以准备一些常规、常见的问题，比如对职位的了解，为什么想应聘这个职位，自己的优缺点等问题。剩下的问题只能说是临场发挥了，我今天的临场发挥就很不好，有一个问题废话有些多被打断了，还有一个问题口误说错了一个地方也被面试官指出了。只能说，如果发生这种情况的话，千万不要紧张灰心，也千万不要在之后的回答中语无伦次。即使意味着与成功擦肩而过了，但也要善始善终，这也是对自己的一种负责。关于回答问题方面还有一点要注意，这点很多面试贴都提到过，那就是在准备自我介绍的时候一定要想好是否能对所介绍的内容进行一定的阐述，因为很多面试官都是根据你的介绍内容来提问的。比如社团经验，还有社会经验，之前的同学也有被问到过专业问题。千万不要在自我介绍中夸大自己，因为如果被追问了不能自圆其说，那是非常危险的。

第三点就是仪容仪表方面，从服装方面来说正装无疑了，我自己认为正装方面还是穿得大众化一些比较保险。像今天我们面试的人群中有一个女生就非常扎眼，因为她穿的是一套纯白色的西装。这么穿可能会引起面试官的注意也与众不同，但是如果表现不佳的话，反而可能会让人对你的负面印象更为深刻。男生的话只要干净整齐就好了，女生的话还是尽量化个妆吧，面试的女生很多，如果你没化妆的话从气色上一下子给人的感觉就不好了，但切记也不要化太浓。

其次，面试的临场状态阶段了。

这个主要是看个人的状态了，今天来参加面试的人很多，我也见到了形形色色的人，其中有一些姿态我个人觉得不是很认同，也希望能和大家分享一下。

首先，要保持一个良好的姿态和态度。今天有一个女生，我个人就认为她表现出的态度是十分不可取的。因为人数的原因，我们都是一批一批地去会议室等候面试，然后其他人又在餐厅等候。我算是比较靠前的一批，所以很早就来了会议室，在后来来的一批人中，这个女生让我印象非常深刻。她从一进入会议室开始就皱着眉头然后各种翻白眼，在之后工作人员在安排上出了一点小差错，她居然直接就对着工作人员翻了个白眼。我个人觉得，无论再等候环节会不会被暗中考察，你整个人在参加面试的时候都应该保持一种放松积极和友好的状态，试想，在相对轻松的环境下你都表现的那么不耐烦和不友好，如果稍微紧张一些的话你会给人什么表现呢。同理，在等候时一些高傲和敌意的姿态我认为也是不应该有的，特别是对于银行业来说，毕业生在进入银行的前几年做的大多数是服务性质的工作，是你去服务别人而不是别人来迁就你，就算你才华出众，但是对于顾客来说他没必要去容忍你恃才傲物的态度。当然，如果你是面霸，可以临阵调整状态，或者你应聘的职位直接不需要去前线工作，那以上内容就当我没说。

一个好的临场状态主要是为了能让自己发挥得更自如，总而言之，无论成功与失败，在面试中做最真实的自己就好。